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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のデータ資産活用による価値創出を実現するため、データマネジメントの推進をリードし、データドリブンでの課題解決、業務改革を牽引していきます。
・データマネジメント、データガバナンス構想策定、実行プロセス、推進体制のデザイン
・データガバナンス体制の運用（データガバナンスオフィサー補佐、データスチュワード等）
・データアーキテクチャ、データモデル、データ品質管理のデザイン
・データ活用に向けたデータレイク、データウェアハウスのデザイン
・データカタログ、メタデータの方針、ガイドラインの策定、構築・運用
・DWH、ETL、データプレパレーション、AI、BI等の製品選定、導入、活用　等

【部門からのメッセージ】
2022年4月に新設した組織で、同社のデータ活用活動全体をリードすべく取り組んでいます。当本部には光回線・電話を始めとする各種サービスにおける1,200万を超える顧客情報や営業情報、電柱や電線・マンホール等の設備情報、システムログデータなど、NTT東日本が提供するサービスのほぼ全てのデータがあり、経営戦略に結び付くデータの宝庫です。これらのデータを未来のビジネスに活かすことができる状態に整備し、継続的に維持、さらに進化させていくため、全社的なデータマネジメントの導入を一緒に牽引していただける人材を募集します！

【募集背景】
データマネジメントは、同社が顧客の期待に応え、信頼される企業であり続けるための基礎となる取り組みです。DMBOKの11機能の中でも私たちが特に重視しているのが、データ品質管理・メタデータ整備・データガバナンスの推進です。
データ品質管理・メタデータ整備ではマスターデータ管理、コード体系化、データ項目の意味管理などの取り組みで、精度と鮮度が命のデータドリブン経営の成否を左右します。また、データガバナンスは、データ品質の劣化を防ぎ、品質の維持とデータドリブン環境の整備を推進するための社内体制作りになります。これらの課題解決について経験をお持ちの方をメンバーに迎え、共に成長していきたいと考えています。

【組織構成】デジタル革新本部 企画部 データドリブン推進PT　29名
（PT長1名、担当部長2名、担当課長7名、社員19名）
【配属先ミッション】データドリブンな事業…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●募集背景
・Microsoft365の活用が加速する中で、パナソニックとしていかにDX推進をリードしていくかが課題となります。また、ICTツールは、生成AIを中心に大きく変化しており、さらに、新たなツールも次々と機能アップし、使い方も変わっていく中で、いかに迅速に技術の適用可能性を見極めることができるかと共に、多種多様な事業体であるパナソニックグループの全体最適・個別最適のバランスを図った上でDXの推進が求められています。そのような背景より、ICT基盤全般の技術・開発担当、導入企画・運営をリードーしていただけるリーダー層を募集します。

●担当業務と役割
主な担当業務は、Microsoft365を中心としたICTコミュニケーションチームの運営です。
しかしながら、単なるマネジメントではなく、高い技術力・目利き力を保有した上で、パナソニックグループの規模に合わせた基盤の企画・構築を行い、マルチベンダーを活用しながら、大規模な導入プロジェクト（10万規模）を推進することができる役割も期待します。
そのためには、高い技術力・プロマネ力だけではなく、多種多様な事業会社との高いコミュニケーションも求められ、国内のみならず海外に関してもグローバルにICT基盤の企画推進ができる役割を期待します。

●具体的な仕事内容
・Microsoft Office 365の新機能の企画、全社展開に責任を持つチームリーダーとしての役割
・最新ICT機能製品や他社ベンチマークを自ら実施しながら、事業会社にも自ら積極的にコミュニケーションを行う役割
・グローバルにもICTツールの導入支援、コミュニケーションを行う役割（グローバル会議などでの英語での説明、その他、必要に応じて現地出張した上で調整・折衝）
・Microsoft Office365以外にも、ワークフローシステムのシステム導入プロジェクトの技術リーダーとしての役割

●この仕事を通じて得られること
・約15万名のユーザを有するテナントの運営を通じて、大規模環境におけるサービス・システムの運営スキルとノウハウが身につきます
・海外会社へのサービス提供も行っており、それらの会社のIT部門メンバーとのやりとりを通じてグローバルなコミュニケーション力を向上できます
・…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業の拡大に伴う部門体制強化のため、スピード感のある社風の中で、経営や事業部と密接に連携し、業務の急速な拡大を支援している情報システム部門において、ご活躍いただける方を募集いたします。
部員のタスクマネジメント、コスト（予算）管理補佐、社内セキュリティに関わる最初の状況判断をメインとしたプレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。

【具体的な職務内容】
■部員3名のタスクマネジメント（主に進捗管理や作業指示）
■コスト（予算）管理補佐
■予算予実に関する仕組み改善と記録
■貸与PC、携帯電話、システム利用料
■社内セキュリティに関わる状況判断と運用管理
■システム導入時、情報資産の取扱いに関する問い合わせ判断
■パートナー企業からのセキュリティチェックシートのレビューや記載
■社内アカウント管理など定型業務の効率化と設計・運用管理
■社内セキュリティ強化の企画・提案・施策・実施、ISMS運用
■システム導入・設計・運用保守・監査
■新規システムの導入に関するコスト試算と評価
■ビジネス改善におけるシステムデザイン
■IT全般統制の評価および業務プロセスの整備と運用評価　など

【配属部署】
経営管理本部　コーポレートエンジニアリング部　情報システム課

【働く環境】
■リモート勤務OKな環境です（出社頻度は業務状況も含めて応相談）
■フレックスタイム制を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です

【同ポジションの魅力】
■海外子会社や他企業・法人と連携
海外子会社を含む連結決算など監査法人と折衝しながらの業務など自ら動くことができます。
■役員や経営者との連携
経営者・役員との連携も密にとっており、大切にしている「正直さ」を体現できる環境です。
■資格取得/手当
GoogleのCloud Engineer,Cloud Architectなどの認定資格
以下の資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。
cloud.google.com/certification

【企業状況】
吉積ホールディングス株式会社は、国内3社・海外12拠点（シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想ＯＳやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。

【業務内容】
当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。
アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想ＯＳやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。
運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。
■入社後の主な担当業務（フェーズ）・キャリアパス
・当社アプリケーションフレームワーク上の構築・運用業務
・構築および運用設計
・運用業務（仮想OS・コンテナ）
・ミドルウエア運用
キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。
■当該部門のミッション・やりがい
当社アプリケーションフレームワークの安定運用。開発部門へのサービス提供をミッションとし、
インフラ・ミドルウエア・アプリケーションの複数の観点で業務遂行ができます。
パナソニックの中核システムを支えるミッションであり、
インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながら、
ハイレベルなキャリア形成が可能となります。

●インフラ運用サービス部のミッション
パナソニック全社のITシステムのを支えるデータセンターの運営。プライベートクラウドおよびパブリッククラウドのサーバ構築と運用。
自社開発のアプリケーション基盤の維持・運用

●システム基盤運用チームのミッション
自社開発のパナソニックアプリケーション基盤の維持・運用

●募集背景
パナソニックのビジネス全体を支える基盤となるため、ビジネススピードへの追従および、多種多様なニーズへの追従が必要となる。複数の部門との調整・調和を図りながらスピード感を持った対応が求められるため、個人レベルおよび小人数のマネジメント経験を有することが望ましい。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※これまでのご経験に応じて、業務をアサインさせていただきます※
・当社の社内情報システムを所管する情報システム部の課長／リーダー（部下4～10人程度）として、社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を担う業務です。

【募集背景】
当社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現を支えるには、社員エンゲージメントを高め、強固な経営基盤としてセキュアで利便性の高い社内情報システムが求められています。
当社の更なる成長を加速するため、経営と利用者から強く期待される社内情報システムの機能強化・向上、サイバーセキュリティ対策を強力に推進するために人員が増加し、2024年度に情報システム部に複数の課を新設するため、新たなマネジメントが必要となりました。

【配属組織の構成・特徴】
配属先となる情報システム部は、東阪で30人強の部門です。
これまで情報システム部の１部体制から3～4の課を新設して、１部３～４課体制にする予定です。採用される方は、それらの課の課長、または、課長代理、あるいは、リーダー（課長代理を展望）として課が所管するシステムの企画・開発・管理・運用に至る一連の業務をメンバー（4～10人）とともに取り組んで頂きます。
現時点では、以下のような領域の全部、または一部を担う課を想定しています
・IT戦略・ITガバナンス／システムリスク管理
・IT基盤（ネットワーク／セキュリティ／SI向け開発環境）
・業務アプリケーションシステム（会計／ワークフロー／M365／クラウドサービス等）

【魅力】
社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化を推進する業務です。
変化する当社の事業環境を理解して利用者の立場で業務・システムを企画・構想し、設計・開発・導入し、ルール策定と定着に至るまで幅広く活躍頂きます。

【仕事環境】
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新組織立ち上げ（組織拡大）に向けた増員のため

【同社について】
パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
当部門は、BPO-SBU（Business Process Outsorcing）内に位置する事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、テクノロジーを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。

【職務概要】
インフラ部門の責任者として、インフラ戦略の策定並びに、BPO SBUに紐づく各社が利用するインフラ環境の構築/最適化を推進いただきます。今後拡大する事業やセキュリティ/コンプライアンスなど複雑化するお客様からの要求に応えるためのインフラが求められており、本ポジションではインフラ機能全体をリードいただくことを考えております。
業務範囲としては、ネットワーク、クラウドからアプリケーションを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による最先端のクラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。

【配属組織について】
BPO-SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）における、事業部門付けIT組織
※BPO-SBUの中核会社の「パーソルBPO株式会社」への出向が見込まれるポジションになります。

【組織のミッション】
（1）BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化戦略立案・推進
（2）M＆A推進などインフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント
（3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ

【業務内容】
■事業インフラのあるべき像定義、及びロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
■事業用インフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
…

【職務概要】
本部エンジニアとして、社内エンジニアからの
問い合わせ対応および同行支援を行います。
セキュリティに関する案件は業種・規模問わず幅広くありますが、
同行支援に関しては中～大規模のお客様への対応が比較的多いです。

【職務詳細】
ウイルス対策製品、FW／UTM等の
ネットワークセキュリティ製品の本部サポート業務をお任せします。
　・拠点エンジニアからの問い合わせ対応
　・構築支援
　・サポート資料（手順書、設計書、仕様書等）の作成・更新業務
　・製品検証、研究開発

【やりがい・魅力】
・セキュリティに特化したサポート部隊のため、
　セキュリティのスペシャリストになれます。
・日々進化するセキュリティ業界に携わることで、
　新技術や脅威動向を把握することができ、お客様を守るソリューションを
　自ら開発しビジネス展開する喜びを感じることができます。
・会社指示のもとトレンドマイクロ認定資格が取得できます。

【職務概要】
お客様向けBtoBのWebサイト（お客様マイページ、コーポレートサイト等）の新機能開発／既存機能改修の要求とりまとめや、実装時のユーザーテスト、実装後の運用業務を社内SEとしてご担当いただきます。

【職務詳細】
Webサイトの行動ログや社内の顧客データ、お客様対応窓口からの生のお客様の声をもとに、お客様に寄り添ったより良い機能を考えて開発を進めます。公開サイトとしての見せ方の改善、さまざまな社内システムとの連携案件を形にしていきます。
■企画支援
・新コンテンツ・機能の企画支援。考えた企画をシステムとして形にして開発フェーズにつなげていく作業。
■開発
・企画策定後の新コンテンツ・機能の開発要求をまとめ、要件として整理
・社内の情報システム部が開発したコンテンツ・機能のユーザーテストとリリース調整
・リリース後のコンテンツ・機能の不具合・調査対応　等
■運用
・Webサイトのコンテンツ管理システムを利用してのサイト運用
・専用ツールを利用してのFAQ対応やチャットボット運用
・社内向けのWebサイトの運用　等

【職務概要】
同社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用を担当頂きます。

【職務詳細】
通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。
基本的に、お客様への対応はありません。
社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応があります。

【仕事のやりがい】
テレワーク（リモートワーク）や社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための会社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。

◆どのような能力が身につくのか
・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。
・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。
・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業である同社にて、インフラエンジニア（PL・PM候補）を担っていただきます。
三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守をお任せします。
まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループ各社のITシステムを統括管理（構築～運用・保守）を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。

【募集背景】
組織強化のため、増員

【具体的な業務内容】
・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）
・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）
・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート
・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）
　- プロジェクトの立ち上げ（計画作成）、推進、完了
　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援
　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守
　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整
　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成
　- DXを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得
　- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般

システム基盤部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。
AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。

【組織構成】
システム基盤部　50名程度＋協力社員150名程度にて構成

【本ポジションの魅力】
・三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わるこ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経験・希望を考慮しつつ、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
■M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理
・複数のAzureADテナント間の連携仕様及び実動作の確認、及び施策の社内展開
・認証基盤の再構築におけるオンプレAD・AzureAD等の連携方式の検討・展開
■メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline・社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開
・ExchangeOnline（メール）及び社内基盤との連携機能の改善
・グループ会社用テナントにおけるExchangeOnline（メール）のコンサルティング・導入検討及び展開

【このポジションの魅力・メッセージ】
私たちは、将来的には日本最大規模のクラウドワーク先進企業として、東日本グループや地域ビジネスへ貢献することを視野に入れて日々、5万人のユーザと向き合っています。1人ひとりがいつでもどこでもインターネット環境さえあればクラウドでリソース共有しながら仕事が完結する、そんな世界を作りつつあります。
PJが始まった2年前は想定でしかなかった世界が2年間で実際に数万人規模の方がクラウドベースですでに仕事をしています。この先、M365アプリを最大限利用することで、より便利な、より発展性のある働き方を社員自らが発見していく、そんな世界がすぐそこに見えてきています。M365をはじめとして、Microsoft製品等は、今の私たちも利用しながら日々勉強しつつ使いこなしているところですが、是非一緒に手を動かしながら、新しい世界を一緒に作りませんか。

【募集背景】
NTTグループ社員５万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用している。今後、社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現させる。そのため、リモートアクセスに適切なインフラ環境を作り変えつつあるところであるが、今後は更なる運用効率化・コミュニケーションの活性化に資するインフラ環境へ変革させる必要があるため。

【組織構成】デジタル革新本部　デジタルイノベーション部　リモートワールド推…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。
各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。

■認証基盤とシングルサインオン（SSO）: Microsoft Entra ID
■社内貸与端末のエンドポイント監視: Microsoft Defender for Endpoint
■基本的な業務基盤: Google Workspace アプリケーション
■ソースコード管理: GitHub
■主に施策の実行に用いる計算機リソース及びIaaS基盤: Amazon Web Services （セキュリティチーム用アカウント）
■Security Information and Event Management （SIEM）: Sumo Logic
■ツール利用と手動作業を交えたWebアプリケーションセキュリティ診断の実績
・Burp Suite Professional
・Tenable Vulnerability Management （Nessus）
・WPScan
・Trivy
■オフィスネットワーク、オンプレミスのActive Directory、業務SaaS基盤などによって構成される社内業務環境のペネトレーションテスト実施と報告実績
・Nmap
・Metasploit Framework
・AdAudit
・John the Ripper
■プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援
・Dependabot
・Semgrep
・Dastardly
■エンジニア職向け評価制度: 技術力評価会
■ISMS ISO27001 電通グループ認証によ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2024年4月に情報システム部新設予定となり、今回は、新しい部の部長クラスを募集します。
親会社（キャノンマーケティングジャパン社）のIT部門との連携を図りながら、部門の役割を確率し自社社内システム整備・改善の実施を行っていただきます。

【募集背景】
組織体制強化のための増員
2023年に、キャノンマーケティングジャパン社の子会社となったことに伴い、同社においても、より情報システム部の強化が急務になり、今回情報システム部が新設されることになりました。
社内インフラや社内システム、ITガバナンスの強化や、親会社とのIT部門の連携を幅広い視点で担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務内容】
■新設部門としてのグループ運営（方針・戦略・メンバーの労務管理）
■社内システムの環境整備
■社内インフラの改善・提案・構築の検討
■メンバーの指導育成

【配属先情報】
経営管理本部　IT部（情報システム部門）
┗課長：1名、メンバー：2名

【魅力】
■新設部署にて裁量高くIT部門の強化を担っていただけます。
親会社であるキャノンマーケティング社とも連携を取りながら、IT強化に努めていただきます。
親会社からは、決まったことがそのまま下りてくるというよりも、フラットな立場で話を進めていける社風ですので、裁量も高くミッションに臨んでいただけます。

■柔軟な働き方が可能/残業時間も少なく、働きやすい環境です。
ご状況にあわせて、リモートを織り交ぜたり、シェアオフィスなどご利用いただき、柔軟に働いていただけます。
また、管理職においても平均残業時間が20Ｈ程度であるため、ご家庭やプライベートの時間も確保いただきながら、長期的に働いていただける環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
NTTコムウェアの社員および協働者が社内ネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減を目的として、以下の活動を行う。
■ゼロトラストの思想に基づく情報主体のセキュリティ対策として、EDR、IRM、CASB等のゼロトラストセキュリティ製品の検証を実施し、社内ネットワークに導入して運用する。
■社内ネットワークに導入されているセキュリティ対策（電子メール関連セキュリティ対策、デバイス制御、URLフィルタリング、ウイルス対策 等）を運用する。

【具体的な業務内容】
NTTコムウェア コーポレート革新本部 技術革新統括部 サイバーセキュリティ部門の ゼロトラスト対応チームでは、
コムウェア社員や協働者が社内ネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減策の実施のため、
高度なサイバー攻撃からコムウェアの情報資産を守るためのゼロトラストの考え方に基づいた最新のサイバーセキュリティ対策の実施と運用や、電子メールのセキュリティ対策やURLフィルタリング対策等の従来型のセキュリティ対策の導入と運用を行っている。

■ゼロトラストセキュリティ対策（以下、一例）
　－EDR（Endpoint Detection and Response）の導入と運用：ふるまい検知の仕組みによるサイバー攻撃やマルウェア感染事象の早期検知と対応
　－IRM（Information Rights Management）の導入と運用：ファイルへの暗号化とアクセス権の設定による情報の適切な保護
　－CASB（Cloud Access Security Broker）の導入と運用：クラウドサービス利用状況の可視化によるクラウドサービス利用時のセキュリティインシデントの防止と異常発生時の早期検知と対応

■既存のセキュリティ対策（以下、一例）
　－電子メール関連セキュリティ対策の運用
　－URLフィルタリングの運用
　－外部記憶媒体接続制限/情報書き出し管理システムの運用
　－ウイルス対策ソフトウェアの管理運用
　－管理外端末のネットワーク接続検知システムの運用
　－セキュリティ関連規定要領類の運用

【役割・期待値】
■セキュリティソリューションを検…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内SEとして、サーバおよび社内ネットワークの設計、構築、運用、保守業務などを担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
■サーバの設計・構築・運用・保守
■社内ネットワークの設計・構築・運用・保守
■PC含む社内IT機器全般の導入・管理
■情報機器とアプリケーションの管理
■社内ヘルプデスク
■既存システムの改善へ向けた調査・企画
■既存のシステム障害対応
■電話含む社内インフラ関連業務　など

【採用背景】
体制強化に伴い専任者を採用するため

【魅力ポイント】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！
・現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております！
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
血圧値などのバイタルデータをセキュアにクラウド上に保管し、医師が患者の状態を必要な時に遠隔でモニタリングできるサービスシステムを構築しグローバルで展開を進めているため、クラウド基盤システムの開発から運用までを含め、エンジニアリングできる人財を求めています。

【仕事の内容】
■システム開発要件の定義およびシステムアーキテクチャ設計のサポート
■協業会社における設計、開発、テストの管理
■システム導入およびシステム運用の実業務（インシデント対応等）
■海外拠点と連動した開発プロジェクトの支援

【期待される役割】
海外拠点と連動したサービスシステムの開発、特にクラウド基盤領域を中心とした開発プロジェクトにおける実務担当者として推進していただくことを期待しています。

【この仕事のおもしろさ・魅力】
■グローバルに価値を提供する仕事であり、海外スタッフと頻度高くコミュニケーションを取ることできます。
■各国の法制度や規制をクリアしながら、サービス事業を実現していく過程に携わることで知見やノウハウを得ることができます。
■開発業務に携わりながら、要件定義やサービスの戦略・方針などの上流工程についてアイデア出しを行いサービスに反映させる機会が得られます。

【業務上活用するツール】
■AWS
■iOS、Androidアプリ
■Webアプリ

【勤務地補足】
ご入社後、数ヶ月間は京都にお越しいただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
血圧値などのバイタルデータをセキュアにクラウド上に保管し、医師が患者の状態を必要な時に遠隔でモニタリングできるサービスシステムを構築しグローバルで展開を進めているため、クラウド基盤システムの開発から運用までを含め、エンジニアリングできる人財を求めています。

【仕事の内容】
■システム開発要件の定義およびシステムアーキテクチャ設計のサポート
■協業会社における設計、開発、テストの管理
■システム導入およびシステム運用の実業務（インシデント対応等）
■海外拠点と連動した開発プロジェクトの支援

【期待される役割】
海外拠点と連動したサービスシステムの開発、特にクラウド基盤領域を中心とした開発プロジェクトにおける実務担当者として推進していただくことを期待しています。

【この仕事のおもしろさ・魅力】
■グローバルに価値を提供する仕事であり、海外スタッフと頻度高くコミュニケーションを取ることできます。
■各国の法制度や規制をクリアしながら、サービス事業を実現していく過程に携わることで知見やノウハウを得ることができます。
■開発業務に携わりながら、要件定義やサービスの戦略・方針などの上流工程についてアイデア出しを行いサービスに反映させる機会が得られます。

【業務上活用するツール】
■AWS
■iOS、Androidアプリ
■Webアプリ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
日立ハイテクグループ横断で使用する次期グローバルネットワーク構築を担うデジタルプラットフォーム部にて、以下業務をお任せします。

・次期グローバルネットワーク構築における設計、新技術検証・導入
・ネットワークを実際に構築するベンダーとの交渉や管理
・各グループ会社や事業ごとのネットワークにおけるビジネス要件の実現に向けたネットワーク構築

【採用背景】
これまで国内外の各ビジネスやグループ会社ごとにネットワークを構築していたものを、組織横断でネットワークを再構築しシームレスな連携（ゼロトラストセキュリティ・SASE）の実現を目指しております。これら実現のため、当社ネットワークエンジニアとして新たなメンバーの募集を行っております。

【配属組織について】
・クロスドメインプラットフォーム本部　デジタルプラットフォーム部
└20名（20代：10名、30代：5名、40代：2名、50代3名）
・2023年度に設立の部署で、日立ハイテクグループ横断で使用するプラットフォームの整備・推進、従業員エンゲージの向上、グローバルでの安心安全なセキュリティ実現などのミッションを担う組織です。
・従業員エンゲージ向上のため、従業員同士のコミュニケーション活性や、教育活用のためメタバースやBIツールなどの体験型デジタル基盤の構築などの検討も進めております

【働き方】
・リモートワーク：基本在宅メイン（週1～2回程度チームごとに出社日あり）
・残業時間　　：月平均20～30時間以内

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
グループ・拠点の拡大に伴い、情報システム室におけるメンバー～リーダーを募集致します。

【仕事内容】
当ポジションでは、社内ヘルプデスク業務や端末管理・購入、各種システムの運用等の定常業務に加え、地方拠点立ち上げに伴うインフラの構築・ネットワークの整備やM&A時のプロジェクト推進等もお任せ致します。
※ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。
※ご志向により、下記に加え情報システム室のチームビルディングサポートや後輩育成等もお任せ致します。

＜具体的な業務内容＞
・端末管理・キッティング
・社内ヘルプデスク
・各種社内ツールの開発・運用・保守
・上記全般の障害・トラブル対応

ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。
・各種サーバー構築・運用
・ネットワーク機器の管理・運用、WiFi環境の管理・運用
・セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進
・情報管理ルール・マニュアルの策定
・地方拠点管理、新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画・運用
・M&Aに伴うプロジェクト推進

【仕事の魅力】
・サービスを多岐にわたって運営し、M&Aじげんグループがで年々拡大している中、情報システム室は2名という少数精鋭で構成されているため、幅広い業務経験幅、キャリアパスをご用意できます。
・コーポレートインフラのサポートで企業に幅広く貢献できるポジションであり、日々従業員から感謝の言葉をいただくことも多くあります。
・拠点立ち上げやM&A、グループ会社管理等、情シスとして幅広い経験を積むことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
・基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上および従業員のパフォーマンスを最大化に寄与します。
・会社の経営計画に伴い、各部門で採用を強化しています。事業・組織規模の変化に応じて移り変わる課題からITシステムにおいても「会社視点」「現場視点」それぞれの課題が発生します。
・設定した目的を基に、社内基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化を行っていただきます。

※詳しい部署・仕事は以下ご参照ください
https://spotless-bayberry-558.notion.site/1528eaf3648a44e2b806dfcad5f1c350?v=cbf3305727ed41ac9d45384c9333eb6d

【募集背景】
・クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。
・グループ含めて社員数が増えたことで、システム開発に投資する時間（攻め）よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。
・本ポジションに入る人を増やすことで、「会社視点」や「現場視点」での要望やビジネスの変化にいちはやく対応できるような組織運営を目指したいと考えています。

【具体的な業務内容】
・社内の各種業務処理を合理化するワークフロー（Questetra/各種SaaS連携）の開発および保守
・同社サービスの売上請求書の作成～送付を自動化するシステム（AWS Stepfunctions/各種SaaS連携）の開発および保守
・事業内容や規模の変化に応じて移り変わる課題のITシステム開発・調達による改善
・経営指標、各部門データ可視化

■開発環境（抜粋）
Python ／ Serverless Framework　／AWS Stepfunctions　／AWS Lambda　／　GitHub

・１人あたり2~3つのプロジェクトに参画していただきます。案件は2～3名で進めるものが主体です。
・システム企画～導入した後も継続的に課題が出てくるため、影響範囲を踏まえた計画立て・優先順位付け・タスク管理を行い、システムの最適化を追求しま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
急成長SaaS企業のIT基盤を一緒につくりませんか。
ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、創業から海外展開、上場、M&Aの実施と、非常に早い意思決定スピードのもので事業展開を進めてきました。これを実現している各プロダクトと人を強固に支える「IT基盤」こそが事業成長の原動力の一つであり、事業ポートフォリオの展開速度を引き上げるための要です。
これまでユーザベースが育んできたバリュー・カルチャーと、ユーザーファーストのデリバリーを考え抜き、SaaSベンチャーのIT基盤のベストプラクティスをつくっていく仲間を求めています。
情報システムにおけるキーパーソンとしてユーザベースグループのIT環境や共通基盤の構築及び体制強化のリードを行っていただきます。

外部・内部ともに環境変化への対応に加え、事業展開に伴う継続的な業務システム改善やシステムリニューアルなど、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となり、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。
同社らしいSaaSOpsを実現し、テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦し続けたい。そんな想いに共感してくださる方からの応募を、お待ちしています。

【ミッション】
2022年7月に組織刷新されたIT Strategy Divisionにご参画いただきます。
IT Strategy Divisionでは『ハイパフォーマンスを追求し、事業成長を抱擁する』をミッションに社内における生産性の向上及び、社員が楽しみながら業務を促進し事業に貢献できる体制へのリニューアルを目指すとともに、今後もM＆Aや新規事業の創出などを積極的に行っていくユーザベースグループの共通基盤を作っていくことで、事業の多角化に寄与して行きます。

【募集背景】
各事業は順調に成長している一方で、今後のさらなる事業拡大を視野に入れると、社内システムの課題は山積みです。
マスタおよびシステムが各事業で個別管理されていることにより、事業間シナジーを生みづらい環境になっていることや、ガバナンス上のリスクもあ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
業務効率化・自動化に向けた環境整備をお任せします。まずは社内の管理部門、営業部門を中心に業務改善を担っていただくことを想定しています。
今後取り組みたい・取り組むべき課題が多彩にあり、大きな裁量を持って様々な業務改善プロジェクトに関われるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・業務プロセスの分析
・自動化および効率化の提案
・業務フローの設計と実装
・システム、アプリケーション開発
・ユーザー教育とサポート
・プロジェクト管理

■開発に利用するツール：UiPath, kintone, ASTERIA Warp など

※上記を基本としつつ、スキル・経験に応じて以下のような他領域も担当いただく可能性があります。
・業務系システム運用・保守
・ITヘルプデスク
・PCセットアップ
・情報セキュリティ活動（ISMS認証維持など）

【お任せしたいこと】
業務効率化・自動化に向けた環境整備（ローコード・ノーコード、RPA、ETL などの導入）が現場からのニーズに対して追いついていない状況のため、まずは自動化・効率化の推進をお任せします。
開発したアプリ・システムを通じて、Excel・スプレッドシート管理からの脱却が進み、データ集約が進んだ後には集約したデータの分析活用基盤の構築、ERPなどの整備や基幹システムの構築など幅広くお任せしたいと考えています。

＜参考：全社共通サービス・ツール＞
・グループウェア：Google Workspace
・セキュリティ：Jamf Protect, Microsoft Defender for Endpoint
・MDM：Jamf Pro, Microsoft Intune
・コミュニケーション：Slack

【同ポジションの魅力】
■情報システム課は各担当が専門の領域を担っているため、自身の担当業務は大きな裁量を持って進めることができます。
■グローバルな事業展開を行っているため、将来的には海外子会社の業務改善にも携わるチャンスがあります。
■システムに関する理解がある環境で様々な業務に取り組むことで、自身のスキルを向上させることができます。

【募集背景】
同社の事業拡大に伴い、現在のメンバーだけでは…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■パナソニックグループ向けB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの企画・開発推進リーダー
１．引合~見積・受発注~サービスまでのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴシステムの企画・構想を推進
２．ビジネスパートナーを活用しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進
３．Biz∫（ビズインテグラル）/イントラマート、SalesForceなどのパッケージや新しいIT技術を活用して、ビジネスプロセス改革の企画・開発・導入推進
社員、ビジネスパートナーとともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。

■業務内容：
・現行ビジネスプロセスの見える化と経営・業務・ITの課題形成および課題分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討
・最新ITソリューションの調査、適用検討
・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成
・ビジネスパートナーをマネジメントしながら、システムの設計,開発,テストの推進
・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能強化の検討

●この仕事を通じて得られること
パナソニックのB2B事業が非常に多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を世界中で展開しております。当チームはそれらパナソニックのB2B事業の事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築・ITサービス提供を実践しており、パナソニックB2B事業の社会貢献を下支えしているというやりがいを感じることができます。

また、最新IT技術も積極的に活用していきますので、ご自身のITスキルアップも図れます。

●職場の雰囲気
・基本的に担当領域は、本人の主体性をもってテーマを推進いただいています。
　また、本人で解決できない課題発生時は上司だけでなく周りのメンバーで協力して課題を解決していきます。
・ビジネス部門やビジネスパートナーとも良好な関係を構築し、自由に意見交換できる環境です。
・キャリア入社し、これまでの経験を活かしさら…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社の製造工場と連携して、SAP　S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。

ご経験に応じて、下記のような内容をお任せいたします。
■業務詳細：
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築（企画、設計、機能検証、教育、導入支援）、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。
・プロジェクトをリードする立場（PM、PL、PMO）でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社の製造工場と連携して、SAP　S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。

ご経験に応じて、下記のような内容をお任せいたします。
■業務詳細：
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築（企画、設計、機能検証、教育、導入支援）、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。
・プロジェクトをリードする立場（PM、PL、PMO）でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社の製造工場と連携して、SAP　S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。

ご経験に応じて、下記のような内容をお任せいたします。
■業務詳細：
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築（企画、設計、機能検証、教育、導入支援）、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。
・プロジェクトをリードする立場（PM、PL、PMO）でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の情報システム統括室 コーポレートITグループにて、さくらインターネットグループ従業員向けITサービスを中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点でITシステムのグランドデザインにも関与頂くことを想定しています。
当グループは、従業員向けPCの提供やグループウェアなど一般的な従業員向けSaaS、EDRなどのセキュリティシステムの導入や運用を行っています。
今後も業務の領域が拡大する中でセキュリティとリモートワークを両立させつつ業務を支える役割として技術と経験を活かしていただき、ご自身が得意とする専門分野以外にもメンバーが実行するITサービス部分以外にも視野を広げて活躍いただける方をお待ちしています。

【具体的には】
・ActiveDirectory 、EntraID 、Microsoft365 、Copilot等のマイクロソフト製品の運用や活用施策の提案・実行
・セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
・従業員向けITサービスの提供（IntuneやJamfを利用したクライアントPCの管理・SaaSの導入/連携）
・各種アカウントの管理
・セキュリティ認証の監査対応
・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応）

【採用目的・背景】
コロナ禍を過渡期として、当社は恒久的なリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しました。
従業員に向けて主にITサービスを提供する情報システム統括室 コーポレートITグループ においては、セキュリティ環境の強化と既存のITシステムの見直しを進めています。
上記に加えて、業務環境は日々変化しており、スピード感をもって刷新に当たる事をより一層求められてきています。
このような中において、情報システム統括室 コーポレートITグループ の技術担当者として社内システムの構築や運用に携わると共に、業務推進の牽引にも取り組んでもらえる仲間を募集しています。
過去の業務や前例に囚われずに、メンバーと共に上場会社の新たなITシステムを作り上げてくれることを期待しています。

【期待する将来像】
・各種のプロジェクトマネジメントに力を発揮してくれることに期待しています。
・専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：インフラソリューション本部　ネットワークサービス事業部
海外地域に向けたネットワークインフラサービスの提供・運営/従業員の在宅時における安心・安全に業務が出来る基盤・サービスの提供をミッションとしています。

パナソニックグループのグローバルITインフラ（主にネットワーク）の企画・構築・運営業務を担当します。
・サービスの種類…パナソニック内の海外ITインフラのサービス提供
・サービス提供顧客…パナソニック社内（カンパニー・事業場 及び、関係会社）
・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用

組織構成：
グローバルインフラチームは、TL＋社員5名、BP2名、で構成されています。
上記以外に、アウトソーシングパートナー（8名）で運用を行っています。

※海外赴任のキャリアパスもございます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションは、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持する取組みの中で、従業員とのタッチポイントとして、全社にセキュリティマインドを浸透させ、よりよいセキュリティ環境を作り上げる第一人者としての役割を、将来的に担っていただきます。

豊富なセキュリティ経験を持つ現担当者と協働し、事業成長の中でセキュリティについて深く学び、セキュリティ担当としての深い専門性ををつけていただくことができるポジションです。

▼主な役割
・従業員からのセキュリティに関する問合せへの対応やプロセスの効率化
・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント
・脆弱性情報の収集やセキュリティに関する教育プログラムの運用
・セキュリティオペレーション、プロセスの運用、改善、設計

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆当社のサービスコネクトセンター（決済の情報処理センター）にて、インフラネットワークの企画設計、構築～運用保守、ヘルプデスク対応などをご担当頂きます。

【サービスコネクトセンターに関して】
■クレジットカード、電子マネーの利用時や当社の機器に入金されたお金のなどのデータを管理し、決済中継サービスやASPサービスを行っております。

■当センターは決済、通信代行業に必要な許認可を取得しており、安全性、信頼性さらには迅速性を確保した情報処理センターです。各種決済端末は、病院、ホテル、食堂、キャンパスなど幅広い業種業態の加盟店に設置し、人手をなくし、効率のよい業務のお役にたちます。