社会貢献が実感できるお仕事です！

●未経験者大歓迎！ 　現在在籍している社員のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ●多様なバックグラウンドの仲間が活躍中！ 　前職はアパレル、飲食業など様々な経験を持つ仲間がいます。 ●充実した...

仕事内容	大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー／リスクマネージャー
勤務地	首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エ...

■地域経済の活性化と、新たな企業価値創造への挑戦を行う同社で、市場・連携ファイナンス室の管理職として下記の業務に共に携わる方を募集します。

【詳細業務】
■シンジケートローン・セカンダリー等の企業向け貸付業務
■キャッシュフロー分析、稟議作成、契約書類作成、融資実行～期中管理まで一連の業務
■新たな貸付領域の拡大等に関わる企画業務等
→LBOファイナンスへのシンジケートローンの参加

【業務補足】
・シンジケートローンの立ち位置：参加行側が中心
・シンジケートローンとセカンダリーの割合：7：3
・案件の種類：コーポレートローンが中心だが、再生可能エネルギーのプロジェクトファイナンスやLBOファイナンス案件も対応します。
・案件数：室内全体で月に2～4件程度を検討しています。
・案件規模：数百億単位がメインです。

【組織構成】
地域共創推進部　市場・連携ファイナンス室（12名：室長1名、グループリーダー2名、メンバー9名）
※年齢構成：20代後半～30代前半が半数、40代以降が半数
※中途入行者：3名

【魅力ポイント】
■案件着信から貸出時の企業分析やリスクを最小限に抑える期中管理まで一気通貫の業務経験ができる。
■再生可能エネルギー等の貸付を通じて、持続可能な未来と地域への貢献ができる。
■一般事業法人の大型案件からプロジェクトファイナンス等に至るまで、多岐にわたる領域で様々な貸付業務に携わることが可能。
■役職定年が60歳のため、安定して働くことが可能です。

【働き方】
柔軟な勤務時間設定やテレワークの推奨による個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。

【キャリアに関して】
当業務を長く担当していただくことを想定していますが、ご希望なども踏まえ、社内関連部署でのキャリアを積んでご活躍いただくことも可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同グループの大規模システムを支える運用基盤において、企画、設計、開発、運用、管理までの幅広い分野を担当いただきます。

【職務詳細】
金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術や新技術も柔軟に取り入れるといったチャレンジングな業務に携わります。
・仮想デスクトップ基盤（VDI）の構築、サービス提供
・監視基盤の更改対応
・運用業務基盤（ワークフロー）の更改対応
・社内ポータル、ライブラリ管理、アクセス管理基盤、権限管理等の保守、更改

【魅力】
・ユーザーに企画提案する上流工程から、保守運用といった下流工程まで全工程の経験を積むことができます。
・金融インフラという社会貢献度の高い大規模プロジェクトに関与できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無(試用期間無し)■福利厚生：オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度■勤務時間：9時00分～17時30分※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同銀行の新たな方針として従来のコーポレートファイナンスからスペシャリティファイナンスへと事業を転換しております。

【職務内容の詳細】
■再生可能エネルギー分野に係るローンオリジネーション
■M&Aに係るローンオリジネーション
■メザニン投資、メザニンファイナンス、エクイティ投資に係るオリジネーション
■信託機能を活用した資産流動化取組のオリジネーション

【配属先部署】
戦略営業第一部　部長以下15名
1課：再生可能エネルギー、太陽光中心：5名　※配属予定
2課：LBOファイナンス：5名
3課：期中管理：5名

【オリックス銀行のマーチャントバンク事業の構想】
2021年度は500億円規模、22年度は2000億円規模の融資を実行し、それぞれ半分程度を証券化する。今後4～5年で同分野のローンを3000億円程度積み上げる予定。
債権の証券化で資産効率を高め、ROAを数年内に1%に高めていく戦略を構想。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【主な職務内容】
■新契約業務に関する事務企画・事務設計（業務プロセス設計、業務フロー整備、改善提案 等）
■会社全体の利益を踏まえた、新契約引受業務の業務効率化・生産性向上施策の企画・立案・実行
■新契約業務に関する規程・マニュアル等の整備・改定
■新契約引受関連KPIの管理・分析
■事務リスク管理およびコンプライアンス対応
■上記に関連するプロジェクトおよび特命事項への参画

【職務上の主なコンタクト先】
・社内関連部署（契約サービス部、お客様サービス部、開発部、営業企画推進部など）
・社外取引先（新契約成立、保険証券発送関連の業務委託先など）

【キャリアビジョン】
新契約引受業務に関する専門性を高めながら、事務企画・オペレーション企画のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能です。
将来的には、部門横断の業務改善プロジェクトリーダー、契約事務領域の企画・統括ポジション　等へのキャリアアップの機会があります。

【チューリッヒ生命について】
チューリッヒ生命は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として、1996年に日本でのビジネスをスタートしました。　
チューリッヒ生命の親会社であるチューリッヒ・インシュアランス・グループは、スイスのチューリッヒ市を本拠に1872年に設立され、
200以上の国や地域で幅広い商品・サービスを提供する世界有数の保険グループです。

【社風について】
社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。
新卒採用を行っておらず、全員が中途入社社員です。
様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。

【働き方】
・在宅勤務の割合：50％（入社後2週間程度は毎日出社）
・転居を伴う転勤は、原則ございません。

勤務地	東京都調布市
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
融資部 経営サポート室の一員として、以下の業務を通じて地域企業の再生と成長を支援します。
地域経済の活性化に貢献するため、業績不振や課題を抱える取引先企業に対し、金融のプロフェッショナルとして抜本的な経営改善・事業再生支援を提供します。企業の存続と成長に深く関与し、地域社会の持続的な発展に貢献することが、本ポジションのミッションです。

【業務内容】
・業績不振先の経営改善指導、事業再生支援のリード
・実現性の高い事業計画策定支援および進捗管理・モニタリング
・大口与信先の経営状況モニタリング、およびリスク顕在化前の経営指導
・抜本的な支援策（債権カット等）のスキーム構築、関係者（取引先、弁護士、会計士等）との調整・交渉
・債権売却、条件変更、回収対応に関する戦略立案と実行
・稟議審査業務および営業店担当者への指導・アドバイス

【募集背景】
企業再生業務は当行の中核業務であり、地域経済への影響も大きい領域です。
近年の再生ニーズ高度化に伴い、専門性の高い人材の補強を目的として採用を実施します。

【配属先について】
配属予定先：融資部 経営サポート室（室長以下、約９名の構成です）
融資部 経営サポート室は、業績不振先や大口与信先の管理および企業再生支援を通じて、信用リスクの未然防止および与信コストの極小化を図るとともに、取引先の再生支援を通じて地域経済の活性化に寄与する部門です。

【本ポジションの魅力】
■社会的意義の大きさ
企業の存続という極めて重要な意思決定に深く関与し、地域経済全体へのインパクトを直接的に感じられる、社会的意義の高い仕事です。
■プロフェッショナルとしての成長
地域トップクラスの金融機関として、複雑な事案を通じて高度な審査力、事業再生能力、そして経営判断力を養うことができます。
■多様な交渉経験
経営者、債権者、法務・税務専門家など、多様なステークホルダーとの実践的な交渉経験を通じて、課題解決能力と調整力を飛躍的に向上させることができます。
■地域への貢献実感
一社一社の再生が地域経済全体の活性化に繋がり、「地域にとってなくてはならない存在」としての横浜銀行の一員として、貢献を実感できます。

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在デジタル企画部では「デジタル分野の新規事業創出」「全社のデジタルリテラシー向上」の2点をミッションに取り組んでいます。
これまで商材の特性上、対面での営業活動を中心に顧客に価値を提供してきましたが、コロナの影響や昨今の情勢からデジタルでの顧客接点を強化していくべくデジタル企画部が2022年4月より立ち上がりました。
デジタルアセット領域強化に伴い、事務企画をお任せする人材を中途採用で募集いたします。


【業務内容】
・デジタルアセットに関連した事務企画
・デジタル証券（セキュリティ・トークン）のアセット拡張や法制度対応に関する事務・システム設計および顧客、協業者、営業推進担当者、事務執行部署への説明、折衝を通じた業務運営の安定化などを担って頂きます。


【配属部署について】
フロンティア事業開発部　デジタルアセット事業室
業務企画管理グループ

※銀行、生保、コンサルティング会社等で事務企画、業務フロー構築された方が活躍されております。


【社風・魅力/中途入社者多数・働きやすい職場です】
■テレワークを積極的に活用する等、風通しが良く働きやすい環境です。
　出社日は週1日であり、その他は自由にテレワークと出社を選択いただけます。
■組織強化に注力しており、中途入社者も多数活躍しています。パソナ経由でご活躍されている方も多数いらっしゃいます。
■金融×デジタル領域という新事業かつ、三菱UFJ信託銀行が最先端を担っている部門で活躍することができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
「dカード」を選んでいただき、さらにご利用いただくための特典や付帯サービスの企画・推進に取り組んでいます。

■組織の業務概要
クレジットカード事業における付帯サービスの運用・推進・改善

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

<担当業務>
・新規付帯サービスの運用構築、運用、推進
・既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応

<業務の魅力>
・クレジット業界で培った経験を生かし、1,800万以上の会員規模のクレジットカード会社における、付帯サービスの運用・発展にチャレンジできます。

・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■候補者様へのメッセージ
国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードの付帯サービスの円滑な運用、魅力度に磨きをかける業務に関わりませんか？通信キャリア事業やｄ払い等の関連サービスとの連携を通じ、ドコモ全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
「dカード」を選んでいただき、さらにご利用いただくための特典や付帯サービスの企画・推進に取り組んでいます。

■組織の業務概要
クレジットカード事業における付帯サービスの運用・推進・改善

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

<担当業務>
・新規付帯サービスの運用構築、運用、推進
・既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応

<業務の魅力>
・クレジット業界で培った経験を生かし、1,800万以上の会員規模のクレジットカード会社における、付帯サービスの運用・発展にチャレンジできます。

・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■候補者様へのメッセージ
国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードの付帯サービスの円滑な運用、魅力度に磨きをかける業務に関わりませんか？通信キャリア事業やｄ払い等の関連サービスとの連携を通じ、ドコモ全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融事業「ラクスルバンク」の事業拡大に伴い、事業開発（BizDev）を募集します。
ラクスルグループが持つ累計登録300万を超える中小企業のお客さま基盤と、BaaS連携による銀行機能を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」の立ち上げおよび既存プロダクトのグロースを主導することがコアミッションです。
単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、プロダクト志向の事業開発としての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
■新規プロダクト立ち上げ
・独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義
・金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計
・社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供
■既存プロダクトのグロース
・ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行
・プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理

【本ポジションの魅力】
■金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感
■既存の銀行の枠組みではなく、ラクスルグループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる
※就業規則の定めにより、業務上の必要に応じて「ラクスルバンク社」への在籍出向となります。
※出向元（ラクスル株式会社）の雇用条件・処遇を適用します。

【ラクスルバンクについて】
■Mission：中小企業の「見えないコスト」を打破し、企業間取引の構造的な負担を半減する

中小企業を中心としたお客様が抱えている大きな課題の一つに「金融」があります。会社経営とは切り離せない分野でありながら、経理業務全般の負荷や、振込手数料等の「見えないコスト」が、企業の成長を妨げる要因となっています。
当社は、中小企業のお客様の経営課題を解決するサービスをご提供したいという考えから、2024年11月にラクスルバンク株式会社を設立し、2…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※新会社に在籍出向となるポジションです。

【募集背景】
この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。

銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。開業・リリースに向けて業務の設計と運用準備を一気に加速させるため、事務企画として業務・運用の土台づくりをリードし、開業後の改善まで見据えて共に挑戦していただける仲間を募集します。

最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組み（業務設計・運用・ルール）をゼロから構築することが不可欠です。また、本プロジェクトでは、従来の「人手を前提とした事務運用」ではなく、AIや自動化を前提に業務を設計するAIネイティブなフロー構築を志向しています。

【配属先】
・雇用：株式会社マネーフォワード
・配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 事業本部 （※在籍出向）
メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。

【具体的な業務内容】
新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が“回る仕組み”をゼロから設計し、リリース～運用安定化までをリードしていただきます。
■銀行業務オペレーションの設計・構築（業務フロー、運用ルール、チェック観点の整備）
■要件の確認・レビュー（要件の抜け漏れチェック、運用方法の妥当性確認）
■事業企画/PdM/エンジニア等との調整・推進
■手順書作成、運用体制の設計、研修準備などのリリースに向けた運用準備
■テスト工程への参画（システムテスト～UATに向けた準備・実行支援）
■開業後の改善（業務・運用改善、継続的な仕組み化）
■新商品追加開発時の要件定義参画
■AIを活用した銀行業務オペレーション構築に関する探索・研究

〈開業前後の事務企画の業務イメージ〉
※2027年の開業を目指しています。

■開業前
・AIを活用した次世代型の業務フロー・運用設計を主導
・業務手順の策定や運用の検証・改善
・業務フローの強化やシステムテスト
■開業後
・継続的なシス…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容について】
事業承継・財務改善などのお客さま（法人）の抱える課題や、脱炭素化社会の実現に向けた社会インフラの整備などの地域社会の抱える課題、あるいはその解決手法は高度化かつ複雑化しています。
弊社では、このような状況に鑑み、高度なファイナンススキームを活用したお客さま・地域社会への質の高いソリューション提供を目的に、2025年4月にストラクチャードファイナンス室を新設しました。
これまでの経験に基づく様々なバックグラウンドを持つ方にご入社いただくことで、メンバー間でのシナジーを発揮し、更なるチャレンジに取り組んでいきたいと考えています。
高度なファイナンスを活用したお客さま・地域社会の課題解決に貢献したいという前向きな気持ちと、新しい知識やスキルを主体的かつ積極的に習得し、自己成長に取り組める方を募集しています。
これまでの職業人生を通じて培った知識や経験を活かして、共に専門性の高いファイナンスに取り組んでみませんか？！

（具体的な業務内容）
■M&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスなどのストラクチャードファイナンス案件の推進（提案・実行）
■顧客ニーズに応じた最適なファイナンススキームの設計・構築
■関連する法務・税務・会計の検討およびリスク分析
■金融機関や投資家との連携・交渉
■社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理
■社内におけるストラクチャードファイナンスに関する啓蒙活動

【職場環境|社内風土】
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

【キャリアプラン|評価制度】
入社後はストラクチャードファイナンス室（勤務地：東京）にて首都圏での金融マーケットにおける経験を積んでいただきます。その後、原則として関西エリアへの異動を通じて、地域経済の活性化に直接貢献するキャリアを築いていただきます。

それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■ストラクチャードファイナンス業務
ストラクチャードファイナンス（※）のフロント・ミドル業務（案件は、基本的に営業店と共同で進めます）。
※主に「PFI」、「プロジェクトファイナンス」、「LBOローン」、「不動産ノンリコースローン」、「航空機・船舶ファイナンス」、「リパッケージローン」等の融資業務を指します。

今後、特に注力したい業務は以下の通りです。
・PEファンド向けM&Aファイナンス（LBO/MBOローン）業務/不動産ノンリコースローン業務/市場性ローン業務（リパッケージローン等）/FA（ファイナンスアレンジ）業務
・オルタナティブ投資業務
・オルタナティブ投資（※）のフロント業務。
※主に「プライベートエクイティ（バイアウト）」、「不動産」、「メザニン」、「プライベートデット」、「インフラ」、「航空機」等へのファンド投資を指します。

業務の具体例は以下の通りです。
投資先ファンドの発掘・選定、デューデリジェンス、投資実行/投資実行後のモニタリング
※内訳は、投資先選定・契約締結業務で70％、投資後モニタリング・報告書作成等で30％のイメージ

【募集部門】
京都銀行　東京営業部

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な…

勤務地	京都府千代田区丸の内
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■ストラクチャードファイナンス業務
ストラクチャードファイナンス（※）のフロント・ミドル業務（案件は、基本的に営業店と共同で進めます）。
※主に「PFI」、「プロジェクトファイナンス」、「LBOローン」、「不動産ノンリコースローン」、「航空機・船舶ファイナンス」、「リパッケージローン」等の融資業務を指します。

今後、特に注力したい業務は以下の通りです。
・PEファンド向けM&Aファイナンス（LBO/MBOローン）業務/不動産ノンリコースローン業務/市場性ローン業務（リパッケージローン等）/FA（ファイナンスアレンジ）業務
・オルタナティブ投資業務
・オルタナティブ投資（※）のフロント業務。
※主に「プライベートエクイティ（バイアウト）」、「不動産」、「メザニン」、「プライベートデット」、「インフラ」、「航空機」等へのファンド投資を指します。

業務の具体例は以下の通りです。
投資先ファンドの発掘・選定、デューデリジェンス、投資実行/投資実行後のモニタリング
※内訳は、投資先選定・契約締結業務で70％、投資後モニタリング・報告書作成等で30％のイメージ

【募集部門】
営業本部　投資金融部

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
融資部にて、営業店が組成した案件に対する下記のような審査業務全般を担当いただきます。
融資部は、営業店が組成した案件に対し最終的な与信判断を行う本部中枢機能です。地域の金融システムを担う存在として、企業の成長と地域経済の持続的な発展を支える重要なミッションを遂行しています。
本ポジションは、高度化・多様化する金融ニーズに応え、企業の未来を左右する与信判断の中核を担い、地域経済の活性化に貢献することがミッションです。

【具体的な業務内容】
・企業および融資案件に対する深度ある分析・検証
・ストラクチャー（LBO、不動産ノンリコースローン等）を踏まえたリスク分析
・業界動向の把握・分析と事業性評価に基づく総合的な与信判断
・既存案件の期中モニタリング
・高度な審査スキルを活かした営業部門への提言・協業

【募集背景】
近年、ストラクチャードファイナンス案件の増加など、企業の資金調達ニーズはより高度かつ多様化しています。これに伴い、当行では与信判断力のさらなる強化および審査体制の高度化が急務となっており、その推進を担っていただける専門人財を募集しています。地域経済の未来を共に創造し、成長できる方を歓迎します。

【配属先について】
配属予定先：融資部 一般審査グループ
構成：約18名（融資部全体は約90名）
チームは担当地域ごとの3つに分かれています。
融資部は、銀行全体の経営を支える中核部署として、高い専門性を持つメンバーが集まっています。部門内では、互いに知見を共有し、協力しながら案件に取り組むチームワークが根付いています。

【本ポジションの魅力】
■銀行の最終判断を担う重責とやりがい
国内最大級の地方銀行として、企業の成長や地域経済の発展に直結する与信判断の中核に関与し、その大きな影響力を実感できます。
■高度な専門性の追求
LBO、不動産ノンリコースローンなどの多様なストラクチャードファイナンス案件に携わることで、多角的な視点と高度な分析力を習得し、金融のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。
■多様なキャリアパス
審査業務で培った判断力・分析力を活かし、将来は営業部門での高度案件提案や本部での与信・審査企画業務など、幅広いキャリア展開が可能です。
また、当行の人事制度「専門スタイル…

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
京都フィナンシャルグループである、京銀リース株式会社にて、リース営業および企画担当を担っていただくスタッフを募集します。

＜具体的には＞
1）リース関連の商品企画
2）リースの営業推進
3）リース営業手法等にかかる社員教育
4）年次業務計画等の立案・推進
5）業績管理（目標に対しての進捗管理やレポート作成等）など

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年度末まで勤務継続可能）

銀行＝店舗削減のイメージもあるかと思いますが当行はお客様の接点は非常に重要であるとら…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

FPGグループの信託会社の経営基盤を支える業務企画部にて、会社の予算策定関連事務・予実管理、会議体の管理・運営、コンプライアンス関連まで事務周りを含め、幅広くご担当いただきます。
少数精鋭の環境のため、経営層と近い距離で会社全体を俯瞰しながら、経営管理スキルを横断的に磨けるポジションです。

【業務詳細】
■経営企画・企画管理・総務業務・当局対応
　・予算策定・事業報告書作成に関わる各種事務手続
　・社内規定の管理・社内稟議受付業務
　・取締役会をはじめとする社内会議等の運営・設営
　・金融庁など関係当局への提出報告書の作成・対応

■ コンプライアンス・リスク管理・信託財産管理の牽制
　・コンプライアンス（法令遵守）およびリスク管理体制の運用
　・金融庁など関係当局への提出報告書の作成・対応
　・信託残管理のモニタリング・外部委託先の管理

※業務補足：顧客への営業活動は、親会社であるＦＰＧの営業担当者が担っております。また、顧客から問合せの電話等を受けた場合、商品に関する問合せは担当部署・担当者へ取り次いで頂きますので、専門的な回答をして頂く必要はございません。

【組織構成】
配属先：株式会社FPG信託
業務企画部：4名（兼務者含・男女比1:1）
※責任者の40代男性は、丁寧、温厚な方といった評判です
※同ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています

【残業時間】
有（月20時間程度を想定）（繁忙期・閑散期により残業時間変動）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【本ポジションの魅力】
◆東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます
◆部長直下、経営層と近い距離で会社全体を俯瞰しながら、経営の管理に関わる専門的なスキルを身に着けることが可能です

【FPG信託について】
FPG信託は、FPGグループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客の皆様方のニーズに対応した金融サービスを提供しています

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■MUFGの成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。
■プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。
■入行後は、非日系業務の業容拡大に伴うグローバルガバナンス体制構築に関する業務を担当いただく想定です。論点整理、資料作成、関係部署・海外拠点との調整、会議運営、業務プロセス改善、構築した仕組みの運用定着など、PMOにとどまらず、企画・改善・定着まで一連のプロセスに関わっていただきます。

【詳細業務】リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。
■戦略プロジェクトの推進サポート
　（論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営）
■審査・意思決定プロセスの企画・改善
　（業務プロセス見直し、関係部署との調整）
■PMO業務
　（進捗管理、タスク整理、関係者連携）
※PMO（Project Management Office）：プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能
※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。

【担当業務例】
・グローバルデータ基盤の整備
・海外案件の審査プロセス改善
・組織横断プロジェクトの推進
いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。

【組織構成】国際審査部 グローバル与信戦略室
25名（室長2名、次長2名）
・戦略企画グループ：11名　★
・MIS・基盤グループ：7名
※年齢層：20代半ば～幅広い年齢層が在籍
※キャリア採用者：3名

【配属部署】
■設立背景：
海外非日系企業向け融資、ストラクチャードファイナンス、プロジェクトファイナンス、ファンド向けファイナンスなど、拡大するグローバルビジネスに対応するため、審査企画の行動かを目的に2025年5月に新設。
■ミッション：
・グローバルビジネスの安定的成長を支える戦略立案・全体コントロール
・国内外の審査関係者と協働し、審査業務の安定運営に寄与

【募集背景】
非日系企業・海外大型案件の拡大に伴う増員募集です。
即戦力人材に加え、将来的な活躍を見据えた第二新…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同行の紹介】
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、 社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。

【業務内容】
・信託業務に関わる企画、統括
・企業価値担保権に関する信託など新業務への対応を含む企画、統括
・信託業務の関連法令上の監督官庁等への届出・報告等
・信託業務に関する決算事務、監督官庁等への諸報告作成、会計監査対応
・信託業務に関わる事務処理

勤務地	静岡県静岡市清水区草薙
給与	年収：400万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●募集背景
《務拡大に伴う組織強化》
各国の金融政策が転換期にあるなか、外部の知見を活かして新たなアイデアを取り入れることで、海外店の収益増強を図ります。

●お任せする業務
・当行における海外戦略の企画・立案
・海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理

●具体的な業務内容
・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し
・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成
・海外店への案件のトスアップ（国内のディストリ等との情報交換）

●このポジションの魅力
地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。

●キャリアパス
市場部門（市場営業部・市場業務部）や国際業務（コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等）に関連する専門人材として活躍が可能な部署。
市場営業部門（有価証券運用、資金為替等）に留まらず海外店舗勤務や海外支店の統括、企画業務等、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。

●配属予定部署
市場営業部

●組織の特徴
【市場営業部のミッション】
当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。

【海外支店統括グループのミッション】
海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。

●求める人物像
・海外店における収益増強に向けて投融資戦略のアイデア出し、既存の運用の見直しについて積極的に意見を出し、周囲と調整しながら物事を進めていただける方を希望いたします。
・海外拠点と日常的にコミュニケーションを取り、本部・国内の営業店と連携・調整する局面が多いため…

勤務地	東京都中央区日本橋室町1-5-5
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
千葉銀行は 2025 年に開設したシンガポール支店を含めて海外 4 か店体制となり、非日系企業向け融資や海外ストラクチャードファイナンス向け融資の機会が増加しています。これら案件の審査体制を強化するため関連業務の知識・経験を持つ方を募集しています。

【お任せする業務】
・非日系企業向け融資に関する審査
・海外ストラクチャードファイナンス向け融資に関する審査
・途上与信管理、各種資料作成 等

【このポジションの魅力／得られる経験やスキル】
・リスク分析の面から、多様な非日系企業について深く知ることができる。
・海外で取り扱われるストラクチャードファイナンス手法を学ぶことができる。
・審査業務に習熟したうえで、海外でのキャリア形成に関心のある方は、海外店（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール）へ赴任できる可能性あり。

【キャリアパス】
・非日系企業向け、または海外ストラクチャードファイナンス向け融資のリスク分析を行ってもらいます。
・将来的には、同じグループで取り扱う国内ストラクチャードファイナンスや LBO の審査を担当、あるいは海外店赴任などのキャリアも視野に入れることも可能です。

【配属予定部署】
企業サポート部 ビジネス・海外審査グループ

【組織の特徴】
・企業サポート部は、国内外の融資案件の審査や経営再建に向けたアドバイス等を行う部署です。
・ビジネス・海外審査グループは、海外審査担当とビジネス審査（国内ストラクチャードファイナンス等の審査）担当、および統括する副部長で構成されます。

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、海外店や関連部署との調整を苦にしない方
・英語のレポートや決算書を読むことを苦にしない方
・前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方

勤務地	千葉県千葉市中央区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
生命保険アクチュアリーとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。
業務内容の詳細や、キャリアパスに関する希望については、面接等にてご相談ください。

〇決算・配当…決算・四半期業務、会計収支の利源分析・収支予測、契約者配当の立案、等
〇経済価値計理…経済価値ベースの資本規制対応、内部管理会計にかかる各種KPIの算出、等
〇商品開発…新商品にかかるプライシング・商品設計・認可申請対応、商品別のリスクリターン評価、等
〇リスク管理…統合的リスク管理・ERMの高度化、ストレステスト、再保険活用の高度化、等

■組織概要
当社には、業界最多となる約140名のアクチュアリー正会員が在籍しております。
生命保険アクチュアリーは主計部、商品開発部を中心として、リスク管理統括部等、事業の根幹を担う所属で活躍しています。
今回はこれらの所属で、課長を補佐しチームを牽引しながら、上記の業務に取り組んでいただきます。

■成長機会・キャリアパス
国内最大手の生命保険会社にてそのダイナミズムを感じながら、多様な業務に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。
専門性の高い先輩社員も多く所属しているため、学ぶ機会も多くあります。
業務やキャリアパスに関する希望については、面接等にてご相談ください。

■社風
若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

■採用担当からのメッセージ
生命保険アクチュアリーとして幅広い業務で皆様のご応募をお待ちしております。是非、皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
サイバーエージェントグループのオフィスネットワークの
企画、設計、構築、運用まで一気通貫で支援します。

【職務詳細】
■オフィスネットワークおよび関連システムの企画／設計／構築／運用
■関連会社の新規設立や解散時などにおけるオフィスネットワークのサポート
■グループ会社の方からの問い合わせ・相談対応
■プライベートクラウドのデータセンターネットワーク案件支援
■サイバーエージェントグループの動画事業(ABEMAなど) のネットワーク案件支援

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◎既存社員サポートのもと、まずは現行の業務理解、
　環境理解してもらうために運用保守から着手していただく予定です。
　業務理解が進んだら、なるべく早いタイミングで独り立ちしていただきます！

◎オフィスネットワークだけでなく、スタジオもデータセンターにも
　担当領域を広げることができます。





【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅か…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：無(業績により決算賞与が出る場合がある)　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
・AI等の技術の進展、マイナンバーインフラの整備、医療技術の進展等の新たな知見を活用し、お客様とのインターフェースから紙のバックオフィスの事務のオペレーションまで、プロジェクトを各担当部にて企画推進いただきます。
・約4000名の事務オペレーションの変革に向けて大規模投資を実施中

■職務詳細
各領域のプロジェクトの推進業務
（プロジェクト例）
　・コールセンターシステムのリニューアル（AIによる自動応答含む）
　・企業保険の申込書をスマートフォン申込へ移行
　・新商品発売に伴う事務・システム開発（個人保険・企業保険）
　・新契約申込事務フローの企画
　・新契約引受査定事務の設計
　・ご契約者様向けWebサービスのデザイン設計
　・AIを活用した社内ナレッジの統合参照機能構築

■組織概要
・約4000人が1事業所に集い、多種多様な生命保険事務を行っており、個々人の適性・ご希望に応じたプロジェクトアサインが可能です。

■キャリアパス
・大阪の事業所内の各オペレーションラインに配属し、各プロジェクトを担当いただきます
・その後、ご経験・ご希望・適性を踏まえプロジェクトマネージャーやIT・法務領域での活躍等大阪の事業所をベースに幅広いキャリアが築けます。

■特徴・魅力
・ITに係る技術の知識のみならず、法務、各事業会社でのBPR経験等、多様な経験が生かせるプロジェクトです
・保険会社での保険事務オペレーション経験も即戦力

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概要
2025年度の経済価値規制導入に向けて、グループおよび国内外の保険子会社にかかる経済価値指標（ＥＳＲ）の算出・分析業務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。

■職務詳細
・本体（単体・グループ）のＥＳＲの算出・分析
・保険子会社の数値の確認、指導
・経済価値指標のＰＤＣＡフレームワークの構築、実行
・ＥＳＲ算出結果の検証

■組織概要
主計Gにはアクチュアリーを中心として約30名が所属し、決算配当・ALM・ESR計算・再保険等の業務に取り組んでいます。
今回は当Gに所属いただき、課長を補佐しチームを牽引しながら、上記のESR算出・分析業務に取り組んでいただきます。

■成長機会・キャリアパス
国内最大手の生命保険会社にてそのダイナミズムを感じながら、ESRの算出・分析に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。
専門性の高い先輩社員も多く所属しているため、学ぶ機会も多くあります。
また、主計ＧでESR算出・分析業務に従事いただいた後は、関係部や各保険子会社も視野に、生保アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。

■社風
若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

■採用担当からのメッセージ
ＥＲＭ高度化のためにＥＳＲの算出・分析業務に長けたアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の資産金融部・流動化グループにて以下事務企画・システム企画を担っていただきます。

【詳細業務】
■新商品に係る事務フローの企画・検討
ー資産流動化に関する事務フローをお客さまのシステムやニーズ等に合わせてオーダーメイドで企画・設計
■DXを活用した業務プロセス改善（DX業務）
ーオーダーメイドで企画・設計された事務をDXを活用しながら堅確化・効率化を図っています。

【特徴】
■フロントとミドルバックが一体となっているためスムーズな連携が取れる環境です。
■専門性の高い金融商品を取扱う資産金融部ですが、業務拡大に伴い、プロセス改善・DX推進等のミドルバック機能を強化しています。
■女性社員も多く活躍されている職場です。

【部署】資産金融部　110名程度
ー営業
ー事務企画　★
ー事務執行
★が今回の配属ポジションです。

【募集背景】
資産金融部の開発する流動化/証券化商品への投資ニーズが高まっております。
業務拡大する中で人員強化と業務プロセス改善・DX推進等を図っております。

【働き方】
■在宅勤務可能です。
■家庭のご事情と両立したフレキシブルな働き方を実現しています。

【魅力】
■金融業界（銀行・信託銀行・保険・カード）での業務改善・事務企画・システム企画の経験が活かせます。
■案件数・預かり資産残高等業界トップクラスのスケールで金融ビジネスに関わることができます。
■中途入社の社員が多く活躍中。定着率が高く、安心して長く働ける環境です。
■入行後、社員のOJT体制がしっかり整っています。（1～2年程度）

【キャリアパス】
■同部署にて長く腰を据えて就業することや希望に応じて他部署へのご異動も可能です。

【働き方について】
■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

【同社について】
■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行では勘定系システムのモダナイゼーション（近代化・現代化）に向けてプロジェクトが動いており、ご経験に応じ以下業務をお任せいたします。

【業務内容】
■リテール業務における事務フロー検討・構築
■新システムの要件定義・ユーザーテスト・移行計画策定等
■子会社である三菱UFJトラストシステムや外部ベンダーと協働

【期待する役割】
■バンキングシステムのリニューアルプロジェクトにおける事務企画立案・推進して頂きます。
■ユーザー側として、開発サイドと交渉し、企画や要件定義等を行って頂きます。

【携わっていくシステムに関して】
■プレスリリース：https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240708_1.pdf
■プロジェクトの記事によるご紹介
https://xtech.nikkei.com/atcl/nft/column/051100005/071000803/

【配属予定部署】
■事務企画部　デジタルイノベーション室　約30名
・約15名から20名がリテール部門を担当し、約10名が他部門と兼務しています。

【募集背景】
■バンキングシステムのリニューアルプロジェクト開始に伴う増員

【魅力】
■かつてない数十億・数百億の大規模プロジェクトに携わることができ、ダイナミズムを感じられる環境です。
■バンキングシステム（基幹システム）に携わるので、社内の様々な関係者とコミュニケーションを取りながらできる業務です。

【キャリアステップ】
■システムマネジメントの道やゼネラリストとしての道などさまざまな道を準備しております。例えば、チームマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO等の事務・システム企画のプロフェッショナルを目指すことが可能ですし、システム経験活かした本部企画経験やグループ内外のプロジェクトや企画、事務等のご経験をすることも可能です。
■入行後、数年の経験を経てJOB型採用も可能となります。その際は事務企画・システムプロジェクト周りのスペシャリストとして長くご活躍することが可能です。

【働き方について】
■在宅勤務導入しています。現在は週1日程度実施していますが、ご家庭のご事情等考慮いただける環境です。
■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウ…

勤務地	東京都港区北青山1-5-4
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
市場業務マネジメント部にて、投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務（制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践）を担っていただきます。

【業務詳細】
・国内外の資金取引、外為取引、デリバティブ証拠金・先物取引、国内債・外国債取引、内外ファンド・株式取引にかかるポストトレード業務（約定確認・資金・証券決済）、決算経理業務 にかかる事務・システム化企画

【魅力】
国内最大規模の機関投資家として、フロントが行う様々な投融資を支えていく点が特徴です。
機関投資家企業であるため、あらゆるアセットや商品に触れることができます。
若手・中堅のうちから、責任ある業務領域を任せられるため、自ら企画を打ち出し実行していくことにより形に出来るものも多くある等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。

【募集背景】
・当金庫においては、国内外の投融資が高度化・複雑化するなかで、それを支えるオペレショーン・業務フロー、その基盤となるシステムを変革していく必要があります。国内外の市場業務（資金・証券・外為・デリバティブ管理業務）の経験を持ち、様々なメンバーと協調しながら新規業務・業務改革・システム企画等への挑戦意欲のある方を求めています。

【組織構成】
・市場業務マネジメント部は、派遣職員を含めて約170名の職員が在籍しています。
・その中でも13班に分かれており、資金決済にかかる班は８～９班ございます。
・決済、有価証券、ファンド管理など様々な班があるため、ご経験に応じて配属となります。

【働き方】
部としては週３回を上限としてテレワークを実施しております。
残業時間も少なく働きやすい環境です。

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【アクチュアリーとして海外子会社のリスク管理・経営管理をお任せします/将来的な海外勤務のキャリアパス有/業界のリーディングカンパニー】

■職務概要　
保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M＆A・PMIに携わっていただきます。

■職務詳細
海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。
・海外グループ会社のリスク管理
・海外グループ会社の経営管理の実行（および高度化）
・海外事業戦略の企画
・海外グループ会社の連結決算

■組織概要
海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、各組織のアクチュアリーチームにて、課長を補佐して業務を牽引するポジションとなります。

■成長機会・キャリアパス
・国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。
・まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めて頂きます。
・将来的には、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。
・具体的な想定異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、国内の数理領域を扱う部署、等があります。

■社風
活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

■採用担当からのメッセージ
是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【窓販生命保険領域/システム企画・設計・開発マネジメント/プロジェクトリーディング/業界のリーディングカンパニー】

金融機関の窓口で販売する生命保険商品である「窓販商品」のバックオフィス事務を支えるシステム開発および事務企画ができる即戦力人材を募集しています。

■職務詳細
・窓販生命保険事務領域におけるシステム開発または事務企画のプロジェクトの企画・立案、遂行（システム要件定義等も含む）
・上記に関わる関係者（部内関係者、社内関係所管、社外企業等）とのコミュニケーション・折衝

■魅力
・当部は契約の締結からアフターサービスまで窓販事務の全てを単独で担う部署のため、大規模なプロジェクト運営が可能です。
・窓販領域の事務処理に加え、事務の企画から設計、システム開発までを一気通貫で担っており、自身が推進したプロジェクトの成果を実感しやすく、やりがいにつながります。
・AIOCRやeKYC等のITを活用した業務高度化・効率化を、社内に先駆けて実施しており、当社のデジタル推進を牽引する部署となります。
・当プロジェクトを推進する中で幅広い関係会社や多くの社内部署との関わりにより社内外のネットワークが広がります。

■組織概要
・当部は250人以上が在籍し、窓販領域の事務実務に加え、事務の企画から設計、システム開発までを一気通貫で担っています。
・今回の募集は、システム開発・事務企画を担当するグループ（約40名が在籍）において、課長のもとでシステム開発・事務企画のプロジェクトを牽引いただくポジションです。

■キャリアパス
・当部で数年間経験を積んでいただいた後、生命保険業界のリーディングカンパニーである当社の総合職として、様々な領域の業務にチャレンジする機会があります。

勤務地	東京都文京区本駒込
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
■前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例えば、社会環境の変化に合わせた新商品の開発、デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善、企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進、ＥＳＧ経営の推進などに積極的に取り組んでいます。
◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。

【職務内容】
当社アクチュアリー社員としてアクチュアリー業務の実務を担います。
■経営企画領域
経営計画・戦略・資本政策の企画、ERM・リスク選好・企業価値向上施策の企画
■主計領域
責任準備金・支払備金・契約者配当金等の企画・算定・当局折衝、再保険の企画・管理・交渉、EV・ESRの企画・算定、IFRS移行の検討、ESR規制導入対応、確率論的シミュレーションを含む経済価値算定企画、保険引受および再保険のリスク管理の企画、システム企画・開発
■商品開発領域
新商品の数理設計や計算基礎率等の企画・当局折衝、協業相手との交渉

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可
・平均残業時間：月25時間程度

【魅力】
・創業100年超/総資産60兆円の日本最大級の生命保険会社
・全社的に有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女ともに100％、
　育児休業復職率98.2%/と長期でキャリアを形成しやすい環境です。
・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
　　ＥＳＧ経営の推進　等

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します