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64 件中 1 〜 30 件を表示

バリューコマース株式会社 New

サービスオペレーション◆東証プライム上場/年収500万円以上/リモートワーク可・フレックスタイム制◆

正社員 掲載終了日:2024/3/21
フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 在宅勤務・リモートワークあり
  • 駅から徒歩5分以内

東証プライム上場の安定企業であなたの経験を活かして活躍しませんか!

バリューコマースは東証プライム上場を果たし、 成果報酬型広告のビジネスモデルを核にしつつ、 良い商品を作っている企業の“売りたい”と消費者の”買いたい”とを マッチングさせる、さまざまなプラットフォ...

仕事内容 サービスオペレーション(債権債務管理)
勤務地 東京都千代田区
給与 ■想定年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ■月給 :335,000円 ~ 52...

気になる

SB C&S株式会社

ICT関連事業会社での債権管理◆リモートワーク/完全週休2日制/フレックス◆

正社員 掲載終了日:2024/3/15
フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 社会貢献活動に積極的
  • 大手企業のグループ会社
  • 月の残業20時間以内

情報革命による新しいテクノロジーをいち早く、より使いやすい仕組みやかたちへ!

ソフトバンクBB社の売り上げ64%を占める主力事業、コマース&サービス部門 (IT商材の卸・流通・ソリューション)が分社化した企業です(2014年4月より稼働)。 同グループとなった大手携帯関連商...

仕事内容 財務健全性を維持するために営業部門と財務経理部門を繋ぐハブとなり会社をサポート
勤務地 東京都港区
給与 ・想定理論年収:4,846,000円~10,640,000円 ・月給:278,000円~ ・基本給...

気になる

SB C&S株式会社

ソフトバンクグループ会社での債権管理◆リモートワーク/完全週休2日制/フレックス/大手グループ◆

正社員 掲載終了日:2024/3/15
フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 社会貢献活動に積極的
  • 大手企業のグループ会社
  • 月の残業20時間以内

情報革命による新しいテクノロジーをいち早く、より使いやすい仕組みやかたちへ!

ソフトバンクBB社の売り上げ64%を占める 主力事業、コマース&サービス部門 (IT商材の卸・流通・ソリューション)が 分社化した企業です(2014年4月より稼働)。 同グループとなった大手携帯関...

仕事内容 財務健全性を維持するために営業部門と財務経理部門を繋ぐハブとなり会社をサポート
勤務地 東京都港区
給与 ・想定理論年収:4,846,000円~10,640,000円 ・月給:278,000円~ ・基本給...

気になる

丸紅株式会社

【電力本部】電力サービス事業部(1)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
電力サービス事業部/海外電力小売り・アグリゲーション事業会社管理マネージャーとして従事いただきます。
入社後数年は東京本社にて電力サービス事業分野の経験を積んだ後に海外または国内の事業会社に駐在し、プロジェクトの履行管理や運用管理をするポジションを担い、将来的には国内外の事業会社のマネジメント業務を担っていただきます。

【具体的には】
・英国・米国・豪州における電力小売り・アグリゲーション事業会社管理のマネージャー業務が中心です。
東京本社側にて海外事業会社と共同での事業会社の管理業務、事業会社の業容拡大に向けた新規事業開発を推進いただきます。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
電力サービス事業部

【募集背景/応募者へのメッセージ】
グローバルなエナジーソリューションプロバイダーとして持続可能な社会の構築に貢献していきます。

当本部は、気候変動対策への貢献を意識しながら、発電事業と電力サービス事業の一層の深化と拡張を図るとともに、両事業を融合させることでエナジーソリューションプロバイダーとして、安全かつ安定した電力インフラ・サービスを提供し、持続可能な社会の構築に貢献していきます。
発電事業と電力サービス事業において、知見を活かし、意欲的かつ粘り強く取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

住友商事マシネックス株式会社

リスク管理/審査・与信管理【住友商事グループ・在宅週2日】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
取引企業の与信管理と法務業務を兼任する当部にて、取引管理・契約書・コンプライアンスに関する業務をお任せします。

■審査、取引管理に関する業務
■商取引・投資案件の審査業務
■リスク管理に関わる制度・規程の制定・改廃/安全保障貿易管理に関する業務
■契約書に関する審査・助言・作成(目安:10~20件/月) 
※雛形があるため0ベースで作成するものはほぼございません。英文契約書の割合は1割未満程度です。
■コンプライアンス推進に関する業務

【魅力】
住友商事グループでは、コンプライアンスを含め法務業務が重視されています。経営層に近く、売買だけではない、種類豊富な契約及び経営戦略にも携われます。また、少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量をもって業務を推進し、早期キャリアアップに繋がりやすい環境です。

【募集背景】
業容拡大に伴う増員募集を致します

【組織構成】
リスクマネジメント部 15名(東京、大阪含む)
※部長、副部長、チーム長、スタッフ(管理職・総合職・エリア総合職)

【キャリアパス】
ご志向と適性に合わせて、マネジメント職またはエキスパート職でのキャリア選択が可能です。

【働き方】
基本的にはしゅっしゃべーすですが、週二回在宅勤務制度がございます

勤務地 東京都千代田区一ツ橋
給与 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

PayPay株式会社

【金融法務担当】※Fintechトップランナー/リモート可

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
▼チーム・組織紹介
金融チームは、コード決済市場をけん引するPayPayのサービス・ビジネスを法的側面からサポートし、攻めと守りの両面から更なる事業拡大に貢献することをミッションとしています。
現在の法務部は、主に20代後半~40代半ばで構成される総勢20名ほどの組織です。そのうち金融チームは5名(兼務含む)で、それぞれがプロフェッショナルとして自身の強みやバックグラウンドを活かしつつ、
チームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。

■募集背景
PayPayのより一層の事業成長、サービスの充実・加速的推進のために、新規事業・サービスの構想段階から法的側面でサポートを行う体制を強化するため、2023年4月に新設された金融チームのメンバーを募集いたします。

■具体的な業務内容
決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。
新規事業・サービスに関する法的検討
金融規制や業規制の調査
事業部門からの法律相談対応

■本ポジションの魅力
・フィンテック企業の先進的な金融法務実務を経験することができます。
・自身が構想段階から携わったサービスが、登録ユーザー数5,700万人を超えるPayPayアプリを通じて沢山のユーザーにご利用いただける醍醐味を体感することができます。

■求める人物像
・PayPay 5 senses(https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp)に当てはまる方

勤務地 東京都港区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

農林中央金庫

モデル開発(クオンツ)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記業務に従事いただきます。
・デリバティブ等の金融商品のプライシングモデル開発・保守​
・リスク計測モデル研究・開発、分析・検証、システム開発企画​
・機械学習やAIなどの先端技術の研究、それらを利用した分析等の業務​
・データ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポート

【魅力】
・金融業界において希少価値のある高い専門能力(金融商品評価理論、プログラミングスキル、データサイエンス力等)が身につきます。​
・多様な商品を運用しており、それらの金融商品や市場動向について、リアルに体感する立場で仕事ができます。​
・社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。​
・国内有数の運用額を誇る農林中央金庫において、定量的なリスク計測モデルの開発・検証を担い、経営の羅針盤を提供することは、非常にやりがいのある仕事です。
・最近ではAI・マシンラーニングのリスク管理への適用可能性を探るためのPoC(Proof of Concept:概念実証)として、テクノロジーベンダーとともに共同研究を行うなど、興味が尽きることがありません。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。
■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。

【募集背景】
・持続可能な財務・収益基盤の確保に向けて、国際分散投資をベースとした収益力向上と収益源の多角化・新規発掘を指向する中、それらを支える金融技術・情報技術力の維持・強化が必要。
・金融工学等(機械学習等を含む)の技術力を有した中途人材を活用することで、安定的で効率的なモデルや分析ツール等の開発・保守業務の運営およびデータ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポートを企図。​

【組織構成】
リスク統括部(総括グループ、信用リスクグループ、データ&テクノロジーグループ)全体で約100名(20代~30代半ばが半数以上)
配属を想定しているのはデータ&テクノロジーグループ金融技術斑(総勢約10人)

【働き方】
・中途採用者はチーム…

勤務地 東京都千代田区大手町1丁目2-1
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

農林中央金庫

リスク管理(統合リスク/市場リスク/流動性リスク)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■統合的リスク管理/自己資本管理
リスク管理計画の策定、RAF(リスクアペタイトフレームワーク)の運営、ストレステスト、エコノミックキャピタル管理の企画・モニタリング
■市場リスク管理
市場リスク管理の企画・モニタリング、金利リスク指標の算定
■流動性リスク管理
流動性リスク管理の企画・モニタリング、流動性指標の算定
■規制資本管理
自己資本比率・レバレッジ比率の算定・開示、国際・国内規制動向の把握と対内情報発信・対外意見発信

【募集背景】
リスク統括部は国際分散投資をベースとした収益力向上と収益源の多様化を指向する中で、経営の羅針盤となるリスク情報を提供し、農林中央金庫のリスクガバナンスをリードしていく部署です。
リスク管理の専門知識・スキルを活かしてリスクの本質を捉え、経営管理へ橋渡しできる人材を募集しています。

【魅力】
金融機関共通に求められるリスク管理に加え、農林水産業の専門金融機関・国際分散投資を実践するグローバル投資家といった特性も踏まえたリスク管理の枠組みの構築と運営を行っています。
若手、女性、中途採用者が活躍しており、年齢に関係なく自由闊達な意見交換を行っています。
社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。?
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。
■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。

【組織構成】
リスク統括部(総括グループ、信用リスクグループ、データ&テクノロジーグループ)全体で約100名(20代~30代半ばが半数以上)

勤務地 東京都千代田区大手町1丁目2-1
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

農林中央金庫

AML/CFT企画・推進

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・農林中央金庫、グループ会社および農協・漁協系統金融機関(JAバンク、JFマリンバンク)のマネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般(業務・事務フロー、手続・マニュアルの改正やシステム要件定義を含む)を担当いただきます。
・入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務(管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等)を担っていただきます。

【具体的業務内容】
■農林中央金庫のマネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討
■上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業
■農林中央金庫の営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応
■所管行政庁(金融庁、農水省)のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施

【魅力】
・農林中央金庫は、日本の農林水産業の発展を目的とした金融機関ですが、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。そのため、マネロン・テロ資金供与防止対策においても様々な属性のお客様に安心してご利用いただくための十全な仕組みを構築することが求められます。
・AML/CFT班のみならず関係部署・システム開発ベンダー等の幅広い関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが求められます。
・農協・漁協系統金融機関のリテールの実務も踏まえた施策検討が必要となります。
・上記のとおり、広範かつ難度の高い業務に取り組む反面、日常の様々な場面で、様々な組織の業務高度化に貢献していることを実感できる、やりがいのある職場です。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。
■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。

【募集背景】
・マネロン・テロ資金供与防…

勤務地 東京都千代田区大手町1丁目2-1
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オリックス銀行株式会社

債権管理部(投資用マンションローン)【大阪】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に個人不動産担保ローン(投資用マンションローン)の債権回収を行います。
■返済相談の窓口としてのコンサルティング業務。
■実効性のある管理回収施策の考案。
■延滞先への督促・弁済交渉。
■訴訟・競売・差押等の法的手続き。
■債権流動化に伴うスペシャルサービシング業務。
■営業部門への管理回収に関する指示・指導。
【募集背景】定年退職予定者の欠員補充

【魅力】
◎会社の安定性
同社は不動産投資ローンをはじめ既存事業での収益基盤がしっかりしております。加えて、直近の新規事業も順当に拡大にしております。

【組織構成】債権管理部20名(東京(15名)、大阪(5名))

【働き方】
・全社としてテレワーク推奨
・オリックスグループの充実した福利厚生の制度
育休・産休から復帰された女性も活躍されている環境です。
・組織への定着率95%と高い実績
・キャリアパス
オリックスグループ各社への異動やGを超えた社内インタ―ン制度も充実しております。(オリックス本体やオリックス生命など)

勤務地 大阪府西区
給与 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

リスクマネジメント【マネージャー候補】※名古屋勤務※

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
係長級(課長級候補)として、グループ全体のリスク管理の取りまとめおよび担当/
主任レベルの後輩育成。
※海外子会社とのやり取りにおいて、会議やメールでの英語コミュニケーションがあります。

【担当業務の一例】
・TFSグループのリスクガバナンス整備(ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営)
・子会社リスク月報作成・レビュー、指標(KRI)モニタリングおよびPDCA
・グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブコミッティー連携
・アジアパシフィック地域子会社のリスク管理機能監督およびサポート
・その他(個別案件への対応、若手育成も含む)

※ご経験に応じて業務をお任せいたします。

勤務地 愛知県名古屋市西区
給与 年収:900万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー損害保険株式会社

数理アクチュアリー《ESR/IFRS等》マネージャー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営数理部では、主に以下の4指標の数値計算を行っています。
<社内管理ESR、フィールドテスト(以下FT)、ビルディングブロックアプローチ(以下BBA)によるIFRS対応、MCEV>
・算出
・モニタリング
・ORSA(Own Risk and Solvency Assessment)レポートの作成
・金融庁への報告(年に1回)
・テスト

【仕事の魅力】
経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでは間に合わないので、アサンプションの検討、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といった経済価値ベースの負債管理における上流から最終段階までのすべての経験が行えます。また当社は、自動車火災に加えて医療保険も持つため、損保・生保どちらの経験であってもこれまでの経験を早期に活かすことができます。

【同社の特徴】
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
■チャレンジを推奨する風土
■裁量を持て、幅広く業務を経験できる
■フィンテックへの温度感が上昇しているためデジタル化等へのPJTにも参画可能

ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。
フィンテックへの温度感が上昇しており、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。
ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。
※弊社からの入社実績多数※

勤務地 東京都大田区蒲田
給与 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー損害保険株式会社

数理アクチュアリー《ESR/IFRS等》

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営数理部では、主に以下の4指標の数値計算を行っています。
<社内管理ESR、フィールドテスト(以下FT)、ビルディングブロックアプローチ(以下BBA)によるIFRS対応、MCEV>
・算出
・モニタリング
・ORSA(Own Risk and Solvency Assessment)レポートの作成
・金融庁への報告(年に1回)
・テスト

【仕事の魅力】
経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでは間に合わないので、アサンプションの検討、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といった経済価値ベースの負債管理における上流から最終段階までのすべての経験が行えます。また当社は、自動車火災に加えて医療保険も持つため、損保・生保どちらの経験であってもこれまでの経験を早期に活かすことができます。

【同社の特徴】
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
■チャレンジを推奨する風土
■裁量を持て、幅広く業務を経験できる
■フィンテックへの温度感が上昇しているためデジタル化等へのPJTにも参画可能

ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。
フィンテックへの温度感が上昇しており、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。
ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。
※弊社からの入社実績多数※

勤務地 東京都大田区蒲田
給与 年収:800万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

アクサ生命保険株式会社

リスク管理部《商品開発/アクチュアリー》

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
1. ソルベンシー2関連業務
 -経済価値ベースの保険リスク量の基礎数値の作成、分析
 -グループ本社との連携・議論
 -ソルベンシー2規制対応
2. 保険引受リスク管理業務
 -戦略計画、ビジネス施策の保険引受リスク評価
 -新商品等に掛かる社内承認プロセス(スペック、リスク、収益等の検証)
 -アサンプションのレビュー、ストレスシナリオの策定
 -商品開発、チャネル、マーケティング、引受・支払部門との連携
 -保険引受関連データの品質・ガバナンス向上と有効活用
3. ERMフレームワーク
 -各ライフリスクに関する分析・提案(死亡リスク、長寿リスク、解約リスク、医療リスク、CATリスク等)
 -保険負債の持つファイナンシャルリスクに関する分析・提案
 -各部門とのコミュニケーションを通じたリスクカルチャーの浸透

【同社の魅力ポイント】
・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。
・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。
・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。
・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

勤務地 東京都港区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社千葉銀行

リスク管理・分析担当《本店勤務》スキルアップ◎

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
・信用リスク、コンプライアンスリスク、市場リスクに関するデータ分析
・リスク量の計測、ストレステストの分析

【具体的には】
他の担当者と協働しながら、与信業務や市場関連業務などの全体像を把握します。また、各種のツールを有効に活用することにより、ポートフォリオの状況を分析や、リスク量を精緻に計測します。
・専用ツール等を活用した各種リスク量の計測
・各種切り口からの分析によるポートフォリオの状況把握、及び改善策の検討・実施
・ストレステストの実施
・経営会議資料の作成

【キャリアパス】
・データ分析、リスク管理のスペシャリストを目指すことができます。
・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、DX推進部門やマーケット部門、企画部門への挑戦も可能です。

【魅力】
★各種切り口からの分析結果などを経営陣に対して情報発信するといった醍醐味を経験することができます。
★少数精鋭で行っており、担当分野の全体像を把握できるとともに、広く深く取組むことができます。

【募集背景】
リスク管理の高度化に向けた組織強化

【働き方】
・フレックスタイム制:有
・リモートワーク:有
・残業時間 :月平均0~10時間/繁忙期20時間

【組織構成】
■コンプライアンス・リスク統括部 信用リスクG
※部署全体は60名程度在籍しております。

勤務地 千葉県千葉市中央区
給与 年収:450万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー損害保険株式会社

数理業務《リスク管理/ALM/ESR等》

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営数理部では、主に以下の4指標の数値計算を行っています。
<社内管理ESR、フィールドテスト(以下FT)、MCEV、医療保険のALM>
・算出
・モニタリング
・ORSA(Own Risk and Solvency Assessment)レポートの作成
・金融庁への報告(年に1回)
・テスト

【業務のやりがい】
経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでは間に合わないので、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といったリスク管理における上流から最終段階までのすべての経験が行えます。

【同社の特徴】
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
■チャレンジを推奨する風土
■裁量を持て、幅広く業務を経験できる
■フィンテックへの温度感が上昇しているためデジタル化等へのPJTにも参画可能

ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。
フィンテックへの温度感が上昇しており、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。
ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。
※弊社からの入社実績多数※

勤務地 東京都大田区蒲田
給与 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

健全性指標・規制対応担当(グループの連結自己資本比率計算等)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎同社の経理部にて健全性指標・規制対応担当として下記業務をお任せ致します。

■ソニーフィナンシャルグループの連結自己資本比率、
 連結ソルベンシー・マージン比率など、各種健全性指標の計算、金融庁への報告
■バーゼル(3)の最終化に伴う規制改正、経済価値ソルベンシー・マージン規制
 の導入に向けた対応

※傘下のソニー銀行、ソニー生命、ソニー損保等の担当者と協力しながら、連結ベースの各種健全性指標の計算やグループ方針を検討するポジションです。

※規制対応は個社ごとに求められますが、持ち株会社として金融庁からの規制要請がございます。個社が計算した内容の報告受け、グループベースで調整→金融庁へ報告といった流れです。ステークホルダーは金融庁となり、四半期ごとの対応となります。

【募集背景】
「保険業法」「銀行法」各規制に対応していくため、増員での募集です。
保険業法については2025年に施行が予定されている新たなソルベンシー規制に備え、傘下の金融グループ各社と共に横断的なPJTとして対応していきます。銀行法は2023年春のバーゼル(3)最終化最終化に伴う規制改正を終え、今後も安定的な対応を進めるため。

【配属組織詳細】経理部
・計13名(部長・マネジャー4名・一般職8名)
・同業務は現在3名で対応(50代のシニアマネージャー1名・30代半ばのメンバー2名)

【働き方】フレックスタイム制あり。在宅勤務も可能です。

【魅力】
★グループ全体では従業員約12,000名、売上高に相当する経常収益は2.2兆円規模となります。その中枢である同社で、グループ全体の健全性指標・規制対応をご担当頂くことができます。
★傘下に銀行も保険会社もございますので、扱う領域の広さは魅力です。個社との連携して協業して進めていきますので、会社という壁を越え、グループ一体で動いているイメージです。
★グループ各社との交流がございますので、ご自身の適性・希望にもよりますが、
持株会社としての業務のほか、将来的にソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行等各社への出向や兼務、様々なキャリアパスが想定されます。
★少数精鋭の組織であるため業務は縦割りで細かく分かれておらず、幅広く経験が積めることが魅力です。
★ソ…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

アクサ生命保険株式会社

リスク管理(統合リスク/ファイナンシャルリスク)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
統合リスク管理部 またはファイナンシャルリスク管理部にて以下業務をご担当頂きます。
・AXA Group Risk Management Guidelineに基づき、リスク関連コミッティにて、リスクテイクの状況を報告する
・ソルベンシー2規制に基づく、各種レポ―ティング
・リスクアペタイトの設定・報告
・戦略計画のリスク評価
・資産運用計画、のリスク評価
・エマージングリスク評価
・ORSAレポートの作成

【同社の魅力ポイント】
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。
・オリコンがん保険ランキング2020では1位を獲得しています。
・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。
・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。
・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

勤務地 東京都港区
給与 年収:550万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ジャパンネット銀行

ビジネスローンの企画・推進〔裁量◎〕

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ネット銀行ならではの利便性の高いビジネスローンに関して、企画系の業務を行って頂きます。

【担当業務】
・商品の企画、開発、推進
・年度計画の立案
・計数管理
・データ集計、分析等
詳細は面談のうえ、経験等から決定いたします。

【特徴・魅力】
★ビジネスローンに関わる業務をすべて担当してます。
★少人数で多くの業務を担当しており、商品企画・推進、Webマーケティング、
審査基準の策定、信用リスク管理など幅広い業務に携わる事ができます。
★ネット銀行ならではの先進的な取り組みに、自らが中心となってチャレンジする事ができます。

【募集背景】
現在、事業用口座が40万程度ある当社において、ネット銀行ならではの事業性融資にかかる新企画を行うために募集しています。

【組織構成】
ビジネスローン事業部/統括グループ
ビジネスローン事業部に3つのグループで構成されており、
約60名の幅広い年齢層の社員が、それぞれの持ち場で活躍しています。
グループ長は30代であり、20~30代のメンバーが在籍し活躍しております。
また、中途入社の方が多く在籍しているため、馴染みやすい環境です。

【働き方】
・残業時間:30時間程度
・テレワーク:原則不可
・フレックスタイム:有(10時頃に出社する社員もおります)

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ジャパンネット銀行

ITに係る品質管理業務・プロジェクトマネジメント支援業務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属部署
IT本部には5つの開発部署(開発一~四部、UI部)、統括部署、管理部署の計7つの部がありますが、IT管理部は、IT本部に横断的に必要となる品質管理やプロジェクト管理といった重要業務を担っています。
現在、PayPayと連携する各種施策や社内業務のデジタル化を推進しており、開発案件のスピードアップを図りつついかに品質を保っていくか、内製開発+マルチベンダーによるプロジェクトをいかにコントロールしQCDを維持していくか、さらには平常時も含め本番システムで発生する障害・インシデントを記録・分析し再発防止に繋げるかというミッションに対し、管理だけでなくルールや仕組み作りを行っています。
なお、週2回程のテレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。

■組織構成
社員、派遣社員など含め10名程度、40歳代を中心に業務を行っています。

■職務内容
・ITガバナンスおよびシステムリスク管理態勢の高度化に係る企画・推進
・ITに係る品質管理業務の企画・推進、および、高度化・効率化等の改善検討
・開発部門主体のITプロジェクトに対するリスク評価・分析・マネジメント支援

■特徴・魅力
・ネット専業銀行に求められるシステムの安定運用を維持しつつ、難易度の高いプロジェクトを成功に導くことで、自社の業績拡大・競争力向上や、PayPayビジネスの発展に貢献している自負が得られます。
・これまでの経験や知識をベースに、自身のスキルやノウハウがネット専業銀行の管理の現場に活かせるのか、よりスピード感が求められる環境の中で追加的にやるべき事項・省力化してよい事項を見定めるといった管理ノウハウの上積みや応用力を身に付けることができます。
・ITに係る様々な領域のリスクを見極めることや、大小様々な複数のプロジェクトの状況を把握し適切にリスクをコントロールしていく立場として難易度は高いですが、その分やりがいが感じられ、自身のスキルアップにつながります。

■プロジェクト事例
・AML(Anti-Money Laundering)システム導入プロジェクト
・スポーツくじ新商品「WINNER」構築プロジェクト
 他、多数

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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中部テレコミュニケーション株式会社

労務・福利厚生担当【名古屋/年休124日】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。
・労務管理
・給与計算(外部委託)
・社会保険(外部委託)
・福利厚生管理
・労働契約管理(派遣管理)

【配属部門紹介】
合計5名 (★20代~30代のメンバーが活躍しています)

【募集背景】
人事部の体制強化を図るための増員募集。

【魅力】
少数精鋭のため、幅広く業務経験を積むことが可能です。

勤務地 愛知県名古屋市中区
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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GMOあおぞらネット銀行株式会社

カード事業統括/イシュイング担当【東京転勤無/リモート可】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★2018年7月にGMOインターネットグループとあおぞら銀行グループによる合弁のインターネット銀行の開業いたしました。

【具体的な職務内容】
同社のカード事業のビジネスボリューム増加に伴い、今後の成長の一躍を担っていただける方を募集いたします。更なるビジネス成長への貢献を期待しております。

■デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)
■デビットカードの業務運用管理全般
 (国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)

【魅力】
■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。
■カード事業が会社全体の利益の半分を占めているため、業務を通して会社の成長に直接寄与でき、会社に貢献していることを実感していただくことができます。
■子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。経営層との距離も近く、スピード感が非常に速いことも特徴です。
■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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GMOあおぞらネット銀行株式会社

ビジネスローン債権管理担当【東京勤務・転勤無】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2018年7月にGMOインターネットグループとあおぞら銀行グループによる合弁のインターネット銀行の開業いたしました。
スタートアップや中小企業のお客さまを支援するローン事業を支えるポジションです。
2022年5月に融資サービスをリリースし今後も新商品をリリース予定で、業務拡大のため増員いたします。

【具体的な業務内容】
■債権管理・回収に関する企画・立案
■債権管理・回収の運用、プロセスの整備、システム整備
■返済条件変更対応
■外部サービサーとの折衝

【会社の魅力】
★開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。
★子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
★フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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ライフネット生命保険株式会社

資産運用リスク/統合的リスク担当【成長企業/転勤なし】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
資産運用リスク管理、統合的リスク管理を中心としたリスク管理業務全般
・各種リスク量の計測・分析・評価、資本の十分性の評価
・リスク軽減策等の検討
・リスクの状況に関する各種レポートの作成(ORSAレポートを含む)
・リスク管理態勢の検討

【採用背景】
・事業規模の拡大に伴うリスク管理態勢の再整備に向けた増員

【特徴・魅力】
・幅広く、生命保険会社の複雑な財務状況も見据えながらリスク管理を担当できる
・経営層との距離も近く、成長の加速を目指す同社の意思決定に、リスクコントロールの側面から参画できる
・拡大中の同社の事業規模に見合う、効果的なリスク管理態勢を立案・整備できる
・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割
 中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。(社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。)
・働きやすい環境:フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:400万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ライフネット生命保険株式会社

オペレーショナルリスク担当【成長企業/転勤なし】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
オペレーショナルリスク管理(情報セキュリティ、外部委託管理、事務リスク管理、システムリスク管理等)を中心としたリスク管理業務全般
・各種リスクの状況の把握・分析・評価
・リスク軽減策等の検討
・リスクの状況に関する各種レポートの作成
・リスク管理態勢の検討
・リスク管理に関する社内研修

【採用背景】
・事業規模の拡大に伴うリスク管理態勢の再整備に向けた増員

【特徴・魅力】
・幅広く、生命保険会社の複雑な財務状況も見据えながらリスク管理を担当できる
・経営層との距離も近く、成長の加速を目指す同社の意思決定に、リスクコントロールの側面から参画できる
・拡大中の同社の事業規模に見合う、効果的なリスク管理態勢を立案・整備できる
・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割
 中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。(社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。)
・働きやすい環境:フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:400万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

みずほ情報総研株式会社

サイバーセキュリティマネジメント(脆弱性管理/1.5線、2線

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
みずほ保有システムに内在する脆弱性の可視化及び脆弱性対応の指示、リスク評価、セキュリティ基準策定等を通じて、サイバー攻撃の被害を防ぎ、お客様に安心してサービス利用頂くことに尽力できる人材を募集。
当社ではみずほが抱えるお客様企業に対するセキュリティ対策支援も行っており、それらを通じ、様々な企業の経営者やシステム担当者と関わる機会。また官公庁・警察組織・大手セキュリティベンダー等、多くの組織と接点があり、当人の希望やスキル等に応じて、様々な方面での成長や活躍が可能な職場です。(セキュリティシンポジウムへの協賛も実施)

<主な職務内容>
・脆弱性診断(Web、PF、スマホ、クラウド等)の計画及び実施
・脆弱性診断結果に対する対応方針の評価・分析
・脆弱性情報管理手法の高度化検討
・みずほグループ内の脆弱性診断実施及び脆弱性管理手続改訂
・みずほグループ内のセキュリティ要件標準の策定
・みずほグループ内のシステム開発におけるセキュアコーディングルールの策定

勤務地 東京都
給与 年収:500万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社三菱東京UFJ銀行

デジタルを活用した与信モデルの構築・運用(国内案件)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・MUFGのDX施策の中核となる施策の一つである「データドリブンな金融サービス開発」において、国内外のパートナー企業と協働した事業開発を行うプロジェクトへの参画。
・与信モデル開発に関わる専門知識を持つ人材として、新規事業を行う子会社への出向等を通じ、パートナー企業の技術者と協働して機械学習を用いた新たな与信モデルの構築を行う。
・機械学習のデータ分析/与信モデルプラットフォームの特性を理解し、使用するデータの選定や特徴量の調整等、精度の向上に向けた提言、運用を担う。
・開発モデルについてMUFGへ情報連携を行い、モデル構築や運用において得られた実知見を基に、将来的には他の与信モデル構築プロジェクトへも参画。

勤務地 東京都千代田区麹町
給与 年収:600万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

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NTKカッティングツールズ株式会社

財務経理課 債権債務担当(担当職~主任職)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
債権債務担当として、債権債務の管理、日々の入金と支払の処理、得意先・仕入先・関係会社との確認・調整、銀行残高の確認と管理、銀行とのコミュニケーションなどを行って頂きます。
決算の対応では債権債務の勘定科目の残高確認等を行い、主計・決算担当が決算書を作りあげる元データの提供を行って頂きます。
また、監査法人の監査の対応も行って頂きます。その他、債権債務に関わる社内の
問合せ対応や指示を行い、社外に対しての窓口となって頂きます。

【魅力・特徴】
・同社は世界2位の工具メーカーであるIMC社と日本特殊陶業とのジョイントベンチャーで、世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。
また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。売上の約60%が海外市場向けとグローバルに事業を展開しており、お客様も自動車業界、航空機業界、医療、建機・農機、発電、電子部品、など多岐に渡ります。変化の激しい現代においてもリスクに強い事業と考えております。
・日本特殊陶業の働き方に対する考えに従っており、フレックス・在宅勤務の制度があり、実際に利用されています。
有給休暇の取得も奨励されております。経理業務は決算期などに労働時間が増えることはやむを得ないところがありますが、閑暇期にはしっかり休むなどメリハリを付けた働き方が可能です。

【募集背景】
・2023年3月までは日本特殊陶業の子会社でしたが、2023年4月以降、バークシャーハザウェイ社傘下企業でIscar社、Tungaloy社、Taegtec社、Ingersol社などの工具メーカーをグループに持つ世界2位の工具メーカーである
International Metalworking Companies B.V(IMC社)に株式の51%を譲渡し合弁企業になりました。合弁企業での経理財務部門立ち上げの為、メンバーの採用を行っております。

【やりがい】
・新しいジョイントベンチャー企業となり、貴…

勤務地 愛知県小牧市大字岩崎2808
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ジャパンネット銀行

マネーロンダリング・口座不正利用モニタリング担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属部署
昨今、世界的にアンチマネーロンダリング(AML)が金融業界の取り組むべき重要施策として取り上げられており、国としても対策を推し進める中、当社においてもより一層の体制強化を図っています。
モニタリングセンターは、マネーロンダリングや詐欺等の犯罪に口座が不正利用されていないかをモニタリングする最前線かつ要の部署です。
今回はそのような重要な部署で、正義感をもって不正防止に取り組んでいただける方を募集します。

■組織構成
配属となるモニタリングセンターは、正社員20名、派遣社員20名程度が所属しており、グループ内の連携が活発な職場です。

■職務内容
インターネットバンキング事業を展開する当社で、アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務を担当します。

■担当業務
・取引モニタリング(不審な取引のモニタリング等)の調査・判定
・不正モニタリング(犯罪に利用されている口座のモニタリング)の調査・判定
・モニタリングロジックのチューニング
・反社会的勢力の排除にかかわる業務
・口座名義人への架電・エスカレーション対応
・システム開発案件の推進

■特徴・魅力
・アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができるので大きな魅力です。
・残業時間の月平均は30時間程度であり、メリハリをつけて働くことが可能です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:650万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社三菱東京UFJ銀行

【LBO審査(日系企業)】 ※WLB◎/キャリアパス◎

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■日本企業に係るLBO案件審査に従事していただきます。

【業務詳細】
・借り入れの金額規模やファンドが出す金額、譲渡企業の事業計画の精査や事業力の審査。
・フロント部署からの案件相談に対して、審査知見等を活用して審査のみならず、案件組成に向けたアドバイス。
(業務量)
・チームで常時10案件程度を担当(件数の繁閑差有)。
・1人当たり新規案件審査:月1件程度、既存案件モニタリング:月12件程度。

【採用背景】
従前のコーポレート与信審査に加え、LBO案件に対する審査・モニタリング機能を強化を目的とした採用となります。
コーポレート審査部門とLBO審査部門はもともと別組織でしたが、2023年4月より同組織となり会社としてLBO領域を強化しております。

【配属予定部署】
企業審査部 LBO・投資審査グループ 10名
※フロント経験者、コーポレート審査経験者、経験の少ない若手など様々な方が所属しております。

【魅力ポイント】
■審査のみでなく案件化するための代替案をフロントに提案するなど能動的な動きが可能です。
■フロントとの関係が強固なため、初期段階からフロントとディスカッションを重ねながら案件組成に関与することが可能です。
■在宅勤務などの働き方を促進しており柔軟な働き方が可能です。ご家庭と両立した働き方を推進しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが非常に良い環境です。

【キャリアイメージ】
・ご経験を積んでいただいたのちにマネジメントへのキャリアパスがございます。
・ご希望やスキルに応じてLBOにかかる他部門(フロントなど)へのローテーションの可能性もございます。

【働き方】
在宅勤務:週に1日出社で、それ以外の日は出社・在宅勤務は個々の自由です。

勤務地 東京都千代田丸の内
給与 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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