【栄駅直結！】若手女性活躍中★プライベート充実★

《医療事務から転職した先輩の話》 Q. 当社に転職して感じたことを教えてください。 A. 業務は上司が1人ついて丁寧に教えてくれたので、未経験でも安心でした。 　 それに仕事は一ケ月単位で間に合っ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では「MーX（エムークロス）」の推進により、従来、製作所毎にバラバラであった原価計算体系、ERPの統一を図り、事業別連結損益管理への移行を目指しております。
これらに合わせ、経理の仕組みや仕事の仕方も大きく変革してきています。通常の業務に加え、これら新しい変革に対応する為、人財を求めます。
また、業績評価についても、販売事業部別/製作所別評価から海外も含めたより詳細な事業別連結評価へと市場の要求も変わってきている背景を受け、福山製作所管轄となる海外関連会社の業績や遵法体制の管理も重要さを増して来ており、その部分への対応についても強化したい。
更には、他製作所より機種移管を実施する計画としており、それらにまつわる準備や管理強化のためにも、人財の幅と厚みを増す必要が有るため、幅広い経理知識を有し、新しいことに興味を持って取り組める人財を期待して募集します。

【仕事内容】
福山製作所で製造している製品の「原価管理」、「棚卸資産管理」、「経営計画策定」、「単独決算・実績管理」、「海外関係会社管理」、及びこれらに関わる「システム開発/改善」等に関わる業務をお任せいたします。
いずれの業務をご担当いただくかは、ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていただきながら、検討/決定させていただきます。

【具体的には】
以下は一例です。いずれの業務をご担当いただくかは、ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていただきながら、検討/決定させていただきます。
1、原価管理
福山製作所で製造している製品の半期毎の標準原価設定、実地棚卸評価、新製品のコスト見積業務等。
2、棚卸資産管理
福山製作所全体及び機種別の棚卸資産（材料、仕掛品、製品）管理。
3、経営計画策定、実績管理
福山製作所で製造している機種（製品群）別の単独及び連結の経営計画の策定、及び実績管理に関わる業務等。
4、海外関係会社管理
福山製作所管轄の海外関係会社（中国、タイ）を含めた連結経営管理、海外関係会社への製造移管時の損益シミュレーション、業務監査実施時の事前監査等。
5、経理システム
上記これらに関わる経理システムの開発/改善等に関わる業務
等。

【業務の魅力】
原価担当者は、各製造部と密接に連携し、事業の抱…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
日本本社単体の法人税申告書作成
■入社後まずお任せしたい業務
・日本本社単体の法人税申告書作成
（外部委託先を活用し、会社側の中心となって業務に対応いただくことを期待）
・他各種税制改正への対応
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
・1-3年後のイメージ：
国内税務対応（親会社法人税申告、日本国内会社のグループ通算制度対応）のエキスパートとして、法人税申告が遅滞なくできている。
・3-５年後のイメージ：
国際税務、移転価格対応等への対応により、事業部や海外グループ会社とのコミュニケーションをしている。また、ご本人の適正により数年後はローテーションを通じて、経理財務全般へのキャリアパスもあり。
■業務のやりがい/アピールポイント
・国内税務の第一人者として、社内の頼られる存在となること
・社外の税務コンサルタントとの定期的な交流を通じて常に自己研鑽ができ、毎年のように実施される税制改正等に対して主体的に取り組むことができること

【所属組織について】
■所属組織
経理財務本部 税務部
■所属組織のミッション
・グループ全体としての過不足無い適正な納税、各国での税務コンプライアンスの徹底。日本単体の法人税申告、日本国内グループ通算制度対応、税務調査対応、国際税務、移転価格対応等
・税務部：国際税務・移転価格対応、国内税務対応の2チームで構成
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・国内税務、国際税務の専門家集団として、グループ内各部署から税務に関する相談される存在。
・グローバルに各社から税務相談が日々来ており、視野の広い仕事ができます。
・在宅勤務も取り入れつつ、Webミーティング等を通じてコミュニケーションを図ってます。
■募集背景
組織強化の増員採用です。

【働き方】
■出張（国内/海外）：税務調査の際、国内事業所への出張あり
■テレワーク：平均すると週1～2日ほど使用しているメンバーが多いです。
■フレックス勤務：上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
■残業時間：時期にもよりますが、5～10時間/月前後

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
➤ 事業戦略の策定および戦略作成に向けた必要データ（中長期戦略、国内外年度計画、月次報告）の収集及び分析
➤ 戦略策定のための会社課題、生産・販売・開発の機能戦略を集約
➤ 国内ビジネス状況（損益計算書）を把握し、収益改善活動の推進
➤ 国内の関連工場および海外生産工場における、製造原価最適化の推進およびネットワークの維持・構築

【今回の求人の具体的な仕事内容】
➤ 国内外の事業管理
➤ 国内外の損益情報に対する分析、予実管理
➤ 社内KPIに基づく国内外の事業所管理（営業拠点及び生産工場）
➤ 生販開戦略、中長期計画など関連部署を巻き込んだ戦略策定
　
【部・チームの人数や雰囲気】
➤ 2023年10月現在、部員は部長を含む7名（男性3名、女性4名）　
➤ 部は、2チーム（グローバル企画チーム、グローバル事業企画チーム）から成り立っています。
業務負荷をみながらチーム間でサポートし合うことで複数業務に携わることが出来、ワークライフバランスにもフレキシブルに対応できています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務の取り纏め者として、次のようなグローバル税務管理業務の一部を担当していただきます（例：移転価格業務の専任が可能）。
※ご本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されます。
■移転価格管理業務（移転価格文書化対応、リスク管理等）
■CFC、Pillar 2申告業務対応
■グローバル事業展開・組織再編、M＆Aの税務面サポート
■グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実行税率管理
■グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化　等

【具体的な職務内容】
■税務関連での意思決定支援
■税務関連でのデータ収集、分析、運用及び管理を通じた税務管理
■税務戦略、税務計画、税務対応、税務報告
■税務関連での方針・基準・規定の策定・改廃
■税務関連での方針順守の徹底

【ポジションの魅力】
単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。また、経験・能力等に応じて、短期間で管理職へのステップアップも可能です。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。税務統括部は、財務統括本部の一組織として、中期経営計画の遂行を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
このような状況下において、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署：財務統括本部 財務本部 税務統括部
※配属組織（統括本部）について※
売上規模が約9兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
■人数構成：10名
■年齢層：20代～30代中心の組織

…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務の取り纏め者として、次のようなグローバル税務管理業務の一部を担当していただきます（例：移転価格業務の専任が可能）。
※ご本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されます。
■移転価格管理業務（移転価格文書化対応、リスク管理等）
■CFC、Pillar 2申告業務対応
■グローバル事業展開・組織再編、M＆Aの税務面サポート
■グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実行税率管理
■グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化　等

【具体的な職務内容】
■税務関連での意思決定支援
■税務関連でのデータ収集、分析、運用及び管理を通じた税務管理
■税務戦略、税務計画、税務対応、税務報告
■税務関連での方針・基準・規定の策定・改廃
■税務関連での方針順守の徹底

【ポジションの魅力】
単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。また、経験・能力等に応じて、短期間で管理職へのステップアップも可能です。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。税務統括部は、財務統括本部の一組織として、中期経営計画の遂行を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
このような状況下において、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署：財務統括本部 財務本部 税務統括部
※配属組織（統括本部）について※
売上規模が約9兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
■人数構成：10名
■年齢層：20代～30代中心の組織

…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な仕事内容】
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析）

【募集背景】
パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う同社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。
経理・財務部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。

【配属予定部署】
経理・財務本部　プロセスオートメーション経理部

【経理・財務本部とは】
パナソニック コネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。
経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。

【経営管理室 経理戦略部とは】
管理会計を軸にパナソニック コネクトグループ全体のコントロールタワーとして、傘下事業部・会社の連結業績管理（計画・見通し・決算）、財務戦略立案、実行等を行っております。

【職場の雰囲気】
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。中でも、若手社員に対して、海外勤務のチャンスが多くあることが特徴です。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【その他】
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています～
パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube（1:40）
ビジネス…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【経理・財務本部とは】
パナソニック コネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、
戦略策定や意思決定をサポートしています。
経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。
【経営管理室 経理戦略部とは】
管理会計を軸にパナソニック コネクトグループ全体のコントロールタワーとして、傘下事業部・会社の連結業績管理（計画・見通し・決算）、
財務戦略立案、実行等を行っております。

【募集背景】
パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、事業会社化によりさらに専鋭化を加速させています。
経理・財務部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。

【業務内容】
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：連結決算、見通し管理、事業戦略策定
・連結会社の業績管理、経営分析を通じての経営管理業務
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【働く環境】
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。中でも、若手社員に対して、海外勤務のチャンスが多くあることが特徴です。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
　自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
　確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
　そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。

【募集背景】
・日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。
・鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務など、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【配属組織名：鉄道ビジ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
　自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
　確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
　そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。

【募集背景】
・日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。
・鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務など、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【配属組織名：鉄道ビジ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
1.管理会計：業績管理（含むキャッシュフロー管理）、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
3.事業部決算、各種監査対応（含む会計士監査対応）、内部統制等

【募集背景】
インダストリアルビジネスユニットの社会イノベーション事業の拡大にあたり、Lumadaのデジタルイノベーションを加速・推進していくため、管理会計の最新知識と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍いただける方を必要としています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
経理・財務領域でのローテーションを通じて、経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。
（管理会計、財務会計の両面で幅広い業務をご担当いただけます）

【働く環境】
（１）配属組織/チーム
　年齢層：20代～40代の幅広い年代が所属しています
　メンバーのタイプ：多くの経験者採用者が即戦力として活躍しています
（２）働き方
　在宅勤務可否：可
　出社頻度：1～2日/週程度、ただし予算時や四半期決算時は出社が増える場合があります
　国内外グループ会社や他事業所への出張有

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
コネクティブインダストリーズ事業統括本部 コネクティブインダストリーズ財務統括本部 インダストリー財務本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
インダストリアルデジタルビジネスユニット（下記、携わる事業・ビジネスサービス・製品）の財務部門として、以下の業務を幅広く担当いただきます。
　1.管理会計：業績管理（含むキャッシュフロー管理）、予算管理/予実分析
　2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
　3.事業部決算、各種監査対応…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
　自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
　確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
　そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。

【募集背景】
・日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。
・鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務など、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【配属組織名：鉄道ビジ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
単に数字の取り纏めや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」であり、財務には「課題解決型」であることを求めています。国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【具体的な職務内容】
■FP＆Aとしての日立グループ全社の業績取纏め業務全般
・予算ガイドラインの作成
・グループ各社や各ビジネスユニットごとの予算査定
・日立グループ連結業績の集計
・ビズネスユニット、グループ会社（含、海外）ごとの偏差分析、業績実態および事業環境のヒアリング
・実態を踏まえた日立連結業績見通し作成、リスク管理
・経営幹部への報告と提案
・戦略投資のモニタリング　
・業績管理手法の検討
・各事業体からの相談受け（業績見通し、業績管理手法など）

■業績会議、予算会議等の幹部会議事務局
・関係各所との調整他事務局全般

経営幹部や事業側のFP&A、コーポ内の各部門（トレジャリー、債権管理、税務）等とのコミュニケーションを通じて事業の実態を把握し、加えて市場動向や各国政策、地政学、金融市場等と当社の多岐にわたる事業体との関連性を幅広く理解することで、FP&Aの立場から経営幹部およびビジネスユニットに対して付加価値ある提案を考えるポジションです。

【ポジションの魅力】
グローバル連結売上10兆円のコーポレート部門の舵取り役として、経営に最も近いところで業務に携われます。
FP&A（Financial Plainning and Analysis。財務計画の立案と分析/提案）を通して財務管理の専門スキルを伸ばせます。

【入社後のキャリアパス】
中長期としては財務経理のキャリアを想定しますが、日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスです。
ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。

【募集背景】
日立が世界で成長し続け…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS/標準化、業務品質/効率改善の企画・運用において担当する業務領域の業務の設計や改善提案を実施する。

【具体的な職務内容】
■財務部門として、標準業務アプリケーション（ERPシステム）の開発・導入・運用・保守を推進
■財務経理業務の効率化を目的に、業務改善/効率化提案、実行
■ユーザコミニケーション強化と教育（各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等）

【ポジションの魅力】
グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。

【入社後のキャリアパス】
今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。
財務システム部は、業務プロセス標準化とERPシステム導入により、経営スピードと資産効率を向上させることをミッションとしています。
このような状況下において、財務部門として、日立グループ内に共通のERPシステム（SAP社のS/4 HANA）の導入をリードできる財務・経理業務経験も有する人財を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署：財務統括本部 財務本部 財務システム部
※組織の役割※
売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、企業価値の最大化に向けて攻めの財務戦略を遂行することがミッションです。
■人数構成：12～13名
■年齢層：20～40代後半

※平均年齢（全社）：42.7歳
※平均勤続年数（全社）：19.3年

【働き方・福利厚生】
■在宅：可能（出社頻度は週3回前後）
■住宅…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS/標準化、業務品質/効率改善の企画・運用において担当する業務領域の管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。

【具体的な職務内容】
■財務部門として、標準業務アプリケーション（ERPシステム）の開発・導入・運用・保守を推進
■財務経理業務の効率化を目的に、業務改善/効率化提案、実行
■ユーザコミニケーション強化と教育（各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等）

【ポジションの魅力】
グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。

【入社後のキャリアパス】
今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。
財務システム部は、業務プロセス標準化とERPシステム導入により、経営スピードと資産効率を向上させることをミッションとしています。
このような状況下において、財務部門として、日立グループ内に共通のERPシステム（SAP社のS/4 HANA）の導入をリードできる財務・経理業務経験も有する人財を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署：財務統括本部 財務本部 財務システム部
※組織の役割※
売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、企業価値の最大化に向けて攻めの財務戦略を遂行することがミッションです。
■人数構成：12～13名
■年齢層：20～40代後半

※平均年齢（全社）：42.7歳
※平均勤続年数（全…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
※ご経験に応じて配属決定していきます。
【職務内容】
※以下いずれかの業務をご担当頂きます。
・資金管理（借入管理事務、契約書管理、海外月次の集計）
・国内拠点の建設・不動産の管理・PJ推進サポート
・連結決算全般（財務諸表・見通し資料作成と 開示業務）
・決算・管理チーム：矢崎総業決算総括、会計監査・税務調査統括、消費税申告、会計システム保守等
・税務　・事業内容の理解、及び海外子会社の財務管理
・海外子会社において財務/経理
・ERP国内導入及びその後の海外法人導入
【募集背景】財務部門強化の為に大幅増員採用を予定しております。
欠員補充及び増員の部門ニーズがあります。
【魅力】
1.ワイヤーハーネス世界トップシェア（電気自動車部門含む）
2.健康経営優良法人2019大規模法人部門ホワイト500 認定
3.単身手当、借上社宅など福利厚生充実！
4.年休122日（完全土日）、年末年始・GW・夏季休暇は各7～10日連休

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【具体的な職務内容】
■日立グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務
■決算業務（個別決算/連結決算）

※第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。ジョブローテーションあり。
★決算業務
■財務諸表の作成
■決算書の作成と準備
■決算の相談役
■公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
■開示書類の作成

★管理会計業務
■各ビジネスユニットや子会社の予算策定
■目標達成に向けた取り組みについての議論

【ポジションの魅力】
単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約800社の財務戦略を企画立案します。
会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
コーポレートという経営に最も近いところで、数字を用いて貢献していきます。

【入社後のキャリアパス】
将来のCEOやCFOの卵を育成していきたいと考えていますが、日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスです。
ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。

【募集背景】
日立が世界で成長し続けるためには、日立グループ約800社をまとめた財務戦略が経営上ますます重要になっています。
そのため、財務部門の要として成長し、長期的に活躍していく人財を採用・育成するため、第一線の担当者クラスの方を募集することになりました。
単なる欠員補充のようなもの…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
資金部の担当者として、資金管理業務全般を担当して頂きます。
新しいことにも積極的に取り組んでくれる人財を期待します。

【具体的な職務内容】
■資金調達業務
■資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理）
■外国為替リスク管理業務
■資金繰り・国内グループプーリング管理業務
■キャッシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）・格付機関対応
■グループプーリング制度管理・運営（グローバル）、金融子会社管理
■グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
※ご経験・スキルによって業務の一部を担当してもらいます。

【ポジションの魅力】
多様な事業を行う日立製作所で、会社全体の資金管理業務全般を担うため、大企業ならではの規模感や、やりがい、達成感を得ることができます。
また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。
更に日立グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。

【入社後のキャリアパス】
広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
上司とのキャリア面談を通じて、自分のキャリアを作っていく。
自分のやりたいことに挑戦することが可能です。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに拡大し展開しています。
資金部はこれら急速に拡大する事業活動に必要な資金を安定的に確保する一方で、企業の信用状態・格付を維持すべく連結ベースでの資金効率の維持・改善活動に取り組んでおり、これら財務活動全体を理解し業務運営及び企画が行える企業財務の経験者を募集しています。

【組織構成】
■配属予定部署：財務統括本部 財務本部 資金部
※配属組織について※
売上規模約9兆円、国内外で800社を超える連結子会社を持つ同社グループの資金計画の策定や、資金調達・有価…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内税務チームの一員として、各ビジネスユニット/事業部の関係者と積極的に連携し、担当業務を主体的に遂行します。

【具体的な職務内容】
■日立製作所の法人税・消費税・地方税の税務申告業務
■日立製作所の法人税・消費税・地方税の税務調査対応業務
■日立グループの連結納税・グループ通算の取纏め業務
■日立製作所のビジネスユニットや子会社からの税務相談対応業務
※ご経験・スキルによって業務の一部を担当してもらいます。

【ポジションの魅力】
単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円のかじ取り役として、日立グループ約800社の税務戦略を企画立案します。
様々な事業を展開する国内事業の税務業務を通じて専門スキルを伸ばすことができます。

【入社後のキャリアパス】
広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務への異動や海外派遣、その後の再度本社税務への異動等、幅広く用意しています。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。
税務統括部は、財務本部の一組織として、中期経営計画の遂行を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
このような状況下において、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署：財務統括本部 財務本部 税務統括部
※配属組織について※
売上規模が約9兆円ある同社グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
■人数構成：約20名
■年齢層：30代中心
※平均年齢（全社）：42.7歳
※平均勤続年数（全社）：19.3年

【働き方・福利厚生】
■勤務場所は本社（日本生命丸の内ビル）ですが、在宅勤務によりリモートワークも効果的に活用しています。（出社頻度は週2～3日程度…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★三菱電機/先端技術総合研究所とは
三菱電機グループは「家庭から宇宙まで」の12の事業分野で多彩な技術とノウハウを持ち、
国際特許の出願件数は7年連続トップとなるなど、次々と新しい技術を生み出しています。
そんな三菱電機グループの最先端技術の研究開発を行っているのが先端技術総合研究所です。
事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発や、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしております。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/point/

【業務内容】
三菱電機の研究所における管理会計を主とする経理業務をお任せします。
■研究所費用の予算・実績管理・報告
■研究開発費の相談・指示（稟議、購入・廃却時の管理など）
■研究所の最適費用構造の提言等

【このポジションの魅力】
・全社または研究所の課題を意識した予算計画を策定し、次期の経営幹部育成に貢献できる。
・西部研究所地区の独立した帳簿に責任を持った判断を行える。
（特に財務面におけるコンプライアンスへの責任を持つため、経理知識のみならず人として研鑽に励み、見識を高めることが必要です。）

【勤務地】
■兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
※最寄駅：JR線猪名寺駅、阪急線塚口駅
※寮・社宅・家賃補助制度あり（会社規定による）

【期待する役割】
当社グループ（連結子会社含む）に対する内部監査の実施と報告及び改善状況の確認に従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【具体的には】
・会計プロセスに関する監査
・業務執行における法令順守に関する監査
・内部統制の整備・運用状況に関する監査
・業務プロセスにおける統制手段及び統制活動の妥当性に関する監査

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【ポジションの魅力】
・社内の各部門及び連結グループ会社に対する内部監査を実施しており、対象地域は国内のみならず海外を含みますので、グローバルな監査業務に携わることができます。
・日々の事業活動を進めている中、構成される様々な事業について、監査業務を通じて触れることができ、会社全体を俯瞰しながら内部監査業務に携わることができます。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【採用担当者より】
・中核人材としてこれからの内部監査部を担い、最先端の内部監査システムを構築する気概のある方を求めています。
・現在、監査の資格を持っていない場合でも、公認内部監査人（CIA）の他、監査資格取得にチャレンジする意欲があれば、取得支援制度の利用も可能です。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション（DE）、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション（DX）、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション（QX）として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献すること…