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濃厚つけめんブームの火付け役『六厘舎』　　　　　　　　　　　　　　その大行列は、私たちが支えている。

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業界トップクラスのシェアを誇る、子どもの成長を支える運動遊具のパイオニア企業で新キャリアを―。

『新しいアイデス』に向け、変わり続ける。 ＼創業90年以上の安定企業／ 当社の歴史のスタートは、1930年にまで遡ります。 幼児用三輪車をはじめ、自転車、子ども用乗り物および幼児用玩具など、 90...

上場を目指す会社と共に、あなたも新しいフィールドへの一歩を踏み出しませんか？

東京・大阪を拠点として周辺地域にも展開し、 5,000件以上の外装リフォーム工事を手掛けてきた トゥインクルワールド株式会社。 業界No.1を目標にして邁進してきた当社が次に目指すのは、 《株式上場...

事務総務アシスタント　千葉/東日本エンジニアリング株式会社

・千葉県の京葉工業地帯のプラント(工場)が主な顧客になります。 そのため、近隣からの引き合いが多く、地の利を活かした安定的な受注を実現しています。 ・コミュニケーションを大切にしている社員が多く、...

総務　大阪/大末建設株式会社（東証プライム上場）

分譲マンションをはじめ、学校・保育所・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を建築しています。 最近では耐震技術や土壌汚染の浄化などにも注力。 建設事業の周辺分野を中心とし...

給与計算中心の人事総務職◆大正8年設立の日本に数隻の大型漁船を手掛けた老舗企業◆/株式会社三保造船所

・同社で製造する漁船はマグロやカツオの漁に使われており、日常の食卓を支えています。 日本の漁業を支えているというやりがいも同時に感じることができます。 ・同じ船の製造は基本なく、お客様の希望に合わ...

東京本社_ガバナンス対応/株式会社日本マイクロニクス（東証プライム上場）

半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品...

総務職◆電子天秤国内トップシェアレベル／福利厚生充実◆/株式会社エー・アンド・デイ

電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。 それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視...

総務【三重】/株式会社鈴鹿

■電気設備工事事業 ■機械設備工事事業 ■保安管理事業 ■土木・建設事業 ■エコ・エネルギー事業 ■不動産事業

総務人事　東京/株式会社三冷社

『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。 トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェク...

総務・経理　新潟/株式会社皆川組

■同社は、土木工事を中心とした公共事業を行っています。 その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をされています。 ■また同社...

東北支社管理部（企画・業務職）/株式会社エイト日本技術開発

私たちは、地球環境や国土の保全、地域のインフラ整備の問題解決に優れた技術の発揮を通して、社会に貢献することを使命にしています。 近年多発している大規模な自然災害への対応や今後起こりうる災害のリス...

経理◆神奈川県横須賀／※110年超のエンジニアリング企業／定着・育休取得90％◆/株式会社ヨコソー

老舗企業ですが新卒の定着が良く、若手が活躍している企業です。 担当現場はそれぞれ違っても、年齢が近いため相談などもしやすく、馴染みやすい環境です。

新宿・総務（株主総会担当）/株式会社ティラド

世界経済を支える「熱交換技術」のパイオニア 自動車産業から世界経済を支える「熱交換技術」のパイオニアとして、電動化時代を見据え、地球環境に配慮した世界No.1熱交換器メーカーを目指しています。 ま...

工場総務/NGKセラミックデバイス株式会社

同社のセラミックは、スマートフォンや、デジタルカメラなど、身近に使われている製品に欠かせないモノとして、国内外を問わず、幅広く使用されています。 そんな同社の現在の主力製品は、PCに欠かせない「...

総務　川崎/武蔵エンジニアリング株式会社

(1)多業界・約1万社との取引： 大手企業を含め、半導体やPC/スマートフォン、自動車、医療、食品まであらゆる業界が取引先に。 そこで働く一流のエンジニアと一緒に仕事ができます。 営業先も業界ではな...

総務/株式会社長大

同社のルーツは、本州四国連絡橋架橋を目的に設立された技術者集団です。 明石海峡大橋をはじめ南北備讃瀬戸大橋、下津井瀬戸大橋、多々羅大橋、レインボーブリッジなど、我が国長大橋梁のほとんどを手がけていま...

【管理職】ファシリティマネジメント業務（総務業務含）/株式会社ミスミグループ本社（東証プライム上場）

・EC成長が続く昨今、「物流」はなくてはならない生活・事業インフラとなっています。 ECサイトを通じての購買活動が、個人でも企業でも当たり前になりつつある今、流通そのものが担う役割はますます重要にな...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
環境安全に関するコーポレート業務全般に従事いただきます。
グループリーダー指示のもと、環境安全に関する施策の策定・実行、官庁対応、社内監査、事業所・グループ会社支援について主導していただく役割を想定しています。
※ご経験を踏まえ、管理職としての採用可能性があります。

【職務内容】
・環境安全施策の立案・遂行
・法令・官庁対応
・社内監査
・事業所・グループ会社支援

【魅力】
・当社で働く人々の安全、健康確保と地域社会への貢献のみならず、地球温室効果ガスの削減、省エネルギー、廃棄物削減など地球環境への貢献ができる。
・環境安全に関する知識、技術、業務経験が身につき、企業や社会の発展に貢献できる専門スキルを得ることができる。

【組織構成】
グループリーダーのもと、管理職4名（宇部・東京各2名）、係員5名の計10名

【働き方】
・残業時間：月平均10時間程度
・フレックス制度：有（制度はございますが、基本的には事業所の所定労働時間帯で勤務いただきます。リモートワーク制度もございますが、業務内容として出社が主となります。
・出張：2-3か月に1回程度（UBE社の各工場：連結グループ会社含む）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
栗東事業所総務関連業務全般をご担当いただきます。

具体的には、下記業務をご担当いただく予定です。
・栗東事業所の設備営繕全般（法定エレベーター・フロンガス機器点検作業の手配、工場内電灯などの交換作業、防犯システム修繕手配、その他付帯施設の営繕作業など）
・各種消防関連への申請、届け出業務
・事業所内の防火防災活動の事務局
・各種業者による修理・新設工事への立ち合い
※各種作業届出等にはエクセル、ワード、パワーポイント等のパソコンスキルが必須となります。また、自動車普通免許も必須となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
環境安全に関するコーポレート業務全般に従事いただきます。
グループリーダー指示のもと、環境安全に関する施策の策定・実行、官庁対応、社内監査、事業所・グループ会社支援について主導していただく役割を想定しています。
※ご経験を踏まえ、管理職としての採用可能性があります。

【職務内容】
・環境安全施策の立案・遂行
・法令・官庁対応
・社内監査
・事業所・グループ会社支援

【魅力】
・当社で働く人々の安全、健康確保と地域社会への貢献のみならず、地球温室効果ガスの削減、省エネルギー、廃棄物削減など地球環境への貢献ができる。
・環境安全に関する知識、技術、業務経験が身につき、企業や社会の発展に貢献できる専門スキルを得ることができる。

【組織構成】
グループリーダーのもと、管理職4名（宇部・東京各2名）、係員5名の計10名

【働き方】
・残業時間：月平均10時間程度
・フレックス制度：有（制度はございますが、基本的には事業所の所定労働時間帯で勤務いただきます。リモートワーク制度もございますが、業務内容として出社が主となります。
・出張：2-3か月に1回程度（宇部工場や連結グループの各工場等）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●業務内容
可児工場の従業員（約250名）に対する「組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行」、ならびに定型の「人事業務」「総務業務」の遂行を担当いただきます。

＜具体的には＞
1．組織風土改革/従業員エンゲージメント向上関連
・従業員意識調査の回答結果の分析と課題の見える化、その解決に向けた方向性の見定め。
・福山製作所人事部門と協働・連携しての組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画実行（例：職場環境改善、事務所リニューアル、コミュニケーション活性化施策、従業員キャリア開発支援策、ワークスタイル革新策など）。
2．人事業務
・新卒/中途採用、異動考課、労務管理、規則管理、非正規従業員管理などの遂行、改善。
3．総務業務
・コンプライアンス、社会貢献、安全衛生管理、地域対応などの遂行、改善。

●魅力
可児工場はいままさに変わろう、変革していこうという時流にあります。長年積み重なって構築された風土を変えていくにはパワーを要しますし、苦労する場面も想定されますが、人事・総務系のキャリアとしてなかなか経験できないものであり、今後のキャリア形成において自身の強みに繋がるものと思います。
また、入社後スムーズに業務が行えるよう、福山製作所人事部門からトレーナー2名を可児工場に派遣してサポートします。

●業務のやりがい
可児工場は250名程度の規模が小さい工場ですが、その分、意思決定など組織運営が機動的であり、幹部や従業員と意見交換が行いやすく、自らが描く施策や取組みを実行しやすい環境にあります。
これまで他社での経験で培われた知識やノウハウ等を活かして、組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策や取組みを企画実行し、自らのキャリアアップに繋げたいと思われている方は是非我々と一緒に働いてみませんか。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手半導体製造装置メーカーである同社において、工場全体のサポート業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
安全衛生委員会・改善提案委員会等の工場運営の委員会、環境部会・防災部会・交通部会など各種部会の事務局業務（会議運営・議事録作成・規程作成改定・集計データの整理など）及び会社行事（年初・期初朝礼、納涼祭など）の運営

【ポジションの魅力】
風通しの良いフラットな組織であり、新しい取り組みやアイデアなどが受け入れられやすく、裁量が大きい職場です。また役員含め中途採用の社員が多く、活躍しやすい環境です。

【募集背景】
総務の責任者が定年を超えており、後任として活躍頂ける方を採用していきたいため

【働き方】
■出社
■マイカー通勤可能

【組織構成】
■初任地：土浦工場（茨城県土浦市東中貫町4）

【福利厚生・制度について】
■育児制度（一部）
・育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長することが可能2歳までの休業期間は賃金の20%を支給
・育児短縮勤務：中学校入学までの子を養育する従業員は、1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能
■介護制度（一部）
・介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能、休業期間は賃金の20%を支給
・介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能　

■福利厚生
充実した福利厚生制度を提供することで、従業員のワーク・ライフ・バランス実現を支援しています。レジャー、グルメ、各種割引サービスなど、従業員が気軽にサービスを利用することができます。

※参考HP※
ワーク・ライフ・バランス
https://www.accretech.com/jp/sustainability/esg/work_life_balance.html#work_life_balance_04

【同社事業内容について】
■半導体製造装置事業
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■概要
ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・企業グループ全体における意思決定（りんぎ）・規程類管理・公印管理制度の実効性向上
・前述にかかるITシステムの運営、改善（電子署名対応を含む）
・商事法務業務全般：企業グループ各社における株主総会・取締役会運営、登記事項管理（役員報酬制度や役員人事は含まない）
★連携地域
統括子会社のある地域全般（北米、中国、ASEAN、ヨーロッパ）
※海外子会社とのコミュニケーションを強化していく方針であるため、英語力は必須。

【配属先】ESG・HR統括部 総務部 コーポレートガバナンス課

【働き方特徴】
■フレックス制度、在宅勤務制度あり。
但し、（３～６月の年度末から株主総会まで）は経営TOPや関係者と迅速・円滑に調整を進める必要があるため、出社がメインとなる。
■出張は、年数回程度。

【魅力】
企業規模が拡大し、会社への社会的要請や取り巻く環境の不確実性が増大する中、総務部は、企業グループ全体としての適切な意思決定や効果的なコーポレートガバナンス体制を構築し、株主に情報発信していく重要な役割を担っています。会社の中枢において、社内外の多くの関係者、特に経営TOPとのコミュニケーションを通じて、経営全般に貢献しているという大きなやりがいを感じられるとともに、自己の成長にもつながります。