★＼残業ゼロで月給26万円／★理想の事務ワーク、見つけませんか？

“働きやすさ”も“収入”も大切にしながら、経理としてのキャリアを始めませんか？ 今回募集するのは、経理業務を中心に、データ入力や書類作成、電話対応などにも携わるポジションです。 入社後は、取り組...

仕事内容	人事総務・一般事務・経理
勤務地	【転勤なし】千葉県船橋市／愛知県名古屋市／兵庫県西宮市
給与	■月給260,000円 ※職種により経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※3ヶ月の...

【期待する役割】
◆組織を次のステージへ導き、整え、活性化させる、戦略的バックオフィス◆

働き方の多様性が広がり、様々な価値観が集まっている組織において、最大限のパフォーマンスを生み出す仕組みを考え、実行し、検証、アップデートし続けることがミッションです。

職場環境の継続的改善や、モチベーション・ロイヤリティ向上施策の推進など、組織運営・組織活性化の企画から実行までをお任せいたします。

また、ブランディングやマーケティングの観点からも、“見せるオフィス”　を作っていくこと、外部に何をどう発信していくか、他チームとも協業し、事務所をアピールしていくことも必要です。

どのようにすれば、それらを充実させられるのか、を考え、試し、見直し・・・というPDCAに携われる、とてもやりがいがあるポジションです。


【職務内容】
■総務業務（ファシリティ管理業務）
　・組織活性化施策の企画・推進（社内イベント、エンゲージメント向上施策など）
　・社内制度・仕組みの改善提案と実行
　・オフィス環境の整備・改善（レイアウト変更など）
　・備品・ファシリティ管理、外部業者との調整
　・福利厚生制度の運用
　・契約書・文書管理 など

【キャリアパス】
・目下メンバーとして実務を熟していただきますが、総務部全体が変革期を迎えており部門内で横断的な動き方が求められています。総務のプロフェショナルを目指し、将来の責任者としてのキャリア形成を期待します。

【組織構成】
・総務チーム9名（契約社員1名、派遣社員5名、正社員3名）

【働き方】
・フレックスタイム制
総務チームは業務の性質情、就業時間は稼働している必要があり、自由にフレックスタイム制を取得できるポジションではございませんが、勿論、通院やご家庭の事情など、どうしても都合がつかない時は事前に相談の上、他チームメンバーと業務調整をして取得することは可能です。

・残業、休日出勤について
総務チームの平均残業時間は20時間以下/月（7時間労働）ですが、本ポジションは就業時間外の業者の対応（ビルのシステムを停止して対応しなければならい事もある）や土日祝日の工事立ち合いなど、年に数回、対応しなければならない場面が発生します。土日祝日出社の場合は代わりに平日にお休みをとっていただきますが、チーム平均残業時間よりは多くなる傾向があります…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
世界が注目する福島第一原子力発電所の廃炉事業において、社会と現場を繋ぐ「信頼の架け橋」を担っていただきます。技術部門が日々積み重ねる廃炉の進捗を、正確かつ分かりやすい言葉で社会に翻訳して届けるとともに、対話を通じて地域や社会の不安を安心へと変えていく、極めて社会的意義の大きい役割です。

【職務内容】
廃炉コミュニケーションセンターにて、広報・広聴施策の立案から実行まで一貫してお任せします。
■戦略的広報の実行：報道発表資料やQ&Aの作成、週2回程度の記者会見の運営
■危機管理対応：緊急事案発生時における迅速な情報整理と、社会に対する説明責任の遂行
■対話と理解の促進：年間21,000人を目標とする視察対応の企画調整や、行政・自治体との継続的なコミュニケーション
■コンテンツ制作：廃炉の「今」を伝える広報誌やWebコンテンツの主導的作成
※チームで確認し合いながら進める体制のため、個人に過度な負担が集中することはありません。

【募集背景】
福島第一の廃炉作業は、燃料デブリの取り出しという「第3期」へ移行し、より前人未踏のフェーズに突入しています。国内外からの注目がさらに高まる中、案件の増加や対応領域の拡大に対応するため、広報の専門性と体制を強化することが急務です。次世代を担うリーダー候補として、腰を据えてこの国家的プロジェクトに向き合ってくださる方を募集します。

【魅力・やりがい】
★唯一無二のキャリア：国家レベルのプロジェクトの最前線で、高度なリスクコミュニケーションや危機対応スキルを習得できます。
★フラットで明るい風土：センター内は上下関係がなく、キャリア採用者も約10名在籍するなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
★実態を伴う働きやすさ：コアタイムなしのフレックス制を導入しており、有給休暇取得率も8割を超えるなど、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
★社会的貢献の実感：自ら発信した情報が社会の理解形成に寄与し、復興を加速させている手応えをダイレクトに感じられます。

【キャリアパス】
短期（1～3年）：報道対応として、プレス資料やQ&A作成、記者会見対応（週2回）、設備などのメディア公開業務を経験いただきます。
中期（3～5年）：広報・広聴活動の戦略立案や、自治体…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。
併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します

【業務内容】
人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。
経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。

【具体的には…】
■労務管理（勤怠、有給休暇、等）
■労災事故対応-管理-対策
■労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応
■安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）※議事録管理
■防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
■各会議体の資料作成

【働き方】
・行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します
・平均月2.3回程度（東京・福岡・名古屋がメイン/日帰り）
・宿泊を伴う出張は、年に1回程度です

【数値で見る同社】
■1984年創業 「スシロー」を中核ブランドとし、回転寿司業界14年連続売上No.1
■連結売上高4,295億円
■国内1,198店舗、海外300店舗超（グループ店舗数）
■平均年齢：41.3歳
■有給平均取得日数：10.8日（有給取得率66.9%）
■離職率：11.4%

【同社の注目トピックス】
★海外事業300店舗を突破
2026年6月、海外店舗数が300店舗を突破。台湾・香港・中国・シンガポール・タイ・韓国・インドネシア・マレーシアなどで事業を拡大し、今後はアメリカへの「スシロー」初出店も予定されています。
★海外売上比率35％を目指す成長戦略
中期経営計画では、2026年度に海外売上比率35％を目標として掲げています。今後の事業成長において、グローバル調達機能の強化は重要な経営テーマの一つとなっています。
★将来的には売上1兆円企業へ
同社はFY35ビジョンとして「売上高1兆円以上・海外売上構成比…

勤務地	大阪府大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
業界NO1、売上高約5兆円の同社の本社HR（COE）として労働安全衛生分野における各種制度企画設計・運用のほか、事業部門の統制・コンサルティングをご担当頂きます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・労働安全衛生にかかるMHIグループ全体の制度企画設計・施策立案
・事業部門（製造現場含む）に対する安全衛生監査、安全衛生指導 など

【本ポジションの魅力】
人こそが経営の源泉です。HR部門として従業員が安全かつ健康的に働くことのできる環境を実現することにより社員エンゲージメントおよび企業価値を高め、当社グループの発展をリードします。
MHIグループ全体の労働安全衛生管理の専門家・司令塔として、各業務に携わるためやりがいも非常に大きいです。

【募集背景】
MHIグループは「『人命尊重』の精神に徹し、安全と健康を何よりも優先する」をグループの安全・健康方針として掲げています。安全で快適な職場環境づくりや心身の健康の保持増進、安全と健康に対する意識高揚などの取り組みを通して、当社グループの継続的な企業価値向上を実現すべく募集を行うものです。

【部門/働き方について】
安全・健康推進センター（27名）

安全・健康推進センターは3つのチームからなる総勢27名のグループです。
安全衛生の専門家で構成された職場であり、高度な指導・サポートを受けることができる職場です。働き方については、出社をベースとしつつ、在宅勤務やコアタイムのないフレックス勤務などの制度を活用し、効率的で実効性ある働き方を実践しています。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
■業務としては、「総務／情シス」業務がメインとなります。
・情報システム管理について
同社はエンジニアを抱える会社の為、実作業レベルは開発部門のメンバーが情報システムグループメンバーとして兼任します。

・総務業務について
各会社にあるような総務業務と変わりありません。
企画管理グループ全体を統括し、会社としての方針決めやメンバーへの指揮命令を行うポジションとなりますので、リーダーシップのある方を期待します。

【配属先情報】
企画管理グループ
（総務／情シスグループ長１名）
グループ長は40代女性・人事、総務、経理と幅広い経験がある方

■会社の特徴
創業時よりMR向け営業支援システムの業務テンプレートでの開発、Fit＆Gap分析によるカスタマイズ導入支援、業務変化に応じた仕様変更・改善に至るまで、一気通貫サービス提供による事業スタイルで多くの製薬企業と取引をしています。

同社サービスの企画・開発・運営を初めとしたコア事業及び大手製薬会社19社に導入実績のある「営業支援システム（SFA）」が主力事業。

SFAに関する同社の知名度は非常に高いものがあります。また、電子おくすり手帳は、大手流通企業・薬局等に導入されており、利用者は20万人を超えています。ファーマライズグループの戦略的中核企業として盤石な経営基盤のもと、ヘルスケア領域全般へ事業の拡大を目指しています。

勤務地	大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
本部各部の専門部署でご活躍いただきたく、金融業界でのご経験とご希望をもとにあなたに合ったポジションを幅広く打診させていただきます。

具体的に：
・事業承継業務
・有価証券の運用業務
・リスク管理業務
・国際営業推進、外為業務
・人事総務、財務、等

【募集部門】
金融系専門職

【事業の特徴】
当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。

【事業の強み】
・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。
・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。
・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。
・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【現在の挑戦】
京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。
京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。
当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。
2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています【定年】定年60歳　（定年再雇用後、65歳の応答年度末まで勤務継続可能）

銀行＝店舗削減のイメージもあるかと思いますが当行はお客様の接点は非常に重要であるとらえており、中途採用も積極的に継続して参…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先ミッション】
コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する

【職務内容】
・製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に広く全般的に行う。
例として、
（1）製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。
（2）従業員や新入社員へ労働安全衛生に関する教育を行う。
（3）製煉所の労働安全衛生計画を作成しそれに従って所内各部門がどのように進めているか実施状況の確認を行う。
（4）所内をパトロールし労働安全衛生に関する指摘と改善を行う。

等、所内各部門の労働安全衛生に関する事務局としての業務を行う。
・外部機関との窓口業務を行う（行政機関へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など）。
・業界団体（労働基準協会等）が行う行事に会社の窓口として参加する。
・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。
　例）事務局として、活動の進捗確認と書類のとりまとめ、所内発表大会の準備と実施、三井金属の他の事業所との交流ならびに三井金属発表大会への引率
・環境データの取りまとめ行政機関への届出書類を提出する（環境業務）環境に関する測定業務も必要に応じ行う。

【業務の面白み/魅力】
安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。

【キャリアステップイメージ】
安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整や行政機関との窓口対応を行い経験を積んでいただきます。その後は本人の適性を踏まえ、竹原製煉所内でキャリアを積んでいくことを想定しています。

【三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて】
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60%）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉（世界シェア:30%）／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤（世界シェア:…

勤務地	広島県竹原市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の長府製造所における従業員の労務管理を中心に従事いただきます。製造現場を支える人事・労務の側面から、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進することがミッションです。

【職務詳細】
・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）
・従業員の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営）
・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）
・総務関係業務（施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応等）
・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等）

【キャリアパス】
長府製造所で2～3年程度経験を積んだ後は、他事業所や本社の人事労政部、事業部門企画管理部などへのジョブローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスです。

【本ポジションの魅力】
長府製造所は約90年の歴史を持ち、自動車用アルミ押出品や電子材料用銅板などのオンリーワン製品を生産する重要拠点です。世界に誇れるモノづくりを「人」の側面から支える手応えを感じられる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	山口県下関市長府港町14番1号 JR山陽本線「長府」駅より車で約7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：寮・社宅完備／社内食堂／給食費補助／大浴場／診療所／残業手当／交替勤務手当／深夜勤務割増賃金／通勤手当（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）／退職金有り／社員持ち株会／社内語学研修／カフェテリアプラン／財形貯蓄制度／給食制度／永年勤続表彰制度■勤務時間：所定労働時間：7時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の経理・総務担当として、下記業務をお任せするポジションです。

【職務詳細】
・出納管理
・伝票処理
・支払業務
・決算帳票
・税務業務
・監査対応
その他総務に関する業務も行っていただきます。
※経理と総務の業務比率は7：3程度となります。

【同社について】
・同社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で高いシェアを誇り、
　業界としてもニーズが増え続けている成長産業です！
・同社では医療システム（電子カルテ、医療事務システム等）、
　介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、
　ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っています！
・また自社開発製品である、調剤薬局向けシステム「ElixirS」は、
　代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております！


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	秋田県秋田市卸町3-4-1 JR羽越本線「羽後牛島」駅より車で2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変…
給与	年収：350万円～400万円■年収：350万～400万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：3.5ヶ月　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住宅手当／家族手当／転勤手当／退職金制度／育児休暇（取得実績有）／駐車場完備（無料）／等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社グループにおける法務担当として、法務・コンプライアンス業務全般を担当します。

【職務詳細】
1.企業法務
・契約書のチェック（子会社のVC事業における投資契約書含む）
・電子署名関連の管理・運用
2.コーポレート関連
・取締役会の運営サポート
・株主総会の運営サポート
・登記実務
・インサイダー規制および社内規程の管理
3.サービス関連
・各種サービスにおける法改正への対応
・新機能開発やキャンペーン実施時のリーガルチェック
・サービスの健全性維持に向けたチェック
4.その他
・M＆A検討に際してのリーガル面のサポート
・子会社管理
・コンプライアンス、労務、訴訟・紛争対応
　※高度な専門案件については外部弁護士との連携・活用も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区桜丘町20‐1 渋谷インフォスタワー6F／5F JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　年棒制：月額583333円　賞与：年俸制のためなし　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費全額支給（上限4万円）、通信費、書籍購入費支給、成果に応じたインセンティブ支給（四半期ごと）、月例締め会（飲み会）、インフルエンザ予防、副業可等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認）
※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。
・入退社手続き（SmartHR使用）
・休職、復職対応
・就業規則・社内規定の整備・改定
・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行
・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
・年間労務スケジュールの策定・運用
・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）
・衛生委員会の運営
・電話・受付対応　など
※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。
＜総務業務＞
・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等）
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	株式会社アップルワールド　東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階 東京メトロ丸ノ内…
給与	年収：450万円～550万円■年収：450万～550万円　月給制：月額375000円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回（4半期毎）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：社員紹介採用インセンティブ制度／副業制度（社内規程あり）／勉強会開催／メンター制度／MVP表彰制度／キャリアアップ支援制度／関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）／従業員サーベイ／リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）（フレキシブルタイム7：00～10：00、16：00～22：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
事業の成長・拡大を続ける同社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。

【職務詳細】
■法務
・契約書のドラフト作成、レビュー、交渉支援
・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定
・事業部門からの法律相談対応
・M＆Aに伴うPMI管理
・Pマークの運用、規程管理、更新管理
・旅行業法の運営・更新管理
・全社的内部統制の対応
・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント
■総務
・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連など）
・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など）
・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営
・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等）
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与
・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩8…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額583334円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回（4半期毎）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員紹介採用インセンティブ制度／副業制度（社内規程あり）／勉強会開催／メンター制度／MVP表彰制度／キャリアアップ支援制度／関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）／従業員サーベイ／リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00 ／ フレキシブルタイム：7：00～10：00、16：00～22：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
国内トップクラスの製造アウトソーシング企業である同社にて、主力事業である製造受託事業や人材派遣事業を支える本社総務部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
強固な組織基盤構築のため、事業部門をサポートしながら全社の管理、効率化、仕組みづくりを担っていただきます。
・資産や在庫の管理
・文書管理
・マニュアル作成
・規程の作成
・会社行事の企画運営
・オフィスサービスの提供
・早期のステップアップを前提とした、総務部門のマネジメント業務

【ミッション】
第二創業期を迎える同社において、総務部門は強固な組織基盤構築のための重要な役割を担っています。まずは得意とする分野から経験を積み、早期に総務マネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160 JR東海道本線「京都」駅徒歩10分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅・社員寮（単身赴任者）、基礎研修カリキュラム（入社時）、資格取得支援制度、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、育児時短勤務制度■勤務時間：09時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
創業140年を超える歴史を持つ同社にて、法務を中心に総務業務全般を担当いただきます。専門業務を通じ、経営基盤の強化を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・法務・ガバナンス：契約書のリーガルチェック、建設業法等の適正管理、リスク委員会運営を通じた経営判断支援
・株式実務・株主対応：株主総会の設計および運営、投資家対応（IR）の高度化と関係各所との調整
・戦略的総務・不動産：BCP（事業継続計画）の策定、福利厚生の企画、資産管理の最適化
・バックオフィスDX：生成AIやRPAの導入による業務プロセスの可視化、自動化、業務改革の推進

【ミッション】
現在は「攻めのバックオフィス」への転換期にあり、人的資本経営や組織文化の再定義、DX推進など、経営の根幹に関わるプロジェクトへの参画を期待しています。将来的には人事領域も含めた管理部門全体を横断的に統括する、幹部候補としての歩みを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル8F 各線「恵比寿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：500万円～600万円■年収：500万～600万円　月給制：月額251400円　賞与：年2回※過去実績：5ヶ月分　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：資格手当、役付手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、営業手当、在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会 等■勤務時間：8時45分～17時30分　休憩時間：65分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
「航空・宇宙・防衛関連」「輸送機器関連」「工場設備関連」と幅広く事業を手掛け世界トップクラスのシェア製品を複数有する同社にて、総務、広報宣伝、人事等ご経験に応じたお仕事をお任せいたします。

■育成体制：業界／事業分野に関する知識、製品に関する専門知識等は、入社後にOJT研修および座学研修で丁寧に指導しますのでご安心ください。また、階層別の研修やオンライン講座、長野高専が主催するセミナー等に参加いただくことができるなど、非常に充実したキャリア開発制度が整っております。

■同社の取扱い製品：
同社は航空産業に使用される各種制御機器やMotortronics製品の設計業務を行っています。また燃料ポンプ、バルブセンサ、モータや電動アクチュエータ機器の製造も行っています。宇宙関係機器では、ロケット・宇宙ステーション等に搭載される、回転センサ、駆動用モータ、アクチュエータ、各種機構部およびそれらの制御駆動装置などの製作を行っています。

■主要取引先
三菱重工業株式会社、川崎重工業株式会社、富士重工業株式会社、三菱電機株式会社、日本電気株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、本田技研工業株式会社、防衛省

勤務地	長野県飯田市大休１８７９ JR飯田線「飯田」駅から車で7分
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：有（実績：5.3ヵ月＋一律140,000円）　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度■勤務時間：8：30～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
自動車リサイクル法に基づく業務全般と、関係部署への情報展開やサーキュラーエコノミー業務の推進等を担って頂きます。

【職務詳細】
・自動車リサイクル料金の決定と管理運営。
・エアバッグやフロン類、シュレッダーダストの適正処理に関する管理業務。
・サーキュラーエコノミー推進に向けた社内外との調整。
・樹脂部品のリサイクル推進に関する企画立案。
等をご希望、適性に応じてお任せする予定です。

自動車業界において環境問題への対応を担う部署として、リサイクル法に基づく業務とサーキュラーエコノミーへの対応を通じて、社会的意義の高い環境業務を推進しています。日本の工業の中で最も影響力の大きい自動車業界で環境改善に取り組むことで、業界全体への波及効果を目指しています。

■仕事の進め方について
・チーム一体で業務を進めており、フォローの体制は整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額294000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【仕事の内容】
総務課長として、企業全体の管理機能の中核を担い、総務業務全般の実務実行から体制構築を推進するお仕事です。ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務の実務も担いながら、業務基盤の安定とリスクマネジメントを推進し、各部門や経営層と密に連携し、組織運営の最適化とガバナンス強化に貢献するポジションです。

【詳細】文書管理、備品管理、ファシリティ管理、社内行事、各種社内制度の設計・運営管理等の総務業務全般をお願いします。ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務も同時に行っていただきます。

【魅力】
■自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する事業や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
■官公庁案件のため、景況感に左右されない
■毎年増収増益を実現し続ける中で、売り上げ予測100億円超・IPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！

【配属先情報】
50代前半の人事総務部長（男性）、30代半ばの総務課長（女性）、40代半ばの人事課長（男性）、30代前半の総務社員（男性）と人事社員（女性）の5名

勤務地	愛知県名古屋市中村区 名駅5丁目
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

■総務の管理職候補として労務、総務、契約関連を幅広くご担当いただくポジションです。
■業績好調に伴い自社工場を複数新設／中小⇒大企業へ会社拡大フェーズの変革期に参画いただける方を募集しています
■ホテル向けリネンサプライ業界トップクラスのリーディングカンパニー
■会社の成長フェーズの段階に携わることができます！
■伏見／栄から徒歩圏内、2025年に移転したばかりの新オフィスでの勤務です

【期待する役割】
本社総務として、労務・総務・法務を幅広くご担当いただきます。
組織拡大中のため管理職ポジションが不足しており、マネジメントも含めて担っていただける方を求めています。

【職務内容】
・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・安全衛生・健康診断
・会議・式典・社内外イベント等の企画運営
・社員旅行、社員行事の企画運営
・全拠点の建物管理・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・スポーツチームとのスポンサー契約等
・その他総務・庶務業務全般

【採用背景】営業所、工場等全国に多数の拠点を持ち、パート勤務の方も多いビジネスモデルです。各拠点の建物管理や、社員行事など総務部の担う業務範囲が幅広く、更に事業が拡大していることに伴う増員採用です。

【組織構成】総務部4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）

【同社の特徴】
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

勤務地	愛知県名古屋市中区錦
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の工場における管理部門として、工場の健全な運営のため尽力いただける方を募集します。

【職務詳細】
・安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策)
・労働災害の対策・検証
・労災手続き
・固定資産・備品、消耗品などの管理
・産業廃棄物の管理
・保安防災業務
・社内外の慶弔業務
・従業員の健康管理
・官公庁／地域との渉外
など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	佐賀県鳥栖市西新町1375-26 JR長崎本線「肥前麓」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～600万円　年棒制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(原則3か月　その他条件は本契約と同等)■福利厚生：通勤手当（4万5000円まで／月）、職技手当、家族手当、転勤時の家賃補助、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、短時間勤務制度、退職金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金、資格取得支援制度■勤務時間：9：00～17：45　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・安全衛生委員会・共有会の開催運営
・安全規定の制定・更新・周知
・労働・交通安全やリスク予防の推進活動
・設備リスクアセスメント・安全立会業務
・衛生教育・特別教育の企画運営

【部署の役割】
同社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を守ることが主な役割です。労働安全衛生法に基づいた施策の策定や周知もおこないます。

【仕事の進め方】
全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査、解析、報告業務を学びながら、法令改正時の対応策における補助や社内に向けた周知活動も担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額229000円　賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッションと役割】
「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。
また、組織のルール（業務分掌）やサステナビリティ戦略の策定を通じ、社内外から「信頼」と「共感」を得られる強い組織基盤を構築します。

【主な業務】
■経営管理（※今回配属予定の業務）
・株主総会、取締役会、経営会議運営、議事録作成
・業務分掌や職務権限、全社決裁規程の管理・改定
・全社的なガバナンス強化、インサイダー管理、内部統制対応

■広報（※いずれお任せする可能性のある業務）
・社内外広報（ニュースリリース、メディア対応、社内報）
・ディスクロージャー誌制作
・メールマガジン配信

■サステナビリティ（※いずれお任せする可能性のある業務）
・サステナビリティ活動（地域共創、防災減災、交通安全）
・自治体連携プロジェクトや社内委員会の運営

【組織構成】
■経営管理部（部長1名）
　・経営管理課（課長（30代後半）含め8名（内2名は他部署と兼務））
　・業務企画推進課（課長含め5名）

【働き方】
在宅勤務は、全社的に月8回まで活用可。
※配属先の状況により変動

【ポジションの魅力】
■取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。
■業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解することができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。

【入社後のキャリア】
入社後は、重要会議体の企画・運営からお任せいたします。
いずれは同じ部内の広報、サステナをお任せする可能性もございます。
基本的に部署異動は想定しておりませんが、ご希望であれば社内公募制度で、別部門への挑戦も可能です。

【特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※

勤務地	東京都大田区蒲田
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の監査役スタッフとして、下記業務をお任せしています。

【職務詳細】
・同社および同社グループにおける内部通報制度に関する業務
（通報受付、調査方針立案、事実関係の調査ヒアリング及び分析、対応方針の整理）
・内部通報に対する再発防止策策定および実行
・総務・庶務業務（監査役、同スタッフに係る各種申請、管理、情報収集、
　他部署からの依頼作業等）

【ホールディングス体制】
同社は、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、
グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの
経営支援を行っています。
このような体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号 JR各線「三鷹」駅北口より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額312000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、人材育成制度、育休推進取組等有、従業員持株会、社員旅行■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
これまでのHR領域での経験を生かし、本社管理部門の総合職としてご活躍を期待します。

【職務詳細】
（1）労務：自社及びグループ会社一部の労務管理全般
　■社保手続き
　■入退社管理
　■勤怠管理
　■給与計算
　■若手社員教育
　■健康管理、休職者対応　等

（2）総務：自社の総務業務全般（主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます）
　■事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応
　■社内インフラ環境整備　
　■備品手配(PC、消耗品など)
　■社宅、事務所移転手配
　■社内イベントの企画運営
　■保養所の管理、運営
　■社内規定の整備　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビルディング 16F 各線「浜松町」駅徒歩3分／各線「大門」駅徒…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：確定拠出年金／財形貯蓄／慶弔見舞金／社員持株会／入社支度金／保養所完備（軽井沢・熱海）／ストレスチェック制度／役職手当／資格手当／資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から5万円）■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
・BCM（事業継続マネジメント）として、重要業務を継続するための計画（BCP）策定や、施策、有事を想定した訓練などについて、会社横断で推進すること。
・全社委託先管理の統括部署として各部署の委託先管理施策を監督、推進するとともに、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。
・全社個人情報管理の統括部署として各部署の個人情報管理施策を監督、推進するとともに、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。

【担当業務】
会社全体のBCM推進担当として、以下の業務を担当頂きます。
■BCP（業務継続計画）の整備推進（当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定）
・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止
・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定
・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証
■グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など）
■経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務

【業務の魅力】
会社全体に係る裁量の大きな仕事をお任せいたします。
・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、同社も取り組んでいますが、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できます。
・更に、昨今報道にもある富士山噴火に対する対応など、新しい被災想定に対しても方針検討を進めていきます。

【組織構成】
業務管理部 ： 部長１名
・システムリスク管理課 ： 課長1名、課員1名
・業務管理課 ： 課長1名、課員3名（こちらに配属予定）

【入社後のステップアップイメージ】
1年目：他メンバーとともに情報セキュリティ推進業務やBCM推進業務を担当し、当社業務の流れを習得する。
2年目、3年目：当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討・施策を推進する。

勤務地	東京都大田区蒲田
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて給与計算・社会保険アウトソーシング業務をお任せします。

【職務詳細】
・給与計算
・社会保険手続き
・労働保険年度更新
・労務アドバイザリー業務など
　人事・労務領域全般をお任せします。
　月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。

■魅力・やりがい
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5階 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分 勤務地…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額262370円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※待遇変更なし)■福利厚生：各種社会保険完備、出張手当、通勤手当（全額支給）、社内研修、海外視察研修、外部研修、退職金制度、自己啓発補助(資格取得補助)他■勤務時間：9時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、
建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。

課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、
”動かす力”と”現場感覚”が求められるポジションです。

【職務詳細】
・課内メンバーのマネジメント
・案件管理、スケジュール管理
・発注業務、請求書対応
建物の着工前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。
現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら
生産性の向上を実現していただきます。

【特徴】
・役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、
　成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。
　チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、
　全員が同じ方向に向かって仕事をしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーＢ 35階 JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤…
給与	年収：600万円～800万円■年収：617万～900万円　月給制：月額384000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家賃手当（20,000円／月（規定あり））　、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション、契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）、資格取得奨励金、生活習慣病検診　等■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
【プライム市場・売上高1.4兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】
売上高1.4兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、コーポレートガバナンス・海外を含むグループガバナンスの企画・立案及び統括業務などを通じて企業価値向上に向けた施策を推進しています。

【詳細】
専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
＜具体的には＞
（１）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等）
（２）株主総会の企画・運営
（３）社内重要会議の企画・運営（取締役会、コーポレートガバナンス委員会など取締役会傘下の委員会、経営会議 等）
（４）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
（５）グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援

【配属部署】
■グループGRC本部 GRC部 ガバナンス室
ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの5名の計7名で構成されています。中途入社出身者が大半をしめ、多種多様なバックグランドを持ったメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。

【魅力】
・同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
福島第一原子力発電所（1F）構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から実務、教育までを一貫して担っていただきます。単なる法令遵守に留まらず、発注者（オーナー）の立場から現場の実態に即した実効性の高い運用を自ら構築し、社内の建築・建設・設計部門や協力企業、さらには公設消防とも緊密な連携を図ることが求められます。また、自衛消防隊の指導・教育を通じて、現場全体の安全意識と対応力を底上げし、次世代へ技術と意識を繋ぐリーダーシップの発揮も期待しています。

【職務内容】
1Fにおけるインハウスの防火管理担当として、以下の業務を推進します。
■構内全体の防火・防災計画の立案、および定常的な見直し
■日々の作業における火気使用申請の審査、および安全基準に基づく現場指導
■自動火災報知設備等の新設・維持管理に関する技術的な助言や状態確認
■自衛消防隊の教育プログラム策定、および実戦的な訓練の主導
■行政機関（公設消防等）との協議や各種手続き、および社内各部門との技術調整

【募集背景】
東京電力グループの原点であり、最大の使命は「福島への責任の貫徹」です。現在、1Fでは、中長期ロードマップに基づき、燃料デブリの取り出しに向けた「ナショナル・チャレンジ」ともいうべき、より前人未踏のフェーズに突入しています。 1F構内では多数の工事や作業が24時間体制で継続的に進められており、多くのパートナー企業と連携した複雑な現場運営が行われています。こうした環境下で、不測の事態を防ぐための防火・防災・危険物管理の重要性はかつてないほど高まっており、地域社会からの信頼を確固たるものにするためにも、より高度で安定した管理体制の構築が急務です。
世界最大級の廃炉プロジェクトの安全基盤を支え、現場全体を俯瞰して推進できる新たな専門戦力を募集します。

【魅力】
★圧倒的な社会的意義：数十年単位で続く国家的プロジェクトの一端を担い、地域の復興を安全面から直接支える、技術者としての誇りと大きな手応えを感じられるフィールドです。
★安全基盤を創る裁量：特定のフェーズに限定されず、法令理解と実務運用の両面をバランスよく経験でき、自身の提案が広範な現場運用に反映される影響力の大きさが魅力です。
★風通しが良くフラットな文化：30代から50代まで…

勤務地	福島県双葉郡
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
当社の総務部門の体制強化のため、課長職を担うことを見据えた係長候補を募集いたします！
総務・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、幅広い実務を担いながら、業務改善や業務効率化を推進し、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。社内、社外関係者と柔軟にコミュニケーションを取りながら、常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします

業務内容
同社の総務、労務全般（もしくは一部）の業務を担当いただく予定です。

・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整）
・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金）
・勤怠管理（年休、超過勤務時間等）
・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等）
・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等）
・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック）
・社内イベントの企画、運営
・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク）
・契約書管理（得意先、仕入先）
・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等）
・備品、設備管理（ビル、社用車等）
・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応）

【職種・職位】
係長として実務を主導的に担当。
（経験と実績により課長級としての登用もあります）
※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。


ポジションの魅力
同社の総務部門の体制強化のため、総務部主任・係長候補を募集いたします！
総務・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、幅広い実務を担いながら、業務改善や業務効率化を推進し、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。社内、社外関係者と柔軟にコミュニケーションを取りながら、常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

経理経験を活かしながら、幅広いバックオフィス業務に挑戦できるポジションです。
当社の経理課では、請求書発行や仕訳伝票作成などの経理業務を中心に、労務・総務・購買まで幅広く関わっていただきます。単なる数字処理だけでなく、会社全体を支えるやりがいを実感できる仕事です。

【具体的な業務内容】
◎売掛金・買掛金の管理、仕訳伝票作成、請求書発行などの経理業務
◎営業社員の出張費・交通費精算や小口現金管理
◎備品・消耗品の購入・発注、在庫管理などの購買業務
◎経理データの集計や分析、経費削減や業務改善案の立案・実行
◎勤怠データの確認・管理、社会保険関連のサポートなどの労務業務
◎電話・来客対応、備品・施設管理などの総務業務

【入社後のサポート体制】
経験豊富なベテラン社員4名がOJTで丁寧に指導。分からないことはすぐ相談できる風通しの良い環境です。業務に慣れたら、新システム導入プロジェクトへの参画や、経営視点に基づく数値分析、改善提案など、裁量ある仕事にもチャレンジ可能です。

【働きやすさ】
年間休日は110日、日・祝休み＋希望休月3日取得可能で、平日休みも柔軟に調整できます。夏季休暇や年末年始休暇もあり、ライフイベントや予定に合わせた働き方が可能です。

【会社の魅力】
創業76年、静岡を代表する老舗製茶メーカーとして、「天空の抹茶」や地元で馴染みのある「雅正庵」を展開。スーパーや量販店、EC、直営店舗、海外まで幅広く事業を展開しています。老舗でありながらも最新製茶設備を導入し、常に進化を続ける企業です。

【福利厚生・スキルアップ】
資格取得支援（フォークリフト、日本茶アドバイザー・インストラクター等）、社員割引、食事補助、社内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度など充実。段階を追って少しずつ業務の幅を広げながら、無理なくスキルアップできます。

経理経験を活かしつつ、バックオフィス全体に関わりたい方、裁量ある仕事で会社を支えたい方に最適なポジションです。老舗の安定感と成長性の両方を兼ね備えた環境で、あなたの経験をさらに広げませんか。

【こんな方にマッチ】
・まじめにコツコツと業務に取り組める方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
・分からないことをそのままにせず、前向きに学んでいける方
・責任を持って仕事をやり遂げようとする姿勢のある方

勤務地	静岡県静岡市駿河区
給与	年収：300万円～400万円経験・スキルに応じて変動します