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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 PR

製造・事務スタッフ◆大手メーカーで活躍!選べる勤務地/年間休日125日/残業少なめ◆

正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/4/21
業界未経験歓迎
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仕事内容 デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地 就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与 ■月給21万5000円~50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

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スズキ株式会社

個人情報保護関連施策の推進業務【静岡県浜松市】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。

【担当いただく業務】
・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行
・国内外個人情報保護関連法令の調査

【採用背景】
『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、お客様やお取引先様等の個人情報を適切に取り扱うことがますます重要になっています。ビジネスを適切に推進していくために、個人情報保護関連施策・社内体制整備を事業部門と協力して企画推進していく人材が求められています。

【部門のミッション】
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

【配属部署】
・配属部門名称:法務部
・就業時間:8:45~17:30
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均:週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。

【キャリアプラン】
[役職]
チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
[身に着けられる知識・技術・能力]
法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
[環境]
基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

※部内駐在実績拠点:インド、米国

【入社後の教育体制/フォロー体制】
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

【仕事のやりがい】
『100年に…

勤務地 静岡県浜松市
給与 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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スズキ株式会社

法務DX・リーガルオペレーション業務【静岡県浜松市】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務に携わって頂きます。

【担当いただく業務】
・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営
・蓄積した検討結果(ナレッジ)のデータベース化と活用方法の検討、実施

【採用背景】
『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部は、事業部門を支えられるよう迅速かつ効率的に法務サービスを提供できるような組織運営が求められています。

【部門のミッション】
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

【配属部署】
・配属部門名称:法務部
・就業時間:8:45~17:30
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均 週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。

【キャリアプラン】
[役職]
チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
[身に着けられる知識・技術・能力]
法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
[環境]
基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

※部内駐在実績拠点:インド、米国

【入社後の教育体制/フォロー体制】
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あり…

勤務地 静岡県浜松市
給与 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社荏原製作所

内部統制・安全保障貿易管理【東京/プライム上場メーカー】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
下記のいずれか、または複数の業務を担当する。
・金融商品取引法が求める内部統制の社内業務(業務プロセスの評価、改善活動等)及び監査法人への対応
・独占禁止法に関する適正取引管理業務(社内モニタリング、審査、教育、監査等)

【募集部門について/働き方について】
インフラカンパニー ガバナンス推進部
人員構成:4名(男性1女性3)
在宅勤務頻度:週2~3回程度



【募集背景】
インフラカンパニーは2023年1月に新たに設立されたカンパニーですが、従来コーポレート部門で担当していた内部統制業務と安全保障貿易管理業務を、来年よりカンパニー内で行っていくことになりました。これらの業務の担当人材を、社内の異動だけでは十分に集められないため、即戦力または未経験の場合でも、本業務に取り組む意欲のある人材を社外から募集することとしました。

【キャリアステップイメージ】
採用後業務に習熟するまでの期間は、コーポレート部門のバックアップも受けながらOJTにより育成致します。
将来的には内部統制や安全保障貿易管理の基幹人員としての活躍を期待しています。
資質や適性があれば管理職候補として基幹職試験への推薦も想定しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ガバナンス推進部は、2023年1月に新しく設立されたインフラカンパニーにおいて、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担うために設置された部門です。インフラカンパニーを自律的に運営していくため、内部統制や安全保障貿易管理のスペシャリストを養成していきたいと考えています。

勤務地 東京都大田区羽田旭町
給与 年収:600万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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エムジーリース株式会社

営業法務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業法務(国内取引/海外取引)に従事いただきます。

【具体的業務】
・定型外契約書レビュー(主業務、恒常的な業務)
・債権管理、債権保全、不良債権回収(日常的な業務)
・営業部からの法務側面の相談
・一般企業法務(コンプラ・内部統制)
・訴訟対応 

【取り扱い案件例】
・各種ストラクチャードファイナンス
・エクイティ投資
・不動産/船舶/航空機

【配属予定部署】
審査部(もしくは、経営企画部 兼 審査部) 法務チーム

【募集背景】事業拡大のため

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

マニュライフ生命保険株式会社

コンプライアンス業務推進マネージャ―〔転勤なし〕

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マネージャーもしくはアシスタントマネージャーとして以下の業務に従事いただきます。

【職務内容】
■コンプライアンス態勢整備、高度化の企画推進
■リスク評価・課題認識を行った上での態勢向上のための施策の設計、及びその効果測定
■ビジネス推進上のコンプライアンス関連の論点整理、各関連部署に対する助言
■コンプライアンス関連の社内啓蒙施策・研修の企画・設計・運営
■コンプライアンス的要素を軸とした、全社的課題の認識及び改善案の企画推進
■営業関連部署、オペレーション関連部署等、様々な関連部署との連携
■募集関連資料および研修資料等のコンプライアンス審査・管理
■上記に関連する事項

【業務のやりがい】
成長を続ける当社においてコンプライアンス部門の役割は非常に大きくなっています。狭義のコンプライアンスに限定されずに態勢整備・業務企画へ積極柔軟なスタンスで貢献を提供するやり甲斐の大きな業務です。
コンプライアンス部門自体も絶えずの成長を志向することから、部門目標の共有と共にメンバーの自律や裁量のある運営を行います。それらを通じて会社への貢献を実感することができます。

【働き方】
・在宅勤務
当初は初台オフィス内で部内でのコミュニケーションをとりながら職務を遂行頂き、その後は、週1~2回程度の社外勤務が可能です。
また、部門として在宅勤務・フルフレックスタイム制度の積極的活用を進めています。
・残業時間
残業は月20~30時間程度(実働7時間)を想定します。

【会社の魅力】
◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。
◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ローソン銀行

【管理職】金融犯罪対策(転勤なし)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【金融犯罪対策(AML/CFT)】
■金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策部署における業務運営全般(顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など)をリードしていただきます。
■金融犯罪対策の高度化の企画・推進
当行は、事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融犯罪対策の高度化に継続的に取り組んでいます。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務など幅広い分野での金融犯罪対策、AML/CFTの態勢強化に組んでいただきます。

【働き方】
・オフィスカジュアル勤務、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。

【働く魅力】
◎経営陣や事業部署との距離が非常に近く、インパクトの大きい業務にチャレンジできる機会が多くございます。
◎裁量が大きく成長できる環境があり、組織がフラットで風通しがよい社風です。

【当行について】
~基盤のある新しい銀行~
 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
 私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。

~第二創業期・変革期~
 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

勤務地 東京都品川区
給与 年収:800万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

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日東電工株式会社

【大阪本社】コンプライアンス・ESG推進

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【所属組織】
法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス推進部

【所属組織のミッション】
グローバルでのコンプライアンス活動を推進し。グループビジネス行動ガイドラインを軸に従業員へのコンプライアンスの定着。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■法務はもちろん、総務、事業部やグループ会社運営(総務人事)、品質保証部門など、様々な職務経験の方々で構成されており、キャリア採用者も在籍。役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える活発な組織です。
■テーマリーダー制、担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で実施頂きます。また、新たなことへのチャレンジ大歓迎。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて頂けます。

【募集背景】
ESG経営の一環として環境対応、人事的な対応、また世界中の著名な大手企業とお取り引きがある中で製品品質対応(品質基準徹底)、ビジネス対応(贈収賄などの防止)など、ビジネスにおいてのコンプライアンスの重要性が上がっており、コンプライアンス推進の将来の中核となる人員としての増員採用です。

【担当業務/役割】
■グローバルでのコンプライアンス基準作成、コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)、ESG社外開示対応、コンプライアンス教育、行動規範の改定/周知活動等。
※B2B企業なので、個人消費者から訴訟を起こされるようなリスクはほとんどございません。
■特定の業務に縛られる事はなく、人権・労働・倫理協議会(コンプライアンスマネジメントシステム)の主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
■一例として、行動規範の教育ではE-Leaning の動画資料作成(各国言語)、情報開示業務としては要求事項に対する社内の仕組み作りやHPの改定、グループ全拠点のコンプライアンス調査の実施と分析、社内エンゲージメントサーベイ(人事部門)との協業など、多岐にわたります。
■海外地域の実態把握のため、ご希望に応じて海外出張も活発に行って頂ける環境です。

【業務のやりがい、魅力】
ESGを強固に経営の中心とする会社方針で、法務や総務との兼任ではない専任部署だからこそ、グローバルを視野に入れた…

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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三栄源エフエフアイ株式会社

【大阪本社】知財担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
食品添加物の業界唯一の総合メーカーである当社にて、知的財産関連業務をご担当頂きます。

【主な業務】
■特許出願
研究員との相談や発明の掘り起こし、先行技術調査、事業方針に基づく国内外への出願戦略の立案、拒絶理由対応
■管理
審査請求や拒絶理由対応の要否に関する期限管理、権利維持のための年金納付など
■他社特許対応
権利侵害調査、異議申立、情報提供
■研究開発戦略立案
自他社知財の分析、市場動向調査、協業先の探索、事業性評価

【魅力】
当社では、食の五領域である「味、色、香り、食感、機能・健康」を研究しており、競合他社では実現できない豊富な製品展開、技術開発を行っています。
現在、特許出願を中心に知的財産の獲得、活用を積極的に進めており、入社後は、当社の独自技術の開発支援・権利取得に関わる業務をご担当頂きます。

業務で関わった飲食品をスーパーやコンビニで見つけたときに、達成感とやりがいを感じるお仕事です。

【配属部署】事業推進部 知的財産推進課(本社/大阪)

勤務地 大阪府豊中市三和町
給与 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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プライムアースEVエナジー株式会社

法務【湖西】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・契約管理・支援
・社内各部からの法律相談対応(含む、顧問契約弁護士との窓口担当)
・訴訟・労働審判等への対応
・コンプライアンス事務局(企業倫理委員会の開催、コンプライアンス遵守状況確認 等)
・ホットライン相談への対応 ※経験が必要なため当面は担当しない

【募集背景】




急速に進む自動車業界の電動化を背景に拡大を続ける事業活動に対応すべく、2021年7月から法務機能を独立させて体制強化を進めています。従来の契約管理や法律相談等の領域に加え、益々重要となる内部統制機能も包含・強化する組織として、柔軟に幅広い領域で活躍できる法務人財の確保・育成が急務となっています。




【仕事の魅力】
自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、そのキーデバイスとなる車載用バッテリー業界は激しく厳しい開発・供給競争に突入することになります。競争に打ち勝つためにはお客様や世の中の皆さんから応援・支持される会社でなくてはならず、コンプライアンス順守活動や内部統制監査等によって、「1.正しい事業活動」を行うことがその大前提です。また競争力の維持・向上、他社優位性を確保し続けるためには、問題発生時の「2.法務的な対応・円滑な処理」だけでなく、知的財産や保有権利を有効に活用して持続的成長を実現する「3.戦略的な法務」という役割も求められます。こうした幅広い業務領域を実際のビジネスを通じて経験・学ぶことが出来るだけでなく、今後立ち上げ予定のプロ人財育成体系(eラーニング・派遣修行・研修等)を活用して主体的に能力開発・強化にも取り組むことができます。

【キャリアプラン】




法務人財として幅広い経験が出来るように異動・配置を行います。入口は企業法務領域とするものの、将来的には内部監査領域の経験も可能です。将来的には部下育成や組織マネジメントを任せられる人財となることも期待しています。





【職場のイメージ】
独立した組織体制に移行した後、体制整備を実施。以前は小所帯であったが、今はグループメンバー10名を抱える組織に成長。社内外を問わず様々な経験を積んだ人財が多く、業務以外のコミュニケーションも含めて賑やかな職場です。また、個々の担当メンバーとグループ長(本部長が兼務)が…

勤務地 静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社
給与 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ベリサーブ

法務担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の法務担当として以下のような場面で活躍を頂きます。

【職務内容】
案件等が発生した際に、リーガル面での専門性をベースに、事前の課題検討、契約条件の確定、併せて、新事業・新会社における法務面の支援等を担っていただける方(法令チェックのみならず、ビジネスをいかに実現すべきかを当事者意識をもって一緒に考えていただける方、創っていただける方)を希望しております。
 また、上記以外の法務業務としては、顧客等との契約書類のチェックや作成、事業運営上の様々な法務課題への対応、コンプライアンスに関する業務(教育、コンプライアンス委員会事務局や内部通報制度等の運用)、規程規則類の整備、内部統制、プライバシーマーク事務局(更新・運用)、輸出管理、子会社等の法務対応等の業務のほか、コーポレート部門の一員として多岐に渡る業務もご担当いただく想定です。

【募集背景】
同社は、技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、着実に売上を伸ばしてきました。社員数も5年前と比較し、ほぼ2倍となっております。今後の更なる成長発展と事業を通じた社会への貢献を目指すべく、技術力の向上や事業拡大に質量両面で積極的に取り組んでおり、既存事業の強化と生産性向上に取り組む一方で、新規顧客開拓に加え、近年ではM&Aや事業提携も推進し、新たなビジネス分野の開拓、海外展開にもチャレンジしています。今後も急速な事業拡大を志向しており、新規顧客開拓や事業提携・新規事業への取り組みに際し、先端技術分野の取引や海外法人との取引を含めた契約審査を通じ、事業部門、営業部門との連携しつつ、法務観点でビジネス支援が行える人材を募集しています。

【組織構成】事業推進部法務リスクマネジメント課 6名(副部長除く)
男性5名、女性1名

【会社の魅力】
・約16兆円規模といわれるIT業界の中で、約5兆円を占める注目分野である
 「ソフトウエア品質の保証・検証分野」のリーディングカンパニー!!
 あらゆる産業においてIoT化、自動化、DX推進といった「IT利活用」が促進されており
 そんな世の中の「IT化」が追い風となり、案件・ニーズが急激に増えております。
・部門として立ち上がった後分社化をして成長拡大してきた同社は
 40年…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ユーザベース

リーガル担当者

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務担当を募集いたします。

【具体的な業務内容】
■事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
■新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
■法改正への対応方針の検討・実装
■契約書・規約の作成・レビュー
■社内制度や内部規程の作成・整備
■社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
■テクノロジーを活用したLegal業務の効率化(ナレッジマネジメントを含む)の推進
※上記の他にも、プロジェクト(M&A、組織再編、新規事業立ち上げ等)への関与、コーポレートガバナンス方針の検討、全社リスクマネジメント活動、取締役会運営や知的財産権管理など、幅広い業務を行っており、様々な挑戦の機会があります。
※初めはLegal Domainの他のメンバーと一緒に案件を進めていただき、ゆくゆくは、ご自身がオーナーシップを持つ領域を確立いただきたいと考えています。
※Legal Domainは、原則としてリモート勤務自由としていますが、円滑なオンボーディングのため、入社後一定期間は一定頻度でオフィスに出社いただくようお願いする場合があります。

【本ポジションの魅力】
同社グループは、「経済情報の領域」「人とテクノロジーの力」「プラットフォーム型ビジネス」等の共通項は持ちつつも、様々な業種・フェーズの事業を展開しているため、基本的な法務相談・契約書のレビューから、高度なスキーム検討・プロジェクト進行まで、幅広いリーガル業務を経験することができます。
グローバル展開している事業もあるため、海外法務(現地法のリサーチ、対応など)にチャレンジする機会もあります。
非上場期から今後の再上場の準備、そして再上場後と、変わりゆくフェーズごとのガバナンス体制やコーポレートアクション(リスクマネジメント、株式報酬の設計、会社の組織体の構成、株主総会や取締役会の運営など)に関する業務に関与することも可能です。所属メンバーには、弁護士有資格者・企業法務経験者が揃っているため、「上長・先輩と一緒に案件を経験しながら、実力を伸ばしていきたい」と考えている方に最適な環境です。

【ミッション】
■Legal Domain
私たちユーザベースグループ…

勤務地 東京都千代田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ケイ・オプティコム

契約法務【プライム上場/リモート可】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて契約法務の担当として活躍頂ける方を募集致します。

【主な業務内容】
・新規/既存事業の契約法務(契約書作成・修正・指導・交渉)※営業・企画との密連携
・顧問弁護士対応
・リーガルチェックプロセスの継続改善
・営業・企画スタッフへの契約書作成に関するナレッジ向上活動

【今後のキャリアパスについて】
本ポジションは契約法務での採用となります。
但し、新しいメンバーが加わった場合、各メンバーの能力を最大限発揮頂きながら会社全体の法務機能を最適化する事を目的に、柔軟に変更していく可能性も十分ございます。
即ち、中長期の目線ではご興味に応じて商事法務など、法務全般の専門性を培っていただく経験ができます。まずは契約法務側で力を発揮いただきつつ、よりマネジメント含め法務担当として広く経験・キャリアを積んでいけるキャリアパスや、法務のスペシャリストとしてのキャリアを築いて行けるキャリアパスもある環境です。

<参考:各産業における事業実績>
<農業×IT>
「農業×IT」では、佐賀県生産振興部、佐賀大学農学部と三者連携協定を結び「楽しく、かっこよく、稼げる農業」を実現すべく実証実験を行っています。
https://www.optim.co.jp/it-industry/agriculture/case-study/tpa/
独自開発したアグリドローンから空撮したデータ、センサーから取得したデータ、ユーザのウェアラブルカメラから撮影したデータ等をクラウド上(Cloud IoT OS)に格納し、地理空間情報、位置情報と時刻で関連付け、RGBモードや近赤外モード等で解析することで、害虫を自動的に特定、自動で駆除します。ITで安心・安全・おいしい無農薬・減農薬野菜をつくるとともに、今まで明文化・可視化できなかった農家のノウハウをIoTにより伝承します。

<建設×IT>
「建設×IT」では、iPhone、iPad Proを使って誰でも簡単に高精度3次元測量を可能とする「OPTiM Geo Scan」の企画・開発を行っております。
本プロダクトは、LiDARセンサーと高精度位置情報を組み合わせて、短時間で高精度な測量を行える3次元測量アプリです。
対象をスマホやタブレットでスキャンするだ…

勤務地 東京都港区
給与 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

アクセンチュア株式会社

業務委託契約締結オペレーションリード

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アクセンチュアの管理部門は各専門領域のプロフェッショナルとして、お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援しています。
その中で、今回皆様にお任せしたいのは、管理部門の業務委託契約締結におけるオペレーションのリードポジションです。
◆担当業務概要
紙・電子の業務委託個別契約書や派遣個別契約書の作成/レビュー/最終化/締結/文書保管/レポート作成/コンプライアンス管理などの業務を担うチームをリードいただきます。
◆担当業務詳細
・現行のプロセスを改善し革新するための可能性のある方法をチームと共に探求し、生産性の向上と結果としてのコスト削減をもたらす
・枠にとらわれず効率的な手段を選択しながら、スコープを管理・開発し、役割を果たす
・業務のサービス水準(=SLA)を満たす、または超えることを保証するために、キャパシティ、ボリューム配分に関するチームの管理
・SLAに照らしたチーム運営・維持・管理、およびそのために必要なリソースの採用・育成
・サブチームリーダーとのパフォーマンスやプロセスの改善に関する議論を進める
・シームレスな運用を促進するための適切なガバナンス構造を維持する
・各国のサポートチームが最新の運用文書とプロセスに従っていることを確認する
・部門のオペレーションリーダーと連携して財務予測と財務管理を行う
・プロジェクトのアジェンダを推進する
・成功事例をまとめて文書化する

勤務地 大阪府大阪市
給与 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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AlphaTheta株式会社

【横浜】特許出願関連業務(DJ機器世界トップシェアメーカー)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
特許出願関連業務をご担当いただきます。
■国内外での特許出願・権利化手続
■出願前の先行技術調査
■社内リエゾン業務
■社内教育資料の作成業務
■国内外での商標出願/権利化業務
※海外は米国、欧州が主な出願先になります。

【組織構成】
配属予定部門は、技術戦略部 技術企画課になります。
人員構成は、マネージャー1名、メンバー7名(知財業務担当は1名、その他メンバーは別業務を担当)です。

◎同社では、音響機器事業を中心に、ハード、ソフト、電気回路、ビジネスモデルなど様々な技術分野の特許出願業務を行います。発明者部門とは発明発掘段階から密接に業務を行うことができるため、強いパテント網の形成や広い範囲での権利取得の提案等、知財戦略に関することを自ら提案でき、実務スキルを高めることができます。初めての知財業務でも、やる気があればチャレンジできる環境です。市場の海外比重が高いため、特許出願先は(米国、欧州)が中心となります。

勤務地 神奈川県横浜市西区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

ジャパンマシナリー株式会社

【東京】法務(主任) ◆福利厚生充実/転勤無

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ポンプから医療機器まで幅広い商材を取り扱う機械専門商社にて法務担当として、主に契約書のドラフト作成や契約審査等、法務に関する業務を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
≪メイン業務≫
■契約書審査(法的瑕疵の確認、稟議起案前の法務承認)
■英文契約書審査(主に欧米メーカーとの販売代理店契約の審査)

≪その他業務≫
■特許・商標権の取得及び管理業務(社内や特許事務所に対する手続き)
■顧問弁護士との契約及び法務全般で連携が必要な際の窓口業務
■株主総会や取締役会等法定会議の運営等、人事総務課担当業務の法定手続きに関するサポート業務
■コンプライアンスの推進業務
■その他付随業務

【募集背景】
現在管理部長が法務実務を行っており実務を切り離してマネジメントに特化するため増員

【組織構成】
■勤務地:東京本社(東京都中央区銀座8-5-6 中島商事ビル6階)
■配属予定部署:管理部人事総務課
■人数構成:6名(部長-課員)
■年齢層:30~50代

【働き方】
■残業:月平均10時間程
■在宅:有(業務によってですが週1~2回程度)
■転勤:無
■定年:65歳(その後は1年ごとの契約を行い70歳まで就業可能)

【同社の特徴】
■当社は昭和34年の設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきました。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さま各社と築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。
■当社は「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御及び燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。具体的には、ポンプ・計測機器・センサー・ファスナーをはじめ、産業用機器、分析装置、精密測定機器、理化学分析装置等の輸出入を行っています。販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐に亘っています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の強みです。

勤務地 東京都中央区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

グローリー株式会社

法務【管理職採用(スペシャリスト)/姫路】※リモートワーク可

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。

【具体的には】
■各種契約書の起案、作成、交渉(海外案件含む)
■法的問題、訴訟の対応
■コンプライアンス法務
■M&A・提携に関する法務業務
■弁護士等関係者との折衝 など

【募集背景と求める役割】
現在、グローバル展開、及びM&Aや新規事業に積極的に取り組んでおり、それに関する法務案件やコンプライアンス案件が増加しているため増員募集を行います。(直近5年で海外売上高比率が約20%増加)
高い専門性を保有する方にご入社いただき、まずはスペシャリスト(専門課長、専門部長等)として、実務をメインに携わっていただくことを期待しております。
ご志向によっては、将来的にマネジメントに携わるキャリアパスもございます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。

【部署構成】法務部:13名(東京7名・姫路6名/うち弁護士資格保有者2名)
・コーポレート法務グループ:商事法務(株主総会)を担当
・ビジネス法務グループ:契約・M&A等を担当 4名
※ビジネス法務グループへの配属を想定

【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。
フレックスタイム制あり

【数字で見るグローリー】
■グループ従業員数:約10000人、26か国
■製品ラインナップ:950以上
■研究開発費:約140億円
■自己都合離職率:3%以下(2022)
■有給休暇取得率:約70%(2022)
■平均勤続年数:20.6年(2022)
■時間外月平均時間:17.6時間 /月 
※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

勤務地 兵庫県姫路市下手野
給与 年収:700万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社GSユアサ

【京都勤務】知的財産部

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
知的財産部で主に下記業務をお任せします。

・特許調査、分析

【魅力】
■100年の歴史を持つ電池専業メーカーとして3つの事業を軸に5つの事業セグメントを展開
■自動車・二輪車用の鉛蓄電池で世界トップクラスのシェア!
■「オートバイ用鉛蓄電池世界No.1」「自動車用鉛蓄電池アジアNo.1」
■海外売上比率43%、海外19カ国38拠点に展開
■全社平均残業約20時間/月
■有給休暇取得日数15.9日/年
■勤続年数16.1年

勤務地 京都府京都市南区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

個人情報・プライバシーリーダー|本社機能でグローバルに活躍可

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当予定の業務内容】
個人情報保護法、EU一般データ保護規則(GDPR)を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務をお任せいたします。

【具体的には】
■法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信
■グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング
■リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成
■個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー
■事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス
■研修プログラムの作成および研修の実施
■製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。

【想定ポジション】
個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。
担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針を定め実行に移す。

【描けるキャリアパス】
プライバシー関連法令対応を通じて、法務、AI倫理、セキュリティ、リスクマネジメントの豊富な経験を積み、本分野でのエキスパートとしてのキャリアを積むことができる。また、法務やコンプライアンスとのローテーションや共通の研修プログラムもあり、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わる機会がある。

【求人部署からのメッセージ】
ソニーグループ本社における重要な機能を担う組織の一員として、グローバルに活躍することができる人材を求めています。個人情報・プライバシーの分野は、法令や技術の進化が近年急速に進み、幅広く事業をおこなうソニーグループでも重要な本社機能となってきています。海外メンバーとも切磋琢磨できるグローバルな環境で、専門性を磨き、一緒に働きませんか?

勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい
給与 経験・スキルに応じて変動します

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新日鉄住金ソリューションズ株式会社

企業法務【裁量抜群/SI業界トップクラスの待遇/WLB充実】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内または国外案件の法務業務全般をご対応いただきます。

【職務内容】
■各種契約書の作成、レビュー
■各種法律相談業務(M&A案件への対応を含む)
■事業部の法務担当者や全社向けの法務関係の教育
■トラブル対応
■海外子会社や各事業部との定例会議等の運営
■各事業部へのモニタリングの実施

【組織構成】法務・知財部18名
部長
┗法務室 11名
┗知的財産室 7名
※兼務1名

【同部門/ポジションの魅力ポイント】
■IT企業として色々な顧客の支援をしているため幅広いドメインの事業に携わることが可能です
┗グローバルでのキャリアアップも可能で、海外子会社管理や海外案件にもチャレンジできる環境です
■紛争が少ない)予防法務が出来ている環境
■室長の吉田様が働き方改革の旗振りもされておりWLB等も非常に力を入れているため
 部門としての働き方も非常に良好です
■人の好さを魅力に感じて入社したかたも多く、社内コミュニケーションも良好。
■弁護士有資格者(日・米)や他社法務経験者、技術畑出身者、管理系出身者など、
 多様な経歴のメンバーが互いに異なる強味を生かしながら活躍している職場です。
■「待ち」の法務ではなく、積極的に事業のニーズをくみ取り、
 必要な法務施策を実施していくことがモットーです。
■新しいIT技術、新しい法分野について知見を得て切り開いていく面白さも味わえます。

【同社の魅力】
■女性育休取得率:100%、男性育児休暇取得率:64.0%
■週の半分以上が在宅で就業できる環境です(在宅/出社の選択ができます)
https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/career/work/index.html
■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、 
 長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。
 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9(休)」
■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できま…

勤務地 東京都港区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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デロイトトーマツコンサルティング株式会社

ストラテジー 法務戦略

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
ミドル業務及びフロント業務における法務戦略機能の強化
【業務提供先】
1.ミドル(デロイトグループ各社)
ビジネスの拡大のため、デロイトグループのM&A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。
 ・M&Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。
 ・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。
 ・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。
2.フロント(デロイトグループ以外の顧客)
ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、エネルギー、保険、製薬、商社、メーカー、エンタメといった様々な産業のクライアントにサービス提供しています。
【業務領域】
ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。
1 政策立案関連支援業務
  クライアントの事業の実現に向けた政策・戦略戦略立案支援等
2 法人等のガバナンス体制構築支援業務
  コンプライアンス体制構築・リスクマネジメント体制構築支援等
3 データ利活用支援業務
  データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討支援等
4 その他
  アライアンスストラクチャー検討支援等
※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。
【アピールポイント・キャリアパス】
・これまでの従来型の法務(いわゆる予防法務、臨床法務)にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。

勤務地 東京都千代田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社エムティーアイ

企業法務担当【フルリモートワーク可/プライム上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社はルナルナやmusic.jpといったウェブコンテンツを配信するプライム上場企業です。今回は各事業を法的側面からサポートする、法務担当の募集となります。

【業務内容】
■契約書の作成・審査
■新事業に係るスキームの検討支援
■M&Aに関する法的支援
■各種法律相談対応
■株主総会事務局業務
■係争やトラブル発生時の対応

【このポジションの魅力】
上場会社の法務担当として、ルーチン業務だけではなく新事業に係るスキームの検討支援やM&Aに関する法的支援等、事業立ち上げ時の経験等も幅広く積むことができます。

【所属部署】
コーポレート・サポート本部 財経法務統括部 法務・知財部

【部署構成】
部長1名、次長1名
法務チームメンバー:4名(弁護士有資格者在籍) ※今回の募集ポジション
知財チームメンバー:3名
個人情報チームメンバー:3名
派遣社員1名

【同社について】
スマートフォンやタブレットなどで利用できるモバイルサイトやアプリを通じて、音楽、動画、電子書籍、ヘルスケア、天気・地図ナビなど、日々の生活に便利で楽しいサービスをお客さまにお届けしています。累計1,400万DLの女性の健康情報サービス『ルナルナ』や、健康管理サービス『CARADA』などのヘルスケアサービスや、『music.jp』『天気』『地図』などのエンタメ系・ライフ系サービスを、自社にて企画・開発・運営・展開をしております。全体有料会員数は国内最大級で、多くの方々に親しまれているモバイル・コンテンツ企業です。

【働き方について】
全国フルリモートワーク可能、コアタイムなしのフルフレックス勤務可能と 柔軟な働き方が可能となっております。

勤務地 東京都新宿区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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アビームコンサルティング株式会社

【法務グループ法務ユニット】法務担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
■国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー・ドラフト・交渉(国内:海外契約の比率/各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4~8:2)

※上記に加え、候補者の経験・能力に応じて、以下から業務をアサインします:
■法務相談(新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など)
■訴訟を含む紛争解決のサポート
■M&Aやグループ会社再編の法務サポート
■社内の法務トレーニング(国内・海外オフィス向け)
■知的財産権管理(商標・特許)
■商事法務関連業務(国内・海外)
■コンプライアンス関連業務(個人情報、規定関係等)
■内部通報関連業務
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。

【ポジションの魅力】
■平均残業時間20~30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため意思決定がはやく、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。
■海外契約に携わるチャンスが多く、英語力を活かすことができます。
■同社の法務ポジションは体制強化をしているフェーズにあり、タイトルアップも狙える環境です。
■合弁会社設立やM&Aを伴うパートナーシップ案件、最新のデジタルテクノロジー案件など難易度の高い契約に携わることができ、法務としてのスキルが高まります。

【組織体制】
シニアマネージャー1名、マネージャー3名、シニアアソシエイト5名、その他7名の計16名のチームとなります。

【募集背景】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。

勤務地 東京都中央区
給与 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社NTTデータ

リスクマネジメント【部門長候補】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーター企業である同社にて、リスクマネジメント【管理職候補】職を担っていただきます。

【募集背景】
組織強化のため、増員

【ご担当業務】
国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う
・グローバルを含むNTTデータグループのリスクマネジメント(ERM)および、グローバル各拠点統括会社(OpCo)CROとのリスクコミュニケーション窓口
・グローバルコンプライアンス維持向上
・大規模災害等リスク発現時の管理およびステークホルダーマネジメント
※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなく.Incを含むNTTデータグループ全体

【具体的な業務内容】
・内部統制推進業務
・全社リスクガバナンスの仕組みの構築・運用
・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言
・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動
・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止
・NTTデータグループ社およびNTTデータグループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動

【配属組織】
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部

【本ポジションの魅力】
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティを担うことが可能
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・充実したWLB

勤務地 東京都江東区
給与 年収:1100万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社NTTデータ

企業法務【高度法務専門人財】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーター企業である同社にて、企業法務職を担っていただきます。

【募集背景】
リーガルリスクマネジメント体制・運用の強化の為、増員

【具体的な業務内容】
・グループ全体でのリーガルリスクマネジメント体制の運用
・法的観点での経営陣へのアドバイス、意思決定審査
・コーポレートガバナンスの運用支援
・株主総会、法改正対応
・社内及びグループ会社幹部向けの情報提供及びコンプライアンス研修
・契約折衝・交渉支援
・M&A(国内・国際)に関するリーガルアドバイス・支援全般(スキーム策定、ガンジャンピング対応、法務DD、契約書作成、交渉、意思決定審査、開示文書作成、PMI等)
・グループの出資政策、事業ポートフォリオ組み換え方針の検討支援
・国内外グループ会社を含むトラブル・インシデント発生時の対応支援等

【配属組織】
法務部 35名程度での構成

【本ポジションの魅力】
・法務機能全般へのアサインが可能
・国内外のグループ企業のリーガルマネジメントに携わることが可能
・充実したWLB
 ┗完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク、
 ┗育児休職(男性の取得実績あり)、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100%等、
勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場

勤務地 東京都江東区
給与 年収:750万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

トピー工業株式会社

【東京】法務(管理職候補) ◆転勤当面無/プライム上場

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金属加工の総合メーカーの法務部門にて将来的な管理職候補としてご活躍いただける方を募集致します。契約法務、商事法務、社内コンプライアンス強化など幅広い業務をお任せいたします。

【具体的な職務内容】
■契約書(英文契約含む)案のリーガルチェック、作成・交渉支援
■法律相談に対する法的検証、アドバイス等
■訴訟等の係争案件への対応
■法務研修の企画・実施、関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
■弁護士などの専門家との折衝
■株主総会、取締役会等の会社法務業務
※株主総会については総務担当をメインにプロジェクトが組まれており、法務担当として参画いただきます
※4つの事業部の契約法務や法務相談をメインに行っていますが、業務や事業を担当する形ではなく、メンバー全員が満遍なく業務を行っています。

【今後のキャリアパス】
まずは契約法務、法務相談、社内研修や株主総会関連等幅広い業務をご経験いただき、当社の業務理解を深めて頂いてからは毎年1回ある昇格試験を経てマネジメントにチャレンジいただける環境です。

【募集背景】
1名産休による長期休暇に伴う人員補充が必要となったため

【組織構成】
■配属予定部署:総務部 法務室
■部門人数:4名
■メンバー構成:室長-メンバー
■年齢層:20~50代と幅広いです

【働き方】
■リモートワーク可(週2~3回程度)
※忙しい時期はリモートワークが業務上難しい可能性有
■転勤:法務室にいる限りは転勤なし
■残業:平均15時間程度

【同社の魅力】
■創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。
■総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス/トラック/建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。
■国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。
■トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化…

勤務地 東京都品川区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

日産自動車株式会社

知的財産戦略管理(一般層 総括職)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
知的財産業務に関連する管理業務、社内方針策定、及び実行策の企画推進(具体的には、下記業務のいずれか1つ、或いは複数を適正/経験に基づき決定いたします。)
■日本、及び外国の知的財産法(法改正含む)に基づく社内方針の立案、実行推進
■高品質な特許権を取得するべく、社外特許事務所との協業による方策策定と社内外への展開実行支援
■特許出願権利化の業務フローに基づく社内知財システムの導入企画、管理
■アライアンス先(ルノー、MMC)と共同で取得すべく知的財産権の戦略的な活動の方策立案、調整、実行
■日本特許庁を含む各国特許庁、社外団体に向けて、社内状況を鑑みた課題の意見発信と法制度改定に向けた働きかけの実行推進

【魅力】
■業務スケール・レベル:グローバル日産における様々な知財課題について、経営層直轄の組織で施策立案・提案・推進を行っていただきます。知的財産に関する知識・経験の活用に加え、戦略立案スキルやプロジェクト推進スキルを発揮できる、ハイレベルな業務に携わることができます。
■チーム多様性:多くの施策は、様々な部門のマネジメント層(役員、部長レベル)と議論しながら遂行します。マネジメント層及び各部門のタスクメンバーは、極めて多様なバックグラウンド(国籍、文化、性別等)を持った仲間で構成されているので、日本で就業していながら日常的にグローバルなメンバーとプロジェクトを進める経験を得ることができます。
■将来性/成長:自動車業界における知的財産は、CASE領域での技術革新を推進し、持続可能な成長を遂げるために必要不可欠なものです。また、コーポレートガバナンスや株主等のステークホルダーへの情報開示の視点でも重要性は増しています。従来からの知的財産の保護に加え、資産価値評価や活用、リスクマネジメント等、知的財産に関わるすべての業務に関われると共に、経営層目線での思考経験が得られます。
■就業環境:日産の知的財産部は、特許・意匠・商標・著作権等を専門に扱うチームと、それら全てに関わりながらハイレベルな課題に対応する戦略チームで構成されており、今回の募集ポストは戦略チームとなります。取り扱う課題が、いろいろな部門に影響するものが多い為、部内外の様々なメンバーと連携しながら業務遂行する環境です。コロ…

勤務地 神奈川県厚木市森の里青山
給与 年収:600万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社SANKYO

【東京/プライム上場】業界初を連発!知的財産部門

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割/パチンコの特許】
パチンコ台1台には数千件の特許が使われており、特許使用料を払わなければ開発すらできません。本ポジションではそんな重要な役割を担う「特許」部分において、新たな特許の種となるアイデア発掘業務から調査~権利化、権利活用まで幅広くお任せします。

【職務内容】
・発明発掘業務:開発担当者へのヒアリングを行い発明を発掘します。
・調査業務:発掘した発明について同様の発明が出願されていないか調査を行います。
・出願業務:発掘した発明に基づき特許明細書を作成し、特許庁へ出願します。
・権利化業務:出願した発明について、特許庁とやりとりを行い権利化を図ります。
・権利活用業務:権利化した発明について、ライセンス交渉等を行います。

【企業の魅力】
パチンコメーカー最大手のSANKYOならではの製品力で業界を牽引しています。
ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンシリーズ等の業界席巻するロングセラー版権を持ち、スマスロにおいても一線を画す評価を得ており、安定した業績を維持しています。

【ユニークな制度/アイデア提案制度】
遊技機に関するあらゆるアイデアを広く社内公募する制度です。
あなたのアイデアが、製品に実装され市場に出ていく開発職のような達成感に面白味を感じることができます。

【募集背景】
上記の通り、パチンコ台開発には多くの特許が関係しており、知的財産部強化は製品開発に直結する重要なポジションのため募集します。

【組織構成】
知的財産本部 知的財産部(恵比寿)
18名所属(工場勤務者を含みます)

勤務地 東京都渋谷区恵比寿南
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

トヨタ自動車株式会社

法務担当者(スペシャリスト)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◇企業法務全般、コーポレート、M&A(投資・業務提携)、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務

【職場イメージ・職場ミッション】
・上司-先輩-同僚間で、気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。業務では、相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や、社外関係先(弁護士・海外子会社等)とのコミュニケーションを大切にしています。全員活躍をテーマに、誰もが安心して働ける職場を目指しています。
・モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。
https://www.dodadsj.com/content/220909_toyota-legal/

【やりがい・PR】
メンバーからは以下のような声があります。
・社内の多くの部署の方と関わるため、同社ビジネスについて幅広く勉強する必要があるが、会社の動きを幅広く知ることができる。
・法的な是非を回答するだけでなく、依頼部署のニーズを満たすにはどうすればよいかを提案し、納得いただけるとうれしい。
・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる。

【採用の背景】
モビリティカンパニーへの変革に向かって、社内各部署へ、より能動的なサービスを提供できるよう戦力を増強したい。

【歓迎要件】
■ノンネイティブとして業務に大きな支障のない英語力(目安:TOEIC 860点)
■その他外国語力
■欧米その他の国/地域の法律知識、実務経験

勤務地 愛知県豊田市
給与 年収:700万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ジャパンネット銀行

金融犯罪モニタリング・サービスセキュリティ〔LINEヤフー〕

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
*AML/CFT対策及び金融犯罪被害抑制を目的とし、以下の業務を想定します。
・取引検知シナリオの制改定
 ※KPI/KRIの管理やデータ分析をベースとして実施します。
・サービスのセキュリティ評価および対策の実行
・各種認証関連、グループ会社連携、継続的な顧客管理等のセキュリティ評価
・法令、ガイドライン対応等を目的としたセキュリティに関する改修業務
・業務要件定義や顧客へのセキュリティ対策啓蒙活動
※業務は経験に応じてお任せしてまいります。

【配属予定部署】
○事業推進部
・同部は1線部署として、当社のお客さまに安心安全を提供するべく、サービスのセキュリティ対策向上、不正送金対策、各種モニタリングシナリオの制改定等を行っている部署です。
・組織は2グループで構成されており、部長以下約15名が在席しています。20代~50代のメンバーが所属しており、幅広い年齢層が活躍しています。

【特徴・魅力】
・ネット銀行ならではのスピーディな意思決定と対策実行が可能です。
・AML/CFT対策、インターネット金融サービスのセキュリティ対策、金融データ分析の専門性を身に着けることが可能な環境がございます。
・ミッションが明確であり、会社への貢献度を感じられる点がよいという既存社員のの声が多い環境です。
・部員全員がSAS EnterpriseGuideを利用しています。

【働き方】
・残業時間:30~40時間程度
・リモートワーク:不可(個人情報の分析業務が基本のため)
・フレックス:可
・転勤:無

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:650万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

JFEスチール株式会社

【東京】法務(課長級候補) ◆契約法務/コンプライアンス

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■契約法務(全体の約50%程度/国内・海外問わず契約対応並びに法律相談等)
■コンプライアンス(全体の約40%程度/事案対応や社内教育等)
■M&A、グループ会社の統廃合、訴訟対応(全体の約10%程度)
※基本的にはプレイングマネージャーとしての業務となります。

【ポジションの魅力】
法務では国内外の法務案件全般を取り扱っていますが、入社後は国内案件を中心に担当していただき、将来的に海外案件にも徐々に携わっていただく可能性があります。

【募集背景】
社内組織の年齢構成を考慮し、将来的に法務部を担っていただける中核人材を求めているため。

【組織構成】
■配属予定部署:本社 法務部
■人数構成:16名
■組織構成:理事-部長級-課長級-副課長-係長-メンバー
■年齢層:20代~50代中盤

【働き方】
■在宅勤務は業務内容によりますが3割程度が在宅を使用
■寮、社宅有
※各配属地の近隣に独身寮を完備
※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(月額最大10万円)する借上社宅制度など有
■両立支援制度有
※育児休暇:最長3年まで
※育児時短勤務:小学校卒業まで2時間/日
(参考サイト:https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html)

【ダイバーシティへの取り組み】
多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。
https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html

【同社の特徴】
同社は日本を代表する大手鉄鋼(高炉)メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開な…

勤務地 東京都千代田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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