【栄駅直結！】若手女性活躍中★プライベート充実★

《医療事務から転職した先輩の話》 Q. 当社に転職して感じたことを教えてください。 A. 業務は上司が1人ついて丁寧に教えてくれたので、未経験でも安心でした。 　 それに仕事は一ケ月単位で間に合っ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・募集背景】海外を含めた販路拡大、事業の多角化に伴い、法務的な観点での依頼が増加しています。ガバナンス強化を含めた、体制改善のための増員募集となります。

【配属】法務部法務課
【職務内容】
・国内外の各種契約書のレビュー、作成
・M&A、アライアンス、国内外拠点の統廃合等
・事業部・海外子会社からの法務相談対応

【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】
・当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待されている役割】
同社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーション全般について、法務担当のプロパー上司や派遣社員、およびコーポレート部門の関連組織と連携・協力しながら仕事を進めて頂きます。（法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名の組織です。）

【担当業務】
同社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーションの業務全般。
将来的には管理職を担って頂くことを期待いたします。
・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）
・契約交渉、契約管理、契約事務
・購買管理
・知的財産管理（特許、商標）
・与信管理・調査
・請求書発行・管理
・法務関連のGCR推進、社員研修、各種啓発活動　など
※想定職階：主任

【組織構成】コーポレート統括本部 財務・法務部 法務担当
法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名。

【魅力】
■NTTデータグループの経営コンサルティングファーム。
上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、
企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。
■NTTデータ100%子会社ですので、経営基盤が安定しています。
■専門的な知見や経験を有するコンサルタントと一緒に仕事をすることで視野が広がります。
■コンサルティング業界という成長業界に身を置く中で、担当業務領域の枠に留まらず、コーポレートの様々な業務に関わり、会社・組織の成長と一緒に成長できる方を必要としています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融市場を取り巻く規制対応等に対応する人材を増強すべく、市場関連部門での実務経験のある職員を募集します。

【職務内容】
・市場関連部署の適正な業務運営のための各種ルールの策定や規制対応（金商法、バーゼル規制、システム等）
・顧客向けデリバティブの販売ルールの企画

【在宅勤務】
業務の状況に応じて可能（現状の実績：週１～２回程度）

【魅力】
◎市場関連業務における幅広い知識・スキルが習得できます。
※業務で必要な知識は入庫後にOJTを通して習得いただけます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・BCMを中心としたリスクマネジメント企画調査（ISO27001やISO31000の将来取得および維持なども含む）
・災害その他インシデント時の報告指示チャンネルの対応
・グループ社員むけ危機管理対応の教育啓発

【募集背景】
当社で長年にわたり事業継続マネジメント（BCM）に取り組んできた社員が定年を迎えました。気候変動やサプライチェーン複雑化などBCMの課題もさらに高度化複雑化してきている中、当社のBCMをさらに実効あるものとするため、これまでの蓄積を引継いでいく人材、BCMについて基礎的素養を有する人材を募集します。

【募集部門について】
部門：コーポレート 法務・総務・内部統制・リスク管理統括部 リスク管理部 リスクマネジメント推進課
全体人数：28名　平均年齢：51.8歳
在宅勤務：会社の方針に則って在宅勤務
残業時間：平均15～20時間/月

【キャリアステップイメージ】
能力と成果に応じたポジションアップはもちろんです。
将来的にリスク管理部内の保険、情報セキュリティ、内部統制等のBCM以外の業務経験を積むことも可能です。

【企業の魅力】
私たちの生活を支える「縁の下の力持ち」
社会を支えながら、地球環境にも配慮した同社の事業は生活インフラを支え、SDGsの推進も可能な社会的意義の高い業務に携わることができます。
具体例として、首都圏の治水に荏原の製品が使われています。
東京の河川は「荒川」の名からわかるように、浸水被害に悩まされてきました。
そこで、浸水被害を軽減するために、首都圏外郭放水路が誕生しました。
同社のポンプが稼働することで大雨により増水した水を効率よく排出しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務課で、下記業務を担当いただきます。

【職務内容】
■法務関連業務対応
・各種契約書作成、レビュー
・販促物のリーガルチェック
・各種紛争、訴訟対応業務
・事業拡大時の法令調査等、法務面での支援
・事業部に対する社員研修実施（コンプライアンス教育等）
・知的財産権の管理等
・M&A対応
・社内法務相談対応
・その他法務関連業務

■入社後の流れ
まずは課長候補者として契約管理の仕事をメインに担当いただきます。
その後に業務全般に携わっていただき、将来的に課長としてマネジメントを行っていただきます。

【魅力】
・幅広く業務に携わっていただくため、法務としてのスキルアップが見込めます。
・残業時間が月5時間程度で、プライベートも充実できます。

【組織構成】
・3名（リーダー1名、メンバー2名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。

主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。
・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知
・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定
・インサイダー取引の防止
・反社会的勢力への対応
・マネー・ローンダリングの防止
・公正競争阻害行為の防止

また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。
・研修（年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須）
・社内規程の整備・展開
・社内外レビューへの対応（金融庁・CPAAOB・JICPA・PwC Global・内部監査等）
・各種メッセージやアラートの配信

ビジネスコンプライアンスグループは、xLoS（Line of Service）ファンクションとして各LoS（部門）の皆さんへ支援をしております。
所属メンバーが9人と小規模ではありますが、既に一部業務ではJapan全体をカバーしている業務もあります。
また、国内外のPwCファームや数多くの他部門の方と連携して業務を実施しています。

■組織構成
ディレクター1名、シニアマネージャー2名、マネージャー2名、スタッフ4名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主として技術開発本部に関するいくつかの製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。
具体的には、群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿）、定期・不定期の見直し、そしてその結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。
どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。
なお、同社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。

評価は、結果（業績）とプロセス（行動）の両面で行います。
毎年度、評価シートを作成し、その中で上司とご本人が相互に理解と合意を形成しつつ、目標設定と評価を行います。
また知財部門では、知財専門スキルの客観的な評価と育成のための全社的な仕組みも整備しています。

【組織構成】本社部門 知的財産部 研究開発グループ
部長および部長直属（神戸本社）： 17名
事業グループ（東京本社/加古川）： 20名
★研究開発グループ（西神）　　　 ： 15名

【キャリアパス】
入社当初の段階では、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。
その後、必要に応じ、知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性をみつつ異分野で視野広げをしてもらうケースもあります。
異分野としては、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などが挙げられます。
管理職昇格後は、事業部門各分野や技術開発部門の知財統括などを経験することで、知財専門人材の育成やマネジメント手法についても学んでいただきます。

知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化，高度化および効率化を図ります。
（1） 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。
（2） 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。
（3） 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。
（4） 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ…

【業務内容】
大手グローバル電子部品メーカーにおける企業倫理綱領の管理運用にあたる他、その理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓発活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および報告業務などをお任せします。

≪具体的には≫
・倫理部会の運営サポート（世界各地域の支部とのとの連携を含む）
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・不祥事の再発防止策策定の支援
・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施
・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築
・関連諸規程の整備および改廃
・企業倫理の観点からの経営に対する助言・提言
・上記のための経営に対する助言・提言

【配属部門】
法務・コンプライアンス本部　倫理部会

【採用背景】
当部会事務局は、現在、専任の事務局２名と関連本社部門からの兼任のメンバー5名で構成されています。この度、倫理部会の機能拡張・強化を図るため、専任メンバーの増員を計画しております。

【応募者様への期待】
企業倫理（コンプライアンス含む）の観点から、TDKをより良い企業グループにしていくお仕事です。また、会社で困りごとがあって悩んでいる人の力になることもできます。活動の源泉であるTDKグループの倫理綱領は企業活動全般に関係します。内容をWebsiteで公開していますので、ご覧ください。
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/code_of_conduct/chapter_two.html

【業務内容】
大手グローバル電子部品メーカーにおける企業倫理綱領の管理運用にあたる他、その理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓発活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および報告業務などをお任せします。

≪具体的には≫
・倫理部会の運営サポート（世界各地域の支部とのとの連携を含む）
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・不祥事の再発防止策策定の支援
・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施
・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築
・関連諸規程の整備および改廃
・企業倫理の観点からの経営に対する助言・提言
・上記のための経営に対する助言・提言

【配属部門】
法務・コンプライアンス本部　倫理部会

【採用背景】
当部会事務局は、現在、専任の事務局２名と関連本社部門からの兼任のメンバー5名で構成されています。この度、倫理部会の機能拡張・強化を図るため、専任メンバーの増員を計画しております。

【応募者様への期待】
企業倫理（コンプライアンス含む）の観点から、TDKをより良い企業グループにしていくお仕事です。また、会社で困りごとがあって悩んでいる人の力になることもできます。活動の源泉であるTDKグループの倫理綱領は企業活動全般に関係します。内容をWebsiteで公開していますので、ご覧ください。
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/code_of_conduct/chapter_two.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コンプライアンス/法務課でのご担当として、以下お任せいたします。

【具体的には】
■法務課主要業務
契約書審査、法律相談、紛争対応（発信者情報開示請求、トラブル等）、内部通報窓口対応、出資案件対応、公的機関からの照会対応、知的財産管理（特許・商標）、事務作業等。

■インハウス業務
上記のうち、発信者情報開示請求、内部通報窓口対応、出資案件対応は、インハウスに担当いただく業務です。
発信者情報開示請求は、当社の訴訟代理人として対応いただきます。
内部通報窓口対応は、従業員等からの内部通報に対応いただきます。
出資案件対応は、外部の顧問弁護士事務所と社内経理部と連携して対応いただきます。

【福利厚生】
●育児・介護中の社員向け両立支援制度
（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
●退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度
●社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
●自社健康保険組合および各種社会保険

【職務内容】
プライム市場上場企業としてコーポレートガバナンス体制をさらに強化するために、下記の総務・法務の業務を幅広く担当していただきます。
■株主総会・取締役会等の会議体運営
■社内規程整備・印章・文書管理
■従業員持株会事務局、株式事務
■登記・許認可・保険・リース等の管理
■契約書作成・審査
■各種法律相談対応
■コーポレートガバナンス・コードに対する対応

【募集背景】
欠員補充

【組織構成】
部長1名‐課長代理1名‐主任1名‐メンバー1名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は開発型デジタル製造業として、創業当時から新たな価値を創造し続け、世界中のユーザー様にこころ躍る製品をお届けしています。
自転車部品においては、品質の高さや安定性、性能の高さを評価され、世界シェア約8割を確立しています。現在、電気制御式の自転車部品の開発に注力しており、電動アシストや電動変速システム、釣具製品では電動リールなどセンシング技術や通信・制御技術を採用した製品/サービスの開発が拡大しており、国内外のパートナーとの協業・共同開発も加速しています。
今後さらに、自転車版CASEの実現や自転車市場の規模拡大に向けて、通信やアプリケーションなど先端技術を活用した自転車部品の開発を推し進め、新たな移動手段や自然を楽しむ製品としての価値を創造していきたいと考えています。

■今回、自転車部品・釣具製品（機械・電気・通信分野）における技術系契約をご担当いただける方を募集します。

（1）社外との技術系契約の企画立案、調整折衝、締結業務（NDA、開発委託、共同開発、共同出願、ライセンスなど）
・主に、大学・研究機関との共同開発や企業との協業案件をご担当いただきます。
・将来を見据えた大型協業プロジェクトでは、開発部門や企画部門に対して契約スキームや交渉戦略を提案していただきます。
（2）契約業務の標準化・効率化・システム導入
※英文契約書の読み書き、英語での折衝など、英語を使用する場面が多く発生します。

【キャリアパス】
将来的には契約チームを牽引するリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
■当社の技術やビジネス発展のための10年先、20年先を見据えた世の中にない新製品創出に向けた外部協業を実現していく重要なポジションです。自身の携わった技術が製品に搭載され、世界中のユーザー様に使用する場面を目にすることができるため、大きなやりがいや達成感を得ることができます。

■外部協業に関わるプロジェクトを通じて、契約スキルや交渉スキルなど自らの専門性を磨き、グローバルに通用する能力を身につけることが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
知的財産室にて、米国を中心とする知財係争対応や知財ライセンス交渉等、ライセンス契約管理等、知財渉外業務全般のマネジメントをご担当いただきます。

■業務詳細：
幹部職（課長級）として、主に下記業務を担当いただきます。
・知財係争対応戦略立案と実行
・米国特許弁護士との連携や顧客/サプライヤ対応
・訴訟対応/和解
・ライセンス交渉/契約締結
・ライセンス契約管理
・契約審査/監査対応

■当ポジションの魅力：
米国案件を中心とするグローバルな知財係争（訴訟/侵害警告）対応やライセンス交渉、ライセンス契約管理を統括いただき、知財渉外業務の幹部職としてキャリアアップできる環境があります。

■採用背景：
知財渉外業務全般のマネジメントをご担当いただく人財を募集します。自動車業界は100年に1度の変革期に突入しており、各社は「つながる車（コネクテッドカー）」の研究開発にしのぎを削っています。このような環境変化の中、自動車業界ではIT分野などの異業種からの参入に伴い、先端技術を巡る知財係争が増加しており、当社においても、知財リスクの低減に向けて体制を強化しております。知財渉外業務に熱意を持って取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。

■配属部署：
知的財産室への配属となります。
知的財産室では、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍し活躍しています。

■働き方について：
リモートワーク体制が整っており、週１～２日程度の出社頻度です。

■担当業務：
当社の技術開発のコア拠点であるテクノロジー・イノベーションセンター（TIC）にて、化学事業に関連する技術開発における知財戦略業務を担って頂きます。

・当社の化学事業では、強みのフッ素化学をコア技術に、事業領域の拡大を目指しています。新規の事業領域への進出や既存領域での差別化技術の開発などを実行するにあたり、知財戦略の強化が必要と考えています。現在は、自社技術に係る特許ポートフォリオと他社出願状況から強み/弱みや保有価値などの知財ポジションを明らかにして最適化した技術開発アプローチを実行しています。この活動に加え、知財観点での他社分析や、技術開発を先読みした動向分析、二ーズやシーズ（萌芽技術・汎用技術）の分析、OPEN/CLOSE戦略（他社協業/排除）による他社対応方針の策定など、技術グループと一体となった多面的な知財戦略の立案を担当して頂きます。

・知財戦略は、社外（産学連携、ベンチャー連携・支援、大企業提携）の技術/事業と、自社の技術/事業を組み合わせたアライアンスも含まれます。一対一、コンソーシアム、プラットフォームといったさまざまな形態での協創における知財やデータのコントロールについて自ら検討して提案、実行して頂き、知のエコシステム、仲間づくりの形成を先導して頂きます。また、知財分析による技術開発活動の方向性や、成果を守り抜き他社を出し抜くための発明のブラッシュアップにより、新規領域の特許ポートフォリオ化も推進して頂きます。

■使用ツール：
特許検索ＤＢ（PatentSQUARE、Orbit）他

■ポジション・立場：
TICの技術企画部隊である戦略室にて、化学技術戦略チームのメンバーとして、新規事業領域へと進出するための知財戦略を全社知財部門や化学事業部知財チームと連携して企画・立案し、具現化・実行するメンバーとしての活躍、また将来のリーダーとしての活躍を期待しています。

■仕事のやりがい：
・TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。国内外の全Ｒ＆Ｄ部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大、などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など、従来の枠に囚われ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。

【主な業務】
・業務委託契約、ライセンス契約、ＮＤＡなど契約書の作成・修正、審査及び交渉（英文契約あり）
・特許、商標、意匠等の知的財産権の出願・管理、弁理士との連携
・各種規約の作成及び改訂
・ゲームの開発及びサービス提供過程における事業部からの各種法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携
・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有
・当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（海外法対応を含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など）
・訴訟対応等

■担当業務：
全社の技術開発の中心であるテクノロジー・イノベーションセンター（TIC）において出願権利化業務をご担当頂きます。
・技術者の出願サポート業務から、重点領域での中核知財を網羅的に押さえ、事業成果に役立つ知財ポートフォリオを構築していく業務の強化を進めています。出願権利化業務の強化に向け、共に取り組んでいただける方を募集します。
・弊社の中期経営計画で重点と置いている、空調コア技術（ヒートポンプ、圧縮機、インバータ、熱交換器、低温、暖房、冷媒など）や新領域技術（空調サービス、エネルギーや空気質によるソリューションなど）の技術分野の出願権利化をご担当いただきます。（権利活用を意識して発明のブラッシュアップ～明細書の作り込み～中間対応、次のダイキンの技術戦略に繋がる知財戦略の立案や中核特許の発案推進など）

■使用ツール：
特許検索ＤＢ（PatentSQUARE、Orbit）他

■ポジション・立場：
知財チームの中で、知財出願権利化業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。

■仕事のやりがい：
・TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。国内外の全Ｒ＆Ｄ部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大、などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。
・グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、脱炭素、空気質、スマートシティ、環境技術などの領域で横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。これらの出願権利化に対し技術戦略や技術開発の現場に近いポジションで携わることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務：
化学事業部の法務強化を担っていただきます。
（１）グローバルにおける各種訴訟・紛争案件への対応
（２）グローバルにおける重要法務リスクへ対応方針の検討及び展開
（３）化学事業部門での各種法律相談への対応
（４）各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約）
（５）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
（６）コンプライアンスの徹底・リスクマネージメントの推進
（７）社内教育の企画及び実施

■使用ツール：
Word、Excel、Power Point

■ポジション・立場：
若手優秀人材～中堅社員
（化学事業部の法務対応強化、グローバル統括機能の強化において一翼を担える人材）

■仕事のやりがい：
ESG/ SDGsの環境変化により、企業が対応すべき法務・コンプライアンス対応も変化している。その変化の中で法的リスク、コンプライアンスリスクを見定めたうえで関係部門、部署と連携し、対策を立案、実行することより、持続可能な地球環境社会と事業拡大に貢献できること。またAI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで、自らのキャリア・パスを築いて行くことができる。業務経験にもよるが、入社後即、或いは2～3年後には中堅的役割を期待したい。

同社高砂製作所にて、知的財産（特許出願）担当として下記業務をお任せします。

事業を展開する新事業推進本部、技術本部のうちご自身が担当する部門の発明者と、直接的にコミュニケーションをとり、担当の製品、サービスに関し、知的財産〈特許等〉の出願・中間処理、戦略的知的財産活動の展開、他者権利クリアランス、特許情報調査等を遂行いただきます。
ご担当頂く機種は、ご本人の得意な技術分野を考慮して決定します。
OJTは、在職管理職に指導をしてもらいながら、実際の案件（中間処理、発明相談、特許調査など）の対応をして頂き、ご本人の知的財産のスキルレベルを確認し、そのレベルに合わせて教育を実施するようにします。

【組織構成】機械事業部門 技術本部 技術企画部 知的財産室
室長＋２グループ体制
・特許担当者グループ（特許実務を担当）：６名
・管理・支援者グループ（管理業務および特許担当者のサポート業務）：3名

【募集背景】知的財産部署の体制強化のための増員

【キャリアパス】
基本的には、知的財産部署以外の部署への異動は計画しておりません。
なお、3～5年後に、全社的な知的財産部署の経験をしていただくべく、本社の知的財産部へのローテーションを計画しています。

【魅力・やりがい】
機械事業部門の知的財産に関連する業務は全て当室が関係して対応しており、正に「知財戦略策定、権利化から権利行使までを一気通貫で行うことができる」様にしております。
また、自社権利の確保のみならず、他者権利のクリアランスも対応し、事業に密接に関与した知的財産実務に携わって頂けます。
これらの業務に対応頂くことにより、事業に密接に関与した知財実務に携わることができるので、ご自身の実力を遺憾なく発揮頂くことができます。
また、当室の業務に従事することで、当社製品の関連技術（機械、電気、制御など）、法律（産業財産権四法など〉、特許権利化実務、他者特許対応など、知的財産に関するすべてのスキルに関し、自己のスキルを高めることができます。

現在の様なビジネス環境の変化が激しい時代においては、企業戦略の実現や技術開発の方向性を決める上で、知的財産領域での知見を事業戦略に反映させていくことが非常に重要になってきます。
当社機械事業部門では、戦略的に知的財産創出から権利行使ま…

■担当業務：
当社の重要テーマであるソリューション事業に関わる通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務をご担当いただき、本社部門や関連部門と連携して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進していただきます。
ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル（開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など）全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。
空調機器を起点としてビルまるごとのデータを集めるためのコントロールシステム開発も進めており、今回ご入社頂く方には先進的なIoTやAI技術を活用した開発に関する知財業務を担っていただくだけでなく、事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動も担っていただきます。攻めの権利化活動を今後グローバルに展開していきますので、グローバル拠点を巻き込んだ経験を積むこともできます。

■使用ツール：
・Office３６５等の一般的なツール
・知財検索のためのツール（社内独自ツールを利用）

■ポジション・立場：
経験により知財チームのリーダーやスペシャリストとして知財業務を牽引頂くことを期待しています。

■仕事のやりがい：
・ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、保守・メンテナンスやカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネス構築しています。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念をグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に空調ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
・ダイキン工業はIoT、AI時代の到来をチャンスと捉え、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っております。
・様々な企業・ベンチャーとの連携やグローバル各地域との連携を踏まえた知財戦略業務やグローバルを意識した知財戦略業務に加え、事業・ビジネス…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
購買契約書を中心とした各種契約書の新規締結及び更新などを実行いただきます。

【具体的には】
・購買契約書及び関連書類の精査及び調達先法務スタッフとの調整業務
・個人情報委託先管理強化に係わる業務
・ＷＥＢ販売における製品画像使用許諾に係わる業務
・サステナブル調達に係わる調達先及び同社顧客との調整業務
・各種締結済契約書のアーカイブ化及びシステム化に係わる業務
・調達先の取引状況精査（ランク分け）

【仕事のやりがい】
同社は、PCから日用品まで豊富な商材を調達しています。調達先となる業界も多義に渡るため、幅広い業界の商慣習や製品毎の法令規制の知識を得る事が出来ます。
また、サステナブル調達という新しい取組にもチャレンジする事で、新しい業務を創造し、立ち上げて行く事が出来ます。適切に管理出来れば大きな成果が得られます。同社は「売上高1兆円の企業」を目指しています。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
現在2名で、商品登録業務を兼任しながら、購買契約フローの進行管理と購買契約書の登録・チェックの管理業務を行い、不定期に2名が入力補助を行っています。社外から人材を採用することで体制の強化を図ります。

【キャリアパス】
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
・新たに強化していく部署なので、既存の手順を踏襲するより、新たな手順を自分で作り上げて行く事が必要となります。将来的にスケールアップして行く業務となるため組織体制についても経験できると思います。

【採用背景と求める人物像】
私たち商品部は、内部統制の強化や社会情勢の変化に伴い、調達先の管理強化を進めています。購買契約書の締結に始まり、維持・更新まで全体の管理を行うことが求められています。
一方では、従来から担っていた業務の他に、SDGsを元にしたサステナブル調達という新しい取組にも対応して行く必要が有ります。2022年8月には同社グループのサステナブル調達ガイドラインが制定され、調達先に対して運用が開始されています。こうした新たな業務でも調達先窓口としての機能は、今後も商品部が担って行く事が予想されています。
現在、2025年までの活動ロードマップを策定し、調達先管理業務…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
知的財産室で知財業務担当業務をご担当いただきます。　
今回入社いただく方にはインダストリアル事業、精密機器事業を担当いただく予定です。（経験による）
【具体的には】
自社発明発掘～促進～権利化～権利維持等の業務　（一部特許事務所に外注）
・発明発掘活動（どういう開発するか、調査　出願検討）
・日頃の事業本部からの相談に対応する。
・出願した後、どう使える権利にするか（権利化）
・登録になったもの　どう管理するか
※将来的にはメディカル領域の知財に携わる可能性もあり

大きく分けて5つの業務:
（１）企画（どういう事を今後やっていくか）（２）出願（開発者と一緒に）（３）管理（年金・不実施補償）（４）教育（啓蒙活動）（５）他社対策（６）教育・・エンジニアへの知財教育
※業務の割合は　出願業務４割　他社対策の打合せ３割　その他部門の相談対応。
※領域ごとに担当を分けているのではなく、全員が全部行う

【現在の状況】 :新規出願100件（うち特許取得56件）
・割合：メディカル4割、UVLED3割、基礎研究部門（2割）、残りインダストリアル、精密部門
・国内と海外の出願比率（海外6：国内4）
※海外（アメリカ、中国、韓国、ヨーロッパ多い）

【現在の取り組み】
・インダストリアル事業はクリーンエネルギー、水素、アンモニアを利用した特許化に取り組んでいます。
・クリーンエネルギーに取り組むポンプ製品をどう権利化していくかがテーマです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

著作権の専門知識（国内及び海外）を活かしたビジネスサポート及び海外著作権政策分析を通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大する。

■担当予定の業務内容

（１）ビジネスサポート：事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う

（２）海外著作権政策分析：米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。

■ポジションの役割

担当者又はリーダーとして、（１）ビジネスサポート（２）海外著作権政策分析の双方に関わっていただきます。（１）については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。（２）については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。

■職場の環境

少人数ながらも、多様なバックグラウンド（行政／法務／渉外／エンジニア）を持った人たちが集まっています。個人の意見を重んじ、納得いくまで議論しながら案件を進めていく職場です。テレワーク可。

■描けるキャリアパス

著作権関連法制度に係る専門的知識を持ち、立法政策渉外業務とビジネスにサポートの双方を担える著作権のスペシャリストとして活躍いただきます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の空調製品に関わる技術（機械、電気、情報通信など多岐にわたります）をご担当いただき、研究開発部門と協同して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進していただきます。
当社では、各担当者が積極的に研究開発部門に入り込み、グローバル全体の事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動（発明の発掘・創出、作りこみ、粘り強い権利化）が重要と考えています。近年では、自社および競合他社の分析を通じて知財強化策の提案およびその実行も大きな役割となりつつあります。研究開発部門と緊密な連携をとりながら、この活動を引っ張っていただく方を強く求めます。

【キャリアパスのイメージ】
当社は、権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約（共同開発契約、ライセンス交渉等）、など様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

【職場雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。

【使用ツール】
調査ツール：PatentSQUARE、Orbit 等

【ポジション・立場】
将来、基幹職を目指す若手～中堅社員

【仕事のやりがい】
ダイキン工業には、旧来の出願権利化業務に縛られず、部門の垣根を超えて自由闊達な議論を行い、情熱があれば年齢に関係なく主役として活躍できる風土があります。グローバルを舞台に、空調No1を支える技術力を持つプロフェッショナル達を巻き込んで議論を重ね、未来の会社のあるべき姿を知的財産の観点から現実にしていく、そういった活動を実現できる環境がここにあります。

【採用背景】
ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グロー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社の技術開発の中心であるテクノロジー・イノベーションセンター（TIC）において、知財契約・渉外業務をご担当頂きます。

【業務内容】
■自社技術と社外（大学や研究機関、ベンチャー、企業）との提携・連携による技術や事業を組み合わせたアライアンスにおいて、一対一、コンソーシアム、プラットフォームといった様々な形態での協創における知財権利やデータのコントロールといった知のエコシステム、仲間づくりの形成に向け、共に取り組んで頂ける方を募集します。
■社外協創やプロジェクトでの知財案件に参画し、自社に有利で、あるべき知財契約の提案と交渉を、社内外の関係者と協力しながら推進していただきます。知財戦略にも携わっていただきます。

【ポジション・立場】
知財チームの中で、知財契約・渉外業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。

【仕事のやりがい】
■TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。国内外の全Ｒ＆Ｄ部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大、などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。
■グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、脱炭素、空気質、スマートシティ、環境技術などの領域で横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。
■世の中の変化の先取りやルール形成を起点に、知財契約や交渉の業務を通じて、社会に対して真のイノベーションを起こす協創に関わり、自らの能力を存分に発揮し活躍することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【予定業務】
・CLOの意思決定サポート
・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理
・国内外の法律事務所の活用
・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進

【期待役割】
CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う

■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

【期待する役割】
東芝および東芝グループ会社における法務業務をお任せいたします。
下記のように多岐にわたる業務がございますが、入社時の配属および担当業務については、これまでのご経験・スキルに合わせて決定します。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※東京・神奈川に事業所が集中しており、転居を伴う転勤の頻度は高くありません。

【具体的には】
・契約法務
・訴訟等事業サポート法務全般
・取締役会・株主対応
・コンプライアンス、リスクマネジメント等社内制度の構築、展開
※同社はグローバルに展開しているため業務上で英語を使う機会が多々あり、ビジネスレベルの英語力がある方は歓迎いたします。

【配属先について】
本社、分社会社、グループ会社法務部門を想定しています。入社直後は本社または分社法務部門がメインとなっています。
※面接を通じご志向・適性を踏まえ、ご相談の上決定となります。

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均20～30時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
組織強化を目的と増員募集となります。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション（DE）、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション（DX）、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション（QX）として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献することを目指しています。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・契約審査、係争やM&Aのプロジェクトメンバー
・法務面での社内監査、営業秘密管理、贈収賄防止等各種コンプライアンス体制構築・教育
（海外の場合は海外拠点のNational Sta？との遣り取りあり）
・若手の指導育成

【業務の面白み/魅力】
・コンプライアンスの推進やガバナンス体制構築により、事業の永続的発展に貢献できる
・事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることができる

【ミッション】
・契約審査、M&A、法律相談等事業ラインプロジェクトの法務面での支援
・各種法令順守プログラム運用に関するコンプライアンス業務
・各種会議体の運営、規定類の整備に関するガバナンス業務

【キャリアステップについて】
若手の育成指導を通じマネージメントスキルを身に付け、将来的には法務部のローテーション先に異動することで、事業により近いポジションで部下を指導し、企業法務や監査や総務等周辺領域の業務を担う

◆企業について:
同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成（国内含む）の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等

【使用ツール】
PowerPoint、Excel、Word

【ポジション・立場】
環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進

【仕事のやりがい】
・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。
・これまでの実績から、（国内含む）各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。
・国際ルール形成（国内含む）や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する弊社の本社法務部門として以下の業務をご担当いただきます。
■詳細：
・契約審査（業務委託契約、製造委託契約、共同開発契約など）
・訴訟・紛争解決支援
・会社法等の法令対応
・取締役会事務局
・組織再編等のプロジェクト対応
・内部通報案件の調査
・社内教育（コンプライアンス体制の整備など）
※入社後は契約審査業務をご担当いただくことを想定していますが、ご経験に合わせてお任せする業務は検討させていただきます。
※ライセンス契約については知的財産部門で担当しています。

■魅力：
「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」
セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、利益を確保できるよう、法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。

■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円（前年度比414.2%）、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

私たちコンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能としてソニーグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。

■担当予定の業務内容

コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。

変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。

本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。

■ポジションの役割

シニアマネジャーとして業務遂行いただきます。日本のゼネラルマネジャーへレポートします。

2‐3名程のチームに対するピープルマネジメント、育成をお任せする予定です。

（ご自身の専門性に応じてマネジメントいただくチーム・領域を検討します）

■職場の環境

世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム（全体10名程度）で和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

トップマネジメントとの接点も多いです。

リモートワーク等フレキシブルに働ける制度も充実しており、柔軟に働ける職場です。

■描けるキャリアパス

ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。