未経験からの事務デビューを応援します♪

◤特別なスキルは必要なし！ 入社後、当社のことや業務内容、 商品知識などの研修を実施。希望や適性に応じて、 経営企画や会社経営に携わる ポジションへのキャリアアップも可能です！ ＼＼働きやすいP...

【職務内容/期待する役割】
■本社の広報IR担当として、主に、プレスリリース発信にかかる各種対応（報道機関の選定、記者会見のセッティング/質疑応答案の作成など）を担当いただきます。
■入社後は、業務の流れを覚えていただき、これまでのご自身が培ってこられた経験・強みを発揮して、当該業務を引っ張っていただける人材になっていただくことを期待しております。
■同社は、現在「変革期」を迎えております。
顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境にあると考えております。

【募集背景】
■現在、同部署の人員は５名、うち１名（５０代）がプレスリリース対応を行っております。
■今後、情報発信の質をより高めるために、体制強化を目的とした採用となります。

【企業魅力】
■同社は、住宅設備機器メーカーのパイオニアとして、日本初のガス風呂釜をはじめ、画期的な温水機器などをリリースし、お湯のある快適な暮らしの創造に貢献されてきました。
　また品質を最重視し、一歩先を行く製品・サービスを提供するという価値観を大切に、それぞれのお客様に合った製品の提供や付加価値を持たせた提案等はもちろんのこと、「蛇口をひねればお湯が出る」「ボタン1つでお風呂が沸く」など、人々の暮らしの中でお湯が使えるという「当たり前」を下支えする多種多様な商品を数多く提供されています。
■現在、温水空調分野、厨房分野、その他分野（施工・アフターサービス）の3つの事業領域に展開され、グローバル展開も積極的に行っています。
■「お湯を沸かす会社」から「新しい幸せをわかす会社」を目指し、お湯のある幸せを世界に広めるとともに世界ブランドを目指しています。
■自分たちで未来を切り拓いていけるよう、オリジナルの研修制度も用意されています。
■優良福利厚生法人「ハタラクエール2021」の上位5社として認定を受けています。
　幅広いバックグラウンドを持つすべての社員の働きやすさを追究すべく、在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入、水・金曜日はノー残業デーと定めています。

【事業内容】
■温水空調分野
　□商材…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、宣伝企画業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■メディアをミックスしたコミュニケーション施策、プロモーションの実施
■代理店の選定　など

【募集背景】ピアスグループ全体で、メディアコミュニケーションを強化するために、メディアに精通した方、代理店などの外部取引先との交渉能力のある方を募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要
・サステナビリティ施策の企画と実行
・外部評価（アンケート）の取りまとめ
・グローバルサステナビリティ委員会の事務局対応

■業務詳細
・サステナビリティ施策の立案に伴うプレゼンや社内情報発信
・グローバルESG戦略における日本リージョンの窓口業務
・ESGレポート発刊に伴うデータコレクションや編集方針の策定等。付随する社内のマテリアリティオーナー部署や海外コンサルとの窓口業務
・国内外OEMからの調査依頼対応
・人権プロジェクト立案やDD対応
・社内啓発/情報開示
・国連グローバルコンパクトやBASC等、社外団体との連携。協議内容の社内インプット
・グループ会社、当社海外拠点（中米英）との連携
・関連部門との既存ガイドライン・方針の更新（例：人権方針、グリーン調達ガイドライン、サプライヤーCSRガイドライン等）　など

■ミッション
日本のサステナビリティ活動を企画、推進する他、グローバルヘッドクォーターとして、海外リージョン（主には中米英）と連携し、ESG情報開示やサステナビリティ活動の企画を行う。

EV業界のTier1サプライヤー企業で、EVの発展に貢献し脱炭素社会の実現をリードする人財として、グローバルに活躍できます。人権や、SDGs、従業員エンゲージメント施策など、ご自身の興味に合わせて幅広く企画を提案できる部署です。また、当社の持つサステナビリティへの課題、例えば人的資本経営や、環境・リサイクル・持続可能な鉱物調達の実現などについての発信・企画業務にも携わっていただけます。併せて、社内外のネットワーク構築もお願いします。

■ポジション魅力
サステナビリティの対応領域は広く、ESGではグローバルチームの一員として連携し、最先端のグローバルアジェンダを理解しながら発信していける醍醐味があります。また、サステナビリティへの理解・関心を深めるための社内施策も積極的に行っていくことができ、ご自身の興味分野を伸ばしていくことができます。コンサルから事業会社へキャリアチェンジしたい方や、広報や人事企画等からサステナビリティへキャリアチェンジしたい方も歓迎です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ブランド戦略推進本部にて、同社ブランディング向上のために下記業務をお任せします。
※課長職での採用を想定しておりますが、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
勤務地は東京もしくは大阪にて、ご希望に合わせて勤務いただけます。

【具体的に】ブランドマネジメントに関連する以下の業務を担当いただきます。

■経営理念の策定と浸透のサポート
■ブランド戦略の立案のサポート
■ブランドマネジメントの仕組み構築のサポート
■CIガイドラインの周知徹底と監査、実行管理
■マーケティングを始めとした企業活動へのブランド反映のサポート
■企業HPや会社案内冊子などの企業紹介ツールの制作プロデュース
■社員に対するブランド啓蒙活動
■メンバーマネジメント　など

■マーケティング要素・マーケティング視点を持ち、同社のブランディング強化に寄与頂きたいと考えております。
※データ分析やマーケティングの専門組織は別にございます。
マーケティングの部署と連携をしながら下記業務をお任せしたいと考えております。

【募集背景】
今後の更なる成長の為にブランド力の強化が急務となっている。望ましいブランド力の獲得のために、ブランド戦略の立案と戦略に基づいた企業活動、マーケティング活動をリードできる人材を採用したく募集。

【組織構成】ブランド戦略推進本部　戦略部　ブランドマネジメント課
部長（兼務）（1名）＋課長（1名）
※統合マーケティング室（新設）にも兼務いただく予定です。

【ミッション】
同社の企業ブランド力強化に向けて、ブランド戦略の立案とその定着を担う

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅な…

【募集背景・期待する役割】
■様々なステークホルダーコミュニケーションを通し、新中期経営計画（2024～2026年）の新企業理念体系と価値創造ストーリーを広く浸透させる事で、ブランディングを図りたいと考えています。
■経営層と近い距離で、裁量を持って業務に従事いただけます。
■下記業務を通じた変革に挑戦できる人材を募集します。

【職務内容】
■コーポレートブランディング
　□ブランド戦略の立案
　（コンサルティング会社を活用した自社分析、市場調査、競合分析、施策立案）
　□ブランド戦略の推進
　（メディア・オウンドメディアを活用したステークホルダーコミュニケーション、イベント企画等）
■インナーブランディング
　□ブランド戦略の立案
　（関連部門と連携した従業員エンゲージメント＆ロイヤリティ向上策の立案）
　□ブランド戦略の推進
　（社内報やイントラネット・動画・イベント等を活用した企業理念体系・企業価値の社内浸透）

【企業魅力】
■同社は、住宅設備機器メーカーのパイオニアとして、日本初のガス風呂釜をはじめ、画期的な温水機器などをリリースし、お湯のある快適な暮らしの創造に貢献されてきました。
　また品質を最重視し、一歩先を行く製品・サービスを提供するという価値観を大切に、それぞれのお客様に合った製品の提供や付加価値を持たせた提案等はもちろんのこと、「蛇口をひねればお湯が出る」「ボタン1つでお風呂が沸く」など、人々の暮らしの中でお湯が使えるという「当たり前」を下支えする多種多様な商品を数多く提供されています。
■現在、温水空調分野、厨房分野、その他分野（施工・アフターサービス）の3つの事業領域に展開され、グローバル展開も積極的に行っています。
■「お湯を沸かす会社」から「新しい幸せをわかす会社」を目指し、お湯のある幸せを世界に広めるとともに世界ブランドを目指しています。
■自分たちで未来を切り拓いていけるよう、オリジナルの研修制度も用意されています。
■優良福利厚生法人「ハタラクエール2021」の上位5社として認定を受けています。
　幅広いバックグラウンドを持つすべての社員の働きやすさを追究すべく、在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入、水・金曜日はノー残業デーと定めています。

【事業内容】
…

【募集背景】
売上高は2兆円を超え、日本市場のみならず、米欧アジアの各市場で事業拡大を継続しています。その為、展示会業務の拡大に伴いグローバルに活躍いただける技術広報担当メンバーを募集いたします。

【業務概要】
広報グループにて下記業務をお任せします。
・展示会企画
・展示会に伴う運営業務
・展示物、デモ機、固定資産管理

【配属部門】
広報グループ

【部門から応募者へのメッセージ】
次のような姿勢を持った方と一緒に働きたいと思っています。
1）チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力
2）フットワークよく情報収集でき、TDKの企業価値向上のために効果的な活動を目指す気持ち
3）海外関連会社との会議が頻繁にあります。他者の意見を尊重しながらも、本社が求めることを日英両言語で的確に説明し、交渉できる能力（今はできなくても、努力できる方）

人口動態の変化や地球環境問題など、当社と業界を取り巻く環境は激動の中にあります。厳しい経営環境下にあっても、会社を守り、従業員のモチベーションを向上させていくには、業績の好不調に関わらず、安定した「広報力」が問われます。変化の多い環境であっても、前向きに、共にしなやかに乗り超えようとする胆力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【魅力点】
～広がる市場と優位性～
日本における電子部品業界は世界でも競争力が高く、5Gやデータセンターの拡充が急がれることから、高品質の電子部品の需要は一層高まります。短期的にも、車載向け部品の需要が回復してきている中でTDKは国内4位の売り上げを誇り、5G関連の電子部品に強いため、今後の拡大も見込めています。

～良好な就業環境～
1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。

【概要】
社内外に向けての広報活動全般業務をお任せいたします。
■メディアリレーション（プレスリリース作成や取材対応）
■社内広報活動（社内報の企画制作をはじめとした社内向けの情報提供）
■自社サイトおよびSNSなどのオウンドメディアの運営
■製品写真、人物写真の撮影

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
太陽HDグループのブランド・広報活動強化のため、ブランド戦略や幅広い広報業務をスピード感を持ち一緒に推進いただく方を募集します。ご経験、ご希望のキャリアステップに応じ、既存業務に限らず自らのアイデアで新たな施策に挑戦いただくことが可能です。また、広報業務を通じ経営や事業全般に関する知見を高めていただくことも可能です。
■ブランディング
・HDブランド戦略立案・遂行
・子会社へのHDブランド浸透・コミュニケーション・連携
・子会社ブランド戦略立案サポート

■社外向け広報
・ブランド戦略にもとずく、広報プラン作成＆遂行
・マスメディアとの関係構築（情報交換、取材企画提案等）
・ニュースリリースの作成・配信、問い合わせ対応
・取材対応（インタビュー・撮影アレンジ、原稿校正等）
・デジタルコンテンツの施策検討・実施
・経営陣の講演・プレゼン資料の作成
・企業広告の企画立案・実施
・危機管理マネージメント
・子会社広報担当者との連携・コミュニケーション

■社内向け広報
・ブランド戦略にもとずく、社内広報プラン作成＆遂行
・社員エンゲージメントプラン作成＆遂行
・社内報制作（社内取材、原稿作成、ディレクション業務）
・社内ポータルでの情報発信

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の採用力強化を目的として、広報部とも連携を取りながら下記の業務を担っていただきます。

・採用ブランディングコンセプト策定
・採用ホームページの改定
・SNSを活用した採用活動　（Linkedin等の活用）
・採用広告・宣伝を含む新たな施策の企画・立案・実行　等

また、繁忙期には、採用担当者と連携し、採用活動実務（選考対応等）にご参画いただくなど、採用活動を支援いただくことを想定しております。

【募集背景】
当社は継続的な成長と持続的可能性を追求し、事業を拡大し続けていますが、更なる成長のためには、当社の経営理念に強く共感する「人材」の採用が重要となっています。今般、採用力強化のための採用ブランディングを本格的に実施するため、専任で採用ブランディング／企画を担う採用ブランディング推進リーダーを募集する運びとなりました。

【配属予定部署】人事総務部門 人材開発部

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はつなぐ製品を開発するソフトウェア開発企業（東証プライム）として事業を行っています。
今後の更なる成長に向け、海外の投資家や報道機関への活動強化のため海外向けの広報とIR業務を中心とした人材を募集します。

【職務内容】
・日本語プレスリリース・適時開示、決算資料など開示文書の英語翻訳
・海外の投資家、報道機関との取材対応や調整
・英語IR動画の司会、進行や作成立案

【就業環境】
テレワーク前提なので出社は多くても月に数回程度です。翻訳の業務をこなしながら、日本語のプレスリリースなども作成できるようにサポートを致します。そのため、未経験でも企業の中で社外向けの資料を日本語から英語翻訳できるスキルがあれば、得意な英語スキルを活かしつつ、広報やIRのキャリアを経験できます。

【配属部署】
コミュニケーション本部広報・IR部
広報IR部は、部長1名、リーダー1名、社員2名という構成です。部長以外は全員女性です。当該業務の専任担当者はおりませんが、リーダーが外部企業に依頼をしながら主に当該業務を見ていますので、入社後は内製化に向けて準備をしていく事になります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
クリエイティブを軸に、「社会へ共感」を広げるブランドコミュニケーション領域におけるデザイナーとしてご活躍頂きます。
ご入社後はまずは以下を担っていただきます。
・ブランドビジュアル制作
・Webコンテンツ制作

将来的には、デジタルコミュニケーション及び空間コミュニケーションなどの幅広い領域で、クリエイティブディレクターとしてご貢献いただくことを期待しています。

【募集背景】
環境安心領域におけるデンソーの社会への貢献を広く社会に発信し、共感の輪を広げていく取り組みに力を入れています。その取り組みの更なる強化のため、ブランドコミュニケーションに共に取り組んでいただける仲間を募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
国内外の機関投資家に向けてソニーグループの情報を発信するとともに、投資家から見たソニーの現状や課題について経営陣にフィードバックすることで、経営に貢献することを目指しています。投資家と直接向き合うソニーグループの顔としての役割から、決算発表における資料作成やIRイベントの企画・運営、マネジメントによるIRのサポートまで、幅広い役割を担っていますが、同時に、多様な事業を行うソニーを俯瞰的に見ることができる組織です。

■担当予定の業務内容
ソニーグループ６事業の柱の１つである金融事業に対する理解を深めたうえで、金融事業の専任担当として投資家とのコミュニケーションやIRイベントの企画なども担当頂くことになります。IRという活動の性質上、経営陣とのコミュニケーションや、本社の経営企画管理、経理、広報、法務と密に連携している他、金融事業会社の経営企画管理・広報とも連携を行います。

■ポジションの役割
IRグループでは、ゼネラルマネジャー1名、シニアマネジャー4名、担当者12名が主務で働いている他、他部署との兼務で3名が所属しています。また、NYとロンドンで3名のIR担当者がいます。当ポジションでは、4つあるチームの中で、金融チームの一員として業務にあたっていただきます。

■職場の環境
ソニーグループの顔として投資家と向き合うこともあり、他部署での業務を経験したメンバーも多いですが、経験者採用で加入したメンバーも多く、オープンな雰囲気です。決算発表やIRイベントなど業務の繁忙期がありますが、それ以外は個別に設定したテーマや課題に取り組み、IR活動の更なるレベルアップを目指しています。

■描けるキャリアパス
ソニーグループにおけるIR実務全般を経験し、理解を深めていただいた後、将来的には金融分野の財務分析・IR業務のエキスパートとしてソニーフィナンシャルグループ株式会社への出向もしくは転籍いただくことを想定しています。
※ソニーフィナンシャルグループ株式会社：東京都千代田区大手町1丁目9番2号

広報責任者候補として、広報業務全般をお任せします。
主に、メディア露出を図り、会社及び役員（社長含む）のブランディングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想定しています。
広報担当者1名のマネジメントも業務に含まれます。
企業広報として幅広く広報業務全般を担っていただくため、広範囲のスキルを身につけることができます。

■具体的な業務内容
・広報戦略の企画立案と実行
・メディアリレーションの構築
・メディアとのコミュニケーション及び取材対応（新聞、テレビ、ビジネス誌）
・セミナーの企画、運用
・社内報の企画、運用
・広報メンバーのマネジメント

■過去の広報事例
・テレビCM
・タクシー広告
・Youtubeでの発信
・プロスポーツ選手とのコラボ
・芸能人とのコラボ

【会社の特徴】
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数
多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できます。
また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

【当社広報部門の特徴】
■急成長中の会社の広報責任者として、会社の成長フェーズを経験することができる
■広報業務全般に携わることができるため、広報担当者として幅広い知見を身につけられる
■社長の近くで仕事ができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●募集背景
ブラザーグループビジョン制定に伴い、経営戦略に沿ったブランディング戦略を立案し、最大限の効果を発揮する

メディアミックスによる媒体選定やクリエイティブ制作、ブランドガバナンス業務を担当出来る方を募集しています。

●担っていただく業務
グループビジョン・事業重点領域とその課題・同社の歴史と社風を踏まえて限られたリソースの中で最大限の効果を発揮するブランディング戦略の実行とグループ全体のブランドガバナンス業務

●将来的なキャリアパス
部門の中心人物かつ管理職としての活躍を想定しています。

●想定残業時間（繁忙期と通常）
平均月10時間以内

●出張の有無・頻度・行先など
プロジェクトによりますが年数回の出張はあると思います。

●職場環境
非常に家族的な社風の中、それぞれが専門性を発揮してのびのびとして働いているホワイトな職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
現時点では事業部からの依頼の案件が多くを占めていますが、今後は後方から全社に向けた発信をしていきます。社内外の広報強化のため人員を募集します。

【業務内容】
入社後まずは、広報の中でも主に海外子会社などへの取材業務の通訳・翻訳に携わっていただきます。
その後、下記業務へ業務範囲を広げていっていただきます。
・プレスリリース/メディア対応
・ウェブサイト管理
・社内外イベント運営
・オウンドメディアの企画・作成（文書/デザイン）・運用
※イベント運営：工場見学会（投資家向け、年1回~2回レベル）


【トピックス】
・オウンドメディアbrightのスタート
・SNS X（旧Twitter）の開設
積極的に社外への広報活動を広げています！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ブランドのマーケティング、広報、イベント業務
【概要】
「モータースポーツ起点のもっといいクルマづくり」から生み出される商品やストーリーを、プロモーション（B2C）、広報（B2B）両面から情報を発信、GRファンを最大化する

【詳細】
・コーポレート視点に立った戦略的情報発信の立案・推進
・スポーツカーやモータースポーツに関わる取組みから生まれるリアルストーリーを
たくさんのお客様にお伝えし、一人でも多くのGRファンを増やす
・プロドライバー、モータースポーツ関係者、ジャーナリスト、メディアなど業界に関わる全てのステークホルダーとのリレーションづくり
・商品発表会、試乗会、モータースポーツ関連イベント、自動車関連イベントなど各種イベントの立案、実行

＜職場イメージ＞
・ブランディング推進部は、GRとレクサス、両ブランドのブランディング強化を目指して新設された部署です。
両ブランドでこれまで培ってきた取り組み成果をベースに、過去に囚われないフレキシブル且つよりクリエイティブなコミュニケーションを推進していきます。
・GRのメンバーは、主に名古屋に在籍しています。
（一部の広報メンバーは東京に在籍）
・マーケティング、広報、イベントに分かれて組織構成されており、キャリア採用者や他社からの出向者などが多く、活気と多様性に溢れた職場です。

＜ミッション＞
・トップと想いを分かち合い、その想いを具現化するブランディング活動の実現
・従来手法にとらわれない、攻めの広報・マーケティングコミュニケーションの実践

【やりがい・PR】
・WRC、WECに代表されるレースやラリーの現場で、一流のプロフェッショナルの仕事や、世界中の熱狂的なファンの熱量に直に触れられる経験ができます
・モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりを通じて、クルマの原点である”走る楽しさ”を肌で感じることができます
・仕事の中で幅広い関係者（自動車ジャーナリスト、モータースポーツジャーナリスト、メディア、エンジニア、ドライバー、商品開発部隊、海外拠点等）と接点をもち連携しながら、多くの工程に関わることができ、自身もマルチスキル人材として成長実感を得ることができます
・若手のうちから、前例のない仕事を”…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
PwCが発行する各種レポートや書籍、広報誌などマーケティングコラテラル等の編集・校閲ならびに、それらのプロジェクト管理を担当する。質の高いコンテンツづくりとコンテンツマーケティングを通じた差別化に貢献する。

・読者目線で読みやすい文章、インパクトのある文章を生み出す。
・PwCのブランドガイドライン（含むリスク）に沿ったブランドレビューを行う。
・媒体のマーケティングの目的に沿ったオンタイムのスケジュール管理を行う。
・マーケティングマテリアルのライティング品質の向上をオーナーシップをもって追及する。
・書籍については、企画から参画し、 著者、出版社とともに質の高いコンテンツとなるよう支援するとともに、リスク面の早期解消に貢献する。
・クリエイティブディレクターと連携し、デザインとライティングの両面において優れたマテリアルを作成する。
・媒体のコンテンツおよびデザインについてユーザーのフィードバックを得てPDCAを回す。
・業者をモチベーションも含めて適切にコントロールすることにより、媒体の品質・効率・コンテンツ・デザインの向上を図る。
・ライティングガイドラインの整備を行う。
・PwCグローバル発の英語コンテンツの翻訳をレビューし、リーダビリティの向上を図る。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
コーポレートコミュニケーション部

【部署ミッション】
・お客さま・メディア・社員などの各ステークホルダーに、当社のファンでいつづけていただるよう、当社の想いや魅力を”正しく×分かりやすく×面白く”組立て、”タ
イムリーかつ効果的に”伝播させること。

【具体的な仕事内容】
社内広報担当もしくは社外広報担当になるかで相違しますが、
＜社内広報担当＞
・経営陣の考え/想いを引き出し、社内報記事や動画などとして作成（取材・記事作成・発信）し、効果的に各社員に届けること
・各部門や社員一人ひとりの活躍を後押しし、熱量高い社員の熱量を伝播させ、社員同士のつながりを生み出していく発信やイベントの企画・実施
・会社の目指す方向性や、現在の状況（決算状況から各種取組みまで）を社員に正しく、分かりやすく届け、会社としての一体感を醸成する発信の企画・実施
＜社外広報担当＞
社内広報担当と連携し、上記のような情報収集を一緒に行いつつ、
・メディアとのリレーションを構築し、当社の方向性や現状、取組などを、正しく・
分かりやすく・興味深く社外に伝えていくこと

【求人背景】
・当社は特にこの10年で、大きな成長を果たし、会社規模も拡大し続けています。次の10年でのより一層の成長を果たすため、社内の一体感醸成やコミュニケーションの活性化、社外ステークホルダーとの関係強化が重要であることから、増員募集します。

【求人業務のやりがい】
・自分のアイディアや発信の工夫などにより、会社の一体感や文化の醸成に大きな影響を与える業務に携わることができます。取材方法、デザイン、記事の書き方、発信方法等の専門性を高めることが出来ます。
・社内広報担当・社外広報担当・ウェブサイト担当がそれぞれ連携しながら、お客さま、社会、株主、社員等のあらゆるステークホルダーを意識して、会社としてどのようなコミュニケーションを図っていくべきかを考えるとともに、経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に着けることができます。
・会社の顔として、メディアとのリレーションを構築した上で、いかに当社の特徴や取組みを「正しく・分かりやすく・面白く」伝えることができるかで、露出が実現できる…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
100年に１度の変革期にある自動車業界の中において、モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタが、多くのパートナーとともにカーボンニュートラルやＣＡＳＥなどに全力で取り組んでいます。
トップを中心に企業活動への共感を広げ、幅広い理解を得るために、対メディアとのコミュニケーションにおいて、自律的に関係構築に努め、理解者・応援者を増やす広報活動に情熱を持って取り組める方を求めています。

【詳細】
大手新聞社、通信社、TVキー局、経済誌、経済ジャーナリスト、ウェブメディア、自動車専門メディア、自動車ジャーナリスト、海外メディア・ジャーナリストなどを対象としたメディアリレーション業務
経営陣や社内関係部署との連携による情報発信のための様々な調整、準備業務
海外のトヨタ事業体との広報プロジェクトの調整・推進

【今回の募集内容】
・カーボンニュートラルやCASEに関わる広報プラン、トヨタの競争力を踏まえた広報ストーリーの策定
・海外各地域の広報・マーケティングと連携したグローバルでの商品PRの企画・実行
・世の中の期待値・時流を的確に捉えたプロアクティブな広報発信、リスク対応（トヨタイムズとの連携）

〈職場イメージ・職場ミッション〉
・広報部は、東京と愛知県豊田市に拠点があり、経営陣や本社各機能、海外事業体との情報発信における様々な準備および連携や、名古屋のトヨタ担当記者、東京の自動車担当記者、自動車専門メディアやジャーナリスト、在日海外記者など幅広いメディアとのコミュニケーションを担当しています。
・広報業務を長く担当しているメンバーや、他機能での経験を積んだメンバー、他社広報やメディアでの経験を持つメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されているチームです。
・変革の時代において、対外コミュニケーションや広報活動は、豊田会長・佐藤社長はじめや経営陣と一体となった、スピード感あるアクションが求められます。トップの想いや考え方の軸を常に意識しながら、共感を生む情報発信を通じて、仲間づくり、応援団づくりを目指しています。
　世の中の多くの人がどのように感じているのか、サイレントマジョリティの声に耳を常に傾け、我々のメッセージが共感を得られているかを日々自問自答しなが…

■業務内容：
ＳＤＧｓに代表されるような社会課題の解決に向け、様々な活動を展開し、適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員と言ったステークホルダーから、これまで以上に求められています。
このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的とした、サステナビリティ／ＥＳＧに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。
＜業務例＞
・サステナビリティウェブサイトでの開示情報の企画・制作プロジェクトへの参画（制作には制作会社もかかわります。）
・社内外のサステナビリティ推進にかかわるエンゲージメント活動の実施
・ＥＳＧ評価機関等からの要請を踏まえた、社内でのサステナビリティ活動推進強化の支援
※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポート或いはリードをお任せし、将来的には強みを活かせるテーマにおいて、マネジメント業務をお任せします。

■所属部門/働き方等
サステナビリティ推進本部　CSRグループ　CSRコミュニケーション課
＜組織構成＞
組織構成：３名（全員中途採用入社）
＜働き方＞
残業時間：月１０時間程度
在宅勤務頻度：応相談　
＜当業務の魅力＞
サステナビリティ／ＥＳＧの領域における企業の取り組みに対して、社会からの期待が益々高まる中、売上高や従業員の高い海外比率を持つ当社において、常にグローバルを意識した取り組みに従事することができます。

■ＴＤＫについて：
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
お客様のニーズや社会から自動車に求められる要件が刻々と変化していく中で、海外各国「町いちばん」を目指すトヨタとして、商品を通じお客様へお届けする価値、開発の想い、訴求ポイント等の選定、最適な提供手法の企画・実行

【詳細】
・海外販売代理店のニーズに基づく商品訴求アセットの提供（文字情報、画像、映像、試乗会運営等）
・米欧中心とした、発売準備アセット（モックアップ等）の手配

＜職場イメージ＞
・モビリティビジネス業務部は、商品企画から訴求までを一気通貫で関係部署と連携し、企画、具現化する部署です。商品訴求支援室は、そのうち訴求分野を担ってます。
・拠点はクルマ開発の現場がある豊田本社です。
・海外代理店、技術部、企画部署、制作会社の皆さんと、「お客様に伝わるか」を意識し、活発な議論を通じて訴求に取り組んでいます。
・室員は、海外駐在経験者、他部署経験者、工業デザイナー、制作会社やIT会社からの出向者、キャリア入社、新卒等、多彩なメンバーでクルマを通じた新たなトヨタの魅力発信にチャレンジしています。

＜ミッション＞
・モビリティカンパニーとして、クルマの未来を変えていこう！とチャレンジするトヨタ。長年ご愛顧頂いている感謝、クルマに込められた想い、新しい価値を言葉と映像と体験で伝えていきたい。

【やりがい】
・世界中あらゆる国の方々と販売活動についてコミュニケーションができ、日々グローバルな環境で仕事ができる。
・自分の企画が全世界の販売代理店を通じて世の中に発信されるダイナミックさを味わえる
・SDGｓなど全世界/人類にとって大きな課題に対し自動車を通じて貢献できる
・職場の雰囲気は、【上下風通しが良く、笑いも多い職場】。ブレストを通じで企画を練り上げ、アセット制作に取り組んでいます。
・若手もグローバルに展開するアセットの主担当として【裁量権】を持って取り組めます。プラスいつでも上司に相談でき、【自分自身が考えることをサポートを受けながら形にする】ことができます。

【採用の背景】

・クルマ販売の世界も、インターネットを通じた商談・販売、また、お客様のお手元にあるクルマへのソフトウエア・アップデート等、お客様との関りが変化していく中、トヨタ以外の世界をみてき…

同社にて、広報/PRとして活躍頂ける方を募集致します。

■広報/PR　業務内容
広報/PR戦略立案・実行
メディアリレーションズ
各種問い合わせ、取材対応
プレスリリースの企画・作成
社内外のコミュニケーションサポート
広報業務全般のマネジメント

■ 本ポジションで働く魅力
急成長中のスタートアップで、広報・PRの最前線で自社のビジョンとプロダクトを国内外に伝え、ブランド価値を高める重要な役割を担っていただきます。学ぶことや不確実さを楽しめる方にとっては、なかなか飽きることのない環境だと思います。また、国内外のさまざまなステークホルダーとの関係構築により、広範なネットワークを築くことができます。自らのアイデアと戦略で企業の成長を直接支えるやりがいを感じられます。

■ 広報/PRのチーム構成
コミュニケーション本部（7名）以下、内訳
本部長（1名）広報/PR（1名）労務・総務（1名）人事企画（1名）HRBP（3名）

■primeNumberのカルチャー/記事
・primeNumberストーリー
創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介しています
https://note.primenumber.co.jp/m/mbc6174ec2af6

・社風チャンネルに掲載されました
オフィスツアー
https://youtu.be/RZ8C1YOS6ak

・PR
韓国現地企業とのパートナーシップ戦略にて海外展開を本格化
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000039164.html

■ 本ポジションの採用背景
primeNumberは「あらゆるデータをビジネスの力に変える」というビジョンを掲げていますが、primeNumberはまだまだスタートアップで、世の中の大多数には知られていない状況です。
そんな中、primeNumberや事業・プロダクトのコンセプトなどを、ステークホルダーに伝え、多くの方々にファンになっていただけるよう、コミュニケーション活動を強化していきたいと考えています。そのための広報戦略の策定から実行までを、周りを巻き込んでプロアクティブに動いてくださる方を募集しています。

【同社について】
■prime…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のコーポレート・プロダクトにおけるPR業務をお任せいたします。以下の具体的な業務からスタートしていただき、その後は広報戦略に関する企画立案を担っていただけるよう成長を期待しています。
※ご経験を踏まえ、専門性を活かせるミッションを選考を通して検討予定です。

【具体的には】
■定型業務
・コーポレートサイトからの情報発信
　ニュースリリース/お知らせ/イベント情報
・ソーシャルメディア対応（Twitter/Facebook/noteなど）
・メディアリレーション:メディアからの取材・問い合わせ対応/メディアキャラバン記者会見・リリースイベント
・社内広報：ニュースクリッピング/社内報ラジオ/危機管理研修
■非定型業務
・広報戦略の設計　スタートアップ/既存パートナー/顧客といったステークホルダーへの認知拡大や深耕をテーマとした戦略の策定
・個別チャネルにおける戦略策定～実行　SNSなど新規のチャネルにおける新たな戦略を立案いただき、関係者との合意形成含め実行をお任せいたします。

【採用目的・背景】
同社のコーポレートおよびプロダクト広報の人員増強のため採用活動を行います。
以下のミッション、ビジョンの実現に向けてご活躍いただける方を期待いたします。

■社長室Mission：
　・中長期にむけ、強いコーポレートブランドを確立するための施策をリードする。？
　・社内外およびグループ企業のブランディングをリードする。
■社長室のVision？：
　・さくらの価値と経営ビジョンを、豊富なコミュニケーションアイデアで市場認知を獲得し、「？さくらといえば〇〇」と連想される言葉をつくる。？

【期待する将来像】
・キャリアとしてスペシャリティを高めていく方向とマネジメントの影響範囲を広げていく方向の選択が可能です。
・広報組織としては、マネジメントにおいても一定の広報領域のスペシャリティを持って組織の成果最大化のためのマネジメントに就くことが多い職場です。

【こんなところが魅力！】
・創業1996年の会社になりますが、創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、　データセンターという資産を活かし、「IoT」「衛星データ」を活用し…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて経営企画・コーポレートブランディングとして活躍頂ける方を募集致します。

【ポジションについて】
コーポレートブランドマーケティングのポジションは、社外のあらゆるステークホルダーに対してのオプティムの認知度・コーポレートブランドの価値を高める事をミッションとし、各種ブランディング・マーケティング活動をゼロベースで考え、実行する事が出来る、極めて重要かつやりがいのあるポジションです。オプティムがこれまで以上に社会から認知・信頼される存在となるべく、事業の拡大・フェーズの変化にあわせて、新たなコミュニケーションのあり方を共に考え、一緒に創っていくメンバーを募集します。

【具体的な仕事内容】
・広報・コーポレートブランディングの実行
・ステークホルダーの認知・信頼を向上させていくための施策の検討・実行
　・メディアリレーションズ
　・各種問い合わせ、取材対応
　・情報発信のチャネルの検討・構築
　・プレスリリースの企画・作成
　・各媒体のチェックとクリッピング　など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
情報発信の一元化を図り、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを推進するとともに、ステークホルダーからの要請を経営に反映させ、課題解決を図ることで企業価値の向上につなげていくこと。

【業務内容】
まずは、広報業務全般の取り纏めと実務をお願いできればと思います。
・マネジメント業務　70％
（社内広報、対外広報、危機管理広報など）
・媒体制作実務　30％

【将来的にお任せしたい業務】
将来的にはコーポレートコミュニケーション室長として、
コーポレートコミュニケーション室全体のマネジメントをいただくことを想定しております。

【組織構成】
室長（広報グループ長兼務）：1名　／　IRグループ長：1名
管理職：4名　／　非管理職：2名
※経験者採用比率50％
※男女比率　2：1

＜出張＞あり
頻度：不定期（年に数回程度）
場所：基本国内（日帰りがメインです）
内容：製造拠点の取材対応、メディア見学会など

【仕事上のやりがい・厳しさ】
BtoB企業におけるブランド力向上には時間がかかり、根気よく取り組む必要があります。
一方で、会社が変革期にある中、その姿を社内外に発信し企業価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【アピールポイント】
・経営層の理解や支援を得ながら、新しい取り組みにチャレンジできる仕事です。
・経験者採用経由で入社した社員が半分を占め、多様な価値観や個性にあふれる職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

ブランド戦略部戦略チームは、「未来のソニーブランドの価値に貢献する」という部のミッションのもと、「未来にむけたブランド価値を明確にし、ソニーグループのあらゆる活動の「攻め」と「守り」の軸となる」ことをチームのミッションとしています。グループ全体を俯瞰できる立場において、各事業が享受できるマスターブランドの価値を示し、グループ横断でソニーブランドを強化する取組みを推進して頂きます。

■担当予定の業務内容

グループ全体に関わるソニーブランドの戦略策定プロジェクトチームに入って頂き、戦略立案から実行に至るまでの一連のプロセスに関わって頂きます。プロジェクトにおいては、ソニーが持つ多様なビジネスポートフォリオに合致したソニーブランドの今後の在り方を定義づけ、グループ個社と密に連携しながら、マスターブランドの強化を目指します。そのために関連する戦略業務として、ブランド調査や戦略の実行に繋がるグループ間連携の仕組み作りにも関わって頂きます。

■ポジションの役割

戦略策定プロジェクトコアチームメンバーのお一人としてプロジェクトに入って頂きます。

■職場の環境

戦略チームは部直下の組織になります。チーム構成としては主務と兼務の方が入り混じっているチームで、全員で8名のチームとなっています。男女比もバランスよく、３名が男性、残り５名は女性です。年齢構成としては30代～40代が中心です。ブランド戦略部では週２回程度の出社が推奨されていますが、基本的には個人の判断でテレワークを活用している人がとても多い職です。

■描けるキャリアパス

戦略策定PJに入って頂くことで、会社全体を俯瞰できるようになり、ブランド戦略策定の経験を積むことができます。ソニーならではのビジネスとの関係構築も大きな仕事の要素になっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
IRにおいて近年重要性が増している情報開示分野において、開示戦略の企画・実行の担当として、統合報告書、有報、SEC開示などを担っていただきます。

【詳細】
・トヨタの経営・事業戦略の適切な理解促進に向けた開示戦略の企画・実行
・法規制への対応
・投資家の理解促進に向けた対話の実行　等

【職場イメージ・職場ミッション】
・経理本部のIR担当部署です。
日々の投資家対話に加え、決算発表や戦略説明会の企画・実行、開示書類（統合報告書、有報、SEC開示など）の検討・作成を担当しています。
性格上、経営陣の考えを理解する必要があり、マネジメントと近い距離感でプロジェクトを推進しています。
・キャリア採用、金融機関からの出向者など、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しています。また、仕事と子育てを両立しているメンバーも所属し、ワークスタイルは比較的自由です。
・トヨタが資本市場から適切に評価されるために、発信・対話を企画立案・実行する部署です。
自動車産業が変革期を迎える中、中長期的な成長シナリオの発信戦略をリードしています。
・資本市場の声を関係部署にフィードバックすることで、取り組みの変革を促します。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
・100年に一度の大変革と言われる自動車産業において、トップ企業としてトヨタの競争力に注目が集まっています。多様なステークホルダーへの積極的な発信が求められる中、難しいバランス感覚が求められるチャレンジングな仕事です。

＜PR＞
・経営トップの想いを伝える業務であり、経営者の目線を学ぶことができます。経営・事業戦略の構造的理解をベースに、スピード感と柔軟性を持って発信戦略を企画できます。
・資本市場の声を経営層や関係部署にフィードバックすることで、戦略企画にも関与できます。

【採用の背景】
・資本市場がサステナビリティへの関心を高める中、グローバルに幅広く同社の想い・戦略を発信することが求められています。開示書類の充実化に向けた即戦力人材が必要となっています。

・キャリア入社者には、プロジェクトの実務担当として、社内関係部署・監査法人・法律事務所と連携し、経営陣とのコミュニケーションを取りながら検討を進めていただきた…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
〈統合的なマーケティング・コミュニケーション〉
・（IMC）Paid Mediaや、Earned Media、SNS、WEBをはじめとするOwned Media、Public Affairs、セミナー、書籍など、様々な対外コミュニケーション手段を勘案し、関連部署と連携しながら最適なマーケティング・コミュニケーションを企画・実行する。
・（メディア露出）Earned Mediaについて、企画から社内外調整、実行までを一気通貫でスピーディーに行い、「攻めの広報」によってメディア露出を最大化させる。
・（社外・社内の統合的なコミュニケーション）目的に応じて、社外コミュニケーションのみならず、社内コミュニケーションや人事・営業との社内連携を実行する。
・（コンテンツ制作・利活用）プレスリリースやWEB記事、社内報など、目的に応じてコンテンツを企画・制作する。また、社内外でコンテンツを効率的に利活用する。
・（ブランド戦略）短期的・中長期的に成果を上げるため、案件ごとに訴求メッセージを整理し、社内外の統合的なコミュニケーションやコンテンツに反映する。
・（手続き・社内外調整）コンサルティングビジネスを理解したうえ、社内手続きやブランド管理、リスク管理、関係者調整、著作権処理などを円滑に行い、コンサルタントの負荷・工数削減を図りながら成果を上げる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、ヘルスケア領域における広報戦略の立案から各種広報職の募集を致します。

【採用背景】
本求人はフォーネスライフ社への出向を前提としたポジションです。
そのフォーネスライフ社の更なる組織強化のために、この度シニアマネージャー職での募集いたします。
※フォーネスライフ社はNECソリューションイノベータの完全子会社となります。

【業務内容】
フォーネスライフ社、および「フォーネスビジュアス」ブランドの広報として、広報戦略の立案から、各種広報業務を幅広くご担当頂きます。
認知拡大・理解促進を通じた新規顧客の獲得、採用活動の質の向上、
従業員のモチベーション向上など、フォーネスライフ社の企業価値向上に貢献していただきたいと考えております。
※NECおよび当社（NECソリューションイノベータ）の広報とも連携しながら業務を進めていきます。また、当社パブリック事業ライン デジタルヘルスケア領域の広報業務にも携わっていただく想定です。

＜具体的な業務内容＞
・TVパブリシティ獲得のためのPR戦略立案、実行
・プレスリリースの作成
・記者説明会などイベントの企画・運営
・取材対応及びメディアリレーション（TV、新聞、雑誌、WEB等）
・経営/事業戦略に則った広報戦略の立案、実行
・WEBサイト、SNSを活用した情報発信
・社内メンバー向けのインナーコミュニケーション施策の企画・実施等
最初にお任せする業務は、TVパブリシティ獲得のためのPR戦略立案、実行、
プレスリリースの作成、記者説明会などイベントの企画・運営を想定しています。
その後、ご希望と適正に応じて業務の幅を広げていただけます。

■商材一例■
フォーネスビジュアス
（NECグループ発：疾病リスク予測検査×ICT・AI）
https://foneslife.com/service/diseaserisk_measurement/
米国パートナーのバイオ技術と、同社のICT・AI技術で、疾患リスクを高精度に予測。

【組織構成】
チーム構成は本部長1名、シニアマネージャーが3名、メンバーが6名で、男女比は5：5。年齢は20代～50代となります。

【本ポジシ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、ヘルスケア領域におけるB to C マーケティング職の募集を致します。

【採用背景】
本求人はフォーネスライフ社への出向を前提としたポジションです。
そのフォーネスライフ社の更なる組織強化のために、この度メンバーを募集いたします。
※フォーネスライフ社はNECソリューションイノベータの完全子会社です。

【業務内容】
フォーネスライフ社のB to Cマーケティング担当として、以下業務内容をお任せいたします。

・集客のためのプロモーション、SEM、コンテンツ企画
・各種ソーシャルメディア、Webツールを活用したマーケティング
・サイト制作・開発ディレクション、UI/UXの改善
・デジタルマーケティング領域を中心とした顧客体験設計
・データ収集・分析・可視化、最適なチャネルやタッチポイントを通じた戦略的な顧客コミュニケーション
・EC関連の戦略策定、実行
・MA導入、運用
・Google Analyticsでの分析、レポーティング、データ管理
・TVパブリシティ獲得のためのPR業務

まず最初にお任せする業務は新規顧客獲得の為の施策（プロモーション、SEM、コンテンツ企画）を想定しています。その後、ご希望と適正に応じて業務の幅を広げていただきます。
※当社パブリック事業ライン デジタルヘルスケア領域におけるB to Cマーケティング業務にも携わっていただく想定です。

■商材一例■
フォーネスビジュアス
（NECグループ発：疾病リスク予測検査×ICT・AI）
https://foneslife.com/service/diseaserisk_measurement/
米国パートナーのバイオ技術と、同社のICT・AI技術で、疾患リスクを高精度に予測し、
一人ひとりへの最適な介入を支援するヘルスケアサービスを提供します。
世界トップクラスの技術である、少量の血液成分から、7,000種類のタンパク質を測定する技術と、
それらを見える化・解析するIT技術を組み合わせ、競合優位性の高いサービスを展開。

【組織構成】
チーム構成は本部長1名、シニアマネージャーが3名、メンバーが6名で、男女比は5：5。

【本…