＜成長企業で活躍！＞未経験からスキルを身につけて”やりがい”も”働きやすさ”も叶う環境で成長しよう！

近年のSNSの普及に伴い、SNS運用に対するニーズも高まっている昨今。 「好き」を仕事に活かしながら活躍できる当社で、自分らしいキャリアを歩みながら成長しませんか？ ＼Beeの魅力をご紹介！／ ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社サービスのマーケティングをご担当いただきます。
チームメンバーとコミュニケーションしながら、調査分析、実行、効果検証までお任せいたします。

【具体的には】
■各種ツールを用いたデータの調査分析
■マーケティング戦略に基づいた施策の立案
■各種販促（広告施策やWebサイト改善等）の実行と効果検証
巣社内外の関係者との調整

【期待する将来像】
マーケティングを通して担当プロダクトの成長に寄与いただき、将来的にはより上位の戦略策定や全社へのマーケティング浸透活動を担っていただきます。また実績次第ではリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスの道も開かれています。

【こんなところが魅力です！】
現状マンパワーが不足しており、マーケティング体制強化の為の採用です。歓迎要件に強みのある方は早期にご活躍いただけます。
チームのコアメンバーがプロダクト責任者含め比較的少人数の為、意思決定のスピード感が高めです。
国内最大規模のユーザー数をもつ、同社の屋台骨サービスに対して施策等の意思決定が可能です。

【求める人物像】
プロダクトやデザインに関わるチームメンバーと、積極的にコミュニケーションを取りつつ、主体的に考え行動出来る方。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
お客様のニーズや社会から自動車に求められる要件が刻々と変化していく中で、海外各国「町いちばん」を目指すトヨタとして、商品を通じお客様へお届けする価値、開発の想い、訴求ポイント等の選定、最適な提供手法の企画・実行

【詳細】
・海外販売代理店のニーズに基づく商品訴求アセットの提供（文字情報、画像、映像、試乗会運営等）
・米欧中心とした、発売準備アセット（モックアップ等）の手配

＜職場イメージ＞
・モビリティビジネス業務部は、商品企画から訴求までを一気通貫で関係部署と連携し、企画、具現化する部署です。商品訴求支援室は、そのうち訴求分野を担ってます。
・拠点はクルマ開発の現場がある豊田本社です。
・海外代理店、技術部、企画部署、制作会社の皆さんと、「お客様に伝わるか」を意識し、活発な議論を通じて訴求に取り組んでいます。
・室員は、海外駐在経験者、他部署経験者、工業デザイナー、制作会社やIT会社からの出向者、キャリア入社、新卒等、多彩なメンバーでクルマを通じた新たなトヨタの魅力発信にチャレンジしています。

＜ミッション＞
・モビリティカンパニーとして、クルマの未来を変えていこう！とチャレンジするトヨタ。長年ご愛顧頂いている感謝、クルマに込められた想い、新しい価値を言葉と映像と体験で伝えていきたい。

【やりがい】
・世界中あらゆる国の方々と販売活動についてコミュニケーションができ、日々グローバルな環境で仕事ができる。
・自分の企画が全世界の販売代理店を通じて世の中に発信されるダイナミックさを味わえる
・SDGｓなど全世界/人類にとって大きな課題に対し自動車を通じて貢献できる
・職場の雰囲気は、【上下風通しが良く、笑いも多い職場】。ブレストを通じで企画を練り上げ、アセット制作に取り組んでいます。
・若手もグローバルに展開するアセットの主担当として【裁量権】を持って取り組めます。プラスいつでも上司に相談でき、【自分自身が考えることをサポートを受けながら形にする】ことができます。

【採用の背景】

・クルマ販売の世界も、インターネットを通じた商談・販売、また、お客様のお手元にあるクルマへのソフトウエア・アップデート等、お客様との関りが変化していく中、トヨタ以外の世界をみてき…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せすること＞
配属先予定組織では、お客さま視点に基づくマーケティングプロセスの仕組みづくりを行い、事業への貢献を目指しています。
その中で、MA（マーケティングオートメーション）基盤の運用企画・シナリオ設計を担っていただきます。

＜具体的には＞
データドリブンマーケティング実現のためのマーケティングオートメーション基盤の運用企画・シナリオ設計をお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。
・MA基盤の運用・管理・改善
・顧客データやビッグデータの分析・活用
・データドリブンに基づくマーケティング施策の企画・提案
・マーケティング施策の改善・効果測定

＜募集背景＞
KDDIはお客さまに選ばれ続けるブランドを目指し、一人ひとりの人生を豊かでワクワクするものにする価値をお届けしてまいります。
そのためにはデザイン×データの両面からお客さまを深く理解し、革新的な体験と心地よいコミュニケーションが重要であり、プロ人材として一緒に取組んでいただける方を募集いたします。

＜採用メッセージ＞
KDDIは大規模な顧客基盤・リアル/デジタル等の多彩なチャネルとサービスを有し、先端テクノロジーやデータ活用・デザインアプローチを進めています。
その中で「おもしろいほうの未来へ」お客さまの体験価値変革を実現するメンバーとして一緒に働きませんか？

＜参考情報＞
■複数の接点を横断した最適な顧客体験設計によるパーソナライズコミュニケーション（EXPERIENCE MAKERS LIVE 2021）
https://business.adobe.com/jp/events/experience-makers-live/2021/japan.html

■Adobe Experience Cloud Blog
https://business.adobe.com/jp/blog/the-latest/dx-experiencemakerslive-2021-kddi

■複数の接点を横断した最適な顧客体験を設計し、パーソナライズコミュニケーションを実践
https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/kddi-case-st…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な職務内容】
Global Mobility（国際人事）領域における給与・経費データ管理業務を担当いただきます。

クライアント各会社（拠点）の国際間異動者の給与・経費データを、ローコード・ノーコードツールで確認、分析、データベースに集約し、データ分析結果をまとめて、クライアントに納品をいただきます。

　・クライアントから入手したデータの集計、加工、クレンジング、可視化
　・トーマツが開発した分析ツールの実行
　・データ分析または業務効率化のためのプロセス改善
　・定型的かつ専門的なデータ処理・管理作業の実施
　・その他データ処理や付随作業の実施
　・臨時プロジェクト型業務：新規クライアント・新拠点の導入、集約・蓄積されているデータをダッシュボード化

【本ポジションの魅力】
国内において最大規模のグローバルモビリティーの専門家を抱えるグループです。他業種からも転職者も多く、世界最大規模のネットワークを通じてグローバルで活躍する専門職としてキャリア形成ができます。管理職における外国人比率、女性比率が高く、ワーキングマザー、ワーキングファザーを抱えるダイバーシティーが進んだ組織です。また案件の殆どがクロスボーダー案件のため、英語を使う頻度が非常に高いです。

【キャリアステップ】
アソシエイト・シニアアソシエイト：グローバルモビリティの専門家として活躍するための土台となる税務の知識を身に付け、クライアントデリバリーを通じて実戦経験を積むことに注力いただきます。また業務における様々な専門領域に触れ、より専門性に磨きをかける分野を発掘いただきます。

マネジャー・シニアマネジャー：専門領域での知識・スキルを確立し、責任者として高付加価値なサービスや新たなサービスを提案する社内外の専門家と連携してクライアントの課題を解決するユニットメンバーとの信頼関係構築および成長機会の提供を通じて組織の発展に貢献いただきます。

【身に着くスキル】
個人所得税、グローバルコーディネーション、国際税務の知識、人材の国際間異動に係る各種論点（税務、イミグレーション、人事、その他）、PMスキル、国内外の報酬体系に関する知識、人事/給与システム、海外給与計算、グローバルモビリティ業界先端の運用システムに関…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハギター事業部では世界No.1ギターブランドを目指し、市場での中高級価格帯存在感アップと新価値領域創造を両輪とした事業成長計画を推進しています。このたび、持続的な事業成長の実現に向けてギター商品企画人材の強化を行うこととしました。

時代と共に遷移する音楽文化の変化とそれに伴うお客様の楽器に対する要求を的確に捉え、音・音楽を原点に培った技術と感性を強みとした商品企画開発を進める我々の姿勢に共感し、同じゴールを目指して共にはたらくことのできる人材を募集いたします。

【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/guitars_basses/ac_guitars/index.html
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/guitars_basses/cl_guitars/index.html
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/guitars_basses/el_guitars/index.html
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/guitars_basses/accessories/index.html

【業務内容】
・ギター製品及びギターアクセサリー商品企画業務
・中長期商品戦略構築～推進業務
・上記2点遂行のための調査/分析及び関連部門との連携

〈役割〉
・ギター商品企画担当として、お客様視点を重視しながらチームメンバーと協力して成果を出すこと
・担当商品領域の中長期商品戦略を構築し、商品企画業務を通じて着実なアウトプットに繋げること

【歓迎要件】
・海外勤務若しくは海外在住経験
・ギターに限定せず、楽器演奏経験
・顧客インタビューや市場調査経験
・エクセルを用いた数値編集/分析及び資料作成技術
・プレゼンテーション資料（パワーポイント、画像等）の基礎的な編集技術

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社D2Cブランドの新規顧客獲得・認知度向上をミッションに、各商品のブランドマネージャーと連携したデジタルマーケティングの戦略立案～実行まで担当いただきます。
担当商品は複数に及び、商品カテゴリ、ターゲット、価格帯も様々です。それぞれの特長や市場の差別化ポイント、ターゲットのニーズを理解し、適切なタッチポイントに対して適切なデジタルコミュニケーションを実行していただきます。

【具体的には】
■WEB広告（バナー・LP）の企画・運用、制作ディレクション、効果測定、検証、改善
■各媒体ごとのキャンペーン、集客施策の企画立案と実行
■広告代理店、制作会社との折衝、ディレクション業務

例えば…
・費用対効果を考えた広告運用、オファーの提案
・CPA、LTVを考慮したサブスク商品の顧客獲得
・SNSを活用したコミュニケーションマーケティング
・インフルエンサー、KOLを活用したファンマーケティング
・Youtube、TikTokを活用した認知拡大施策
・Amazon、楽天、Yahoo!などのモール内広告管理
など、ご経験に合わせてできるところから携わっていただきます。

ゆくゆくは担当商品のデジタルマーケティング全般、
場合によっては新聞広告、TVCMなどにも幅広く携わっていただくことが可能です。

【所属組織】※派遣社員を3名含む
ダイレクトマーケティング部（部長含めて16名）
大きく以下の3チームに分かれています。
（1）オペレーション管理チーム（5名）
（2）自社D2Cブランドチーム（9名）
（3）EC販促チーム（2名）
※今回は（2）の自社D2Cブランドチームに所属予定です。

～SNS感覚で楽しくコスメを探せるアプリ「LIPS」を開発・運営／1000万DL突破／リモート相談可、フルフレックスの働きやすい環境／育休取得実績有～

【ミッション】
コスメブランド様向けのSNS広告（Facebook・X・Instagram・LINE・TikTok）運用をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■クライアントとの商談
■広告運用
■効果分析と改善施策立案
■社内の他部署（開発や運営等）との連携
■データ活用提案

【取り扱い媒体】
Facebook広告、Instagram広告、X広告、Tiktok広告など

【★このポジションの魅力★】
社員数70名程度のスタートアップだからこそ、自らの施策が直接サービスの成長に直結するため責任は重大です。しかし、その分自らの施策により事業が非線形に伸びる感覚や、キャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られます。

【組織構成】
ブランドパートナー事業部/広告運用チーム
・チームリード1名
・広告運用担当3名

【働き方◎について】
・週２日のリモート可能
・フルフレックス
・男性の育休取得実績もございます！

【同社について】
美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。
主なターゲットは10代~20代の女性で、「コスメ探し」がさらに楽しく便利になるよう日々データをみながら機能の開発・コミュニティ運営を進めております。2017年ローンチ後、急速な成長を続けており、2023年には1100万ダウンロードを突破するなど急成長中のアプリです。データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めております。

ANRI、Skyland Ventures、フリークアウト・ホールディングスの佐藤裕介氏、PKSHA Technology代表取締役の上野山勝也氏、MERY創業者の中川綾太郎氏などからの投資を受けており、スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。
その他、各メディアに取り上げられており順調に事業を拡大中です。

■LIPS：https://lipscosme.com/
「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイク…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽クラウド（*）」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。
今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤（顧客基盤/領域）の構築を目指すにあたり、ハイタッチとテックタッチ・ロータッチ戦略のハイブリッド施策が重要になります。カスタマーサクセス戦略部のマーケティングセクションは、オンラインチャネルにおける施策立案と実行による成果創出をするチームです。
「楽楽クラウド」の顧客基盤の統合管理や、データドリブンなCS活動の実践が重要になります。今回、3ヵ年で4万社に達する予定の契約顧客に向けたマーケティング施策の実行を担うカスタマーサクセス戦略部のマーケティングセクションの人材増員をする事となりました。
*「楽楽クラウド」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠

【具体的な職務内容】
楽楽クラウドCS組織の『マーケティングセクション』の担当となります。
CSマーケティング組織は、楽楽クラウド事業全体の契約顧客に対するマーケティングプランの企画と実行を行い、顧客が持つ財務上の余白にアプローチします。

■マーケティングコミュニケーションプランの起案と実行・分析
・ウェビナーやメールマーケティングによるリード創出・ナーチャリング
・自社メディアを活用したデジタルコミュニケーションの設計・運用
・顧客提供コンテンツ企画及び制作
・デジタル接触データの定量、定性分析

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　カスタマーサクセス戦略部　カスタマーサクセス戦略2課
カスタマーサクセス戦略2課は全体でマネージャー含め16名（男女比は6:10）で構成されています。（2023年11月現在）
（１）マーケティングチーム、（２）プロダクトチームに分かれており、今回の募集は（１）マーケティングチームへの配属となります。

【このポジションの魅力】
「楽楽精算」「楽楽明細」はラクスの主力製品であり高い認…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社サービスのマーケティングをご担当いただきます。
チームメンバーとコミュニケーションしながら、
調査分析、実行、効果検証までお任せいたします。

【具体的には】
■各種ツールを用いたデータの調査分析。
■マーケティング戦略に基づいた施策の立案。
■各種販促（広告施策やWebサイト改善等）の実行と効果検証。
■社内外の関係者との調整。

【期待する将来像】
マーケティングを通して担当プロダクトの成長に寄与いただき、将来的にはより上位の戦略策定や全社へのマーケティング浸透活動を担っていただきます。また実績次第ではリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスの道も開かれています。

【こんなところが魅力です！】
現状マンパワーが不足しており、マーケティング体制強化の為の採用です。歓迎要件に強みのある方は早期にご活躍いただけます。
チームのコアメンバーがプロダクト責任者含め比較的少人数の為、意思決定のスピード感が高めです。
国内最大規模のユーザー数をもつ、同社の屋台骨サービスに対して施策等の意思決定が可能です。

【求める人物像】
プロダクトやデザインに関わるチームメンバーと、積極的にコミュニケーションを取りつつ、主体的に考え行動出来る方。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・新規事業企画推進
（自社単独での事業開発の他、他社連携の取組も進めています）
・事業計画策定
（新規事業創出を担当する組織における短期/中長期の事業計画策定業務）

●具体的な仕事内容
・新規事業企画推進
　- 情報収集・仮説構築/検証・開発・マーケテイング
　- 他社アライアンス、出資
・事業計画策定
　- 内部/外部環境分析、戦略策定

●この仕事を通じて得られること
・新規事業創出に関連する幅広いスキル・経験・社内外ネットワークの蓄積
・ハードとソフトを組み合わせた事業構想力
・事業計画画策定や戦略の実行管理に関連するスキル・ノウハウ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、採用におけるデジタルマーケティング担当を担っていただきます。

【募集背景】
Webマーケティング専任ポジション創設の為、増員

【具体的な業務内容】
・採用におけるデジタルマーケティングの仕組みづくり
・マーケティングに基づくブランディング力向上の施策実行
・母集団形成のためのデジタル広告や広報の計画と実行
・就職情報サイト（リクナビ・マイナビなど）の運用
・ウェブサイト分析評価やSEOにおける戦略企画
・新卒向け各種イベント企画立案及び運営（新卒採用チームと連携）
・プロモーションの企画（イベント協賛などの検討）
・大学（就職課など）や公的機関とのリレーションシップ構築や共同企画開発
・採用面接や学生・求職者向けイベント（内定式など）の協力

【組織構成】
採用・教育統括本部 新卒採用本部 新卒採用企画部 ２G
マネージャー＋メンバー１１名　※20代・30代

★魅力
・新規立ち上げポジションとなるため、部長やマネージャーとともに、当社の新卒採用におけるマーケティングの仕組みづくりに携わることができるとてもやりがいのある仕事です。

・これまでのノウハウや成功事例などを踏まえ、さらなる改善提案・実行まで担当いただく裁量のあるポジションです。

・将来的には部内別グループへはもちろん、中途採用など社内他グループへの異動などキャリアチャレンジ制度で手を挙げれば可能性があり、さまざまな経験を積むことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業部門と連携し、リード獲得の最大化やコンテンツを利用したリード/ユーザの育成などBtoBマーケティングを推進していただくポジションです。
リードに対しては、ターゲットリードの獲得と新規契約、既存の顧客に対してはアップセル/クロスセルなどの追加契約を目指して
顧客状況の分析をしつつ、興味関心度に応じたコミュニケーションプランを作成し、案件の創出から受注をセールス担当と進めるのがミッションです。

【具体的には】
・Adobe Marketo Engageを利用したナーチャリング施策の実施
・ナーチャリング施策に必要となるコンテンツ（ウェブ、メール、イベント）の作成と顧客コミュニケーションで必要となる部門との調整
・SalesforceとAdobe Marketo Engageを利用したセールス側へのアクション誘導

【求める人物像】
・素直で、周りと円滑にコミュニケーションを取りながら、今までにない顧客とのコミュニケーション施策を前向きに進めることのできる方
・マーケティングテクノロジーやCRMを積極的に活用したマーケティングを進めたいと考えられている方
・手段にとらわれず、ナーチャリング施策を実行されたい方

【期待する将来像】
まずは、同社で稼働しているMAツール（Adobe Marketo Engage）を用いたリード/ユーザ向けのナーチャリング活動をお任せします。メールの配信からスタートして、ご経験に併せてメールの配信に必要となるコンテンツの企画や作成も順次対応いただきます。その後、営業部が目指すターゲットに対してのMAツールにとらわれない一連のコミュニケーション施策の企画～実行をお任せします。
数年後には、手段にとらわれず、他部門のメンバーも巻き込んで同社にとってBtoBマーケティングの第一人者となっていただくことを想定しています。

【こんなところが魅力です！】
・創業1996年の会社になりますが、創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、データセンターという資産を活かし、「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。
・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働き…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社のマーケターとして以下のような業務にご従事頂きます。

【職務内容】
■デジタル広告の運用・最適化、コンテンツ制作管理
┗ランディングページ、ブログ記事、ケーススタディ等の制作・最適化
　SEO対策を含む
■イベント企画・運営
┗ウェビナーやオンラインセミナーの企画、進行、フォローアップ。参加者の招待や管理
■リードジェネレーション
┗リード獲得、顧客データベースの管理、メールマーケティングの実施。
■効果測定・レポーティング
┗各施策の効果測定、分析、報告。KPIの設定とモニタリング
■新サービス・機能のプロモーション
┗新サービスのマーケティングスケジュールの作成、プレスリリース
■市場調査・分析
┗営業からの情報をもとに、戦略～ワーディングをアップデート

【魅力】
■業界のリーディングカンパニーでの勤務
同社はBtoBのマーケティング業界では非常に高いブランド力と歴史を誇っており、様々なバックグラウンドを持つメンバーから学べる環境です。また、他部門との連携も多く、専門的な視点と知識を身につけることができます。

■広範なネットワーキングの機会
・業界のイベントやカンファレンスに参加し、他のIT企業のCMOや業界のプロフェッショナルたちと知り合う機会が豊富にあります。これにより、最新のトレンドや市場の動向を把握し、他社のリーダーたちとの関係を築くことができます。加えて業界の最先端の知識やノウハウを学ぶことができます。

■自由でフレキシブルな働き方
柔軟な勤務体系やリモートワークの導入など、プライベートとのバランスを重視した働き方が可能です。

【組織構成】マーケティング部
同社マーケティング部はインサイドセールスチームとマーケティングチームに分かれています。今回はマーケティングチームでの募集です。
部長（代行）1名　マネージャー　1名　メンバー/アルバイト　3名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
モバイルCRMアプリの開発・販売及びデータ分析、コンサルティングサービスの提供している同社にて、以下のような業務にご従事をいただきます。

【職務内容】
■大手外食・小売向けソリューションの開発リード
■同ソリューションの機能改修リード
（ビジネスサイドと要件を詰め、実装に落とし込むまで）

【プロジェクト　例】
■デリバリーや販促機能など飲食店向けオールインワンアプリパッケージの開発
■機械学習と IoT を活用した店舗オペレーション支援システムの開発
■小売・飲食店向けの機械学習を活用した顧客の見える化サービス
■政府の指定する「AIシステム共同開発支援事業」の採択事業者に選定　等

【代表紹介】
代表取締役の神谷は、ボストン・コンサルティング・グループ、グリー株式会社、株式会社すかいらーく、PKSHA Technologyを経てリノシスを起業。ビッグデータ分析チームの立上げやモバイルアプリ開発などデジタルマーケティングの推進を行い、業績拡大や利益改善に貢献しております。特にすかいらーくでは、「ガストアプリの仕掛け人」として開発から運用まで携わり、外食系アプリでダウンロード数No.1を獲得した実績を持ちます。

同社にて、マーケティングオペレーションとして活躍頂ける方を募集致します。

■業務内容
本ポジションにおけるマーケティング オペレーション（Marketing Ops）は、マーケティング部門のオペレーションを監督し、その責任を負うことがミッションです。チームメンバーが効率的に成果を出せるようにマーケティングプロセスの最適化を図ります。
また、マーケティングに限らず他部門との連携を介して、ビジネスを効率よく成長させる土台をつくる役割となります。

＜業務内容＞
・定量面からマーケティング戦略の立案
・マーケティングチームにおける予実管理、商談・受注予測の精度向上
・主要業績評価指標（ビジネスKPI）の監視と追跡の予実管理（CPA,LTV,Churn Rate,etc）
・SalesforceやMarketoを活用したマーケティング活動体制の整備・改善
・リードマネジメント全般（成果報告レポートやインサイドセールスへの効率的な供給を立案・設計）
・メールマーケティング、ナーチャリング活動の運用設計、レポーティング
・Google/Yahoo!/Facebook等の各種広告媒体の運用設計、レポーティング
・データを分析し、傾向を評価し、パフォーマンスを最適化するためのアクション判断
・データの正確性と適時性の確保


＜業務でよく使用するツール＞
　－Salesforce
　－Adobe Marketo Engage
　－FORCAS
　－Zoom
　－Wordpress
　－Google Data Studio
　－Google Workspace
　－Slack
　ーZapier
　ーFigma
　ーiMovie
　ーGoogle/Yahoo!/Facebookなど各種広告媒体


■primeNumberを知るための参考URL
・primeNumberストーリー
創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介しています
https://note.primenumber.co.jp/m/mbc6174ec2af6

・社風チャンネルに掲載されました
オフィスツアー
https://youtu.be/RZ8C1YOS6ak
インタビュー
https://youtu.be/…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★2018年7月にGMOインターネットグループとあおぞら銀行グループによる合弁のインターネット銀行の開業いたしました。
★「これまでにない新しい銀行を作る」ことを目標に、社員のエンジニア比率が約4割という強みを生かし、サービスを拡張中です。　

【主な業務内容】
■口座開設後のお客さまに当社サービスを正しく理解していただき、ご利用いただくことをめざします。マーケティング担当者として定量分析から課題を可視化し、施策企画・推進することを期待します。

（具体的業務例）
●顧客データの分析・その結果に基づく施策企画・実施
　　・定量分析から課題の可視化とその解決策企画
　　・利用促進キャンペーン企画・推進
　　・WEBページやメールなどの各種媒体の制作進行のリード
　　・施策結果の効果検証、そこからのインサイトの抽出と次回施策案企画

【ポジションの魅力】
◎全社的に注力しているポジションです。
◎自らの仮説を元に施策を企画・推進することができます。
◎上流工程から企画でき、実施することで、自身の取り組み成果を直接感じることができます。
◎法人・個人のお客さま問わず企画立案・推進することができます。
◎金融未経験者も活躍いただける環境です！

【会社の魅力】
■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。
■子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2018年7月にGMOインターネットグループとあおぞら銀行グループによる合弁のインターネット銀行の開業いたしました。
「これまでにない新しい銀行を作る」ことを目標に、社員のエンジニア比率が約4割という強みを生かし、サービスを拡張中です。　

【主な業務内容】
■銀行サービスにおける「法人口座申込」を推進する為のマーケティング戦略策定、施策企画・実施・検証
■新設法人が検索するであろうワードを推測しコンテンツへ反映すべく施策企画・実施・検証
■Webサイトの減衰率、離脱率を分析し改善案の企画・実施・検証

【ポジションの魅力】
★自らの仮説を元に施策を企画・推進することができます。
★上流工程から企画でき、実施することで、自身の取り組み成果を直接感じることができます。
★必要な有償のツールでも社内調整を経て利用する事ができます。

【会社の魅力】
■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。
■子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

【期待する役割】
産業用定置型蓄電システム（ESS）に係る営業・マーケティングをご担当いただきます。

【職務内容】
■産業用ESSに係る市場開発、販路（商社、EPC事業者等）の拡充、その他メーカー営業
■展示会をはじめとする各種プロモーション施策の企画立案、実施
■販売戦略の企画立案、新規 ビジネスモデル/スキームの検討構築
■その他上記に付帯する業務

※新たな販路（商社、EPC事業者等）の開拓、販売チャネルの構築がメインとなりますが、販売パートナーと連携したメーカー営業活動や共同プロモーション、エンドユーザーに対する直接営業もあります。
※産業用ESSに係る営業・マーケティング業務がメインとなりますが、自社開発の産業用リチウムイオン電池セル／パックの展開にも携わっていただく可能性があります。

【営業スタイル】
新規顧客開拓がメインになります。　
災害等が多発する中、バックアップ用途として蓄電システムは必須となってきておりますが、現時点では充分にマーケットが出来ていな状況です。同社の蓄電システムは、独自の技術を用いて他社と差別化しており、今後ニーズが高まっていくことが予測されます。そのため、営業スタイルとして、現在導入されていないお客様にいかに今後を見据えた提案できるかが肝になってきます。

【組織】
現在営業部の在籍者は、計5名となっております。

GUM、Ora2ブランドなどを展開しているサンスター社の健康食品分野のマーケティングをお任せします。マーケティングから商品企画まで幅広く携わっていただき、事業を推進することが出来るポジションです。

１）健康食品のマーケティングプラン作成及び進行
２）健康食品の商品開発推進
※サンスターの健康食品ブランド「健康道場」では、さらなる機能性食品のラインナップ強化を計画しており、健康情報・体験コンテンツの提供を含めて、もっと健康でもっといきいきとした毎日のために、食事・身体・心の正しいバランスをサポートしています。

40年以上「健やかさから生まれる美しさ」を研究してきた当社。今後より他社優位性のあるブランドになるために、「新聞や折込・webでのスキンケアアイテムの販売」の延長線上ではなく、新しいアプローチを取り入れたマーケティング・コミュニケーション戦略の立案と推進をお任せします。
【具体的には】
1.上記に基づく、商品開発・サービス開発の進行
2.社内外を巻き込み推進する立場として、ブランドの再生・拡大

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、モノタロウの蓄積してきたデータ・顧客業界・製品への知見を生かしながら、日本最大規模のスケールを誇る商品群を戦略的に販売していく為の企画、制作運用、効果分析をご担当いただきます。

【具体的には…】
■商品を軸としたプロモーション施策の企画、制作
■特設ページの企画、作成
■商品を軸としたサイトコンテンツの企画、制作
■実施するプロモーションや制作コンテンツのフロー、スケジュール調整
■実施したプロモーションや制作コンテンツの効果分析、改善提案

【ミッション】
社内のバイヤー、マーケター、エンジニア、デザイナーと協働しながら、商品起点の販促アクションの中心としてモノタロウの価値向上を目指していただきます。

【職務イメージ】
下記のように特設ページ等を作成し、EC上での販売促進を担当いただくイメージです。
https://www.monotaro.com/topic/hikoki/
https://www.monotaro.com/topic/ups-selectionguide/
https://www.monotaro.com/topic/hints/


【募集背景】
組織強化のための増員

【組織構成】
グループ長1名　メンバー5名、アルバイト1名、派遣1名

【社員の声】
https://note.com/monotaro_note/n/n0eac2b3f71b7?magazine_key=m355dd7fd7212

ビジネスプロデューサーとして、事業をグロースするための戦略をもとに、事業のフェーズに合わせた業務をお願いしたいと考えています。今までにない価値を創出し、ビジネスを大きく動かす醍醐味を実感していただけます。
自社サービスのマネタイズ化、既存事業を活かした新規事業の立案等、事業フェーズと内容に伴い、業務の内容は多岐に渡ります。

【具体的な業務内容】
■事業グロースのためのビジネス戦略設計
■広告主・代理店に対し自社プロダクトを活用した企画・コンサルティングセールス
■WEBマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
■アライアンス企画・実行
■ビジネスパートナーとの関係構築／販路開拓
■自社広告商品の方針やロードマップ、戦略の策定
■分析・リサーチを基にした広告プロダクト企画や改善案の立案
■外部リサーチ会社と連携した市場調査
■事業KPIの策定とモニタリング
■営業促進ツールの企画・作成

【本ポジションの魅力】
■経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、非常にやりがいを感じられるポジションです。
■自らが会社を成長させていくエンジンとなり、会社とともに成長していく実感を持てます。

【配属部署】
サイバーエージェントメディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。
個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。

【サービス例】
■ABEMA
■Ameba
■その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます）

【会社概要】
1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。
2004年にリリースしたブログメディアの「Ameba」を中心に、アバターサービス「アメーバピグ」、電子書籍サービス「Amebaマンガ」、ビジネスパーソン向けメディア「新R25」、音楽配信サービス「AWA」、動画配信事業「ABEMA」インタ…

ABEMAプレミアムの会員を外部経由で増やすための施策管理、推進をミッションにWEB広告出稿（新規ユーザー獲得）／CRM（既存ユーザーのリテンション）／SNSプロモーション（自社オウンドメディアを活用したマーケティング）をお任せいたします。

データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から実行まで行うことが可能です。

【具体業務内容】
・データ分析による事業課題の抽出、施策提案
・各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用
　※目標設計～企画立案、実行をチームで実現
・リスティング広告／ディスプレイ広告などデジタルを中心とした広告出稿
　※広告代理店と連携しながら、設計に基づく広告効果の最大化を目指す
・グロース観点でのプロダクト開発

※プロジェクト例：広告出稿／Youtuberコラボ／キャンペーン 等

【ABEMAとは】
「ABEMA」は、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資にて2016年4月より、テレビのイノベーションを目指し新しい未来のテレビとして展開する動画配信事業です。
国内唯一の24 時間編成のニュース専門チャンネルをはじめ、オリジナルのドラマや恋愛番組、アニメ、スポーツなど、多彩なジャンルの約25チャンネルを24時間365日放送しており、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
「ABEMA」のコンテンツをヒットに導き、事業成長につなげていくための あらゆる番組ジャンルのプロモーションプラン立案と実行を担当していただきます。

【働き方・福利厚生ついて】
健康的な働き方の推進→https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=24630
充実した福利厚生→https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※本ポジションは、トリドールホールディングスグループの株式会社丸亀製麺での採用となります。
【組織】
■株式会社丸亀製麺マーケティング本部
・ブランド戦略部（9名）
・コミュニケーション＆CXデザイン部（2名）
・CXデザイン課（4名）
・グロースアナリシス課（4名）
・コミュニケーションデザイン課（4名）
■マーケティング戦略部（2名） ※配属予定
・プランニング課（社員2名、外部スタッフ13名）
※マーケティング戦略部
⇒丸亀製麺の商品・販売戦略の立案、コミュニケーション戦略、プロモーション企画、ブランドサイトのディレクション、顧客戦略の立案、CRMに関わる業務等、ブランドプロモーションのコア部分を担っている部門になります。

■業務内容
⇒丸亀製麺ブランドのPR全般を担当頂きます。

【具体的には】
（１）新商品やブランド活動におけるプロモーション戦略の立案及び提案
（２）社内情報収集とまとめ、部内共有
（３）新商品やブランド活動におけるイベント管理・運営（社内外含む）
（４）撮影に伴う立ち会い、メディアとの交渉
（５）付帯パブ原稿の作成、調整
（６）プレスリリースの作成・配信　等

【本ポジションで働く面白さ】
◆リブランディングを行っている最中ですので、これからの丸亀製麺のブランディングに携わることができます！
◆日本でも最大規模の店舗数を持つブランドのPRに携わることができます！
◆メディアの対応も非常に多く、記者会見などのイベントも行っているので、幅広い分野で活躍頂けます！

【職務内容】
■当社のデジタルマーケティングを推進するべく、ECサイトの制作・運用やでCRM戦略推進を担っていただきます。
※まだまだ途上の部分も多いため、経験を活かし大きな影響力を発揮できます。

【具体例】
1.国内及び海外のブランドサイトのWeb制作、運用
2.国内CRM施策の立案と実施　
3.国内デジタルマーケティングの企画
4.社内外関係部署との折衝、調整、業務推進

【募集背景】
海外比率を上げる・EC売上を拡大するという、成長戦略を担う重要な部隊であり、デジタルマーケティングやWeb解析、Web制作、CRMといった分野での経験を持った方の知見を取り入れるべく増員募集を行います。

【ミッション】
ECサイトの充実、を通して顧客ロイヤリティの向上を担っていただきます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属部署：リスク統括部
当部署は、全社のリスク管理業務を担っている部署で、統合・市場・流動性・信用リスク管理を主に扱っています。
フレックスや週1日程度のテレワーク勤務も可能であり、残業時間は月10~25時間程度となります。

■組織構成
リスク管理部は、リスクマネジメント本部内に設置されており、法務コンプライアンス部とあわせて14名程度で構成されています。
配属していただくリスク管理グループは、ジュニア～ミドルクラスの社員を中心とした構成でチームワークよく明るく仕事をしております。

■職務内容
（１）市場、流動性、信用リスク管理
　　・各リスク管理にかかる基本方針の策定
　　・リスク管理運営における規程や手続きの策定
　　・ＡＬＭ委員会等の会議運営
（２）報告業務
　　・各リスク管理計数の日次報告
　　・月次等の当局宛各種報告/社内会議への定期報告　
（３）その他
　　・新商品取扱時のリスク分析
　　・ストレステスト等のリスク管理分析
　　・リスク管理システム整備（Excel、Access等のEUCツール）
　　・バーゼル等規制対応、当局対応

■プロジェクト事例
LIBOR廃止に伴う市場系システム開発対応

■特徴・魅力
・グループ員の人数がそれほど多くありませんので、いろいろな業務に取り組んでいただくことになります。
・各種リスク管理の中で、計量化できるリスク管理の代表である、市場、流動性、信用リスクのすべてに携われることは、組織の大きい金融機関ではできない経験であり、自分自身の大きなスキルアップもできる環境になっております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本最大級の医療Q&Aサイト「AskDoctors」の事業成長にコミットいただきます。会員数・利用者数の増加やサービスの質の向上を通して事業を成長させ、その成果を通して日本のヘルスケアの課題解決に貢献します。私たちのQ&Aプラットフォームを通して、健康不安の解消、正しい医療知識の普及、最適な治療や医療機関の選択、等が実現され、健康で幸せに暮らす人を一人でも増やすことが私たちのビジョンです。

【具体的な業務内容】
新規会員数向上のためのマーケティング・プロモーションをリードいただきます。
■インハウスでの各種広告の運用（年間数億円以上の規模）
■Webサイト・アプリのプロモーション最適化のためのサイトやLPの企画・仕様設計
■広告・LPのA/Bテストの企画・実行
■新規獲得導線の最適化のための企画・仕様設計
■プロモーション・マーケティングの戦略立案・実行

【所属部署】
コンシューマプロダクトグループ

【同社について】
同社は、国内臨床医の9割に当たる30万人以上の医師会員が利用するm3.comを展開しています。本グループでは、医師のネットワークを活用して、コンシューマ向けに価値あるサービスを展開しています。
今後は介護や診療等が必要な人が増え、医師の不足も予想されているなか、より一層コンシューマ向けにIT技術等を活用したサービスが必要とされています。本グループでは、「AskDoctors」を中心に培った知見や資産を活かし、コンシューマ・医療従事者の抱える問題のみならず、医療に関する社会問題を解決する次世代サービス・事業を構築していきます。

【本ポジションの魅力】
■社会的意義が高く、近年の成長分野である医療/ヘルスケア領域において、コンシューマに直接価値提供ができるプロダクト・事業をリードすることができます。
■直近では、コロナ渦でニーズの高まりもあり、利用者数も急増しています。利用者数・新規加入者数ともに、昨対比5倍～10倍と驚愕のスピードで成長しています。
■同チームは、開発メンバーを含めて15名程度と少数精鋭で、スタートアップ企業のような実行と改善の早さで意思決定・推進力が求められますが、圧倒的NO.1のプラットフォームに向けて、責任・スピード感をもって事業をリードでき…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社モーター商品および関連半導体商品のビジネス戦略の策定・実行および商品企画を担当いただきます。

【具体的には】
・モータービジネス成長プランを実現する戦略の策定
・策定した戦略の執行
・その戦略を実現するためのモーターおよび半導体の商品企画、ロードマップの策定
・パートナー連携等による価値創造を加速するための体制構築

【組織構成】半導体企画開発部（総勢約30名）
◎モーター商品および関連する半導体商品の企画・開発を担当しています。
半導体企画開発部はモーター部門の中にあり、モーター事業部を横ぐして見ている部隊となります。他の営業部隊等ともコミュニケーションをとりながら（１）部門戦略の立案（２）課題の探索/価値提案の立案（３）売上獲得のための活動を行っております。

【出張頻度】月数回程度の国内出張の可能性あり。
当部の開発メンバーが駐在する群馬、関連事業部との連携のため軽井沢、浜松、厚木など。その他お客様先へ営業と同行、パートナー様先での打ち合わせ等。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、ヘルスケア領域におけるB to C マーケティング職の募集を致します。

【採用背景】
本求人はフォーネスライフ社への出向を前提としたポジションです。
そのフォーネスライフ社の更なる組織強化のために、この度メンバーを募集いたします。
※フォーネスライフ社はNECソリューションイノベータの完全子会社です。

【業務内容】
フォーネスライフ社のB to Cマーケティング担当として、以下業務内容をお任せいたします。

・集客のためのプロモーション、SEM、コンテンツ企画
・各種ソーシャルメディア、Webツールを活用したマーケティング
・サイト制作・開発ディレクション、UI/UXの改善
・デジタルマーケティング領域を中心とした顧客体験設計
・データ収集・分析・可視化、最適なチャネルやタッチポイントを通じた戦略的な顧客コミュニケーション
・EC関連の戦略策定、実行
・MA導入、運用
・Google Analyticsでの分析、レポーティング、データ管理
・TVパブリシティ獲得のためのPR業務

まず最初にお任せする業務は新規顧客獲得の為の施策（プロモーション、SEM、コンテンツ企画）を想定しています。その後、ご希望と適正に応じて業務の幅を広げていただきます。
※当社パブリック事業ライン デジタルヘルスケア領域におけるB to Cマーケティング業務にも携わっていただく想定です。

■商材一例■
フォーネスビジュアス
（NECグループ発：疾病リスク予測検査×ICT・AI）
https://foneslife.com/service/diseaserisk_measurement/
米国パートナーのバイオ技術と、同社のICT・AI技術で、疾患リスクを高精度に予測し、
一人ひとりへの最適な介入を支援するヘルスケアサービスを提供します。
世界トップクラスの技術である、少量の血液成分から、7,000種類のタンパク質を測定する技術と、
それらを見える化・解析するIT技術を組み合わせ、競合優位性の高いサービスを展開。

【組織構成】
チーム構成は本部長1名、シニアマネージャーが3名、メンバーが6名で、男女比は5：5。

【本…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向いただきます。（処遇はクラレ社と同様となります）

【職務内容】
クラレノリタケデンタル株式会社の歯科材料、歯科器材に関して以下の業務をご担当いただきます。

1） マーケティング戦略立案
・マーケティング活動検証（計画/活動/検証/改善）、
・ブランディング強化/デザインハーモナイズ、　
・海外拠点マーケティングチームとのコンセンサス形成

2） 商品情報発信・教育活動
・教育システム（社内外）構築、オンラインデータベース（情報プラットフォーム）構築、
・重要顧客へのイベント企画運営（オンライン、オフライン）、
・販売代理店・営業部への自社/他社製品の情報共有

3） 新商品上市準備活動・管理（商品上市マーケティング活動）
・新商品コンセプト検証、発売準備スケジュール管理、訴求方針検討、
情報物準備（印刷物、動画など）

【配属部署】
クラレノリタケデンタル株式会社
営業・マーケティング本部　情報マーケティンググループ

※クラレノリタケデンタル株式会社について※
　2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。（出資比率2：1）
　それぞれの企業が培ってきた、有機合成・高分子技術、セラミックス由来の無機材料技術等をベースに、歯科材料として接着分野、審美分野において多くの製品を展開してきました。
　昨今は主要市場である日/欧/米とグローバルに広く展開しており、国内、海外両方をターゲットとしたマーケティングをお任せできる人材を求めています。

【勤務地】東京本社
※将来的に、海外を含む異動・転勤の可能性がございます。

【働き方】
・平均残業時間：10-20時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク：有