販売企画・販売促進・マーケティング×600万円以上の転職情報
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FCオーナー 掲載終了日:2024/6/25- 設立20年以上
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仕事内容 | 「個別指導Axis」の経営(生徒募集・進路指導等)をお任せします。 |
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勤務地 | ■全国各地のご希望の地域。「キャッシュバック」「広告バックアップ」2大キャンペーン実施中の地域あり! |
給与 | 【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/137万円... |
三井住友カード株式会社
プロセシング業務担当【SMBCの基盤】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・同社にてプロセシング事業の企画・開発調整・保守を担当いただきます。
【主な業務内容】
・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整
・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存受託先から受託している業務の維持・運営
・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案
・流通系カード会社様のクレジットカードシステム・業務受託の
企画、開発調整
・地銀デビットカードの新規発行
・各社共通サービスの企画、要件定義、導入支援
・・・など
※いずれも社外と社内各部の間に入り、調整役として案件を推進します。
【採用背景】業容拡大に伴う増員
【ポジションの魅力】
・キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードで働きながら、三井住友カードの枠に留まらず、100以上の同業他社・異業種企業様のキャッシュレスソリューション(BtoBtoC領域)に携わることができます。
・街中で見かける〇〇カード、〇〇プリペイドカードといった商品を、
お客様の手に届ける迄のカード発行業務やそのシステムに、SMCCが入っております。
・新規事業等前向きな案件が多く、影響力の大きい業務に携わることができます。
・入社後まずは既存取引先の業務推進や、サービスレベルアップをご担当頂きますが、ゆくゆくは新規取引先の開拓含めた、新規事業推進もご担当頂く想定です。
勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 |
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給与 | 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
三井住友カード株式会社
アクワイアリング統括部【戦略提携 G】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井住友カードでは、事業拡大に向けて国内外の様々な決済関連事業者への出資・業務提携を行っています。各提携先との交渉窓口となり、各企業との商品・サービスの開発、取引拡大に向けた営業戦略の立案が主な業務です。
キャッシュレス未導入先や一部の決済サービスしかご利用いただけない事業者に導入いただけるような決済商品やサービスの企画を行っていただきます。
【具体的業務】
・出資先・業務提携先企業との渉外、提携先各企業との協働による加盟店開拓の企画及び商品・サービス開発
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」 (SMBC GMO PAYMENT との提携事業 の戦略立案・各種商品開発
【主な業務内容】
・中小企業向けの新たな決済商品の設計及びサービス企画
・「stera pack」のさらなる獲得に向けた商品改善及び運用改善
・VisaやMastercardとのブランドルール交渉
・マーケットリサーチ、マーケティング戦略立案※
・加盟店向けタッチ決済利用促進等の各種プロモーション施策の企画※ など
※は当社のマーケティング本部と共同しております。
【取組事例】
■中小企業向けパッケージ商品「stera pack」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp
■店舗や移動販売での対面決済からオンライン決済に対応している「square」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/square.jsp
【配属先情報】アクワイアリング本部
・戦略提携G(約8名/内中途1名): 中小事業者向け決済サービス「stera pack」の企画、提携先企業(Square・Stripe)との交渉など★今回配属先Gr
・企画管理G(約7名)
・統括管理G(約13名)
・SME推進G(約6名)
・新規事業開発G(約6名)
・BNPL IG(約5名)
・BNPL (2)G(約6名)
勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 |
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給与 | 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社NTTデータ
小売り流通業向けデジタルマーケティングのコンサルティング
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せしたい職務内容】
主にリテール業界(小売・流通)を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造。市場トレンドのリサーチから戦略、マーケティング、ビジネスモデル策定から顧客アプローチまで新規事業の立上げを行います。
具体的には下記のような業務を担当します。
・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化(現在、4つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします)
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉
【担当サービス例】
(1)レジ無し店舗(Catch&Go):https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/083001/
(2)アバター接客(どこ店):
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/101400/
【職務の魅力】
・サービスの立上げ~事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。
(参考)
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針(ビジョン)でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1864/
【組織情報】
ITサービス・ペイメント事業本部内のSDDX事業部SD統括部が今回の募集元組織です「大きな組織×デジタル活用」における新たな成長源泉づくりにむけ、企業・団体・社会に対して新たなデジタル変革のアジェンダを構想・提示し、そのアジェンダを自らがソリューション化して実行・実現していく世界を目指します。最終…
勤務地 | 東京都江東区 |
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給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社NTTデータ
【法人】流通業における次世代デジタル店舗の企画・営業リーダ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
流通・小売業では、デジタル化による変革を進めるため、新しい技術を取り込んでビジネスの拡大を試みております。
また、多大な従業員の業務負荷も日本の社会的な課題となっています。
私共は、POSや決済に、デジタル化、AIなどの技術を組み合わせ、リアル店舗デジタルプラットフォームを企画しています。
消費者とのタッチポイントをデジタル化し、決済サービスやAI等の技術活用で新たな体験を提供していくこと、デジタルデバイスの活用で従業員の業務負荷の削減や効率化を成し遂げ、お客様ビジネスの成長に貢献することを目的としております。
大手企業、アパレル、量販など、様々なお客様にマーケティングし、サービスを成長させ、マーケット獲得をお願いします。
【アピールポイント(職務の魅力)】
流通業のさまざまなお客様に、販売業務や決済、店舗の課題をヒアリングし、次世代の流通業に求められるサービスを企画・営業します。
顧客接点やデジタル技術を活用して、販売に関わる業務の効率化や、新しいポイント管理や販促施策による集客・売上向上、消費者と従業員の新しいコミュニケーションのあり方など、たくさんの企画を検討・実験して、効果のあるものをサービスとして提供していきます。
ソリューション営業マネージャ、コンサルマネージャとしてキャリアを描くことができます。
<組織のミッション>
総合流通業・百貨店等に対するITサービスの提案から構築・運用をトータルにサポートする。お客様の業務変革、デジタル化を牽引する。
<職場環境>
当担当は社員50名程で構成されており、多くのグループ会社、ビジネスパートナーとともにITサービスの提供を行っています。
主に30代が主力となりプロジェクトを推進しています。中途入社の社員も部長職や現場リーダとして活躍しています。
【採用背景】
1.POSシステムをベースとして、流通業に今後求められるデジタル化技術を提供できるプラットフォームの企画を行っており、サービスを開発できる人材が不足している。
2.本年度より本格的にサービス提供を開始し、サービスの拡張も予定している。
3.新規企画案件の経験を活かして、将来はソリューション営業やコンサルのリーダとして活躍を期待したい。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社グッドパッチ
デザインストラテジスト【UX/事業戦略】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【理想像を打ち出し、辿り着くための道筋をつくる】
デザインによるアプローチで事業/サービスが実現する「ありたい未来」を描き、その未来を実現するための道筋を設計するポジションです。
クライアントとデザインパートナーとしての関係を築き、事業やサービスの戦略を検討する段階からプロジェクトを推進していきます。
※取り扱うプロジェクトは新規事業が多数を占め、以下の様なプロセスでデザインを進めていきます。
■クライアントのマーケット(社会)から、妄想の材料を引き出す。
■「ありたい未来」としてのVisionを妄想し、事業やサービスのあらすじを描く。
■事業やサービスのマーケット(社会)との接続を設計する。
■「ありたい未来」を実現するためのステップを設計する。
ゴールは、マーケット(社会)の課題を解決する、マーケット(社会)に新しい価値を提供すること。その結果どの様な世界が創られるのか、現在はまだ見えていない理想像を打ち出し、事業/サービスをデザインしていきます。
ビジネスの根幹を担うボジションで、デザインの力でビジネスを成功に導く事を目指したい、そんな方の応募をお待ちしています。
【業務内容】
■クライアントワークにおけるビジョンアーキテクチャ業務
■ビジョンの実現に向けた戦略立案
【参考ブログリンク】
■https://goodpatch.com/blog
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社グッドパッチ
UXデザイナー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。
【職務内容】
・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む
【魅力】
特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。
このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。
●日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる
●クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる
●多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる
●30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
三井住友カード株式会社
事業者向けアプリマーケットプレイス導入推進担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。
【ミッション】
決済端末「stera terminal」専用のアプリマーケットプレイス「stera market(※)」の導入・利用加盟店数拡大に向けた戦略企画
※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末「stera terminal」の利便性向上を実現するサービス
【業務イメージ】
SMEを中心とした加盟店へのアプリ導入・利用活性化に向けたマーケティング活動
・オンラインでのPULL型・PUSH型セールス&マーケティング施策の立案・遂行
・外部メディアパートナー・社内関係部等との施策推進調整
【参考】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp
・stera WEBサイト
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
■本ポジションの魅力
・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・当社の圧倒的な顧客基盤を活かした、ダイナミックなマーケティング施策にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。
勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 |
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給与 | 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社野村総合研究所
【金融IT】資産運用ソリューション/ビジネスアナリスト
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
資産運用ソリューション事業本部
【募集職種の期待役割】
多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームの企画推進を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待します。
・自社サービスの企画及び事業推進
・顧客へのコンサルティング及びソリューション提案
【具体的な職務内容】
・資産運用・信託銀行・保険会社向けサービスの新規営業・営業・企画
(フロント、ミドル、データウェアハウス、オルタナティブ、DX、資産運用立国関連など)
・資産運用関連の上流コンサルティング・顧客常駐支援
・金融情報サービスの企画・営業
【NRIの資産運用ソリューション】
資産運用事業者様(運用会社・投資顧問・信託銀行・年金等)の業務をトータルにサポートし、投資信託の基準価額算をはじめとする業界標準のプラットフォームを提供しています。当社の資産運用事業者様向けソリューションは30年以上にわたる実績があり、日本国内で事業展開されている運用会社の約8割がご利用されています。
自社開発によるSaaS、業界に特化したリサーチ活動とコンサルティング、システムインテグレーション、グループ会社と連携したオペレーション等の各種サービス提供を通じて、業務改革や制度改正及びグローバル事業展開など資産運用事業者様のビジネスへの貢献と資産運用業界全体の発展を目指します。
【NRIの資産運用ソリューションで働く魅力】
・多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・資産運用立国実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。
※1on1面談など、キャリア入社された方を組織的に支援する仕組みも整えています。
また、プロフェッショナル人材や、DX人材を育成する研修コンテンツも豊富に揃えています。
実際にキャリア入社された方のインタビュー記事も併せてご欄下さい。
https://career.nri.co.jp/members/memb…
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:600万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ジオコード
マネージャー候補(マーケティング部・Web広告部)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
経験・適性に合わせてオーガニックマーケティング部またはWeb広告部いずれかのマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
▼業務管理
担当部署(オーガニックマーケティング部またはWeb広告部)の目標を達成するためのKPIの設定、戦略策定、管理などお任せします。
▼業務改善
業務効率を上げるための改善案の立案及び実行。
マニュアル、トークスクリプト、管理表の作成、更新など。
▼売上施策
新サービス、キャンペーン等、売上に繋がる企画や、改善の立案をしていただきます。
▼メンバーの教育
制度設計から、知識、技術研修、テスト作成、部下のキャリアパスの設定、目標策定など。
また、ビジネスの考え方やコミュニケーション力、社会性などの、人間教育もお任せします。
勤務地 | 【本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10FJR山手線「新… |
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給与 | 年収:600万円~800万円年収:600万~900万程度年俸制:月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:四半期ごとに粗利に応じて歩合給を支給昇給:年2回(3月・9月)※人事考課による。【福利厚生】交通費支給/慶弔見舞金※結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)/研修補助制度/表彰制度/永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与/各種イベント喫煙情報:屋内禁煙 |
ピアス株式会社
【大阪】宣伝企画(メディアプランニング)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、宣伝企画用務全般をお任せいたします。
【具体的には…】
■メディアをミックスしたコミュニケーション施策、プロモーションの実施
■代理店の選定 など
【募集背景】ピアスグループ全体で、メディアコミュニケーションを強化するために、メディアに精通した方、代理店などの外部取引先との交渉能力のある方を募集いたします。
勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎 |
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給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
組込み型金融(BaaS)の新商品企画・開発
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融(BaaS)の新商品企画・開発。
口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供する。
具体的仕事内容は、顧客ニーズの把握、ビジネスモデル・商品設計、要件定義、事務設計・構築、リスク管理及びシステム開発ベンダー、社内システム部門との連携したシステム開発。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:700万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |
トヨタ自動車株式会社
【東京/名古屋】事業企画/PM(モビリティサービス事業)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタは、従来の新車販売だけでなく、利活用(カーシェア等)、カーリース等のモビリティサービス事業の強化を進めており、事業の根幹となるシステム開発をスタートいたしました。また、急激に変化する世の中への柔軟な対応が必要不可欠です。
これに対応すべく、企画、開発者、サービス事業者がスクラムを組み、アジャイルでシステム開発を推進する際のプロジェクトマネージャー(以下PM)を担当していただきます。
【詳細】
・利活用(カーシェア等)、カーリース事業のあるべき姿の構想構築
・構想企画した事業を支えるシステム開発のプロジェクトマネジメント
└現場ニーズの組み上げ、要望整理、要望出し
└スケジュール・予算管理、チームマネジメント、開発パートナーとの連携、等
【魅力】
・国内自動車除軽シェア50%を支える販売に対してスケール感をもった企画・実行ができる。
・会社として自社の利益追求だけでなく、カーボンニュートラル・日本の雇用を目指して仕事ができる。
・自らが企画したことを社会実装することができる。
【募集背景】
■急激に変化する世の中への柔軟な対応ができる仕組みの開発が急務
■モビリティサービス事業の強化と収益性向上
【組織構成】
■東京・名古屋に拠点を有する40名程度の組織に所属
(組織横断でのプロジェクトに参加いただくことになります)
<プロジェクト>
全体:45名程度 チーム:15名程度
勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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給与 | 年収:750万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
三井住友カード株式会社
【アプリ開発/事業開発】決済企画サービス
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
変化の速いキャッシュレス決済分野において、新たな顧客価値を提供することをミッションとして取り組んでいただきます。
具体的には決済事業企画および開発と、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進していただきます。
また、当社では銀行・証券・ローンなどとの相互送客を強化するなど、総合金融サービスの提供を強化しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の推進・幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。
【職務詳細】
・Vpassアプリ新機能・サービス企画
・SIer管理・開発ディレクション
・新規決済サービス企画立案
※BtoC向けアプリの企画~開発管理までがスコープ
【配属部署】
■IT戦略部について
配属先となる「IT戦略部」はデジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。
アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad(各Squad約10名程度所属)や運用・制作系Squad(各Squad約15~40名程度所属)で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。
■組織としての特徴
・社内にUXデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良いコンテンツ発信が可能
・年齢層としては20~30代の社員が多く、日常的にデジタルに接する機会の多いメンバーが中心
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中
当社は、カード利用といった従来アナログと捉えられてきた体験をデジタル化することで、キャッシュレス業界の常識を変えていきたいと考えています。
・消費者への『見える化』(カード利用直後に通知、請求額・利用明細のアプリ参照など)
・『新たな決済体験』の提供(アプリでカード利用を停止・再開が可能、ポイントによる加盟店での決済など)
【募集背景】
デジタルネイティブが社会の中心になるにつれて、日常に深く接する決済サービスのデジタル化を進めることで決済市場のリーダーを目指している…
勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 |
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給与 | 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ジャパンネット銀行
CX・顧客満足度向上に係る企画推進担当〔東京・リモート可〕
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属組織:CX統括部】
CX統括部は、企画グループと推進グループに分かれおり、
2023年09月時点で15名程度が在籍しています。
20代~40代のメンバーが多く、フラットな風土のなか、業務に従事できる環境です。現在は、業務の繁閑等をふまえ、週2日程度のリモートワークとフレックスを活用した勤務が可能です。
【具体的な業務内容】
・セールスフォースおよびコールセンター基盤に関する企画・運用
・カスタマーセンターの運用支援、改善策の実施
・サポートツールの企画・運用
・上記業務に付随する社内外との調整、折衝、各種報告
※スキルや志向性にあわせ、役割分担をご相談させいただきます。
※業務知識習得のため、カスタマーセンターでの研修(座学・受電)へ、
2週間から1ヶ月程度、参加いただく可能性があります。
【特徴/魅力】
CX統括部は、お客さまの声を起点とした幅広い業務を担っている部署です。
現在は、お客さまの声を可視化し、UI・UXの改善に向けた各取り組み
(チャット やchatbot等を活用したテキストコミュニケーション推進、
お客さま対応のシステム、コールセンター基盤を導入、改善)を特に重視して取り組んでいます。
各部署と連携する業務では、サポート役に徹することもあれば、
カスタマーセンターの課題やVOCをふまえ、
自らが企画し、改善策を実施することも多いため、
ぞれぞれの適性や志向にあわせ、成長しやすい環境となっています。
経営との距離が近く、若年層の方でも、全社的なプロジェクトへの参画や
自らが案件の中心となり企画、要件定義、リリースまで従事することが可能です。
主体的に改善活動などに取り組みたいと思っている方には、
自己成長につながるチャンスがあふれており、適している環境です。
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:650万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
日清食品株式会社
【日清食品】マーケティング部 即席麺マーケティング
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ブランド・商品戦略の企画立案、市場動向・商品動向の分析及び市場調査、ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案、ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理、新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション等)など、新製品を開発するだけでなく、損益管理を行い、会社の成長に貢献します。
【期待役割】
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行って頂きます。
【配属部署について】
中途採用の方も多く在籍されており、男性55%、女性45%。20~30代が活躍されている部署となります。また、ブランド毎にチームが分かれており、各チームに管理職がおりますので、他部署と比較し早い段階で管理職を目指せる部署となっております。
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:600万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
三井住友ファイナンス&リース株式会社
国内再生可能エネルギーの事業開発/組成担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
再生可能エネルギー(太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱)発電事業の取得・開発や出資・ファイナンス取引に関するストラクチャー検討、ドキュメンテーション、キャッシュフロー分析、SPC運営、業務管理等
<担当業務>
再エネ発電事業に対するエクイティ投資(自社運営・開発、出資)やプロジェクトファイナンス
≪魅力≫
国内外の再生可能エネルギー事業にデットからエクイティまでBSの右側をワンストップご提供できること
※事業投資による発電所の取得も積極的に進めております。
【働き方】
残業時間:月平均30時間ほど
フレックス且つテレワーク可:ご家庭の事情などに合わせ柔軟な働き方ができます
【募集背景】
再生可能エネルギー(太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱)の事業を拡大するために、開発型案件組成の経験を有する人員を求めています。
【求人の魅力】
■顧客基盤
メガバンクの強固な顧客基盤と永年のパートナーシップ、総合商社のグローバルなネットワークと情報力を最大限活用できることも大きな強みです。土地活用1つにしても様々なオプションをつけることができるため、多くの案件の依頼を頂いています。
■戦略子会社
入社後は戦略子会社のみらいパートナーズに出向して頂きます。
法規制など金融の枠にとらわれず、商社に近いビジネスを展開しております。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:700万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |
三井住友カード株式会社
商品企画・サービス企画/開発【日本のキャッシュレスをけん引】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■個人のお客さまを対象に、キャッシュレス業界における当社の競争優位性を打ち出すことをミッションとし、将来的なグループキャッシュレス戦略の策定・プロダクトの企画、開発を担って頂きます。
【具体的業務】
・プロパークレジットカードをはじめデビット・プリペイドカード等の商品サービス企画
・ナンバーレスカード発行やカードレス対応等新商品開発によるキャッシュレスの推進、及び新サービス、プレミアム会員向けのカード付帯サービス開発(カード利用通知・利用制限など)
・ApplePay、GooglePayをはじめとするモバイル決済、カードに付帯するポイントサービスや保険等その他サービス、SMBCグループ各社との戦略商品に関する企画、立案、実行
・スマートシティ、大阪万博などの新たな決済分野への進出に関する研究開発
※ご本人の経験スキルによりますが、入社後まずは既存のPJTへ参加頂き、業務をご担当頂く想定です。場合によっては新規PJTに参加いただく可能性もございます。
<取組事例>
ナンバーレスカード
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001575.jsp
LINEミニアプリ
https://www.linebiz.com/jp/case-study/smcc/
【ポジションの魅力】
・当社の5年後、10年後を考え、部員一丸となって次世代のプロダクト・
サービスの企画開発に取組んでいます。SMCCの大きな顧客基盤、グループの強みを活かしながら、前向きに新しいものを世の中へ創り出していくことができます。
・経営層をはじめ、社内の各部(コールセンター・業務・与信管理部門等)との
調整事項を通じて、様々な知見を得て幅広い業務経験を積むことが可能です。日本のキャッシュレスをけん引する同社にて、これまでの企画経験を活かし更なるキャリアアップを目指すことが可能です。
・テレワーク、フレックス、私服勤務等、柔軟な働き方を実現しています。
【配属先情報】
・マーケティング本部 商品企画開発部 100名程度(11グループ)
初期配属はプロパークレジット開発1Gr、または会員サービス開発1Grへの配属を想定しております。
当部門では新規商品開発…
勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 |
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給与 | 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
楽天証券株式会社
WEBマーケティング部門_マネージャー候補〔東京〕
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
*600万口座を突破/部門長の右腕として上流~足元まで幅広く担当頂けます*
*1ヵ月で20万口座の勢いで口座開設が推移しており、やりがいのある業務です*
【業務概要】
各媒体への広告管理やCVRの改善等、プロモーションマーケティング全般を統括し
新規口座獲得及び初期稼働を推進していただきます。
また新規の顧客推進のみならず、顧客ナーチャリングなどの
既存顧客向けの施策も積極的にご担当頂く想定です。
【具体的な業務内容】
■既存顧客の利用状況など定性・定量データから分析・検証・課題の抽出
■稼働促進、クロスユース拡大に向けた施策立案
■大規模イベント、投資セミナーの企画・立案、開催・運営
■楽天グループ企業や他社との連携、サービス開発に向けた検討、交渉、実行等
■経営陣へのレポート
■新規口座の獲得のための下記業務
楽天グループとの連携、アフィリエイトCPN/リスティング強化による獲得推進、
NISA、iDeCoの取り組み強化
※将来的にはマーケティングを基にした新規事業の企画推進や
商品推進業務などのキャリアアップが可能な環境です。
〔補足情報〕
・所属組織:マーケティング推進部_15名
・担当領域:新規口座開設数増加の領域
〔ポジション特徴や魅力〕
*レポートラインが経営陣直結
直接の上長様は同部門の部門長、兼執行役員となります。
そのため経営陣とのコンタクトも非常に多く、
経営的な観点でWEBマーケティングを含めた全社的な視点を持って活躍可能です。
*楽天グループの包括的なサービスに伴うやりがいの大きさ
メインの担当領域は新規口座開設数増加の為のマーケティングですが、
楽天ポイントなどの各種グループのリソースも利用することが可能です。
そのため企画の幅が広がり、市場価値の向上に直結します。
*将来的な昇格などの縦のキャリアが豊富
今回のポジションはマネージャー相当のイメージでおります。
部門長や執行役員などについても実力が大きく反映される企業風土の為、
これまでのご経験を活かして活躍頂くことでさらなる活躍環境やフィールドへと
お進み頂くことも可能な環境がございます。
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:800万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |