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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外を含む荏原グループ全体の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、開発調達体制構築に携わって頂きます。

【職務内容】
１．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
４．新製品開発上流でコストダウン活動
５．製品開発への材料・工法などの提案
６．製造部門のコスト・歩留改善への提案
７．調達部門での技術知見・視点の強化
８．新規サプライヤの探索・開拓

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　生産管理部　にてMRP生産方式導入・推進プロジェクトメンバーとして下記業務をお任せします。
※2023年10月よりMRP生産方式で一部稼働を開始します。その後の本格稼働に向けて一緒に業務推進をしていただける、経験や知識のある方を歓迎いたします。
＜具体的にお任せする内容＞
１．MRP生産管理システムの効率向上の推進・改善業務、システム管理
２．受注、予測及びMRPに基づく生産計画の調整と立案及び、部品在庫に基づく計画調整
３．将来的には棚卸残高管理、および受注・売上高の統計管理もお任せ

【仕事のやりがい・魅力】
■当該部署は日立ハイテク　那珂地区の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
また、ルーチン業務ではないため、日々多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。
■当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。
■対象製品市場は堅調に成長（年平均成長率：２～４％）しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。

【採用背景】
■那珂地区生産本部では各種製品群が増産傾向にあります。
増産傾向において当該部門においても安定生産維持と品質および生産効率の向上を要求されており、今回はその部門と人員財強化を図るための採用となっております。
■現在勤めている社員では、当ポジションのスペシャリストが現在不在のため、今回はスキル・経験を持った方の採用し、部署全体を牽引していただきたいと考えております。

【働き方】
■入社後すぐは基本的に出社をしていただきますが、後々は出社週3回、在宅週２回など、ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。
■平均残業時間月20～30時間

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
最適なSCM構築を実現するために、QCDに優れた部材をグローバルに調達するために候補者様のお力添えを頂きたい

【業務内容】
適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバルで最適な調達を推進しています）

【具体的に】
（１）調達部品のサプライヤー発掘・選定
BCP、価格競争力の確保など、様々な課題を抱える部材調達において、
最適購買を達成できるサプライヤーの発掘・選定を頂き、事業への貢献を頂きます。
（２）価格及び納期交渉
経験等を踏まえ、以下の品目、取引先をご担当頂きます。
取扱品目：外注加工品、素材、計装品等の購入品　等
担当取引先数：1担当者あたり平均50社程度　　　　
（３）調達企画
既存取引先への定期的な調査対応、新規取引先との契約締結等の対応、
下請法等の遵法対応を頂きます。

【所属部署】
資材部　長崎調達グループ
8名（内1名は育休取得中）20代～50代まで幅広く所属しています。

【業務の魅力】
SCMをコントロールし、QCDにすぐれたサプライヤー、部材を自ら選択ことが可能で、バイヤーとしてのやりがいを感じることができます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
航空機用部品における資材・購買活動をお任せします。
マネージャー候補としてゆくゆくは組織のマネジメントに携わっていただきます。

【業務内容】
・国内外ロジスティクス全般（パッキング～書類作成、配車、諸材料手配等）
・生産拠点立ち上げにおける設備手配、購入
・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理
・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合（不良）品の対応

【商材】
・扱う部品種類（数百点、購入先決まっている、新規開拓はあまりなし）
・取引先数としては少ない方。（航空機は品質が求められるため、承認された会社でないと取引は行わないため、新規取引は基本的にあまり行わない）　
・電子部品、設備関係部品、金型等　　　※直接購買も間接購買両方ある（乾電池や安全靴等など細かい商材も扱っている）
・材料がメイン：担当分けについては、製品別や国内・海外担当などに分けている
・製品はTCLの部品　　　
・カスケード担当、海外担当と役割分かれている
・素材、金属部品中心、今後出張ふやしていく
・国内、海外調達両方行う
・航空業界は特殊な取引が多くあり、製造は顧客の求めるスペックに合わせて作る（カスタマイズ）、オイルガスの規制と同じように厳しい品質スペックが求められる。

【組織】正社員　7名

次世代自動車の開発組織にてソフトウェアディファインドを実現するための部品や機能の調達を担当します。

【募集の背景】
HONDAは世界中の人々に「すべての人に“生活の可能性を拡げる喜び”を提供する」という2030年ビジョンを掲げ、既存のビジネスの枠組みを超えて新しい価値創造を可能とする企業への変革を進めています。
そのような中、変化の激しい四輪業界においても新たな価値を生み出し進化し続けることが不可欠となっています。
本求人では日々進歩する先端技術の刷新を止めない調達担当として、Hondaのイノベーション速度を維持し、共に挑戦を継続できる新しい仲間を募集しています。

【具体的には】
・AD/ADAS、E＆E、コネクテッド、HMI領域の業界動向センシング
・技術戦略と連動した、長期調達戦略の立案
　（開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト・BCP企画）
・EV機種開発におけるコスト戦略立案
・直材における原価低減活動
・部品、材料等の調達実務
・サプライヤーマネジメント
・ソフトウェアベンダーとの、契約交渉
・量産/補修部品の供給保全活動
・補修部品におけるコスト管理、取引先管理
※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。

【業務の魅力】
Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。
私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。
ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。
また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、既存のサプライチェーンを踏襲しつつも、新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。
100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・これまでの資材管理や購買調達等のご経験を活かして、当社軽井沢工場にて、資材管理及び購買発注管理に取り組んで頂きます。
・具体的には、鋼材倉庫での入出庫在庫管理、購買発注・納期管理、海外工場への輸出管理などを担当して頂きます。

【軽井沢工場について】
1963年3月に操業開始、ボールベアリング・小型モータ等のマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しております。

【会社の特徴と魅力】
◆相合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
間接材（特に役務）調達において取引先への業務委託・ライセンス等の取引にあたり、申請部門からのニーズに合わせた委託先選定・発注・支払業務及び遵法管理等を踏まえた調達オペレーションを担っていただきます。
国内エプソングループ全体を統括しているため責務範囲が大きくとても重要なポジションです。
対象はスポンサーや広告、ソフトウェアライセンス等役務多岐にわたりますので、調達業務を通して様々な業界の幅広い知識を身につけることができます。

【ポジションの魅力】
スポンサー契約やライセンス等、役務の調達は目には見えにくいですが、企業のブランディングや開発を支える重要なミッションになります。
様々な関係者と協力しながら自身の関わったものが目に見える形で世に出る際は大きなやりがいを感じることができます。

【配属組織】生産企画本部

【同社の魅力・特徴】
住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
★キャリア採用入社者に聞きました！
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed：
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/

【長野県の暮らし】
参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入って…

ヤマハ発動機ではロボティクス事業を成長事業に位置付け、現中期計画で年平均成長率（CAGR）16%を目指しています。
変動が激しい業界に追従する生産管理（生産計画、発注制御）のより一層の強化及び拡大する事業の中で調達能力増強が求められています。
モノづくりを生産管理／調達面から支えるラインマネジメントリーダーを求めます。尚、最初は担当基幹職として従事していただき、入社後のパフォーマンスを見てからラインマネージャー（グループリーダー）への昇格となります。
将来的には部長職に就いていただく可能性があります。

【職務内容】
・生産管理／調達部門の管理
・部門の中長期戦略の立案
・組織体制の確立、人材ポートフォリオ立案
・次期業務システムの開発推進

【やりがい・魅力】
・成長事業であり、自身やチームの成長感、業務達成感を感じられる
・サプライヤー、取引先、お客様との交流が多く、様々な知見が獲得できる
・世界中、特に日本での人材不足課題に対し、自動化装置の提供を通して社会貢献ができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●原材料集中契約部のミッション
・パナソニックグループ全体の原材料を安定調達するため、内部である各事業会社の戦略を理解したうえで外部課題（環境問題、地政学リスク、サプライヤ等）にも対応した全体最適の調達戦略を立案し、事業会社へ落とし込み全社経営貢献するのが私たちのミッションです。

●化成課のミッション
・原材料の１つである化成材料（主に樹脂材料）を担当し、パナソニック全社の樹脂調達戦略立案、事業会社への落とし込むことで事業貢献するのが私たちの課のミッションです。

●募集背景
パナソニック製品における主要直材の１つである樹脂材料は今後も安定した所要があり、高品質で最先端の材料を如何に早く、安く買い付けるかが重要となっています。
パナソニックは多くの事業領域を抱えており、世界中に開発・製造拠点を持っています、一方で樹脂サプライヤも世界中に点在しており、それぞれが強み・弱みを持っています。
このため世界中の内部、外部情報を集約、整流し全社に貢献できる樹脂調達戦略を策定するのが急務となっております。
それに伴いニーズとシーズのマッチングをして、注力する事業領域を見極め、ふさわしい樹脂材料を調達できる人材が求められます。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、パナソニック全社の汎用樹脂およびエンプラ、スーパーエンプラの調達戦略立案、契約業務（サプライヤ選定、値決め等）になります。
・国内外の事業会社、サプライヤとのコミュニケーションやすり合わせをして調達戦略に描いた合理化や経営成果を刈り取るという非常に重要な役割となります。
・単純に安い材料を探してくるだけでなく、技術に強いサプライヤとの関係強化や供給保証を取り付ける契約締結などを臨機応変に対応することも必要になります。

●具体的な仕事内容
・パナソニック事業会社（パナソニック、オートモーティブ、エンターテインメント＆コミュニケーション、インダストリー、コネクト、ハウジング）の樹脂材料が調達担当の対象になります。
・それぞれの事業会社の調達や技術、品質部門と連携して、樹脂調達戦略の落とし込みを実施する重要な仕事です。全体で年間約400億円の樹脂材料を取り扱っていて事業会社によって樹脂の使い方やサプライヤ構成もことなるため、それに配慮した最…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・多数の製造部、海外拠点を保有しており、関係部門と連携してグローバルでの最適な生産体制を構築するために、ものづくりに関連する項目において経営視点でのコントロールタワーとして業務を取りまとめ、実行していく役割を担っていただく予定。

＜具体的には＞
サプライチェーン全体をマネージメントし在庫削減やリードタイム短縮、納期遵守率の向上効果を生み出す。

・海外拠点の客先要求データをもとに、日本からの出荷計画を立案、工作部門と共に計画に則った生産、出荷管理を実行
・新機種立上げに際し、生産、倉入れ、出荷管理を設計、工作、品管部門と連携し、客先計画通りの拠点立上げを実行
・発注された部品の納入、出荷進捗管理を実施
・海外拠点の新機種立上げに必要な設備出荷において、工作、生産技術部門と連携し計画通りの拠点立上げを実行
・日本出荷計画の年度計画策定　など

【使用言語、環境、ツール、資格等】
工場内で使用する言語は日本語ですが、海外拠点とのやり取りは現地スタッフとのコミュニケーションが主となる為、英語でのメール、会話が必要となります。必要に応じて製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育致します。

【業務の魅力】
海外拠点とマザー工場の橋渡し役として海外拠点の運営に直接携わり、自ら策定する計画が実行されることで海外拠点の運営が改善・発展して行く様子を、現地スタッフとのコミュニケーションにより直接感じられることが魅力です。また、新会社設立に伴い、国内外全体のサプライチェーンを統括し、各種業務の再設計を行いながらオペレーションを改革することで全体最適を図っていくことができる点も魅力です。

【勤務地】
■兵庫県姫路市千代田町840番
※最寄駅：JR線駅姫路駅
※寮・社宅・家賃補助制度あり（会社規定による）

【採用背景】
世界的な自動車業界の変化に伴い激しい需要変動にフレキシブルに対応できる仕組みや体制を整え、グローバルでのサプライチェーン体制を構築する必要があり今回募集を実施。具体的には最適な生産管理や棚残管理などを推進、改善できる人材を募集する。

【組織のミッション】
「健全な経営への回帰に向けた構造改革」の達成に向け、グローバルでの生産最適化・…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
■水環境分野における調達業務
　水環境ビジネスに必要な外部からの（（１）～（５）となる）調達活動
　（１）調達戦略　（２）調達実行（ソーシング、パーチェシング）
　（３）調達プロジェクト管理　（４）調達サプライヤー管理　（５）調達管理

【職務詳細】
■調達戦略：調達組織方針・調達プロジェクト戦略/施策・パートナー戦略・施策の立案と遂行
■調達実行
　・ソーシング：サプライヤ調査、戦略策定、引合、交渉、契約
　・パーチェシング：発注依頼、発注、納品/検収、支払い
■調達プロジェクト管理：調達品のコスト、納期、工期の管理
■調達サプライヤー管理：サプライヤーの評価、情報管理、BCP管理
■調達管理業務：DX等、業務効率の向上。HRDD等、調達CSR、調達コンプライアンスのガバナンス

【募集背景】
伸長している社会インフラ事業の調達部門強化の為、共に成長できる新たな人材を募集します。

【配属組織名】
水・環境ビジネスユニット 調達本部 調達部

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会情報インフラ事業（港湾、道路、放射線監視 他）
■上下水事業（電気設備、機械設備）
■IT関連（ICT、AI、DX）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■社会課題解決と循環型社会を実現するプロジェクトに調達活動を通じて参画できること。
■コスト削減等、従来の調達業務に加え、事業環境変化に応じて、サステナビリティ対応、レジリエンス向上等、新たな調達ミッションを広げ、創り出す、遣り甲斐のある仕事です。
■社内外で多くの方々とお会いする機会が多く、また、いろいろなモノ、サービスや、社会インフラ事業に関わりながら、自らの専門知識、視野を広げることができます。

【働く環境】
（１）部全体は約8名で構成。（実務担当は20～30歳の3名がいる組織となっております。）
（２）在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとし、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しているグローバルニッチトップの同社にて知的財産業務をお任せいたします。

【業務内容】
１．CoorsTek Inc.への英文レポート作成、英語でのミーティング
２．大学・企業等との技術関連契約締結支援（英語および日本語の契約内容検討等）
３．技術者との発明・考案等に関する社内打合せ
４．発明等につき日本・外国特許庁に出願する手続き、権利化のための各特許庁への応答
５．他社特許の調査、他社特許に対する対策の検討
※知的財産業務は事業拠点ごとに担当が分かれており、発明等の発掘～国内外への出願＆権利化～契約検討まで一貫して担っております。
※担当組織内で業務のローテーションを行うようにしており、知的財産（特許、意匠、商標、営業秘密など）が生み出されてから権利満了するまでの業務全般を担当することができます。

【業務への期待】
英語スキルを発揮して米親会社との良好な意思疎通を支援してくれることを期待します。
また、早期に知的財産に関する知識を習得し、今後の知的財産業務を他のチームメンバーと共に支えてくれることを期待します。

【組織に関して】
・責任者（兼務）1名（男性）、ディレクター1名（男性）、メンバー3名（男性2名、女性1名）の計5名が在籍しております。
※30代～60代まで幅広い年代のメンバーがいます。
・チームメンバーは仕事に向き合う姿勢は厳しさを持っていますが、仕事以外の会話ではとても友好的であり、厳しさと和やかさを合わせ持ったバランスのいい雰囲気の職場です。

【採用背景】
同組織では米国の親会社メンバーとビジネスレベルの英会話が求められますが、より日本法人で英語を活用した本国との連携強化を目的とした増員募集です。

【同社について】
■日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。
■半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）
・新規取引先開拓、取引先調査
・実装基板の電機、電子部品調達、実装会社とのやりとり
・レーザアニーリング装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータ向けの一般電気品、特殊品などの購買業務。
・今後の業務拡大に向けた調達方法、戦略を検討。

【業務の面白み・魅力】
・社外窓口として、会社の顔としての責任感
・担当ローテーションによる機械品、電気品にわたる幅広い調達業務によるキャリアアップ。
・開発型事業部内での調達で、多種かつ未知の調達品に挑戦できる。
・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができる。
・原価管理、調達納期の調整など、存在価値の高い業務です。

【募集背景】
将来の事業拡大、売上げ増に対応するため人員増、組織力増強により将来に備えるため調達業務のスキル及びシステム含め業務改善を進めるべく経験、知見をもった持った人材を募集いたします。

【配属部門】
メカトロニクス事業部 製造部 調達グループ

【配属部門のミッション】
・国内外の新規業者を開拓、半導体等、調達難部品の安定確保に向けた計画、サプライチェーン強化。近年不測の事態で資材が調達できなくなることも想定して、BCPの観点から複数の安定した調達手段を確保する。
・住友重機械グループは多品種少量のため量を背景にした購買力で戦えないため、設計開発フェーズまで遡ったフロントローディングによる戦略的購買の仕組み作りで購買力を強化する。

【キャリアステップイメージ】
入社直後は担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得していただきます。OJTの他、社内講習会での習得（資材購買講習、技術講習）が可能です。
その後は担当品目では第一人者となり、新人の教育ができるレベル。また、対応品目の幅を広げ、将来のマネージャー候補としてスモールマネージメントを実施していただきます。

【働き方・働く環境】
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
調達グループ全体：マネジメント1名、経営基幹職3名、メンバークラス16名、派遣社員15名。派遣社員をアシスタントとし業務遂行中。
■出張頻度・出張先
出張頻度（国内／年4回…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
航空宇宙事業部にて東村山における資材調達・購買業務のマネージャー候補として下記業務をお任せします。

【業務内容】
・国内外のサプライヤー開拓
・生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入
・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理
・試作の材料の調達
・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合（不良）品の対応
・ベトナム製造拠点とのやりとり
・サプライヤー監査
・業務フローの構築、全体のルール構築、サプライチェーンマネジメント（※ご経験に応じて）

【魅力】
製品の開発での素材探しや、製造のライン立ち上げなど、技術部門と密な連携を行える部署になりますので、
様々な知見を深めることができます。
なお東村山での研究所での業務となるため他事業との情報交換などが可能となるため、
事業部を横断して最新技術を学べます。
また、ご経験・知識によっては業務フローの改善などにも幅広い業務に関わっていただくことができます。

【出張等】
宮崎拠点への出張は多くありませんが、国内のサプライヤーへの出張がございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
【職務内容】
同社製品製作に関連する調達業務全般（購入品、製造委託品）をお任せ致します。

■想定範囲： 新規サプライヤ採用及び管理
■調達オペレーション：見積依頼先選定～査定～価格交渉～注文処理～納期管理～支払管理／および、これにかかる非定型処理（納期督促、不具合/欠品対応等）
■新規取引先開拓：新規サプライヤ開拓（国内、場合により海外も視野）。エンジニア部隊と連携をしてサプライヤー選定から採用・管理を行っていただきます。
■改善施策の立案・実行：調達部内外の業務プロセスの策定・改善提案と実装
※バイヤー業務より製造委託先の管理業務の比率が高くなります。

【フォロー体制】
今回のPJTにおいて、現在は本社の調達部門が担当をしておりますので、業務に慣れるまではサポートいたします。
調達担当としてエンジニアの方とサプライヤーの間に入っていただき製品を形にしていきながら、生産管理の方と連携してサプライチェーンの最適化ご担当いただきます。

【募集背景】
当社は1955年より約68年の間、油、LPG、LNGなどの流体荷役機械“ローディングアーム”の製造販売、アフターサービスを提供し、エネルギー社会への貢献を掲げ、国内外へ事業を展開しています。
将来のカーボンニュートラル・水素社会の実現に向け、2014年度より“液化水素用ローディングアーム（６B）”の開発に着手し、HySTRA 豪州-日本（神戸）液化水素パイロットサプライチェーンへ2020年度に実証機を納入し、当該流体での荷役を世界で初めて成功しました。
次なる目標は液化水素大規模サプライチェーン形成による水素コストの低減と水素発電を中心とした本格的な液化水素の流通開始である。
その中で、当社は2023年度４月より川崎重工業株式会社殿との共同開発にて“液化水素用ローディングアームの大型化（1６B）”に挑戦しています。（開発及び実証予定期間：2023年度～2030年度）
この開発挑戦に伴い、新規サプライヤ開拓、キャパシティ拡大を実現し液化水素用ローディングアームの製造力を高めていく必要があり、今回調達メンバーを募集しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
カーボンニュートラル社会を目指し、国内外で今後多くの案件を控えている大規模水素サプライチェーンプロジェクトや、液体水素・水素ガスを使った発電ならびに、水素エネルギーの移送プロジェクトなどに向けて供給予定である、液体水素遠心ポンプユニット並びに水素ガス圧縮機・ブロア、並びにカスタムポンプユニットの設計・調達・製造プロジェクト遂行にかかる顧客対応を行っていただきます。
また、社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行います。

【職務内容】
・受注金額は1プロジェクトでおよそ30億円以上、納期およそ12～24か月程度の液体水素ポンプ・カスタムポンプ、水素ガス圧縮機・ブロアの製造供給プロジェクトマネジメント。
・当社製造工場（国内は主に千葉県富津工場と袖ケ浦工場。海外工場含む）製品と、サプライヤ製造品の両機械を取りまとめて顧客に納入。
・受注から工場出荷、入金完了までがプロジェクトマネジャーの業務所掌、出荷後はサービス部門等へ引き渡し。

□使用アプリケーション・資格
Excel, Word, Power Point, Schedule tool （MS Project等）

【キャリアステップイメージ】
1年間は、上司や他のプロジェクトマネジャーと協業しOJTで実務経験を積み、2年目からは単独でプロジェクトマネジャーを務めることを想定しています。
常時数件のプロジェクトを担当し、海外顧客の場合は主に英語で仕様確認、進捗報告、商務交渉、テクニカルのやり取り等を行います。
勤務地は羽田事業所で、顧客とは電話・メールでのコミュニケーションのほか、年に数回、数日程度の海外出張がある見込みです。
また、米国にある当社圧縮機工場、また中国やベトナムにある当社カスタムポンプ海外工場ならびに、各所にある海外ベンダーなどに客先対応等で出張する可能性があります。

【魅力】
カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品を今後の水素インフラ市場へ供給し市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦する醍醐味を味わえるポジションです。
とても難易度の高い業務ではありますが社会貢献度が高く、担当…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本の航空エンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニである当社で、民間航空機用エンジン部品修理における生産管理と、海外・国内エアラインや整備会社向けカスタマーサポート業務をお任せ致します。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
◆運行されている民間航空機用エンジンは定期的な整備が必要となり、当工場で扱う4機種のエンジン部品修理に関わる一連のプロセス（オーダー受領/搬入/工事指令/日程管理/見積承認/出荷/請求）管理

◆お客様である海外・国内のエアラインや航空機エンジン整備会社と社内（営業/技術/現場）を繋ぎ、ご要望に沿った修理工事完遂までのサポートと取り纏めを、司令塔として行っていただきます。

【ポジションの魅力】
実際の製品や機械設備を間近に感じることができるダイナミックな業務です。

自らが修理の取り纏めを担当した部品が再び航空機に搭載され、世界中を飛び回ります。世界の空の輸送の一翼を担っていることを実感できる、やりがいのあるポジションです。年に数回の出張（海外含む）があります。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要
・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・選定：会社選定
・間取り：1K，1R
・本人負担額：１～…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社において、熱制御システム製造における、調達業務全般をお任せいたします。
■調達品の見積もり、手配、コスト・納期管理
■調達品の品質管理、不具合対応、調整
■新規調達先の開発
（新しいプロジェクトが計画されており、それに伴って新規の調達先を探す必要があるため）
■国内外で出張も発生します。（※海外は、海外調達担当になった場合のみ）
　・国内：月2~3回程度　日帰りがほとんどですが、遠方の場合は宿泊を伴うこともあります。
　・海外：アメリカ、台湾、ヨーロッパ等。以前は月1回程でしたが、コロナ禍の影響で近年は減少傾向にあります。

【部署・組織構成】
■航空宇宙熱制御システム部　調達課
■取引先に対峙して、各取引先のマネジメントを中心に対応しています。
■生産企画課と密に連携を取って業務を進めています。

■計6名　業務担当4名（50代1名、30代2名、20代1名）、庶務担当2名
■国内担当、海外担当、モノの製造方法（鋳物、機械加工品、プレス等）で役割を分担しています。
■ご入社後は、ご本人のスキルによってお任せする領域は相談いたします。

■航空宇宙熱制御システム部とは
　・約100名が在籍、5つの課から構成。
　・製品の自社設計～調達～製造～販売～定期整備までの一貫ビジネス。
　・顧客は国内外多数に渡り、うち海外顧客が7.8割を占めています。
　・金属材料を用いたAdditive Manufacturing（3Dプリンター）技術の量産化に向けた研究開発も行っています。

【同社の熱制御システムの魅力】
■同社は、航空機用/航空エンジン用に、熱交換器を含む熱制御システムを供給できる世界有数のメーカーです。
■独自の設計評価技術、フィン成型技術及びアルミ材等の金属ろう付け技術を武器に、より高性能、小型軽量な熱制御製品の開発に常に取り組まれています。
■近年では、B787に搭載される補助動力装置（APU）向けのオイルクーラーをはじめとし、同じくB787に搭載されるロールス・ロイス社のエンジン用熱制御システムを開発されました。

【募集背景】
■コロナ禍の影響により、調達品の継続的な入荷遅延や一部の枯渇部品のソース確保課題、各種個別品質課題の生産圧迫が顕…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
特定の原料調達品目やサプライヤーを担当する契約業務もしくは需給管理業務の実務担当者をお任せする予定です。
また、室組織全体のマネジメント（運営・予算管理等）業務にも携わっていただきます。

【配属部署】
鉄鋼アルミ事業部門　原料部
鉱石室、石炭燃料室、金属室、またはアルミ・銅室 に配属予定です。

【キャリアパス】
■2～3年の経験を踏まえて、購買品目の経験の幅を広げていただくため、室間の人事異動の可能性もあります。
（どのような品目を担当して頂くかについては、ご本人の希望も踏まえて決定していきます）
■一方、原料部での経験を活かしてカーボンニュートラルの担当部門や、管理部門でのマネジメント業務についていただく可能性もあります。

【募集背景】
同社のお客様（自動車、造船、建築、飲料缶、電子機器など）への鋼材製品、アルミ・銅製品などの素材の安定供給には原料の安定確保が欠かせません。
原料部は所属する鉄鋼アルミ事業部門のみならず素形材事業部門・電力事業部門の原料購買も担っております。
その購買規模は年間約1兆円にのぼり、その大半は外航船を使用した海外からの輸入になります。
世界各地で異常気象発生のリスクや地政学リスクが急速に高まっておりますが、そのような厳しい事業環境においても原料を途切れることなく安定的に確保することが最優先のミッションになっております。
加えて、まだ十分に流通していない、しかし将来必要になるグリーン原料の調達体制を如何にして足元から構築していくのか、これまでに無い新たな調達課題に対して、原料部は情報収集から企画、実行まで幅広く関わります。
既存の事業を通じた「安全・安心で豊かな暮らしの実現」に向け、責任をもって職務を全うするとともに、将来の低炭素・脱炭素の実現に果敢にチャレンジする組織の活性化・強化を目的にその中核となる人材を求めております。

【魅力】
同社原料部は組織として業務を推進しておりますが、個々人に任せる裁量の幅も広く、若手・中堅の世代より自らが発想し戦略を打ち立て、アイディアを交渉戦術として具現化し、役員・部長などのトップマネジメントの意思決定にまで関与する立場で仕事ができるのが特徴です。
また、海外（特に資源国）に関わる業務に携わ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、モーター部材や電子部品などの購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務

【働き方】
全社としてリモートワークを推進しているため本部署においても出社とリモートワークのハイブリッド勤務にて従事いただくことを想定しております。
業務内容に応じて柔軟な勤務が可能です。

【ポジションの魅力】
・購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当する事ができ、裁量を持って仕事をする事が可能な環境です。

【募集背景】
ブラシレスモーターなどモータ用途の変化に伴い、購買部門が対応する部品点数の増加している状況です。
それに伴い組織力の強化を図るための増員募集となります。

【組織構成】
資材調達部　マネージャー以下：19名（平均年齢46.5歳）
女性社員も多く、家事・育児と両立するためフレックスタイムやテレワークなど積極的に活用している組織です。

【キャリアパス一例】
入社～5年：設備調達主担当
5年～10年：海外工場の調達責任者
10年以降：調達部門の管理職

【企業の魅力】
■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。
■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。
■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。

【福利厚生について】
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。
建築賞も受賞した本社の社屋は2004年に改築され、外観は庭園が広がり、内部も非常にきれいです。
社内には食堂があり、1食400円程度で3食すべて食堂を使うことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。

【今後の展開について】…

【業務内容】
■製品・部品などの発注、納期管理
受注から納品までに起こりうる調達関連の業務を行います。

【具体的には】
1）進捗・納期管理：発注までの社内のプロセスのフォローを行う。発注後はサプライヤーからエンジニアリング図書スケジュール及び製作工程を受領し、Weekly或いはMonthlyの進捗レポートを受領して計画と実際の進捗を管理する。進捗に遅れがある場合は社内関係部署、サプライヤー、海外の場合はFivesグローバルの調達チームと協議して原因究明、是正処置、予防処置の立案、実施をLeadする。
2）品質管理：計画された検査が予定通り実施されているか管理する。サプライヤーの製品品質に問題が発生した場合には関係部署、海外の場合はFivesグローバルの調達チームと協議して原因究明、是正処置、予防処置の立案、実施をサポートする。またサプライヤーの不適合をデータ化して分析、再発防止策を立案、実施する
3）納期、品質に関するKPI管理　納期、品質に関するKPI及び年間のTargetを設定し（例：NCコスト、On time delivery）、KPIをモニタリングする。Performanceの悪いサプライヤーに対しては原因究明、是正処置を実施させ改善を行う。
4）納期、品質に関する契約事項　契約書内の納期、品質に関する条項（例：Liquidated damage）を把握し、各プロジェクトで納期遅延、品質問題が発生した場合は社内関係部署と協議してサプライヤーに対して損害賠償の交渉を行う。
5）輸入管理　ロジスティックスペシャリストと協力して計画通りの工程及び輸入方法（Sea or Air、Packing方法など）で輸入が行われるようにサプライヤーを管理する。また輸入関係の書類をサプライヤーから遅延なく入手する。


【配属部署】
■調達・サービス本部　調達部　7名（男性5名、女性2名）※平均年齢：30代後半

【部門のミッション】
調達部では、ロジスティクス倉庫内の効率化・自動化などのプロジェクトに応じた資機材を調達しています。必要となる資材（機械等）の発注のフォローや発注後から実際納品に至るまでの進捗納品管理、調達する製品の品質管理。その他、納品スケジュールの管理、発注・納品に関わる契約書事務などを行っています。また、資材調達先の選定や評…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●購買一課のミッション
・白物家電事業の事業部・製造拠点と連携し、生産部材の安定購買とそのグローバル供給の実行と仕組みの構築を担う
・バリューチェーン観点から、外部商物流の内製化やPSIサイクル見直しなど、サプライチェーン全体を俯瞰した流出価値の取込みを実行する

●募集背景
グローバル調達社では、ワンパナソニック調達の実現に向け、グローバル調達行政の強化を推進しています。
調達オペレーションセンターでは、グループ全体の購買部門として部材の購買と供給の集約・効率化を推進し、国内外製造事業場の競争力の最大化を目指しています。
事業特性に応じた新しいグローバル調達モデルの構築とバリューチェーンの見直し・改善に、果敢に取組むコア人材を日本において強化します。

●担当業務と役割
・白物家電の海外製造拠点向けの生産部材購買と供給に関わる業務全般
・上記を通じた、外部商物流の内製化やPSIサイクル見直しなど、サプライチェーン全体を俯瞰した仕組み構築・改善

●具体的な仕事内容
・生産部材の購買業務全般（国内・国際取引の売買条件の調整・整備、購入部材の納期調整等）の、基幹システムによるオペレーション（伴うデータ抽出・加工等を含む）
・事業部・製造拠点の調達部門との各種調整、及びコミュニケーション
・上記の知識やノウハウを生かしたグローバル調達ビジネスモデルの構築とその取組みの推進

●この仕事を通じて得られること
・調達部門発による新たなサプライチェーンへの変革に挑戦ができます。マクロ・ミクロ経済に密接し絶えず新たに変化し続ける部材調達環境で、新たな経験を積むことができます。
・当社はグローバルに多くの事業を展開しているため、エリアや事業に偏らない幅広い経験を得られる環境があります。
・海外の製造拠点、調達拠点と連携し取組むことが多く、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、グローバルで活躍する上で必要なスキルを高める機会があります。

●職場の雰囲気
・各担当がそれぞれに担当事業を持ち取組むスタイルです。業務相談やアドバイス、情報共有はチームやメンバー横断で積極的に行い、お互い学び合う風土があります。
・全員がリモート勤務の制度を利用できます。担当事業拠点や在宅での勤務など…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
アメリカ市場を中心に家族のアウトドアレジャーを楽しむ需要の高まりなどを背景として、レクリエーショナルビークル（4WDの小型バギー）の市場成長が続いています。同社はその中で過去より新しい遊び方の提案をしてきて来ました。
他方でモノづくりの環境は調達網や工場がGlobal化することで多様化しています。私たちはそれらの要素を正しく理解、活用しながらモノづくりのコストの最適化をする必要性を感じて、原価企画・管理機能の増強を計画しています。

【職務内容】
・中長期のグローバルモデル連結採算把握と事業Simulationの支援
・各商品PJのモデル採算目標設定、原価積み上げ、採算進捗管理
・部品の仕様、材料ベースの最適モデルコストの把握とモニタリング
・各採算改善、CD-PJのコーディネーションと推進役
　※海外の販売、製造、調達チームとの業務推進

【やりがい・魅力】
１．北米のモータースポーツのお客様の人生に貢献している実感が得られる
　　感動創造の理念にあったヤマハらしい価値創造ができる
２．海外拠点との仕事が多く、グローバルな仕事ができる
　　海外出張機会や将来的な駐在などの可能性がある
３．比較的小さな組織で、製造・販売・技術が連動した仕事ができる。
　　製造業の全体像の把握により事業運営系のキャリアが形成できる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。

■職務の概要
保守部品の在庫管理及び需給プランニング業務を通じて、安定供給及びOperationの効率化を実現します。
・保守部品の在庫管理業務（物流・倉庫業者との協働含） 　
・保守部品の需給プランニング業務
・製販在の分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施

■求人の背景
当社装置の保守サービスのビジネス拡大に伴う在庫管理／需給プランニング業務の強化のための増員です。

■当求人のアピールポイント
・当社売上の約20％を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
・グローバルに活躍できます。
・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
・半導体業界という成長産業での経験ができます。

■入社後想定されるキャリアパス
・当社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職登用を目指していただきます。
・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。

■求めるスキル・能力・人物像
・先頭や中心に位置し、チームを牽引することができる
・グローバルな視点で情報収集と分析を通じて企画立案、実行ができる
・信頼関係を構築した上で周囲と協業できる（関係構築力）
・販売会社（国内外グループ会社）をマネジメントできる折衝能力、交渉能力

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて購買をお任せ致します。

【具体的に】
■生産にかかる資材の調達、発注業務
■取引先との調達業務に関わる折衝業務
■原価低減業務
■調達先の選定、開拓業務
■調達システム運用、データ処理

【取り扱い商材例】
■家庭用蓄電システム：業界シェアNo.1
■EVパワーステーション：業界シェアNo.1
■急速EV充電器

【配属部門構成】12名
【社風】
社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。
弊社から約30名の入社実績もあり、年齢問わず頑張り次第で評価をする
長く働ける優秀な企業様です。

【募集背景】
業績好調による増員となります。
2023年12月に同社亀岡の新工場が竣工され、将来的に急速充電器を現状4倍、V2Hシステムは8倍まで生産能力を引き上げる予定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●鉄鋼・化成部のミッション
・パナソニックグループ全体の原材料を安定調達するため、内部である各事業会社の戦略を理解したえで外部課題（環境問題、地政学リスク、サプライヤ等）にも対応した全体最適の調達戦略を立案し、事業会社へ落とし込み全社経営貢献するのが私たちのミッションです。

●化成SCM課のミッション
パナソニック全社向けの化成材料（主に樹脂材料）の集中購買を担当し、安定供給、調達コスト低減を通じて、グループ全体、各事業会社への経営貢献を果たす。

●募集背景
パナソニック製品における主要直材の１つである樹脂材料は今後も安定した所要があり、最先端の材料を如何に早く、安く買い付けるかが重要となっています。
パナソニックは多くの事業領域を抱えており、世界中に開発・製造拠点を持っています、一方で樹脂サプライヤも世界中に点在しており、それぞれが強み・弱みを持っています。
このため世界中の内部、外部情報を集約、整流し全社に貢献できる樹脂調達戦略を策定するのが急務となっております。
それに伴いニーズとシーズのマッチングをして、注力する事業領域を見極め、ふさわしい樹脂材料を調達できる人材が求められます。

●担当業務と役割
・パナソニックグループ全事業会社向けの樹脂原購買業務
担当材料：汎用樹脂、エンプラ、スーパーエンプラ、段ボール原紙、その他化成品
・現職の経験や樹脂に関する専門知識を活かして頂き、集中購買の拡大に貢献頂きたい

●具体的な仕事内容
・集中購買の窓口として、樹脂サプライヤーから樹脂材料を調達し、パナソニックの各工場、加工委託先への材料供給を行う。
納期調整、品質課題対応、輸出入手配の調整等
・最適な商物流構築：設計段階から入り込み、材料選定からサプライヤー選定、価格交渉、商物流構築までを担当する
・集中購買の拡大：最適な材料への置き換え、VE、商流統合等
・合理化活動：代替材料提案、代替メーカー提案、樹脂メーカーとの交渉、物流の効率化等
・環境対応：再生樹脂（マテリアルリサイクル、ケミカルリサイクル）、バイオマス樹脂の各製品への提案、導入支援

●この仕事を通じて得られること
・グローバルサプライヤを相手に交渉するので、交渉力とともに外国語やコミュニケーション能力も…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界60拠点を構える接着、コーティング関連機器のグローバルメーカーにて、顧客先からカスタマイズ製品のオーダーがあった際、ベンダー先へ価格・納期交渉や新規ベンダーの開拓などの業務を行って頂きます。
※自社製品は基本本部のある米国で製造を行っているため、カスタマイズのオーダーがあった際にベンダー（外部業者）へ図面をもとに発注し価格や納期交渉を行っております。

【具体的な職務内容】
■日本のベンダーとの価格交渉、納期交渉
■日本のベンダーのQCD評価を行う
■新規日系ベンダーの開拓

【募集背景】
業績拡大に伴う人員の増強を行うため

【組織構成】
■勤務地：日本本社（東京都品川区勝島1-5-21東神ビル8階/最寄駅：大井競馬場前駅）
■配属予定部署：オペレーションズ
※レポートライン：オペレーションマネージャー
■人数構成：3名（契約社員含む）
■年齢層：平均40代

【働き方】
■転勤：無
■残業：平均20時間程度
■出社
■出張：ほぼ無

【同社の魅力】
精密液体塗付装置は世界で初めて同社が発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。実際に納品顧客も産業機械メーカー、大手食品メーカー、日常品メーカー、印刷メーカーと各業界を代表する企業で同社の製品が活躍しています。

新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理様々な調達の中でも、分野を分けた形（カテゴリー）で業務を行っていただきます。またマネージャーとして部下であるカテゴリーバイヤーの管理も行っていきます。

主な業務内容として
■カテゴリーの戦略　
■新規サプライヤーの開拓　
■プロジェクト購買　
■プロポーザルサポート　
■コントラクトマネジメント・サプライヤーリレーションシップマネジメント
■データベース, KPIs　
■進捗管理、納期管理　
■グローバル調達サポート　
■輸入品及び輸出品のロジスティック業務

【ミッション】
■新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理など様々な調達の中でも、分野を分けた形（カテゴリー）で業務を行なっていただきます。
■マネジメントとして部内メンバーのアウトプットを管理し、適切な指示と育成を行います。

【募集部署】
現在多くの物流企業から拠点構築のご依頼をいただいており、既存のクライアント（日本を代表する大手物流企業）の他、新規ご依頼も多数いただいている状況です。調達部では、プロジェクトマネジメント部、技術監理部、情報制御システム部、工事部、アフターセールス部と連携しており、適切な機材の調達は、プロジェクトの品質に直結する重要なポジションです。同部署では調達部長、派遣社員1名と共に業務を行っていただきます。

【募集背景】
弊社のソーター（荷物の仕分け機械）は、長年にわたりお客様の倉庫内の自動化を実現してきました。当社では、サービス提供は納品すれば終わりではなく、お客様が期待する性能を持続的に発揮できる環境を提供することも重要なサービスであると考えています。本業務では、プロジェクトメンバー（機械設計、開発部、情報制御システム部、調達部、アフターセールス部）と協力し、ご依頼の完了を実現するための業務を行います。お客様の要求を満たすために、物流倉庫内の設計・開発、情報制御システムの導入、必要な部品の調達、そしてアフターセールスサポートまで、幅広いプロジェクトメンバーが連携して対応します。お客様との密なコミュニケーションを通じて、細部にわたる要件を理解し、品質の高いサービスを提供することを目指します。

【働き方】
・出張：1～2か月に1回程度（最長1週間）※カテゴリーによっては海…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社にて調達企画（集中購買品の調達戦略策定/調達業務の高度化・効率化） 業務をお任せいたします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
・調達戦略策定/実行
・調達実務業務全般（新規サプライヤ探索，見積依頼・契約交渉，納期管理等）実施
・調達プロセス/業務改革（ノンコア業務の効率化・縮小・外注化等，コア業務の先鋭化）推進
※ご経験やスキル、志向性に合わせて業務にアサインする流れになります。

【ポジションの魅力】
従来の業務のやり方を変えることは簡単ではありません。
弊社でも調達業務/プロセス改革を進めてはいるものの、その歩みは決して速いとは言えない状況です。
我々とは異なる貴方の経験や考え方をインプットしていただくことによって、取り組みが推進していくと期待しています。
調達業務/プロセス改革は同業務を持つあらゆる企業共通の課題の一つです。
本業務を通じて貴職が得られるであろうスキルや経験は今後のキャリアでも活かされると存じます。

【働く環境】
出社とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。
またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。
平均残業15h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
昨今の調達活動において、社会的要請対応の増加、断続的な値上げ対応などによって、業務量が増えている状況です。
これら新たな事象に対応するため、従来業務を効率的に実行する業務プロセス改革によって業務時間を創出しなければならなくなっております。
そのため業務プロセス改革の専門知識と経験を有する人財が必要である背景に組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
部長含む15名（50代2名/40代3名/30代5名/20代5名）

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の送電機、受電機製品における部品材料の戦略的調達・購買に関する業務を行って頂きます。

【業務内容】
・会社事業戦略に基づいた調達戦略立案、遂行
・国内外サプライヤ（電子部品、メカ部品、生産委託など）の発掘及び選定と管理
・製品ターゲット価格検討
・原価低減活動
・サプライヤとの量産取引契約、納期、価格交渉
・調達予算管理、発注業務
・調達計画策定、遂行
・生産管理との協業による量産計画策定、推進

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション（FA）、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信