SES出身のエンジニアが「友人にエーエスエルをおすすめしたい」理由は、“社員ファースト”な会社だから

／ 　案件ありきのアサインは終わり！ 　自分のスキルに合わせて“選べる”時代へ ＼ 社員にとってより良い環境づくりが、より良い会社をつくる。 会社の売り上げを重視した案件集めは一切していません。だか...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●募集背景
グローバルで事業を展開する同社では、お客様とのつながりをより強化するために、お客様との接点の１つである Web サイトの魅力や品質向上活動を行っています。特に最近では、生成AIの利用の広がりに伴い、お客様には、今までとは異なるアプローチで、ブラザーの商品やサービスを認知いただく必要も出てきています。日々変化する社会や技術の動向に基づいて、お客様に価値を届けるために必要となるWeb環境や各種運用ルールの整備、教育・啓蒙活動等、グループ会社におけるビジネスを支えるための人材を求めています。

●担っていただく業務
ブラザーグループ各社のWebサイトの品質向上を目的とした、コンテンツ管理システムの運営、管理、教育、検索エンジン最適化対策、ドメイン管理等の業務を担当していただきます。

●将来的なキャリアパス
ブラザーグループWebサイトの統括責任者、海外販社におけるWebマーケティング推進責任者

●想定残業時間（繁忙期と通常）
通常10H/月程度、繁忙期は20H/月程度

●出張の有無・頻度・行先など
担当業務の内容により、1～2回／年、1週間程度/回　の海外出張の機会があります。

●職場環境
30代を中心とするチームで、外国籍の方も活躍しています。ベテラン人財からの手厚いサポートを受けられるので、安心して業務に取り組んでいただくことができます。有給休暇の消化率も高く、メリハリのある働き方ができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有している同社にて、SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー（PM）およびプロジェクトリーダー（PL）職を担っていただきます。

【募集背景】
システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充の為

【具体的な業務内容】
同社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）または、プロジェクトリーダー（PL）を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。
・SAP案件の提案活動
　RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。
・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理
　スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。

日立 SAPソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html

【案件事例】
・東京化成工業株式会社様：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANAR導入
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html
・日本オクラロ株式会社様：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html
・SAP　AWARD受賞歴
顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。
https://www.hitachi.co.j…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有している同社にて、エアライン業界における業務刷新を支えるPL/PM（システム企画構想およびプロジェクトマネジメント）職を担っていただきます。

【募集背景】
エアライン業界の需要拡大により、コロナ禍で中断されていた業務刷新などの各種案件の開発が再開していることに伴い、エアラインの安心・安全な運航に貢献できる人財による体制強化を図るべく募集いたします。

【業務内容】
エアライン業界における業務刷新に向けたシステム企画・構想・構築及びシステム開発～維持保守の推進、管理を担当いただきます。
エアライン業界向けの運航業務（ダイヤ作成など）、整備業務（機体整備、エンジン整備、ライン整備など）の業務刷新/効率化に向けた企画・構想、開発構築～維持保守　及びプロジェクト管理（支援も含む）をお任せします。
ご経験に応じ担当案件や業務範囲を決定します。

【案件事例】
・ANAと日立が航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案する技術の実証実験を実施
　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/03/0305a.html
・「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html

【具体的な業務内容】
・企画・構想（現行業務分析、ToBe策定、パッケージ適用可否検討、開発計画策定　など）
・開発構築（設計～テスト）
・稼働維持（保守）

【組織構成】
配属組織/チーム：8名（課長2名）

★魅力
・世の中にない新たな価値を生むシステム・サービスを顧客とともにPoC等を経て生み出す経験ができる。
・超上流工程からのプロジェクト参画により企画・構想力やマネージメント力のスキルアップを図れる。
・エアライン業界（海外含む）の成長・維持を支える新システム及び基幹システムの開発に携われる。
・採用後のキャリアパスとしては大規模システム開発のプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーのポジションで管理職ま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ミッション
銀行のお客様の要求が高度化・多様化し、銀行間の統合が加速化している現在、お客様のビジネスは守りのITから攻めのITにシフトすることが益々重要となってきています。
IBMではクラウド環境、ソフトウェア製品、ハードウェア製品に至るまで最先端テクノロジーと、長年培った経験と知見を活かしたハイブリッドなトータル・ソリューションを提供しています。
そうした中、お客様要求を満たす品質レベルやシステム安定稼動を具現化できる高い開発力と、最新テクノロジーに積極的にチャレンジし、将来的に、お客様と信頼関係を築き上げるパートナーに成長できるようなIT Architect / PM を募集します（PM急募）

■具体的には・・・
＜プロジェクトマネージャー/ITアーキテクト＞
・金融業界のお客様を対象としたパッケージ・ソフトウェア開発、システム構築、提案
・最先端テクノロジーを活用したパッケージ・ソフトウェア開発、システム構築、提案
　（クラウド上で稼動するソフトウェア開発およびシステム構築 /
　　最先端のITテクノロジーを活用した新規ソリューション開発、提案支援）
・金融機関のシステムインテグレーション開発

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有している同社にて、自動車リサイクル事業を支えるアプリケーションシステムの導入、運用保守をリードするシステムエンジニア職の募集を致します。

【募集背景】
システムの開発・運用保守を通じて自動車リサイクル法の安定運営を支えており、運営組織の体制拡充を計画しているため

【具体的な業務内容】
社会インフラであるミッションクリティカルな自動車リサイクル事業を支える情報システムに対し、以下の職務を担います。
・要件定義を踏まえたシステムの構築プロジェクトの推進
・システムインテグレーションにおける、テストや移行の計画・管理・実行フォロー・結果纏め（関連チームとの各種調整含む）
・顧客や関連システム先との各種調整
・構築したシステムの運用保守
・エンハンス開発におけるシステム化計画から要件定義工程の推進
自動車リサイクル事業に関わるお客様に対して、システムエンジニアリングの提案から構築、稼働、保守まで幅広く担当していただききます。
提案資料の作成、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして構築作業への従事、稼働後のシステムの運用保守など、スムーズなコミュニケーションを通じた課題把握とスピード感のある課題解決をファシリテートできることが期待されます。

【組織構成】
5部署にて40名ほど

★魅力
・日本が世界に誇れる自動車産業において、社会インフラであるミッションクリティカルな自動車リサイクル事業を支えるプロジェクトにおいて、アプリケーション領域の取り纏めやインフラ・アプリケーションを束ねるテストや移行の計画・管理・実行フォロー、およびプロジェクト全体のマネジメント支援まで、持てるスキルを最大限に発揮できるとてもやりがいと達成感のある仕事です。

・日立の代表として日立グループのあらゆるリソース（人財、プロダクト、ソリューション、ナレッジ）を駆使して、お客様の課題を解決することになります。

・お客様も最新の技術をご要求されますが、日立の最新の技術はOJT等で身に着けることが可能です。
　業務を通じて自身のキャリアップの機会を得ることができます。

・プロジェクトを成功に導き、安全かつ確実なプロジェクト推進…

■仕事内容
SE・プログラマ（WEB・スマホ系）

・映像コンテンツ用クラウドサーバーに用いるWEBシステム、UIのコーディング/プログラミング/設計工程の業務をお任せします

【業務内容詳細】
・WEBサイトならびにWEB上での入出力機能拡張、表示
・PHPによるサイト設計、プログラミング
・Javascriptによるコンテンツ制作
・HTMLでのコーディング


■勤務期間：3ヵ月以上

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
中央官庁における大規模社会保障システム開発において、チームメンバとして設計開発・運用保守まで、システムのライフサイクルに関わり、お客様と共に国民サービスの向上に貢献します。
クラウド、AI等の最新技術を適用したシステムにおける基盤開発（設計・構築、テスト）、全国のお客様施設に設置される拠点環境の開発（設計・構築・テスト・展開）を通じ、自身のスキルアップを図るとともに利用者・国民へのサービス向上、社会貢献を実現できます。

【仕事の魅力・やりがい】
お客様業務は国民生活を守る大変重要な領域であり、社会貢献の面でも非常にやりがいのある仕事です。富士通の中でも指折りの大規模システムの設計・開発を経験することで、DX、クラウド技術、大規模機器構築技術、全国展開技術を得ることができるとともに、早い段階でリーダ、PMを担当することができ、マネジメントスキルを積むことが出来ます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
担当顧客となる通信事業者様は通信サービスの提供事業者から、様々な生活サービスのプラットフォーマーに変わろうとしています。新規ビジネスの参入に向けて自社/パートナー含めたDX技術を活用し、顧客LoBとのビジネスを牽引するエンジニアとして、ビジネス提案をサポート頂きます。

・お客様の通信サービス、および業種多角化サービスを支援するため、ビジネスプロデューサー・事業部門と連携し、基盤となるシステムの拡販を推進。
・通信サービスシステムを中心にエンハンス開発の顧客折衝を担当して頂くとともに、開発部門にとどまらず、LoB向け新ビジネス開拓に向けてアイデア出しや検討リード、両社アセットを組み合わせたサービス共創アプローチも実施して頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
・社会インフラを提供する顧客の重要パートナーとして、規模が大きくやりがいのあるプロジェクトへの貢献はもちろんのこと、システム開発に関する経験にとどまらず、顧客LoBへのアプローチ、ディスカッション、提案活動から、事業企画に関する経験も得ることができる仕事です。
・職場では、現在の顧客との接点を活かしながらも、付加価値を生む新ビジネス領域の創出に取り組むことに重点を置いております。従来の進め方に固執せず、ビジネスや組織運営の変革に向けて、ご自身の意見を発信して頂く事を歓迎しております。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
国家安全保障に係る専用ソフトウェアの設計・開発・維持

【仕事の魅力・やりがい】
・防衛省様と共創して国家安全保障の一端を担える
・防衛省様の現場での活動に直接触れられる
・設計から運用フェーズまで幅広い工程の経験を積める

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
国家安全保障に係る政府機関向けのクラウドシステム上で提供する最新のデジタル技術（ＡＩ、ＩｏＴ等）を活用した指揮統制サービスの設計・開発。

【仕事の魅力・やりがい】
・クラウド、ＡＩ、サイバー、電磁波等の先端技術を適用した安心安全を担うシステムを開発できる。
・お客様と共創して国家安全保障の一端を担える
・お客様の現場での活動に直接触れられる。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
中央官庁における大規模社会保障システム開発において、チームメンバとして設計開発・運用保守まで、システムのライフサイクルに関わり、お客様と共に国民サービスの向上に貢献します。
クラウド、AI等の最新技術を適用したシステム開発（設計・開発、テスト）における業務開発を通じ、自身のスキルアップを図るとともに利用者・国民へのサービス向上、社会貢献を実現できます。

【担当PJ概要】
同該システムは、同社にて長年にわたりシステム更改・運用保守を担当する重要システムであり、国民生活を守るセーフティネットの役割を担っています。その中で統合運用業務は同システムの安定稼働を維持するため、お客様と密にコミュニケーションを取りながら、統合運用作業（セキュリティ対策、サービス管理、構成管理、問題管理等）を確実に実施・推進することが求められています。

【仕事の魅力・やりがい】
お客様業務は国民生活を守る大変重要な領域であり、本システムの統合運用作業により、システムの安定稼働を実現することで社会貢献を実感できる仕事です。またお客様と連携したプロジェクト活動を通じて、大規模かつミッションクリティカルシステムの安定稼働に貢献することで、ＳＥとしての技術力・人間力の向上が図れる職場でもあります。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
住宅設備メーカーにおける販売管理システム再構築プロジェクトの開発業務リーダー
・要件定義工程、設計工程における業務システムの設計、構築、評価、管理業務
・開発工程、テスト工程における協力会社、及びＧＤＣへのQCD管理業務

【仕事の魅力・やりがい】
お客様は、生活の基盤となっている住宅設備メーカーへのサポートであり、身近な製品の扱いや、それを担うお客様業務の理解も容易であり、製造業の販売管理システム構築を経験した方なら十二分にスキルを活かせる仕事です。
また、お客様はDXが浸透していない業界でもあるため、今後のDX化に向けたサポート範囲も大きく、広い分野でのキャリア獲得ができる職場です。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
公営競技（地方競馬、競輪、オートレース）の馬券、車券を販売する民間サイトの基幹システムにおいて、20年ぶりの全面再構築に向けた、新規の超大規模商談（50億以上）となります。

上記商談において、オンプレからクラウドへのリビルドを中心とした機能実現方式の設計から構築/テストに関して、業務メンバー10人規模のチームリーダーとしてマネジメントを担って頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
・お客様、社会に対し最新の技術を習得することができます。
・高難易度、大規模（全国、ミッションクリティカル）システムの開発経験を得ることができます。
・全面再構築の経験を得ることができます。（提案からデリバリまでを経験）

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
公営競技（競輪）の業界において、競技の円滑な実施を可能とするための競輪の投票管理及び開催管理を行う基幹システムにおいて、10年ぶりの全面再構築に向けた、新規の超大規模商談（50億以上）である。

上記商談において、既存機能の統廃合に伴う業務処理を確実に実現するための提案からデリバリまでの業務メンバー100人規模のサブリーダーとしてリーダー指示にしたがって、作業を担って頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
・お客様、社会に対し最新の技術を習得することができます。
・高難易度、大規模（全国、ミッションクリティカル）システムの開発経験を得ることができます。
・全面再構築の経験を得ることができます。（提案からデリバリまでを経験）

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【歓迎要件】
■10億円以上の大型システム案件に取り組んだ経験
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
社会基盤の重要な一つである高速道路において、高速道路管制センターの非常用電話システムや指令電話システムなど、高速道路の運用に必須な音声関連システムの提案/設計/構築を行います。

【仕事の魅力・やりがい】
高速道路を安心安全に利用するために必要不可欠な、非常用電話システムや指令電話システムなどの音声関連システムをお客様と共に構築することで、自らが交通インフラを支えていることを実感できるやりがいのある業務です。
さらに、音声関連システムは、従来の音声交換機ベースのシステムから汎用サーバを活用したIP化への変革期を迎えており、この変革をお客様と共に考え実現できることができます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
中央省庁に対し、システムの開発・保守を行うとともに、システムの企画/提案（行政手続きのデジタル化、クラウド活用、BPRの実現等のDX対応）を行っていただきます。担当領域でのPJ概要は以下のとおりです。

（1）システム開発・保守
　国民、民間、非営利法人、複数の中央省庁等が、インターネットを通じて、行政手続きに関する電子申請や情報請求を行えるサービスを実現するシステムの開発・運用保守を行う。

（2）官民の新たな領域へのプレ活動（企画/提案）
　担当領域のPJでは、単なる保守だけではなく、社会課題の解決に向けたアプリ開発、サービスデザイン思考を取り入れた利用者ニーズの把握、アプリ改修、クラウド化を含むシステム更改への企画/提案活動を行う。

【仕事の魅力・やりがい】
・国民等がより便利な行政サービスを享受できるような社会の実現に寄与できます。
・お客様、社会に対し適切な技術を活用し価値を提供（提案からデリバリまでを経験）できる。
・高難易度、大規模（全国、ミッションクリティカル）システム開発の経験が得られます。
・社内外のステークホルダーとの交渉、調整の経験が得られます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
公営競技（競輪）の業界において、競技の円滑な実施を可能とするための競輪の投票管理及び開催管理を行う基幹システムにおいて、10年ぶりの全面再構築に向けた、新規の超大規模商談（50億以上）である。

上記商談において、既存機能の統廃合に伴う業務処理を確実に実現するための提案からデリバリまでの業務メンバー100人規模のチームリーダーとしてマネジメントを担って頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
・お客様、社会に対し最新の技術を習得することができます。
・高難易度、大規模（全国、ミッションクリティカル）システムの開発経験を得ることができます。
・全面再構築の経験を得ることができます。（提案からデリバリまでを経験）

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【歓迎要件】
■10億円以上の大型システム案件に取り組んだ経験
■顧客動向、市場…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
公営競技（競輪）の業界において、競技の円滑な実施を可能とするための競輪の投票管理及び開催管理を行う基幹システムにおいて、10年ぶりの全面再構築に向けた、新規の超大規模商談（50億以上）である。

上記商談において、オンプレ、クラウドのインフラ基盤導入を確実に実施する提案からデリバリまでの基盤メンバー50人規模のチームリーダーとしてマネジメントを担って頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
・お客様、社会に対し最新の技術を習得することができます。
・高難易度、大規模（全国、ミッションクリティカル）システムの開発経験を得ることができます。
・全面再構築の経験を得ることができます。（提案からデリバリまでを経験）

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
研究・開発、非臨床、治験、製造、販売といった製薬業の業務に対し、AIやIoTなどのDXを活用することで、お客様の目指す新たな未来に向けての支援を実施頂きます。
具体的にはお客様のグランドデザインをお客様と共に描き、またその中でお客様のマテリアリティに対する解決をビジネス化し、SAPなどを含めたUvanceSMのオファリングをベースに要件定義、設計、開発、テストといった一連の工程のマネジメントを担務頂きます。

【本ポジションのやりがい】
製薬業界は従来の新薬創出モデルから総合ヘルスケア産業へと急激に変化しています。日々の健康増進から治療まで、我々自身や家族の健康・生活に直結するためイメージしやすく、社会貢献を感じることができます。
お客様のDXへの期待も大きく、医療医薬連携といったクロスインダストリー領域など、他事業部門をリーディングして新規ビジネスを進めることも多く、自分のアイディア・発想を形にしていく醍醐味を味わいながら、各所にリレーションを拡げることができます。自由に提案、発言ができる雰囲気の中、自らビジネスを作り、周りをリーディングしながら中心となって働けるなど、チャレンジできる環境です。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life S…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
研究・開発、非臨床、治験、製造、販売といった製薬業の業務に対し、AIやIoTなどのDXを活用することで、お客様の目指す新たな未来に向けての支援を実施頂きます。
具体的にはお客様のグランドデザインをお客様と共に描き、またその中でお客様のマテリアリティに対する解決をビジネス化し、Uvanceオファリングもしくは、様々なDXのソリューションを組み合わせビジネス獲得を目指します。
獲得後、プロジェクトとして要件定義、設計、開発、テストといった一連の工程、もしくはアジャイル開発のマネジメントを担務頂きます。

【同ポジションのやりがい】
製薬業界は従来の新薬創出モデルから総合ヘルスケア産業へと急激に変化しています。日々の健康増進から治療まで、我々自身や家族の健康・生活に直結するためイメージしやすく、社会貢献を感じることができます。
お客様のDXへの期待も大きく、医療医薬連携といったクロスインダストリー領域など、他事業部門をリーディングして新規ビジネスを進めることも多く、自分のアイディア・発想を形にしていく醍醐味を味わいながら、各所にリレーションを拡げることができます。自由に提案、発言ができる雰囲気の中、自らビジネスを作り、周りをリーディングしながら中心となって働けるなど、チャレンジできる環境です。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動…

配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　第三アプリケーション本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・金融ビジネスユニットと連携し、保険分野（主に生命保険）をクライアントにした大規模アプリケーション開発をミッションとする。
・担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。
・保険分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・生保・損保系のアプリ―ション開発
・ SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。

【募集背景】
事業拡大による受注増加に伴い、各開発プロジェクトの体制強化を図るため。

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案やお見積り、開発推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やデジタル技術を高める経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実…

【配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　第五アプリケーション本部　第四アプリケーション設計部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・社会ビジネスユニットと連携し、公共事業（官庁、自治体、独立行政法人）の大型業務システムに対し、システム刷新・DX化に向けた大規模アプリケーション開発をミッションとする。
・担当するシステムは公共事業を支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。
・公共分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
公共分野（官庁、自治体、独立行政法人）のアプリ―ション開発

【募集背景】
公共事業の各業務システムは、DX対応（2025年の崖問題）に取り組んでおり、多くのプロジェクトに対応していく必要があり、開発体制の強化に取り組む必要がある。

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案やお見積り、開発推進
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーション構築を実現するため、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・公共事業を支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力・経験に応じて、将来的には多様な分野（金融、産業、社会）でのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
■配属組織/チーム：30～40名/部
　　プロジェクトは、日立…

【配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット　第四アプリケーション本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・産業・流通、自動車といった産業分野の大規模アプリケーション開発をミッションとする。
・担当するシステムはどれも社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステムであり、社会基盤を支えるというやりがいを感じることができる。
・デジタルソリューション・グローバルへと変化・拡大するIT市場において、従来の業種の垣根を超え、アプリケーション開発およびサービスの自律的な提供者となり、お客様の課題解決に直接貢献することをビジョンとする。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
産業・流通、自動車関係のアプリ―ション開発

【募集背景】
事業拡大による受注増加のため、各分野を担うリーダー層の体制強化を図るため

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整

【職務詳細】
産業・流通、自動車といった産業分野の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダーとして、基本設計～製造／テストまでを取りまとめる。
※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー（協力会社）のメンバー10～20名を取り纏めます。（プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発の経験を積むことができる。
・加速するデジタル化潮流のなかで社会課題解決、お客様価値創造を自ら体現でき、新分野での経験、知見の獲得が行える。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、産業、社会・公共）でのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
・配属組織/チーム：30～40名/部。プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名、開発パートナー（協力会社）：10～20名。
・働き方：担当する案件にもよるが、在宅勤務も可。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SB C&S子会社のITcrowd株式会社のアプリケーションエンジニアを担っていただきます。
ビジネス向けソフトウェア・クラウドサービスをはじめとするIT製品のレビュープラットフォームである「ITreview」の企画・開発・運営や、SaaS一元管理を実現し、可視化・コストカット・セキュリティ問題の改善をボトムアップ型で提案する、SaaS管理プラットフォーム「ITboard」の企画・開発・運営を推進していただける方を募集します。

【サービス概要】
SaaSやクラウドツールは、コロナ禍における急激なデジタル化により、日本でも１社あたり10製品以上の導入が一般的になり、欧米のように１社あたり40製品以上が導入される日もそう遠くありません。
これらの契約情報やアカウント管理は現在自動化されていないため、非常に煩雑で、コスト的なロスも問題となりつつあります。

『ITboard』は、これらの課題や、システム連携による自動的な管理ニーズに対応したSaaS管理システムであり、SaaSの急成長が見込まれる今後において、大きな可能性を秘めたプロダクトです。
※ITboard：https://www.itboard.jp

また『ITreview』はB2B向けのIT製品/SaaSの導入に際して、利用レビューやレビューを元にしたさまざまな分析データを提供して比較検討ができるサービスです。アメリカ発祥で日本では唯一のビジネスモデルとなっています。
※ITreview：https://www.itreview.jp/

【業務内容】
【ITboard】SaaS管理SaaSプラットフォームの企画開発。
【ITreview】の開発・運用のテックリード。
「ITreview」の企画開発
※本人の適性・希望によって、「ITboard」「ITreview」のどちらかを担当していただきます。

【具体的には】
新しいプロダクトなので、マーケやセールスなどの事業側と連携して、ユーザーニーズにのとったUIUXや機能の改善や、随時の新機能機能の開発を行います。
■プロダクトの企画・要件定義・設計・実装・テスト・計測・機能改善・UIUX改善
■新規技術、コア技術に関する研究開発・調査や新規機能企画開発

【本ポジション…

【募集背景】
社会インフラを支える基盤となるメインフレーム向けソフトウェア製品を長期にサポートするため、高信頼ソフトウェア製品の仕組みを理解し、長期に対応できる人財を確保したい。

【職務概要】
■ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、まとまった単位（機能やコンポーネント）のソフトウェアの実現に対して責任を負う。
■ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
■所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
■メインフレームやオープンプラットフォーム（Linux、Windowsなど）で動作するソフトウェア製品の設計開発及び・保守における責任を負う。

【職務詳細】
■正常に動作するソフトウェアを維持するために、ソフトウェアの欠陥を監視して特定し、修正する。また、開発・保守を効率化するためのITツールを制作し活用することで効率化を図る。
■ハードウェア（CPU、ストレージ）の変更に伴い、変更が必要な領域を分析、特定し、ユーザプログラムへの影響が無いように高い信頼性を実現するソフトウェアを開発する。

【配属組織名】
クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット
　デジタルエンジニアリング事業部
　プラットフォームソフトウェア本部　基盤システム部

社員47名（25～60歳）、協力会社58名

【配属組織のミッション】
メインフレーム向けソフトウェア製品（OS、データベース）の開発・提供、および各種サービス（マイグレ、テスト支援）提供により、社会インフラを支えるプラットフォームの維持・安定稼働に貢献する。

【携わる製品やサービス】
高信頼ソフトウェア製品の開発・保守

■メインフレーム向けオペレーティングシステム VOS3/XS
https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/VOS3/index.html

【働き方】
在宅勤務可（製品問題発生時や顧客イベント時の立ち合いなどで出張する場合あり）
　出社：在宅＝3：7程度…

【募集背景】
事業規模拡大に向けた増員の募集です。

【職務概要】
■業務の取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。
■システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
■安全保障関連省庁向けの指揮統制システム関連において、提案から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体を担当いただきます。
■製造フェーズにおいては、プロジェクトリーダまたはサブリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
指揮統制システムの提案及び開発事業作戦指揮を的確かつ効率的に遂行するため、各級指揮官の情勢判断、意思決定、命令指示伝達および情報交換を支援
※参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution2

【配属組織名】
社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部
情報システム本部　応用システム設計部　指揮・統制グループ

【配属組織のミッション】
■ディフェンスシステム事業部
：防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/

■指揮・統制グループ
：防衛にかかわる作戦任務の効果的な遂行に必要となる情報・知識の共有及び可視化のための指揮統制の基盤を提供し、適切な意思決定のための「情報優越」の実現を支援します。

【働く環境】
・配属組織/チーム
：社員15名程度、20~30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組んでおり、不明点等があれば丁寧に説明する風土です。
・働き方
：在宅勤務可能、裁量を持って働くことが可能であり、プライベート等も配慮。

【ポジションの…

安全保障に関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。

【募集背景】
増員のため
今後、市場を広げていくためには、画像とその他の情報を組合わせ、情報の可視化、分析を効率化するなど新しい技術が必要となります。
新たな取り組みをするにあたって、協力していただける人財を募集します。

【職務概要】
■中央省庁（安全保障関連）向け情報システムにおけるエンジニアリング業務
■システムエンジニア業務
　・衛星情報事業（システム及びサービス）の上流設計（提案）／設計開発／運用支援
■画像データなど大容量データを扱うシステムの提案・設計開発・運用支援（保守サービスを含む）に係わるエンジニアリング。
　・画像から得られる情報と他の情報を組合わせて可視化するためのアプリケーションの開発
　・大容量データを取り扱うためのシステムの提案・設計開発・運用支援
　・衛星画像を利用したサービス事業の提案・サービス設計・運用支援

【職務詳細】
■業務の効率化、運用に関わる総コストを削減することなどにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。
■「As Is （現状）」と「To Be （あるべき姿）」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を提案する。

【携わる業務】
（1）防衛省他安全保障関連省庁に対するシステムの提案及び設計
（2）研究所等と連携した画像処理及びAI関連技術の開発及び提案
（3）（1）に関わる計算機構成の検討と環境構築及び維持・保守

【配属組織名】
社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 情報システム本部
インテリジェンスシステム設計部 衛星・基盤開発グループ

【配属組織のミッション】
■ディフェンスシステム事業部
：防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
■情報システム本部
：防衛分野を中心として、中央官庁向けに…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
フィックスターズでは、半導体検査装置や医用画像機器や外観検査装置の性能向上、自動運転や自律走行ロボットの実用化など様々な課題を持つお客様向けに、機械学習アルゴリズムを利用したソフトウェア及びソリューションの開発を行っています。低レイヤソフトウェア技術、アルゴリズム実装力、各産業・研究分野の知見を活かし、他社にはない高い価値をお客様に提供しています。

【具体的な職務内容】
お客様から頂いた様々なデータセットに対して、機械学習技術を用いたデータ分析やパターン解析、予測やシミュレーションなど、新しい技術によるソリューションの提供に携わっていただきます。

【プロジェクトのやりがい】
・急成長するビッグデータ/AI市場において、新たな技術革新にチャレンジできる
・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です
・常に最先端の技術に触れることができる

【開発環境】
開発環境：C++・Python3
その他開発環境：Linux
開発支援ツール：Git・GitLab
開発内容タイプ：B2B・リサーチ、解析・機械学習
AI・データ分析：pandas・scikit-learn・matplotlib・NumPy

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
・上位職が策定した事業戦略を理解し、担当するコンサルタント業務の取り纏め者として自チームの成果に責任を負い、自チームを管理・監督する。
・顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理などの業務を上位職の指示に基づき実行する。
・構想策定、計画立案、要件定義といった上流工程を推進する。
・上流フェーズから参画することに意義とこだわりを持ち、その後の設計工程から本番稼働までのチームメンバー関係者を率いて作業を推進する。
・自組織の成長分野/注力領域テーマへ積極的な挑戦・他部署連携を率先して行う。

【職務詳細】
・デジタル戦略およびデジタル対応のビジネス変革プロジェクトに取り組むために、面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から規定する。
・経営陣が戦略を策定し、事業を展開できる市場分野を特定するのに役立つ、販売および市場の有益データを調査・監視し評価して、提案書、報告書を作成する。
・利害関係者の特定、およびニーズ、課題、懸念の明確化と対応のために、理解とコミットメント（約束や責務）を促進するための会議やイベントの設定、関連資料の作成を通じて、関係者のエンゲージメントが得られるように貢献する。
・コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
　成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を最大化しようと努力する。
・新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束通り成し遂げる。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の経営・課題を解決するための検討の場に参画・経験できる。
・日立内外の数多くのステークホルダー・ビジネスパートナーと協働することができる。
・次なる時代に向け、日立の成長戦略を具現化するビジネスを自らも一員となって担うことができる。

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第2システム部

【配属組織について（概要・ミッション）】
関東圏にて、日立グループ製造業各社に対して基幹システム刷新・DX案件を超上流工程から進め…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
・アプリケーション再開発に向けた上流コンサルフェーズの推進
・要件定義から本番稼働までのアプリケーション再開発プロジェクトの推進

【職務詳細】
上流コンサルフェーズでは現状システムの問題点分析整理/あるべきシステム像の明確化を実施し、実行計画立案・効果の算定を専門のコンサルタントと共に主体的に推進する。
設計工程以降においてはPM、若しくはPJリーダーとしてマネジメント全般（内部作業管理、顧客報告に留まらず、PJ活動において発生する様々な想定外事象への対応、顧客折衝・交渉等）を主体的に推進しPJを完遂する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・長年の課題を解決する為のプロジェクトに開始～終了（問題の解決）まで参画できることで、真の顧客満足を目の当たりにすることができる。
・社内外多くの関係者と関わる中でコミュニケーション能力が向上する。
・フェーズ毎に社内外の専門性の高いメンバーを登用し共に業務を遂行することになり、メンバーの持つ最先端のスキルについて学びが多く自身のスキルアップに繋がる。
・日立のプロジェクトマネジメント手法について学べる。


【働く環境】
（１）配属組織／チームについて
顧客・社内とのコミュニケーションが重要な業務である為、明るく活発なメンバーが多く風通しの良い組織です。
（２）働き方について
在宅勤務と職場、お客様先を併用した対応が可能です。案件によっては、ご相談の上、関東以外のお客様を担当いただくこともあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット　エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第2システム部

【配属組織について（概要・ミッション）】
主に関東圏の製造業のお客様の抱える既存アプリケーションにおける長年の課題に対し、開発標準化/マイグレーション/モダナイズ/マイクロサービス化といった最新技術・ノウハウを駆使し解決を目指します。
プロジェクトには上流コンサルフェーズから参画し問題点分析整理/あるべきシステム像の明確化を実施し、後続の設計・開発まで一気通貫で推…