【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎クレジットシステムの担当として開発プロジェクトに携わっていただきます。各事業部門との要件定義を行い、3か月～半年程度の中規模案件を複数進行していただきます。設計以降の開発工程は外部ベンダーに外注するため、上流工程を中心にお任せします。

【具体的業務内容】
・要件定義
・ベンダーとの工程管理
・受注発注
・成果物のテスト、レビューの確認
・社内報告　など
社内外のユーザーの声を集めて、設計に落とし込むまでの橋渡しを担っていただくため、コミュニケーション能力や複数プロジェクトを同時にこなすマルチタスク能力が問われます。

【組織構成】
システム部は部長以下20名で構成されています。クレジットシステムチームと電子マネーチームに分かれており、クレジットシステムは4名（内兼務2名）が担当しています。中途入社のメンバーが多く、中途入社でもなじみやすい環境です。

【本ポジションの魅力】
・日本最大手の小売業であるセブン＆アイグループの基盤、安定性があります。
・7,700万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や350万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。
・入社後は、クレジットシステムを専任としてご担当いただく予定ですが、今後のキャリアとしてシステム部内の他プロジェクト（電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等）に携われる機会もあります。

【働き方】
残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。

【採用背景】
当社はセブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をしています。キャッシュレス社会の浸透が加速している中で当社事業も拡大フェーズを迎えています。日々変化するお客様のニーズをくみ取り、サービス向上を推し進める中で、システム面の機能改修や利便性向上は目下の課題です。よりお客様に選ばれるサービス基盤を構築するために、ITの確度から当社事業を押し上げていただける人材を募集しています。

勤務地	東京都千代田区二番町4番地5 二番町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
情報システム部⾨の運営全般を幅広くご担当いただきます。 社内システム環境の整理/改善提案〜実装・運用までをリードしていただきつつ、全社を範囲としてBPRにつながる施策の立案から実行までをご担当いただくなど幅広くご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用
・社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用
・MDM配下にあるWindows/Macの管理運用
・コーポレートITの運用とその改善
・入退社/異動に伴うPC/アカウントのメンテナンスとその改善（自動化等）
・情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応（各種計画策定、各種情報収集、外部監査・審査への対応、是正措置の立案・実施管理等）

【本ポジションの魅力】
社内システムは、オンプレミスの無いクラウドネイティブな業務環境（複数SaaSの組み合わせで構築）です。機能としては充足しているものの、SaaS毎の設計や運用の改善、それぞれのSaaS間の連携など、まだまだ改善の余地も多いため、すでに出来上がった運用を回すだけではなく、アーキテクチャ設計からご経験を積んでいただくことができます。
また、会社の成長に伴い、経営の意向をくみ取りながらIT環境の方向性を決めていく必要があります。事業成長・組織成長を実感することのできるポジションです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。ユーザー目線を重視しつつもメーカー目線（ビジネスとして成り立つか）をビジネス側のメンバー（UI/UX設計者）と一緒に検討しながら設計、開発を行います。

【具体的には】
・iOSモバイルエンジニアのアプリケーション開発
・他のチームメンバーと緊密な連携
・テストケースとテストスイートを書く。
・自動化テストを書く。
・単体テストを書くこともある。
・コードカバレッジ分析を行う。
・セキュリティテストを実施する。
・若手エンジニアとのペアプロ、コーチング

【採用背景】
メーカー自らが、ユーザの熱量を維持・向上させる（アプローチ）するために、ユーザーと繋がるがるファンコミュニティマーケティングアプリを実装し、ユーザーを理解・分析し、商品やサービス開発に活用することで、お客様が真に求めているもので還元するサイクルを回す体制を整た、企業ファン化事業を拡大するため。

【部門のミッション】
DtoCプロジェクトミッション：お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く（スズキが生活になくてはならない存在へ）
所属する部門ミッション：ソフトウエア開発の内製化。自動車メーカーとして会社を成長させるため、プロジェクトメンバー全員が同じ目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画からソフトウエア開発、リリース後の改善まで参加することができます。アプリ開発の経験を得られるだけでなく、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届けることができます。

【配属部署】
・配属拠点：本社
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：推奨している

【入社後の教育体制（立ち上がり支援） 】
企業ファン化を目指し、とある車種を題材にしたファンコミュニティマーケティングアプリのプロジェクトへ参加いただきます。
業務に必要な技術、知識、疑問点などは都度相談しながら進めることができます。
開発体制は、モバイルエンジニアチームで3名以上。ペアプログラミングを実施します。
職種（フロント/バック/モバイル/インフラ・セキュリティ）ごとに…

勤務地	静岡県浜松市南区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社の人事システムとしてグローバルで活用を推進しているSAP社のSuccessFactors （SFs）に関して以下の業務を担当予定

【職務内容】
■本社および日本の子会社での運用を当課メンバー（2名）とチームを組んで実施
■海外各社への導入に向けたシステム基盤開発を当課メンバーとIT部門およびシステムベンダーとチームを組んで実施
■グローバル人事施策を実現するためのシステム構築や海外各社の人事部門への説明をチームを組んで実施

SuccessFactors （SFs）の知識を習得して頂きながら以上3点を並行でお任せします。

□使用アプリケーション・資格
SAP SuccessFactors：経験は不問
Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）：ビジネスレベル初級

【魅力】
荏原がグローバルカンパニーとして成長していくためには人事システム・人事施策をグローバルで共通化していく事が必要だと考えています。その取り組みの一つとして人事システムのグローバル展開を行っております。
現在は導入フェーズですが、今後のグローバルでの運用を見据えた時に、人事領域でのITスキルを身に着けて頂く良いタイミングであり、その上で運用フェーズに入った時には各社人事へのシステム説明等を主導して頂く事を想定しています。

【キャリアステップイメージ】
荏原の海外グループ全社横断で人財情報を一元管理できるようにシステムを構築した上で、ご希望に応じて様々な人事制度企画（例：海外人財の活用を促進するための人事制度をグローバルに導入するための企画等）に参画して頂くことも可能です。また各国のHR部門にSuccessFactors （SFs）の使用方法を指導して頂くプロセスへの参画も可能です。このためには必要に応じて海外出張により現地と直接の情報交換を行うこともあります。これらのグローバルでの経験を通して、将来の荏原グループの人事制度のビジョンを描くメンバーとして、また事業部人事にて海外各社の人事との架け橋となる人財としての活躍を期待しています。

【募集背景】
当社がグローバルカンパニーとして今後更なる成長を加速していくためには、海外グループ会社の人財を含め、…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容　
（30%）システムインフラ維持管理・業務支援アプリケーション改修案件管理
（20%）システム運用・管理
（20%）業務支援アプリケーションの設計・開発
（20%）システムインフラ環境の構築・保守
（10%）ユーザサポート
　※業務委託先管理含む

■想定キャリアパス
アプリケーションインフラの運用責任者、アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトマネジャー

■アピールポイント
デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当いただきます。
デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションシステムを開発、運用するインフラ環境の構築および保守・運用を担当いただきます。
システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。
インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。

■英語使用頻度、場面
月数回メールでのやり取りが発生します

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

■在宅勤務、出社について
在宅勤務がメインとなりますが、ご本人様の希望があれば出社可能です。
また、業務都合で出社頂く場合がございます。
※研修、OJT時も原則在宅にて行います。
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

■職務概要：
社内情報システムの企画、開発、運用/ネットワークインフラ構築、運用

（詳細）
・社内システムの企画、設計、開発、導入と運用、保守、改善
　※使用プログラミング言語：C#.NET、SQL、Python、JavaScript、COBOL、他
　社内研修等技術習得の機会あり
・インフラ環境の企画、構築、導入と運用
　※使用技術：AWS、Azure、社内ネットワーク、仮想サーバー基盤
・データの収集、分析及びリンナイグループのDX戦略立案
　※使用技術：AWS、Azure、Python、Tableau、他
・全社員を対象としたITレベルアップ支援

■組織：
情報システム部のICT推進室もしくはDX戦略室のいずれかの配属を予定しています。
※情報システム部　約40名（男女比6:4、平均年齢34歳）

（概要）
（１）ICT推進室
情報システムの企画、構築、運用を通してビジネスの成長をけん引します。
情報システムの内製化率が高く自らの手で企画から設計、開発、導入と保守・運用・改善を行うことで、スピーディに現場が必要とするシステムやサービスを提供しています。
（２）DX戦略室
会社の中のあらゆるデータをフル活用し、リンナイ全体の業務課題をデータとデジタル技術を駆使して解決します。
リンナイ社員のITレベルアップを支援し、デジタルを前提としたビジネスに対応できる人材育成に努めます。

■社風
若いメンバーを中心とした組織で、困りごとがあればチームメンバーと協力して解決します。何でも気軽に相談できる雰囲気です。

■同社の魅力・やりがい
自らの手でシステムを構築し、使っている人の喜んでいる姿を直接見ることができます。
社内のすべての部門と関わる機会があり、様々な業務プロセスについて学ぶことが出来ます。
情報システム戦略やDX戦略を通じて経営に近い場所で活躍をすることができます。

■採用背景
情報システムに求められる役割が拡大し高度化する中、社内システムエンジニアの人員を増強することで変革を加速しビジネスの成長をけん引していきたいと考え、新たな仲間を募集させていただきます。

■キャリアパス
必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。
その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最…

勤務地	愛知県名古屋市中川区福住町
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・PCやモバイルデバイス等のIT機器管理（在庫管理、資産管理、購買、キッティング、故障対応）
・システム運用（アカウント管理、ポリシー管理）
・ユーザーサポート
・新システム導入、運用、保守
・セキュリティ運用
・派遣社員のマネジメント

【採用背景】
事業拡大に伴って社員数も年々増加している背景より、オフィス増床や地方都市への拠点立ち上げが増え、社内IT環境構築の重要性が高まっています。
「社内機器構成の刷新」という中長期的なプロジェクトも動き出すため、今回、ご一緒に推進いただける方を募集することになりました。

【配属組織】
情報システム部
└東京情報システム課（東京）：4名 ★今回こちらの募集です
└大阪情報システム課（大阪）：11名
└業務システム課（東京）：10名

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景背景】
当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
そして価値を届けるためには、社内の組織力の強化が欠かせません。そこで今回はコシダカグループ全体のIT力を底上げする社内SE（システムリーダー）を募集します。
現状グループ内で導入しているシステムやツールは多々ありますが、正直なところ持て余してしまっている部分も多く、より最適に機能するよう体制を整えていきたいと考えています。
ご入社後には、グループ内で導入しているシステムやツールを使いこなせるよう、メンバーの育成面から各データを連携できるような自社内システム開発まで裁量大きく業務をお任せするつもりです。

【業務内容】
社内SE（システムリーダー）として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成～システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。

目先のミッションは、グループ内に導入しているツールを自社内開発できる状態にすること。直近ではAlteryxを内部開発できるようにしたいと考えており、各システムの担当者から要件をヒアリングしシステム間でデータ連携ができるように開発を行っていただけることを期待しています。

コシダカグループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め
内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査（RPA/ETL/BIなど）
必要に応じたツール開発（Python,XMLやJSON等のAPI連携）
チームメンバーへの技術トランスファー
また、上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。

もちろん部署のマネージャーを含め、各種フォローやサポートがございます。コミュニケーションが活発な組織なためいつでも相談可能な環境です。一人で全てを抱え込むポジションではなく、共に相談しながら進められる環境ですのでご安心ください。

＜開発言語・開発環境＞
Java, Pytho…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
四輪、二輪、セニアカーの組立工程に関わる、新機種の生産準備、設備導入、工程改善などの生産技術業務を行っていただきます。

[具体的には]
・車体組立に関する生産システムを構築、改善する業務
・製造実行システム領域（MES）の企画、要件定義
・部品表情報（BOM）、工程管理情報等、デジタルデータを活用する業務
・電子チェックシートシステムの導入に関する業務、ペーパーレスを推進する業務

【採用背景】
製造部門の品質、生産性向上のため、デジタル化を推進しています。
IT技術を駆使して、新しい仕事のやり方を企画、立案出来る人材を募集しています。

【部門のミッション】
2030年に向けて、電動化、カーボンニュートラル、働きやすい工場の3本の柱に対しロードマップを作成し全員参加で取組んでいます。キャリア形成の取組も開始し、組織の活性化と人材教育に力を入れています。

【入社後の教育体制】
安全教育、業務の流れ/仕事の進め方説明、組立図/部品表教育、2D CAD教育、設備/治具/工数 教育、組立作業体験教育、
各種ISO教育、キャリア相談

【職場のアピールポイント】
車作りに関し、開発から量産まで様々な部門と関わり合いながら業務が行え、完成車を作り出す喜びを味わえます。
得意分野を伸ばせる一方で幅広い知識、技術力を習得出来ます。

【応募者に期待すること】
様々な部門との関わりがあるのでコミュニケーションが積極的に取れる方、モノを考え、作り出すことに興味があり、国内外で弊社の車作りに貢献したい熱意をお持ちの方、ご応募お待ちしております！

勤務地	静岡県浜松市南区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することを目的とし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■新規構築フェーズ
当社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。
・社内データ基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用
・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応できるインフラストラクチャ構築
・Googleプラットフォーム上へのアプリケーション搭載
・Googleプラットフォームを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用
・利用技術の選定

■実装/運用フェーズ
・生成AIを必要とする部門（社内）への課題抽出/ヒアリング、Fit&Gap分析
・追加（アドオン）開発の概要設計
・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
・必要に応じたサポート対応

【組織構成】
情報システム部
　└東京（業務系システム）：13名　（※こちらの部門への配属です。）
　└東京（情報系システム）：6名
　└大阪（ITインフラ・クラウド＆セキュリティ）：15名

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
全社ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等）環境の構築・運用業務を行っています。
新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。
将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。

【仕事のやりがい・魅力】
全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月3～5日程度。日帰り～２、３泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も

（ご参考）海外売上比率約70％、海外拠点約34ヶ所

【募集部門】
ITソリューション本部

【求める人材】
・新しい技術、知識に対して学習意欲がある方
・スキルアップのために自ら学ぶ姿勢を持っている方
・自ら発信でき自発的に動ける方

勤務地	京都府京都市伏見区竹田向代町
給与	年収：450万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
○事務手続き全般の企画及び効率化、ローコードツール及びSaaSの社内運用などに関する各種業務を主担当として担っていただきます。
○現在、社内基幹システムの刷新を行っており、そちらのプロジェクトの一部にも業務側のメンバーとして参画頂く予定です。

【職務内容】
・ローコードツールの社内運用担当
・生成AIの社内実装（社内情報検索、議事録、稟議書等）
・基幹システム刷新プロジェクトの進捗管理、検証及びベンダーコントロール
・SaaSシステムの維持管理・改善　など

【魅力】
★技術革新への貢献
業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。
★プロジェクトの成果を実感する喜び
プロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。
★ビジネスプロセスの最適化と改善
既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。

【募集背景】
2026年5月に基幹システムの更新を予定しており、このプロジェクトには多くのリソースを投入しています。また、生成AIやローコードツールを用いた業務改革も同時に推進しており、これらのプロジェクトを並行して進行させるために、幅広い業務を担当できるDX人材を募集しています。

【組織構成】
業務企画部　業務企画室12名（総合職掌5名、一般職掌6名、契約社員1名）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

エンドユーザーと日常的にコミュニケーションを取りながら、社内SE・ヘルプデスクとして組織を支える業務になります。
数千名規模のクライアント対応、PCのセットアップ・管理から、企画立案、運用フロー作成、ツール開発など、多岐に渡る業務を対応致します。

ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。

【具体的な業務内容】
◆問い合わせ対応やPCのセットアップといったヘルプデスク業務
◆社内システムの企画・構築・運用保守
◆社内サーバー・ネットワークの新規構築・管理・保守
◆各種セキュリティ対策
◆社内の各部署や社外ベンダーとの調整や折衝（予算の策定）等のプロジェクト管理
◆社内全体のIT化推進・改善業務など

※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります

【魅力】
■教育・研修体制が整っている
自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。
未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。
入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。

■資格の手当が充実
エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。
入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給
詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！

■風通しの良い社風
エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。
1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。
（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）

■社内コミュニティの拡充
社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内…

勤務地	東京都豊島区東池袋
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
■業務品質改善に向けたDX業務や品質データの一元管理業務などをご担当いただきます。

（補足）品質に関するデータを一元管理しています。もっと楽に・快適にデータ収集・分析を行うためにDXも視野に入れ業務の改善に取り組んでおります。

【同社について】各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【配属部署】：品質保証部 業務品質改善室　企画G

勤務地	愛知県岡崎市真福寺町字深山1番地10
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ウェルスマネジメント業務（建物やオーナー様の情報を管理する業務）で使用している社内業務アプリケーション（言語：クラシックASP/ASP.NET　DB：Microsoft SQL Server）の開発、及び運用・保守をお任せします。
また、上記システムをリプレイスするプロジェクトが発足しており、そちらのプロジェクトにも参画して頂きます。

【具体的業務】※上流から下流まで担当して頂きます。
・ユーザー部門からのヒアリングや要件定義
・上記、要件定義に沿ったプログラム開発
・プロジェクトのサポート（現状調査等）

【ワークライフバランス推進】
社員一人ひとりが個性を発揮できる働きやすい環境づくりを目指し 「時間外労働の削減」や「有休取得率の向上」などに取り組んでいます。 有休取得率81.7%（2022年3月期）

勤務地	東京都中野区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
【部・チームの業務概要】
社内の情報システム部門で、IT戦略の企画立案、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
情報戦略の立案、情報セキュリティ戦略の立案およびITガバナンスの確立に向けた企画

【部・チームの人数や雰囲気】
情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。総勢10名程度の少数精鋭の部署で、各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。

勤務地	静岡県裾野市御宿1500
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空機用エンジンの設計・製造を担う拠点にて、情報セキュリティに関する全般業務に従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
・ITシステムのアカウント管理等，アクセス制御全般の管理
・システムのセキュリティログ点検
・IT技術者を指揮し、システムの死活監視，脆弱性等の検出、メンテナンス等の監視/保守の管理・監督・システム内の既知の脆弱性を検出。
・排除するための行動計画の策定/更新
・万一のインシデント発生時にIT技術者を指揮して初期対応を実施。

【働き方】
・月平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境◎
・セキュリティの関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて週1等で在宅勤務の使用も可能です。
・フレックスタイム（コアタイム無）で就業可能です。

【ポジションの魅力】
ITセキュリティの主担当として、国内・海外のステークホルダーとの折衝を担っていただく責任のある立場です。
また、これまでのITセキュリティの知見を活かしたマネジメント業務も担うことができます。
金融などの異業界出身の方もいらっしゃり、中途入社の方にも裁量がある環境です。また、資格取得の支援も充実しております。

【募集背景】
当部門に求められる、グローバルかつ高度なITセキュリティ要件に対応するため、増員募集を行います。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内情報システム部門にて、以下の業務にマネージャーとして幅広く携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■販売管理を中心とした、業務システム担当グループの組織マネジメント
└各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理
└人事考課（1on1ミーティングを実施）
└チームメンバーの指導、技術面および行動面のフォロー、育成カリキュラムの策定
└中途採用　

【担当組織のミッション】
■システムを用いた業務改善/自動化
└グループ全体を支える社内販売管理システムの構築・改善（変更・機能追加など）
└業務改善システム構築・導入（楽楽販売、RPA、BIなどを利用）
└社内ユーザーへのヒアリング、企画、提案

【今後の課題】
年間成長率30%での事業の継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中。
事業の急成長に伴い、組織も急拡大フェーズにあり、情報システム面の見直し・刷新が急務となっています。組織全社のIT投資計画の中期計画立案及び推進をともに進めていただける方を求めています。既存ルールに捉われず、0から1を自ら作りだせる方を募集しています。

【組織構成】
情報システム部
　└東京（業務系システム）：10名　（※こちらの部門です。）
　└東京（情報系システム）：6名
　└大阪（ITインフラ・クラウド＆セキュリティ）：13名

【募集背景】
システムによる業務改善のスピードを上げることを目的に、情報システム組織を強化・増員予定。
それに伴い、現在1グループ体制の組織を、2グループ体制への移行を予定しており、
現任マネージャーと協働し、マネジメントをお任せできる方を募集しています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
矢崎グループの基幹システム構築へ一緒に挑戦してくれる仲間を募集！
矢崎グループは自動車に不可欠なワイヤーハーネスメーカーとして、半世紀以上自動車業界と共に成長してきました。しかし、自動車業界では新たな競合企業の参入もあり競争が激化し、スピーディーな経営の意思決定が求められます。矢崎もこの変革期を乗り越える為、複雑且つ老朽化した既存システムを刷新し、新たな時代に向けたDXの一環として、情報システム基盤（基幹システム）の構築を目指すことになりました。現在、会計領域のシステム構築に向けて、プロジェクトを立上げ準備中で、挑戦する姿勢と行動・参画意識の強い方を求めています！

【仕事内容及びポジション】
・会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備
経営層との経営・事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画
・SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築
要件定義・設計・開発・テスト・移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進
プロジェクト内領域リード支援、社内システムエンジニア
矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら進めていただきます。
・SAP-ERPパッケージを中心とした会計領域システムと周辺アプリケーションの連携技術調査
・中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン・中華圏へのシステム導入展開

【やりがい・魅力】
・経営直結の大型プロジェクト
・転職者が活躍中
・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能
・リモートワーク、フレックス制度あり
・役割、能力に応じた報酬
・海外勤務の可能性あり

【求める人物像】
・矢崎の社是・経営基本方針（同社HPに掲載）に共感いただける方
・改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方

勤務地	静岡県裾野市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。
・IT戦略及び企画、DX推進
・社内システムの開発・運用・保守
・情報セキュリティの推進
・ITインフラの整備（ネットワーク、サーバ）、PCサポート

＜出張＞国内：年数回程度、海外：数年に1回程度
基本的には国内の自社工場・事業所への出張です。今後の業務内容によっては海外出張の可能性もあります。

【組織構成】情報システム部　IT推進課　13名（男性9名、女性4名）

【募集背景】事業規模の拡大に伴い、それを支えるITインフラを整備するため開発・運用・保守体制を強化するため

【魅力・やりがい】
ネットワーク分野においては国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般を、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。また事業拡大に伴い積極的にＩＴ投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。また海外関係会社のＩＴチームとの協力やコミュニケーションの機会もあります。

【入社後のキャリアプラン】
セキュリティ・インフラ部門のマネージャーを目指していただくこともできますし、技術者として技術の向上を図ることもできます。またグローバル（米国・アジア・ヨーロッパ）規模でのインフラ・セキュリティ展開を検討していますので、海外を視野に入れてご活躍いただくこともできます。

【その他】
９割の方が中途入社です。皆さん固有の能力を活かして得意な分野で活躍されています。技術者気質の方が比較的多いですが、メンバー同士が自然に助け合うことができる職場です。ほぼ全員在宅勤務を選択しています。
週４日まで在宅勤務可能です（週１回は出社）。

【勤務地】本社（昭島市）もしくは立川事業所

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
矢崎グループの基幹システム構築へ一緒に挑戦してくれる仲間を募集！
矢崎グループは自動車に不可欠なワイヤーハーネスメーカーとして、半世紀以上自動車業界と共に成長してきました。しかし、自動車業界では新たな競合企業の参入もあり競争が激化し、スピーディーな経営の意思決定が求められます。矢崎もこの変革期を乗り越える為、複雑且つ老朽化した既存システムを刷新し、新たな時代に向けたDXの一環として、情報システム基盤（基幹システム）の構築を目指すことになりました。現在、会計領域のシステム構築に向けて、プロジェクトを立上げ準備中で、挑戦する姿勢と行動・参画意識の強い方を求めています！

【仕事内容及びポジション】
■会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備
経営層との経営・事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画
■SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築
要件定義・設計・開発・テスト・移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進
プロジェクト内領域リード支援、社内システムエンジニア
矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら進めていただきます。
■SAP-ERPパッケージを中心とした会計領域システムと周辺アプリケーションの連携技術調査
■中長期的には、販売/購買/物流の業務領域、アセアン・中華圏へのシステム導入展開

【やりがい・魅力】
・経営直結の大型プロジェクト
・転職者が活躍中
・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能
・リモートワーク、フレックス制度あり
・役割、能力に応じた報酬
・海外勤務の可能性あり

【求める人物像】
・矢崎の社是・経営基本方針（同社HPに掲載）に共感いただける方
・改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方

勤務地	静岡県裾野市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社内情報システム企画責任者候補として、社内ITに関する企画、戦略の立案、実装計画の策定、プロジェクト参画などリーダーとして推進していただきます。
セキュリティレベルの向上や、システムツールの選定・導入、ネットワーク、サーバ等インフラの設計・構築・管理・運用・サポート業務などから、経験・スキル・志向性に合わせて業務をお任せします。組織をこれから作っていく段階ですので、自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。

【具体的には】
下記業務の中で、ご経験・スキル・志向性に合った業務をご担当いただきます。

■IT企画/社内DX推進
　・グループ全社情報システムに関する戦略立案
　・新規ツールの導入支援、管理、社内システム間の連携推進などのコーポレートエンジニアリング業務
　・IT/SaaS製品を活用した社内業務のデジタル化、可視化、ペーパーレス化
　・プロジェクト予実管理

■セキュリティ対策企画と推進
　・ 情報セキュリティ方針や企画、情報セキュリティ諸規程の整備、定期的な見直し
　・ 情報セキュリティ教育
　　　社員向け教育コンテンツの作成・教育実施対外的な（情報セキュリティに関する）情報発信の企画実施
　・ 状況に応じたセキュリティ施策実行

■社内IT管理業務
　・社内ITに関するヘルプデスク業務
　・従業員の入退社・異動に伴うPCやアカウント等の管理
　・社内ネットワーク環境の管理・運用
　・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理
　・各種マニュアル、ガイドの作成
　・必要に応じたインシデント対応
　・各種認証 （ISMS/プライバシーマーク等）取得・維持・運用業務

■PMO/マネージャー領域　（規模に併せてお任せします）
・チームマネジメント（目標設定・指導・育成）
・スケジュール管理
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・改善提案・施策発案

【部署構成】8名（内システム担当3名※部長含む）

勤務地	大阪府茨木市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
・市場ニーズ・技術シーズの融合によるプラットフォーム戦略の策定
・ビッグデータ活用事業に向けたデータ管理の為のプラットフォーム開発
・各システムの運用設計とその運用 （システム運用）
・システム開発標準整備と運用
・システム開発標準整備
　　　　　　　　　
【今回の求人の具体的な仕事内容】
社内他部署および得意先及び開発ベンダーと連携をし、担当部分の移行スケジュールを検討。これまでの運用設計の見直し及び新規作成を実施する。また、この仕事が終了後は他のシステムの運用保守業務を対応する。

アマゾンウェブサービス（aws）を活用し構築したシステムの運用・監視とそのサーバー上のJava等で開発したアプリケーションの運用・監視の対応

【部・チームの人数や雰囲気】
ビッグデータプラットフォーム開発に関わる正社員は部・チームで２人。オープンな職場環境で、静岡駅南口から徒歩6分。

勤務地	静岡県静岡市駿河区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

■同社のDX推進担当としてご従事いただきます。同社では現在基幹システムをSAPに入れ替えていきながら業務改革や標準化を推進しております。ご入社いただく方には上記の期間システムの入れ替えを行っていただきつつ、その他会社全体の最適化に取り組んでいただきます。現場に寄り添っていただきながらDX化を進めていただきシステム導入後の運用も着実に行っていただきたいと考えております。

【具体的には…】
■DX、IoT戦略策定
■プロジェクトの進捗管理
■基幹システムの刷新、WEB化
※生産管理システム、在庫購買システムなど
■社内ITインフラの構築
■ベンダーコントロール

【組織構成】
■経営企画本部　DXデザイン室：10名

【働き方】遠方からの勤務の場合は
ご出張ベースで大阪にお越し頂く可能性がございます。
※頻度については選考段階でのすり合わせによる

【残業時間】月平均20時間程度

勤務地	大阪府大東市深野南町1番1号
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長が続いています。
事業拡大に伴い、社内業務効率化の推進業務及びシステム関連でのガバナンス強化業務をお任せ致します。

【具体的な業務】
情報セキュリティに関する問題管理
個人情報保護法対策
ISMS、PMS業務の運用管理
情報セキュリティポリシーの策定と運用
個人情報関わる約款および規約等のメンテナンス
従業員向け、開発者向けセキュリティ啓発活動、研修

※システム環境はAWS（OS：Windows、Amazon Linux等、DB：Amazon Aurora、SQL Server等、言語：Java、JavaScript等）となります。基本的に、クラウドサービス、パッケージソフトを利用しており、一部ツールを除き自社開発は行っておりません。

※今後のキャリアステップ
まずは現状を把握していただきながら、情報セキュリティの最適化に取り組んでいただき、将来的には情報セキュリティのリーダーとしてご活躍いただけるポジションです。

【業務の魅力】
パブリッククラウド（AWS等）、SaaS等最新ITを活用した業務改善ISMS、PMS、CSIRTを活用した情報セキュリティ推進を実践できます。
また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。
経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。
社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。
業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。
フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。
全社の平均残業時間は15時間/月、更なる削減に取り組み中。
※利用している環境：
Windows （クライアントPC）、AWS（社内システム用IaaS）、Meraki/Catalyst/Forigate（ネットワーク機器）、他SaaS

【働きやすい就業環境】
・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。
・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の…

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
社内の情報システム部門で、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。
ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
（１）情報セキュリティ戦略の立案およびITガバナンスの確立に向けた企画
経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案に向けた経験に基づくリードできる人材
（２）ソフトウェアライセンスの資産管理
矢崎グループでグローバル契約しているソフトウェアライセンスの管理
（契約管理、資産管理、ライセンスの払い出し管理、費用回収、等）

【部・チームの人数や雰囲気】
情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。総勢10名程度の少数精鋭の部署で、各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。

勤務地	静岡県裾野市御宿1500
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【部・チームの業務概要】
自動車用メータ、HUD、ECUの開発・設計プロセスの構築、サイバーセキュリティ、機能安全、Automotive-SPICE等の規格への準拠対応など。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・自動車サイバーセキュリティに関する、外部からの情報の分析や対応（PSIRT）
・法規・規格からの社内ルールの制定
・社内関係部署と連携した、上記業務の取り纏め

【部・チームの人数や雰囲気】
部は32名で4チーム構成です。チームは6名です。
分らないことがあれば、気軽に質問でき、積極的に自ら手を挙げれば業務を任せてもらえます。

勤務地	静岡県牧之原市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社で開発した社内システムのサービスデスクとして各店舗からのお問い合わせ対応や、新規出店の際にかかる発注業務などをお任せします。
組織構成としては「2次対応の部門」となり、営業推進課のサポートサービス部隊（1次対応）が解決できなかった技術的な問い合わせを社内メンバーと連携を取りながら解決していただきます。

店舗等からの技術的な問合せ対応（POSレジ、デスクトップPC等のOAが中心）
アカウント運用（人事異動対応など）
新規出店対応（機器発注等の納品/発注/設定/動作確認など）など
入社後、まずはお問い合わせ対応業務を行いながらシステムの理解を深めていただきます。ベテラン社員がしっかりレクチャーしていきますので、わからないことなどもあれば遠慮なくお話しください。あなたが安心して働けるよう少しずつキャッチアップしていきましょう！

そして、ゆくゆくは社内のシステムをより良くする新たなシステム開発や改善・システム導入などの業務もお任せするつもりです。（現時点で社内システム開発や導入経験はなくても大丈夫です。入社後、知識を身につけながらスキルアップしていきましょう！）

【新たなシステム開発・改善・導入事例】
サービスデスクツールの刷新：チャットボットによる問い合わせ解決ツールを導入
AIの導入：店舗が必要とする答えにたどり着けるような仕組みの構築/開発

【配属チーム】
配属：DX推進室（ITシステム部）インフラ&サポートチーム
マネージャー1名、メンバー2名 （男性1名、女性1名）
（コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります）

【キャリアパスは？】
今後さらなる店舗増加が見込まれることから、インフラ&サポートチームの規模もより拡大していくことが予想されます。そのため将来的にはメンバーあるいは外部パートナーのまとめ役として先頭に立つ役割（リーダーなどのマネジメントライン）を担っていただきたいとも考えています。
キャリアアップしたい思いをお持ちの方や、より一層チャレンジしたい思いがある方には、とくに適した環境です。

【魅力】
＜手応えある業務経験を積める！＞
自社内開発したシステムの問い合わせ対応となるため、レスポンスの手ごたえを得られやすい点は魅…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織の概要と本ポジション募集の背景】
矢崎グループの基幹システム構築へ一緒に挑戦してくれる仲間を募集！
矢崎グループは自動車に不可欠なワイヤーハーネスメーカーとして、半世紀以上自動車業界を牽引してきました。今、自動車業界は空前の変革期にあり、矢崎もまたこの変革を乗り越えるためにITシステム（レガシー）刷新を掲げ新たな組織を発足しました。挑戦する姿勢と行動で新たなチーム作りへの参画意識の強い方を求めています！

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・社内ITシステムの導入・保守・運用

【組織・ポジションの魅力】
・必要となる業務知識を先輩社員からのサポートの元で学ぶことができます
・ユーザーとの交流頻度が高く、エンジニアとして求められるコミュニケーション力を高められる職場です
・リモートワーク、フレックスタイム制度あり
・役割・能力に応じた報酬
・海外勤務の可能性あり

勤務地	静岡県島田市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
当社は建設・リテイル業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長を続けております。社内システムの安定した運用、必要に応じたシステムの設計、導入、運用など、一部情報セキュリティに関する管理業務、またそれら業務への各事業部からの相談・依頼対応など、多岐にわたる業務をお任せします。

【具体的な業務】
SaaS製品等の運用管理および脆弱性対応
IT活用による社内業務の効率化
サーバ、ネットワーク環境の設計、構築、運用
派遣社員管理・ベンダーコントロール
情報セキュリティ関連業務

※今後のキャリアステップ
現状を把握していただきながら、社内システムに関係する各種製品の運用管理・派遣社員管理・ベンダーコントロールと情報セキュリティ関連業務に取り組んでいただき、将来的には情報システムチームのリーダー（課長職）として活躍いただけるポジションです。

【業務の魅力】
社内システムの整理・再構築・運用管理を行うことができます。
経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。
社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。
業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します