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社内ＳＥとして海外拠点を含む同社グループのITセキュリティ強化・維持に関する企画立案・導入及び運用管理のリード役を担っていただきます。

【具体的には】
1） ゼロトラストセキュリティ対策のグローバル展開、運用（EDR, SWG, CASB, SIEM等）
2） CSIRT体制の構築、運用
3） SOCの構築、運用　
4） OT（FA）セキュリティの強化
5） HPセキュリティの強化 等

【勤務地について】
初任地は大阪または東京となります。
将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性があります。

【魅力】
★企業としての特徴：
1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を展開しております。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルにおけるシェアも非常に高く将来性・安定性が抜群
★高い技術力：
独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界トップシェアの製品群や独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値を提供し続けています。
※同社が開発したビニロンは、日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されております。
★働きやすい環境：
残業月10～20h程、有給取得日数15日◎、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社のサイバーセキィリティ対策強化、対策の機能維持・継続業務に従事いただきます。

【職務内容】
※ご経験やスキルに応じて以下のような業務を担当いただきます。

・ネットワーク、サーバ、デバイスのセキュリティ運用
・セキュリティ対策の評価、構築、運用・管理
・セキュリティ対策の計画立案、実施、プロジェクト管理

【配属】情報システム部

【働き方】
・平均残業時間：10～20時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有

社内SEとして各種ITインフラの運用保守をご担当いただきます。
主となる業務はサーバ運用保守となり、その中でもSAPの運用保守に携わっていただきます。

【主な業務】
・SAP運用保守（BASIS業務）
　バージョンアップ、移送管理、ID管理、JOB管理等
・サーバ構築、運用・保守（Windows,Linux,UNIX）
・その他ITインフラ保守
東京本社インフラ保守等

【働き方について】
・残業時間：10～20時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有

【勤務地について】
初任地：東京本社となります。
※将来的には海外を含めた転勤・異動の可能性がございます。


【魅力】
★企業としての特徴：
1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を展開しております。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルにおけるシェアも非常に高く将来性・安定性が抜群
★高い技術力：
独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界トップシェアの製品群や独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値を提供し続けています。
※同社が開発したビニロンは、日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されております。
★働きやすい環境：
残業月10～20h程、有給取得日数15日◎、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内/海外グループ会社への展開も見据えたセキュリティ担当として、以下の業務をお任せします。　
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■CSIRT運用開始に向けた体制構築（グループ会社に対しては企画業務から）　
■インシデントレスポンスのフロー、手順整理
■ゼロトラストセキュリティを考慮した、クラウド、オンプレミス、OTなど
　複数の環境に対するセキュリティ強化の計画/導入
■セキュリティ教育計画、実行
■工場におけるセキュリティアセスメント及びリスク対応
■上記一連の業務を実現するための技術標準（NIST SP800シリーズなど）

【働き方】
残業時間20H/月程度で在宅勤務中心でございますのでワークライフバランスを整えて就業可能な環境です。
※ほぼ出社なし

【配属先情報】
デジタル統括推進部門　デジタルシステム管理部　セキュリティ・インフラグループ

【ポジションの魅力】
■2020年10月発足の当部では、事業戦略と製品戦略を紐づけた デジタル施策を展開して事業創出や生産革新を加速させ、自律的なデジタル変革を推進。
■2030年までの計画に向けて初期メンバーとして参画可能。
■アットホームな雰囲気で「失敗を恐れず挑戦しよう」という社風。
■コア技術から独創的な製品を生み出す素材メーカーのDX変革に貢献ください。
■当社は人材投資を重視しており、外部研修を含めた社員の能力開発をバックアップしています。セキュリティ人材の能力開発・維持には人材投資が必須であると考えますが、意欲と能力のある人材への能力開発投資（研修費サポートなど）を積極的に行っています。

【募集背景】
重要インフラ事業者である当社において事業継続、DX推進にあたり、セキュリティマネジメントできる人材が不足している状況です。
その為、経営層や社内各部署、セキュリティベンダーと対話しながら、セキュリティ強化の為のマネジメントやサイバーへの対応ができる人材を求めています。

【企業の魅力】
■ゼオンはグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内/海外グループ会社への展開も見据えたセキュリティ担当として、以下の業務をお任せします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■CSIRT運用開始に向けた体制構築（グループ会社に対しては企画業務から）　
■ゼロトラストセキュリティを考慮したソリューションの導入推進（IDAAS・SSE）　
■セキュリティ教育計画、実行・工場におけるセキュリティアセスメント及びリスク対応　
■上記一連の業務を実現するための技術標準（NIST SP800シリーズなど）及び社会動向の調査（最新のセキュリティリスク動向）

【働き方】
■月平均残業～20h程で恒常的な残業もなく長期就業な環境です。
■在宅勤務中心でございますのでワークライフバランスを整えて就業可能な環境です。（出社ほとんどなし）

【ポジシションの魅力】
リスキリングを重視する社風であり、ユーザー企業でありながらICT技術の向上のための研修の受講が可能な環境です。
GIAC資格を取得した者もいらっしゃいます。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。
現状、レガシー化しているセキュリティインフラをモダナイズしていく過程に初期フェーズから参画可能となっております。
IDAASやSSEなどの導入を予定しており、ゼロトラスト環境の企画・推進に携われます。
また、将来のCSIRT要員として技術的な能力開発をしながらインシデントレスポンス計画に参加して頂ける方をお迎えしたいと存じます。

【配属先情報】
デジタル統括推進部門　デジタルシステム管理部　セキュリティ・インフラグループ

【企業の魅力】
■「化学の力で未来を今日にする」
ゼオンはグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。
製品の最上流を握る総合化学メーカーです。

■原油から分離されたナフサをさらに精製して作られるC4留分やC5留分（炭素原子を4個ないし5個持つ炭化水素類）を中心とした研究開発を実施。
独自に開発した世界最高…

同社社内SE（インフラ）として下記業務をお任せします。
■システム管理業務
社内ネットワーク（LAN/WAN）、インターネット接続環境、各種サーバ 等
※運用業務のアウトソース先との協業
■グループウェア管理業務
メール、スケジューラ等の運用保守（外部業者と協業）、グループウェアの更新に伴う要件整理・製品検討・計画立案、化学物質管理システム（SDS作成）の運用保守等

【募集背景】
中期経営計画にてデジタル化の推進を掲げているように、さらなる生産性向上に向け今後IT部門としても様々な取り組みを行ってまいります。そのような中、組織強化を行うべく新たな人員の募集を行っています。

【組織構成】
業務システムセンター（基幹システムを扱う部門）への配属の予定です。
インフラチーム　約20名程度、アプリチーム　約20名程度

【研究開発分野におけるDX推進をご担当いただきます】
・DX推進の基盤となるデータ利用・活用を効果的に進められるDBシステムのデザインと構築支援
・既存の研究系DBシステムの運用管理と新しい情報解析基盤システムの導入・運用管理

【配属部署】東京本社　研究開発企画管理部
※総合職の為、将来的に国内外拠点へ異動の可能性がございます。

【募集背景】
同社の研究開発分野におけるDX推進に向け、情報システム基盤の運用管理・支援を担える人材を強化したいと考えております。