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地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供

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決済サービスに関わるソフトバンクグループの会社／加盟店へのサービス導入をよりスムーズに

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コーポレートエンジニア[ソフトウェア]/Sansan株式会社（東証プライム上場）

当社グループは、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、「クラウドソフトウエア」に「テクノロジーと人力による名刺データ化の仕組み」を組み合わせた新しい手法を軸に、名刺管理をはじ...

SREエンジニア/ユニットリード/Talknote株式会社

私たちは『共通の価値観が浸透した「いい会社」をつくる』をコンセプトに、 人・組織のコンディションを可視化し、組織課題の解決をお手伝いする カルチャーマネジメントツール「Talknote」を提供してい...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。
■CRMやMA領域のITインフラ整備に関わる企画への参画
■CRM領域のシステム開発・運用・保守（セールスフォース社のクラウドシステム）
■その他、営業業務に関わる関連システムの運用・保守・サポート

＜出張＞現時点では海外出張等はありませんが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては出張可能性もございます。

【組織構成】情報システム部　13名（男性9名、女性4名）

【募集背景】グローバル化での販売強化に向け、それを支えるITインフラ整備のための開発・運用・保守体制を強化するため

【魅力・やりがい】
・グローバルでのCRMに関わる業務やシステムのノウハウが活かせます。
・CRMやMA分野でITスキルを獲得、向上できます。
・海外も含む、営業・マーケッティング分野のメンバーとの人間関係の構築ができます。

【入社後の教育スケジュール】
・レベルに応じて、セールスフォース社のSales Cloud、Service Cloudの教育
・営業業務プロセス、関連マスタデータの教育

【入社後のキャリアプラン】
・第１ステップ：CRM領域のITシステムの開発・運用保守の専門性の確立
・第２ステップ：専門性の追及または、企画・戦略・マネジメントとしての管理者

【その他】
・50%以上が転職組であり、中途採用の方でも溶け込みやすいです。
・明確な方針のもと、全員が目標に向かって集中して働けます。
・メンバー同士が常に助け合う職場です。
・在宅勤務は上長承認のもと選択制度です（但し、1日／週はオフィス勤務）。

【勤務地】本社（昭島市）もしくは東京クロス・ポイント（渋谷区千駄ヶ谷）
※上記に加え、立川事業所も選択可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、NECグループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。

募集ポジションとして、ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。

【募集背景】
社内DX強化にあたっての募集となります。決められた役割・業務プロセスをこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造する人材を期待します。中核人財としてプロジェクト立上げから携わって頂くことができます。NECグループは現在グループを一体とした企業変革の真っ最中であり、企業変革の第一線に立ち、社内DXの視点から、大きな影響を発揮していく、非常にやり甲斐のあるポジションです。

入社時は、当本部で提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築（サービスマネジメント）に従事していただき、ServiceNowやTableauを活用したIT基盤の構築・運用設計・導入展開を主に対応いただきます。
尚、導入完了後も運用定着・改善に向けた活動を担っていただく予定です。

【このポジションの魅力】
◎全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が得られます
◎人員構成はNECグループ出身・中途採用で構成しており、NECグループのノウハウだけでなく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます
◎NECグループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IT推進室において下記業務に従事いただきます。

【職務内容】
1） 基幹システム開発・運用
2） ＩＴインフラ環境の整備（ネットワーク、各種クラウドサービス、パソコン、サーバ、携帯電話）
3） ＩＴセキュリティー管理全般
4） 上記運用時の障害対応

【組織構成】IT推進室 / 室長含め8名

【働き方】
・残業時間：15～40時間/月（所定時間7時間超過分）
・リモートワーク制度：有（会社規定では週2回を標準頻度としています）
※ハードウェア機器の扱いやサーバー室が社内にある都合上、リモートワーク頻度は少なめとなります。業務に支障がない範囲での制度利用は可能となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

■基幹系情報システム（販売、物流、生産系）の導入・立上げ、運用・保守

＜出張＞現時点では海外出張等はありませんが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては出張可能性もございます。

【組織構成】情報システム部　13名（男性9名、女性4名）

【募集背景】グローバル化での販売強化に向け、それを支えるITインフラ整備のための開発・運用・保守体制を強化するため

【魅力・やりがい】
ネットワーク分野においては国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般を、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。また事業拡大に伴い積極的にＩＴ投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。また海外関係会社のＩＴチームとの協力やコミュニケーションの機会もあります。

【入社後のキャリアプラン】
セキュリティ・インフラ部門のマネージャーを目指していただくこともできますし、技術者として技術の向上を図ることもできます。またグローバル（米国・アジア・ヨーロッパ）規模でのインフラ・セキュリティ展開を検討していますので、海外を視野に入れてご活躍いただくこともできます。

【その他】
・50%以上が転職組であり、中途採用の方でも溶け込みやすいです。
・明確な方針のもと、全員が目標に向かって集中して働けます。
・メンバー同士が常に助け合う職場です。
・在宅勤務は上長承認のもと選択制度です（但し、1日／週はオフィス勤務）。

【勤務地】本社（昭島市）もしくは東京クロス・ポイント（渋谷区千駄ヶ谷）
※上記に加え、立川事業所も選択可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【新規創設部署のミッション】
2022年4月に発足の新規創設部署にてDX推進担当としてご活躍いただきます。
新規創設の背景としては、「変わる　超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。
NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。
そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。

【職務内容】
デジタルツインを実現するシステムツールの導入による生産工程の見える化、見えることを前提とした新しい業務プロセスの設計を担っていただきます。

■具体的には：
・生産プロセス改革（生産本部、各事業本部、各工場ごとの現状分析、全体像整理、あるべき姿の策定）
・生産プロセスの見える化（システム選定、導入）※並行して検討する基幹システム（SAP）の導入と整合を取りながら、最適な手法を検討いただくことを想定しています。

【採用背景】
当社では、生産工程におけるスマートファクトリー化の検討を進めています。今後も、CPS（Cyber Physical System）を用いたデジタルツインの世界を拡充するなどこの取り組みをさらに進め、工程の見える化、それによる自動化、品質安定化を図り従業員の働き方改革にも繋げます。さらに、生産工程のみならず、その前後のサプライチェーン全体、あるいはエンジニアリングチェーンとも情報が淀みなく流れる世界を確立します。この取り組みの主担当として、現場をリードし実行いただく方として、生産領域でのシステム導入経験などをお持ちの方をお招きしお任せしたいと考えています。

【部署について】約50名の組織です。
グループ会社含む全社のDXを牽引する役割を担います。
FY22～FY26の中…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。
■社内ネットワーク管理・企画・構築（国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般）
■社内サーバー管理・企画・構築（数十台の物理サーバー及びAWS等のクラウド環境）
■Micorosoft365（Exchenge、Teams等）管理
■セキュリティ・企画・構築（セキュリティ製品の運用管理及びセキュリティ対策・インシデント対応）

＜出張＞国内：年数回程度、海外：数年に1回程度
基本的には国内の自社工場・事業所への出張です。今後の業務内容によっては海外出張の可能性もあります。

【組織構成】情報システム部　IT推進課　13名（男性9名、女性4名）

【募集背景】事業規模の拡大に伴い、それを支えるITインフラを整備するため開発・運用・保守体制を強化するため

【魅力・やりがい】
ネットワーク分野においては国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般を、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。また事業拡大に伴い積極的にＩＴ投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。また海外関係会社のＩＴチームとの協力やコミュニケーションの機会もあります。

【入社後のキャリアプラン】
セキュリティ・インフラ部門のマネージャーを目指していただくこともできますし、技術者として技術の向上を図ることもできます。またグローバル（米国・アジア・ヨーロッパ）規模でのインフラ・セキュリティ展開を検討していますので、海外を視野に入れてご活躍いただくこともできます。

【その他】
９割の方が中途入社です。皆さん固有の能力を活かして得意な分野で活躍されています。技術者気質の方が比較的多いですが、メンバー同士が自然に助け合うことができる職場です。ほぼ全員在宅勤務を選択しています。
週４日まで在宅勤務可能です（週１回は出社）。

【勤務地】本社（昭島市）もしくは立川事業所

【職務内容】
■クラウドの活用推進
・システム配置の全体最適化におけるクラウド領域の方針策定
・新たなクラウドサービスに対する各種調査、選定および、活用方針の策定
・グループ会社（海外を含む）へのクラウド活用に関するテクニカルサポート
・クラウド活用に関するフレームワーク、ガバナンス整備と定着に向けた各種取り組み

■クラウド人材の育成
・クラウドに関する人財育成（教育コンテンツの企画・作成、運営）

＜職場の紹介＞
IT推進部において、クラウド領域のリーダーとして勤務いただき、システム全体最適化におけるクラウド領域の方針策定等の業務に従事いただきます。また、実務（クラウド開発や運用）を担うMS＆ADシステムズ株式会社（本社：高田馬場）に出向し、システム開発会社におけるクラウド開発やクラウドマネジメント領域のマネージャーとして勤務することもあります。さらには、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。

当社はグローバル42ヵ国・地域に業務展開をしており、今後も成長戦略に基づいた積極的な海外Ｍ&Ａ（合併・買収）など攻めの業務拡大を進めております。
また、ＤＸに注力しつつ、リスクソリューションのプラットフォーマーとして、お客さまと社会に対しての価値創造に取り組んでいます。
昨今、ＡＩ等のデジタル技術、データの利活用が進む中、ＩＴやサプライチェーンへの依存度は増え、比例してサイバーセキュリティリスクは高まっています。
その中で、より効果的かつ効率的なセキュリティガバナンスや、サイバーセキュリティ態勢の強化は重要課題であり、積極的な推進が求められます。

本業務は、「セキュリティガバナンス強化」「サイバーセキュリティ施策の企画・推進」「脆弱性・脅威への対応（改善支援含む）」を柱に、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、当社およびＭＳ＆ＡＤグループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進します。
・ セキュリティガバナンス
・ 当社システムおよびＭＳ＆ＡＤグループ共通で展開するセキュリティ施策の企画・推進
・ セキュリティアセスメント、セキュリティ対策強化支援
・ ＣＳＩＲＴ（脆弱性、インシデント対応、調査、報告等）

※ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス への出向となります。

【組織の役割】
データマネジメント部は2020年に新設された比較的新しい部署です。
ＤＸの進展や成長戦略を下支えする各種セキュリティ施策の推進とデータガバナンスによる牽制機能を担います。データ利活用を含めた情報管理施策、サイバーセキュリティ施策の企画・計画・推進を一元的に行う部署です。

【職場の雰囲気】
サイバー領域の担当者は中途採用者が多く、ITベンダー、コンサル、監査法人、セキュリティベンダーなどの様々な業界からの出身者が集まっており、ダイバーシティに富んでいる環境です。職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。

【入社後のキャリアイメージ】
「サイバーセキュリティ」・「AI」・「データガバナンス」といった新しい領域の担当者は中途採用者が多く、ITベンダー、コンサル、監査法人、セキュリティベンダーなどの様々な業界からの出身者が集まっており、ダイバーシティに富んでいる環境です。職務において…

化学業界の特性を理解し、アナログな業務プロセスであるトレードのデジタル化、DXをはじめとするデジタルプロジェクトをチームで実現・牽引をできる人材大歓迎！

【業務内容】化学に関わるデジタル案件の開発、推進

【職務内容・キャリアプラン
】
・短期的プラン:デジタル案件を担当
・中期的プラン：デジタル案件のリーダー

【※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADシステムズ株式会社への出向となります。】

国内事業のインフラ基盤（クラウド/サーバ/NW/端末基盤等）について、先端技術の活用なども踏まえた中長期戦略、企画構想や、プロジェクトマネジメントをご経験に応じてお任せします。

＜具体的には＞
・インフラ基盤（NW、サーバ、ミドルウェア）の設計構築や運用保守業務に関するプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント
・インフラ基盤における将来の中長期的なあるべき姿の企画

＜職場の紹介＞
MS＆ADシステムズ株式会社（拠点：高田馬場、千葉ニュータウン）に出向し、システムインフラの企画構想やプロジェクトマネージャとして勤務いただきます。
経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。
リモート勤務可能です。

【募集背景】
現在同社では、社員や顧客の満足度を高めていくために、レガシーシステムをモダナイゼーションしていくにあたり、積極的にIT投資をしている状況です。しかしながら、プロジェクトの全体管理（予算管理、人員調整、外注管理、ベンダーマネジメントなど）およびラインマネジメントをできる人材が不足している中で、この度外部から採用をすることとなりました。
ベンダーとの質の高いやり取りをしていただきたいため、開発プロジェクトにおいて上流工程のハンズオンのご経験を持ち、数名規模のラインマネジメントのご経験がある方からのご応募をお待ちしております。

【期待する役割】
同社基幹システムとその周辺システムの企画・開発・運用業務をお任せします。
プレイングマネージャーとして各プロジェクトのリードや進行管理や予算管理のみならず、中期的なチームビルディング / メンバーの育成 / ベンダー管理もお任せします。

【主な仕事内容】
■担当システムの進捗管理、発注管理、課題・リスク管理など
■重要プロジェクトの要件定義や設計のリード
■運用業務の管理及び業務改善・効率化のリード
■ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進
■予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務
■組織ラインマネージメント
■ベンダーマネージメント
※ご入社後のミッション：財務会計関連のシステムの更改案件から着手頂く想定です。
※開発環境：財務会計系のシステムはCOBOLで開発しておりますが、現在クラウドベースへの意向を随時進めている状況です。また同社のシステムは基本的にフルスクラッチで構築をしていることが多くありますので、パッケージ導入のご経験というよりは、小規模案件で数多くの開発PJに関わっていた方がマッチすると考えております。
※実際のPJのPLの役割は担当課長が行いますので、そのうえでより全体的な管理をお任せするイメージです。

【組織構成】テクノロジー本部　システム企画課　15名程度
ー1課：スタッフの情報や求人情報、顧客情報を管理するシステム、ユーザー向けのマッチングシステムなどを一例に、同社フロント業務やバック業務に関する基幹システムとその周辺システムを統括
ー2課：請求計算や給与…

プラットフォーマーチームは、現在の中期経営計画で当社が目指す「リスクソリューションのプラットフォーマー」を実現する為に2023年4月に新設された組織です。
加速的に技術革新が進むデジタル技術を活用し、グローバル目線でのお客さまに新たな体験価値を提供できるデジタル保険募集の企画・立案・推進を担当頂きます。

＜具体的な職務内容＞
・デジタルプラットフォーマーと連携したエンベデッド型の保険募集の企画・立案・推進
・既存の事業パートナーや代理店のビジネスモデル変革の対応する為の新しいデジタル保険募集の企画・立案・推進
・クラウドを活用した保険募集システムの開発
・インシュアテック企業のソリューションを活用したデジタル保険募集スキームの構築

【募集背景】
現在同社では、社員や顧客の満足度を高めていくために、レガシーシステムをモダナイゼーションしていくにあたり、積極的にIT投資をしている状況です。
しかしながら、システム開発および保守のプロジェクトをリードできるような人材が不足している中で、この度外部から採用をすることとなりました。
ベンダーとの質の高いやり取りをしていただきたいため、開発プロジェクトにおいて上流工程のご経験やUTの全体計画や項目作成などを独力で出来るからのご応募をお待ちしております。

【期待する役割】
下記「システム開発」「システム保守」のいずれか、加えて「システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等」をご担当いただきます。

（１）システム開発：エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダ作業の品質管理
（２）システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善、セキュリティ対応
※ご入社後のミッション：財務会計関連のシステムの更改案件から着手頂く想定です。
※開発環境：財務会計系のシステムはCOBOLで開発しておりますが、現在クラウドベースへの意向を随時進めている状況です。また同社のシステムは基本的にフルスクラッチで構築をしていることが多くありますので、パッケージ導入のご経験というよりは、小規模案件で数多くの開発PJに関わっていた方がマッチすると考えております。
※企画課のラインマネジメントは課長が行いますので、担当課長にはよりプロジェクトの全体的なマネジメント・リードをお任せする予定です。

【組織構成】テクノロジー本部　システム企画課　15名程度
ー1課：スタッフの情報や求人情報、顧客情報を管理するシステム、ユーザー向けのマッチングシステムなどを一例に、同社フロント業務やバック業務に関する基幹システムとその周辺システムを統括
ー2課：請求計算や給与計算、タイムシート管理、財務会計などミドル～バックオフィス業務を支える基幹システムとその周辺を統括
※今回の「システム企画課課長」のポジションでは、両課からの募集となり、配属先は経験やご希望を十分に考慮し決定されます。

・レポートライン：CIO（日本法人）ー部長ー課長ー★当該ポジションーメンバー
・新卒と中途割合：CIOや部長含めて在籍者のほとんどがキャリア入社の方であり、Si…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人概要・背景】
国内のコア事業をより効率化していき、収益率を向上させていくために、同社では昨年度からS&OP推進部が立ち上がっております。
今後の計画として、2023年度業務全体の設計を実施し、2024年度は個々の業務プロセスの具体化およびシステム全体設計および構築へ取り掛かる予定となっております。
一方で現在S&OP推進本部にはITドメインの人財が１名のみとなっており、システムの全体設計および導入システム構築のプロジェクトマネージメント、設計内容のレビューおよび周辺システムとの調整を行う上で、追加でのITドメインのエキスパートが必要となっているため、本ポジションを募集いたします。

【仕事の内容】
■入社時～2、３年程度：S&OPツール導入～構築～定着化～高度化プロジェクトの企画・全体設計、PMサポート※PM自体は現在いらっしゃる課長が務める想定です。
■その後：ご本人様の希望に応じて各種DXプロジェクトの企画・PMや情報システムの企画・PMなど

【配属先情報】S&OP推進部8名（部長ー各課長ーメンバー）
ープロセス設計課（IT関連）※当該配属組織
ー企画課（業務領域の企画）
ー推進課（チェンジマネジメント領域）
※プロセス設計課課長：大手コンサルティングファームご出身であり、情報システム部　部長職を経て、全社改革のS＆OP推進部に所属しています。同社におけるご経験も長くご入社後は豊富な知見を身につけることが可能です。

※配属先部署の役割：
S&OP推進部は同社におけるコアビジネスをより筋肉質な高収益体制にするために従来のSCMの範疇を超え、経営～商品～調達～製造～物流～販売といった一連のビジネスプロセスを再構築し、デジタルの力をフル活用して連動させる仕組みを構築導入する事をミッションとする。この中でプロセス設計課についてはデジタルを活用した業務プロセスの設計及び仕組みの構築・導入を担当しています。

【魅力】
★やりがい：
同社の成長戦略である「Change 2025」を遂行し持続的に成長できる事業ポートフォリオへの変革に取り組むべく、S＆OPの構築を進めようとしています。会社として最も大きな課題に対して、経営陣を巻き込みながら1つの事業を理想形に近づけていくことで外部か…

【※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADシステムズ株式会社への出向となります。】

【職務内容】
■システム開発業務・運用業務に関する事項
■大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般（損保基幹システム）
　 ・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
　・インフラチームとのシステム構成検討
　・開発スケジュール管理、課題解決
　・レビュー・検証・リリースなど

＜職場の紹介＞
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（本社：高田馬場）に出向し、開発サービス部門のシステムエンジニアとして勤務いただきます。大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。リモート勤務可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
高齢化が進行する社会において、企業の事業承継や個人資産家の財産承継を円滑に行うことは、
日本経済の強化にとって根幹をなすものであり、社会への貢献度も高い仕事です。
今後も少子高齢化が進むなかで、当社のコンサルティングサービスの需要はさらに高まると予想されます。
そのため、デジタルトランスフォーメーション（DX）をはじめとする生産性の向上やビジネスモデルの変革が必要不可欠であり、
専任でDX推進をしてくれる方を募集します。


【業務概要】
・社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、現状の業務を可視化し、課題を抽出（＝BPRの実施）。
・課題解決策を検討し、実行計画を策定。
・具現化に向けて、どのようなテクノロジーを注入するのか、その効果を想定して実行計画を策定。
・課題解決に向けた、システム開発の委託企業の選定、要件定義の評価、PMO管理。

【業務のやりがい】
・DX推進専任として社内プロジェクトを推進することができるため、これまでの経験を活かし、裁量をもって働くことが可能です。
・当社業務を可視化するところから始まりますので、仕事を通じて
「相続税・法人税等の税務・法務知識」「総合財産コンサルティングに関する知識」を身につけることができます。

【配属部署】
経営企画統括部　DX推進室
室長1名　担当者1名

【募集背景】
EPSグループでは、ホールディングスが主体となり、人事・総務・会計といった管理系業務の効率化を推進しています。M＆Aで拡大をしてきた背景もあり、各種システムの統合を現在進めている中で、管理系業務のアプリケーションの統合を進めていくフェーズにあります。現在ホールディングス内にグループ各社の業務部門を巻き込みながら業務効率化を進めていくことが出来る推進経験を持つ方が不足しており、今回外部からの採用を実施いたします。

【職務内容】
EPSグループ全体およびグループ各社の業務効率化を主目的として、グループ各社の関係者とともに以下を実施します。
■人事・総務・会計など管理系業務領域の課題検討（CHO/CAO/CFOなどとの検討）
■個別事案の業務効率化企画 （ヒアリング・調査、企画書作成、合意形成、上申など）
■個別事案のシステム化企画 （ヒアリング・調査、企画書作成、合意形成、上申など）
■個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義支援
■必要に応じて個別事案の構築プロジェクト支援（企画から開発へのつなぎ役として）
※対象テーマ：管理系の業務システム （人事系、総務系、会計系、情報系等）としています。先ずは会計系の統合PJTの優先度が高くある状況です。

＜事案例＞
・販売管理システムリプレース構想の実施 （調査～企画書作成～上申）
・共通ワークフロー構想の実施 （調査～企画書作成～上申）
・業務調査 （ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する）
・全社共通システム提案 （調査～構想案作成）
・RPA導入支援 （主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など）
・ノンプログラミングDB導入支援
※グループ個社のIT部門と連動して業務遂行をしていますので、場合によっては、グループ個社の兼務出向の可能性があり、IT部門メンバーとして、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。
※キャリアプラン：
まずは「グループ各社の業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。実績を積んでいただきながら、問題解決技法や、経営分析技法といった必要なスキルの習得、業界知識の獲得、社内外の人脈形成を実施いただき、関係者から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。
活躍…

●ニコングループのWebシステムのPMOおよびコンサルティング
自部門もしくは事業部門で企画したWebシステムの開発プロジェクトのPMOおよびコンサルティングを行う業務です。
●ニコングループのWebシステムおよびクラウドのガバナンス統制
Webシステムに対する、運営管理やセキュリティに対するガイドライン作成やその普及活動を行う業務です。
●ニコングループのWebシステムの企画
顧客向けもしくは社員向けのWebシステム、Webサイトや新技術のプレイグラウンドサイトなどの企画・開発・運用の全てのフェーズに関わる業務です。

募集背景
ニコンは2030年に「サービス・コンポーネント」で営業利益比率50%以上を目指しています。これらのビジネスには、インターネット活用が欠かせません。ニコンではデジタル技術を活用し、活躍できる領域が広がっているため。

得られるスキル・経験
●グローバルプロジェクト経験
海外担当者と共にプロジェクトを推進することで、国際的なプロジェクト管理スキルを磨けます。
●セキュリティとITガバナンスの専門知識
グローバルでのWebシステム関連ガバナンスを牽引する立場として、最新のIT動向、セキュリティ対策、IT関連法規に関する深い知識を身につけることができます。
●多角的知見の獲得
様々な事業部門との連携を通じて、IT分野に留まらない幅広い知見を得ることができます。

ポジションのやりがい
●プロジェクトの成功を実現
PMOおよびコンサルティングを通じてプロジェクトを成功に導き、ニコングループの成長に直接貢献します。プロジェクト管理スキルを磨き、組織の目標達成に貢献する達成感を得られます。
●セキュリティとガバナンスの専門家へ
Webシステムとクラウドのガバナンスを担当し、セキュリティとガバナンスの知識を深めます。技術的スキルと組織への影響力を身につけることができます。
●イノベーションの創出
最新技術を活用し、ニコングループのWebシステム企画に携わることで、新しい価値を創出します。顧客と社員の生活を便利にし、社会貢献するやりがいを実感できます。

職場/チーム
●職場の雰囲気
スクラム開発手法を業務に取り入れ、なんでも言い合えるスタイルで仕事をしておりますのでメンバーが文化を作っていく風土が…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆業務内容
ISO27001（ISMS認証）に準拠したグローバル情報セキュリティの方針・取り組みを日本のオフィスにおいて展開し、グローバルで統一された方法で、アクセンチュアがセキュリティリスクを低減し、コンプライアンスを推進できる体制を整える。これに加え、日本においては個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用とプライバシーマーク認証の維持・更新にかかわる取り組みも行う。

＜具体的な業務＞
・グローバル共通の情報資産管理ツールによる情報資産登録管理（登録内容の定期的なレビュー、リスク分析と改善アクション策定と実施）
・マネジメントレビュー、各種打ち合わせの準備と実施、フォローアップ
・セキュリティインシデント対応
・ISO27001 / プライバシーマーク外部審査対応（グローバル担当チームや審査機関への申請、日程調整、書類準備、審査アテンド、指摘事項・改善アクション対応、etc、）
・グローバル内部監査サポート、国内での内部監査実施（グローバル担当チームへの申請と日程調整、書類準備、監査アテンド、指摘事項・改善アクション対応、etc.）
・サプライヤー向けセキュリティアセスメントサポートや個人情報保護関連の問い合わせ対応

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社内情報システム企画責任者候補として、社内ITに関する企画、戦略の立案、実装計画の策定、プロジェクト参画などリーダーとして推進していただきます。
セキュリティレベルの向上や、システムツールの選定・導入、ネットワーク、サーバ等インフラの設計・構築・管理・運用・サポート業務などから、経験・スキル・志向性に合わせて業務をお任せします。組織をこれから作っていく段階ですので、自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。

【具体的には】
下記業務の中で、ご経験・スキル・志向性に合った業務をご担当いただきます。

■IT企画/社内DX推進
　・グループ全社情報システムに関する戦略立案
　・新規ツールの導入支援、管理、社内システム間の連携推進などのコーポレートエンジニアリング業務
　・IT/SaaS製品を活用した社内業務のデジタル化、可視化、ペーパーレス化
　・プロジェクト予実管理

■セキュリティ対策企画と推進
　・ 情報セキュリティ方針や企画、情報セキュリティ諸規程の整備、定期的な見直し
　・ 情報セキュリティ教育
　　　社員向け教育コンテンツの作成・教育実施対外的な（情報セキュリティに関する）情報発信の企画実施
　・ 状況に応じたセキュリティ施策実行

■社内IT管理業務
　・社内ITに関するヘルプデスク業務
　・従業員の入退社・異動に伴うPCやアカウント等の管理
　・社内ネットワーク環境の管理・運用
　・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理
　・各種マニュアル、ガイドの作成
　・必要に応じたインシデント対応
　・各種認証 （ISMS/プライバシーマーク等）取得・維持・運用業務

■PMO/マネージャー領域　（規模に併せてお任せします）
・チームマネジメント（目標設定・指導・育成）
・スケジュール管理
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・改善提案・施策発案

【部署構成】8名（内システム担当3名※部長含む）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
人材に関わる業務を変革およびGlobal HRISの導入に関して、グローバル標準となる人事業務プロセスを定義し、グローバルに統一された人事情報基盤としてSuccessFactorsの導入を進めており、日本での稼働に向けて、海外メンバーと連携し、運用設計を実施し、稼働後の保守・運用ができる体制整備、その後の運用実施をお任せいたします。

【配属先】
Employee Success本部　HRサービスデリバリーセンター Japan HRIS推進部
※将来的にはEmployee Success本部（≒人事本部）内の別領域でのキャリアアップも可能でございます。

【今回のポジションのミッション】
SuccessFactorsチームをマネジメントいただくポジションです。
チームが立ち上がったのちにピープルマネジメントも行っていただきます。
※他に4～5チーム（servicenowなど）あり、それぞれ数名ずつメンバーが在籍しております。

【募集背景】
グローバルでSuccessFactorsを導入予定ですが、日本側で人事業務知識がありSuccessFactorsの運用企画・設計をリードできる方が不在のため、経験者の募集を行っております。

【導入フェーズに関して】
US主導で導入は進めており、予定では2024年10月グローバル稼働、2025年6月日本稼働予定となっております。

【期待するミッション】
グローバルのHRISサポートモデルへの検討参画および、グローバルとアラインした日本におけるHRISサポートモデルを構築する。その上で、日本においてHRISサポートモデルを実装するための実行体制（組織構造、レポートライン、必要な人材）を構築し、継続的改善を含む運用を実施する。

【魅力・やりがい】
人事部門では、ジョブ型人事制度やWork Life Shiftなどの大型の制度導入を進めています。当組織では、これらの活動の実効性を高めていくため、既存業務を含む人事業務全般の見直しや人事サービスのQCD向上を実現するべく、各種取り組みを開始しています。この取り組みに参画することで、従業員体験を優れたものとしていくと同時に、国内外の関係部門と連携し富士通グループ全体の人事の変革に携わる…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ガバナンスと業務効率を両立した社内ITインフラのグランドデザイン、社内のデータの利活用の推進、グループ全従業員の生産性向上に貢献していただきます。

【採用背景】
グローバルで事業にチャレンジ可能なIT活用の推進に対応いただける方を募集します。今後のIPOに耐えうる基盤の構築と上場会社としてのITGC、グローバルなICT環境の構築など、上流工程の企画から対応いただける方に是非ご入社いただきたいと考えています。現在4名の部署ですが、事業会社所属のエンジニアとのコラボレーションなど幅広いコミュニケーションが可能です。

【具体的な職務内容】
■企画立案から導入までの全工程をリード
各部門の業務を深く理解し、現場と協力しながらITソリューションの企画、導入を牽引していただきます。IT全般統制（ITGC）の管理: 企業情報の信頼性を保ち、ITシステムの適切な運用管理を行う重要な業務です。
■経営戦略とIT戦略の融合
経営課題の解決や事業拡大を目指し、ITシステムの企画段階から深く関わっていただきます。
■業務効率化と従業員体験の向上
社内システムやICTサービスを通じて、業務の効率化や従業員の体験向上に関する仕組みの企画、導入を担当します。
■既存システムの運用、改善、利用推進
業務分析、課題抽出、ソリューションの検討、推進計画の立案、システム開発部門との協働による開発・導入推進などを行います。
■部長としてチームのマネジメント
現在4名いる部員をリードし、組織で成果を出していただきたいと考えています。

【配属部署】
コーポレートエンジニアリング部

【同ポジションの魅力】
経営者とコミュニケーションを取りながら、理想の状態の要件定義から携わっていただく裁量があります。
グローバルで成長していくフェーズ、IPOフェーズの経験ができます。
リモート勤務やフレックスタイムなど、裁量に応じて自由度の高い働き方が可能です。

【同ポジションの魅力】
■海外子会社や他企業・法人と連携
海外子会社を含む連結決算など監査法人と折衝しながらの業務など自ら動くことができます。
■役員や経営者との連携
経営者・役員との連携も密にとっており、大切にしている「正直さ」を体現できる環境です。
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