SES出身のエンジニアが「友人にエーエスエルをおすすめしたい」理由は、“社員ファースト”な会社だから

／ 　案件ありきのアサインは終わり！ 　自分のスキルに合わせて“選べる”時代へ ＼ 社員にとってより良い環境づくりが、より良い会社をつくる。 会社の売り上げを重視した案件集めは一切していません。だか...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
APAC地域横断のERP導入・業務プロセス刷新プロジェクトにおいて、一つの国をご担当いただきます。
各国ごとにプロジェクトはだいたい100名前後のメンバーで構成されており、本ポジションの方はプロジェクトリーダーの元で、プロジェクトを牽引するメンバーとして、担当国の法人（販売会社）プロジェクトメンバー、SIer、及び事業部担当者、社内IT担当者と連携しプロジェクトを進めていただくポジションです。
APAC横断でERP導入とプロセス改善をしていくにあたって、法的な規制等ローカライゼーションが必要なものを洗い出しながらシステム導入の各フェーズにおける調整と業務プロセスの改革を行っていただきます。

＜募集背景＞
現在、アジアパシフィック（APAC）地域において大規模なシステム刷新（CRM/ERPシステム導入）とそれに伴うプロセス改革を進めており、それによりAPAC各国のプロセスの効率化・高度化、システムによる自動化を目指しております。
APAC地域の11の販売会社のプロセス及びシステム刷新をすすめていくにあたり、今後複数の国において並行してプロジェクトが走るため、人員の強化が必要となり外部からの人材を募集します。

＜部署について＞
商談管理～販売～請回収までの一連のプロセスとシステムを新しくデザインし、オペレーションの効率化とデジタルサービスカンパニーへの変革をサポートするプロジェクトの推進
具体的には、アジアパシフィックの販売会社及びSIベンダーとともにプロセス・システム作りを行う。
またビジネスモデルの変革に合わせたプロセス・システムの継続的な改革及びプロジェクトの中で定めた標準プロセスの維持管理を行う。

＜アピールポイント＞
ITの専門知識等がない方でも国をまたがるグローバルでのERP導入プロジェクトを推進するメンバーとしてご活躍いただけます。それにより、プロジェクトマネジメント力を得ることが可能です。また販売からアフターセールス、SCM等の複数のシステム導入・プロセス改善に携わることで、オペレーションプロセスに関する知識、リコーのビジネスに関する知識を深く得ることが可能となり、その後のキャリアパスに生かせるポジションです。

＜入社後のキャリアパス＞
オペレーションプロセスCoEまた…