【想定年収450万円～650万円】希望を最大限考慮した配属で理想のキャリアを実現できる！

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 　　　　　現場のエンジニアを一番に考えた事業を展開 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◎当社の魅力...

仕事内容	IT関連企業にて開発業務などのポジションをお任せします。
勤務地	宮城県、山形県、福島県
給与	■想定年収：450万円～650万円 【形態】月給制 月給\280,000～ 基本給\280,00...

【配属先部署の担う役割】
全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、高機能化（IoTや自動運転等）、複雑化する農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革を推進していただきます。製品企画を担当する部署とは異なり、組織横断的に様々なソリューション・システムの活用・展開に注力しています。

【具体的な仕事内容】
・農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革に向けてAIやRPA、クラウド（Azure）などさまざまなソリューションや新技術・スキル活用し、各プロジェクトを推進。
・各開発部門から要望や要件を吸い上げ、DXを利用し企画検討・提案しプロジェクトを立ち上げ推進ならびにメンバー管理を実施。　
・開発プロセス改革プロジェクト推進リーダー。

　※仕事の進め方など※
個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。
主に製品開発部門と共に製品開発上の課題を認識、それを解決するための取組みを行ないます。

自部門内では、活動主担当のメンバーが裁量権を持ち推進しています。
製品開発部門の担当者へ週次報告、次のアクション提案を継続的に回します。

【部署の平均残業時間】
20
【中途入社者の有無】
有

【入社後のキャリアパス】
・グループ内で開発・運用など役割の異なるチームへのローテーション
・いずれかのチームにおいてリーダ相当のポジション

【現在の課題と目指す姿】
農機の業界ではデジタル開発がまだまだ進んでいません。
人材を強化し、R&D領域のDXやデジタルツインを実現していく組織として拡大する構想です。
現在は各製品開発部署から個別に業務改革要望が多数上がってきているが、
企画や推進の担当が足りていないため、業務プロセス改革を進めることが出来ていない状況。
将来的には業務全体を整理しつつ開発プロセスを統一したソリューションの選定や導入、システム開発ならびに定着化までを推進していきます。

【募集背景】
体制強化（増員）、人材不足

【ポジションのやりがいや魅力】
クボタグループ全体のDX推進する横串組織のため、
全体に関わるプロジェクトに参画し貢献することができる。
設計開発業務においてデジタル化が出来ていない部分が多くあるので、
新技術活用した企画提案を実施やそのプロジェクト…

勤務地	大阪府堺市匠町
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属予定部署：グローバル情報システム部（計13名）
■業務内容：弊社国内とグローバル戦略を支える海外拠点（米・英・中・仏・西）に向けて、基幹業務システム（ERP/MES/PLM）のGlobal統合・標準化と海外新工場設立に伴う新規導入などをプロジェクトリーダーとして推進頂きます。
＜主な業務＞
・社内業務アプリケーションシステムの企画立案
・各部門と協業し、バックオフィス領域の業務システムのグローバルプロセス・IT標準化を図る
・グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化を推進
・業務プロセス改革への参画、業務プロセス改革に基づく標準アプリケーションの企画・導入展開を中心に行う
・最新IT技術やトレンドを効果的に社内に取り込む活用の実行

■ご入社いただく方に担当いただく予定のシステム
バックオフィス業務システム （SAP）
・財務会計
・管理会計
・生産管理
・購買領域

＜魅力ポイント＞
～【世界を変えた会社2位（2021年度）】にノミネートされた注目企業です～
詳細は以下特集記事を是非ご覧下さい。
https://www.dodadsj.com/content/220128_envision-aesc/

〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内（茨城）にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。
〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。
〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができる…

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
有限責任監査法人トーマツで使用する会計監査ツールの導入・アップデートにおけるプロジェクトマネジメント、テクニカルサポートをお任せするポジションです。
海外メンバーとの英語でのやり取りが多く発生します。

・会計監査ツールの新規導入、アップデートに係るプロジェクトマネジメント（60%）
・テクニカルサポート/ヘルプデスク業務（40%）

※対象となる会計監査ツールは、グループ独自に開発したものです。オリジナルは英語です。
※グローバル関係者とのコミュニケーション機会があり、語学力を活かしていただけます
※すべて社内/グループ内向けの業務です
※有限責任監査法人トーマツの会計監査業務従事者約6,000名がサービス提供先です

■組織構成
シニアマネジャー（兼務）1名、マネジャー3名、アソシエイトマネジャー1名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名、協力会社メンバー5名程度

■魅力、キャリアパス
・グローバル共通で使用されるITツールに関する、幅広い経験を積むことが可能です
・当グループ（デロイト トーマツグループ）の基本方針に則り、原則在宅勤務です
・業務に関連するIT領域の資格取得、研修受講等について補助があります（会社全体としての制度）

■入社者情報
・応募理由：
　Deloitteグローバルツールのローカライズ、プロジェクト計画から運用まで一貫して携わりたい。語学力を活かしグローバルとの連携に携わりたい
・略歴：
　独立系SIerにてSEとして従事、翻訳エージェントにてIT翻訳の品質管理に従事
・参画プロジェクト例：
　次世代監査基幹システム基盤の新規構築プロジェクト
　基幹システム障害時のグローバル連携・推進　など
・入社して良かったこと
　ITシステムの企画から推進、導入まで一連の流れを経験し、マクロ的な視野で業務に取り組むことができている。
　グローバル関係者とのコミュニケーション、英語を使用する機会が増えた。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
へーベルハウス・へーベルメゾンの【電気・機械分野における開発業務】

より快適な住まいを実現するため注目されている 「スマートハウス」「ＺＥＨ」など電気・機械分野と住宅との融合や開発に携わって頂きます。
自らの知見・アイデアにより「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」の新たな商品価値を創造して頂きます。
また、住宅におけるＩｏＴ分野の開発にも携わって頂きます。

具体的には…
■データサイエンス：ヘーベルハウスの顧客サービスモデルの企画・開発

住まい環境より取得されるビッグデータ活用技術開発を軸に、新たな顧客価値の創出を達成するための企画・研究開発・事業開発に携る業務です。
データ解析業務に留まらず、住まいにおける暮らしをよりよくするために、新しいネットワークづくりにも積極的に関わることが多くなります。

【求める人物像】
私たち旭化成ホームズが求める人財は 「自ら学び、考え、行動できる人」です。

住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。
企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。
それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。
これまでのキャリアを通して得られた経験・スキル・ノウハウを、ぜひ旭化成ホームズで発揮してください。

勤務地	東京都本社
給与	年収：500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
世の中のシステム・セキュリティの高度化に加え、SBプレイヤーズグループ全体の事業拡大に伴い、情報システム部門に求められる役割は日々拡大を続けています。
その中で、IT戦略立案からシステム企画を中心にご担当いただき、SBプレイヤーズグループ全体のIT強化をリードいただける方を新たに募集する運びとなりました。

【業務内容】
以下の業務を行っていただきます。
1.グループIT戦略の立案（課題設定～ToBe検討～計画策定）
2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた各種企画・設計・導入
3.上記に係る、関連部署との連携および会議体起案（資料作成含）

＊導入・推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。
＊リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。

【本ポジションの魅力】
■会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会がございます。
■「ITの力で地方創生を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、日本の地域活性化に貢献していくことができる環境です。
■グループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていける醍醐味がございます。
　（ふるさと納税サービス「さとふる」、公営競技投票権の販売サービス「オッズパーク」、旅行サービス「たびりずむ」、農業に係る企画・調査サービス「たねまき」等）
■ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。

【配属先】
SBプレイヤーズ　総務部　コーポレートITグループ　メンバー数10名
■企画、組織管理チーム　（★採用予定ポジション）
■システム管理、保守運用チーム

【働き方】
リモート勤務と出社勤務が半々程度、残業は部署平均20～30時間/月となっております。

【社員や社風についてのご紹介】
■同社では、様々な社員が活躍しております！
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージ…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は保険代理店業界のリーディングカンパニーでありながら、さらなる成長に向け、新ビジネスや業務の高度化に積極的に取り組んでいます。
このような取り組みには、高度なITスキルや知見が不可欠であり、それらを社内に伝播し、活用を推進する役目を担うのがシステム企画課です。
システム企画課は、2021年8月に新設された組織で、現在は少数精鋭で業務を行っています。お客さまにとって「最優の会社」というビジョンを
実現するため、一緒にチャレンジしていただける方を歓迎します。
主たる業務は下記のとおりです。
■新ビジネス、新事業におけるシステム企画の立案
■大規模プロジェクトの推進（PMO）
■市民開発の企画推進（RPA等）
■新技術、新サービスのエバンジェリスト　など
※技術領域：Java、Linux/WindowsServer、iis、Apache

【魅力】
★エンジニアとしてのスキルアップややりがい：
・同社のビジネスに深く関わり、新技術・新サービスに主体的に携わるチャンスが得られます。
・システム企画の立ち上げや計画のフェーズから利用部門の支援に入るため、プロジェクトマネジメントやシステム開発等の経験が大いに生かされます。
・プロジェクトの推進においては、コンサルタント的な立ち位置で、利用部門と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直接受け取ることができるため、自分の仕事の成果とやりがいを実感できます。
★働く風土：
個人が裁量を持って働く組織風土で、スケジュールを無理なくコントールできるため、ワークライフバランスが実現できています
★スキルアップ支援：
システム関連の研修受講や資格取得補助も積極的に行っています。意欲のある方には様々なプロジェクトに参加していただくため活躍のチャンスがあります。
★キャリアアップ：
・人事制度の中で、キャリアアップの道筋を示す等級（グレード）が設定されており、マネージャーかスペシャリストのうち、どちらの方向を目指すかを自身で定めることができます。
・全10段階のグレードごとに求められる能力・行動、成果が定義されており、これに基づいてキャリア開発を進めていただきます。
・ローテーション（部内・部…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
お客さま向けシステムおよび基幹システムの開発を担当していただきます。
利用部門と一体となって、業務上の課題の原因や利用者のニーズを明確化し、システムとして具現化していく仕事です。
主な担当フェーズは要件定義からリリースまで、さらにリリース後の改善や運用サポートまで幅広く、システムは内製からパッケージ、SaaS等、目的に応じて多種のシステムを駆使できます。
■お客さま向けシステムの例
・お客さまの多様なニーズ・事情に基づき最適な保険商品を選定するためのシステム
・お客さまの多様な人生設計を的確に描いて必要試算を予測するシミュレーションシステム
■基幹系システムの例
・人事や取引先等のマスタ情報を？元管理し、各基幹システムに配信するシステム
・相談会や契約手続き情報を集約し、各種指標値を集計し、現場へ発信するシステム
・お客さまの加入している保険の契約データ等を管理する顧客管理システム
・保険相談のWeb予約、電話予約、直接来店によるブース利用状況をリアルタイムに管理するシステム
※開発環境::Java、Postgresql、Apache、Tomcat／OS:Linux

【魅力】
★エンジニアとしてのスキルアップややりがい：
・次世代インフラ・顧客基盤システム等の全面刷新の構想段階から参画できるため、新技術・新サービスに関する知見を実践的に身につけ、自身のエンジニアとしての価値を高めたい方に最適です。
・利用部門と一体となってシステムを構築し、担当するシステムのブラッシュアップに継続して携われるため、「自分がビジネスを根幹から支えている」という実感を得られます。
・内製システムもあり、Java、RDB等の開発技術をしっかり身につけたい方にも、業務を通じて成長できる機会を確保しています。
★働く風土：
個人が裁量を持って働く組織風土で、スケジュールを無理なくコントールできるため、ワークライフバランスが実現できています
★スキルアップ支援：
システム関連の研修受講や資格取得補助も積極的に行っています。意欲のある方には様々なプロジェクトに参加していただくため活躍のチャンスがあります。
★キャリアアップ：
・人事制度の中で、キャリアアップの道筋を示す等級（グレード）が…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・組織横断プロジェクトの推進（社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど）
・ステークホルダー（経営層、各業務責任者、子会社のIT責任者など）との折衝や調整
・外部サービスなどを活用した業務全般の改善（業務フロー設計、サービスの構築や運用設計、運用業務含む）
・運用の最適化を図る改善活動
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応
→スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。

【組織構成】
システム室：5名（室長1名、係長2名、主任2名）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内情報システム管理者として、IT戦略やシステム開発・改善、DX関連を幅広くお任せします。

【職務内容】
■MDMによる業務端末管理
■VDI導入によるコスト削減、セキュリティ強化
■支店（全10拠点）のLBO化
■基幹システムリプレース
■RPAやローコード開発を用いた業務改善支援
■データセンターのクラウドマイグレーション
■グループ会社のネットワークインテグレーション 等々

また、既存システムサービスの運用や改善活動を行っていただきます。
PC管理、社内ヘルプデスク、コミュニケーションツール、microsoft365、Azure、
社内ネットワーク、各業務アプリケーション、認証基盤、ID管理、ソフトウェア管理、等々

【募集背景】
社内のデータ活用、コスト圧縮、DX等「生産性向上」にバックヤードから貢献するため、新たな社内システムサービスを共創していただける方を募集しています。

【魅力】
社内向けではあるもののシステムサービスの企画から携わることができます。既に企画中のサービス案も複数ありますが、ご自身でも社内のニーズを引き出し、企画いただくことも可能です。

【組織構成】
情報システム部 ITプラットフォーム課
基盤チーム 5名、IT資産チーム 3名、改善チーム 1名
※在宅勤務自体は可能ですがコミュニケーションを大切にする部門のため、現状メンバー全員がフル出社している状況となります。
※情報システム部には2つの課があり、以下を担当しています。
■情報システム課：基幹システム（請求・会計・人事）の保守
■ITプラットフォーム課：ヘルプデスク・PCモバイル周り、アプリ開発等、基幹システム以外すべて

【会社魅力】
・約16兆円規模といわれるIT業界の中で、約5兆円を占める注目分野である
　「ソフトウエア品質の保証・検証分野」のリーディングカンパニー！！
　あらゆる産業においてIoT化、自動化、DX推進といった「IT利活用」が促進されており
　そんな世の中の「IT化」が追い風となり、案件・ニーズが急激に増えております。
・部門として立ち上がった後分社化をして成長拡大してきた同社は
　40年近く同業界特化のシステムインテグレーターとして積み上げて…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リスクアドバイザリー事業部のIT/DX推進事業の急成長に伴い、事業拡大に貢献いただける方を募集しています。
対応いただく職務は、下記のようになります。
・IT/DX推進案件の事業拡大に伴う事業企画（事業計画立案・人財育成/確保・M&A）
・IT/DX推進案件のPM、PMO、QMO
・クラウドサービスを活用した、システム開発技術、ツール、アーキテクチャー、プラットフォームの技術検証、整備
・IT/DX推進案件の開発方式の社内標準化

【所属】
・有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社への部分出向となります。
将来的にはデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社に在籍となる予定です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
自動車内装製品における自動化工程の工程設計技術者として
工程全体のモノの流れ決めを行っていただきます。
例：設備の設置場所、人員配置など
また、モノ造りに必要な設備手配と条件出しなどを実施し
量産までに、外部の影響により影響されにくい工程を製造現場に提供いただきます。

【ミッション】
IoTを活用した自動化工程を確立するための工程設計（工程レイアウト、ロボットを含めた設備導入など）を行っていただきます。

【配属部署】IE生産技術部　内装生技室

【豊田合成の事業展開】
樹脂・ゴム・LEDを中心に自動車内外装、エアバッグ、機能部品など。世界初開発製品多数。材料開発、工法開発から自社で行い、技術力、開発力、グローバル体制が強みです。2025年売上高1兆円を目指し、製品への電子部品搭載、自動運転対応、高付加価値化を進めています。

【働きやすさ】
ワークライフバランス充実：残業平均16.8h、有給消化日数平均19日（入社時から付与）男性育休取得実績あり、フレックスタイム、リモートワークあり。

勤務地	愛知県稲沢市北島町西の町30番地
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
東証プライム上場企業である当社にて、生産管理システム担当者として関係会社への生産システム導入支援の業務をお任せします。
・国内関係会社への生産系システムの選定・開発・導入

※職務詳細はご面接でもお話ししますので、まずはお気軽にご応募ください。
※案件規模は、半年～1年程度の開発期間、20～30名の開発体制が多いです。

■魅力
～影響範囲～
DX推進や工場IoT化も推進しており、中期経営計画の予算計画でも過去最高の予算確保をし続けています。既に国内内製工場のIoT化は着手しており、グローバル展開している当社では、生産管理システム強化による影響力の大きさを感じることができます。

～働き方～
6割程のテレワーク導入率も踏まえて、柔軟な働き方を率先して進めている部署です。またプロジェクトの進捗状況にもよりますが、残業時間も多い時で20～30H、少ない時は10H以内とワークライフバランスも整えることができます。

～スキルアップ～
内装製品を主に製造している当社において、生産システムを設計・開発しながら、生産指示～出荷までの仕掛けをグループ標準制定しながら展開。海外での先進事例入手の為の情報収集から社内展開も担っていただきます。こうした取り組みをトヨタグループ各社とも共有する場所もありますので、ご自身の知見拡大やスキルアップにつながる環境です。

■組織構成
現在約100名の社員が活躍中。20代～30代のメンバーも多く、意見交換も活発な組織です。今回入社頂く方には関係部署・自部署への内容説明/教示いただき、生産システム強化・標準化・レガシー脱却などに繋げていただきたいと考えています。

■2025年中期経営計画
https://www.toyota-boshoku.com/jp/company/management/vision/

■公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos　

■早わかりトヨタ紡織　
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari

勤務地	愛知県豊田市亀首町金山
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。DX化には、各事業部門の課題を掘下げ、デジタル技術を用いてその課題を解決するアプローチが必要で、それを効率的に進めるために事業部門と我々システム部門との協働が重要となります。業務変革を推進する各種活動にて、現存業務システムの安定稼働維持を担いながら、ITを活用して事業ニーズの実現に向けたプロジェクトを成功に導いてくれる人材を募集します。
■ポジション概要：ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。それをプロジェクトとして事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの橋渡しを通じて、事業の推進を成功に導くことが組織のミッションです。
■業務内容：
・全社/事業部門のデジタル技術活用を進めるプロジェクトに参画する
・各部門のデジタル活用に関する課題を抽出して解決に導く
・各部門の現状を分析して、基幹システム刷新に関連する業務効率化を全社視点とデータガバナンスの視点で提案し推進する
・関連プロジェクト間の情報共有・情報活用による円滑なプロジェクト進行に導く

■ポジション魅力：
・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。
・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。
・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。
■キャリアパス：
・ニコンの業務システム企画管理のスペシャリストを目指せます。
・初期配属の職場に留まらず、事業の選択の幅があり、培った経験を活用して、各事業部門のDXスペシャリストとして活躍頂くキャリアパスもあります。
・複数のDX活動があるため、一つのDX業務が完了したあとも、別の分野のDX業務を経験できます。
＊スペシャリストを目指すため、最新のITソリューションを習得して頂くため、最新動向の情報収集・スキル習得を行って頂き、システム部門や事業部門に展開して頂きます。

【企業情報】
ニコンは、1917年の創立以来、光学ガラスから、顕微鏡、カメラ、フラットパネルディスプレイや半導体の製造装置…

勤務地	東京都品川区西大井
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
IT企画チームは、社内IT企画業務におけるビジネスパートナーとして、社内IT基盤・IT業務プロセスを革新し、PwC Japanのビジネス成長に貢献するために2020年に創設された新しいチームです。
全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、以下のような活動を推進しております。チームの業務範囲拡大に伴い、追加メンバーを募集します。
・IT投資審査会議運営
・重要プロジェクトPM推進
・ITガバナンス整備
・エンタープライズアーキテクチャ整備

【具体的には】
大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。
・ITへ寄せられた相談案件のヒアリング、ソリューション調査・検討、起票部門への提案
・重要プロジェクトのPMOとしてのプロジェクト管理・推進
・ITガバナンスプロセス・体制整備に向けた各種調整、ガイドライン等作成、会議体運営
・エンタープライズアーキテクチャ整備に向けた各種調査、ヒアリング、運用方針の作成

【配属部署】
企画チーム/IFS-IT　6名程度
マネージャー2名、スタッフクラス4名

【ポジションの魅力】
・成長を続ける世界的な企業の国内サービスを担うITプロフェショナルとして、大きくキャリアアップしていただけます。
・言葉や文化を超えた多様なメンバーとの協働により、得難い達成感を経験していただけます。
・ライフワークバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。IT部門全体での平均残業時間は15～20時間程度（管理職、非管理職含め）、基本リモートワークでの勤務となります。

【キャリアパス】
・Manager/Senior Manager / Director / Partner への昇進、より大きなResponsibilityと権限を持った業務の実施
・PwC Global ITポジションへの異動

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
（１）クラウド環境（AWS、Azure）、仮想基盤（VMware）を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務
（２）社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進
（３）ITILに準拠した運用整備　※当社ではServicenowを利用しております。
※主に、ネットワーク側をメインにお任せする予定です。

【入社後は】
適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。
現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップしていただきます。

【働き方】
・主にテレワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。
　※必要に応じて出社して戴く場合があります。
・1ヵ月の残業時間は40時間程度です。

【組織】
所属チーム：IT・インフラ Dept. Grp.Infrastructure
Mgr.1名（40代男性：中途）
スペシャリスト1名（40代男性：中途）
Sr.4名（40代男性：中途、30代男性：新卒、30代男性：中途、60代男性：中途）

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リクルートの社内ICTに関わる全ての機能を集約した組織として、リクルート全社員に対してICTサービスを提供しています。変革の当事者として、課題調査、サービス企画構想からリリース後の評価、利活用の促進までを一気通貫で担当いただきます。

【具体的な業務内容】
下記に付随する大少様々なプロジェクトが社内で立ち上がっています。
・時間や場所の制約を受けない、新たな働き方を実現するプロジェクト
・各事業領域の個別課題に対する改革プロジェクト
・ゼロトラストネットワーク実現に向けたプロジェクト

【ポジションの魅力】
◆世の中の次の働き方をデザインする
2020年4月に社内ICT環境の進化・整備を目的としたプロジェクトを、リクルートCEO直下で発足しました。　いつでもどこでも安全に働ける環境を提供し、デジタル化/自動化を進め、従業員全体がテクノロジーを駆使できる状態をめざしています。
従業員として新しい働き方を実践しながら、新しい環境を作り上げていくことに当事者として関わっていただけます。
◆大規模な投資を元にした積極的チャレンジが可能
統合により過去分散していたICT組織と予算をICT統括室に集約。今後は、大規模かつ積極投資が可能となり、当事者として非連続な変化を起こすことができる環境になりました。
◆ITライフサイクルを自らの手で回せる
従業員4万人に対して、自ら課題調査、サービス企画、開発・運用、評価、利活用の促進まで自身で推進することが可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業部門、プロダクト開発部門、企画・管理部門それぞれの業務特性に応じたICTツールの企画・導入、セキュリティ対策判断、ルール整備を通し、ICT環境の最適化、DXを牽引いただくポジションです。

【具体的な業務内容】
グローバルレベルでも高水準の利便性、安全性を兼ね備えたICT環境の実現を目標とし、リクルート全従業員の生産性向上に貢献するポジションです。
各部門の業務理解をベースに、企画立案から導入までを現場と協業、牽引いただきます。

【具体的な事例】
■BIツール活用による営業現場のデータ分析効率化
PowerBIを営業現場に伴走して導入し、AccessやExcelで分析していた業務をWeb化。　　
■Amazon Connect+Salesforceによるカスタマーサクセスの生産性向上
コールセンターにおける架電実態の可視化から、継続的なBPRを実現するために、クラウドPBX（Amazon Connect）導入、音声テキスト化、SalesForce連携を推進。業務ルール整備、仕組化をカスタマーサクセス部門と協業して実現。
いずれも、ICT施策検討フェーズから、業務ディレクションまで幅広く担当していただきます。

【本ポジションの魅力】
■社内だからこそ、ユーザに『即座につながれる』―事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進
クライアントワークではないため、自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。
また、ユーザの業務に深く入り込むことにより、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題に対しても自ら解決に導くことができます。

■インパクトの大きな業務改善を主導
リクルートグループの従業員は5.1万人。社内のDX、業務BPRによって、コスト・業務工数削減に対し大きなインパクトを生み出すことが可能です。

■成長を実感できる魅力的な案件が多数
多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。
ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
昨今のデジタル技術の進化に伴い、DX推進等企業にとってIT部門に求められる役割も多様化しております。
同社も経営に貢献できるDXの推進を積極的に取り組むため、企画部門の強化を図るべくPMができる人材の採用をスタートしました。

【期待する役割】
同社の社内SEとして、システムの企画提案～プロジェクトの実行をお任せいたします！現在同社では、生産システムの刷新と新たな販売物流システムの導入が必要となっています。
・企画者と一緒になっての企画検討　※企画者が中心になり検討しますが、システム面での企画者支援をしていただきます。
・システム構築プロジェクトのリーダーの役割を担っていただきます。（要件定義～導入までのプロジェクトマネジメント）

【職務詳細】
・販売物流または生産領域の担当者として各種システムの企画・導入、保守の実施
・企画を実現するためのプロジェクトマネジメント
・経営層へのプレゼンテーション、ユーザー（事業部門）との協議・調整

【魅力】
・やる気のある方には挑戦できる機会を提供し、DX推進、企画にも携わってもらい成長をサポートします。
・特定の業務だけではなく様々な業務システム構築の経験ができます。
・DX実現に必要な新しい技術に触れる機会があり、自身のスキルアップに繋がります。

【組織構成】
24名（社員18名、常駐者6名）

＜販売物流系＞
発注から仕入、受注から売上までの一連の業務プロセスに関わる業務知識とシステム構築の経験を保有した方を探しています。
主な役割は、上記業務領域の企画から導入に至るプロジェクトマネジメントになります。

＜生産系について＞
昨今、話題になっている様々なテクノロジー（IoT・ロボット等）を 活用したスマート工場化を目指し、生産性の向上を推進するために、生産システム構築に関する知識、経験を保有した人材を探しております。
主な役割は、生産システム（計画系・実行系・原価計算）を企画から導入に至るプロジェクトマネジメントになります。

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リクルートグループ全従業員のパフォーマンス向上を目的としたICT環境の更なる進化に挑戦をしていただきます。

【具体的な業務内容】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・リクルートグループ全従業員が使用するPC環境を中心にICT環境のコンセプト検討・設計・実装・展開まで一連の工程の推進を担当いただきます。
・特に、セキュリティに重点を置いたPC環境の整備に従事いただきながら、リクルートのビジネスを支える次世代プラットフォームの検討にもチャレンジいただきます。

【ポジションの魅力】
■4.5万人の働き方改革の推進
自らの仕事によりリクルートグループ全体4万人以上の”働き方を変える”ことができる、大きな仕事です。
既存環境の維持/運用だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。
■最上流から一気通貫で担当
コンセプトの企画検討から実装、展開に至るまで、特定の業務領域に閉じることなく一気通貫した経験を積むことができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本社のデジタル戦略統括組織として各システム開発部門へ横断的に関与し、
PM／PMOとして各事業部の開発プロジェクト支援に携わっていただきます。各事業強化に向けたDX活用、デジタルプラットフォーム化に向けたプロジェクトの推進など、開発プロジェクトを担当する現場組織で実行支援および育成支援を担っていただきます。※案件は、社外／社内どちらも対応いただきます。

【具体的には】
■各事業部システム開発組織のプロジェクト推進支援
・プロジェクトリスクのキャッチアップと対応
・開発組織力の育成支援（PMOとしてPJへ参画し現場の若手PMの育成）
・各事業部内のシステム開発組織の課題を洗い出し、全社視点での改善対策を立案実行
■監査機能によりキャッチアップされたリスクが高いプロジェクトへの対応
・PMOとして現場PJチームへ入り込み、リスク軽減の活動を実施
■全社デジタル戦略推進
・全社におけるデジタル戦略の検討（情シス部門とも連携しながら）
・各事業におけるビジネスモデルのDX化推進
※対象事業：デジタルマーケティング領域におけるプラットフォーム開発・受託開発事業、SI事業のシステム開発事業など

【同ポジションの魅力】
■各事業を俯瞰して見る目が養われ全社視点での課題抽出力、事業拡大に繋がる対策立案力を身につけることができます。支援プロジェクトは同社の今後を担う新規事業も含まれるため事業立ち上げの経験を積む機会を得ることも可能です。
■本社の横断組織として全体視点と現場の単体視点における調整、ベクトル合わせなど難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越え全社施策の実行、成功に導ける等、他では味わえない達成感や、やりがいを感じて頂けます。

【キャリアパス】
CTOを筆頭にした本組織では、事業強化に必要なIT力・ITイノベーション、テクノロジースタックをキャッチアップしそれらをもとにテクノロジー戦略を立て、
各事業現場における実行までを支援する立ち位置で業務を行うため、あらゆるキャリアパスを自らの行動により選択することが可能です。
例：事業部門開発組織の責任者、戦略立案部門の責任者など

【働き方】
・残業時間10～20H/月程度
・現状80～90％は在宅勤務を取…

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内外のDX案件におけるWEBアプリケーションの開発に関する一連の業務をお任せいたします。またDXを推進する手段として最新トレンド（ローコード・ノーコードなど）を把握し、業務に展開頂き、WebAP技術を育成することで、DX推進を加速頂きます。
・業務コンサル　・要件定義
・システム設計　・システム開発・検証　・維持運用

【最新案件事例】
・コロナウイルスワクチンの職域接種予約アプリ開発（利用規模：NTT グループ全体 約4万人）
・社内情報交流システム「iSee」更改（利用規模：NTT 東日本及び関連会社 約1万人ユーザ）

【配属先部署について・ミッション】
設備企画部　ビジネスデザイン部門　アジャイル開発担当
・社内の既存業務の抜本的な見直しによるDXを推進し、生産性向上への貢献
・DX推進による地域課題の解決及びビジネス化による増収への貢献

【ポジションの魅力】
NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内外のDX案件における、業務コンサルティングを中心とした一連の業務（社内では設備の構築・保守・運用を所掌する本社組織、社外ではインフラ企業や自治体など、設備業務でリレーションのあるお客様が中心）を担って頂きます。
・あるべき姿の検討と設定
・現状把握や課題整理
・開発に向けた要件定義
・導入運用のサポート

【募集背景】
持続的な成長に向けた収益構造の転換（2025年までに非通信領域での収入を50％へ）や社内業務の生産性向上によるリソースシフトを実現するため、コンサルティング機能を更に強化して社内外のDX案件を数多く具現化していきたいと考えております。

【募集組織・組織構成】NTT東日本　設備企画部　ビジネスデザイン部門　ビジネスコーディネート担当（担当課長1名、主査3名、担当者3名（30代6名、40代1名））

【このポジションの魅力】
NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、業務の生産性を2倍にするという大きな目標を持っております。
また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リクルートグループの全社員約4万9千人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。

【具体的な業務内容】
2021年4月、リクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートへ再編統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、リクルートの各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。

■社内サービス戦略の立案と推進
経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う
■BPRとシステム企画　
社内の利用ユーザーと協業し、業務設計／システム企画を立案、推進
■システム構築
外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う
■リリース後の改善
事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■社内システムにおける新規サービス導入や維持・更改に関する企画立案をシステム構築部門や運用部門と連携の上、推進して頂ける方を募集します。
■社内で利用するシステム基盤やITサービス導入の企画部門の一員として、上流工程を対応して頂きます。
■柔軟な発想と手法でコストダウンや効率化を追求し、社員が本業に注力できる環境整備をチームで推進できる方を募集します。

【具体的には】
・社内の安定したネットワーク環境や社外とのセキュアなネットワーク環境（VPNや端末管理）の企画推進
・社内イントラへの新規ITサービス導入や維持管理におけるの企画立案、構築・運用支援
・非対面におけるペーパーレス化や事務効率化等における社内システム導入検討

【魅力】
■システム開発・構築などはベンダー等が担当するため、IT企画やプロジェクト管理といった上流工程をメインに経験を積むことが可能。
■ロケーションフリーな働き方への対応や、Microsoft365の利活用促進、クラウド移行など、トレンドのプロジェクトに携わることで市場価値を向上させることができます。
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。
【組織構成】業務プロセス企画部（21名）・企画チーム（10名程度）

勤務地	東京都千代田区神田錦町2-3
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■システムリスク管理に関する以下の業務を行う。
●社内開発案件のプロジェクト審査
・同社のシステム開発部署が立案するプロジェクト計画や、リリース・納品時の状況を審査部門として評価。改善事項の提示と最終確認
●システム障害分析
・発生障害、インシデント等からの傾向分析
●システムリスク評価
・同社システムに対するリスクアセスメント業務の企画、推進

【魅力】
■企業・事業運営のリスクをいかに下げていくかを実現していく、
　組織横断的な業務であり経営陣に近いため、経営視点を養うことが可能です。
■システムリスク管理担当として、第三者の立場でプロジェクト審査の経験を積み、
　システムリスクの専門性を確立することで、希少な価値を持つ人材にキャリア
　アップすることができ、同経験を経てよりPMとしてステップアップしていくなど
　幅広いキャリアを用意しています。
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが
　充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。
　※リモート目安：3~4日/週

【組織構成】リスク管理部門・システムリスク管理部（45名）

勤務地	東京都千代田区神田錦町2-3
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人ビジネスの基盤を支えるシステムの全体最適化、将来的なあるべき姿を念頭に置き、変化の早いビジネス市場に追従するDX施策を推進することで、法人ビジネス全体の業務高度化・効率化を図り、販売力向上および生産性向上に繋げる頂きます。
■マーケティング、SFA、ERP等のデータを活用した営業活動の最大化検討
■各組織からの業務課題に対するシステムでの解決策の検討およびエンハンス対応
■システムの維持運用に加え、カスタマーサクセス実現に向けた施策の立案・実施

【このポジションの魅力】
WebマーケティングやSFA、CRM活用により得られる知見はどの会社においても重要な位置づけであり、且つ必要とされるスキルです。そのため、実業務活用に明るい人材の価値は今後さらに高まることが必至です。NTT東日本は法人向け顧客層も広く、大規模な営業体制を持っていることから、本プロジェクトの難易度も高いですが、その分やりがいや得られる知見も多くあります。採用された方にはプロジェクトの推進のリーダーとして参加頂きます。この環境で自らのスキルをさらに伸ばしながら、CRMシステムを活用した最適な業務モデルを一緒に作っていきましょう。

【配属組織】
ビジネスイノベーション本部マーケティング部 業務改革グループ ICTシステム担当

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（10%）ITアセスメント対応（IT資産の把握、必要なアプリケーションやサービスの展開、運用）
（35%）Workstationの運用・保守業務：ソフトウェア配信、GPO、Windowsマスターイメージ修正等
（10%）エスカレーションされたインシデント対応（メーカー/ベンダー問い合わせ、再現試験などを行い問題を解決）
（10%）最大200台程度のAzure VMの運用（申請に基づくVM/クラウド運用、提供期間等のユーザー調整、Azure仕様変更に伴うサービス内容再検討）
（35%）30台程度のWindows Server 2019、ミドルウェア （MS SQL）、およびLinuxサーバー2台運用（監視、障害対応、メンテナンス）

■アピールポイント
・デロイトグローバルの一員として活躍できる

■想定されるキャリア
・上記サービス及びソリューションを担当する日本側チームリード

■英語の使用頻度
英語メール読解：毎日、英語ミーティング参加・同席　月2回程度

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■情報システム部パワトラシステム課では国内外販売代理店向けの見積や受発注、アフターサービスなどの営業関連システムの企画構築、製品紹介・選定、図面の提供などを行う顧客向けWEBサイトの企画運営などを担っています。国内向け・海外向けの
製品において、形番や輸出入手続きなど仕様が異なっており、それぞれのシステムで更にユーザービリティに優れた仕組みや機能改善などを行い、事業拡大に繋がるシステム面での支援を行っています。

■具体的には、海外向け営業関連システムの一連の業務をご担当いただきます。まずは事業やシステム、運用面の理解を深め、改修案件から携わっていただき、将来的には海外案件を担う中核としてシステム企画導入をお任せします。基本的にシステムは
内製していますが、一部外部委託しています。

■環境/ツール：Oracle,SQL/C,Java,VB.net,COBOL等（特にJavaのご経験者は歓迎しております。）

【やりがい・魅力】
・パワトラビジネスの顧客接点に繋がる一般ユーザー向けのシステムと代理店向け、社内向けシステムに携わることで、ビジネス全体を俯瞰的に知ることができ、ビジネスをコントロールし得るシステム開発に携わることが可能です。マーケティング観点
も鑑みたシステム開発にも携われるため、スキルアップが可能な環境があります。

勤務地	京都府京田辺市甘南備台
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■情報システム部MCシステム課ではモーションコントロール事業全般におけるシステム企画開発運用を担っています。
特に生産管理システムに関わるテーマが多く、生産性や業務効率を高める生産の可視化など課題解決に向けてシステム構築を行っています。

■具体的には、モーションコントロール事業の生産管理システムの 企画開発や保守運用、課題解決を担当していただきます。
将来的には、長年培ってきた弊社独自のものづくりの知見を活かし、生産に関連するデータの利活用、DX化により「つながるモノづくり」を推進していただきます。
現場部門の課題や実情を深く理解した上で開発をリードできる人材として、プロジェクトを推進していただくことを期待しております。

□テーマ：在庫管理システム、組立スケジュール管理、生産可視化、現場活用のタブレット端末導入など
□環境/ツール：IBM-i,SQL/C＃,RPG,VB.net等

【やりがい・魅力】
・生産性向上や業務効率化のためのシステム改善を行ってきたため、現場部門も協力的でスピード感を持って、システム導入までスムーズに進めることが可能です。
また、現場も隣接しているため、ユーザーの喜びや感謝を実感しながら業務に携わることができます。

勤務地	京都府長岡京市神足暮角
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
日本最大の信託銀行である当行は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開しています。また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で柔軟に対応する必要があることから、普通銀行と比較しても意思決定のスピード感が早く、縦割りではなく横断的な働き方ができることが特徴です。このような背景から、当行の基幹業務に関わるシステム環境も時代やその時々のニーズに合わせて最適化をさせていく必要があり、その中核を担っていただくIT人材を恒常的に増員採用しています。本ポジションでは当行のIT業務推進部にて主にアプリケーション開発プロジェクトを牽引していただける方を募集しています。
【職務概要】
当行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム＆サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3～5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。

【職務詳細】
各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。
（1）システム全体の企画・方針の策定
（2）部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計
（3）プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整
（4）検収テスト・検証業務

【組織構成】
IT業務推進第一部、第二部いずれかへの配属となります。それぞれ約90名の組織で8～9チームチームに分かれてチーム編成されています。
※海外にも拠点があるため、英語力を活かして海外駐在などグローバルに活躍できる可能性もございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します