セールスエンジニア・FAE×550万円以上の転職情報
株式会社イーシー
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製造サポートエンジニア◆働きやすい環境/年間休日120日&祝日・年末年始休み/月給20~35万円◆
正社員 掲載終了日:2025/12/29
- 職種未経験歓迎
-
- 7日以上の長期休暇あり
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 社員食堂あり
《ライフワークバランス抜群》豊富な休暇制度が整っている職場で、仕事もプライベートも充実させる!
「「完全未経験でも働きやすい会社に転職したい方にピッタリ!」」 安心のサポート体制で完全未経験から、 モノづくりにかかわる正社員として活躍できるのが当社の特徴。 「馴染みのある地域・働きやすい職場...
| 仕事内容 | 今回募集するのは、製造サポートエンジニア。 まずはあなたのご希望をお聞かせ頂き、 キャリア相談を経て、最適なプロジェクトをご紹介します。 (完全未経験者も大歓迎、まずは面談でお話をしましょう!) ... |
|---|---|
| 募集年齢 | 年齢: 〜 35歳 |
| 勤務地 | 神奈川県、静岡県、愛知県でのプロジェクト先 |
| 給与 | ■月給20万円~35万円(残業代別途) |
株式会社トヨコー
光学開発・設計エンジニア/CoolLaser事業.
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2025/12/26光学開発・設計エンジニア/CoolLaser事業/株式会社トヨコー
株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。 塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗...
| 仕事内容 | レーザーを光源とする光学系の開発方針立案および実証実験 製品のコンセプトに基づき、レーザーを光源とする光学系の設計方針を策定。 実験を通じて設計案の実現可能性を確認し、改良計画を立案。 社内設計... |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜北区宮口 |
| 給与 | 想定年収:600-万円 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※詳細は転職エージェントへお問... |
株式会社トヨコー
装置開発エンジニア/CoolLaser事業.
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2025/12/26装置開発エンジニア/CoolLaser事業/株式会社トヨコー
株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。 塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗...
| 仕事内容 | 新規集塵システムのコンセプトの検討・開発計画の立案 市場からのニーズだけではなく、我々が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトを検討していただきます。 そのコンセプトの実現にはどのよ... |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜北区宮口 |
| 給与 | 想定年収:600-800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性... |
株式会社JSOL
【JMAG】制御回路シミュレーション用プラントモデル開発(大阪).
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2025/12/25【JMAG】制御回路シミュレーション用プラントモデル開発(大阪)/株式会社JSOL
JSOLは日本総合研究所時代から、ITコンサルティングからシステム構築・運用までの一貫したサービス提供を通じて培ってきた豊富な業務ノウハウとシステム開発力により、製造業や流通サービス業、金融・公共分...
| 仕事内容 | ・有限要素法をベースとした電磁界解析プログラムの開発、回路解析プログラムの開発、および、これらの連携解析プログラムの開発など(いずれも仕様設計、実装、テスト、保守含む) ・モデルベース開発では実機... |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 給与 | 想定年収:640-1000万円 ※表記給与は残業30時間/月実施想定額 ※経験・能力を考慮の上、... |
株式会社JSOL
【JMAG】電磁場解析ソルバー開発(東京).
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2025/12/25【JMAG】電磁場解析ソルバー開発(東京)/株式会社JSOL
JSOLは日本総合研究所時代から、ITコンサルティングからシステム構築・運用までの一貫したサービス提供を通じて培ってきた豊富な業務ノウハウとシステム開発力により、製造業や流通サービス業、金融・公共分...
| 仕事内容 | 「JMAG」における電磁場解析ソルバーのプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む) ・電磁場、熱、電界の各種ソルバー、およびその関連ツール群の開発(構造解析は別の募集要項をご参照下さい) ... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 想定年収:640-1000万円 ※表記給与は残業30時間/月実施想定額 ※経験・能力を考慮の上、... |
栗田工業株式会社
技術提案・支援(製鉄/鉱山/金属精錬向け)【東京/プライム】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
前職経験を活かした新たな顧客ニーズの発掘と新商品の開発
【職務内容】
■大手製鉄会社を中心とした顧客(製鉄所、製錬所等)に対して、顧客プロセスを理解し、安定操業や生産性向上等に貢献するソリューション(水処理薬品、プロセス薬品等)を提案する。
■国内外の顧客現場、メーカー、学会等での活動を通じて、顧客ニーズを発掘し、新商品の開発や改良を行う。
■国内外の営業部隊と、顧客の要望に対応する(運転データ解析、トラブル原因調査、対策立案、ラボ・現場試験等)。
原因調査分析:現場での水質調査やお客様からのヒアリング、製品や工程水の分析
商品開発・改良
ソリューション検討:調査や分析結果に応じた適用商品の選定/現場に合わせた適用方法の検討
現場検証:立案したソリューションの現場検証
【魅力】
■業務を通じて社会貢献が実現できる(鉄や金属の安定供給、節水、温室効果ガス削減等)。
■お客様の課題解決に対して、自身の提案・アイデア・技術を用いてが課題解決をすることができ、強い責任感が求められるが、課題解決時には顧客からの感謝と共に、大きな達成感、喜びが得られる業務です。
【募集背景】
■鉄鋼市場では、従来の国内製鉄所を中心としたソリューション展開だけでなく、鉱山・製錬・海外向けにもソリューション開発・展開が求められています。現メンバーは鉱山・製錬向けの知識・経験は乏しく、同社にない鉱山・製錬関係での経験を有する人材を受け入れ、新たな顧客課題の発掘と顧客視点のソリューション開発、海外展開を加速させたいと考えております。
■これまで鉄鋼市場では『原料改質』をキーワードにソリューション開発を進め一定の成果を上げてきました。今後は次のビジネスの柱を行っていく必要があり、従来の水処理の知見や水質データだけではなく、生産プロセスの管理や運転面での知見を活用した操業サポート解析や商品開発、ソリューション開発の重要性が増しており、新たな人材を採用したいと考えております。
【組織構成】
バリュー・プロバイディング戦略本部 産業インフラ技術部 鉄鋼技術課
課長1名(40代)、社員3名(30~40代)、派遣社員1名
【組織ミッション】
製鉄、鉱山、金属製錬の製造工程において、顧客…
| 勤務地 | 東京都昭島市昭島市代官山1-4-1 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
栗田工業株式会社
技術支援(水処理薬品・水処理膜)【東京/プライム】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
RO(Reverse Osmosis:逆浸透)膜を中心とする水処理膜が安定して高い性能を発揮できるようにするために使用する薬品に関する技術支援や顧客現場での課題解決業務などを行う。
ろ過装置、保安フィルター、高圧ポンプ、RO膜などの各対象物について、前処理剤、還元剤、スライムコントロール剤、スケール剤、保管剤などの薬品を用いて、安定稼働・運転効率UPを実現していただくことがミッションとなります。
汚れの分析報告も顧客へ提供しているため、分析業務も発生いたします。
担当製品:水処理薬品全般
■営業サポート
・膜処理設備における薬品の選定、トラブルシューティング
■分析業務
・膜の分析、ラボ試験(洗浄試験や評価試験)
■膜の洗浄業務
・RO膜の洗浄の管理とサポート
■教育業務
・営業、販社スタッフや海外スタッフ向けにトレーニング実施
■海外との協業
・膜処理ソリューションのブランドであるAvistaをグローバルで展開する
■開発部隊との協業
英語はグループ内の海外のメンバーとのやり取りなどで頻繁に使用します
膜の汚れによる損失:
・高圧ポンプの消費電力の増加
・処理水質の低下
・処理水量の低下
・RO膜の洗浄頻度の増加
・保安フィルターやRO膜の交換頻度の増加
汚れ(ファウリング)による課題:
・アルミ、鉄などの付着/有機物の付着によって前処理の不調が起こる
・微生物繁殖によって、バイオファウリング障害がおこる
・カルシウム系スケール付着、シリカ系スケールの付着によってスケール障害がおこる
カスタマーサクセス:
・適切な前処理材の適用や、洗浄剤によってファウリングを除去し稼働が安定する
・適切なスライム防止剤の適用によって稼働が安定する
・回収率の見直しや洗浄剤によるファウリング除去で運転効率が上がる
提供価値:
・保安フィルタや膜の廃棄物削減
・製品品質の維持
・生産ロスの回避
・メンテナンスコストの削減
・労働時間/人件費の削減
【魅力】
RO膜などの水処理膜の利用は、世界的な節水ニーズの高まりにより年率8%以上での成長が見込まれており、水処理膜向けの薬品処理についても同様に高い成長が期待できる分…
| 勤務地 | 東京都昭島市昭島市代官山1-4-1 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱HCキャピタル株式会社
デジタルサイネージビジネス推進担当【営業開発部】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■デジタルサイネージを活用した各種サービスモデルの開発と営業推進が主要業務になります。
■サイネージを導入する顧客への渉外活動だけでなく、メディア企業や機器ベンダーとのパートナーシップ構築も担っていただきます。
■当社の新たなビジネスの顔としてデジタルサイネージビジネスの成長を主導いただきます。
【詳細業務】
・当社営業部店との営業協働(案件は当部署が主導で探していくケースが多いです)
・サービスモデルの開発、パートナー協業案の策定
・提案資料の作成
・契約書等のドキュメンテーション業務
・社内外関係者との合意形成業務
・サイネージビジネスの戦略、施策案の考案
【ビジネス概要】
■当社がディスプレイの設置場所・機器の選定から稼働後の運用保守・配信支援までをワンストップで提供するサービス。
■サイネージを介して街の主要インフラ(駅・交通・商業施設他)連携網を構築し、快適且つ安全安心なまちづくりに貢献。
■現在進行中の案件は20件(今後はさらに拡大傾向です)
【ビジネスイメージ】
■ハード、ソフトウェア・配信システム、運営・保守業務等の一切を受託代行
→お客様のニーズに応え、サイネージに関する機器の選定、準備、設置・保守や運用等を全面的にサポートします。
■月間サービスモデルの提供
→サイネージの初期投資に関わる費用(機器調達、設置費用等)と運用費用等含め、基本全て月額サービスで提供。
■広告収入モデルの構築サポート
【取り組み事例一例】
■三菱HCキャピタルと神戸新聞社が神戸市内の大学などでデジタルサイネージを活用した実証実験を開始
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2024102801.pdf
【配属先情報】
営業開発部30名後半ー開発第2課6名(うち本件の担当は4名)
※4名のうち2名が中途入社者です。
【募集背景】
デジタルサイネージビジネスは2019年に日立製作所寄り事業承継を受け営業開始しました。600面以上の実績を上げており、現在もビジネスのご相談を多数受けている状況です。近年は特にデジタルサイネージの知名度向上や使い方の広が…
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:650万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
栗田工業株式会社
マーケ/リード獲得(水処理センシング)【業界最大手/在宅〇】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
全国の製造業を対象に、お客様の課題を抽出しCSVビジネスを推進していただきます
当課では東西の販売事業会社が抱える顧客を中心に、継続契約型サービスの中の、メリットシェア型(注1)契約のマーケティング~リード(受注)獲得業務を行っています。
注1:顧客のメリット金額の一部を契約金額としてもらい受ける契約形態
【具体的な業務内容】
■薬注量自動最適化システム「S.sensing CS」、冷却水系S.sensing(水処理装置の自動管理システム)等をはじめとしたCSVビジネスの提案、推進
(市場マーケティング、本社主導のインサイドセールス(提案・案件化活動))
業務一例)S.sensing CS(注2)の業務の流れ
1. 提案市場のセグメンテーション・ターゲティング
2. メリット概算(ヒアリング)
3. 顧客へのメリット提案/実機検証提案
(提案先:設備管理部署の課長や工場長)
4. 実機検証/メリット創出後の契約
※契約書締結及び起票などの業務は各営業拠点・営業担当へ引き渡します。
注2:メリットシェア型の同社の代表的なCSVビジネスの一つ
【ミッション・業務範囲】
同部内で連携し、各種顧客情報を生かしてメリット創出確度の高い顧客を選定します。(営業からの情報収集やweb会員からのアンケート回答、その他情報収集として何が効果的かもマーケティングの一環として考えながら携わっていただきます。)
その後具体的な顧客へ直接的に提案・交渉し、案件化した場合には最終的に営業組織へ引き継いでいく流れです。
担当製品:排水処理設備、冷却水(冷凍機)設備、ボイラ設備など
担当顧客:食品/飲料、自動車、化学など多くの市場の製造業
アプローチ先はすでに同社とお取引のある企業様への新規ソリューションとしてのご提案と全く新規での契約獲得に向けたアプローチの両方がございます。
特に全く新規での契約獲得はより力を入れて推進していきたいゾーンです。(比率としては5:5程度)
現在のリード獲得率は約5割と、新規のアプローチでも高いリード率まで向上しております。
【魅力】
■人材不足や水環境負荷低減などの社会課題の解決に貢献できる。
■事業業績向上のための戦略立…
| 勤務地 | 東京都中野区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社日立ハイテクノロジーズ
【東京/虎ノ門】国内営業(半導体検査・計測装置)/在宅有
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内顧客向けに当社半導体検査・計測装置の技術営業をご担当いただきます。
【具体的には】
・顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案
・自社製品の提案、見積もり・納期提示調整
・顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案
・開発部門や生産部門との調整、納品請求等
上記業務を社内関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。
【製品例】
検査ソリューション:https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/inspection-solution/
計測ソリューション:https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/
■配属先
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 評価システム営業本部 評価システム二部
【組織構成】
現在部全体で約34名で、国内顧客グループへの配属となります。グループは8名程です。現地法人やマーケティング部門、設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。
■ビジョン/ミッション
当社の強みの1つは計測装置、検査装置、エッチング装置を保有していることです。
今後の展望としては、セットで保有していることを強みにデータの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案を実現していきたいと思っております。半導体業界は複雑且つ多様化しており、差別化の観点で当社ならではの価値の創出を一緒に検討する仲間を募集しております
■組織の強み/魅力
半導体市場はこれまで、PC・スマホや様々なクラウドサービス向けサーバーなどを中心に拡大してきましたが、今後はさらにAIを活用した対話型サービスやメタバース、自動運転、IoT・スマート家電等の高度化と利用拡大により成長していくと予想されます。そのような中、国内の半導体デバイスメーカー向けに、
規模の大きな案件に関り自己成長が出来る環境がございます。
研究開発段階で、当社の装置を導入いただくケースも…
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
栗田工業株式会社
コンサル営業(プラント洗浄工事)【東京/プライム/業界1位】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■関連顧客向けソリューション提案
(当部署のソリューションとは・・・発電所の課題に対し仮設備使って洗浄、廃棄物削減、排水処理、減容化等で課題解決を進める)
■関係部署と価値提供ビジネスモデルの検討、構築
【魅力】
■人々の生活を支える製造業、エネルギープラントの安定・安全稼働に協力出来ている。
■顧客は日本を代表する電力会社、製造メーカー、重電メーカー等でとなり、一緒にプロジェクトを進められる。
■顧客との親密性が高く、頼られ・感謝されることが多い。
【募集背景】
洗浄事業価値創造チームは、各部部長の集まりで構成して進めてきたが、
昨今の製造業の閉塞感より、サービス市場の注目が高まっており
本チームも専属の人員を配置することで素早い活動を進めていく必要があります。
また、洗浄事業がニッチな事業であり、石油/鉄鋼/エネルギー分野の業界知識を保有しつつ、複雑な請負形態を理解しながら事業活動を行なう必要があるため、
社員として登用し、広く深く技術習得や教育を時間をかけて行なう必要があると考えています。
【組織構成】
グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門
洗浄企画部 営業企画課
現状はチームリーダーが1名、
フィールドエンジニアリング部門内の部長職6名が同業務を兼務しています。
専任担当者を配置するための同募集となります。
■部署ミッション
・製造業、エネルギー産業関連顧客へのソリューション提供
・顧客課題解決による顧客親密性向上
【キャリアパス】
本人のキャリアも把握しながら、洗浄事業に留まらなず、
技術、事業企画等、他組織でも活躍の場を作っていきたいと考えています。
【働き方】
在宅頻度:週1~2日程度(ご本人の要望次第)
出張頻度:月4~5回程度(1~3日/回)
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
栗田工業株式会社
コンサル営業(プラント洗浄工事)【東京/プライム/業界1位】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■関連顧客向けソリューション提案
(当部署のソリューションとは・・・発電所の課題に対し仮設備使って洗浄、廃棄物削減、排水処理、減容化等で課題解決を進める)
■関係部署と価値提供ビジネスモデルの検討、構築
【魅力】
■人々の生活を支える製造業、エネルギープラントの安定・安全稼働に協力出来ている。
■顧客は日本を代表する電力会社、製造メーカー、重電メーカー等でとなり、一緒にプロジェクトを進められる。
■顧客との親密性が高く、頼られ・感謝されることが多い。
【募集背景】
洗浄事業価値創造チームは、各部部長の集まりで構成して進めてきたが、
昨今の製造業の閉塞感より、サービス市場の注目が高まっており
本チームも専属の人員を配置することで素早い活動を進めていく必要があります。
また、洗浄事業がニッチな事業であり、石油/鉄鋼/エネルギー分野の業界知識を保有しつつ、複雑な請負形態を理解しながら事業活動を行なう必要があるため、
社員として登用し、広く深く技術習得や教育を時間をかけて行なう必要があると考えています。
【組織構成】
グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門
洗浄事業価値創造チーム
現状はチームリーダーが1名、
フィールドエンジニアリング部門内の部長職6名が同業務を兼務しています。
専任担当者を配置するための同募集となります。
■部署ミッション
・製造業、エネルギー産業関連顧客へのソリューション提供
・顧客課題解決による顧客親密性向上
【キャリアパス】
本人のキャリアも把握しながら、洗浄事業に留まらなず、
技術、事業企画等、他組織でも活躍の場を作っていきたいと考えています。
【働き方】
在宅頻度:週1~2日程度(ご本人の要望次第)
出張頻度:月4~5回程度(1~3日/回)
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
栗田工業株式会社
コンサル営業(原子力顧客向け)【神戸/在宅〇/業界1位】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■原子力関連顧客向けソリューション提案、見積作成、受注/回収
(同部署のソリューションとは・・・発電所の課題に対し仮設設備使って洗浄、廃棄物削減、排水処理、減容化等で課題解決を進める)
■社内関連部署との折衝/調整業務
■洗浄工事への従事(経験を積むため、当社生産部隊(設計、工事部門)への協力等、2週間程度)
担当顧客:電力会社、重電メーカー(三菱重工、IHI等)
課題:
・装置の効率悪化を改善したい
・非定常排水の処理に困っている
・経年劣化した装置を延命化したい
・危険作業のリスク低減をしたい
カスタマーサクセス:
・装置の生産効率が改善できた
・非定常排水が安価で処理できた
・更新予定の装置の延命化ができた
・労務負荷が低減した
【魅力】
■人々の生活を支える電気を作る発電所の安定・安全稼働に協力出来ている。
■顧客は電力会社、日本を代表する重電メーカー等でとなり、一緒にプロジェクトを進められる。
■顧客との親密性が高く、頼られ・直接感謝をいただくことが多い環境です。
【募集背景】
原子力洗浄営業課は現在課長を含め4名で国内全部の電力、発電所、再処理工場、メーカー等を営業していますが、現課長のステップアップの為異動を考えており、その人的補充が必要になります。
【組織構成】
産業・社会インフラ本部 営業部門 エネルギー営業部 原子力洗浄営業課
5名 課長(40代)、課員:3人(40代:1名、30代:1名、20代:1名)
部署ミッション:
薬品や高圧水等を用いたプラント洗浄と化学薬品を用いた化学洗浄から顧客の課題に合った最適なソリューションを提供する。
・原子力関連顧客へのソリューション提供
・顧客課題解決による顧客親密性向上
営業エリア:
日本全国の原子力発電および関連産業、原子力プラントメーカー向け総合ソリューション提案活動
【その他】
在宅頻度:週1~2日程度(ご本人の要望次第でフレキシブルにご勤務可能です)
出張頻度:月4~5回程度(1~3日/回)
【洗浄事業について】
■主要品目:
・洗浄工事 - 化学洗浄、物理洗浄、排水・廃棄物処理
・薬品販売(洗浄剤、排水処理剤)
・洗浄、排水処…
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区相生町 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
日本ポール株式会社
【東京】アプリケーションエンジニア◆フィルターメーカー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
プレオーダーの段階からセールスをサポートいただきます。
■クライアントからの技術的なリクエストや質問への回答
■クライアントからの仕様に関する問合せ対応
■技術的な知見を要する見積書や提案書の作成
(フィルターの種類やサイズの選定など)
■装置設計依頼書の作成
■装置やプロジェクトに掛かるコストの確認と作成
■クライアントやベンダーへの訪問同行
※年間30回程度のクライアントや協力会社への全国出張が発生いたします。
【所属先】
エナジープラス事業部
※電力および公益事業、工業製造、石油やガス、化学およびポリマー工業などに対応する幅広いニーズにお応えしている事業部です。
■人数 7名
マネージャー1名(韓国籍)、メンバー日本拠点1名+海外拠点5名
※海外拠点のメンバーはインド・韓国・タイ・オーストラリアに在籍しております。
※基本的にオンラインでやり取りを行うため英語の使用が発生いたします。
【入社後について】
Off-JT、OJTでのトレーニングをご準備しておりますので、フィルターなどに関する知識が無くても問題ございません。
【働き方】
■転勤 当面無し
■定年 60歳
※定年再雇用制度あり
■出張 国内顧客への訪問が発生いたします。(頻度20%ほど)
■原則出社
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
シーメンスEDAジャパン株式会社
〈東京〉アプリケーションエンジニア(Calibre)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割】
【職務内容】
■半導体物理検証ツール(Calibre)の販売サポート及び技術サポート
顧客からの技術的な問い合わせに対応し、顧客がツールを最大限活用できるよう技術的なサポートを実施します。
■顧客に対するソリューション提案・実施
顧客の潜在的なニーズや課題を理解し、それに基づいて最適な製品のソリューションを提案します。
■開発チームへと顧客との間のブリッジとしての役割
顧客からのフィードバックやニーズを収集し、それを必要に応じて開発チームにレポートします。顧客の声を製品開発プロセスに反映させることで、製品の改善と顧客満足度の向上を図ります。
【募集背景】
成熟している日本の半導体市場においても、弊社Calibreシリーズがサポートしているレイアウト検証の分野においては、製造上の課題をレイアウト設計にフィードバックすることで、さらなる製造歩留まりの向上を図るなど、日々最新のニーズが生まれており、それを逃すことなくこの分野でのマーケットシェアを更に盤石なものにするために随時人材を求めています。
【組織構成】
技術部門60名程度在籍しています。数人ひとチームでご担当頂きます。
| 勤務地 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
栗田工業株式会社
技術支援・新規事業立ち上げ(冷却水薬品)【東京/プライム】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■国内外の冷却水水処理薬品の営業支援、新規CSVビジネスの立ち上げ
■全国各地の営業支援業務
・お客様現場のデータ解析/トラブル時の顧客対応(原因究明)
担当いただく空調冷却水市場は、小型~中型の冷却塔や空調設備です。
お客様先は地域冷暖房事業者や大型データセンターなどがメインです。
【魅力】
■新規CSVビジネスの立ち上げでは、商品づくり体験が可能。
■営業支援業務では、担当営業から感謝され充実感を得る事ができる。
■設備の省力化や環境に配慮した製品の投入など社会規模での課題解決に向けたソリューションを生み出すことができる。
【募集背景】
現在の課員は高齢化が進み、若手人材を獲得することで、組織の若返りを図りたいと考えています。また人員獲得にあたり、水処理薬品の知識ではなく、今後の新規CSVビジネス創出に役立つ冷却水関連装置の知見を持った人材を獲得したく、新規募集を行います。
【組織構成】
バリュー・プロバイディング戦略本部 ユーティリティ技術部 内陸・空調冷却水技術課
7名(課長:40代、30代:1名、40代:2名、50代:2名、60代:1名)
部署ミッション:
・CSVビジネス(環境貢献ビジネス)の新規創出
・国内外の冷却水水処理薬品の営業支援
| 勤務地 | 東京都昭島市昭島市代官山1-4-1 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
ミネベア株式会社
【東京】市場マーケティング・新製品企画(コネクタ製品)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ム)を備えています。【職務内容】
■マーケティング担当
製品別の販売に特化した統括組織において、コネクタ製品の市場マーケティング、新製品企画をお任せします。
(1)プロダクトマーケティング活動
・市場動向をもとに、顧客訪問による次世代ニーズ探索、新製品開発コンセプトの立案
・社内の開発・営業・製造部門と連携しながら、製品化に向けた新製品開発を推進
(2)セールスプロモーション
・宣伝広告(web、展示会)
・顧客へのプレゼン対応
【配属予定部署】営業本部 精密部品統括 コネクタ統括部 戦略室
【魅力】
・ミネベアミツミ海外販社のネットワークを活かし、グローバル市場でご活躍頂く事が可能です。重点市場においては、次世代重要市場&顧客専任として海外駐在対応のキャリアパスもあります。
・戦略室では8名のメンバー構成となっており、キャリア採用で入社された方も多数活躍中です。
【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
~コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー~
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「※相合」とは:総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略(1):オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社(2024年8月末現在)との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類…
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
ミネベア株式会社
【東京】コネクタ製品のプロダクトマネジメント(国内車載担当)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■国内/車載マーケット担当、マネージャー業務
製品別の販売に特化した統括組織において、コネクタ製品の販売マネージメント業務をお任せいたします。
(1)担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・メンバ―が対応する、担当市場&担当顧客の拡販活動の業務マネージメント
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応
(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
(2)海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
(3)担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
<担当エリア>主には日本国内のお客様をご担当いただきますが、案件によっては東南アジアや中華圏での対応もございます(海外販社と連携して対応)。
【配属予定部署】営業本部 精密部品統括 コネクタ統括部(日本地域担当)
【魅力】
・ミネベアグループにて取引がある、日系大手顧客を対応いただけます。また、大手顧客の技術動向や関心等を一早く入手することができる立場のため、ダイナミックなビジネス活動が可能です。
・ご自身がプレイヤーをしつつも、メンバーのマネジメントにも携われます。但し、入社後の役職想定としては人事考課は発生しませんので、業務上でメンバーをリード・推進役を担っていただきます。
【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
~コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー~
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「※相合」とは:総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材…
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
ミネベア株式会社
【東京】コネクタ製品のプロダクトマネジメント(海外担当)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■海外営業担当業務
製品別の販売に特化した統括組織において、コネクタ製品の担当エリアで下記業務をお任せいたします。
(1)担当マーケットエリアにおける海外営業
(2)引き合い案件のマネジメントおよび販売会社営業との連携
(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
(3)予算、実績の管理およびマネジメント層へのレポート
<担当エリア>海外をご担当いただきます。アメリカ・ヨーロッパ・中華圏・東南アジア 適性でご相談します。
【募集背景】欧米をメインとしたグローバル販売体制の構築が必要であり、これを推進するための増員となります。
【配属予定部署】営業本部 精密部品統括 コネクタ統括部(各地域担当)
【魅力】
・ミネベアグループにて取引がある、日系グローバル大手顧客を対応いただけます。
また、大手顧客の技術動向や関心等を一早く入手することができる立場のため、ダイナミックなビジネス活動が可能です。
・当社の海外営業拠点メンバーやお客様と英語を使ってコミュニケーションをする機会が多くあります。グローバルに活躍いただくことができますので、日本を拠点にしながら、英語力を活かしてご活躍頂けます。
・海外出張の機会もございます。
【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
~コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー~
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「※相合」とは:総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略(1)…
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社日立ハイテクノロジーズ
【名古屋】技術営業(車載センサ・半導体)/在宅可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中部エリアの自動車関連顧客向けに、車載用センサや半導体の技術営業・ソリューション提案をお任せ致します。ご入社後は顧客先に対しては関係性構築をし、ニーズを汲み取る営業活動を目指して頂きます。
【組織について】
当社はメーカーと商社機能を兼ね備えたハイブリット企業であり、当部署は商社機能を担っております。
【具体的な業務内容】
1.車載用センサ・半導体の技術営業
海外企業(日本法人がある企業も有)より仕入れを行い、OEMやTire1へ営業を行います。半導体(車室内の通信用IC)に関してはこれから更に拡販していく予定です。
2.半導体関連ソリューション開発
半導体を必要としている顧客が抱える課題を把握、解決できる企業や製品を探索しソリューションとして提供します。
現在は車室内の通信用ICをメインで扱っており、将来的にはインフォテイメント関連の取り扱いも増やしていく予定です。
3.顧客課題の探索、ソリューション提案
一例ですが、自動車部品の製造・検査工程における課題の探索、課題に対するソリューション提供を行っています。具体的には、設備を含めトータルで提案をしてほしい依頼を承った場合、必要に応じてパートナー企業の開拓まで行います。
また、顧客に入り込んだ営業の為、顧客の製造工程における課題設定、例えば自動化を進めると効率があがり顧客にとって価値になる場合は、そのような提案も行います。商社機能の部隊の為、商材や提案できるソリューションに縛りがなく顧客に応じた様々な提案が行えるのが、当部署の魅力です。
■配属先
中部支店 産業社会インフラ部
■採用背景
業務拡充による増員。
車載センサ、車載半導体開発及び関連ソリューション開発推進のための人員増強。
当部で注力する車載センサ/半導体関連販売、ソリューション開発に向け技術営業の経験がある方歓迎。
■ビジョン/ミッション
今後の展望としては、日立グループがこれまでに得たノウハウや知見・各方面で事業を行っているからこそのアイデアを活かし、日立グループならではの付加価値を付けたソリューション提供をしていきたいと思っております。上記により、顧客・仕入先にとって、なくてはならない存在を目指しております。Mobility産業の社会・顧客…
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
古河電気工業株式会社
【東京】DX推進※プライム上場/リモート可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■DX推進活動 デジタル活用による新規営業プラットフォーム構築
■製品問い合わせがワンストップで完結できるスマホアプリ製作(製品情報や使い方説明、AIチャットによるQ&A対応、仕様書取り寄せなど)
■ARを活用した体験型製品提案システムの構築 ・画像認識による最適製品の提案
※アプリ制作等、システム構築を自身でやる必要はありません。プロジェクトを推進する役割として期待します。
既存をデジタルに置き換え、新しい営業提案、推進していくことが当課の使命です!
【期待する役割】
■電線ケーブル用可とう管路材(エフレックスシリーズ、他)の営業推進
■グループ販社への営業支援(案件や価格相談、収益確保など)
■営業プロモーション活動(販売キャンぺーン、外部への情報発信、WEBコンテンツ拡充、展示会企画運営等)
■営業DX推進(販売手法改革、問い合わせ対応の自動化などデジタル技術による省力化、便利化、AR等の新技術を取り入れたプロモーションなど)
【募集背景】
4/1付で現メンバー1名が異動となり、欠員補充の為。
【組織構成】
■機能樹脂エンジニアリング営業部 1課
■課長 1 名 GL 1名 担当 0名 アシスタント他 1 名
■20代以下 1名 30代 1名 40代 1名
■男性 2名 女性 1名
■当課内にいる中途入社者 2名
【働き方】
■フレックス:コアタイム13:00~14:00
■時間外労働:平均20H/月
■繁忙期:不定期(展示会、販促キャンペーン時期)
■テレワーク:週3~4回
■出張頻度:月1回程度、首都圏内
【魅力】
■主力製品であるケーブル保護管・エフレックスは市場シェア60%と業界最大手。伸長が期待される再生可能エネルギー市場に向けた取り組みを強化している。
■現在抱えている課題としては、旧態依然とした販売制度から脱却すべく新たな手法での販売改革を実施中。
■DX推進よる販売制度の変革を敢行するにあたり、中心的な役割を担って頂きたい。
【キャリアパス】
入社後仕事を覚えながらDX推進プロジェクトに関わり、営業部内のリーダー的存在として事業の発展に注力頂く。
特に中長期ビジョンの実現に向けて活躍して頂く。
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-6-4 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
日本ムーグ株式会社
航空宇宙産業/技術営業/在宅有
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
モーションコントロール分野で世界的企業の同社において技術営業リーダーとしてご活躍いただき、製品ごとの販売戦略策定から顧客との強固な関係構築まで幅広くご貢献いただきます。
【具体的には】
・製品ごとの販売戦略を策定~実行
・世界各国のグループ間の連携強化
・日々変動する材料費などを管理し、収益最大化を目指すと共に、顧客への安定供給網を構築
・受注から納品までの技術サポートやクレーム対応
・ターゲット顧客との強固な関係を構築する
・その他営業職として付随する業務をプロフェッショナルな対応で遂行する。
【働き方】
在宅制度:あり(週2日程度)
残業時間:20~30h/月
【魅力】
・ガスタービン発電プラントで使われるアクチュエータの国内シェアNO1!!
・直近では防衛事業での制御システム受注増による売り上げ好調!!
【キャリステップ】
部門のマネージャー職や日本国外の他のムーグ拠点におけるリーダー/スーパーバイザー職があります。
| 勤務地 | 神奈川県平塚市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
新光商事株式会社
【東京/大阪・勤務地選択可】車載用液晶の技術営業
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
車載分野のお客様へ液晶の技術・品質サポートおよび販売をお任せします。
【業務内容】
当社は自動車・産業業界など幅広いお客様とのお取引の中、IoTやAI、自動運転といったものをハード・ソフト面でサポートしております。電子化が目覚ましい車載分野のお客様へ液晶の技術・品質サポートおよび販売をしております。
国内・海外のお客様・仕入先様と連携し、最新技術を活かしたお客様の製品開発・生産実現の一端を担うやりがいのある仕事です。業務に付随する資料作成、技術提案の施策立案と実行もお任せいたします。
【研修制度】
入社前オリエン、入社後研修、技術面に関する勉強会等様々な研修を設けております。
【働き方の魅力】
・残業は20~30時間ほど。在宅勤務も推進中で、ご自身にあわせた働き方が可能です。※入社直後は対面での引継ぎを行います。
・年1回の自己申告制度があり、ご希望、キャリアにより、ジョブローテーションの可能性もございます。
・在宅勤務は月5回程度可能です。
【定年】
60歳
※65歳までの再雇用制度あり
【事業の魅力】
■当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社です。 携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。
■「仕入れて売る」という商社の役割だけに留まらず、製品開発にも貢献する「技術商社」として事業を展開しています。「デバイス・ソリューション」と「システム・ソリューション」を柱に、製品提供に加え、設計・開発など各案件の技術サポート・開発コーディネイト、ビジネスモデルの提案まで様々な形でのソリューションを提供しています。
■商社の強みを活かしたファブレスメーカー機能を持つことで、国内外メーカーからのタイムリーな製品を調達。 シームレスな対応を可能にし、特にアジア圏を中心に子会社を持つなど、海外ネットワークの構築も進めています。
■仕入先メーカー・アセンブリメーカー・IPベンダーとのコラボによる共同開発など、協業ビジネスでも大きな成果を上げています。
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社クラレ
【茨城】技術支援 ※年収600万円以上
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
電子部品メーカーや自動車部品メーカーに、CAD、CAEを用いた部品形状の検討および提案により、ユーザーが製品開発や製造を進める際の技術支援や、解析精度向上を担う業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・耐熱ポリアミドを使用している、または採用を検討している顧客に対してのCAEを用いた製品開発支援および技術サポート
・解析技術の開発
■製品
・PA9T<ジェネスタ>
原料モノマーから自社開発した、新しいポリアミド系エンジニアリング・プラスチックです。低吸水性、高耐熱性、高耐薬品性および寸法精度に優れ、電気・電子部品や自動車部品へ用途を広げています。
【おすすめポイント】
・高機能繊維や化学品、人工皮革や化学関連製品及びメディカル製品を製造販売している国内有数の化学メーカーで就業できます!
・世界トップクラスのシェア製品を多数有しています。
・福利厚生も充実しているのが魅力の1つです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 勤務地 | 茨城県つくば市御幸が丘41 首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「研究学園」駅より車で5分 勤務地変更… |
|---|---|
| 給与 | 年収:650万円~800万円■年収:660万~840万円 月給制:月額370000円 賞与:年2回(4月、10月)※昨年実績5.5ヵ月分 昇給:年1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月)■福利厚生:通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、契約スポーツ施設、契約リゾート施設■勤務時間:9:00~17:45(実働7時間45分)※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) 休憩時間:60分(12時00分~13時00分)■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
ミネベア株式会社
【東京】販売戦略立案・プロダクトマネジメント(特殊モーター)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当部署では、藤沢工場で生産する多品種少量生産の産機向けカスタム製品を中心に、販売支援を担当いただきます。主にフロント営業および製造部門とのブリッジ役として要の役割を担い、下記のような具体的な業務を行っていただきます。
【具体的には】
・お客様とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案
・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行
・価格、納期、不具合、技術問い合わせなど、顧客、営業、事業部(生産工場)間で発生する様々な課題に対する対応
【主に扱う製品】
高圧ブロワ、電磁クラッチ、ブレーキ、各種モーター
【主な客先】
鉄道向け信号機メーカー、工作機械メーカー、医療機器メーカー、食品メーカー、その他 産業機器向け
【やりがい】
・インフラ関連の顧客も多く、生活を支える重要製品に携わります。
・特に高圧ブロワは「空気やガスを押し出す・吸い込む」ことを少ない電力で行う装置で、工場・インフラ・日常生活のさまざまな場面で使われていますので、社会の省エネルギー化に貢献いただくことができます。
・本ポジションは海外対応はなく、100%国内生産・国内顧客になっております。国内マーケットで経験を積まれたい方にはお勧めの求人となります(製造は藤沢工場、顧客は国内であれば全国となります)。
【配属想定部署】営業本部 特機・防衛統括部
【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
~コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー~
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「※相合」とは:総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド…
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル
【東京】技術営業◆フレックス/グロース上場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務内容】
以下の通り幅広く業務を行っていただきます。
■海外AMR用コントローラ及びソフトウエア、周辺コンポーネント(サーボモータ、LiDAR)の販売戦略の立案と遂行
■製品プロモーション
WEBページ制作・カタログ・フライヤ制作、展示会企画・運営
■ベンダーコミュニケーション
■販売チャネル開拓
■ダイレクト営業(技術営業)
※AMR/AGFの製品で上記活動を行っていただく場合もございます。
※自動車製造領域などをターゲットにしております。
※海外とのやり取りはメッセージがメインですが、1週間の中で最低3~4時間ほど英語でのコミュニケーションが発生いたします。
【募集背景】
新規事業(海外ベンダのFA商材取扱いとソリューション販売事業)を立ち上げるためです。
※現在日本の物流業界では人手不足から自動化の加速が進んでおり、大きなビジネスチャンスがございます。そのため新規事業として注力していく予定です。
【魅力】
■新規事業開発の立ち上げを経験することが可能です。
■世の中の最先端・最高レベルの技術に携わることができます。
■海外ベンダ(英語/中国語)との折衝でスキルアップが可能です。
■少人数組織での運営のため意思決定が極めて速いです。
■自らの提案・行動で組織に大きな影響を与えることができます。
【配属先】
FA事業部
※新規事業を行う独立組織として今年4月に発足いたしました。
【働き方】
■フレックス
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
新規営業マネージャー【水処理プラント・大阪・在宅可】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務内容】
産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画(マーケット分析、戦略)に携わっていただきます。
メインミッションは新規顧客の開拓です。
具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約(包括O&M契約)の提案を行います。
また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。
<提案例>
■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応
■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案
■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案 など
※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。
※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。
【魅力】
将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け(職品、電気、機械、化学メーカー等)の水処理プラント(排水、用水、純粋)の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハ
ウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。
【募集背景】
新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、人手が足りていない状況であるため
事業本部側も人手がぎりぎりの状態で、社内での調達が難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。
【その他】
対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。(場合によりリモート勤務など
も可能性有り)
【組織構成】
オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部
部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。
オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。
【働き方】
■在宅勤務: 週1,2程度
■直行直帰可…
| 勤務地 | 大阪府箕面市船場東 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱HCキャピタル株式会社
産業ロボット分野新規事業開発担当【ロボティクス事業開発部】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社会的課題である労働人口の減少に着目した、主に製造分野・物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案に従事頂きます。
【具体的業務内容】
・製造、物流分野にて、自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・自動化技術に対する調査及び有効性の検証(事業への取込検証)
・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化
・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ
【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名
※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。
【働き方】
・平均20時間/月程度(15時間/月程度まで減らすことを目標としております)
・毎週水曜日は定時退社日
・コアタイム無しのフルフレックス制度
・リモートワーク週2回程度
【採用背景】伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。
【本ポジションのミッション】
当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の1つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。
【魅力ポイント】
■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待しております。
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
イグス株式会社
【東京】自動化ロボットの技術営業/グローバル企業
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社が近年注力しているローコストオートメーション(低コスト自動化機器)の事業拡大に伴い、新規市場開拓を中心に下記業務をお任せします。
【具体的な業務】
■弊社の他製品群導入済みの顧客や、SEO対策や展示会をきっかけに興味をお持ちいただいたお客様に対する拡販活動を担っていただきます。
※導入サポート等の技術的な対応についてはドイツ本社と連携し進めていただきます。
■国内関連部署やドイツチームとの協業により、事業成長を促進していただきます。
※ほぼ新規開拓ですが飛び込み営業はなく、既に弊社の他製品を導入済みの顧客や、展示会・web上からのお問合せなど引き合いのある客先を中心に開拓していただきます。
【ローコストオートメーションについて】
・単調作業を低コストで自動化するのに最適なロボットで、大学、研究機関や食品メーカーで導入実績があります。
・様々な業界で自動化が課題となりニーズが生まれていることを背景に、同社も更なる売上拡大、収益安定化の為の新規取引開始がミッションとなっております。
【組織構成】
メンバー1名
【ポジションの魅力】
■本事業は当社では比較的新しい分野であり、大きく投資を進めています。
「軽量・無潤滑・低コスト」という特徴が注目され近年引き合いが増加、製造現場のほか研究開発等でも導入が進んでいます。学術研究や産業用途を含め、今後は更に幅広い分野での活用・採用が見込まれます。
■ドイツケルン本社のLCAチームが、トレーニングや技術的な相談を含めサポートしてくれます。この事業はイグスグローバルでも始まってそれほど年数が経っていないため、特にスタートアップカルチャーを強く持っており、色々なアイデアを出しながらスピード感を持って仕事を進めていくことができます。
主要メンバーの一人として事業を育てていく面白味を実感することができます。
■LCAビジネス拡大における責任者のひとりとして、ドイツチームのバックアップを受けながら、セールスエンジニアとして事業成長をサポートいただきます。
【当社について】
弊社はドイツに本社を置く樹脂製部品メーカーで、ユニークな高付加価値製品、オンリーワンの製品が数多くあります。
製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企…
| 勤務地 | 東京都墨田区錦糸 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
ミネベア株式会社
【東京】販売戦略立案・プロダクトマネジメント(DCモーター)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の主力製品の一つでもあるDCモーター製品に特化した部署にて、担当のマーケットを持っていただきながら、拡販活動の推進や、フロント営業と連携しながらお客様の要求に関わる社内連携や調整、更には直接の製品提案も行っていただきます。
◆主要客先:住設・産機、他OA・医療・家電メーカー
【具体的には】
フロント営業および製造部門とのブリッジ役として要の役割を担い、下記のような業務を行っていただきます。
・お客様とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案
・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行
※お強みを踏まえ検討しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
【配属予定部署】モーター部門 営業統括部 コンシューマ・OA DCモーター担当
【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
~コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー~
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「※相合」とは:総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略(1):オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社(2024年8月末現在)との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナ…
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
村田機械株式会社
法人営業(クリーンFA事業部)【東京】《入社実績あり》
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
同社のクリーンFA事業部にて半導体製造に欠かせないクリーン環境での自動倉庫システムや無人搬送台車など生産に関わるマテリアルハンドリング(自動化設備)関連製品の提案営業を担って頂きます。
【顧客】
■国内の半導体メーカーを担当いただきます。
【出張頻度】
■担当しているお客様により、頻度、期間は様々ですが、国内の客先及び弊社の工場へ2~3回/週くらい。土日をまたいでの出張はありません。
【採用部門からのコメント】
■半導体市場の活性化に伴い、半導体各社の生産能力拡充が進んでおり、半導体工場では自動搬送設備は無くてはならないものとなっております。
■その分野のトップ企業である当社は多くの引き合い・受注を頂いている状況となっており、更なる引き合いの増加に対応すべく増員することとなりました。
■他社では難しい様々なニーズに対して、オーダーメイドでお応えできる強みを持つ弊社への期待は大きいです。
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町1-14-8 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |