◆大島駅から徒歩7分/年間休日120日/年俸制◆ファーブケア薬局 薬剤師/株式会社pharb

時代と共に変化し、既存にとらわれない挑戦を続ける薬局の経営理念の基、運営を行っております。 私たちは地域の患者様から愛される薬局であることはもちろん、 オンラインで利用していただいた患者様からも...

◆賞与3ヶ月分/車通勤可能/残業少なめ◆保谷厚生病院　看護師/医療法人社団花みずき会 保谷厚生病院

当病院は、長年にわたる市民のみなさまの願いと、多くの関係者の方々のご支援を受け、保谷市初の地域医療病院として発足いたしました。 いま、日本は未曾有の高齢化社会を迎えようとしており、21世紀に向けて...

◆年間休日125日/日勤のみ/高水準の給与額◆さがみはらファミリークリニック　看護師/医療法人社団は

人生の最期まで住み慣れた地域で自分らしい生活を営むことができ、その方を支えるご家族と共に安心して生活できるように、行政や医療・介護・福祉に関わる方々と支援体制を整えるお手伝いをさせていただきます。 ...

◆【年間休日120日】【賞与3.95ヶ月分】◆特別養護老人ホーム看護師/社会福祉法人世田谷区社会福祉

保健福祉サービスを必要とする区民の誰もが住み慣れた地域で安心して生活できるよう、世田谷区が設置する特別養護老人ホームなどの高齢者福祉施設や母子生活支援施設の受託運営をはじめ、訪問看護ステーションなど...

透析 正看護師　板橋区/医療法人敬天会

腎臓は血液をこし出して尿へ老廃物を捨てることで、体をきれいに保ってくれている臓器です。 透析は弱ってしまった腎臓の代わりに老廃物を取り除く治療法です。 われわれは、可能な限り腎臓の機能を温存...

◆在宅医療に特化/日祝休み/あざみ野駅から徒歩圏内◆フロンティア薬局あざみ野店　薬剤師/株式会社フロ

調剤薬局にも様々な「かたち」がありますが、私たち株式会社フロンティアファーマシーは2011年8月設立以来、在宅医療の場で活動を進めて参りました。 在宅医療は通院困難な患者さまにご利用頂くケースが一...

◆在宅医療に特化/日祝休み/北綾瀬駅から徒歩3分◆フロンティア薬局綾瀬店　薬剤師/株式会社フロンティ

調剤薬局にも様々な「かたち」がありますが、私たち株式会社フロンティアファーマシーは2011年8月設立以来、在宅医療の場で活動を進めて参りました。 在宅医療は通院困難な患者さまにご利用頂くケースが一...

◆在宅医療に特化/日祝休み/東十条駅から徒歩4分◆フロンティア薬局東大宮店　薬剤師/株式会社フロンテ

調剤薬局にも様々な「かたち」がありますが、私たち株式会社フロンティアファーマシーは2011年8月設立以来、在宅医療の場で活動を進めて参りました。 在宅医療は通院困難な患者さまにご利用頂くケースが一...

◆在宅医療に特化/日祝休み/新丸子駅から徒歩4分◆フロンティア薬局武蔵小杉店　薬剤師/株式会社フロン

調剤薬局にも様々な「かたち」がありますが、私たち株式会社フロンティアファーマシーは2011年8月設立以来、在宅医療の場で活動を進めて参りました。 在宅医療は通院困難な患者さまにご利用頂くケースが一...

◆在宅医療に特化/日祝休み/東十条駅から徒歩9分◆フロンティア薬局十条店　薬剤師/株式会社フロンティ

調剤薬局にも様々な「かたち」がありますが、私たち株式会社フロンティアファーマシーは2011年8月設立以来、在宅医療の場で活動を進めて参りました。 在宅医療は通院困難な患者さまにご利用頂くケースが一...

◆賞与3.5ヶ月分/車通勤可能/残業少なめ◆栄聖仁会病院　薬剤師/医療法人社団聖仁会 栄聖仁会病院

患者さま一人ひとりのかけがえのない人生の支えとなれるように人に優しい医療・看護・介護を実践します。 上記を理念として地域の患者さまに信頼される病院づくりを目指します。 患者さまの立場にたって、患...

板橋ロイヤルケアセンター　看護師/医療法人社団明芳会板橋ロイヤルケアセンター

IMS（イムス）グループは、昭和31年3月板橋小豆沢にベッド5床のクリニックを開業してスタートしました。 それから65年、患者さまとご家族に寄り添い安心して医療を受けていただけるよう、地域の皆さま...

看護師/医療法人社団福生会

斎藤労災病院は、昭和22年(1947年)現在地に開設されました。 故先代理事長　斎藤春雄が、戦後間もない時期に労働省から委嘱されて、当時多発していた潜水病の治療に日本で初めて「高気圧酸素治療」を開...

◆賞与3.5ヶ月分/車通勤可能/住宅手当有り◆東和病院　看護師/医療法人社団弘象会

地域のニーズに応じた、頼りがいのある・優しい医療を提供することを理念に掲げ、昭和53年に開院いたしました。 現在48床の病床を持ち、地域のかかりつけ医機能を有した病院（在宅療養支援病院）として、内...

◆八王子/看護師/病棟◆永生病院/医療法人社団永生会

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大手グループが運営する有料老人ホームにて「看護師」募集！

東京都・神奈川県に複数展開する、大手グループ運営の有料老人ホーム。 入居者の方の自立から要介護者、認知症のケアまでトータルで看護できる環境です。 また、外部研修も積極的に受けられますので、認知症を...

大手グループが運営する有料老人ホームにて「看護師」募集！

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〈ツツイグループで働こう〉社会保険完備・各種手当充実、働きやすい環境完備！

医療と介護事業を手がけるツツイグループの中で 有料老人ホーム・グループホーム等の介護事業を担っている当社。 現在、私たちとともにご利用者さまを サポートしていただける「看護師」を探しています。 ...

〈ツツイグループで働こう〉社会保険完備・各種手当充実、働きやすい環境完備！

株式会社ツツイが2019年1月に開設したプラチナコミュニティ有馬は、 ツツイグループの掲げる「地域との密着」を目標にしている 看護小規模多機能型居宅介護事業所です。 多様化する利用者様のニーズに柔軟...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務の概要】
一緒に働く産業医・管理スタッフの指示の下で以下の業務に携わっていただきます。
・産業医面談介助・復職面談対応
・健康経営・産業保健業務全般
・健康保険組合・診療所との連携

【職務の詳細】
「健康経営」強化プロジェクトの保健師業務
・定期健康診断・特殊健康診断等に向けた実施対応・産業医判定対応・結果フォロー
・長時間労働者やストレスチェック高ストレス者への対応管理
・産業医と従業員の面談対応（事前準備調整、面談前後の受付報告・事務処理など）
・面談対応や健康経営業務に伴う出張（知多事業所、小牧事業所、石川工場など）
・復職支援・保健指導・健康相談等
・新入社員や昇格者等への健康教育
・健康保険組合・診療所との連携

【活かせるスキル】
・産業保健全般への取り組みの経験
・健康経営への取り組みの経験
・臨床看護への取り組みの経験

【身につくスキル】
・健康経営に対する知識全般
・健康保険組合、企業診療所における保健師業務の知識全般

【職務の特色】
健康経営推進を目指し昨年から発足した新しい組織です。健康経営確立後も、多くの横断的なプロジェクトに加わってもらうことで、保健師業務に限らず人事業務全般を見据えて幅広いフィールドで成長できる環境にあります。
将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指導ができるマネージャー業務を経験することも可能です。
健康保険組合との連携業務のため、日本ガイシ社員として採用後は、健康保険組合へ在籍出向の可能性があります。

【職場の雰囲気】
人材統括部は健康管理に取り組む健康経営推進室（産業医３名、保健師４名）と健康保険組合（診療所の看護師３名含む）両方を包括的に見ているの職場です。各メンバーは主担当を決めつつも属人的にならないよう横の連携を重視し、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。常勤の産業医、保健師、管理スタッフ等がいて何事も相談がしやすい雰囲気です。

【求める人物像】
健康経営への取り組みに価値を感じ、産業医をサポートするマインドや、一緒に働く保健師らと協調して業務遂行できる方を求めています。また将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
柔軟な考え方ができ、業務改善の企画が出来る方。また、チームワークを重視し、周囲と協調し業務推進が出来る方
【職務内容】
全社健康管理、健康増進活動の企画、運営を実施し、従業員がいきいきと健康で働けるよう職場のサポート業務を実施していただきます
【具体的業務】
　・健康増進活動（フィジカル、メンタル）の企画、推進
　・健康診断（一般、特殊健診）の運営と事後措置
　・特定保健指導などの各種指導会の実施及び健康相談や面談の実施
　・傷病者対応（負傷、疾病）
　・BCP（救護所設営・運営）
　・健康、衛生教育の企画、実施
【魅力】
従業員の健康サポート業務に重点を置いた産業保健業務が可能
・経験豊富な産業医の指導のもと、従業員の健康増進活動に特化した活動の企画推進が可能
　　※常勤産業医４名、委託産業医５名
　　※健康診断は外部委託
・健康増進活動の企画・実施の推進を通じて自己成長を実感できスキルアップにつながる
・当社の保健師は若い世代の比率が高く（約６０％が３０代以下）、チャレンジ精神旺盛な職場です。
　また、若手への指導を通じて人財育成のスキルアップにもつなげていくことが可能
・安全健康推進室の安全スタッフと連携し職場の健康問題解決に向けた活動を実施することができます
・他社との交流会、外部研修受講、産業衛生学会への参加を通じて自己研鑽もできる体制があります
【募集背景】
電池事業拡大に伴い生産拠点が増強されるため、健康サポート業務の体制強化を図るべく保健師の増員を行う
【組織構成】
・グループ長（課長級）：室長が兼任、保健師７名（係長級１名、一般６名）、事務員３名（係長級１名、一般１名、派遣社員１名）で構成
・若い世代が中心となっており、明るく元気でチームワークがよい職場です

同社製品を国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室をして頂きます。クリニカルスペシャリストとして、営業数字を持たずに、同社製品の知識、操作方法、手技について学び、セールススペシャリストを目指せます。
■製品に関連する情報の提供
（手術手技、臨床データ、医学情報等）
■自社製品を使った手術の立会い

【営業先】：国公立および主要私立病院の整形外科のドクター
【キャリアパス】クリニカルスペシャリスト→営業→エリアマネージャー
※クリニカルスペシャリストとしてキャリアを積んだのち営業としてのキャリアステップを歩むことも出来ます。早くて半年から1年程度で営業にコンバートされた方もいらっしゃいます。
【担当製品】：患者適合型手術器械「MySpine」またはAMIS（エイミス）
Anterior Minimally Invasive Surgery（前方最小侵襲手術）
同社主力製品は整形外科領域のオペにおいて、全く新しいアプローチ方法で行う為の補助機器になります。オペの手技アプローチを変えることで、オペ時間の短縮、侵襲性の低下、合併症リスクに低減につながり、医師・コメディカル・患者様のそれぞれにメリットがあります。手技そのものを普及していくことができる製品を扱うことから、他社メーカーにはできない提案が可能です。
【営業スタイル】直行直帰/新規:既存＝7:3
【ミッション】
■ビジネス拡大のための組織作り
■マーケティングの視点を持ちKOLとの企画実行

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆当社にて品質管理部門で下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
・有効成分定量等の理化学試験
※使用分析機器（HPLC、GC、FTIR等）
・GMP業務全般、製造・品質管理
・健康食品GMP全般、製造・品質管理
・GMP文書作成・改定等
・行政当局等の査察対応
・規制動向の把握、関連部門との調整

■組織構成：
正社員7名（男性3名・女性4名）で、平均年齢31.6歳の組織となります。
新卒入社・中途入社それぞれいらっしゃり、馴染みやすい環境です。

【募集背景】
医薬品の品質管理を強化する必要ための増員。
健康食品の知見をお持ちの方は豊富であるものの、社内で専門的な医薬品知識を持つ方が少ないため、医薬品に強い方を社外から採用し強化したく募集します。

【キャリアビジョン】
入社後は適性に応じて専門課長として入社いただいた後、ゆくゆくは部下を持って課長職を担っていただくことを期待しています。

【残業時間】
20～30時間／月

■特徴：
同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。
口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。

【通勤について】
※専用バスがあります。
送迎バスは20時まで。それを過ぎる場合は京阪バスを利用いただきます。
京阪バス「森下仁丹前」のバスは1時間に1回程度、その時間に合わせて会社を出る方もいらっしゃいます。基本的には上記時間までには退社されています。
歩いて少し下れば別の京阪バス停もございます。

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■OJT
■若手社員研修
■中堅社員研修
■リーダー研修
■次期管理職研修
■管理職研修
■資格取得全額補助制度
■通信教育半額補…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■医学的、科学的な側面から円滑なコミュニケーションを取り、KOL（Key Opinion Leader）と良好な関係を構築する。
■臨床研究や製造販売後調査の立案・作成に関するサポートを行い、そのデータのPublicationを通じて製品価値を高める。
■社内・外の関連部署とコミュニケーションを取り、製品ストラテジーに沿った市販後に向けた活動の企画立案。
■社内外において医学的、科学的な面からから自社製品の適正使用を推進する。
■営業部門に対する医学教育サポートなどを行う

同社製品を国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室をして頂きます。クリニカルスペシャリストとして、営業数字を持たずに、同社製品の知識、操作方法、手技について学び、セールススペシャリストを目指せます。
■製品に関連する情報の提供
（手術手技、臨床データ、医学情報等）
■自社製品を使った手術の立会い

【営業先】：国公立および主要私立病院の整形外科のドクター
【キャリアパス】クリニカルスペシャリスト→営業→エリアマネージャー
※クリニカルスペシャリストとしてキャリアを積んだのち営業としてのキャリアステップを歩むことも出来ます。早くて半年から1年程度で営業にコンバートされた方もいらっしゃいます。
【担当製品】：患者適合型手術器械「MySpine」またはAMIS（エイミス）
Anterior Minimally Invasive Surgery（前方最小侵襲手術）
同社主力製品は整形外科領域のオペにおいて、全く新しいアプローチ方法で行う為の補助機器になります。オペの手技アプローチを変えることで、オペ時間の短縮、侵襲性の低下、合併症リスクに低減につながり、医師・コメディカル・患者様のそれぞれにメリットがあります。手技そのものを普及していくことができる製品を扱うことから、他社メーカーにはできない提案が可能です。
【営業スタイル】直行直帰/新規:既存＝7:3
【ミッション】
■ビジネス拡大のための組織作り
■マーケティングの視点を持ちKOLとの企画実行

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■医学的、科学的な側面から円滑なコミュニケーションを取り、KOL（Key Opinion Leader）と良好な関係を構築する。
■臨床研究や製造販売後調査の立案・作成に関するサポートを行い、そのデータのPublicationを通じて製品価値を高める。
■社内・外の関連部署とコミュニケーションを取り、製品ストラテジーに沿った市販後に向けた活動の企画立案。
■社内外において医学的、科学的な面からから自社製品の適正使用を推進する。
■営業部門に対する医学教育サポートなどを行う

同社製品を国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室をして頂きます。クリニカルスペシャリストとして、営業数字を持たずに、同社製品の知識、操作方法、手技について学び、セールススペシャリストを目指せます。
■製品に関連する情報の提供
（手術手技、臨床データ、医学情報等）
■自社製品を使った手術の立会い

【営業先】：国公立および主要私立病院の整形外科のドクター
【キャリアパス】クリニカルスペシャリスト→営業→エリアマネージャー
※クリニカルスペシャリストとしてキャリアを積んだのち営業としてのキャリアステップを歩むことも出来ます。早くて半年から1年程度で営業にコンバートされた方もいらっしゃいます。
【担当製品】：患者適合型手術器械「MySpine」またはAMIS（エイミス）
Anterior Minimally Invasive Surgery（前方最小侵襲手術）
同社主力製品は整形外科領域のオペにおいて、全く新しいアプローチ方法で行う為の補助機器になります。オペの手技アプローチを変えることで、オペ時間の短縮、侵襲性の低下、合併症リスクに低減につながり、医師・コメディカル・患者様のそれぞれにメリットがあります。手技そのものを普及していくことができる製品を扱うことから、他社メーカーにはできない提案が可能です。
【営業スタイル】直行直帰/新規:既存＝7:3
【ミッション】
■ビジネス拡大のための組織作り

同社製品を国公立および主要私立病院の整形外科のドクターが使用する際に手術室に同室をして頂きます。クリニカルスペシャリストとして、営業数字を持たずに、同社製品の知識、操作方法、手技について学び、セールススペシャリストを目指せます。
■製品に関連する情報の提供
（手術手技、臨床データ、医学情報等）
■自社製品を使った手術の立会い

【営業先】：国公立および主要私立病院の整形外科のドクター
【キャリアパス】クリニカルスペシャリスト→営業→エリアマネージャー
※クリニカルスペシャリストとしてキャリアを積んだのち営業としてのキャリアステップを歩むことも出来ます。早くて半年から1年程度で営業にコンバートされた方もいらっしゃいます。
【担当製品】：患者適合型手術器械「MySpine」またはAMIS（エイミス）
Anterior Minimally Invasive Surgery（前方最小侵襲手術）
同社主力製品は整形外科領域のオペにおいて、全く新しいアプローチ方法で行う為の補助機器になります。オペの手技アプローチを変えることで、オペ時間の短縮、侵襲性の低下、合併症リスクに低減につながり、医師・コメディカル・患者様のそれぞれにメリットがあります。手技そのものを普及していくことができる製品を扱うことから、他社メーカーにはできない提案が可能です。
【営業スタイル】直行直帰/新規:既存＝7:3
【ミッション】
■ビジネス拡大のための組織作り
■マーケティングの視点を持ちKOLとの企画実行