フード・飲食×旅行・ホテル・冠婚葬祭×専門店・量販店・小売の転職情報
チムニー株式会社(東証スタンダード上場) New PR
店長候補◆前給保証/月給30万円~+賞与年2回/土日休みOK/転勤なし/全国約500店舗から選べる◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/5/30- 募集人数10名以上
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- U・Iターン歓迎
- 学歴不問
- 退職金制度あり
- 社宅・家賃補助あり
- 産休・育休実績あり
【土日休み、金土休みもOK】飲食業界トップクラスの働きやすさを実現!自分らしく活躍できる場所がココに
★「健康経営優良法人2024」に認定されました! ―――――――――――――――― 「飲食業は好きだけど、休みが不定期で予定が立てにくい」 「人員不足で休みが中々取れない・・」 そんな想いをお持ちの...
仕事内容 | 全国約500店舗から選べる!飲食店の店長候補◆新店出店計画&新業態も続々出店予定! |
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勤務地 | 転居を伴う転勤なし!勤務地は希望を優先/関西エリアの直営店 |
給与 | 月給30万円~43万5000円 ※年齢・経験を考慮して厚遇します ※前職給与保証 ※44h37m~... |
株式会社パソナHRHUB
レストランマネージャー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
淡路島内にあるレストランのマネジャーとしてご活躍頂ける方を募集しております。各店舗10名程のスタッフをマネジメントして頂きます。
【職務内容】
■店舗スタッフのマネジメント・指導育成
■売上管理・コスト管理
■集客施策の立案・実行
■顧客満足度向上のための取り組み
■サービスオペレーションの効率化 等
【魅力】
・店舗スタッフのとりまとめ役として必要なマネジメントスキルだけでなく、それぞれのレストランに合わせたサービスの工夫、柔軟な店舗運営のスキルを身に着けることができます。
・まだまだ淡路島島内での新店舗立ち上げを計画中。新店舗での店舗運営などにも挑戦するチャンスがございます。
・島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。
【キャリアパス】
・淡路島内にあるホテル・レストランを管理するエリアマネジャーとしてご経験を積んでいただくことが可能です
勤務地 | 兵庫県淡路市 |
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給与 | 年収:450万円~550万円経験・スキルに応じて変動します |
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
マンション管理(フロント)/総合職採用 ※未経験歓迎※
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マンションの管理組合(≒マンション入居者)の窓口として、組合的なサポートする仕事です。入居者にとって快適で満足度の高いマンションを運営する為の業務を担当します。
【具体的には】
■事務作業(マンションの管理規約の作成や改定、管理組合の活動記録の作成など)
■理事会や総会の運営サポート(スケジュールの調整、運営、議案書の作成など)
■設備や維持管理(設備メンテナンスを行う専門会社とのやり取りなど)
■長期修繕計画の立案 ■マネジメント業務
■マンション入居者向けのイベント企画・開催
【この仕事のやりがい】
マンションに暮らす皆様の「快適な暮らし」を支える日常管理や、理事会・総会の運営、入居者向けのイベント等の提案など、入居者が《このマンションを選んで良かった》と思ってもらえる業務を担当できる魅力。お客様からの「ありがとう」をリアルに感じられる仕事です。
【独自の制度・環境を整えています!】
◆スーパーフレックス制度
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルPC貸与…働く場所は自由です
【募集背景】案件増加に伴う増員募集
勤務地 | 東京都 |
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給与 | 年収:400万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ドトールコーヒー
店舗開発【カフェのリーディングカンパニー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値(売上・利益)を上回る出店。
【職務内容】
店舗開発業務全般
(新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等)
■ミニマーケットの把握・理解 ■新規物件の開発
■既存店舗の適正配置の推進 ■リロケーションの提案
■閉店時の家主交渉・対応 ■既存店の契約交渉 ■新規FCオーナーの開拓
■既存FCオーナーの対応
【エリア】全国(尚、西日本・九州地方は大阪部署で担当を予定)
【募集背景】出店強化に伴う増員
【組織構成】「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」:人数8名
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:350万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社丹後王国ブルワリー
店舗管理/運営【京都】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
■京都錦市場商店街にございます【丹後TABLE】にて店舗運営/管理業務を行ってただきます。
【詳細】
★店舗の責任者候補としてご勤務いただく予定です
■店舗運営
■商品/取引先の新規開拓
■在庫管理/棚卸し
■イベントの企画
→京都府から受託している、農産物の販売イベントの企画提案 等
■シフト管理/マネジメント
■労務管理(シフト管理もしていただく)
勤務地 | 京都府京都市中京区東魚屋町197 |
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給与 | 年収:350万円~400万円経験・スキルに応じて変動します |
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社
WEB講演会プランナー(カスタマーサクセスチーム)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
WEB講演会実施に向け、社内外関係各所への交渉・調整から、当日立ち合い進行サポートを担当いただきす。 また、交渉・調整の中で効果的な進行や演出・追加オプションのご提案など、クライアントへの提案活動も担っていただきます。本番までの準備期間は2~3か月ほどです。
【配属部門】 営業部_カスタマーサクセスチーム
【担当顧客】 大手製薬・医療機器メーカー(中長期的に担当・関係構築いただきます)
【働き方】 講演会の当日立ち合いが発生するため、月5回ほど国内出張が発生いたします。 社内でのコミュニケーションはSlack、ツールはGoogleWorkSpaceが主となります。
【部署構成】 20名:3チーム
勤務地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
東急不動産SCマネジメント株式会社
【施設運営総合職】 商業施設の運営業務(PM)※首都圏※
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の管理する商業施設の管理業務(PM業務)に従事頂きます。
【魅力】
・施設の管理・運営だけではなく、自身で裁量をもってイベントやセールなど集客・販売促進企画が可能です。
・渋谷・銀座・原宿などエリアの立地が良いことや、様々なタイプの商業施設に関わる管理や運営にチャレンジ可能なポジションです。
【具体的な業務内容】
■ショッピングセンター現地事務所勤務の場合
・施設に出店いただいているテナント様の売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案・提案
・イベントやセールなど集客・販売促進企画の立案・実行(数千万円規模の企画もあります)。
・各テナント様の店長やスタッフに向けた会議・懇親会の企画・運営
・出店契約等の条件交渉、契約書作成、締結
■本部(本社・心斎橋)勤務の場合
・全商業施設を統一したイベント・セールなど、集客・販売促進企画の立案・実行
・現地事務所がない商業施設の運営・管理
・テナントリーシング(新規テナントの誘致、契約)
勤務地 | 東京都【本社】渋谷区道玄坂一丁目16番3号 |
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給与 | 年収:400万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社クスリのアオキ
【千葉】店長候補【ローカル社員】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務(患者様の対応)
【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。
■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。
患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。
★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力がある2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い
勤務地 | 【関東】千葉県 (※プロジェクトにより異なる) |
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給与 | 年収:300万円~600万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(7月・12月) ●待遇:社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度(確定拠出年金)、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当 |
株式会社クスリのアオキ
【栃木】店長候補【リージョナル社員】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務(患者様の対応)
【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。
■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。
患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。
★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力がある2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い
勤務地 | 【関東】栃木県 (※プロジェクトにより異なる) |
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給与 | 年収:300万円~600万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(7月・12月) ●待遇:社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度(確定拠出年金)、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当 |
株式会社クスリのアオキ
【栃木】店長候補【ローカル社員】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務(患者様の対応)
【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。
■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。
患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。
★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力がある2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い
勤務地 | 【関東】栃木県 (※プロジェクトにより異なる) |
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給与 | 年収:300万円~600万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(7月・12月) ●待遇:社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度(確定拠出年金)、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当 |
株式会社クスリのアオキ
【群馬】店長候補【ローカル社員】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務(患者様の対応)
【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。
■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。
患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。
★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力がある2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い
勤務地 | 【関東】群馬県 (※プロジェクトにより異なる) |
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給与 | 年収:300万円~600万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(7月・12月) ●待遇:社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度(確定拠出年金)、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当 |
株式会社クスリのアオキ
【長野】店長候補【ローカル社員】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務(患者様の対応)
【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。
■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。
患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。
★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力がある2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い
勤務地 | 【信越】長野県 (※プロジェクトにより異なる) |
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給与 | 年収:300万円~600万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(7月・12月) ●待遇:社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度(確定拠出年金)、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当 |
株式会社クスリのアオキ
【茨城】店長候補【リージョナル社員】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務(患者様の対応)
【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。
■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。
患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。
★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力がある2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い
勤務地 | 【関東】茨城県 (※プロジェクトにより異なる) |
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給与 | 年収:300万円~600万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(7月・12月) ●待遇:社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度(確定拠出年金)、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当 |
株式会社クスリのアオキ
【茨城】店長候補【ローカル社員】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務(患者様の対応)
【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。
■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。
患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。
★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力がある2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い
勤務地 | 【関東】茨城県 (※プロジェクトにより異なる) |
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給与 | 年収:300万円~600万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(7月・12月) ●待遇:社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度(確定拠出年金)、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当 |
株式会社クスリのアオキ
【千葉】店長候補【リージョナル社員】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務(患者様の対応)
【具体的には】
■店舗経営の基礎を学べる仕事
商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、
次のステップに進んでいただきます。
■人・物・金をマネジメントする経営の仕事
店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。
患者様の悩み・不安の解決
調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。
★オススメポイント★
・急成長中の企業
・挑戦し続ける企業
・拡大力があり2020年までに600店舗目指している
・それぞれの働き方がある
・福利厚生も充実
・社員同士が協力的で仲が良い
勤務地 | 【関東】千葉県 (※プロジェクトにより異なる) |
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給与 | 年収:300万円~600万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(7月・12月) ●待遇:社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、退職金制度(確定拠出年金)、育児支援制度、自己啓発支援制度、スリークオーター制度、定年再雇用制度、社宅制度、薬剤師手当、役割手当、家族手当、通勤手当、住宅手当 |