【職務概要】
各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)に設置される回転機械のエンジニアリング業務をお任せいたします。

【職務詳細】
(1) ポンプ、コンプレッサ、タービンなどの設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(2) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務（社内、ベンダー、顧客との調整を含む）
(3) ベンダー工場での回転機械の検査
(4) 海外建設現場での回転機械の据付・試運転の技術指導

【働くメリット】
全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから広範なスキル習得が可能です。
また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っています。

【ワークライフバランスが充実】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅から徒歩4分
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：退職金制度、住宅手当、時間外勤務手当、資格手当、通勤手当、寮・社宅、財形貯蓄、自社持株、住宅補助金、契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンター■勤務時間：9:00～18:00（フレックスタイム制） 　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務内容】
同社のケミカルプラントEPC案件におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。

【同社の強みの分野であること／将来性】
多様な規模感の、国内外建設プロジェクトの各種活動に携わっていただきます。なお、今後同社は強みとしているオイル＆ガス分野の基盤を残しながらインフラ領域エネルギーインフラ:原子力、再生可能エネルギー発電所、カーボンニュートラルを実現するエネルギー施設など、社会・産業インフラ:化学工場、医薬品工場、食品工場、化粧品工場、トイレタリー工場、各種研究所、病院、空港などに力を入れていきます。

【同社について】
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円（2020年度実績）を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅から徒歩4分
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：退職金制度、住宅手当、時間外勤務手当、資格手当、通勤手当、寮・社宅、財形貯蓄、自社持株、住宅補助金、契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンター■勤務時間：9:00～18:00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務内容】
・グリーンアンモニアの統合制御システム開発
・アンモニア事業開拓

【同社の強みの分野であること・将来性】
多様な規模感の、国内外建設プロジェクトの営業活動に携わっていただきます。なお、今後同社は強みとしているオイル＆ガス分野の基盤を残しながらインフラ領域(エネルギーインフラ:原子力、再生可能エネルギー発電所、カーボンニュートラルを実現するエネルギー施設など、社会・産業インフラ:化学工場、医薬品工場、食品工場、化粧品工場、トイレタリー工場、各種研究所、病院、空港)に力を入れていきます。

【将来性ある分野】
世界のグリーンアンモニア市場は、2019年に約952万米ドルと評価され、2020-2027年の予測期間に53.90%以上の健全な成長率が見込まれています。

【同社について】
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円（2020年度実績）を誇る日揮グループにおいて、同社は海外における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅から徒歩6分
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：退職金制度、住宅手当、時間外勤務手当、資格手当、通勤手当、寮・社宅、財形貯蓄、自社持株、住宅補助金、契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンター■勤務時間：9:00～18:00（フレックスタイム制　コアタイム 10:00～15:00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
電気設計エンジニアの業務をお任せいたします。

【職務詳細】
(1) 国内オイル＆ガスプラント、一般建築設備(医薬品工場、病院、研究所等）、再生エネルギー、原子力分野の電気設備に関する国内顧客との調整
(2) 同上電気設備に関する設計、仕様の決定、国内外ベンダーへの引合い、コーディネーション、国内施工・工事監理全般
(3) 同上電気設備に関する社内各部門との情報調整

◎EPCとは
時間、資金及び品質について、一定の制限下で目標通りに完成させるべく経営資源や技術・情報などを、統一された思想のもとに計画立案・組織化し、遂行されていく日揮グループのプロジェクト。
その中には、大きく分けて、設計（Engineering）・調達（Procurement）・建設（Construction）という3つのフェーズがあり、この頭文字をとって、「EPC事業」と呼ばれます。
地域医療ニーズの調査・分析を通し、経済性を考慮した事業計画を立てたうえで、将来のあるべき病院像を描き出す「基本構想」、さらにそれを具象化する「基本計画」の立案においては、エンジニアリング会社ならではの視点による
各種支援サービスを提供しています。

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅から徒歩2分（駅直結）…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：退職金制度、住宅手当、時間外勤務手当、資格手当、通勤手当、寮・社宅、財形貯蓄、自社持株、住宅補助金、契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンター■勤務時間：9時00分～18時00分　※フレックスタイム制有（コアタイム10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
非鉄金属、環境リサイクル分野におけるプラント建設（EPC）や機械装置の計画、設計、調達、検査、施工管理、試運転を行います。

【職務内容】
プラント建設EPCにおけるP&IDや機器配置、機械装置における基本設計を検討し、図面化する業務が中心となります。

【魅力】
顧客のFS、FEED等の基本計画段階から参画し、詳細設計、調達、建設、試運転まで一貫して担当することで、大きな達成感が得られます。
通常の建設EPCと比較し、非鉄金属、リサイクル分野に特化した機械系の設計が含まれることが多く、プロジェクトマネジメントスキルの他に機械系の技術や知識が身に付きます。

勤務地	神奈川県横浜市中区桜木町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
洋上風力の基礎構造物の海外製造管理・洋上風力発電機の土台となる基礎構造物（鋼構造物）の製造管理をご担当いただきます。

【採用背景】
■CN（カーボンニュートラル）への注目度が増し、洋上風力事業や二酸化炭素分離回収プラント（ESCAP）の案件が拡大しています。
■ものづくり技術センターは事業全体のコスト削減に寄与するため重要度が高く、経験ある即戦力人材の採用が急務になっている関係で人員増加を図っております。

【具体的には】
現在案件増加に伴い基礎構造物を自社製造だけでなく海外ベンダーにも発注しています。
本ポジションでは海外ベンダーに対し製造企画の説明、技術的な指導、納期管理等、鋼構造物の製造管理を企画から製造・納品までご担当いただきます。
鋼構造物の製造に必要となる溶接管理のご経験・スキルを活かし、グローバル業務にご興味がある方におすすめのポジションです。

【キャリアイメージ】
日鉄エンジニアリングでは、人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJTはもちろんのこと、全社横断的なOFF-JTや自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。
キャリア入社者においては OJT の基、日鉄エンジニアリングでの業務の進め方を習得いただき役割・能力に応じて業務を割り振りスキルアップの向上を図ります。また、社内でのネットワーク構築を目的としたキャリア入社者の懇親会を実施する等、ご活躍いただけるフィールドを整えています。

～事業分野紹介～
【環境・エネルギー】
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/

【都市インフラ】
鋼構造建築物…

勤務地	福岡県北九州市
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向となります。

【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。

1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。

勤務地	栃木県宇都宮市東宿郷4-1-25　早川ビル1 7階 JR宇都宮線「宇都宮」駅より徒歩8分
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分(シフト勤務あり)　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※

【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【職務詳細】
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は同社で手配）
◎メンテナンスを行う場所
同社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など様々です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県安城市三河安城南町1-15-8　サンテラス三河安城10F JR東海道本線「三河安城」駅より徒歩…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向となります。

【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。

1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。

勤務地	愛知県豊橋市駅前大通1-27-1　WALL CAPITAL HILL4階 JR東海道本線「豊橋」駅よ…
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務詳細】
同社が展開する戸建て住宅ブランドの、施工管理業務に、
携わっていただきます。

＜具体的には＞
■管理…工程管理、現場検査立ち合い等品質管理、予算管理
■オーナー様対応…地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、
　進捗状況の報告、近隣対応
■工事店のマネジメント…職人の安全教育、現場指導などに、
　携わっていただきます。
　
☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は98％となっています！

勤務地	京都府 京都市中京区(烏丸通押小路上ル秋野々町535 日土地京都ビル7F) 京都市営地下鉄「烏丸御池…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額285700円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
同社が展開する戸建て住宅ブランドの、施工管理業務に、
携わっていただきます。

＜具体的には＞
■管理…工程管理、現場検査立ち合い等品質管理、予算管理
■オーナー様対応…地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、
　進捗状況の報告、近隣対応
■工事店のマネジメント…職人の安全教育、現場指導などに、
　携わっていただきます。
　
☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は97.3％となっています！

勤務地	群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー5F JR高崎線「高崎」駅 徒歩1分
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額233000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：交通費全額支給、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
自社ブランドの戸建住宅、低層階集合住宅の施工管理業務を担当します。

【職務概要】
＜仕事の進め方＞
施工現場の司令塔として、工事の品質や安全、納期を管理する仕事です。
お客様、工事スタッフ、職人さんなど、たくさんの人と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行います。
各メンバーが一つの工務店を担当するスタイルとなります。

勤務地	【関東】山梨県 中巨摩郡昭和町 中央自動車道「甲府昭和」ICより車で3分
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～750万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。

【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。

1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターのメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	長野県松本市石芝3-14-2 JR線「南松本」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場…
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当（賃料または住宅ローン返済月額の25％支給、上限25,000円）／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度／資格手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
戸建住宅や集合住宅の供給等を行う同社の監理技術者として、主に集合住宅の現場管理業務（安全・品質管理など）と周辺業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
監理技術者には専任で1棟の建物を管理していただきます。主に集合住宅の現場管理業務（安全・品質管理など）と周辺業務を担当していただきます。これまで集合住宅の施工に携わられた経験のある方はもちろん、システム住宅に馴染みのない方、主に設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わる事ができるサポート体制・環境・教育プログラムがあります。

【同社の特徴】
■大手グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
■今まで培ってきた経験が活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
■資格を活かして、50代～60代も多く活躍しています。

勤務地	愛知県 配属先により異なる
給与	年収：450万円～500万円■年収：480万～500万円　月給制：月額400000円　賞与：無　昇給：無■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：12時00分～13時00分（60分）■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応

※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターのメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。

勤務地	山梨県甲府市丸の内2-29-6　和光電気ビル3階 JR中央本線「甲府」駅から徒歩7分
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
生産ラインにかかわる生産技術職をお任せします。

【職務詳細】
・加工ラインの設計から設備導入、立上げまで一貫した生産技術業務。
・新製品の量産化や、既存製品の更なるQCD向上に向けた加工技術開発への取り組み。
・工程分析及び改善提案と推進。

【仕事のやりがい】
・自らの知識、スキルを活かして新技術、新プロセスを導入し、企業の競争力向上に貢献できます。また技術の最先端に立っていることを実感できます。
・生産性改善やDX化などを積極的に企画提案し取り組むことが可能です。

【勤務地に関して】
今回は加工技術者のオープンポジションとしての募集となりますので、勤務地は以下のいずれかの場所へ配属予定です。
【川崎、宇都宮、岐阜、広島、高知、宮崎】

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	栃木県宇都宮市下栗町2200 JR各線「宇都宮」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（勤務条件に変更なし）)■福利厚生：通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資等■勤務時間：8：00～16：45　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務詳細】
同社が展開する戸建て住宅ブランドの、施工管理業務に、
携わっていただきます。

＜具体的には＞
■管理…工程管理、現場検査立ち合い等品質管理、予算管理
■オーナー様対応…地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、
　進捗状況の報告、近隣対応
■工事店のマネジメント…職人の安全教育、現場指導などに、
　携わっていただきます。
　
☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
　定着率は98％となっています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【近畿】和歌山県 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額285700円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。

【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。

1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	長野県長野市鶴賀緑町1393-3富士火災長野ビル2階 長野電鉄長野線「市役所前」駅から徒歩2分 勤…
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当（賃料または住宅ローン返済月額の25％支給、上限25,000円）／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度／資格手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
同社にて、アフターサービス担当としてお引渡し後のお客様対応を行っていただきます。

【職務詳細】
・訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案）
・サービスコール現場対応
（状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など）
・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事
・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・大手グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
・直近5年の中途入社の定着率は97.3％となっています。
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー11F 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパ…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1000万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
自社ブランドの戸建住宅、低層階集合住宅の施工管理業務を担当します。

【職務概要】
＜仕事の進め方＞
施工現場の司令塔として、工事の品質や安全、納期を管理する仕事です。
お客様、工事スタッフ、職人さんなど、たくさんの人と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行います。
各メンバーが一つの工務店を担当するスタイルとなります。

☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の定着率は98％となっています！

勤務地	【中国】岡山県 岡山市(北区駅前町2-1-1) JR線「岡山」駅　徒歩5分
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～850万円　月給制：月額223000円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向となります。

【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。

1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県豊田市山之手8-193　第2TSビル4階 愛知環状鉄道線「三河豊田」駅より徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（7月・12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追究、故障検証等
・緊急時の対応

※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。

専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

【魅力】
創業以来25年以上、右肩上がりの成長を続けています。JESグループ独自の技術研修プログラムにより、常に高い技術水準を維持しています。高品質なサービスを安価で提供することで、多くのお客様に選ばれ続けています。中途入社の社員が多く、風通しの良いフラットな社風です。

勤務地	群馬県高崎市東町187-2　布施ビル1階 JR線「高崎」駅から徒歩で11分
給与	年収：300万円～550万円■年収：340万～600万円　月給制：月額230000円　賞与：2回／年（7月、12月）3.4ヶ月分　昇給：1回／年（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）※毎週水曜日はノー残業デー　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応

※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。

各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターのメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県静岡市葵区日出町1-9　タムラビル1階 JR東海道本線「静岡」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：300万円～450万円■年収：340万～460万円　月給制：月額216000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助、資格手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
自社ブランドの戸建住宅、低層階集合住宅の施工管理業務を担当します。

【職務概要】
＜仕事の進め方＞
施工現場の司令塔として、工事の品質や安全、納期を管理する仕事です。
お客様、工事スタッフ、職人さんなど、たくさんの人と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行います。
各メンバーが一つの工務店を担当するスタイルとなります。

☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
　役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
　話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の定着率は98％となっています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【九州】福岡県 福岡市中央区 西鉄天神大牟田線「天神」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～850万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など■勤務時間：9時00分～18時00分（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、大安製造所にて下記業務をお任せします。

【業務内容】
・大安製造所の安全衛生管理に関する業務を、主体的に遂行いただきます。
・安全衛生管理に関する取組み、教育を企画～実行まで担当いただきます。
（具体的に）
・製造所で発生している課題を把握し、適切な対応策を計画・展開
・現場の管理にとどまらず、課題を吸い上げて各部署の管理者に説明し、解決へと導く役割も担う
※当面の業務は、安全管理の比重が衛生管理より大きい

【組織構成】大安製造所 総務部 安全環境室
室長：1名
安全衛生グループ：6名（今回求人対象）
環境防災グループ：3名
診療所保健師：1名

【募集背景】
大安製造所は30年にわたり、国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しており、従業員約900名（協力会社を含む）が働いています。
大安製造所の全従業員が安全で健康な職場環境で仕事をするためには、以下の安全面での課題があります。
1．各部署がより自律的に安全管理ができる体制を構築すること
2.　職場の安全管理に対する意識・知識の向上
これらの課題を解決するために、以下の対応が必要です。
1.　社内および協力会社の各職場の安全管理の指導、支援強化
2.　安全管理に関する教育の強化・充実
これらの対応を実施するため、人材を募集します。

【キャリアパス】
大安製造所にて安全衛生管理業務を3～5年程度担当いただき、その後更なる経験を積むため、本社や他事業所へローテーションする可能性がございます。

【魅力・やりがい】
・大安製造所は、多様な製造方法・設備でアルミ・マグネシウム製品を製造しています。安全管理に関して幅広い経験を積むことができます。
・事業所での諸課題をリアルタイムに把握し、解決策を企画・実行することにより、仕組みの構築・強化および改善のプロセスを実感でき、自身の更なる能力向上の環境が整っています。
・更に、本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制も整備されており、幅広い知見を得ることのできる環境です。
・効果的な活動をするための仕組みづくりが中心のため、安全な職場作りが実現できることにやりがいを感じることができる環境です。
・残業時…

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社化学プラントの設備保全統括業務、または設備計画作成業務をお任せいたします。

【具体的には】
・設備保全計画の立案・作成業務
・定期修繕工事計画の立案計画作成
・改良保全を目的とした設備トラブル要因の解析および対策実行

【組織構成】
千葉工場　設備技術部
※20名程度所属しており、予算管理、計装・電気、装置、保全などグループごとに業務分担をしております。
本ポジションは、装置チームでの配属となり、現在4名（20-30代）が所属しております。

【入社後の研修/キャリアについて】
研修はOJTが中心に当社業務を学んでいただきます。また、京葉臨海部の企業団体による人材育成研修への参加制度なども有ります。
装置保全のメンバーとしてキャリアを重ねながら、ゆくゆくはチームのサブリーダー、リーダーとしての活躍を期待しております。

【当社について】
協和化学研究所を起源とし、オキソ反応を核とした技術で日本トップクラス、世界的にも有力な化学メーカーの当社は、国内最大シェアのオキソ誘導品や環境に配慮した機能化学品を提供。これらは塗料、洗剤の原料等に利用され、またエコフレンドリーな潤滑油原料として世界的に使用されています。

・業績の安定性
→（2024年業績予想）売上高：1,211億円（前年比＋59億円）、営業利益118億円（同＋19億円）
・日本のトップメーカー
→国内トップ級シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。
オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。
また、当社の機能化学品の中には、環境にやさしいエアコン向け潤滑油原料として、世界的に採用されています。

勤務地	千葉県市原市五井南海岸11-1
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社データセンタにおいて電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
１、データセンタの企画立案、Feasibility Study
２、新技術の検証・採用
３、基本・詳細設計
４、ベンダー選定・工事管理
５、お客様要件調整および協力会社マネジメント
６、中長期計画立案（CRE含む）

【強み】
Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。

【配属チームについて】
総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

勤務地	大阪府配属は関西エリア（大阪市）
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■設備稼働時のさまざまなトラブルに対する修繕と、その原因と対策の実施
■既存製品の製造ラインの生産性や品質を向上させるための工程改善
■新製品の製造ラインの構築に向けた設備の導入や改善
※担当製品：化学工業薬品（塩浴熱処理剤、熱処理防止剤、表面処理剤など）
※国内・海外の営業拠点・取引先への出張あり

【期待する役割】
■当社の化成品事業本部山梨工場で、まずは生産・製造技術をお任せ致します。
■将来的には山梨工場の技術グループ、更に工場を統括する業務をお任せすることもあります。

【募集背景】
組織強化のための募集となります。生産・製造技術業務に手を動かしながらマネジメントできる人材を求めております。幹部候補として将来山梨工場の責任者としてのご活躍を期待しております。

【組織構成】
山梨工場：全29名（技術グループ6名、分析センター3名、生産グループ15名、管理グループ4名、工場長）

【魅力】
主力となる三つの工業薬品が高いシェア率を持ち、業界の中でブランド力と安定の業績を果たしております。また、SDGs推進の潮流の中で環境配慮の工業薬品開発にも力を入れております。

【当社について】
■熱処理技術は日本の主要産業にとって必要不可欠な技術です。同社はこの熱処理技術の分野で60年以上の歴史と実績を誇るパイオニアです。
■また、実質無借金経営の強固な財務基盤を築き、自動車産業をはじめとする日本の工業界に大きく貢献しております。取引先は、自動車や建機業界をはじめとする大手メーカー等で、最近では建材や金型メーカーでのニーズも高いです。

勤務地	山梨県北杜市長坂町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行います。

【職務詳細】
●入社直後の業務
・小規模工事を多く担当し、多くの操業部署と接触を持つことで、製鉄所の操業形態の理解を深めること。
・上職とともにゼネコン（請負会社）との打合せに参加し、建設技術部員としての責務・裁量を理解すること。
●1年後のイメージ
・主担当として、中～大規模の案件を担当します。

＜魅力・やりがい＞
・発注者の立場から、設備投資の計画・設計・工事管理の全工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。
・少数精鋭のため多くの案件を担当でき、上司との距離も近く、スキルアップの機会が豊富です。
・設備投資において、予算策定・計画・設計から、現場での工事管理まで全ての業務に関わること、また、対象案件も工場、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝と幅広い土木建築構造物を対象とするため、技術者としての幅が広がります。
・社内外の多種多様な関係者と業務を行い、また与えられる裁量が大きいので、成長する機会も多くやりがいも大きくなります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県加古川市金沢町1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：500万円～750万円■年収：510万～1000万円　月給制：月額261500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：所定労働時間：7時間45分（始業、終業時間は各事業部門により設定）※フレックスタイム制：有　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
原料搬送設備は構成する設備数が多く、高炉工場・転炉工場・焼結工場・ペレット工場など鉄を作る上で重要な設備へ原料を搬送する役割を担っているため前述した工場への物流フローをすべて把握する必要があります。
そこで、採用時のポジションとしては原料ヤード内の原料搬送設備の操業スタッフとして現在所属しているスタッフに付いて設備の定修計画の立案と実行をメインの業務とし物流フローを習得しつつ、業務を進めていく上で関係する部署との人間関係を構築します。
1年程度で業務に必要な物流フローは習得できるので、習得後は設備投資の予算化も加えた業務に従事していただくとともに、現在当室が2030年までに完遂を掲げている主要ヤード重機の完全自動化に向けた企画業務に携わっていただきます。


＜＜ 魅力・やりがい ＞＞
・入社年次の浅いスタッフにも大型の設備投資を担当いただきます。設備投資の企画段階から予算取得、実機運用までを担当することで新設備が稼働した時には大きな達成感が得られます。
・機械化、自動化検討に際し社内外の他分野の技術者と協力しながら解決していくことで技術者としての技術の幅が広がり成長を実感することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県加古川市金沢町1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：500万円～750万円■年収：510万～1000万円　月給制：月額261500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：所定労働時間：7時間45分（始業、終業時間は各事業部門により設定）※フレックスタイム制：有　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）