【第二新卒・未経験歓迎】設立50年以上の安心あり◎福利厚生充実の職場で長く働きませんか？車通勤もOK

【★】地域の建築を支える専門商社 1973年の設立以来、防水やシーリング材など各建築資材を提供してきた当社。 建材の専門商社として、多くの企業様の建築現場を支えています。 安定した商品の需要がある当...

仕事内容	【ノルマなし／飛び込み営業なし】既存のお取引先（代理店）担当として受発注業務などをお任せします！
勤務地	【車・バイク通勤OK／「新江古田駅」から徒歩9分】駐車場完備の本社（練馬区）勤務◆原則転勤なし！
給与	■月給23万7000円～＋賞与年2回 ※上記給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ★賞与...

人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。
◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など
【仕事内容のポイント】
◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。
◆基本は非対面（お電話）の営業スタイル です
◆2～4名程度の チーム体制 となります
◆1か月あたり30～40名ほどの求職者を担当します。
◆1か月あたりの個人目標は250～350万円ほどになります（≒3～4名程度の決定）
【社会貢献性の高さ】
◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

勤務地	京都府京都市下京区
給与	年収：500万円～経験・スキルに応じて変動します

当社独自のケミカルリサイクル樹脂の原料となる使用済みPETの調達業務を担当していただきます。
主な調達先となる自治体やリサイクル企業との関係構築や折衝を行いながら生産計画に応じて必要な原料を調達する重要な業務です。
他部門（製造や分析部門）と連携を取りながら、派生する関連業務も合わせて担当いただきます。
【具体的には】
■新規調達先の開拓
■新規/既存調達先との折衝
■事業計画に基づく原料購買案の策定、策定案の履行
■事業計画に基づく新規原料化の検討
■受発注管理
■入出庫管理（原料）
■支払管理
■製品等のサンプル管理
■原料調達における一連の業務（サンプル出荷、評価結果整理など）

【組織構成】
営業業務部長　1名　営業業務課長　1名　
営業担当　業務担当　計3名　※今回はここの募集です。　営業事務　計2名

勤務地	神奈川県川崎市川崎区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社製品である継手の提案営業を行っていただきます。
ほぼオーダーメイド製品になる為、案件ごとに客先のニーズを聞き取り、それに合った製品を提案します。

■誰に：水道局、設計事務所、商社、ゼネコン　など
■何を：各種配管用継手
※パイプ同士をつなぐ配管部品であり、上下水道をはじめとする様々なパイプラインで必ず使用され、地震からパイプラインを守っています。
■手法：既存顧客がメインになります。

【職務詳細】
業界新聞や担当顧客先から工事案件の情報を収集し、案件を請け負っている設計コンサルタントへニーズに合わせてカスタマイズした自社製品の提案営業を行います。その後、各ゼネコンへ対して、品質・実績・価格等のデータをもとに営業を行い、案件受注をします。※長年付き合いのある既存顧客がほとんどで、いかに担当者個人の懐に入っていけるかがポイントです。

勤務地	東京都 港区
給与	年収：300万円～350万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回（昨年実績4.3ヶ月分） ●待遇：通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、役職手当、資格手当、社員教育制度、軽井沢山荘、独身寮(東京)、社宅制度等

【職務概要】
上下水道事業に関する、主に地方公共団体への営業活動を行います。顧客が何を望んでいるのか、何が問題なのか、現状を把握し、問題に対する最適な答えを導き出し提案することが仕事です。

【職務詳細】
■誰に：地方公共団体
■何を：上下水道施設の計画、提案
■手法：
・プランの提案
・見積書作成
・入札事務
・契約事務等

【魅力】
・社会インフラを支えるというやりがいのある仕事です！
道路、上下水道、橋、空港などたくさんのインフラがありますが、この中でも生活者に特に近い上下水道を基軸としたコンサルティングが強みです。

勤務地	【関東】栃木県 宇都宮市
給与	年収：300万円～500万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回 ●待遇：社会保険完備、財形貯蓄、持株会、定期健康診断、自社所有保養所有り（3ケ所）

【職務概要】
3年連続年間1万棟以上の戸建住宅の販売実績を誇る同社の営業マンとして勤務していただきます。将来のエース候補の採用です。

【職務詳細】
・モデルルームに来場されたお客様に応対する接客
・契約後、設計担当と打合せ
・間取りや資金計画などのプランを作成。
・工場見学等のイベントへの案内
・契約後も、上棟からお引き渡し、アフターメンテナンス

【備考】
・飛び込みの営業等はございません。
・個人所有車を業務車両として使用していただきます。
※展示場によっては社用車のある展示場もあります。

【企業担当より】
ハウスメーカーの営業というのは「がつがつした営業」というのイメージを持たれがちですが、同社では「お客様のためよりお客様の家作りに熱心に」という理念のもと、丁寧な営業を心がけております。
少しでもご興味を持たれたなら説明会に参加して同社の雰囲気を感じて見てください。

勤務地	【関東】東京都 新宿区(※配属は適性と採用状況に応じて決定)
給与	年収：300万円～350万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回 ●待遇：交通費支給、ガソリンカード貸与（上限3万5000円）、各種社会保険完備、家族手当（扶養1人につき1万円）、役職手当、赴任手当、持家制度、退職金制度、社員寮制度

【職務概要】
新規ならびに既存顧客に対し、工事受注に関わる営業活動を行っていただきます！

【職務詳細】
■誰に：個人地主、ディベロッパー、法人顧客
■何を：工事受注に関わる案件
■手法：
建て替え工事や改修工事に関わるヒアリングを行っていただきます。
まずは2名程度のチームで訪問、場合によっては技術部門との同行もございます。
チームワークを重要視しており、予算ノルマはございません。

勤務地	【関東】東京都 墨田区
給与	年収：400万円～600万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：あり ●待遇：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度

【職務概要】
お客様の課題とニーズを汲み取って、企画提案～制作～運用までを自社内のディレクター、デザイナーとともに、お客様を課題解決に導いていただきます。

【職務詳細】
■誰に：お問い合わせをいただいた様々な業界のお客様
■何を：同社WEBサービスの提案
■手法：コンサルティング営業として以下を担当していただきます。
・新規お問い合わせからお客様先への訪問、ヒアリング
・要件や課題の整理を行い、企画立案、企画書・見積作成、お客様への提案
・受注後はディレクターが制作進行を行うので、制作進捗を確認しながらディレクターとの相談、予算管理
※開発やWebマーケが含むプロジェクトは開発マネージャーやWebマーケのマネージャーに相談
・お客様との納期調整や役割分担など、必要な調整・交渉
・納品物の確認と納品後の請求処理

社内のプロジェクトメンバーはもちろん、お客様とのリレーションをしっかりとりながら、チーム全員でプロジェクトを成功に導いてください。

勤務地	東京都 渋谷区
給与	年収：300万円～500万円●給与：※経験・スキルを考慮し、面談の上で決定します ●賞与：年俸制のためなし ●待遇：交通費支給（月2万円まで）、住宅手当（世帯主のみ月1万円）、皆勤手当（皆勤月のみ月1万円）

【職務概要】
同社管理物件の賃貸管理を行うとともに、新規建築工事（ビル、マンション等）及びリフォーム・リニューアル工事の受注のための営業を行います。

【職務詳細】
(1)賃貸管理：自社及び他社の賃貸用不動産の家賃管理・テナント募集・物件オーナーや町の不動産会社との入居者募集に関する打ち合わせ・入退去等の管理業務を行います。現在自社物件を首都圏に50棟・1000件を越えるテナントを抱えています。
※1人あたり800戸程度の物件を管理します。（同社管理物件4000戸程度）
※入社後は、OJT中心の研修となり、施工管理等を含めた建築現場での研修も予定しています。

(2)企画開発営業：賃貸管理業務を行う中で、現場見回りや修繕チェックの過程から、リフォーム工事、新築建築工事のニーズ確認および提案を行い、建築受注のための営業活動を行います。営業先は金融、不動産、既存顧客が（改修・補修）が主になります。※割合は新規・金融が7割程度、既存が3割です。

勤務地	埼玉県 さいたま市浦和区(上木崎)
給与	年収：350万円～550万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回（7月、12月） ●待遇：通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、独身寮完備、保養所（山中湖）、レストラン直営