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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■依頼背景
退職者の補充のため。

■業務内容
資金グループの管理職or管理職候補として資金管理業務をメインにした財務業務のプレイングマネジメントをお任せします。
・グループ資金管理（CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達）
・資金管理（資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など
・開示資料作成
・外為管理（為替予約、LC）
・資本政策に関わる事項
※海外プロジェクトやM＆Aなど特命業務にも携わって頂く可能性もございます。

■配属組織
財務部　主計グループ
※主計グループ以外に財務部の下に資金グループがございます。

■同社について
・創業118年、023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。
・社風はアットホームで自由闊達です。実力主義の人事制度の為、実績次第で昇格・昇進が可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■輸出入取引に絡むファイナンスを営業、推進していただきます。

【業務詳細】
・サプライチェーンファイナンス（貿易売掛債権流動化、Payables Finance）の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務
・伝統的貿易金融（信用状（LC）、ユーザンス、海外プロジェクト入札にかかるボンド等）の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務

〈顧客先〉
大企業（商社、自動車、自動車パーツ製造、鉄鋼会社等）：6割
中堅中小企業（メーカー）：4割

【配属予定部署】
トランザクションバンキング部 トレードプロダクト推進Gr
20名（うち営業担当7名）

【キャリアパス】
■ご希望・ご経験に応じて下記キャリアパスがございます。
・海外にあるトランザクションバンキング部（シンガポール、香港、上海、ロンドン）
・トランザクションバンキング部内の別部署（外貨預金を確保するシステムを導入する部署やシステムサポートをする部署など）
・事務、事務企画

【募集背景】
・ご自身の専門性を高めていただけるような方を即戦力として募集しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の経営企画部事業開発室にて下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・出資・提携案件、投資案件の企画立案・執行（所謂プリンシパル投資）
・ノンオーガニック戦略の企画・立案、出資機会のオリジネーション
・投資案件検討のコアメンバーとして案件執行を担当
・DD、適正なバリュエーションの算定、契約書交渉等プロセス全般


【担当領域イメージ】
・GCB事業本部領域への出資案件
※事例の一部：アジアの商業銀行（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク等）の買収
・国内リテール事業（ビジネス領域）の事業創出に向けた出資
※事例の一部：ウェルスナビ社やカンム社との資本業務提携

【働き方イメージ】在宅頻度：週2～3日

【配属先情報】経営企画部　事業開発室ー14名
ーノンオーガニック戦略の企画推進担当6名★今回の配属先
ー新規事業担当８人

【部署の役割・ミッション】
・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション
・MUFGの事業ポートフォリオ最適化の為、全社レベル若しくは事業部門と連携したノンオーガニック戦略（M&A）の企画立案・案件執行を担います
・業務範囲は国内・海外を含み、MUFG全社ベースを対象としています

同社はMS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。

【担当業務】
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制（以下「新資本規制」）への対応業務（保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための
算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等）に携わっていただきます。

【募集背景】
新資本規制対応などの新たな対応領域の拡大に伴う増員となります。

【キャリアイメージ】
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務（ＥＲＭ推進業務等）や経理部などに進んでいただく道もあります。

【働き方/環境】
■働き方
・育休取得率男性92.3％女性100％　離職率6％　有給取得率90.5%　
・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています
・リモートワーク制度も導入しています

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【雇入れ直後】
【期待する役割】
国内大手金融機関のニーズを捉え、当社グループが持つ海外オルタナティブ運用会社とのリレーションやストラクチャリング機能などを活用してソリューションを提案していただきます。

【職務内容】
■担当する国内大手金融機関に継続的かつ多面的にコンタクトを取り、ニーズを把握
■当社グループと協働して顧客のニーズに対するソリューションを協議・策定・提案
■当社グループがアレンジするミドル・マーケットCLOなどの海外証券化商品を適宜顧客へ紹介

【配属組織】：
営業統括部（現在2名）

【おすすめポイント】
■当社グループは設立来、プライベート・アセットやストラクチャード・ファイナンスといった専門性が必要とされる成長分野にフォーカスしています。
■今までに培ってきたご自身のプレーヤーとしての経験や知識を基に当社グループの機能やネットワークを活用して、今後も成長が見込まれる分野で専門性が高く創造的な活動を行うことができます。
■経験や知識が豊富なパートナー達が迅速に意思決定を行う無駄のない少数精鋭のフラットな組織のため、部下の労務管理などの内向きな業務に時間を浪費することなくプレーヤー業務に専念できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ストラクチャードファイナンス（船舶およびコンテナ）業務全般をご担当いただきます。

【募集背景】
業務拡大により、募集いたします。

【職務内容】
■金融機関等と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）
■貸借人（海運会社）に対する提案、交渉
■弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
■各種資料の作成（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート・社内決裁用書類等）

【組織構成】
■スペシャルティファイナンス事業部第1部（船舶・コンテナ）
-部長：1名、副部長：1名、担当者：1名

【ポジションの魅力】
・未経験からストラクチャードファイナンス業務に携わることができます。
・所属部署全員が中途入社のため、ストラクチャードファイナンス業務のベテラン勢が揃っています。未経験でも安心して業務に取り組むことができ、金融の知見を吸収することができます。
・残業時間は月平均で10時間台です。

同社はMS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。

今回採用する領域、新種保険は、国内損保事業の成長領域として位置付けられています。
その中でも、信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保証・信用保険領域について、商品開発や引受業務を行うポジションを募集します。
特に、金融機関や総合商社などの顧客が抱える信用・ポリティカルリスク分野のビジネスを推進するメンバーを必要としています。

【担当業務】
・法人与信審査・調査業務
・ストラクチャードファイナンス業務
・リスク管理
・損害保険会社における業務経験

【働き方/環境】
■働き方
・育休取得率男性92.3％女性100％　離職率6％　有給取得率90.5%　
・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています
・リモートワーク制度も導入しています

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般に従事頂きます。

【具体的な業務内容】
■アレンジャーと連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）
■賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案、交渉
■弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
■各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成
■ポートフォリオ分析、リスク分析
■税務関係手続き、当局向け案件報告、SPC管理業務

【配属予定部署】
■航空機ファイナンス事業部
-部長：1名、担当者7名
■スペシャルティファイナンス事業部第1部（船舶・コンテナ）
-部長：1名、副部長：1名、担当者：1名
■スペシャリティファイナンス事業部第2部（航空機案件や船舶、コンテナ、1台まるごと案件を扱うイメージです）
-部長：1名、担当者：1名、事務担当者：1名
※ご経験に応じた配属となります。

【魅力】
■役職定年なし、腰を据えて長期就業いただけます。
■65歳以降は契約社員として継続雇用あり（契約社員には定年なし）
■会議に合わせて遅めに出社するなど柔軟に対応されています。
（海外の航空機を扱っているため、海外との会議をする際に時差が生じるため）

同社はMS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。今回、国際会計基準、国際資本規制などの新たな対応領域の拡大に伴い組織強化を図っております。

【担当業務】
以下のうち、スキルに応じた業務に携わっていただきます。
・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務
・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理業務
・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価分析業務

【キャリアイメージ】
・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算に関連した数理業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理業務、再保険業務、海外研修や海外駐在員などの道もあります。

【働き方/環境】
■働き方
・育休取得率男性92.3％女性100％　離職率6％　有給取得率90.5%　
・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています
・リモートワーク制度も導入しています

【中途入社実績について】
・キャリア採用比率　2020年度31% 2021年度28% 2022年度54％
・直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております

同社はMS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。
今回のポジションでは企業ファイナンス部オルタナティブ投資チームのメンバーとして、主として以下の職務を行っていただきます。
【担当業務】
・プライベートエクイティ投資（ファンド、共同投資等）
・不動産、インフラ、プライベートデッド等の投資
・ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資
※今回の募集ポストは、投資案件が増加している国内プライベートエクイティ投資のメイン担当者を想定。
　将来的に、本人希望と機能発揮への評価を踏まえてニューヨーク駐在の可能性あり。
※収益機会等の状況を踏まえて、他の投融資業務をアサインする可能性もあり。

＜職場の紹介＞
企業ファイナンス部は事業キャッシュフローを収益の源泉とする運用資産を担当する部署です（合計42名（部長を含む））。
オルタナティブ投資チームは9名で構成され（現在マネージャー1名（54歳、課長職）、メンバー8名）、オルタナティブ投資、具体的には国内外のプライベートエクイティ投資（ファンド、共同投資等）、ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資などを担当しています。
担当資産の特徴から知識や経験が必要で、メンバーのプロ意識は高いです。その一方、平均年齢は高くなり、知識や経験値の次代への継承が課題となっています。
【働き方】
時間外勤務は原則19時までです。繁忙期における19時以降の勤務については申請が必要となります。
在宅勤務も各人の実情に応じた運営を行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2025年度のESR導入に向けた人的リソースの増強。
リスク管理業務全般及びそれに関連したCROの補佐を想定した募集となります。

【具体的な内容】
■フィールドテスト検証及びESRの導入に向けた準備（保険数理機能及びESR検証機能の構築、アサンプションの妥当性検証、負債検証レポートのレビュー・ESR検証レポートの作成及び補助、WGもしくは当該PJのリード）及び導入後の実践
■ORSAレポートの作成補助（ESR報告告箇所及びストレステスト等）
■長期保険リスク量のモニタリング及びALM
■商品開発時のリスク評価
■日本支店のリスクとコントロールのGroup Risk Mgt.（GRM）へ報告
都度発生するリスク管理業務対応等、CROをサポートして広くERMの管理・推進をはかる。

【組織構成】
チーフリスクオフィサー1名（50代）
・リスク管理部長1名（50代）ースタッフ（～40代）5名ほど

【主な関連部門】
■社内関係部門及びアジアパシフィックの担当部門

【魅力】
■チューリッヒ生命は、スイスのチューリッヒ市を本拠に1872年に設立され、200以上の国や地域で損害保険および生命保険の商品・サービスを幅広く提供する、チューリッヒ・インシュアランス・グループの一員です。
チューリッヒ・インシュアランス・グループは、総資産約3,613億USドル、約60,000人の従業員を有する世界有数の保険グループです。
■働き盛りの世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティ）」を募集代理店や金融機関、インターネットなど、「お客さまにとって利便性の高い選択権の活かせる販売チャネル」を通じ、提供しています。
■チューリッヒ生命では、ビジネスやチームの優先順位とバランスを取りながら、いつ、どこで、どのように働くかを選択することができます。（月２出社）

同社はMS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。

資産運用の一環として国内株式の運用を実施しており、当チームの新メンバーとして国内株式投資の業務経験が豊富な方を募集しております。

【業務概要/ミッション】
保険会社の資産運用部門における国内株式の運用担当者を募集しており、
以下の形態の投資、業界・企業分析、モニタリングを担当していただきます。
１）上場株式の個別株式投資
２）上場株式のファンド投資
３）非上場株式の個別株式投資（スタートアップへのインパクト投資等）

【業務詳細】
■入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・投資案件への対応（業界・企業分析、投資検討、ポートフォリオの構築）
・投資後のモニタリング・各種報告
・議決権行使の対応、発行体企業との対話の推進

【魅力・やりがい】
2024年4月から、国内株式（純投資）を行う新組織を立ち上げるため、三井住友海上の資産運用部門における株式運用業務にて、
これまでの職歴を活かしたい方、新しいことにチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。

【職場紹介・職員の声】
・私たちの部は、ベテランから若手まで幅広い層のメンバーがいる、明るくて働きやすい職場です。
　また、各メンバーがキャリアアップできるよう、人材育成に力を入れております。
・2024年4月に、国内株式を行う新組織を立ち上げるため、
　一緒に働いてくれる株式投資の経験が豊富な方を募集中しております。

【キャリアパス】
・当初5年程度は株式等の投資を行うチームで勤務していただきます。
・その後、関連する資産運用部門へのローテーション等によってスキルアップするチャンスがあります。

【働き方】
・企業ファイナンス部では、在宅勤務を活用しております。
・チームの人数は3名（男性:2名、女性:1名）ですが、今後、体制を拡大する予定です。

同社はMS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。

当ポジションでは、お客さま企業向けに、適切なグローバルリスク管理と保険手配の提案ができるよう、営業社員の活動を本社部門の立場で支援する業務を担っていただきます。
海外の保険に慣れている企業営業部以外の一般営業部支店のお客さま企業に対して、営業社員とともに提案活動を行います。
グローバルなリスクソリューションを広くお客さまに提供するというミッションを実現するための新たなポストです。

【具体的なミッション】
・ ターゲット企業の選定
・ お客さまの海外事業のリスク分析
・ お客さま向けの海外、グローバル保険プログラムの提案（営業に同行）
・ 国内・海外のブローカーとの条件折衝
・ 当社海外拠点との再保険取引の調整
・ 一連の活動をOJTで行いながら、営業社員へのグローバル対応力強化の教育

【業務詳細】
主に営業側の役割を専門的な経験者として全般的にサポートを行います。
引受業務については、配属予定部署のアンダーライターが行うため、アンダーライターとチーム内で連携します。

【魅力・やりがい】
海外関連保険やグローバル保険プログラムの提案、構築に集中した業務に従事いただけます。

【職場紹介】
海外駐在員２名、海外拠点からの研修社員を含め、約30人のメンバーとなっております。

【キャリアパス】
ご希望やスキルにより、将来アンダーライターや海外駐在員になっていただく可能性もあります。

【働き方】
リモートワークを導入しており、
現在職場のメンバーは週１～２回の在宅勤務を行っております。
残業時間は月20～30時間程度（所定労働時間は7時間）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中小型機、ヘリコプター等、新たな資産を活用したオペレーティング・リース案件の組成業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
■アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）
■賃借人（航空会社等）に対する提案、交渉
■弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
■各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成
■ポートフォリオ分析、リスク分析

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
新契約部　新契約管理チーム

【部署ミッション】
・新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、危険の公平性の原則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければならない。また、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められている。

【具体的な仕事内容】
・新商品開発サポート
・査定標準含む各種規定改定
・自動査定エンジン管理
・AIを含む新規取り組み
・その他、引受査定に関する部門業務

【求人背景】
・医療保険を中核とし営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、新商品開発、査定標準改定、自動査定エンジンの管理、またAIを含む新規取り組みを行っているが、査定実務経験をもとに対応できる人材が不足している。

【求人業務のやりがい】
・アンダーライターの育成を目的として設立される「査定コース」での募集となります。査定部門以外への異動がなく、長期的な視点を持ってご自身のキャリアデザインを描いていくことができます。
・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。
・企画業務を通じて、自身で取り組んだ内容が形になりますので、大きな達成感を得ることができます。
・経験豊富なアンダーライターが多数在籍しサポートしますので、アンダーライティングに関する広い視野、深い知見を習得できます。

【部門の職場環境】
・多くの社員が在宅勤務制度を活用しています。（週1-4日）
・スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。
・新商品発売前、基準改定前などは一時的に残業が多くなることがあります。
・他チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。
・部門人員数：89名　配属予定チーム人員数：14名 ※2024年2月時点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・企業向け貸出の売却やヘッジ等を、採算改善・エクスポージャーコントロール・与信方針を踏まえて実施する業務
・投資家向け販売戦略の策定、国内法規制や投資家需要を踏まえたストラクチャリング等によりヘッジ・売却にかかるケーパビリティを拡大

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
キャピタリストとしてSTATION Aiに入居するシード・アーリーステージのスタートアップへの投資およびハンズオン支援などの業務

【主な業務】
投資全般に関する業務（国内外のスタートアップ企業のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援）

【具体的な業務】
・国内外スタートアップ企業のリストアップ、調査、コンタクトを含めたソーシング全般
・定期メンタリングを通じた各種ハンズオン支援
・投資実行に向けたデューデリジェンス
・投資後のハンズオン支援 （STATION Aiに入居する企業とのオープンイノベーションの創出、海外展開の支援）

【仕事の魅力】
愛知県とソフトバンクがタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大のスタートアップインキュベーション施設を2024年に開業予定。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家と共に業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。

【採用部門】
コーポレート統括 インキュベーション事業統括部
※入社後、STATION Ai（株）に出向
※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

インキュベーション事業統括部の募集一覧はこちら
（https://www.softbank.jp/recruit/career/positions/list/?tag=cat479）

ソフトバンクは、愛知県スタートアップ支援拠点「STATION Ai」の整備・運営事業者（代表企業）に採択されたのに伴い、2024年の施設開業に向けた準備業務や中部圏のスタートアップエコシステムの創出に向けたプログラムの検討・ステークホルダーとのネットワーキング・広報宣伝業務など、多岐にわたる準備を進めています。

※STATION Ai事業とは
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20210906_01

【歓迎要件】
▼スタートアップ界隈に幅広い人脈をお持ちの方
▼0→1の新規事業経験もしくは起業家支援経験
▼ビジネスレベルの英語能力（TOEIC:730点相当）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援
・パリ協定に沿った国内政策の検討・立案支援
・気候変動に関する国際交渉分析支援
・脱炭素ビジネスに関するコンサルティング　／等

【求めるポジション】
（１）副主任研究（プロジェクトリーダー：プロジェクト実施における主担当）
・期待役割：自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。
営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。

（２）研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当）
・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。
経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます

・自治体経営（総合計画、行政評価、PFS/SIB他）
・PFI/PPP
・産業振興（地域中小企業、観光、ものづくり産業、メディア・コンテンツ他）
・地域社会・地域産業のデジタル化、脱炭素化
・国土保全・農山漁村振興
・都市・まちづくり
・住宅・土地利用
・交通・物流
・防災・防犯
・人材育成・教育

【求めるポジション】
副主任研究員、主任研究員
（地方自治体を中心とするクライアントにプロジェクト・リーダーとしてプロジェクトの獲得活動およびプロジェクト・マネジメント、生産活動に携わっていただきます）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の経営企画部事業開発室にて下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・出資・提携案件、投資案件の企画立案・執行（所謂プリンシパル投資）
・ノンオーガニック戦略の企画・立案、出資機会のオリジネーション
・投資案件検討のコアメンバーとして案件執行を担当
・DD、適正なバリュエーションの算定、契約書交渉等のプロセス全般

【担当領域イメージ】
・GCB事業本部領域の出資案件
※事例の一部：アジアの商業銀行（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク等）の買収
・国内リテール事業（ビジネス領域）の事業創出に向けた出資
※事例の一部：ウェルスナビ社やカンム社との資本業務提携

【働き方イメージ】在宅頻度：週2～3日

【配属先情報】経営企画部　事業開発室ー14名
ーノンオーガニック戦略の企画推進担当6名★今回の配属先
ー新規事業担当８人

【部署の役割・ミッション】
・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション
・MUFGの事業ポートフォリオ最適化の為、全社レベル若しくは事業部門と連携したノンオーガニック戦略（M&A）の企画立案・案件執行を担います
・業務範囲は国内・海外を含み、MUFG全社ベースを対象としています

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署概要】
国内最大規模の顧客基盤を有するMUFGグループの中核を成す三菱UFJ銀行の国内ネットワーク（店舗・ATM）の企画・推進を担当しています。また、三菱UFJ信託銀行や三菱UFJモルガン・スタンレー証券等との共同店舗も進めており、グループ各社とも協働しながら、MUFGグループワイドで最適となる拠点網構築に向けた企画、推進も行っています。

【職務内容】
事業戦略とコスト構造改革を両立するMUFGチャネルネットワーク構築に関する企画、推進。
オンラインとリアルの融合による次世代営業ネットワークの構築に関する企画、推進。
※急速なデジタル化が進む中、店舗に求められるニーズも多様化しており、時代を先読みした攻めの店舗戦略がこれまで以上に重要となっています。これまでの延長線上の議論から一線を画した企画への挑戦意欲がある方を求めています。

【配属先】デジタルサービス企画部チャネル戦略室　チャネル企画Gr

【業務の魅力】
国内最大規模の顧客基盤を有するMUFGグループならではのダイナミックな施策立案が可能です。
なお、ファシリティ（店舗）のみならず、そこで展開する業務戦略にも深く関与する為、幅広い業務知見を獲得頂くことが出来ます。さらに、「リアルチャネル×デジタル」の融合も進めており、金融機関における最先端のDXにも触れられる等、個人としてもスキルアップ頂ける環境があります。

【期待する役割】
■営業：ビジネスジェットの営業（販売・運航管理・チャーター等）
■事業開発：ビジネスジェット関連事業の投資組成に関わる業務全般
■事業管理：事業会社運営及び管理業務全般

【職務内容/キャリアプラン】
・事業会社運営、営業全般（ビジネスジェットの販売・運航管理・チャーター等）
・ビジネスジェット関連事業案件の企画・立案、社内決裁手続き、事業会社の運営及び管理業務全般
・新規M&A案件組成、PMI、子会社管理業務

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。