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株式会社安楽亭(合同募集) New PR
経理担当◆東証スタンダード上場/年収400万円~650万円/賞与年2回/駅徒歩1分/リーダー候補◆
正社員 掲載終了日:2024/6/19- 月の残業20時間以内
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- マイカー通勤可
- 産休・育休実績あり
- 駅から徒歩5分以内
- 退職金制度あり
- オフィス内分煙/禁煙
この求人は株式会社安楽亭への応募になります
挑戦の舞台はここに!成長企業『安楽亭』の経理担当として、新しい風を吹き込みませんか?
「安楽亭」1号店を埼玉県にオープンした当社。 1963年の創業以来、食を通じて地域社会への貢献を志してきました。 現在は国内で300店舗以上を展開し、国外にも事業を拡大しております! 安楽亭は20...
仕事内容 | 経理担当◆東証スタンダード上場/年収400万円~650万円/賞与年2回/駅徒歩1分/リーダー候補◆ |
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勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
給与 | ■月給 30万円~45万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■予定年収 400万円~... |
株式会社シマノ
【大阪/堺市】海外安全衛生担当 ※英語活用
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的には、東南アジアをメインとする各生産工場の安全衛生担当者と密な連携を図り、安全特化型プロジェクトの導入や安全衛生活動の改善推進、国内生産工場のノウハウ共有や対策フォローなど統括的役割として社内メンバーとともにリードいただきます。
・海外工場の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの管理改善フォロー
・生産現場の作業・設備・化学物質に関する課題特定・抽出、対策立案および実行フォロー
・シックスシグマ活動の定着推進(問題特定、データ測定・分析、改善指導)および作業環境改善意識の醸成
・労働災害防止、環境管理、法令遵守などの啓蒙活動、安全教育
【期待する役割とキャリアパス】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。
【仕事の魅力・やりがい】
全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。
勤務地 | 大阪府堺市老松町3丁目77番地 |
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給与 | 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
ペガサスミシン製造株式会社
総務 課長職(法務)【大阪】★プライム上場★
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割】
■同社の総務部課長として、部下のマネジメント業務に加えて、法務チームのプレイングマネージャーをご担当いただきます。
■将来的には、総務部長を目指していただけます。
【職務内容】
■法務業務
□上場関連業務、株式関連業務、株主総会・取締役会の運営
□開示資料の作成(財務と連携して遂行) 等
【配属部署・組織構成】
■管理本部 総務部
■計17名(部長1名、メンバー16名)
□人事チーム:4名 20代1名、50代2名(うち1名は兼務)、60代1名
□労務チーム:4名 20代3名、50代1名(補佐)
□法務チーム:3名 20代2名、30代1名
□庶務チーム:5名 20代1名、40代1名、50代1名、60代1名、守衛2名
【募集背景】
■社内の組織編成に伴う異動による欠員補充。
(現状、総務部長か課長職を兼務されています。)
勤務地 | 大阪府大阪市福島区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
住友重機械工業株式会社
安全衛生・環境業務【プラム上場総合機械メーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・事業部内安全衛生維持、改善
・安全衛生パトロール、会議体の主催
・製造所内安全衛生パトロール、会議体への参加
・職場安全衛生、環境対策への協力
・カーボンニュートラル目標達成に向けた対策立案、実行
【当業務の面白み・魅力】
1.自身の業務を通じて事業部全体のサスティナビリティ推進に関与できる
2.社内貢献が地球規模の環境課題や社会課題への貢献につながる
3.広く産業界で役立てられる労働安全衛生、環境の法律的、専門的知識が身に着く
【募集の背景】
当事業部は現在事業拡大の途上にあり、事業拡大課題に合わせ安全衛生、環境面で以下の重要課題の両立が必要となっている。これに伴い安全衛生、環境関連知識や資格をもち、一緒に、前向きに課題達成を目指せる人材を募集したい。
・事業拡大に伴う管理、運用業務拡大への対応、労働災害、交通災害におけるゼロ災推進
・ISO14001に追加しISO45001取得による管理、運用業務拡大への対応。コンプライアンス遵守
・高齢労働者増加に対するエイジフレンドリー職場の構築
・カーボンニュートラル目標達成
【配属部門】
メカトロニクス事業部 製造部
【配属部門のミッション】
・事業部内の安全衛生環境維持と改善推進・教育、啓蒙
・ISO14001、45001活動推進
・事業部内安全衛生環境成績の管理・製造所共管部門との連携
・CO2排出削減活動の立案、実行、牽引
【キャリアステップイメージ】
入社直後:
・ISO内部監査員資格、安全衛生、環境管理に係る資格や専門知識を身に着けていただき、まず実戦で活用して経験を積み、将来的には安全衛生管理、環境管理の責任者と慣れるよう育成する。
・取り扱っている製品を学ぶための現場実習、安全衛生パトロール、安全教育、安全関連手続き等の実務を経験しながら我々の事業を学び、広く事業部内メンバーとかかわりながら全員に顔を覚えてもらい、今後の活動をしやすくなるようにしていただく。
数年後以降:
・経験を積んでいただき、当事業部の安全衛生、環境活動の窓口として、本社、製造所対応、外部監査の対応等、前面に立って活躍していただく。また、現在製造部の一部となっている当該職場を組織化する際の中心役として動…
勤務地 | 神奈川県横須賀市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
住商鋼管株式会社
総務担当(総合職)【鋼管専門商社国内トップ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記総務業務全般のうち、ご経験と希望を考慮の上、ご担当頂きます。
【職務内容】
■各種管理業務
・動産管理 ・社有車管理 ・携帯電話管理
・複合機管理 ・公印管理 ・保険管理等総務業務全般
■コンプライアンス関連
■社内イベントの企画・運営
■契約書管理・保管
■プレスリリース対応
■保険業務
■オフィスレイアウト・ファシリティマネジメント管理
全国40か所ある支店の引越対応のために出張も稀にあります。
【採用背景】
退職者の後任補充です。将来的には幹部候補となって頂くことも期待します。
【組織構成】
■配属部署:業務本部 人事総務グループ 総務チーム
■構成人数:チームリーダー1名(40代後半)、総合職1名(30代前半)、事務職2名、派遣2名
【やりがい】
経営統合5年目を迎え、今後の更なる業容拡大のため、本社総務体制、人事体制を強化中です。今後、社内ルールの改善等や新しい仕組みの導入等にも 携われるため、新しいことにチャレンジ出来るやりがいがあります。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
東京不動産管理株式会社
一般事務職/錦糸町
派遣社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
不動産管理企業での品質管理部における一般事務職
・各種資料の作成(補助)・整理・保管・発送・回収および進捗管理
・備品・消耗品の発注・管理
・来客・電話対応・会議室予約
・稟議書作成
・その他の付随業務
勤務地 | 東京都墨田区 |
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給与 | 年収:200万円~300万円【給与】年収240万円~270万円通勤交通費:会社規定に基づき支給 |
株式会社カイカ
法務担当【上場企業/リモート可】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務をメイン業務として担当頂きますが、総務全般についても幅広くお任せする予定です。ワークライフバランスを保ちながら柔軟な働き方が可能です。
【主な法務業務】
■事業部門への法的アドバイス
■契約書のリーガルチェック、契約書の保管管理
■株式関連事務、招集通知作成、株主総会対応
■重要会議(経営会議、取締役会)事務局
■関連会社管理
【組織構成】
総務人事本部-総務人事部
部長(40代)、メンバー6名(20~40代、男性2名、女性4名)
縦割りの組織ではないため、本来の役割以外の仕事も回って来ることがありますが、「経験値を上げる」「業務の幅を広げる」「いろいろチャレンジできる」という風に捉えて頂ければ幸いです。
【募集背景】
欠員補充(ご家庭の事情)
【その他】
・将来的には部長を目指していただける環境です。
・上場企業の管理部門に求められる業務を経験できます。
・一方、NFTやWeb3.0といった新しい技術領域に事業展開している子会社もあり、ルーティンワークをこなすだけという仕事でもありません。
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:350万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
円谷フィールズホールディングス株式会社
【渋谷/商事法務】プライム上場/有名コンテンツ保有企業
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
総務担当として、主に会社法関連業務を中心にお任せします。
次世代の管理職候補としてのご活躍を期待しています。
【職務内容】
<最初にお任せする業務>
・グループ会社の株主総会/取締役会の運営サポート
・株式事務のサポート
・グループ会社との調整
<ゆくゆくお任せする業務>
・株主総会/取締役会の運営
・株式事務
・商業登記、法定公告対応
ご経験に合わせて業務をお任せします。ご入社後は会社法関連業務の主担当者のサポートから入っていただき、業務に慣れて頂いた後はグループ会社の株主総会や取締役会の主担当として業務をお任せします。
ゆくゆくは仕組みづくりや規定の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただきます。その他総務などにも幅広く関わることが可能です。
【魅力】
★今後同グループが拡大していく上で、経営に近い立ち位置で「要」となる会社の基盤構築を担って頂きます。
★グループ全体の幅広い情報が集まり、その中で経営的視点・多角的な視点で課題設定、課題解決する力が身につきます。グループも含めた取締役会の事務局を担っているので、経営視点でフィールズ全グループの様々な情報に触れることができます。
★魅力ある会社作り、企業イメージの向上に直結する業務に携わっていただきます。
【募集背景】
組織力強化のための増員
【組織構成】
配属部署は商事法務、総務(文書管理、リスクマネジメント、車両管理、福利厚生、庶務等)、ファシリティなどを担っており、円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業のサポートも行っています。
11名(男性5名、女性6名・30代~50代)が在籍。
本ポジションでは、商事法務専任担当として採用予定です。
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
日産自動車株式会社
国内全事業所の防火・防災に関する全体企画・統括
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■震災時の救護に関する統一マニュアル策定、関連備品の管理および事業所に対するサポート
■安全防火スタッフ業務の実施
・出火事故などを防ぐための各種施策の推進や社内基準見直し
・消防法遵守に向けた仕組み作りと運用・推進
・構内協力企業を含めた安全防火教育の企画・推進
※上記業務を行うために、宿泊を伴う事業への出張が発生する可能性あり
【魅力】
■企業の持続的な経営基盤として必要な防災力の向上は、重要かつ急務であり、企業経営の上でも重要度が高い。
■ご自身の経験や防災能力を活かし、多岐にわたる事業所の運営においてご自身の能力を向上させることが出来る。
■各事業所を横ぐしで全体管理を行うため、専門性を高めることが出来る。
【募集背景】
震災時の救護に対する基盤となるマニュアルを全社統一で整備するため、事業所における震災対応サポートスタッフを増員致します。
【想定残業】10~20時間程度/月
【組織構成】部長ー課長ー総括ー※本ポスト
勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島 |
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給与 | 年収:400万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
太陽工業株式会社
総務担当(課長代理~担当)【大阪】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、総務担当として下記業務をお任せ致します。
【業務内容】
■法令対応 (※同社は建設業のため、建設業許可や一級建築士事務所の登録等の資格許認可関係の業務をお任せすることになります)
■施設・設備管理、車両管理
■BCP対応
■社内イベントの企画・運営
■損害保険業務
■リース物件管理
■寮・社宅管理
■資料作成・伝票処理
【組織構成】総務人事本部 総務部 大阪総務課
グループリーダー(1名)、メンバー(5名)
【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。
◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です!
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム(天井)、埼玉スタジアム(天井)、味の素スタジアム(天井)、阪神競馬場(観客席シェード部分)、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION(Poland) 等
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
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給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ispace
総務マネージャー【宇宙ベンチャーで初の上場達成】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
会社全体~特定の部門に係る以下の総務業務全体の管理をお任せいたします。
【業務内容】
■オフィスおよび部署の予算の管理分析
■グローバルオフィスレベルでの業務および必要案件の実行
■従業員のエンゲージメント向上を目的とした社内イベントやプログラムの企画
■安全衛生管理における分析と戦略立案
■課題解決のための社内外の主要関係者との調整
【求める事】
今年2023年4月に上場を達成いたしましたが、まだまだ各部の状況はスタートアップ企業の様相となります。総務マネージャーとしてこれまでの経験を幅広く活用し、グローバルなフィールドでご活躍いただくことを期待しております。
勤務地 | 東京都中央区 |
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給与 | 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
ヤンマー株式会社
【兵庫】尼崎工場電気主任技術者・環境管理事務局
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
脱炭素や燃料の多様化などに対応し、下記の実務を通じて、工場施設の中長期的な再編を担う仕事です。
【具体的には】
1.電気主任技術者としての業務
2.空調、水道、排水、ガスなどのユーティリティの維持管理
3.生産用エアーの空気圧縮機維持管理
4.エンジン運転負荷設備等の管理補助
5.施設環境(騒音・振動、大気)維持管理、ISO14001事務局
6.施設及び各種生産用設備等の電源管理
7.照明ランプ交換等軽微な電気修理
8.建築設備の管理
9.QC改善活動
勤務地 | 兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社グローバルウェイ
東証グロース上場 情報・通信系企業 総務・労務リーダー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
リーダー候補として下記のミッション達成に向けた幅広い人事労務・庶務業務をお任せいたします。
<ミッション>
■給与計算、社会保険手続き、エンゲージメント施策、ワークプレイスなどを通じて事業成長に貢献する
<業務・役割>
■労務業務のオペレーション(給与計算、社会保険、勤怠管理など)
■労務管理体制の効率化、業務フローの整備
■各種規程の設計・運用
■オンボーディング、エンゲージメント施策の企画・運用
■ワークプレイスの運用
■庶務、秘書業務
■その他付随する業務
入社後は、メンバーから業務の引き継ぎを受けて頂きます。
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 ※出社は週3回程度。 |
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給与 | 年収:500万円~650万円年収 5,000,000 円~ 6,500,000円※経験・スキル・年齢等を考慮の上、会社規定により決定※年収を12分割した額を毎月支給※年2回の評価制度を整備していますので頑張りや実績は昇進・昇給で評価・在宅勤務手当7000円/月・交通実費支給(上限月4万円)・給与改定(昇給・昇格年2回:4月、10月)・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・時間外、深夜労働手当全額支給・慶弔見舞金(結婚祝金、弔慰金、見舞金等)・育児休暇(取得実績あり)・産前産後休暇(取得実績あり)・育児短時間勤務:お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を短縮・携帯・PC貸与・スキルアップ応援(資格取得支援)制度・シェアオフィス・ワーケーション(奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績)・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料・化粧品の特別販売(Estée Lauder、Clinique、M·A·C等)・社員紹介制度 お知り合いをご紹介いただき、入社された場合に報奨金を支給・クラブ活動補助制度 健康維持、文化・教養等の向上のための活動に一部経費補助・各種社内イベント(クリスマス会、忘年会、全社会・アワード) など |
株式会社ジャパンディスプレイ
【東京本社】法務・コンプライアンス(商事法務)/プライム上場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
会計・コンプライアンス面での課題があったため、会社体制の改善・ガバナンス強化を図っております。事業展開も多角的に行う中で、社外・株主に対して会社メッセージを発信することは非常に重要であり、その為の人材強化・増員の募集となっております。
【職務内容】
・株主総会(招集通知・参考書類作成、議事運営等)、取締役会運営支援等をはじめとするコーポレートガバナンス関連業務
・上場企業の株式関連事務、登記等の商事法務業務
・グループコンプライアンス施策の企画・推進
・社内規程関連業務
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:650万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
AREホールディングス株式会社
総務法務ポジション (課長~次長クラス)【東京】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務内容】
プライム市場上場企業としてコーポレートガバナンス体制をさらに強化するために、下記の総務・法務の業務を幅広く担当していただきます。
■株主総会・取締役会等の会議体運営
■社内規程整備・印章・文書管理
■従業員持株会事務局、株式事務
■登記・許認可・保険・リース等の管理
■契約書作成・審査
■各種法律相談対応
■コーポレートガバナンス・コードに対する対応
【募集背景】
欠員補充
【組織構成】
部長1名‐課長代理1名‐主任1名‐メンバー1名
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
ヤマハ発動機株式会社
ファシリティ全般(建設・オフィス・不動産)企画管理【管理職】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■ファシリティマネージャーとして
・当社FM全体の戦略立案
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理
・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備
【やりがい・魅力】
静岡磐田に留まらず、日本、海外の各拠点の資産について、FM統括部門として大規模な建設投資をリード&サポートを担う、非常にダイナミックな業務です。また、様々な事業や機能を抱える企業のFM部門として、経営層をはじめとし多様な人材と交わって業務を遂行いただきます。
【募集背景】
ヤマハ発動機は、事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ(建設・オフィス・不動産)を経営資源と捉え、不動産の計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化していきます。多種多様な製品をグローバルに届ける基盤となる不動産をスピーディに整備し、全体最適視点でファシリティマネジメント(FM)を統括できるファシリティマネージャーを募集します。
勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 |
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給与 | 年収:1000万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
セイコーインスツル株式会社
【千葉】ISO14001事務局 ※セイコーHDグループ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容:弊社高塚事業所(千葉県松戸市)の環境に配慮した事業運営のため、ISO14001を取得しておりその運営事務局を担当していただきます。
事務局として、各事業・部門で集計する環境測定の数値(騒音・振動・水質など)を取りまとめ、会議体へ報告、また年度目標の設定などを行う事務局を担当していただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・事業所環境管理事務局
・環境関連会議運営(事業所環境委員会)
・環境リスク管理・環境負荷実績集計報告
・リサイクル処理管理
・環境側面調査・環境影響評価・目標の設定
将来的には、コーポレート部門の環境経営に関わる可能性もあります。
■働く環境:
・残業時間:月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境です。
・人員構成:正社員2名(男性1名、女性1名)
■企業情報:セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円(前年度比117.1%)、営業利益87億円(前年度比414.2%)、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品(マイクロ電池、水晶振動子)、精密部品(ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング)、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。
勤務地 | 千葉県松戸市高塚新田 |
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給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社シマノ
【大阪/堺市】経営管理
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから当社製品へのニーズは拡大する見通しです。
経営判断を支援する経営管理機能を担うチームで、安定的な会社機関の運営、IRをはじめとしたステークホルダーへの適時適切な情報開示などコーポレートガバナンスの確立やリスク管理をご担当いただける人財を募集します。また、企業活動として、競争力を向上したうえで、環境、社会(人権、労働安全)へ持続的に貢献することを目的とした統制機能の基盤づくりも推進いただきます。
【具体的内容】
・株主総会や取締役会、監査役会などの運営事務局
・会社機関の制度変更対応に係る情報収集と評価および対応方針の策定
・グループ会社における会社機関構成のモニタリングと変更管理
・コーポレートガバナンスコードへ対応する制度設計と維持運営管理および対外開示書面の作成
・非財務情報に係るIR支援と情報開示およびESGに係るリスク管理
・株式管理業務、損害保険契約管理業務
勤務地 | 大阪府堺市老松町3丁目77番地 |
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給与 | 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
ダイトーケミックス株式会社
管理部門(人事・総務・法務)【大阪/東証スタンダード上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
経験やスキルに応じ、以下いずれかの業務を担当いただきます。ワークローテーションにより人事・総務等の幅広い業務が経験できます。
■人事業務
・社員等の採用および配置、異動ならびに退職等の手続、人事諸制度の新設および改廃
・給与および賞与、年末調整等の対応、人事情報および人事労務関係資料の整備
・所得税および住民税事務に関する事項、社会保険、労働保険に関する事項
・福利厚生関連業務
・関係官公庁の届出および対応
・全社の教育研修の立案、実施に関する事項
■総務業務
・重要文書(契約書、記録書等)の管理
・株主総会、株式等に関する事項、登記に関する事項
・渉外業務、庶務業務、広報に関する事項
■法務業務
・一般的な法務に関する業務、訴訟(提訴・応訴)・調停等における法的対応
・コンプライアンスに関する事項
【同社の風土】
自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。
勤務地 | 大阪府大阪市 |
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給与 | 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
SBプレイヤーズ株式会社
攻めの総務/リーダー候補【新規施策の企画/プロジェクト推進】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、総務組織を更に厚く整備していくことが急務となっております。
そのような状況で総務グループは、2023年4月より「取締役会事務局」「内部統制」「企画/実行」「事務センター」の4チーム制となりました。そのうち「企画/実行」チームにて総務施策の強力に推進いただけるリーダークラスの増員募集を行います。
【お任せしたいこと】
SBプレイヤーズグループ7社(2023年4月時点)の総務施策を企画・実行し、従業員の働きやすい環境を構築します。
総務施策全般において、既存業務の延長ではなく、新しい事業や会社の設立に伴った総務視点での新しい取り組みを多くご経験いただけます。
〈入社後想定される業務〉
■ファシリティ関連施策の企画実行
■ガバナンスを前提とした事業会社のサポート
■稟議や書類管理関連全般 等
【ポジションの魅力】
■子会社の事業フェーズに応じた新たな仕組みの導入やオフィス環境改善など、様々なチャレンジ機会がございます。
■「ITの力で地域活性を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、地域社会に貢献していくことができる環境です。
■グループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていける醍醐味がございます。
(ふるさと納税サービス「さとふる」、公営競技投票権の販売サービス「オッズパーク」、旅行サービス「たびりずむ」、農業に係る企画・調査サービス「たねまき」等)
■自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただける環境です。
【働きやすさ】
・ソフトバンクグループのため、本体と同様の福利厚生サービスを利用することができます。
・恩人感謝の非、4/30~5/2の会社 が指定する休日1日、リフレッシュ休暇など、制度も充実しており、働きやすい環境です。
【配属組織】
SBプレイヤーズ 総務部 総務グループ 企画/実行チーム
リーダー1名(女性)、社員2名、アシスタント2名
*総務グループは「取締役会事務局」「内部統制」「企画/実行」「事務センター」の4チーム構成です。
【同社について】
「ITで地域…
勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
パナソニックエナジー株式会社
電池製品のサーキュラーエコノミー・工場環境業務【大阪】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■サーキュラーエコノミー、資源循環に関する戦略や取組みの立案・推進。
■電池のモノづくりプロセスに要求される環境法規制やISO14001などの対応方針・取組みの立案・推進
■業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動
【具体的な仕事内容】
■事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、再生材・再生資源の利活用、工程廃材やライフエンド品の再資源化などの取組みを立案・推進する。
■電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバル環境法規制やISO14001などの対応方針や取組みを立案し、事業部へ展開するとともに事業部の環境活動を支援することでパナソニックエナジーの環境戦略の実現する。
■業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動
【配属部門】直轄部門 品質・環境センター 環境経営推進部 品質・環境センター
◎この仕事を通じて得られること◎
■電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけておりパナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。
■高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、工場環境マネジメント業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。
【職場の雰囲気】
■様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。パナソニックエナジーの事業拡張に伴い、環境部門でもキャリア採用を進めています
勤務地 | 大阪府守口市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
ヤマハ発動機株式会社
株主総会、株主管理業務の企画・運営【磐田市】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
株主総会運営・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応担当者として、
即戦力且つ中長期的の組織を牽引できる方を募集します。
ヤマハ発動機の経営戦略やコーポレートガバナンスコードに沿う取り組みを株主等に伝え、理解・支持を得ることがミッションとなります。
【職務内容】
・株主総会の企画・運営
・電子提供制度に対応した書類の作成・発信
・法令諸規則(会社法、金商法、取引所規則、CGコード等)対応
・個人株主と当社ファン拡大を目指すファン株主クラブ活動の企画・運営
【配属先】企画・財務本部 コーポレートコミュニケーション部 企画グループ
【組織構成】7名在籍。
コーポレートコミュニケーション部には広報グループ、インターナル・コミュニケーショングループ、
IR・SRグループが配置され、これらのグループと連携しながら業務を進めます。
【やりがい・魅力】
当社は、世界中180を超える国と地域に事業を展開するグローバルな「感動創造企業」です。
当業務では、当社の経営方針や戦略、コーポレートガバナンスのあり方などについて、
株主・機関投資家との対話を通じて、当社の企業価値向上を図っていく業務です。
当社では個人株主との関係強化を目的とした企画業務にも注力しており、
個人投資家へのIR活動や当社独自の取り組み『ファン株主クラブ』等の企画・運営とも連動した業務を担っていただきます。
弊社は自由な発想や新たなチャレンジを奨励する組織風土があり、良質な企画は積極的に進めることができます。
勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 |
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給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
太陽工業株式会社
安全管理担当【東京or大阪】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、安全管理担当として下記業務をお任せします。
※東京・大阪でそれぞれ募集をしておりますので、ご希望勤務地の方でご応募ください。
施工部門・製造部門・関係会社に関わる安全衛生管理業務。
■労働災害対応
■現場、工場での安全パトロール(出張も有り)
■安全教育
■安全衛生委員会、協議会運営
■安全大会、定期総会開催
■安全衛生協力会事務局 等
出張の頻度、期間:2~3回/月
建設現場と内勤業務の仕事の割合:現場:内勤 = 1:3
【組織構成】品質安全管理本部 安全管理室
室長(1名)+メンバー1名(東京1名、大阪1名)
【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。
◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です!
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム(天井)、埼玉スタジアム(天井)、味の素スタジアム(天井)、阪神競馬場(観客席シェード部分)、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION(Poland) 等
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
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給与 | 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
シービーアールイー株式会社
シニアコンサルタント、ワークプレイスストラテジー【東京】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CBREは世界100カ国、500拠点以上のグローバルネットワークを持つ、世界トップの事業不動産の総合サービ会社です。今回募集のWPSチームのコンサルタントは、プロジェクトリーダーの指示のもと、プロジェクト実施を担当する方で、主にワークプレイス構築戦略やチェンジマネジメント業務に携わる方です。グローバルまたは国内企業のワークプレイス変革の戦略的計画やチェンジマネジメントに近しい経験保持者が好ましいですが、オフィスコンセプトデザイン経験、企業のチェンジマネジメント経験、またはオフィスに関連したリサーチ経験保持者も求めます。チームプレーヤーであり、ビジネス開発活動やを推進し、クライアントとの関係をマネージできる優れたコミュニケーターを求めます。主な職務には次のものが含まれます(ただし、これらに限定されません)。
◎クライアントとのコミュニケーションを取りながら、プロジェクト業務を実施
◎必要に応じてCBREの他部署と連携を取りコラボレーションを進める
◎調査、データ分析、シナリオ策定を推進し、ワークプレイス戦略を組み立てる
◎ワークプレイスのトレンドを熟知し知識を活用する
◎チェンジマネジメント計画策定と活動を実施する
◎WPSコンサルティングの新しいサービスや商品の開発に関わる
◎CBREの他部署とコラボレーションしながらCBREビジネス全体の成功に貢献する
◎CBRE Japanのみならず、APACやグローバルの知見等を活用しクライアントに提供する
◎チームメンバー等と助け合いながら成功を目指すチームプレーマインドで働く
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
萩原電気株式会社
【名古屋本社/プライム上場】総務担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。
■募集業務
・新しい働き方を実現する職場環境の企画・推進、事業会社支援業務
・BCPの企画、課題推進
・各種社内制度の企画・運営
・固定資産、車両等の社内インフラの制度企画・運営
※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。
【募集背景】組織強化のため
【配属予定先】総務部 総務グループ
【組織構成】管理職含め12人の組織です
【募集背景】組織強化のため
【Make New Value 2023について】
■経営ビジョン
先進エレクトロニクスで未来を創造するソリューションデザインカンパニー
『モビリティ社会』の未来と、『製造業のものづくり』の未来に対して、デジタルトランスフォーメーションで新しい価値をデザインし、持続可能な社会に貢献する企業グループを目指します。
■経営方針
SDGs/ESG経営を推進、企業価値を向上させる
・コア事業の拡大により強固で持続的な成長を目指す
・新高付加価値事業の創出で収益性向上を目指す
・ヒトと組織とシステムの高度化によって事業基盤強化を目指す
・企業価値の向上によりステークホルダーから信頼され選ばれる企業グループを目指す
勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 |
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給与 | 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アルバック
【神奈川/茅ヶ崎市】総務(環境、ISO14001対応)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、是正及び運用定着の確認(公害防止管理)
・環境ISO対応
・アルバックグループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理、環境関連基準書の策定
・各種エネルギー管理、省エネ管理
・弊社サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理
・製品含有化学物質管理
・環境及びサステナビリティ業務全般
■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置:スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アルバック
【神奈川/茅ヶ崎市】株主総会運営、ガバナンス関連業務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■株主総会運営業務全般、ガバナンス関連業務などの経営企画室業務をお任せいたします。
【具体的に】
6月決算、9月株主総会に向け株主総会運営業務を中心に対応頂きたいと考えています。IRに関する数字の取りまとめ、資料作成については経理・IR担当がいるため、株主総会の企画・運営を対応頂きます。
・株主総会責任者として株主総会運営
・招集通知書、株主通信の作成
・会社法、金融商品取引法、CGコードなどの対応
・質問内容等の準備
・各種開示資料の英文起案及びチェック
※英文作成は新しい試みとして考えており、よりグローバルに発信できることを検討しています。
株主総会が落ち着きましたら経営企画としてコーポレートガバナンス関連業務、グループ会社管理、中期経営企画等より経営に近いポジションにて業務をして頂き、スキルを高めて頂くことが可能です。
【配属先】経営企画室
■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置:スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社船井総研ホールディングス
総務 ※マネジメント候補(東京勤務)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
経営戦略を念頭に、企業経営をリードする企画型総務のマネジメント(候補)を募集します。
「総務」というと、単純なルーティン業務を想像されるかもしれませんが、
弊社の総務は、企業の発展のため経営戦略を具体的なアクションプランとして落とし込み、「ゼロ」から仕事を企画する面白さがあります。
情報収集・企画立案・実行までを一貫して行い、部長陣ひいては経営陣に対して提案を行ったり、実務レベルでの運用ルールを策定したり、幅広い意味でのプロジェクトの遂行能力が求められます。また、渉外対応や災害時の社内外への対応など、会社の顔としての役割もご担当いただきます。
ゆくゆくは、ホールディングス会社としての機能も強化したいため、8社あるグループ企業と連携しながら、横断的な施策の遂行を主導していただくことを期待しています。
【具体的には】
・職場環境関連業務(オフィス設計)
ワークスタイルの変化を予測し、最適な環境を作り上げるオフィス改修などの提案、とりまとめなど
・消防、防災関連業務(BCP対策等)
緊急事態時に迅速に行動できる対策チームの設立や避難訓練などの人的対策から、インフラの確保、企業資源の確保まで、幅広く担当
・各種交渉業務
オフィスの不動産契約や取引先企業との折衝、調整
・ファシリティ管理、運用業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配等)
・総務内の業務改革の実現
【採用背景】
企業規模拡大に伴う総務機能強化のため
※5名程度のメンバーのマネジメント機能を期待した採用です
勤務地 | 東京都品川区 |
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給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
総務 (主任~課長代理)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、
ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで、会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。
以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。
【具体的には】
ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、
BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ 等
■担当業務
下記1-7の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として1~2件、副担当として2~3件ご担当頂くこと想定しております。
1.ファシリティマネジメント(企画、オフィス設計、運用)
2.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等)
3.安全衛生(安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用)
4.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
(社内窓口、個別対応、啓発、BCP)
5.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応)
6.取締役・監査役対応(株主総会・取締役会運営、役員秘書関連)
7.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理、社員相談対応)
★総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
住友電装株式会社
安全衛生管理(四日市)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルでの災害ゼロのための施策検討業務。(災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査)
※グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。
グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。
勤務地 | 三重県四日市市西末広町1番14号 |
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給与 | 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
三菱自動車工業株式会社
開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理企画【1回面接】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
<開発管理部Vision&Mission>
Vision
情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
Mission:
1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します
2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します
人財育成「ありたい姿」:
安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける
<部概要>
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント
<採用背景>
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE(コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両)への対応を強化・促進していく必要がある。
開発業務に必要なリソース(ヒト・モノ・カネ)を適切に管理し、効率的に開発業務が遂行出来る環境を提供する為、組織マネジメントを積極的に推進していくメンバーの増員を必要としている。
<部署の役割>
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理
<入社後の担当領域>
開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務を担当頂きます。
※突発的な不具合対応等で開発現場に対応に行く可能性がありますが、基本的に保守・保全実務は、
開発各現場、関係会社の方が担当します。開発全体、開発関係会社のマネジメント業務がメインとなります。
<やりがい・成長できる点>
・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。
勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
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給与 | 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |