【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今回の募集部門であるビジネストランスフォーメーション推進部は、データと分析力を武器に社内にイノベーションを起こす部門として活動を行っております。昨今のビジネス変革に欠かせないデジタル活用の推進力強化の為、特にデータ分析・活用の領域における意欲と経験を持つ人材を募集します。

【業務内容】
・社内の各部門が抱えるビジネス課題に対するデータ分析テーマの推進、及びリード。
・データ分析に基づく施策の提案。
・データソース設計、ダッシュボード作成。
・DWHの構築や構築・考察。
・業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築。

【配属予定部署】ビジネストランスフォーメーション推進部

【募集背景】組織強化のための増員

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
配属予定組織では、Pontaポイントに関する戦略策定・重点施策の立案・協業推進などの業務を担っています。
ご担当いただく業務は、主要パートナーとの協業戦略の策定・施策推進業務です。

■具体的には
戦略策定業務においては、Pontaポイント経済圏の短期・中期の成長戦略の策定及び、主要パートナーとの戦略踏まえた具体施策の実施合意に向けた折衝を担当いただきます。
協業の推進業務においては、ロイヤリティマーケティング社、ローソン社やリクルート社・JAL社等の主要提携社を含む取り組みの検討・施策推進といった協業推進全般の業務を担当いただきます。

上記業務では、部門の責任者、協業パートナーの責任者など多くの関係者と連携いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。

【募集背景】
■組織のミッション
配属予定組織ではパーソナル事業のKPI達成に向けて、あらゆる領域においてデータ・お客さまのインサイトをベースに4P/4C戦略を策定し遂行することをミッションとしております。
私たちは、その中でポイントを軸としたマーケティング戦略全般の統括・LTV成長に向けたデータ分析・データマーケ施策推進・ポイントのポータルサイトの運営・グロース企画開発、カスタマサクセス実現へのマーケティングオファー設計、ロイヤリティマーケティング社とのアライアンス推進を担っています。

■募集背景
KDDIは、2024年2月6日発表の通り、ローソンの共同経営パートナーとして、コンビニエンスストアを中心としたローソンが展開する事業において、「リアル×デジタル×グリーン」を融合させた新たな生活者価値を創出する「マチのほっとステーション」の実現を目指しています。
本提携を通じ、ローソンが有する約14,600店舗に訪れる1日あたり約1,000万人のお客さまや、KDDIが有する約3,100万人のお客さまとのデジタルの接点を掛け合わせた「国内有数の生活者接点」に対して、各社が有する機能・サービスをつなぐことで、ローソン店舗において生活者の方々のあらゆるシーンに寄り添う新たな価値を創出し、またグリーン（環境負荷低減）を含む社会が直面する様々な課題の解決に向けた持続可能なサービスも提供します。
この…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・中期的な動画製品のラインナップ戦略立案、製品ロードマップの策定。個別製品の仕様検討。
・ターゲットマーケットを取り巻くエコシステムにおいて、パートナー企業やライセンス候補先の選定と交渉、各種契約業務の履行
・提携先とのライセンスビジネスプロジェクト

■募集背景
UX企画四課は2021年に新設された比較的新しい部署です。動画領域を専門的に扱う部署であり、中長期的な戦略策定から各商品・サービスのアウトプットまでを一気通貫で担当しています。
この事業領域はまだ始まったばかりなので、個別の商品企画だけではなく、事業として全体の戦略も描いていくフェーズです。そのため、社内外のメンバーを巻き込みながら業務を推進できるリーダーシップのある方に、ぜひご応募いただきたいです。
商品スペックを高めつつ、お客様に最も喜ばれる商品を市場に送り出したいという思いのある方は、ぜひ当社をご検討ください。ニコンの動画領域ビジネスを一緒に盛り上げていきましょう。

■組織の概要
映像事業部のUX企画部は、映像関連商品（カメラ本体、交換レンズ、アプリ、サービス、アクセサリー等）に関する商品戦略・企画を担っております。
その中でUX企画４課は、動画関連商品に関するマーケティング・商品戦略の立案と推進、および各商品の企画を担当する課となり、お客様のニーズに応え、驚きと感動を与える製品・サービスを実現することをミッションとしています。

■得られるスキル・経験
・全世界へ展開する商品の、商品戦略、商品企画、商品導入の運営を担うことで、世界に通じるマーケッター、商品企画担当者を目指すことができます。
・設計、開発のみならず、販売、コミュニケーション、生産・SCM部門と連携する業務にて幅広い知見が得られます。
・ニコン製品は一般ユーザーにおいて世界的な認知度を獲得しております。そのブランド力を活かし、専門機器の分野に事業展開を目指すことができます。

■ポジションのやりがい
・ワールドワイドで広く認知される消費財の商品企画を担い、ダイレクトに顧客の喜びを感じることのできる業務です。また、世界の映像文化、クリエーションの一端を担えることに、大きな意義を感じて業務に取り組んでいます。

■職場/チーム
●職場の雰囲気:どんな…

勤務地	東京都港区港南2-15-3
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
配属予定組織では、パーソナル分野にて（法人分野を除く）KDDI・グループ会社を含めた各種事業にまつわるマーケティング課題に対し、リサーチを通じて解決を図っています。
ご担当いただく業務は、マーケティング課題の設定を中心に、リサーチ課題への落とし込み、調査設計～分析・報告業務となります。


■具体的には
各事業部のマーケティング課題や仮説が明確な場合は、リサーチ設計・分析・報告をアウトソーシング（主に調査会社）と連携し、業務を推進していきます。
一方、課題が不明確な場合、関係部署へのヒアリングやプレ・リサーチを行い、マーケティング課題の設定・仮説立案を行います。

以上を踏まえ、リサーチを通じたマーケティング課題の抽出、及び課題解決へ結びつける業務・社内活動が業務内容となります。

【募集背景】
KDDIは5Gによる「通信事業の進化」と、注力領域の1つである「金融」をはじめとした、新しい価値をお客さまに提案していきたいと考えています。
そのため、業界を問わずマーケティング全般において専門的かつ汎用的な知識・経験をお持ちである方を募集することとしました。

【採用メッセージ】
KDDIは、通信キャリアがドメインでありつつ、お客さまの生活全般に関わる事業を展開しています。
通信のみならず、エンタメ領域や金融領域、その他さまざまな領域でのマーケティングに携わることができます。

これまで培われた経験を発揮する場であり、また新たな成長・チャレンジ・スキルアップが期待できます。

【求める人物像】
・プロアクティブに業務を遂行できる方
・データ分析に興味がある方
・人に興味がある方
・好奇心旺盛な方

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
KDDIやグループ会社が展開しているauやUQ含む各種事業におけるマーケティング活動を、データ分析を行う事でより高度化していくことが主たる業務です。
マーケティング活動上の課題に対する仮説立案を行い、データ抽出から集計、分析、報告業務をご担当いただきます。

■具体的には
各種事業における経営判断や施策実施判断、施策効果検証が必要な際に、正しく判断ができるようその背景を把握した上でデータ分析～分析結果報告を行います。
分析手法は相関分析や重回帰分析、機械学習を用いた分析など、求められているアウトプットに応じて選択します。
また、データ分析に必要となるデータを取得する対象システム、およびデータ定義もあわせて確認します。

【募集背景】
KDDIが掲げるサテライトグロース戦略においては、根幹となる通信領域及び周辺に配置されている成長領域の拡大が重要となっています。
通信領域においては、事業環境が常に大きく変化をしており、データを起点にタイムリーにお客さまの動向を捉え、市場を先読みすることが求められています。
また、成長領域の中で特に注目されている領域は金融領域となっており、QRコード決済やクレジットカード事業など競合各社も注力している中で、金融領域のデータドリブン推進の重要性が増しています。
そのため、データ分析における専門的なスキルを有し、お客さま視点で仮説立案ができる人材を求めております。

【採用メッセージ】
KDDIは従来の通信事業だけではなく、金融やエネルギー、教育やヘルスケアなど事業領域を拡大しています。
各事業領域においてデータドリブンマーケティングの実践は重要性を増しており、データ分析を通じて経営判断からマーケティング活動まで、さまざまな意思決定に関与することができます。
また、データ分析だけではなくダッシュボード作成等の業務も行っている為、DX人材としてのスキルアップにも期待できます。

【参考情報】
・膨大なデータを武器に、変革に挑むKDDIの戦略とは
https://stg-camp560.kddi.com/andkddi/category/recruitment/24013103.html

【求める人物像】
・プロアク…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
配属先予定組織では、ブランド全体としての体験価値向上とデザインを主導しています。
ご担当いただく業務は、au/UQを契約いただいているお客様にへの各サービスへの加入、利用促進を目的としたアプリPUSH/PULLの高度化に向けて他社と連携したデータクリーンルームを活用方針の戦略策定からお客さまコミュニケーションの策定を実行いただきます。

■具体的には
以下の業務をお任せいたします。
・コミュニケーション高度化のための、DMPやデータクリーンルームのパートナー様との活用データ定義
・パートナー様とのデータ協業のためのビジネスモデル構築
・連携データを活用した同社お客様への全体のコミュニケーションの戦略策定
・オムニチャネルでのカスタマージャーニーを描き、具体的なコミュニケーションのプランニング （ターゲット・タイミング・チャネル・コンテンツ）
・社内外のデータに基づくコミュニケーション効率化によるコンバージョン数の最大化
・コミュニケーション実行のリード（チームリーディング、関連部門の牽引）
・後進の指導、コミュニケーション/マーケティング人材の育成

【募集背景】
KDDIはお客さまに選ばれ続けるブランドを目指し、一人ひとりの人生を豊かでワクワクするものにする価値をお届けしてまいります。
そのためにはデザイン×データの両面からお客さまを深く理解し、革新的な体験と心地よいコミュニケーションが重要であり、プロ人材として一緒に取組んでいただける方を募集いたします。

【採用メッセージ】
KDDIは大規模な顧客基盤・リアル/デジタル等の多彩なチャネルとサービスを有し、先端テクノロジーやデータ活用・デザインアプローチを進めています。
その中で「おもしろいほうの未来へ」お客さまの体験価値変革を実現するメンバーとして一緒に働きませんか？

【歓迎要件】
■CV（コンバージョン率）を上げるアプローチ施策など、マーケティングの上流経験、事業戦略理解のある方
■webマーケティング
■MA基盤（マーケティングオートメーション基盤）におけるデジタル施策のSTPD改善サイクルと効果検証スキル
■BIツール（tableau）の利用経験
■データ基盤を活用したマー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
コンシューマ領域にて、KDDIサービスや外部パートナーと連携して、お客さまのスマートフォン利用の活性化を目的としたマーケティング戦略策定、及び推進フェーズにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

■具体的には
以下の業務を担当いただきます。
・KDDIの各サービスや、エンタメ企業、国内外主要OTTサービス、広告代理店などの外部パートナーと協業したスマートフォン利用の活性化（通信データ利用促進など）に向けたコンテンツ/イベント等の方針立案/実行、サービス新規利用/リテンション強化等のマーケティング/プロモーション支援
・位置情報データなど同社が保有する顧客データや、外部パートナー企業が保有する顧客データとも連携したデジタルマーケティング施策の立案/実行

【募集背景】
通信事業を取り巻く環境は日々刻々と変化しており、お客さま動向も早いスピードで変化しています。
そのような市場環境において、社内外さまざまなプレイヤーと連携し、シナジーを生み出す事が、KDDIの通信事業の持続的成長に向けて急務となっています。
その実現のために、業界を問わずお客さま視点で業務できる人材を求め、マーケティングの専門知識やプロジェクトマネジメントなどの業務経験をお持ちの方を募集することとしました。

【採用メッセージ】
KDDIの根幹となる通信の領域で、お客さまの接点の中心にある「スマートフォン」の利用活性化という、事業全体に影響を及ぼすことができるダイナミックな業務に携わることができます。
これまで培われた経験を存分に発揮いただける、そして新たな成長・チャレンジ・スキルアップが期待できる環境です。

【歓迎要件】
■広告代理店、コンサルティング会社でのマーケティングプロジェクトの業務経験
■デジタルマーケティングの業務経験（広告出稿、コンテンツ開発 等）
■事業会社やパートナー企業の1stPartyデータを活用したマーケティング業務経験

【求める人物像】
・自律、自走できる方
・プロフェッショナルであるという気概をもって業務遂行ができる方
・周囲を巻き込みながら業務推進ができる方
・好奇心旺盛な方

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■お任せすること
配属予定組織では、KDDIのコマース事業のマーケティング・データ分析に関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、au PAYマーケット・au PAYふるさと納税の事業推進（戦略推進・事業企画・販促企画）に関する業務です。

■具体的には
データアナリストとして、統計的手法を用いて施策の効果分析・原因分析を推進いただき、担当サービスの課題抽出・企画提案を実施いただきます。
また、KDDIおよびauコマース&ライフの各事業責任者と直接連携いただき、事業の方向性や意思決定に大きく関与いただく業務をお任せします。
・分析ツール（SQL・Google Analytics等）を用いた各種データ分析
・分析データを活用したビジネス推進（プロジェクト推進・マネジメント・プレゼンテーション）
・データ分析に関するデータ取得手法の確立

【募集背景】
KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のため、コマース事業は中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。
また、KDDIのサステナビリティ経営における地方協創の実現のため、「au PAY ふるさと納税」を展開しています。

上記のような多様なコマース体験を通じて、au経済圏のマーケットの立ち位置・ポイントの最大消費先の役割を担っており、よりデータドリブンマーケティングを高度化するため、一緒に事業推進できる方を募集することとしました。

【採用メッセージ】
通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しており、「通信とライフデザインの融合」を実現しています。
コマース事業は中核事業として、総合ショッピングモールとしてモノ・コトを販売する「au PAY マーケット」と、地方協創の実現のため「au PAY ふるさと納税」を展開しており、事業拡大に向けて体制を盤石にする必要があります。

よりデータドリブンマーケティングを高度化し、課題抽出・改善活動の強化に一緒にチャレンジしてくれる…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。
変化の多いビジネス環境の中同社が不断の成長を続けるためには、より革新的/継続的なプロダクト企画・マーケティング戦略・施策実行が求められます。
今後はデータ駆動のアプローチを通じてより効果的なプロダクト企画・マーケティング戦略を策定・実行したく、データ分析と活用を行うための設計/管理のご経験がある方、
そしてビジネスにおいて変革をもたらす意欲を持つ方を迎え入れたいと思います。

【本ポジションのミッション】
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である同社では、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたプロダクトの企画及び各種施策をリードし、実行しています。

常に変化する市場の中で決済サービスニーズも刻々と変化しております、プロダクト企画チームは市場のニーズを読みながら多くの事業や役割を担当し、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジ/環境構築を担っています。

【業務内容】
同社増収増益を支える各事業の営業現場やシステム部門、プロダクト企画チームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで、同社のメイン商材であるPGマルチペイメントサービスをより魅力的なプロダクトにするための最適な施策の立案、推進を行っています。
戦略的なプロダクト企画・マーケティングプランを立案/実行し、業績の向上に貢献いただきます。

■同社の主要プロダクトであるPGマルチペイメントサービスに関連するプロダクト企画立案
■決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉
■決済に関連する市場調査及び外部競合調査
■新サービスの企画立案
■各種プロダクトマネジメント業務

【働く環境について】
■組織構成、職場の雰囲気
現在、プロダクト企画が属している部署には全体で30名ほどのメンバーが在籍しております。
プロダクト企画、営業、マーケティングコンサル、制作ディレクター、ウェブアナリスト、と多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。
■組織の魅力
キャッシュレス/Fintech/決済ビジネスの中で、新…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂
給与	年収：550万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
海外向けコネクティッドサービス展開戦略企画
【概要】
トヨタが掲げているモビリティコンセプトにおけるモビリティ3.0『街や社会と一体となったモビリティのエコシステム』を実現する為に、海外向けのコネクティッド・サービスの戦略・企画・展開をします。
トヨタの海外事業体やグローバルでのステークホルダーと連携しながら海外向けのコネクティッド・プロジェクト推進を行います。

【詳細】
・車両ラインナップと連動したコネクティッドサービスのグローバル展開戦略の策定
・海外事業体と連携した事業・サービス企画やプロジェクトマネジメント及び事業運営サポート
・グローバルのステークホルダーと連携したバリューチェーン拡大戦略の策定と実行

【職場イメージ・職場ミッション】
■部署について
同部署は、2002年のテレマティクスサービスG-BOOKを日本国内で提供開始して以降、現在では最新のコネクティッドサービスをグローバルに提供し続けており、この分野における長年の知見を所有しています。
一方で、近年では加速度的にコネクティッドサービスの海外展開を進めており、社内外から多くの人材を募った結果、多様なバックグラウンドのメンバーが集まった、若く、スピード感のある活気あふれた職場となっています。

■ミッション
「限りなきカスタマーインへの挑戦」という部署設立時からのミッションの元、コネクティッドでクルマの新しい魅力、新しい価値を創造し、ダイレクトな顧客接点の拡大に寄与していきます。
その際、お客様の期待の延長線上ではなく、それを超えるスピードとフットワークでバリューチェーンを拡大し、モビリティ社会発展への貢献と自動車ビジネスの変革を目指します。
そのためには、自社プロダクトのバリュープロポジションを意識しながらも、各地域毎に異なる価値観を持つエンドカスタマーに寄り添いながら、コネクティッドによる「つながり」をベースとした「カスタマーライフタイムバリューの最大化」に挑戦していきます。

【やりがい・PR】
■やりがい
2016年に発表したコネクティッド戦略を機に、車両から収集したデータを活用し、「もっといいクルマづくり」への貢献や新たなお客様向けコネクティッドサービスの提供、展開地域の拡大、他社との協業など、活動…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
「ふるさと納税に関するアンケート」において、利用率No.1のふるさと納税サイトに選ばれ、同時に6年連続会員登録率No.1、7年連続認知度No.1および利用したいサイトNo.1に選ばれ、4部門でNo.1を獲得しているふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、新サービス企画や事業開発の市場調査、グランドデザイン、サービスデザイン等企画段階からリリース、サービスインまでをご担当頂くポジションです。
一つのサービスの企画だけでなく、新規事業や事業開発までご担当いただきます。
数百万人を超える会員数、千を超える自治体、数万社以上の事業者に向けた国内有数の大規模サービス・事業の企画に裁量大きく携わっていただけます。

【職務内容】
■新規サービスの企画検討～設計
■市場、競合調査およびユーザーニーズの分析
■サービス設計と要件定義
■関連部署（サービス設計推進部・システム部）との調整、折衝、プロジェクトの推進
■資料作成、経営陣との折衝

◇プロジェクト例… 直近では、PayPay商品券販売、ワンストップ電子化等の新サービスをリリースしております。

企画提案についてはボトムアップでの企画/他部署からの改善依頼/トップダウンでの課題改善指示など、様々な課題の「タネ」を元に実施していきます。
具体的な施策の立案は企画担当者の裁量で検討が可能ですので、自身の企画が形になっていくやりがいを大いに感じることが可能です。

【このポジションの魅力】
■さとふるは、数百万人を超える会員数を誇るサービスです。
1,000を超える自治体、数万社以上の事業者に向けた国内有数の大規模サービス・事業の企画に裁量大きく携わっていただけます。
サービスのスケールも非常に大きく、マーケットからのフィードバックも早い為、やりがいを十分に感じて頂けます！
■グループ内のシナジーも生かしての新規サービスも企画いただけます。

【キャリアパス】
マネージャー・部長とマネジメント経験を積んでいただける可能性もありますし、部署異動でキャリアステップいただける可能性もございます。

【組織構成】
サービス企画部
部長1名（30代）、メンバー12名（30～40代）
★この部署は、昨…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社のマーケティング本部（品質管理部）にて、戦略策定、商品・サービスの開発・改善、新規顧客の獲得や既存顧客のリテンション向上施策の基となる情報を収集・分析する「マーケティングリサーチ業務」に従事いただきます。

【具体的業務】
・会員・非会員向けアンケート調査の企画・実施（調査企画、調査票作成、集計～分析、レポート作成等）
　　ex.ブランド調査・認知度調査、NPS調査、戦略商品・サービスに関する調査等
・キャッシュレス業界の他社情報分析（デスクリサーチ等）
・社内の各部におけるマーケティングリサーチの促進、支援
・インタビュー調査の企画・実施（調査企画、リクルーティング、モデレーター、レポート作成等）
・アンケートデータとキャッシュレスデータを活用した行動分析
・調査結果のダッシュボード作成（Tableau）

【配属部門情報】マーケティング統括部ー品質管理部20名内中途入社7名（顧客体験向上のための企画立案・推進を中心とする部署です。）
　業界動向や顧客のインサイトをリサーチするグループと、
　お客さまの声をもとに商品サービスの改善や、全社の顧客思考の啓発を担うグループがあります。
　特に今後マーケティングリサーチ分野の強化を目指しており、体制の拡大を図っております。

・マーケティングリサーチ系Gr：6～7名★今回の配属先Gr
（20～30代メンバーが中心となっております）
・顧客の声からの改善、社内啓発系Gr：8～9人
・経験者採用の社員も活躍しており、社歴よりもスキルを重視しています

※もともとはCS部門に位置していた部門ですが、2019年にマーケティング本部にて新たに立ち上がりをした部門です。
社内の様々な部門で行われていたVocの分析・調査業務を、マーケティング本部に一元化することで、より精度の高い分析・調査、ならびにそれに基づいたサービス・商品開発に資することを目指しております。

【働き方イメージ】
・時間外勤務平均：繁閑差はございますが、約10時間/月
・在宅勤務頻度：平均　1～2回/週

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

ニトリグループ全社の国内・海外拠点における、データベース基盤の導入・管理を担っていただきます。

【主なプロジェクト】
（1）ニトリグループで利用されている基幹システム及び周辺データベース基盤の導入・維持管理
（2）オンプレミス及びクラウドそれぞれの環境に関するデータベース設計・導入・構築・運用管理
（3）システムの安定稼働に向けたデータベース監視・自動化・運用のためのツール開発
（4）インシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援）
（5）内製化システム構築に向けた関係組織との連携・調整を行い、主体的に課題推進

【魅力】
・国内外のデータベース導入/運用業務に対して、自身が主体的に企画提案/推進し、　特定の事業領域に縛られない様々な経験でキャリアの幅を広げることができます。
・最新の技術を使ったシステムデータベース基盤の検討、導入を内製で全て経験することができます。
・スピード感のある、事業拡大・海外展開に伴い、常にチャレンジングなフィールドで、ご自身の力を発揮できます。
・オンプレミス/マルチクラウドでのハイブリッドインフラ環境下で、システム要件によりOracle/PostgreSQLなど適切なデータベースを選択し、導入/構築を行うことができます。

【歓迎要件】
＜アプリケーション開発＞
▼ERDや正規化の概念を理解
▼3層構造アプリケーションの開発経験
▼PL/SQLの開発経験
▼バッチ処理（bat/bash/ksh）の作成経験
＜インフラ＞
▼Oracle/PostgreSQL/MySQL等のデータベース管理業務経験
▼AWS上でのRDS/Aurroraデータベース構築/運用経験
▼サーバのインフラ知識（WindowsServer ,Linux ,他UNIX系）
＜マインドセット＞
▼課題やリスクを自ら特定し、周囲を巻き込みながら当事者意識を持って解決できる能力
▼役割や立場、考え方が異なる多様な方と意思疎通・合意形成・利害調整をしながら、業務を推進できるコミュニケーション能力
▼新しいスキルを覚え吸収することをいとわない向上心
▼指示待ちではなく自分から課題を見つけて動ける行動力

勤務地	東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】
■今までのご経験やご志向に応じ、ヘルス課、またはビューティー課の管理職（または管理級のスペシャリスト）として従事頂きます

【具体的には】
■お店がお客様から支持をいただき、ファンになっていただけるかを独自視点でマーケティング頂き、卸、商社、商社系列企業、メーカー様等と打合せを行い、お店で取り扱う商品の選定・決定、お店にどう並べるかの棚割りやレイアウトの企画など、カテゴリーマネジメント全般をマーケティングからバイイングまで幅広く担っていただけます。

■商品をお届けするには物流も非常に大切になりますので、カテゴリーマネジメントと共に物流効率向上等、小売り・卸・メーカーの個別企業の枠を超えて、ワン・チームで世の中に対してバリューを提供できないかという大きな目でのカテゴリー改革にもチャレンジしていただけます。

【募集背景】
組織強化のための増員採用

【組織構成】
商品部　20名

勤務地	大阪府大阪市淀川区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
個人のお客様を対象に、キャッシュレス業界における当社の競争優位性を押し上げるべく新たな事業の企画・開発を担っていただきます。
金融の枠を超えた新たな付加価値を生み出す仕事です。

クレジットカードやSMBCグループ顧客に対する新たな収益基盤として新規事業を検討します。これまでの金融サービスのみならず、非金融領域での新規事業を検討することがメインミッションになります。

顧客向けには、これまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に使っていただけるサービスを提供する事により、金融から非金融までをワンストップで提供し、顧客への価値を向上していきます。また、弊社目線ではOliveやナンバーレスカードにより増強した顧客基盤を活用した新たな収益源として、今後の当社を支える事業を企画開発します。

【働き方イメージ】
・時間外勤務平均：約20～30時間/月
・在宅勤務頻度：約1～3回/週

【配属部署】戦略事業開発本部　非金融ビジネスTribe：40名（内7名がキャリア採用）（専任メンバーは10名、他メンバーは他SQや部と兼務）
個人向けクレジットカード領域の新たな事業企画・開発を担う部署です。
アジャイル組織を導入し、より横断的な組織となっております。
新規事業立ち上げに向けて他部から有識者が集められユニットとして活動していきます。各セクションから専門家が集まって進めていくため、スピーディーな案件推進が可能な体制になっています。
既に実施が決まっている企画以外にも常に新規事業を検討しており、担当以外にアンテナ高くいつでもディスカッションできる雰囲気で業務を行っております。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】
経営戦略からマーケティング戦略、オペレーション戦略まで、事業推進に必要なプロジェクトを発足して推進リーダーを担っていただきます

【具体的には】
ブランドごとのプロモーション設計からサービス全体のブランディングまでご経験に応じてお任せします。

【募集背景】
事業拡大に向けた組織強化のため

【組織構成】
モアコンタクト事業部　　
Energize（SNS、インフルエンサー）10名
PP（会員向けのLTV向上　※プロダクトプロモーション）6名
CX（デザイン系）3名
Subscription（定期の企画立案・実行）1名
Ads（広告運用）2名
Development　0名
UXD（アプリ・サイトのアップデート、遷移、UXデザイン系）1名
FAN（ファンマーケティング）3名

【ポジションの魅力】
同サービスの中心を担うチームのリーダーポジションです。事業の成長が実績になるポジションであり、売上／ユーザー共に影響の大きいプロジェクトに携わっていただけます。既存の概念にとらわれず、自由なプロモーション設計など、裁量権をもって進めていただけます。

【会社の魅力】
★年商80億円規模の業界No.1EC事業の戦略立案から組織マネジメント全般に携わっていただくことが可能です
★エンジニア/デザイナー組織も内製化していることから、迅速なカイゼン活動を推進いただけます
★アジャイルを中心とした文化形成が行われている組織環境で働くことができます

勤務地	大阪府大阪府大阪市西区川口2-2-1７
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
「経理部門の課題を解決し続けることで、経理担当者が本来すべき業務に注力できる環境を提供したい」 そんな思いを持って、経費精算業務をより楽にするクラウド型経費精算ソフト『楽楽精算』の機能を拡張しています。 PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として目指すべきは、『楽楽精算』がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。
そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、 ・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと ・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと であり、これが『楽楽精算』のPMMとしての仕事内容となります。
今回はこのPMMチームの責任者として組織マネジメントまでお任せします。

【具体的にお任せしたいこと】
プロダクトの企画からリリースするサービスの販促推進のディレクションなど下記に記載しているPMMチームの業務を組織として効率的に進めるための仕組み作りやメンバーマネジメントなどお任せしたいと考えています。

＜PMM業務＞
・顧客インタビュー、各種調査の実施～分析
・プロダクトコミュニティの運営
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・開発機能/サービス選定～要求定義書の作成依頼
・注力機能における販促計画の策定
・注力機能のメッセージング～関係部署への周知
・注力機能の販促プロジェクトのディレクション、コンテンツ作成支援
・注力機能における販促計画の効果検証
・経理の潜在ニーズ発掘～新サービスの企画

＜想定するマネジメント業務＞
・PMMチームの毎期の方針、事業計画、戦略、組織計画の策定
・中期経営計画達成に向けた製品ロードマップのアップデート
・関係部門との施策推進に向けた連携
・PMM業務に関するメンバーマネジメント、サポート
・PMM業務における仕組み作り～改善

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部　製品企画部 製品企画2課
┗部長（課長兼務）1名、メンバー6名の構成です（20～40代：男5、女2）

【募集背景】
現在、製品企画部は「ユ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、新規事業分野におけるブロックチェーン等の技術を活用した事業開発リーダー候補職を担っていただきます。

【募集背景】
事業ポートフォリオ拡大・変革の為、増員

【業務内容】
事業企画から事業拡大に向けた共創、マーケティングやセールス活動をリード頂きます。サービス開発や顧客へのデリバリを図るチームや営業と連携し、UXのアップデートや派生ビジネス創出に向けた企画、拡販に向けたエポックメイキングな事例創出に関わる共創、拡販に向けたマーケティングやセールス活動に対応頂きます。

【想定プロジェクト】
官公庁・地方自治体・準公共団体・民間企業といった幅広い顧客を想定した中で、サービス創出・事業拡大に関わる対応にリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。
・事業企画（ネタ・素案検討）
・顧客アプローチ（営業と連携）
　-サービス（企画）紹介、課題ヒアリング
　-事業モデル検討
　-顧客提案書作成、提案活動
・共創プロジェクト組成
　（サービス開発チームと連携）
・活動コーディネート
・販促企画、実行

【プロジェクト人数】
20名

【ポジションの魅力】
・幅広いプロセスへ携われる
新しい価値の創出に向けた事業企画・開発から拡販に渡るプロセスに関わる中でクリエイティブ性を発揮できます。
・リーダーポジションへのキャリアパス
将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。
・業界カットではなく、様々な領域へチャレンジできる
様々なNEC内及び社外のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。

【キャリアパス】
入社後は営業と連携したセールス活動を中心に対応頂きます。
その後１～３年で事業企画やマーケティング領域など活動領域や役割を拡大。
５年後には事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

勤務地	東京都江東区新木場1-18-7
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●配属：ビジネスデザイン本部　マーケティングＤＸソリューション事業部　サービスCRMソリューション部

●募集背景：AI（チャットボット、ボイスボット）を導入する開発件名増加に伴う体制強化

●担当業務と役割
・AI（チャットボット、ボイスボット）活用する商品相談受付システムの開発リーダー
・プロジェクトメンバー（社員および開発パートナー）を束ね、QCD目標を達成するためにプロジェクト推進
・機能要件の具現化
・開発ビジネスパートナーＱＣＤ管理
・プロジェクト予算管理

●具体的な仕事内容
・国内コンタクトセンターへのAI導入における、データ分析、ＰｏＣ実施、導入効果試算、システム要件定義、本番構築、導入支援などの業務を行います。

●魅力
・AI活用したシステム構築の実績、スキルを磨くことができます
・パナソニックグループの案件を通してさまざまな経験や知識を学ぶことができます。
・パナソニックの事業が多岐に渡っており、規模の面でも非常に大きいことが特徴です。
●キャリアパス
・１～２年の職務経験を通じて、部門での次期リーダーになる経験を積んで頂きます。
・SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。（システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ITストラテジストなど）
・企画～開発・保守運用まで多方面のスキルを習得が可能です。

勤務地	大阪府大阪市中央区城見2-1-61
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、ヘルスケア領域におけるB to C マーケティング職の募集を致します。

【採用背景】
本求人はフォーネスライフ社への出向を前提としたポジションです。
そのフォーネスライフ社の更なる組織強化のために、この度メンバーを募集いたします。
※フォーネスライフ社はNECソリューションイノベータの完全子会社です。

【業務内容】
フォーネスライフ社のB to Cマーケティング担当として、以下業務内容をお任せいたします。

・集客のためのプロモーション、SEM、コンテンツ企画
・各種ソーシャルメディア、Webツールを活用したマーケティング
・サイト制作・開発ディレクション、UI/UXの改善
・デジタルマーケティング領域を中心とした顧客体験設計
・データ収集・分析・可視化、最適なチャネルやタッチポイントを通じた戦略的な顧客コミュニケーション
・EC関連の戦略策定、実行
・MA導入、運用
・Google Analyticsでの分析、レポーティング、データ管理
・TVパブリシティ獲得のためのPR業務

まず最初にお任せする業務は新規顧客獲得の為の施策（プロモーション、SEM、コンテンツ企画）を想定しています。その後、ご希望と適正に応じて業務の幅を広げていただきます。
※当社パブリック事業ライン デジタルヘルスケア領域におけるB to Cマーケティング業務にも携わっていただく想定です。

■商材一例■
フォーネスビジュアス
（NECグループ発：疾病リスク予測検査×ICT・AI）
https://foneslife.com/service/diseaserisk_measurement/
米国パートナーのバイオ技術と、同社のICT・AI技術で、疾患リスクを高精度に予測し、
一人ひとりへの最適な介入を支援するヘルスケアサービスを提供します。
世界トップクラスの技術である、少量の血液成分から、7,000種類のタンパク質を測定する技術と、
それらを見える化・解析するIT技術を組み合わせ、競合優位性の高いサービスを展開。

【組織構成】
チーム構成は本部長1名、シニアマネージャーが3名、メンバーが6名で、男女比は5：5。

【本…

勤務地	東京都中央区日本橋本町
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
情報連携基盤の企画・開発
・基盤のアーキテクチャ設計
・各種データマネジメントツールの選定・構築
・マスタデータ管理の推進
・基幹情報のデータモデル定義

【職場紹介】
基幹システムに関する全体戦略・分野横断的に活用する基盤環境の高度化に向けた企画・開発をミッションに取り組んでいる部署です。
幅広い職種の人材が集まり，年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。

【募集背景】
DX推進においては，データを企業の重要な資産として捉えデータに基づいた業務遂行（データ駆動型業務）へ本格的にシフトしていくことが求められています。
我々はこの世界を実現していくために各分野の様々な基幹システムに蓄積されたデータをスピーディに情報連携できる基盤構築を推進しています。
データマネジメントのスキル・経験を活かして情報連携基盤の企画から開発までを一緒に取り組む仲間を募集しています。

勤務地	愛知県刈谷市昭和町１丁目１
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
「創傷治療」における新製品の市場調査や上市など、全体のプロジェクトをリードしていただきます。

【募集背景】
キャリア入社者含む既存メンバーで事業展開を進めておりますが、M&Aを中心に医療領域の基盤が固まってきた今、事業を加速させるべく「創傷治療」や「再生医療」の知見に長けた方の招聘が目的です。

【会社の特徴】
セラミック技術をコアとしており、現在は自動車部品分野で世界トップシェア製品を保有しております。
一方で、同社は2030年以降を見据えて今後自動車部品以外の領域における売上拡大を目指しております。
その一つが「医療領域」となり、同社の中でも注力している分野となります。

勤務地	東京都港区港南1-8-23
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2024年4月発足の新組織であるデータドリブン企画推進部にて組織の核となる中核人材を増員募集いたします。

■職務内容：
業務部門における課題発掘、データ活用による課題解決プロジェクトの推進・導入、データ利活用の定着をリーダーとして推進して頂きます。また、若手社員の指導・教育にも携わって頂きます。

■具体的には：
・業務部門からのデータ分析ニーズのヒアリングと要件定義
・データ分析方針の提案、ソリューション設計
・社内関連部署、及び外部ベンダーとの折衝、協業
・BIツールや分析手法を用いたデータ分析、可視化
・分析結果の解釈と事業部門への提案
・プロジェクトの進捗管理
・若手社員の指導・教育

■仕事の魅力：
・日本精工ではグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資と、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しております。今回新設されたデータドリブン企画推進部はその全社変革で統合、標準化が進むデータ利活用を担っており、様々なデジタルソリューションを通して、バリューチェーン各領域におけるデータドリブンの進化、高度化を進めていく予定です。特定の業務領域に縛られず、グローバルメーカーのさまざまな業務や組織に触れ、業務変革をリードしていく経験は、ご入社頂く方にとっても貴重な成長機会になりうると自負しております。

■配属予定部署のミッション
・データドリブン企画推進部は2024年4月発足の新組織で、日本精工が全社重要プロジェクトとして推進しているDX活用によるバリューチェーン刷新において、重要な役割をになっています。全社横断的にデータ利活用のテーマ発掘を行い、データ活用体制構築、データ利活用の定着化、高度化、標準化を進めております。現在は部長以下、約10名の少数精鋭組織として運営しており、30歳前後のメンバーを中心に製造IoT、テキストマイニング、生成AI活用、機械学習・深層学習など、それぞれの強みを生かしつつ協力して組織を運営しています。

■キャリア開発・教育機会：
日本精工では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。
・階層別研修
・キャリア開発支援〈若手キャリア…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
近年、消費者の嗜好はより多様化し、当社の中核事業であるマーケティング・リサーチは企業の商品開発や販売促進などにおける課題解決のために、さらに重要性を増しています。ディープラーニング／AI、データマネジメントなど情報を収集するだけではなく、その活用が求められる中で、当社は「マーケティングDX」をキーワードに様々なサービスを開発しています。

こうした背景の中、さらなる事業の拡大を目指して、営業担当者の提案活動や業務効率の向上など、より円滑な事業活動を図るために、様々な業務に取り組んでいただきたいと思います。

【入社後すぐにお任せする業務】
各種社内の数値を集め、経営レポートとして提案していただきます。
■営業部と連携しての、事業数値のKPIの設定・見直し
■月次実績の確認、改善施策の立案、営業部門と連動しての実行、PDCAサイクルの構築
■事業計画との差分要因分析、報告資料の作成と経営陣等へのレポーティング
■営業及び販促活動におけるアクションプランの策定・KPI項目の検討・可視化
■予算策定／予実の管理およびその支援
■新規サービスの導入検討、パートナーとの調整、営業メンバーへの導入（説明会実施等）
■新卒、中途入社向け教育＆研修活動（ベテラン社員と協働し、研修プランの策定・遂行）
■社内の業務効率改善のためのBPR推進や、社内で発生する様々な課題解決のためのプロジェクト推進

【将来的にお任せする業務】
■クロス・マーケティンググループ（ホールディングス）の役員と連携した業務の遂行
■グループ企業各社と連携した新商品、サービスの開発
■社内の業務改善や収益拡大に向けたプランニングなど、クロス・マーケティングの主軸としての活躍を期待しています

【このポジションの魅力】
■企業だけではなく教育機関など日本全国に2,200社のクライアントがあり、多種多様な業種のクライアントとの取引を経験できます。
■マーケティングリサーチだけではなく、販売促進や業務改善、プロジェクト推進など、業務を通じて幅広いスキルを身につけることができます。

【クロス・マーケティンググループとは】
デジタルの力を使い、生活者にまつわるあらゆるデータの分析による“生活者理解”を通じて、顧客のマーケティン…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
世界有数の金融グループであるMUFG（S&Pグローバル,2020年4月）は、3,400万人の個人、130万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2019）のお取引情報をはじめとする膨大なデータを活用し、店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。三菱UFJ銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。

【業務内容】
（雇入れ直後）
AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、機械学習モデルの開発および実装、保守。

【役割・責任】
■データサイエンティストと協業し、PoCで検証したAIモデルを、プロダクション環境向けに整備実装し運用保守まで実施
■エンジニアチームに対する技術的なリーダーシップ提供（ツール・インフラ整備・利用指南・コードレビュー・設計等）、およびコーチング・メンタリング

【配属想定部署】
デジタルプロデュース部（グループ事業部門・デジタルイノベーション本部配下）

【配属想定部署概要】
■AI、分散台帳、AR/MRやLow-Code Platformsなど、各種先進技術研究とその実用化推進
■分散系Webアプリケーション標準フレームワークなど、共通機能の企画・開発・保守・管理
■社内外ハッカソンやR&D施策の企画立案・推進、それらを通じた人材育成と変革マインド醸成推進
■学術機関、外部コミュニティなどとの連携推進、研究成果などの情報発信

【配属想定部署の人員構成】
約30名が在籍。応募者に所属いただくライン（AIライン）は約20名。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。

【おもな関係者】
各業務を所管するMUFG事業部門、社内開発チーム、外部企業等と、マネジメント層・メンバーを問わず、連携いただきます。また、社内やMUFG全体に対する啓蒙活動や情報発信等を担っていただくため、社内マネジメントとの連携やレポーテ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜職務内容＞
【詳細】
・エネルギーサービス・商材の事業化・営業企画
・マイルストーン管理・予算管理・社内外のパートナーと連携し事業をすすめるプロジェクトマネジメント
・販売店営業スタッフへのエネルギーサービス・商材導入支援
【概要】
今後BEVやPHEVが普及するにつれ、充電インフラの拡充や電動車バッテリーを活用したエネルギーマネジメントなど、エネルギーに関連した事業の重要性が高まってきます。
エネルギー関連技術を深く理解しながら、社内外の関係者と協業して事業化をすすめ、お客様にサービスを届けるところまで業務構築を推進していただきます。
【募集背景】
■エネルギー領域は、自動車会社にとって新しい領域であり、従来の自動車会社のやり方や慣習にとらわれないチャレンジをすることのできる知見・経験を持った人材が必要。
■課題を自ら見つけ、解決に向け、皆を導く存在になっていただきたい。
【職場イメージ】
・国内販売店の流通政策を担う部署で、店舗ネットワークを活用しながら、エネルギーやMaaSなど新領域の事業計画立案・実施を担っています。これまでのクルマ販売で培った店舗ネットワークを活かしながら、地域に根ざした新規事業へ取組むことで、「この町いちばんの販売店」をめざして、業務を推進しています。
・新規領域へチャレンジする業務がメインとなるので、若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がいることに加え、キャリア入社者や他社からの出向者なども多く、オープンなコミュニケーションをとることができる職場です。
・これまで経験のない領域にも、臆せず前向きに取組む職場です。
【ミッション】
・BEV/PHEVの価値を高めるために、エネルギー領域として下記の実現を目指します。
　（１）利便性のよい充電インフラ網を構築する
　（２）競争力のある充電サービスを企画・実装する
　（３）販売店店舗のCN実現に向け再エネ活用・エネルギーマネジメント普及を推進する。
　（４）お客様向けのエネルギー関連サービス・商材に企画段階から携わり、商・物流・売り方まで責任を持って事業化を推進する。
【やりがい】
・自らの業務領域が、CNの実現という社会課題の解決に直接的に紐づけることができます。
【PR】
・CNの実現に向け、…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
マーケティング担当者として、よりグローバルな視点でビルオートメーションの事業展開を進める中で、製品企画と販売促進を行う役目を担って頂きます。

【職務内容】
国内外の大型ビルや商業施設で使用される製品のマーケティング部門で、当社プロダクト製品の企画業務を担当して頂きます。
■ビルオートメーション事業の製品企画、販売促進業務
■フィールド機器製品（コントローラ、バルブ、センサ等）に関する製品保守対応、新機種の製品企画業務

【募集背景】
事業の国海外展開及びカーボンニュートラル関する顧客ニーズへの迅速な対応を行うための体制強化の求人です。

【企業の魅力】
・地に足がついたビジネスモデル
個別の物売りではなく長期での取引が行われる商材のため事業安定性◎
・人を中心としたオートメーション
地球環境へ強く訴求する製品群のため、環境貢献度高い事業を行っています。

【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

勤務地	神奈川県藤沢市川名
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・募集背景】
■新中期計画の推進、実行において内部統制「強化」ならびに業務プロセス合理化、製造プロセスDX化、新製品早期市場投入とする「変革」が求められており、これらの業務をリードいただける方を募集します。

【職務内容】
■オゾン事業室長と一緒になって、事業企画/営業企画、戦略立案、また内部統制を含めたリスク管理をご担当いただきます。
　□営業データや競合他社動向などデータ回収と分析
　□中期計画のトレース及びモニタリング
　□適切な事業活動が行われているかの契約、与信、リスク管理
　□営業会議や事業報告会議への参加、部門内への共有発信　等

【働き方】
■国内企業、調査会社やコンサルティング会社等への出張があります。
（実際に現地に足を運び、業界トレンドの把握や、開発や事業戦略立案のためのデータ収集をする必要があるため。）
■海外出張発生の可能性もございます。
　頻度：2ヶ月に1回、1週間～2週間程度

【部署・組織構成】
■ICT事業部門　オゾン事業室
■計104名（ライン職含む）
■システムグループ、半導体グループ、品質保証グループの3グループから構成されています。

【オゾン製品市場での強み】
■同社は1970年代よりオゾン発生機の開発・製造・販売に取り組まれており、豊富な実績をもつオゾンのパイオニア企業です。
■一般産業分野のみならず半導体・FPD・機能性材料などのエレクトロニクス分野の最先端製造プロセスにおいても、同社のオゾン発生機・オゾン水製造装置が活躍しています。
■年々高まる半導体の微細化要求に対応した新製品の開発と市場投入を続けており、世界最高水準の高濃度オゾン発生機は薬液や超純水の使用量を低減する環境にやさしい洗浄プロセスをはじめとして、ALD等新たな酸化膜プロセスにも適用されています。
（参考URL）
https://www.spp.co.jp/business/ozone/ https://www.spp.co.jp/category/ozone/index.html

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。

【業務内容】
■ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進
■戦略に基づく各種施策の企画と実行
■ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進
■社内各部署との折衝と連携
■クライアントや外部パートナー企業との協業
■ブランドアセット（ブランドエクイティ）管理

※上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。

【ポジションの魅力】
■アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジア/日本でのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるための、ブランド価値向上というやり甲斐のあるフェーズに関わることができます。
■多彩な案件事例やビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あり、業務を通じて企業経営や社会課題に関する幅広い知識を身に着けながらブランディングのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。
■平均残業時間20～30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

【組織について】
所属部署となる、コーポレートコミュニケーションユニット【CCU】は、コーポレート部門に位置づけられ、経営戦略の一環としてブランド価値向上とそれによるビジネス貢献をミッションとしています。現在、10名程で活動しており、広報部門の体制を強化を目指しています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■同行では、デジタル技術やお客さまの行動の変化、さらにはafter/withコロナ社会の行動様式に対応するため、非対面での顧客コミュニケーションの拡充・UI/UX向上を進めています。
■こうした中、2021年4月にデジタルサービス部門を立ち上げ、主に個人のお客さまに対し、デジタルを活用した金融サービス・コミュニケーションのさらなる高度化に向けた取組みを加速させています。
■今般、膨大な顧客データを活用し、お客さま1人ひとりに寄り添ったデジタルサービスを実現し、組織内へのノウハウ浸透をリードする方を募集しております。

【業務内容】
■個人のお客さま（約3,400万人）の新規取引・クロスセル拡大、継続利用率引上げ、エンゲージメント向上を目的としたデジタルマーケティングの企画・推進を担当していただきます。

【主な担当職務】
■商品・サービスごと（ローン、投資、インターネットバンキング等）又は商材・サービス横断的に以下の業務を担当いただきます。
・マーケティング戦略の企画立案
・カスタマージャーニーの設計、顧客調査の実施
・プロモーション施策の企画立案・実行（主にWebサイト、アプリ、メルマガ等の自社メディアを活用）
・Webマーケティング施策（SEO、コンテンツマーケティング等）の企画立案・実行

【本ポジションの魅力】
■メガバンク最大の顧客基盤（個人のお客さま3,400万人）へのマーケティングを担うダイナミズム
■生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
■発展途上にある当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがい

【キャリアパス】
デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。

【配属部署（人数は概数/2023年10月時点）】
デジタルサービス推進部データ・マーケティング室
■「デジタルサービス推進部」（約190人）は、
（1）お客さま向け商品・サービスの企画・開発、管理
（2）インターネットバンキング等のデジタル…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します