自動車用ワイヤーハーネス部品（樹脂成型・金属部品等）に関する品質保証業務
（１）新規開発部品 初期品質管理業務
（２）顧客対応業務（品質改善対応等）
（３）国内/海外 仕入先の品質監査・指導
（４）海外拠点の支援/駐在　

入社後のキャリアイメージ

・OJTでワイヤーハーネス部品の基礎知識や品質保証のスキルを身につけられます。
・品質管理や顧客対応の経験を積み、3～5年でチームリーダーや海外駐在員候補として活躍できるキャリアを目指せます。
・国内外のプロジェクトに関わりながら、リーダーとして成長できる環境です。

採用背景・ＰＲ情報

・キャリア入社者向けの研修や育成プログラムが充実しており、安心してスキルアップできます。
・自動車メーカーや仕入先と連携し、品質改善や海外拠点への業務移管などグローバルに活躍できる部署です。
・新しい製品への挑戦も積極的に行っており、成長意欲のある方にぴったりの環境です。

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
近年、企業を取り巻く環境変化や社会からの要請の高まりを背景に、L&Fカンパニーとしてのガバナンス強化および品質・法令コンプライアンスの一層の充実を目的として、2023年にトヨタL&Fカンパニー内に「監査部」を新設しました。
以降、段階的に体制強化を進めており、今回は外部の知見・経験を取り入れることで、さらなる組織力向上を図るための増員募集となります。

■業務概要：
監査部では、トヨタL&Fカンパニーの各部門で実施されている業務のチェック機能が有効に機能しているかについて、独立した立場から客観的に確認します。
確認の過程で明らかになった弱点等については、個別事象にとどまらず、背景や構造まで踏み込んで分析し、真因を特定することで、カンパニー全体のしくみ・プロセス改善へとつなげていきます。

■具体的な仕事内容：
トヨタL&Fカンパニーでは、事業活動の健全性を支える独自の取り組みとして「LF特別監査」を実施しています。この活動は、プロセス間のルールや品質記録の運用状況から潜在的なリスクをあぶり出し、各部門の改善を力強く推進する役割を担っています。
今回ご担当いただくのは、法令・社内規定の遵守状況や、業務のチェック機能が適切に機能しているかの確認・検証業務です。あわせて、これまでの監査経験を存分に発揮いただき、監査の質向上や監査のしくみづくりに貢献いただくことを期待しています。

■キャリアパス：
トヨタL&Fカンパニー内の監査実務を通じて、事業部の構成や業務プロセス、ガバナンスのしくみへの理解を深めていただきます。
その後、経験を積みながら、監査の質向上や監査のしくみづくりに関与し、将来的にはカンパニー内監査をリードする中核人材としての活躍を期待しています。
また、将来的には、経験や専門性に応じて、カンパニー外の関係会社に対する業務確認や改善支援に関与していただくことも想定しています。

■業務の魅力・やりがい：
・業務部門の中だけでは気づきにくいリスクや課題を、第三者の視点で見出し、未然防止・改善につなげる役割を担えます。自分の気づきが、組織の質を高める直接的な価値になります。
・各部門の実態や困りごとを監査を通じて把握し、マネジメント層へ提言することができます。現場と経営をつなぐ立場で、会社全体の意思決定に影…

勤務地	愛知県高浜市豊田町
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。

【1】組織人事 組織設計、役職者任免、
役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定
【2】タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策

【同社について】
日本における通貨処理機のパイオニア的企業としての地位を確立し、国内外でシェアトップクラスの実績を誇る、日本国内世界最大級の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新線「播磨高岡」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額220000円　賞与：有　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、託児所あり、寮・社宅、スポーツ施設、会員制レジャークラブ、選択型福利厚生制度、育児短時間制度、遺児育英年金制度■勤務時間：8：30～17：15　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・物流業務等の業務プロセスの内部統制に関わるドキュメンテーションの新規作成
・J-SOXの評価範囲について業務プロセスの内部統制に関わる既存ドキュメントの維持更新
・業務プロセスの内部統制評価

【職務内容】
■内部統制質問リストや統制文書（3点文書など）を作成し内部統制監査を支える基礎作りを担う
■文書に基づき内部統制監査を実施し、本社部門や海外グループ子会社の内部統制の強化を支援する。
■財務報告にかかる内部統制に関する報告制度への法定対応（J-SOX）
※入社後、育成または適性配置を目的としてご本人と相談の上、関連部署へ異動となる可能性があります。
関連部署例）経理部、経営管理部、内部監査部 等


【募集背景】
グローバルでビジネスが成長しており、内部統制の体制強化が必要となったため。

【配属予定】グローバル内部統制室

【働き方】
平均残業時間：10～20時間／月程度
在宅勤務やフレックスが取りやすい組織です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
EY Japan Region全体のビジネスを俯瞰し、各部署から寄せられる問い合わせや承認依頼への対応を通じて、事業運営をリスク面から支えることが本ポジションのミッションです。グローバルで策定されるリスクマネジメントポリシーを日本国内の実務へ適切に導入し、プロセス整備、周知、研修、モニタリングまで一貫して推進します。また、新規案件や取引に関するリスク評価を通じて現場の意思決定を支援するとともに、BCPや災害対応などオペレーショナルリスクへの備えも強化。変化するリスク環境に対し、明確な正解がないテーマにも柔軟かつ実践的に向き合う役割を担います。

【募集背景】
EY Japan Region全体のビジネス拡大や案件の複雑化に伴い、Risk Management Functionに求められる役割は高度化・多様化しています。Core Risk Management teamでは、グローバルポリシーを日本の実務へ落とし込み、現場と連携しながら実効性あるリスク管理を推進していますが、相談・支援ニーズの増加を受け、体制強化のため増員募集を行っています。リスクを見極め、運用改善や仕組みづくりまで主体的に担える方を求めています。

【業務詳細】
■リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応いただきます。
■リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップにあたっていただきます。
■新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポートいただきます。
■行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポートをお願いする事もあります。
■BCPや緊急時対応計画などを整備していただきます。
※業務の内容としては、主に上記に挙げる内容となりますが、これらの業務に限らず、常に変化するリスクを察知するためにご自身のリスク感度をあげ、フレキシブルに対応することが求められます。
※入社後まずは、各部署からの問い合わせ対応をしていただきます。

【英語活用について】
業務の約8割は日本語で進められており、グローバルから共有されるリスクマネジメント関連のポリシーや資料を確認する場面…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
国内トップクラスの製造アウトソーシング企業である同社にて、主力事業である製造受託事業や人材派遣事業を支える本社総務部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
強固な組織基盤構築のため、事業部門をサポートしながら全社の管理、効率化、仕組みづくりを担っていただきます。
・資産や在庫の管理
・文書管理
・マニュアル作成
・規程の作成
・会社行事の企画運営
・オフィスサービスの提供
・早期のステップアップを前提とした、総務部門のマネジメント業務

【ミッション】
第二創業期を迎える同社において、総務部門は強固な組織基盤構築のための重要な役割を担っています。まずは得意とする分野から経験を積み、早期に総務マネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160 JR東海道本線「京都」駅徒歩10分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅・社員寮（単身赴任者）、基礎研修カリキュラム（入社時）、資格取得支援制度、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、育児時短勤務制度■勤務時間：09時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務詳細】
・月次、四半期、年次決算業務（単体・連結）
・予実管理、予算作成、管理会計業務
・税務申告（法人税・消費税等）、税務調査対応
・資金管理、キャッシュフロー計算書の作成
・ディスクロージャー業務（有価証券報告書、決算短信の作成補助）
・国内外グループ会社の経理指導、管理
・監査法人、顧問税理士への対応

◆将来的な経理部門としての海外出向勤務を想定した採用です。
入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を幅広く担当いただき、キャリアの中では海外拠点への駐在も経験いただきます。
同社は、米州、欧州、インド、トルコ等、国内外グループ会社 60社を擁し海外売上高比率も50％を超えており、専門性の高いグローバルな経理、税務、財務を広く・深く経験いただきながら会社とともに成長できる機会を提供します。

※海外出向について：一回の任期は3～5年程度、その後はいったん日本へ帰国いただきます。
日本への帰任後は、日本国内でグローバルな経理に関わる業務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。
想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等（同社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県豊明市栄町南館3-16 名鉄名古屋本線「中京競馬場前」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回（2024年度6.7ヶ月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：寮社宅、退職金制度、住宅手当、家族手当、役付手当、産前産後・育児・介護休暇、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、各職場ティーサーバー設置、社員食堂あり、単身赴任時：別居滞在手当支給、帰宅旅費を週1回支給、ハッピーマンデー(休暇明けの移動時間の勤務みなし制度)■勤務時間：8：05～17：00　休憩時間：65分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。

【職務詳細】
・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役
・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営
・教育効果測定と改善サイクルの構築
・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進
・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）
・外部研修会社や講師との折衝・調整
・eラーニングや社内研修システムの運用

★同社の魅力★
・グローバル展開のはやさ、社員同士の横のつながり、自ら考えてチャレンジすることに対する評価とサポートをしてくれる風土、若い社員でもアイデアを具現化するチャンスが与えられる環境があります。
・従業員の定着率が高く、長く勤められる環境が特徴です。その為、離職率も4%の低水準を維持しています。
・部署毎に教育体系を設定。先進技術の情報や業界情報の講習、リーダー育成に向けた勉強会を実施しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F 大阪環状線「大阪城公園」駅徒歩4分※自転…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：資格取得奨励制度、退職金制度、健康診断、3大疾病補償保険制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続制度、社員旅行(国内・海外)、作業服支給、在宅勤務制度、時差出勤制度■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
グループ会社を含めた経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。
日常的な会計処理業務から決算、税務申告、経営層へのレポーティング、さらには経理業務のDX推進や資産運用領域まで、スキル・ご経験に応じて幅広くお任せします。

【職務詳細】
・仕訳、伝票起票、データ入力
・請求書作成、入金確認、経費精算などの日常業務全般
・月次・年次決算業務
・税務申告対応
・財務管理・資金繰り対応
・データ管理・経営層へのレポーティング
・経理業務の効率化推進（DX対応など）
・不動産や資産運用関連業務

グループ全体の経理・財務機能を担う本ポジションでは、経理の実務経験を活かしながら、将来的にはマネージャーとしてのキャリアステップも視野に入れていただける環境です。
税務や監査対応、仕組みづくりなど、より経営に近い視点での業務にもチャレンジできる、やりがいのあるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町１６０ JR東海道線「京都」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回　　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅・社員寮（単身赴任者）、基礎研修カリキュラム（入社時）、資格取得支援制度、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、育児時短勤務制度■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。

【職務詳細】
■統合リスク管理の設計・構築・運営
・マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。
■与信リスク管理
・ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。
■新規事業リスク評価
・新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
■リスク管理委員会の運営
・リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
■事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備
・予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。
■リスクマネジメント文化の浸透の推進

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 各線「田町」駅…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：近隣住宅手当・近隣引越し祝金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時、9時30分～14時30分）標準労働時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
内部監査室は、同社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により同社の価値を高め、日本を代表する企業に相応しい清廉な環境を作ることを目指しています。

【募集背景】
年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と検証と改善をより充実させるため、メンバーを増員することになりました。

【業務内容】
■内部監査室にて、主に内部統制業務に携わっていただきます。
J-SOXに関する業務
・内部統制評価（J-SOX）計画立案と実施
・内部統制報告書作成や経営者への報告
・監査法人との協議

■内部統制に関する業務
・内部統制に関する社内ルールやマニュアルの策定・見直し提案
・業務改善提案
・研修の実施

【配属組織】
内部監査室　4名（室長1名、リーダー1名、メンバー2名）

【ポジションの魅力】
■チャレンジングな環境
定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえのある仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。

■ご経験を活かし、積極的な監査業務に取り組んでいただけます
急成長する東証プライム上場会社にて、経営層に近い立場で内部監査（業務監査）、内部統制（J-SOX）監査の経験を活かしながらご活躍が出来ます。
国内外グループ会社の内部監査の体制確立や計画立案・推進を担う機会もございます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■決算業務
・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入

■開示業務
・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等）

■個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討

■グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて）

【キャリアパス】
入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 井の頭線「神泉」駅南口より徒歩10分 田…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額550000円　賞与：1回※業績に基づく　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：通勤手当、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用可能、フリードリンク提供、リモート勤務可能■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
東証プライム上場「株式会社じげん」のグループ会社である株式会社ミラクスに出向し、人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補として、組織のコンディションを最適化するための制度設計やリスクマネジメントを主導します。
※出向期間の定めなし

【職務詳細】
◆労務管理（実務はアウトソース先を活用し、判断・調整がメイン）
・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人との連携）
・jinjerを用いた入退社手続き、休職・復職者の面談および復帰支援
・法改正に伴う就業規則や社内規定の改定・運用
・エンゲージメントサーベイの実施と分析
・労使トラブル、メンタルヘルス対応
・労基署、社労士への窓口対応

◆総務業務
・オフィス環境の維持管理
・安全衛生、防火防災体制の整備
・損害保険、火災保険の管理
・ベネフィットステーションの運用
・社内イントラの更新

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都豊島区西池袋1-18-2　藤久ビル西1号館7階 JR山手線「池袋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：550万円～700万円■年収：550万～700万円　月給制：月額458334円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度、勉強会の開催、メンター制度、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、在宅勤務制度、従業員サーベイ、リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）■勤務時間：フルフレックスタイム制1日の標準労働時間8時間（フレキシブルタイム： 6：00～22：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。

【職務詳細】
ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。
●入出金管理●資金管理●予算管理
●決算業務全般（月次／四半期／年次）
●親会社へのレポーティング業務●J－SOX対応
●会計システムの選定導入●税務申告●税理士対応／監査法人対応
●マネジメント経験　など
財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
※グループ会社への出向を想定しております

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 ※グループ会社への出向を想定しております 地下鉄日比谷線「虎ノ門ヒルズ」…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額583334円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回（4半期毎）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：社員紹介採用インセンティブ制度、勉強会の開催、メンター制度、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、リフレッシュ補助制度、誕生日プレゼント、ファミリーサポート特別休暇、社内コミュニケーション費用補助制度、健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※出向期間中は出向先の勤務時間に合わせていただきます。　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
東証プライム上場、連続的M～Aで急成長を続ける同社グループにおいて、グループ各社の労務ガバナンス構築や、新規M～Aにおける人事労務領域のPMI（統合プロセス）をリードしていただきます。

※当初はじげん社での雇用となり、各グループ会社（ミラクス社、アップベース社、保険マンモス社等）への出向を想定しています。※出向期間の定めなし

【職務詳細】
■連続的M～AにおけるPMI（人事労務統合）
・M～A検討段階における労務デューデリジェンス（リスク抽出）
・買収直後の労務体制セットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織をグループへ統合するための制度設計支援
■グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正に伴うグループ全体への展開、プロジェクトリード
・労務トラブルの未然防止や解決に向けた各社経営陣へのアドバイス
■専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー（社労士法人等）のマネジメントと業務品質コントロール
・安全衛生管理体制の標準化、多様な雇用形態に対応する規程の最適化

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都　※出向先により異なる 出向先により異なる 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更とな…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額416667円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤交通費支給、社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度（規定あり）、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、従業員サーベイ、誕生日プレゼント、社内コミュニケーション費用補助制度、オンラインカウンセリング、健康診断、人間ドック等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※出向の場合は出向先に準ずる　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐にわたります。
日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。

【職務詳細】
■新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行

■キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／面接など）
・中途入社メンバーのサポート／育成

■組織・文化づくり
・組織戦略の策定
・人材配置、適材適所の設計／推進
・活性化など各種施策の設計／実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手線／東京メトロ 銀座線・半蔵門線／東急東横線／京王井の頭線「渋…
給与	年収：500万円～750万円■年収：504万～804万円　年棒制：月額420000円　賞与：年俸制　昇給：半期ごとの目標管理制度で評価に応じて年俸を見直します。■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度　等■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の経理部門にて管理職候補として幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
●グループ全体の月次・年次決算および連結決算の主担当
国内外の子会社と連携し、経営判断の基盤となる数字を作り上げる中心的な役割を担っていただきます。
●経営陣への報告資料の作成と財務分析
単なる数字のとりまとめではなく、データをもとにした洞察や改善提案を、経営陣や各部署に対して直接発信できます。
●会計監査・税務対応のリード
・監査法人や税理士と協働し、グループの財務・税務リスク管理とガバナンス強化を推進します。
●業務改善や仕組みづくりへの参加
・業務効率化、内部統制の整備など、より強い経理体制をつくるための改善提案にも積極的に携わっていただきます。

■おすすめポイント！
・将来性が高い事業展開！
→海外展開もしており、国内外で需要が高く商圏も拡大中です。
・ワークライフバランス◎
→休日も多く、オンオフ切り替えながら就業可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F JR京浜東北線「さいたま新都心」駅から徒歩1…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～850万円　月給制：月額460000円　賞与：年2回　昇給：年1回（4月末※昇給率平均5％）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：住宅手当(月13千円)、扶養手当(配偶者5千円、第1子8千円、第2子13千円)、携帯電話貸与(全額会社負担)、交通費(上限3万円)、タウ共済会制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、勤続手当(支給規定有)、ISO取得、時短勤務制度あり■勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし）※1日の標準労働時間／8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて人事責任者候補として採用活動から始まり、将来的にはマネジメントポジションを担っていただきます。
【職務詳細】
・新卒採用戦略の立案・実行
・採用イベントや説明会の企画・運営
・大学や専門学校との連携・関係構築
・採用プロセスの改善・効率化
・チームメンバーのマネジメント・育成
・面接対応（1次～最終面接）
・広告媒体、エージェント商談
・メンバーマネジメント　　　　　
など
◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。

◆やりがい
東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	宮城県仙台市青葉区中央2-1-7　アイリス青葉ビル JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分 勤務地変更…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～900万円　年棒制：月額458333円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分（変形労働時間制）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【募集背景・ミッション】
現在、同ポジションの担当者が近い将来に退職を予定しており、組織力の低下を防ぐべく募集しております。入社後のミッションとしては同社が構築したISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上のシステムの統括管理をお任せします。

【職務内容】
EPC事業におけるISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上の統括管理をお任せします。

【具体的な業務内容】
■安全、品質、環境、情報セキュリティの統括管理
・全社的な活動計画、技術的・法的指導
・マネジメントシステム（MS）の維持管理
■安全、品質、環境、情報セキュリティの社内啓蒙活動：
・安全、品質、環境、情報セキュリティに関する全社教育
・事故・災害・品質トラブルの統括管理（事例周知と再発防止の継続的監視）
■ISO審査、内部監査に係る事項
・ISO再認証、更新に関する窓口業務、内部監査業務

【組織構成】
SQE室　10名（社員9名 派遣１名）
※国内現場へ出張も一部あり。

【働き方】
「TOYOグループ」の為、安定した事業基盤があり、下記のようなワークライフバランスの充実化に取り組んでおり、非常に働きやすい環境です。
■年間休日2025年度 125日
■平均残業時間月19時間程度/月
■転勤なし

【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。

勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。

【職務詳細】
・連結決算業務
・開示書類の作成
・IFRS対応
・M＆A等組織再編対応
・監査法人対応
・経理業務フローの見直し及び改善提案
・その他上記に付随する業務全般

M＆A対応業務としては、以下のような機会がございます。
・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言）
・経理財務PMI（管理体制の構築支援）

【その他・魅力】
・M＆A関連業務において、スキーム検討や買収価格提案など企画フェーズから実行、PMIまで携われます。
・経理財務部門には会計士や上場企業経験者が在籍し、刺激的な環境でスキルアップ可能です。裁量が大きくスピード感のある業務推進が可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1000万円　月給制：月額541667円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回（4半期毎）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／社内クラブ活動支援／リファラル採用決定でインセンティブ支給／誕生日月にデジタルギフト1万円分支給／社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）／N-minutes（1日20分間昼寝ができる）／資格補助制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※所属長の判断により、10：00～19：00等の固定シフトとなる可能性がございます。　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は内部監査部　システムリスク・ITガバナンスに関する内部監査をご担当いただきます。

【業務内容】
当社内部監査部にて、生命保険会社のシステム開発・運用・管理、開発プロジェクト、システムリスク管理業務の監査およびモニタリングの業務に従事していただきます。
システム規模が大きく、監査対象のカテゴリーが多岐にわたるため、様々な経験を得ることができます。
また、日本郵政グループ共通のシステムインフラを使用しているため、サイバーセキュリティなど重要課題について大きなフィールドで取り組むことができます。

※管理職クラスでの採用を予定しています。

【組織構成】
内部管理部：55名
・システム監査ご担当者：5名

【キャリア形成（専門性の深まり方・スキルの広がり方）】
（1） システム開発に係る上位レイヤーへステップアップ
システム開発で培った、要件定義・設計・テスト・運用の知見や、それらに対する品質管理、リスク管理、プロジェクト管理の知見をベースとして、内部統制、ITガバナンスという視点での業務を経験することで、構築する側から評価・改善する側への、上位レイヤーのIT人材へと専門性を引き上げることができます。

（2） 金融機関として求められる高度なIT知識の習得
金融庁の監督指針への対応、金融機関としての機密性・完全性・可用性の確保、生保独自の業務プロセスなど、当社のシステム開発では、金融・保険業界ならではの高度なシステム開発が求められています。
これまでのシステム開発の知見を活かしつつ、関連規制や保険業務を理解した人材にステップアップすることで、「金融業界におけるITが語れる人材」として高い専門性を身につけることができます。

（3） 専門資格の取得
業務内容に即した次のような資格を取得することで、これまで培われたITスキルに、リスク・ガバナンス等のスキルを習得してい…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・J-SOX評価（同社及び国内外の連結子会社対象）
・内部監査（国内外の対象拠点への往査、調書・報告書の作成、監査後のフォローアップ）
　→担当業務にもよりますが、国内外の出張は年2～3回前後発生する可能性があります。
・IT監査
・監査法人対応
・経営層及び部門長への監査結果の報告
上記業務の中からご経験に合わせ業務をお任せ致します。

内部監査部は、第3のラインとして、全社的なリスク管理体制のモニタリングやサステナビリティに係る監査等、持続的な企業価値の向上に貢献出来るような監査を目指しています。
RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やデータ分析やリモートツール等の導入により、内部統制評価や内部監査業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組んでいます。
外部の専門家（公認会計士や弁護士）の支援を仰ぎながら、メンバーとして、内部監査チームをリードして頂きます。

【キャリアパス】
海外にグループ会社が多数ございますので、キャリアパスとしては欧米子会社等への監査業務など英語を使用したフィールドもございます。

【組織体制】
部長-スタッフ4名
30代・50代の社員が在籍しています。
会計系にバックグラウンドがあり、内部監査業務は未経験で中途入社した社員も在籍しています。

【働き方】
・リモートワーク:週1回 ※部署ではみなさん週１で在宅をしています。
・残業:月平均5h

【同社について】
1962年のポリスチレンペーパーの事業から始まり、世界に先駆けて無架橋発泡ポリエチレンシート（ミラマット）やビーズ法発泡ポリプロピレンビーズ（ARPRO）等の独自製品を開発し事業化するなど、その技術と製品の力で、現在は事業を北米、南米、欧州、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに展開しております。また、発泡樹脂製品の持つ軽量性、省資源性、断熱性、緩衝性、遮音・吸音性等を通じ、環境負荷低減などに貢献しています。
<製品例>
◇生活資材:スチレンペーパーなどの食品包材を展開。温度や湿度、衝撃から守る優れた保護性と印刷加工性を持ち、食品トレーやカップ麺容器などに幅広く使われています。
◇産業資材:発泡プラスチック製品（例：ミラマット、キャプロン）を展開。緩衝性に優れ、家電、陶磁器、果実などの輸送・保管時の包装や梱包材として利用されています。
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の経理部門にて、決算開示業務をメインでご担当いただきます。

【職務詳細】
■決算短信、有価証券報告書資料作成関連
■月次、四半期、年度決算業務
■連結決算業務（日本会計基準の調整業務 等）
■国内・海外子会社の月次経営管理、業務・経理指導
■税務申告書作成 (法人税等、消費税)
■仕訳伝票起票、点検

～～同社の魅力～～
・プライム市場上場企業水準の決算開示・経理業務経験を
　積むことが可能です。
・将来的に海外拠点の経理部長として、
　キャリアを築くチャンスがあります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩2…
給与	年収：650万円～700万円■年収：664万～740万円　月給制：月額434000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、住宅手当（転勤の場合のみ家賃補助あり）、退職金制度（勤続3年以上／再雇用あり）■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：50分（12時00分～12時50分）■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
現在グループで保有するノウハウをまとめ新会社の設立に取り組んでおります。
具体的には、デベロッパーとして不動産事業の展開を考えており、この度のポジションでは経理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
新会社の設立に伴い、決算を完結できる部門体制の整備や内部統制のプロセス構築など、基盤作りから着手します。 具体的な業務内容は、事業の進捗や状況に合わせて以下の業務を想定しています。
・経理財務部門の組織構築およびメンバーのマネジメント
・管理会計業務（財務分析および経営層へのレポーティング）
・資金繰り管理、金融機関との折衝業務 ・予算の立案、管理、予算実績差異分析
・会計監査への対応、顧問税理士との連携

【ミッション】
同社グループが保有するノウハウを結集し、新しく不動産事業を展開するための重要なポジションです。単なる会計実務にとどまらず、組織の仕組み作りそのものに携わることが期待されています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分 ※相談に応じて宮若の秘書室等…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回 ※評価による　昇給：年1回※評価による■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（月額3万円まで）、寮あり（レオパレス借上）、寮社宅（転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可）、単身赴任手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度■勤務時間：8時30分～17時30分　※シフト制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社新潟本社にて経理マネージャー業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・単体、連結決算
・開示
・税務申告
・予算実績管理
・会計基準、税制改正対応
・M＆A実施時のデューデリジェンス支援
・経理関連システム導入
・国内、海外の子会社との連携　等

【組織構成】
25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。
経理チームは同社の経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などが中心のチームと、連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成が中心のチームに分かれています。
財務管理チームは、同社およびグループ全体を含めた予実算管理はもちろんのこと、各数値のシミュレーションおよび数値を活かして、経営及び各事業部門への提案・サポートを実施するチームと、同社およびグループ全体の資金管理はもちろんのこと、財務戦略を企画・遂行するチームに分かれています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒950-0198 新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号 信越本線「亀田」駅より車で8分 …
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　年棒制：月額660000円　賞与：あり　年2回　昇給：年俸制のため変動あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、食事手当（新潟勤務外）、在宅勤務手当、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、図書購入補助制度■勤務時間：8：50～17：30在宅勤務制度あり（上限月５回）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
会計処理・財務管理を中心に、受注業務なども含め幅広く担当いただきます。
少数精鋭の組織のため、主体的に動ける環境です。

【職務詳細】
・収益予算・実績管理
・売掛・買掛金管理
・入出金管理
・請求処理・支払手続き
・仕訳処理などの経理実務
・受注受付・出荷手配業務
・その他、一般事務・庶務業務

■出向先：株式会社タイナイ
■出向期間：未定　業務の進捗具合により検討

【同社の特徴】
同社は、米粉を使った グルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーを製造・販売している食品メーカーです。
アレルギー疾患をお持ちの方やそのご家族の食生活を支えるべく、スーパーや自社ECサイトを通じて安心・安全な商品をお届けしています。
事業拡大フェーズにあり、今後さらなる成長を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【株式会社タイナイ】 新潟県胎内市清水9-153 羽越本線「中条」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～680万円　月給制：月額260000円　賞与：あり　年2回　 ※2024年度実績： 2回合計で月給の4.85か月分　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、借り上げ社宅制度、退職金制度、役職手当、技能・資格手当、在宅勤務手当、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、図書購入補助制度■勤務時間：8：50～17：30在宅勤務制度あり（上限月５回）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です

■決算業務
・月次・年次連結決算（売上・原価等）
・決算開示までのスケジュール管理や監査対応
・連結決算
・決算早期化など経理・会計領域に関する業務改善
・内部統制の実施（各種承認等）及び改善、推進
・収益認識基準などに基づく会計的検討
・FP＆Aなど関連部署との連携を通じた決算品質の向上
■開示業務
・開示資料の作成
■個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応
・新規プロダクト関連の検討
・新会計基準への対応
■マネージャー候補の場合：
・チームマネジメントのサポート
【キャリアパス】
入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）です。
会計の専門性を軸にして自らキャリアを広げていける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 井の頭線「神泉」駅南口より徒歩10分 田園…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額550000円　賞与：1回※業績に基づく　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：通勤手当、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用可能、フリードリンク提供、リモート勤務可能■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
総務部にて、経理・財務業務全般および課員教育等のマネジメントをお任せいたします。

【職務詳細】
・決算業務（月次・年次）、資金管理、資金調達
・子会社会計管理、税務関係業務
・会計事務所や銀行等との折衝業務
・課員の教育、育成
・課の方針策定と目標設定、課員への落とし込み

【ミッション】
管理職として課をまとめ、中長期を見据えた計画の立案・推進を担います。会社の将来設計に参画し、DX推進などの改善提案も積極的に行うことが期待されるポジションです。

【備考】
同社は電子機器の主要部品である「固定抵抗器」の専門メーカーです。特に自動車の安全走行を支える回路に不可欠な製品を扱っており、国内外の大手メーカーと安定した取引を継続しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	岐阜県多治見市小田町6-1 JR中央本線「多治見」駅車で約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1100万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、寮・社宅、退職金制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度■勤務時間：8時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
本ポジションでは、株式会社じげんでの採用後、グループ会社に出向し、海外現地法人のガバナンスおよび計数管理を総合的かつ実務的にリードいただきます。

【職務詳細】
■子会社決算のレビュー・取りまとめ（月次／四半期／年次）
■子会社のキャッシュフロー・マネジメント
■会計論点の検討・整理（IFRS検討含む）
■業務改善主導（決算早期化対応・業務フロー改善）
■M＆A関連業務（DD・PMI等含む）
■管理会計（予実分析等の各種経営分析）
■財務・経理・税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般

※海外現地法人のオペレーション強化のため、現地出張にて対応いただくことも想定しております。
※適性に応じて、将来的には組織の課題解決、メンバーの育成等のマネジメントもお任せいたします。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8／労働者の自宅 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩3分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額583334円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費（全額支給）、副業制度（社内規程あり）、メンター制度、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、リフレッシュ補助制度、誕生日プレゼント、社内コミュニケーション費用補助制度、オンラインカウンセリング、健康診断・人間ドック・インフルエンザワクチン費用補助制度等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※出向期間中は出向先の勤務時間に準ずる　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
経理・労務・人事などコーポレート機能の全体統括を担うプレイングマネージャーとして、グループ子会社の成長基盤を構築いただきます。

【職務詳細】
・経営層と連携したコーポレート部門の戦略設計・運用
・経理領域：入出金管理、資金・予算管理、決算（月次・四半期・年次）、親会社へのレポーティング、J-SOX対応、会計システム導入、税務申告、監査法人対応など
・人事・労務領域：制度設計・運用、人材育成、勤怠・給与計算、労務対応、システム導入、人事配置計画など
・メンバーのマネジメント・業務分担の最適化
・親会社との連携を通じたグループ内ガバナンス強化

【その他・魅力】
・上場企業グループでのマネジメントポジション
・コーポレート機能の強化フェーズにおける裁量の大きさ
・多様な事業ドメインに関与でき、将来的なキャリアの幅も広い

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分 ※月8回までリモート可（試用期間…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額583334円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回（4半期毎）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／社内クラブ活動支援／リファラル採用決定でインセンティブ支給／誕生日月にデジタルギフト1万円分支給／社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）／N-minutes（1日20分間昼寝ができる）／資格補助制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※所属長の判断により、10：00～19：00等の固定シフトとなる可能性がございます。　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙