この求人は株式会社綜合キャリアオプションへの応募になります

学びながら一歩ずつ、キャムコムで夢をかなえよう！

私たちキャムコムグループは、 設立から20年以上の歴史を誇り、グループ全体で約50種類のサービスを提供しています。 現在、売上高は1,000億円を超え、多様な事業領域で成長を続けています。 そんな私...

仕事内容	未経験の方でも安心のサポート体制あり！バックオフィス業務をお任せします！
勤務地	ご自宅からの通勤時間最大90分圏内の現場へ配属※ご希望をご確認の上、決定いたします！
給与	■月給：20万5,000円～22万1,250円 ■モデル年収例 <入社1年目> 想定年収：250...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
トップマネジメントや各部門、各グループ会社と密接に連携しながら、内部統制システムの運用、リスク管理体制の強化を推進していく重要な業務です。
当社グループのガバナンス強化として、内部監査業務体制を構築中です。経験者として、業務監査やJ-sox評価の体制構築を担っていただける方を募集しています。
（１）業務監査
・グループ会社における監査計画の立案、予備調査、現場往査、監査講評、監査報告書作成
・指摘事項に対する改善状況の確認とフォローアップ
・経営層に対する報告
（２）J-sox評価業務
・内部統制評価の年間計画立案
・内部統制文書化作業
・全社統制、決算統制、業務プロセス、IT全般統制の評価及び評価結果の取り纏め
・不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・監査法人対応、その他内部統制に関する業務
【募集背景】
グループ監査拡大による体制強化のため

【組織構成】
監査室　部署人数5名　
（大府３名、関東２名、うち女性１名）
平均年齢50歳

【アピールポイント】
・中途入社者が複数名在籍しており、転職者でも働きやすい
・裁量をもって業務を進められる
・業務改善の余地がありやりがいがある

勤務地	愛知県大府市横根町新江
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
東証プライム上場「株式会社じげん」のグループ会社である株式会社ミラクスに出向し、人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補として、組織のコンディションを最適化するための制度設計やリスクマネジメントを主導します。
※出向期間の定めなし

【職務詳細】
◆労務管理（実務はアウトソース先を活用し、判断・調整がメイン）
・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人との連携）
・jinjerを用いた入退社手続き、休職・復職者の面談および復帰支援
・法改正に伴う就業規則や社内規定の改定・運用
・エンゲージメントサーベイの実施と分析
・労使トラブル、メンタルヘルス対応
・労基署、社労士への窓口対応

◆総務業務
・オフィス環境の維持管理
・安全衛生、防火防災体制の整備
・損害保険、火災保険の管理
・ベネフィットステーションの運用
・社内イントラの更新

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都豊島区西池袋1-18-2　藤久ビル西1号館7階 JR山手線「池袋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：550万円～700万円■年収：550万～700万円　月給制：月額458334円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度、勉強会の開催、メンター制度、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、在宅勤務制度、従業員サーベイ、リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）■勤務時間：フルフレックスタイム制1日の標準労働時間8時間（フレキシブルタイム： 6：00～22：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社の管理職候補として、入社後１～２年は人事総務担当として業務知識を付けていただきます。
その後、適性を踏まえマネージャーとして組織を率いていただく場合がございます。

【職務詳細】
・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用
→ 現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり
・採用業務（新卒・中途・派遣等）
→ 事業・現場ニーズを深く理解し、適切な人材を迎え入れるための採用戦略立案と実行。
・人材育成・研修企画
→ 若手の定着や、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備。
・組織開発・風土づくり
→ 社内サーベイや面談・ヒアリングを通じた現場の声の吸い上げと、改善提案の推進。
・労務管理・労使対応
→ 働く人の安心・安全を守るための制度整備・課題解決。

上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー 各線「東京」駅八重洲南口徒歩4分／東京メトロ銀座線「京…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額290000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(３ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：通勤交通費、各種研修制度、積立財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、クボタグループ団体保険、積立貯蓄制度など／その他：社員食堂（食費補助）、駐車場、制服貸与、借り上げ社宅、慶弔見舞金制度、退職金制度、企業型確定拠出型年金（DC)■勤務時間：8：30～17：00、所定労働時間（7時間45分） 　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
会計処理・財務管理を中心に、受注業務なども含め幅広く担当いただきます。
少数精鋭の組織のため、主体的に動ける環境です。

【職務詳細】
・収益予算・実績管理
・売掛・買掛金管理
・入出金管理
・請求処理・支払手続き
・仕訳処理などの経理実務
・受注受付・出荷手配業務
・その他、一般事務・庶務業務

■出向先：株式会社タイナイ
■出向期間：未定　業務の進捗具合により検討

【同社の特徴】
同社は、米粉を使った グルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーを製造・販売している食品メーカーです。
アレルギー疾患をお持ちの方やそのご家族の食生活を支えるべく、スーパーや自社ECサイトを通じて安心・安全な商品をお届けしています。
事業拡大フェーズにあり、今後さらなる成長を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【株式会社タイナイ】 新潟県胎内市清水9-153 羽越本線「中条」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～680万円　月給制：月額260000円　賞与：あり　年2回　 ※2024年度実績： 2回合計で月給の4.85か月分　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、借り上げ社宅制度、退職金制度、役職手当、技能・資格手当、在宅勤務手当、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、図書購入補助制度■勤務時間：8：50～17：30在宅勤務制度あり（上限月５回）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
・月次、四半期、年次決算業務（単体・連結）
・予実管理、予算作成、管理会計業務
・税務申告（法人税・消費税等）、税務調査対応
・資金管理、キャッシュフロー計算書の作成
・ディスクロージャー業務（有価証券報告書、決算短信の作成補助）
・国内外グループ会社の経理指導、管理
・監査法人、顧問税理士への対応

◆将来的な経理部門としての海外出向勤務を想定した採用です。
入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を幅広く担当いただき、キャリアの中では海外拠点への駐在も経験いただきます。
同社は、米州、欧州、インド、トルコ等、国内外グループ会社 60社を擁し海外売上高比率も50％を超えており、専門性の高いグローバルな経理、税務、財務を広く・深く経験いただきながら会社とともに成長できる機会を提供します。

※海外出向について：一回の任期は3～5年程度、その後はいったん日本へ帰国いただきます。
日本への帰任後は、日本国内でグローバルな経理に関わる業務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。
想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等（同社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県豊明市栄町南館3-16 名鉄名古屋本線「中京競馬場前」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回（2024年度6.7ヶ月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：寮社宅、退職金制度、住宅手当、家族手当、役付手当、産前産後・育児・介護休暇、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、各職場ティーサーバー設置、社員食堂あり、単身赴任時：別居滞在手当支給、帰宅旅費を週1回支給、ハッピーマンデー(休暇明けの移動時間の勤務みなし制度)■勤務時間：8：05～17：00　休憩時間：65分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
労働に関する法改正への対応だけでなく、次世代を意識した労務・福利厚生制度の企画や改定、運用改善に能動的に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
入社直後は以下の実務および推進を担当します。
・労務データの集計および分析
・勤務ルールの指導および改善
・給与計算データの作成
・労働関連法改正への対応
・福利厚生、安全衛生、健康管理の運用および改善
・労務、福利厚生制度の企画および改定
・官公庁への対応
・その他、人事関連施策の対応および推進

【将来のキャリアパス】
プロフェッショナルとして、部門内のローテーションにより人事業務を幅広く経験することが可能です。また、適性に応じてマネジメント業務に携わる機会もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 京浜東北線・山手線「田町」駅徒歩8分 勤務地…
給与	年収：600万円～800万円■年収：620万～900万円　月給制：月額382000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、家賃補助（条件あり）■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間　7時間30分）＜フレックスタイム制＞　コアタイム：11時00分～15時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
■グループ連結決算（日本基準＆IFRS）のための主要子会社シェアードサービス（SSC）の仕組み作りを担当のシニアマネージャーの下で推進
■上掲の実務（ルーティン）が主たるものであるが、以下の業務についても参画してもらう可能性あり
・IFRS開示、グループ通算税制
業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”経験を得ることや、業務改革プロジェクトへの参画も可能

■経理部合計20名
東京7名：
グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
福岡13名：
総合メディカル(株)単体決算、経理業務
※マネジメント職　4名
※総合職　11名
※オフィススペシャリスト職　5名
※平均年齢42歳

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町1‐7‐2 東京サンケイビル28階 JR各線「大手町」駅より 徒歩約1分 勤務地…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～730万円　月給制：月額293000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：■交通費支給（上限15万円まで）■借上社宅制度■健康診断■医療費補助制度■退職金制度（確定拠出年金）■長期所得保障保険制度■団体保険■産前、産後休業■妊婦・育児・介護時短勤務■育児支援制度■結婚・出産祝い金■永年勤続表彰■施設、レクリエーション利用■各種福利厚生制度 等■勤務時間：フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
グループ売上1000億円を目指す同社において、人事マネージャー（部長候補）として、強固な組織基盤の構築をリードしていただきます。社員が主体的に働ける環境づくりや、各種人事制度の設計・運用を通じた組織開発がミッションです。

【職務詳細】
・中核人材の採用業務（戦略立案から実行まで）
・社員の成長を促進する教育体制の構築および組織風土の醸成
・透明性と公平性を担保した人事評価制度の再構築
・福利厚生制度の拡充および働きやすい職場環境の推進
・人事部門の組織マネジメント（メンバーの育成・指導）

【ミッション】
同社は現在「第二創業期」にあり、将来の組織づくりをゼロベースで進めるフェーズです。これまでのご経験を活かし、同社に最適な人事の仕組みを自らの手で構築していただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160　 JR東海道本線「京都」駅徒歩10分 勤務地変更の…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅・社員寮（単身赴任者）、基礎研修カリキュラム（入社時）、資格取得支援制度、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、育児時短勤務制度■勤務時間：09時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【部・チームの業務概要】
◆事業管理チーム（今回の募集ポジション）
・同社の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援
◆運営企画チーム
・経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・同社の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援
　※海外事業所の現地メンバーと直接英語でコミュニケーションを取って頂き、海外事業の管理を行っていただきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
・グローバル事業管理部：総勢10名
（部長：1名、事業管理チーム：5名、運営企画チーム：4名）
　事業管理チーム：男性3名、女性2名
　運営企画チーム：男性1名、女性3名
・年齢層：20代～50代
・キャリア入社の方々も活躍中です！


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額233400円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度■勤務時間：8時30分～17時15分（フレックスタイム制あり）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
現在グループで保有するノウハウをまとめ新会社の設立に取り組んでおります。
具体的には、デベロッパーとして不動産事業の展開を考えており、この度のポジションでは経理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
新会社の設立に伴い、決算を完結できる部門体制の整備や内部統制のプロセス構築など、基盤作りから着手します。 具体的な業務内容は、事業の進捗や状況に合わせて以下の業務を想定しています。
・経理財務部門の組織構築およびメンバーのマネジメント
・管理会計業務（財務分析および経営層へのレポーティング）
・資金繰り管理、金融機関との折衝業務 ・予算の立案、管理、予算実績差異分析
・会計監査への対応、顧問税理士との連携

【ミッション】
同社グループが保有するノウハウを結集し、新しく不動産事業を展開するための重要なポジションです。単なる会計実務にとどまらず、組織の仕組み作りそのものに携わることが期待されています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分 ※相談に応じて宮若の秘書室等…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回 ※評価による　昇給：年1回※評価による■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（月額3万円まで）、寮あり（レオパレス借上）、寮社宅（転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可）、単身赴任手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度■勤務時間：8時30分～17時30分　※シフト制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・物流業務等の業務プロセスの内部統制に関わるドキュメンテーションの新規作成
・J-SOXの評価範囲について業務プロセスの内部統制に関わる既存ドキュメントの維持更新
・業務プロセスの内部統制評価

【職務内容】
■内部統制質問リストや統制文書（3点文書など）を作成し内部統制監査を支える基礎作りを担う
■文書に基づき内部統制監査を実施し、本社部門や海外グループ子会社の内部統制の強化を支援する。
■財務報告にかかる内部統制に関する報告制度への法定対応（J-SOX）
※入社後、育成または適性配置を目的としてご本人と相談の上、関連部署へ異動となる可能性があります。
関連部署例）経理部、経営管理部、内部監査部 等


【募集背景】
グローバルでビジネスが成長しており、内部統制の体制強化が必要となったため。

【配属予定】グローバル内部統制室

【働き方】
平均残業時間：10～20時間／月程度
在宅勤務やフレックスが取りやすい組織です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。

【職務詳細】
・連結決算業務
・開示書類の作成
・IFRS対応
・M＆A等組織再編対応
・監査法人対応
・経理業務フローの見直し及び改善提案
・その他上記に付随する業務全般

M＆A対応業務としては、以下のような機会がございます。
・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言）
・経理財務PMI（管理体制の構築支援）

【その他・魅力】
・M＆A関連業務において、スキーム検討や買収価格提案など企画フェーズから実行、PMIまで携われます。
・経理財務部門には会計士や上場企業経験者が在籍し、刺激的な環境でスキルアップ可能です。裁量が大きくスピード感のある業務推進が可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1000万円　月給制：月額541667円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回（4半期毎）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／社内クラブ活動支援／リファラル採用決定でインセンティブ支給／誕生日月にデジタルギフト1万円分支給／社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）／N-minutes（1日20分間昼寝ができる）／資格補助制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※所属長の判断により、10：00～19：00等の固定シフトとなる可能性がございます。　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
　2035年までに200棟のグループホームネットワーク構築を目指す
　障がい福祉事業において、事業戦略と連動した採用・教育戦略の立案
　および遂行を担っていただきます。

【職務詳細】
・要員計画の策定
・採用計画の立案および実行
・ブランディングおよび母集団形成から内定・入社までの一連のプロセス管理
・教育・育成計画の立案および研修施策の構築・運用
・現場を巻き込んだ人材輩出スキームの確立

■ミッション
　事業戦略を実現するためには、施設を管理運営する人材が少なくとも
　500名は必要となる見込みです。単純な計画策定に留まらず、
　「人こそ財産」という信念のもと、創意工夫をもって人材基盤を
　強固にすることが重要な役割となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ15階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地…
給与	年収：500万円～750万円■年収：540万～801万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年1回（10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限5万円）、定期健康診断、従業員持株会（持株会奨励金30％）、ストックオプション制度■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックス制あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐にわたります。
日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。

【職務詳細】
■新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行

■キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／面接など）
・中途入社メンバーのサポート／育成

■組織・文化づくり
・組織戦略の策定
・人材配置、適材適所の設計／推進
・活性化など各種施策の設計／実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手線／東京メトロ 銀座線・半蔵門線／東急東横線／京王井の頭線「渋…
給与	年収：500万円～750万円■年収：504万～804万円　年棒制：月額420000円　賞与：年俸制　昇給：半期ごとの目標管理制度で評価に応じて年俸を見直します。■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度　等■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
東証プライム上場、連続的M～Aで急成長を続ける同社グループにおいて、グループ各社の労務ガバナンス構築や、新規M～Aにおける人事労務領域のPMI（統合プロセス）をリードしていただきます。

※当初はじげん社での雇用となり、各グループ会社（ミラクス社、アップベース社、保険マンモス社等）への出向を想定しています。※出向期間の定めなし

【職務詳細】
■連続的M～AにおけるPMI（人事労務統合）
・M～A検討段階における労務デューデリジェンス（リスク抽出）
・買収直後の労務体制セットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織をグループへ統合するための制度設計支援
■グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正に伴うグループ全体への展開、プロジェクトリード
・労務トラブルの未然防止や解決に向けた各社経営陣へのアドバイス
■専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー（社労士法人等）のマネジメントと業務品質コントロール
・安全衛生管理体制の標準化、多様な雇用形態に対応する規程の最適化

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都　※出向先により異なる 出向先により異なる 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更とな…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額416667円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤交通費支給、社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度（規定あり）、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、従業員サーベイ、誕生日プレゼント、社内コミュニケーション費用補助制度、オンラインカウンセリング、健康診断、人間ドック等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※出向の場合は出向先に準ずる　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の経理部門にて、決算開示業務をメインでご担当いただきます。

【職務詳細】
■決算短信、有価証券報告書資料作成関連
■月次、四半期、年度決算業務
■連結決算業務（日本会計基準の調整業務 等）
■国内・海外子会社の月次経営管理、業務・経理指導
■税務申告書作成 (法人税等、消費税)
■仕訳伝票起票、点検

～～同社の魅力～～
・プライム市場上場企業水準の決算開示・経理業務経験を
　積むことが可能です。
・将来的に海外拠点の経理部長として、
　キャリアを築くチャンスがあります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩2…
給与	年収：650万円～700万円■年収：664万～740万円　月給制：月額434000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、住宅手当（転勤の場合のみ家賃補助あり）、退職金制度（勤続3年以上／再雇用あり）■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：50分（12時00分～12時50分）■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
経理・労務・人事などコーポレート機能の全体統括を担うプレイングマネージャーとして、グループ子会社の成長基盤を構築いただきます。

【職務詳細】
・経営層と連携したコーポレート部門の戦略設計・運用
・経理領域：入出金管理、資金・予算管理、決算（月次・四半期・年次）、親会社へのレポーティング、J-SOX対応、会計システム導入、税務申告、監査法人対応など
・人事・労務領域：制度設計・運用、人材育成、勤怠・給与計算、労務対応、システム導入、人事配置計画など
・メンバーのマネジメント・業務分担の最適化
・親会社との連携を通じたグループ内ガバナンス強化

【その他・魅力】
・上場企業グループでのマネジメントポジション
・コーポレート機能の強化フェーズにおける裁量の大きさ
・多様な事業ドメインに関与でき、将来的なキャリアの幅も広い

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分 ※月8回までリモート可（試用期間…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額583334円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回（4半期毎）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／社内クラブ活動支援／リファラル採用決定でインセンティブ支給／誕生日月にデジタルギフト1万円分支給／社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）／N-minutes（1日20分間昼寝ができる）／資格補助制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※所属長の判断により、10：00～19：00等の固定シフトとなる可能性がございます。　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。

【職務詳細】
■統合リスク管理の設計・構築・運営
・マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。
■与信リスク管理
・ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。
■新規事業リスク評価
・新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
■リスク管理委員会の運営
・リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
■事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備
・予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。
■リスクマネジメント文化の浸透の推進

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 各線「田町」駅…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)■福利厚生：近隣住宅手当・近隣引越し祝金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時、9時30分～14時30分）標準労働時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の管理部マネージャー候補として、経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームをマネジメントいただきます。組織が第2創業期を迎える過渡期において、自らの手で管理体制を構築・完成させていく重要なポジションです。
※雇用元はじげん、グループ会社であるアルティメイトリソーシズグループに出向予定となります。出向期間の定めなし

【職務詳細】
・決算対応等の経理領域を中心に、管理部門として幅広く対応
・PMIに伴う規程・制度の構築・運用
・グループ基準へのガバナンス強化
・労働面談や産業医連携、労務環境の最適化
・メンバーのマネジメントおよび育成

【ポジションの魅力】
2025年5月に東証プライム上場グループの一員となり、これから事業成長を加速させるフェーズです。裁量を持って事業成長へと貢献する組織構築の戦略を実行することができ、組織拡大の貴重なタームを経験できる環境です。将来的には、複数子会社のPMI責任者や特定分野のスペシャリストへのキャリアパスも描くことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額416667円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、副業制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、在宅勤務制度、従業員サーベイ、健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度、ピアボーナス制度■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム：10：00～15：00（アルティメイトリソーシズグループの場合）※出向期間中は上記時間での勤務　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
■経理部　クレジット課　（課長含め6名）
※経理部は、経理課・計画管理課・クレジット課など6つに分かれており、クレジット課では、得意先の与信・回収管理業務をメインに行っています。

【職務詳細】
■新規及び既存得意先に対する信用調査査定
■得意先に対する与信枠管理
■得意先に対する売掛金管理
■セールスへの回収効率化提案や助言
■ファイナンス会社カード決済手続き
■債権流動化（資産効率化）

・レポートラインはクレジット課長になります。


【キャリアパス】
・将来的には経理課（財務会計）や事業部門への異動も可能であり、中長期的にご活躍いただく機会がございます。
・数年後には管理職候補としてご活躍いただくことを想定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	千葉県柏市十余二 313 つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス」駅から徒歩25分 柏の葉キャンパス駅…
給与	年収：500万円～650万円■年収：500万～650万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回　昇給：有(年1回※半期ごとの目標管理を実施)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）)■福利厚生：通勤手当、残業手当、退職金制度、借上社宅貸与制度（会社基準を満たしている場合）、退職金制度・カフェテリアプラン制度（入社3年経過後）■勤務時間：標準労働時間：8時30分～17時30分　フレックスタイム制コアタイム　10時～15時　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。

【職務詳細】
・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役
・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営
・教育効果測定と改善サイクルの構築
・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進
・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）
・外部研修会社や講師との折衝・調整
・eラーニングや社内研修システムの運用

★同社の魅力★
・グローバル展開のはやさ、社員同士の横のつながり、自ら考えてチャレンジすることに対する評価とサポートをしてくれる風土、若い社員でもアイデアを具現化するチャンスが与えられる環境があります。
・従業員の定着率が高く、長く勤められる環境が特徴です。その為、離職率も4%の低水準を維持しています。
・部署毎に教育体系を設定。先進技術の情報や業界情報の講習、リーダー育成に向けた勉強会を実施しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F 大阪環状線「大阪城公園」駅徒歩4分※自転…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：資格取得奨励制度、退職金制度、健康診断、3大疾病補償保険制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続制度、社員旅行(国内・海外)、作業服支給、在宅勤務制度、時差出勤制度■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて人事責任者候補として採用活動から始まり、将来的にはマネジメントポジションを担っていただきます。
【職務詳細】
・新卒採用戦略の立案・実行
・採用イベントや説明会の企画・運営
・大学や専門学校との連携・関係構築
・採用プロセスの改善・効率化
・チームメンバーのマネジメント・育成
・面接対応（1次～最終面接）
・広告媒体、エージェント商談
・メンバーマネジメント　　　　　
など
◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。

◆やりがい
東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	宮城県仙台市青葉区中央2-1-7　アイリス青葉ビル JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分 勤務地変更…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～900万円　年棒制：月額458333円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分（変形労働時間制）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務詳細】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です

■決算業務
・月次・年次連結決算（売上・原価等）
・決算開示までのスケジュール管理や監査対応
・連結決算
・決算早期化など経理・会計領域に関する業務改善
・内部統制の実施（各種承認等）及び改善、推進
・収益認識基準などに基づく会計的検討
・FP＆Aなど関連部署との連携を通じた決算品質の向上
■開示業務
・開示資料の作成
■個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応
・新規プロダクト関連の検討
・新会計基準への対応
■マネージャー候補の場合：
・チームマネジメントのサポート
【キャリアパス】
入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）です。
会計の専門性を軸にして自らキャリアを広げていける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 井の頭線「神泉」駅南口より徒歩10分 田園…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額550000円　賞与：1回※業績に基づく　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：通勤手当、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用可能、フリードリンク提供、リモート勤務可能■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
国内トップクラスの製造アウトソーシング企業である同社にて、主力事業である製造受託事業や人材派遣事業を支える本社総務部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
強固な組織基盤構築のため、事業部門をサポートしながら全社の管理、効率化、仕組みづくりを担っていただきます。
・資産や在庫の管理
・文書管理
・マニュアル作成
・規程の作成
・会社行事の企画運営
・オフィスサービスの提供
・早期のステップアップを前提とした、総務部門のマネジメント業務

【ミッション】
第二創業期を迎える同社において、総務部門は強固な組織基盤構築のための重要な役割を担っています。まずは得意とする分野から経験を積み、早期に総務マネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160 JR東海道本線「京都」駅徒歩10分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅・社員寮（単身赴任者）、基礎研修カリキュラム（入社時）、資格取得支援制度、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、育児時短勤務制度■勤務時間：09時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
グループ会社を含めた経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。
日常的な会計処理業務から決算、税務申告、経営層へのレポーティング、さらには経理業務のDX推進や資産運用領域まで、スキル・ご経験に応じて幅広くお任せします。

【職務詳細】
・仕訳、伝票起票、データ入力
・請求書作成、入金確認、経費精算などの日常業務全般
・月次・年次決算業務
・税務申告対応
・財務管理・資金繰り対応
・データ管理・経営層へのレポーティング
・経理業務の効率化推進（DX対応など）
・不動産や資産運用関連業務

グループ全体の経理・財務機能を担う本ポジションでは、経理の実務経験を活かしながら、将来的にはマネージャーとしてのキャリアステップも視野に入れていただける環境です。
税務や監査対応、仕組みづくりなど、より経営に近い視点での業務にもチャレンジできる、やりがいのあるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町１６０ JR東海道線「京都」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回　　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅・社員寮（単身赴任者）、基礎研修カリキュラム（入社時）、資格取得支援制度、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、育児時短勤務制度■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。

【職務詳細】
ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。
●入出金管理●資金管理●予算管理
●決算業務全般（月次／四半期／年次）
●親会社へのレポーティング業務●J－SOX対応
●会計システムの選定導入●税務申告●税理士対応／監査法人対応
●マネジメント経験　など
財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
※グループ会社への出向を想定しております

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 ※グループ会社への出向を想定しております 地下鉄日比谷線「虎ノ門ヒルズ」…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額583334円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回（4半期毎）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：社員紹介採用インセンティブ制度、勉強会の開催、メンター制度、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、リフレッシュ補助制度、誕生日プレゼント、ファミリーサポート特別休暇、社内コミュニケーション費用補助制度、健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※出向期間中は出向先の勤務時間に合わせていただきます。　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社新潟本社にて経理マネージャー業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・単体、連結決算
・開示
・税務申告
・予算実績管理
・会計基準、税制改正対応
・M＆A実施時のデューデリジェンス支援
・経理関連システム導入
・国内、海外の子会社との連携　等

【組織構成】
25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。
経理チームは同社の経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などが中心のチームと、連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成が中心のチームに分かれています。
財務管理チームは、同社およびグループ全体を含めた予実算管理はもちろんのこと、各数値のシミュレーションおよび数値を活かして、経営及び各事業部門への提案・サポートを実施するチームと、同社およびグループ全体の資金管理はもちろんのこと、財務戦略を企画・遂行するチームに分かれています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒950-0198 新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号 信越本線「亀田」駅より車で8分 …
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　年棒制：月額660000円　賞与：あり　年2回　昇給：年俸制のため変動あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、食事手当（新潟勤務外）、在宅勤務手当、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、図書購入補助制度■勤務時間：8：50～17：30在宅勤務制度あり（上限月５回）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社において、主に経理の業務をお任せします。

【職務詳細】
経験に応じて、以下の業務を担当していただきます。
●年次決算、月次決算、四半期決算
●開示業務
●財務
●監査法人対応

〈ポジションの魅力〉
・プライム上場をしている同社だからこそ積める経験があります！
・これまでの経験をもとに仕事をお任せするため、入社後に成長できる環境です
・チャレンジングな社風のため、自分から能動的に新しいことをしていきたい方におすすめです！
・業績賞与もあるため、常に成長し続けることができる環境です


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒105-7133　東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター33階 JR山手線 「新橋…
給与	年収：550万円～750万円■年収：596万～1030万円　年棒制：月額540000円　賞与：年2回（6月、12月）＋業績賞与　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、介護保険、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種など■勤務時間：9：00～18：20　実働8時間※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）　休憩時間：80分（午前：60分、午後：20分）■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
トヨタグループの金融領域を担う同社にて、自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務をご担当いただきます。

【職務詳細】

ご経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。

・自動車ローン／クレジットカード契約の契約管理業務
・債権回収業務（支払い延滞顧客に対する督促業務）
　※初期延滞は電話のみの督促となり、顧客対応業務は基本的にはご自身で行うのではなく指示を行った上で別のオペレーターが対応いたします。
　※3ヶ月以上の延滞が続く場合、顧客との直接対応が発生する場合があります（基本は2人1組で対応）。
・顧客からの返済相談対応
・コールセンターオペレーターの管理業務


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都江東区東陽6丁目3-2 東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：450万円～550万円■年収：450万～550万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：退職金制度／借上社宅あり※社内規定に準ずる／通勤手当／トヨタグループ団体保険／保養所／財形貯蓄／持株会／車両購入資金貸付■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～15時00分）※所定労働時間8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【募集背景・ミッション】
現在、同ポジションの担当者が近い将来に退職を予定しており、組織力の低下を防ぐべく募集しております。入社後のミッションとしては同社が構築したISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上のシステムの統括管理をお任せします。

【職務内容】
EPC事業におけるISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上の統括管理をお任せします。

【具体的な業務内容】
■安全、品質、環境、情報セキュリティの統括管理
・全社的な活動計画、技術的・法的指導
・マネジメントシステム（MS）の維持管理
■安全、品質、環境、情報セキュリティの社内啓蒙活動：
・安全、品質、環境、情報セキュリティに関する全社教育
・事故・災害・品質トラブルの統括管理（事例周知と再発防止の継続的監視）
■ISO審査、内部監査に係る事項
・ISO再認証、更新に関する窓口業務、内部監査業務

【組織構成】
SQE室　10名（社員9名 派遣１名）
※国内現場へ出張も一部あり。

【働き方】
「TOYOグループ」の為、安定した事業基盤があり、下記のようなワークライフバランスの充実化に取り組んでおり、非常に働きやすい環境です。
■年間休日2025年度 125日
■平均残業時間月19時間程度/月
■転勤なし

【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。

勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します