【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
同社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。そのため、自身の経験や強みを活かしながら、幅広い顧客・業界のプロジェクト支援に関わり、スキルを広げていくチャンスがあります。

※プロジェクト事例はこちら
https://www.msols.com/recruit/work/around-project/

【求める人物像】
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・謙虚な姿勢で、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
・失敗を恐れずチャレンジし、周囲を巻き込みながら問題解決のできる方

【主な仕事内容】
■プロジェクトマネジメントアナリスト （PMA）：PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割

・クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを 行う。
・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。
・PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリードする。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■採用背景
データ活用のニーズが急増する中で、TROCCORの導入企業数は増加しています。お客様の業界や業種は多岐にわたり、引き合いをいただく企業から包括的な支援のご相談が増えているのが現状です。こうしたニーズに応えるため、primeNumberはTROCCORやCOMETAを通じて迅速かつ安全なデータ基盤の構築と、長期的な運用をお客様自身が実現できるサービスを提供しています。
私たちのソリューションサービスは、自社サービスの導入支援にとどまらず、関連サービスを含むアーキテクチャの提案から実装、データ活用フェーズにおけるDataOps支援まで、一貫してデータマネジメントをサポートする独自のケイパビリティを持っています。私たちの事業ビジョンは、「データ活用のあらゆるフェーズでお客様に寄り添い、伴走型支援や新たなサービスの創出を通じて、誰もがデータから持続的に価値を引き出せる世界を作る」ことです。
現在の課題は、データ基盤の構築支援にとどまらず、データをビジネス価値に変える支援や、全社的な運用促進を含む幅広いサポートを提供することです。ソリューション事業は、お客様の課題に深く関わり、実績を積み上げることで支援メニューを拡大し成長してきました。今後もその勢いを止めず、さらに加速させていく必要があります。

そのためには、顧客との信頼関係を強化し、着実にプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャー（PM）の体制強化が欠かせません。お客様に寄り添いながら、データの力を最大限に引き出すソリューションを提供していくことに、やりがいを感じていただける方のご応募をお待ちしております。

■業務内容
ソリューションサービスでは、データ活用やDXを推進したいお客様に対し、主に3つのサービスを用いて支援しています。
・Consulting：データ活用環境の企画・構想を支援
・Integration：データ活用環境の設計・構築を支援
・DataOps：データ活用促進のためのデータマネジメントを実現する伴走支援

プロジェクトマネージャーの主な役割は、上記のようなプロジェクトにおける顧客折衝やプロジェクトチームリードを担い、品質と納期を守りながらプロジェクトを成功に導くことです。

■職務詳細
プロジェクトマネージャーに期待する業務内容は、以下の通りです。…

勤務地	東京都品川区上大崎三丁目１番１号
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
・営業や開発要員と連携し、お客様の課題解決のため、要求定義・要件定義・外部設計を実施
・要求通りの製品提供を実現すべく、プロジェクトを統括してスケジュール・進捗・リソース管理を実施

【魅力ポイント】
・新しい製品・サービスの実現に向けて、お客様の課題解決やプロジェクトを推進
・お客様や同僚と活発にコミュニケーションを取りながら働くことが可能
・在宅勤務の比率も高く、フレキシブルでワークライフバランスのとれた働き方が可能
・人流データを除く各種データ案件・製品全般を扱う事が出来、営業・技術の両方の視点から、当社の
事業全体に携わる事が可能
（基本的にすべての営業部隊と連携を図る事となります）

【キャリアパス】
入社後はセールスエンジニアとして、お客様の課題解決に取り組んでいただきます。
地図データベースに関する必要な知識については、各分野に精通したメンバーがサポートいたしますので、ご安心下さい。
また、プロジェクトリーダー／プロダクトオーナーとして、小規模な製品開発プロジェクトを率いていただくこともあります。
そして、実務を通じて必要な知識・経験を積んでいただき、将来的には以下のような立場で活躍することも可能です。
・地図データベースのスペシャリストとして、企画部門と連携して新規の地図データ製品開発を主導
・プロジェクトマネージャーとして、部門横断の大規模な製品開発プロジェクトを統括
・開発部門のマネージャーとして、組織運営やエンジニア育成を実施

＜求める人物像＞
・社内外含む関係者との調整・交渉を円滑に行える方
・受託志向ではなく、自ら責任を持って主体的に取り組める方
・刻々と変わる状況に対応し、スピード感をもって行動できる方
・細部にこだわり、物事を深く掘り下げて本質を追求できる方

勤務地	東京都文京区本駒込2-28-8
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて同社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。
2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるバックエンドエンジニアを募集します。

【具体的な業務内容】
■クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのバックエンド開発
■Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用
■リリースしたプロダクトのログ収集、パフォーマンス改善
■AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備

【作業環境】
言語：Go、SQL、Python など
開発環境：GCP、Microsoft Azure、AWS など
利用ツール ：GitHub、Azure Devops、slack、Notion、Miro、Tableau、Looker、PowerBI など

【ポジションの魅力】
◎単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
新規スマートフォンアプリ立ち上げのコアメンバー、または既存アプリの開発メンバーとして、開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
新規、既存アプリを通し、ビジネスを開拓していくというチャレンジングなミッションです。
※現状の開発状況やご経験、ご志向に応じて、プロダクト企画からUI／UX、フロントエンド～バックエンド等、幅広い業務に挑戦いただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
・アプリ開発プロジェクトのマネジメントに関する作業[仕様検討、運用設計、開発管理、検証管理、課題管理]をメインで担当していただきます。
・社内調整、外部連携のサービス提供会社との調整を行っていただきます。
・リリース後のバージョンアップ計画、不具合改修、運用の管理しながら、アプリの成長のための活動を担っていただきます。

【配属先】
10名（マネージャー：40代）

【魅力ポイント】
・1300万DLアプリのトリマ開発チームにジョインし、次のヒットアプリの開発を初期から担当し、アプリとチームと個人の成長する機会を得ることができます。
・アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達な環境のもとアプリを成長させ続けています。
・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
・AI・ディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進等、果敢に挑戦していく予定で、エンジニアとして様々なキャリアパスを描ける環境です。

勤務地	東京都文京区本駒込2-28-8
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
人材紹介事業をIT面で支えているIT統括本部キャリアITソリューショングループの「エンジニアリングマネージャー」を募集します。IT統括本部では、ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」の元、組織とメンバーの価値観に「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。

エンジニアリングマネージャー＝チームのパフォーマンスを最大化すると定義しています。メンバーが「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」こと。これは IT 統括本部のビジョンです。このビジョンを実現し続けてゆくために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームとメンバーに寄り添い、時に自ら手を動かし、共にさまざまな課題解決に取り組みます。

【職務内容】
人材紹介事業基幹システムが対象です。現在、主に二つのシステムがあります。
■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム
当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。このプロジェクトPM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整をお任せします。

■2. 現行の人材紹介基幹システム
新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理をお任せします。

エンジニアリングマネージャーによる牽引がシステム、組織、そして人を相互作用させ、成長のスパイラルを生み出します。人材紹介事業の事業部サイドからは、新たなチャレンジや、業務の変化に伴う課題・相談が持ち込まれますが、それらをどのように技術的に解決するかのアイデア出し・ソリューション考案については、当ポジションと技術チームドリブンで決めてゆくことができます。

【組織構成】
パソナグループ　グループDX統括合計：163名（2024年6月現在）
…

勤務地	東京都港区南青山3-1-30
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
ソニーグループの中で決済サービスを展開する当社の、開発プロジェクトマネジャー・プロジェクトリードを担当いただきます。当社事業の要である取扱高2.3兆円の大規模決済サービスを支えるIT統括部で、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理・要件定義を担うことが主な業務になります。開発に関しては内外のエンジニアが実装します。

■業務内容
・要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理
・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応
・プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理

勤務地	東京都渋谷区渋谷
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■概要
当社のPMOは、ユーザー側に立ち、ユーザーとSIerの間でプロジェクトを推進するといった特徴がございます。SIerとしてプロジェクト開発や構築から請け負ったり、SIerのPMを支援するPMOとは異なり、ユーザー側で働けるからこそ、経営や事業に寄り添ったプロジェクト推進が可能です。手掛けていただく案件は1年以上の長期期案件がほとんどで、複数のプロジェクトを統括していただくポジションです。

■案件比率
・金融：4割
・ソフトウエア通信：3割
・サービス：1割
・その他：2割
※主な取引先は、電機メーカーや通信キャリア、金融機関、官公庁

■職務内容
・プロジェクト全体のスケジュール策定
・プロジェクト体制構築の支援
・プロジェクト計画書の作成
・社内外の関係者調整
・ベンダー管理
・プロジェクト実行支援／進捗及び課題の管理
・品質管理　
※その他アプリ上流PM・インフラ上流PMとして参画できるPJもございます。

■配属先の特徴
PMO事業部は、男性19名、女性7名で構成されており、年齢構成は20代15％、30代15％、40代45％、50代以上25％となります。30名程のメンバーで構成される当事業部は、中途入社者がほとんどで、すぐに馴染みやすい環境です。社長との距離が近く、一人ひとりのスキルや志向性を見ながら、最適な案件をアサインいたします。携わったプロジェクトの例としては、大手保険会社のシステム開発（総プロジェクト数20）などがございます。単年度プロジェクトで合計1,500人月規模の案件を手掛けています。

■魅力
・キャリアパスセッションを経てご志向性に合わせてのPJ参画
・役員クラスでも非常に腰が低くコミュニケーションがとりやすい雰囲気
・ユーザー側でPJT推進ができる
・大手企業＆1次受け案件多数
・平均残業時間20H程度
・男性でも育休取得実績ありなど整った就業環境です
・リモートワーク対応可能（PJによる）

※定年60歳　役職定年なし　再雇用65歳まで

勤務地	東京都中央区銀座5-9-8
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
DX案件の拡大、新規案件の積極的獲得による事業拡大のため、DXエンジニアを募集します。
上流工程において、お客様の経営課題をDXによってどのように解決するか、そのためにどのようにIT投資をしていくかを提案していくことができる人財を求めています。
製造業としての日立の社内知見を活用し、お客様の課題と寄り添いながら進めていくのが弊社の特長です。

【職務概要】
・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
・システム化計画のプランニング
・システム化計画から要件定義工程の推進
・要件定義を踏まえDXプロジェクト構築推進
・DXサービス化推進

【職務詳細】
DXの導入、サービス事業を推進するために、DX関連の技術習得と、ITプロセス（DXプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を理解し、プロジェクトマネージャを補佐してプロジェクト全体、もしくは一部のチームの管理（スケジューリング、作業の割当、進捗、課題管理）を主体的に遂行する。
課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。
また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバル企業と将来に向けての戦略立案を検討する場に参画・経験できる
・業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる
・日立グループ内の様々なナレッジを活用し、提案活動の経験ができる

【働く環境】
（１）配属組織／チームについて
部内のみならず、他本部／部、パートナー各社のDXメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。
メンバー構成としては、20～30代メンバーが多く、若くして重要な案件の中心として活躍しています。

（２）働き方について
在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。案件によっては、ご相談の上、関西に勤務しつつ、リモート主体で関西以外のお客様を担当いただくこともあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更とな…

勤務地	大阪府北区中之島二丁目3番18号
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
先進的な技術を用いた自社プロダクトと、創業以来提供してきたコンサルティングサービスの両面で顧客のDXを支援している同社にて、システムエンジニア職の募集を致します。

【具体的な業務内容】
顧客ごとのニーズに合わせて、企業のDXを支援するために要件定義、設計、開発、テスト、リリースに至る一連の業務を行っていただきます。
希望や適性に応じて、下記のいずれかの業務を予定しています。

（１）基幹システムの開発・導入
・プライムベンダーとして、企業のDXを支援するための基幹システムの開発全工程（要件定義～運用・保守）を担当します。
・お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズや機能追加を行い、高品質なシステムを提供します。
・システム構成はWebが主体で、規模は大小様々（年間規模～300人月）で、対象業界は金融、建設、不動産、流通、製造業等です。

【開発環境】
・言語：オープン系言語全般（プロジェクトにより異なる）
・実績：Java、JavaScript、Vue.js、TypeScript、PHP など

（２）自社製品を活用したDX支援
・弊社が提供している開発基盤「LaKeel DX」を導入していただいたお客様に対して、システムの開発全工程（要件定義～運用・保守）を担当します。
・お客様のビジネスプロセスを理解し、最適なソリューションを提供することで、業務効率の向上やコスト削減を実現します。

【開発環境】
・言語：TypeScript / JavaScript / Java など
・フレームワーク：Vue.js / Node.js

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【コンサルティング領域】
■ものづくりやモビリティ等の分野において、官公庁や民間事業者のロボット・ＡＩ導入に係る調査、事業化コンサルティングを実施しています。
■民間および官公庁から受注したコンサルティングのプロジェクトのPMとして、ロボット・AIグループの主軸を担っていただきます。多くの案件において、当社のみならず外部事業者との連携を図りながらＰＪを推進することとなります。多様な外部関係者とのネットワークを築きながら、ＰＪ成功にコミットいただくことが必要です。
さらに、著しく環境の変わる当該分野にて、新たな案件獲得のため、他メンバーと連携しながらの営業活動を展開することが求められます。

【具体的なコンサルティングテーマ】
・ロボットやＡＩに係る実証試験の企画、および実施支援。さらに実証結果を受けての事業化支援
・先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査
・官公庁主催のロボット分野に関わる大規模イベントや展示会等の企画、運営支援、およびその実施結果の分析
・官公庁をクライアントとした各種調査事業等

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務】
　自社装置のソフトウェア開発業務

【業務内容】
・ホストオンライン対応、各種ハードウェアの制御プログラム、複数ユニットの動作シーケンス設計、統合システムアーキテクチャ設計
・要件定義や仕様策定に伴う顧客折衝
・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとしてのキャリアステップを期待

【求人背景】
事業拡大に伴う増員

【求人魅力】
まずは装置の一部の機能設計から担当いただきますが、最終的には顧客要求対応から装置搭載まで一気通貫した製品開発に関わっていただけるポジションです。

勤務地	京都府京都市伏見区羽束師古川町322
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、同社運用チームへの引き継ぎまでを実施いただきます。

お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。

なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。

【具体的には】
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。

■お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
■要件定義、AWS設計、構築
■AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
■顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）

【案件について】
これまでの導入実績は累計で 1,130社、プロジェクト数は16,100（※2023年2月末現在）です。
そのうちの90％以上が直接の受注です。2次請け・3次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング～設計・構築～納品後の運用までをサポートしています。
お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模の企業様まで様々です。
金額規模も100万円単位のものから数千万以上のものまで多岐に渡ります。
プロジェクトを担当するメンバーは最小で2～3名、大規模のものでは数十人で対応しています。

【このポジションに期待すること】
・入社後のトレーニングを受けて会社の文化やプロジェクトの進め方を身に付け、ゆくゆくはソリューションアーキテクトやプロジェクトマネージャーとして活躍
・お客様と長期的な関係性を築くために会議やテキストでコミュニケーションをとり、顧客と会社にとって最適な提案…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
【募集背景】
・同社ではAWSやMicrosoft Azureに加え、SaaSを活用し、システム構築する案件（自社プロダクト含む）が増えております。今までは外注を用いた開発・運用を行ってきましたが、需要に沿った的確な開発・運用を進めるために、内製化し効率化を図ることで、開発スピードを高めていこうと考えております。そのため、技術面でリードしていただけるエンジニアにご参画いただきたいと考え本募集を開始いたしました。
【ポジションの魅力】
AWSサミットやJAWS-UG等のコミュニティやイベントに参加し定期的な情報交換を行っています。
AWS・Microsoft Azure・SaaSを使った導入事例の外部発信をいただきながらクラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます

【業務詳細】
■パブリッククラウド・SaaS等のクラウド技術動向に関する調査検証、社内展開
■クラウドビジネス拡大に向けた立案からコンサル、設計、開発、運用等
【業務例】
・クラウド業界における技術動向調査
・新技術等の検証および自社システム等への立案、導入コンサル、導入支援
・運用自動化ツール等の開発、運用
・新規プロダクトやお客様システムのコンサル/設計/構築/運用/導入支援・クラウドへの移行検討　など

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜会社概要＞
同社は官公庁、製造、金融を始めとした多様なインダストリに加えNECグループ全体に向けてSI・DX事業を展開するNEC中核のIT企業です。

【業務内容】
社内DXプロジェクトを成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。
裁量をもって数億以上の案件をマネジメントしていただくことが可能です。
ご経験・ご希望を考慮し、最適なポジションにジョインいただきます。

【ポジション例】
（1）社内サービス企画・開発・推進【M365/Box/Zoom等】
現在のMicorsoft365、Box、Zoomを中心としたNECグループ向けITサービスの強化に向けた、企画・開発を行う。この業務を実行するリーダーとして役割を担う

（2）社内クラウド構築・運用【仮想化/運用DX】
DMZのクラウド基盤提供サービス運営に従事する。クラウド環境（仮想サーバとその周辺機器（ネットワーク、ストレージ）、セキュリティ機能、監視機能など）を組み立てて、社内システムに払い出す。システム稼働後も、そのクラウド基盤を運用管理（維持管理、障害時対応）する。

（3）【NECグループ】クラウドサービスマネジメント・企画
サービスマネジメントのリーダとして、社内向けマルチクラウドサービスのマネジメント全般を実施する
・サービスのロードマップ策定
・サービス運用、評価及び改善
・新規サービス又はサービスの変更管理、およびサービスの設計、運用設計、サービス基盤設計、構築及び移行

（4）NECグループ社内共通サービス開発・運用PM
グループ社内システム向けに提供する各種共通サービス事業における、アプリケーション開発保守導入管理やその後の運用業務管理をリードする

（5）社内基幹システム運用保守（SAPメイン/NEC出向）※SAP未経験可
業務アプレケーションレイヤ管理者 SAPを中核としたNEC社内で最大規模の基幹システムの業務アプリケーション処理の運用保守業務を推進。（販売、調達、経理、情報公開領域）

（6）グループ向け運用/保守マネージャ【統合PDM/DX推進】
統合PDMシステムの運用/保守のマネージャーとして、プロジェクト進捗・予実管理、メンバー指導、…

勤務地	東京都江東区新木場1-18-7
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新ドコモグループとしてドコモの開発案件を上流から担う同社において、
本社事業本部との連携によるドコモ関連案件並びに新規事業のビジネス創出に向けたチーム管理及び全体統制を行っていただきます。

【概要】
・本社事業本部との連携によるドコモ関連案件並びに新規事業のビジネス創出
　現在進行している開発チーム、および今後発生する開発チームの主力メンバ（次期リーダー育成対象）としてチーム一体となって開発に取組む活動。
　※入社後の研修およびOJTでキャッチアップしていただくので、入社時のアジャイル開発経験は不問です

【具体的な業務】
　・PO（本社）との情報連携
　・開発方針・開発指針に関する検討・調整
　・ビジネス創出（新サービス、新機能）に関する検討・提案・POC
　・Java、JavaScript、Python、Kotlin等の言語によるアジャイル開発を行い、NTTグループを中心としたお客様へ提供

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています
■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【同社の魅力】
■NTT主要8社の一つ
同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、
各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています
（主要8社）
NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT

■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える
2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして…

勤務地	大阪府大阪市港区弁天1-2-12
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社の中期経営計画にて、受託開発やパッケージソフト開発を行っているシステム開発事業を成長戦略に掲げております。既存ビジネスにおける安定的な収益基盤の確保と新なビジネスとしてSI活動強化をするために、新たに10名程度採用する事となりました。

【ミッション】
三菱電機社など大手企業の受託開発をメインにお任せします。駅の券売機、高速道路の案内表示版など日常に近いシステムを5名～10名程度のプロジェクト単位で実施いただきます。将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍も期待してます。

【業務内容】
製造・リリースに合わせて、コンサルティングや要件定義、設計など主に上流工程をメインにご担当いただきます。また、5名~10名程度のプロジェクト単位でプロジェクトリーダーも担当いただきます。

具体的に：
・社会インフララ（鉄道/高速道路/車載/ビル管理など）のシステム開発がメイン。
┗三菱電機社など大手企業の受託開発が大半
・鉄道の券売機システムなど日常に近い機器のアプリケーション開発
・ステークホルダー（取引先、エンドユーザー等）とコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの要件定義・見積など上流工程を担当
・プロジェクトの要件定義・見積など上流工程を担当

【組織構成】
システム開発事業部開発第二部（平均年齢30代）

【開発環境】
Java、PHP、ASP.NET（C#.NET）などオープン系言語

【同ポジションの魅力】
・上流工程（要件定義、設計など）の案件もあり携わるチャンスは多数あり。

【就業環境】
「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げております。
・年間休日123日
・在宅勤務推奨
・フレックス制：あり
・残業20H程度
・有給消化率76.4%
福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。

【同社について】
自動車、家電製品、モバイル端末等、人々の快適な生活には、今やエレクトロニクスの技術は欠かすことのできないものであり、その活躍範囲は今後もより豊かな社会に向けて、ますます拡大していきます。同社は、エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、顧客のニ…

勤務地	東京都品川区東品川4丁目12番6号
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
さくらインターネットの生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）に関わる事業企画、及びサービス企画業務をご担当いただきます。
同社はAIに関わるコンピューティングリソースを安定供給確保することが、日本のデジタル社会を発展させるために必要不可欠と考え、経済産業省の認定を受けながら大規模クラウドインフラの構築を進めております。
当社では向こう数か年において、生成AI向けクラウドサービスの整備・拡充に向けて約1,000億円規模の投資を計画しております。2024年1月に提供開始した生成AI向けクラウドサービスの第1弾「高火力 PHY（ファイ）」、同年6月に提供開始した第2弾「高火力 DOK」に続き、今後もさらなるサービス拡充に向けて事業を加速させていくことから、このミッション完遂に向けて当社にご参画いただける方を募集いたします。

【業務内容】
■対象プロダクト：生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）
■業務内容
・事業計画の立案／実行
・予算・スケジュール管理
・プロダクトロードマップの策定
・実装の方向性の検討
・開発部門との各種調整やプロジェクト推進

【採用背景・目的】
GPU基盤事業における事業拡大よる増員となります。2024年1月に提供開始した生成AI向けクラウドサービスの第一弾「高火力 PHY（ファイ）」、同年6月に提供開始した第2弾「高火力 DOK」に続き、国内AIインフラに対する市場からの需要に応えるため、向こう数か年において約1,000億円規模の追加投資を計画しております。この加速度的な事業拡大に伴い、当社さくらインターネットは積極的な人的投資を実施いたします。

【当ポジションの魅力・やりがい】
・大規模投資実行による事業拡大期
今後も高まるAI需要にデジタルインフラ企業として応えるべく、大規模投資を実行して事業が加速する現状のフェーズに主担当として参画が可能
・社会的意義の高いAIインフラ事業
加速度的な成長が見込まれる国内AIインフラ市場のトップランナーとして、日本におけるAIの発展に寄与できる社会的重要度の高いミッションに携わることが可能

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■ICTを活用した社内改革及びビジネス改革の構想作成から高い技術を生かしたデータ利活用等を通じて、お客様企業の課題解決を行うプロジェクトに従事頂きます。
■DX関連、働き方改革、AI、データ利活用、PMO支援、BPR、RPA等のプロジェクトにおいてPLからメンバとして活躍頂きます。
■案件獲得のための企画・提案から参画頂けます。
※ご自身のスキル・経験に応じて適した役割をアサインします。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【配属部署】
ITコンサル室

【同ポジションの魅力】
■同部門は事業規模・要員規模についてもまだ小規模な部門となり、今後の事業規模拡大に向けて仕事の進め方や対応領域についても成長していく組織（チーム）となりますので、過去のやり方に捉われないで一緒に事業を作り上げていける組織（チーム）です。
■同社の６千人の各技術部隊と共同での案件なども担当します。

【ワークライフバランス】
■基本はリモート活用の在宅勤務可能
■在宅勤務手当の支給及び在宅勤務用デバイスの貸与
■部門平均残業時間は25時間以内

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】
■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。
■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。
■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。
■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。

【同社の働き方】
■スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社の中期経営計画にて、受託開発やパッケージソフト開発を行っているシステム開発事業を成長戦略に掲げております。既存ビジネスにおける安定的な収益基盤の確保と新なビジネスとしてSI活動強化をするために、新たに10名程度採用する事となりました。

【期待する役割】
製造・リリースに合わせて、コンサルティングや要件定義、設計など上流工程も担当いただきます。5名~10名程度のプロジェクト単位で取り組みます。
将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しております。

【職務内容】
■社会インフラ（鉄道/高速道路/車載/ビル管理など）のシステム開発がメイン。
　三菱電機社など大手企業の受託開発が大半。
■鉄道の発車標システムなど日常に近い機器のアプリケーション開発
■ステークホルダー（取引先、エンドユーザー等）とコミュニケーションを
　図りながら、プロジェクトの要件定義・見積など上流工程を担当。
■製造・テスト・リリースまでパートナー会社と協力し一気通貫で対応。

【開発環境】
Java、PHP、ASP.NET（C#.NET）などオープン系言語

【組織構成】
大阪システム開発部　（36名、平均年齢30代）

【就業環境】
「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げております。
・年間休日123日
・在宅勤務推奨
・フレックス制：あり
・残業20H程度
・有給消化率76.4%
福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。

【教育】
職級別研修、部門個別研修、資格取得推進（一時金支給）など社員のスキルアップに力を入れております。

【同社について】
自動車、家電製品、モバイル端末等、人々の快適な生活には、今やエレクトロニクスの技術は欠かすことのできないものであり、その活躍範囲は今後もより豊かな社会に向けて、ますます拡大していきます。同社は、エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、顧客のニーズに知恵とアイデアで応え新しい価値を生み出してきました。
次の世代へ美しい地球を引き継ぐために、環境省エネ・ビジネスへの取組みを強化し、グローバルに展開する市場に対応するために、早く…

勤務地	大阪府大阪市福島区福島3-14-24
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社の中期経営計画にて、受託開発やパッケージソフト開発を行っているシステム開発事業を成長戦略に掲げております。既存ビジネスにおける安定的な収益基盤の確保と新なビジネスとしてSI活動強化をするために、新たに10名程度採用する事となりました。

【期待する役割】
コンサルティングや要件定義、設計など主に上流工程をメインにご担当いただきます。3名~6名程度のプロジェクト単位で取り組み、将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しております。

【職務内容】
■自社パッケージソフトのカスタマイズ開発やスクラッチ開発での課題解決を実施
■製造・テスト・リリースまでパートナー会社と協力し一気通貫。
■案件規模は数十万~数千万規模。企業向けのみならず行政のプロジェクトもあり。
例:WEB受注クラウドシステム、物流業向けトラック誘導システム等

【同ポジションの魅力】
上流工程のキャリアを積みたい方へオススメです！
お客様と直接取引する中で顧客折衝から要件定義まで多数の案件が常時動いており、上流工程を担当する機会が多数存在。

【組織構成】
システム開発事業部開発第一部（48名、平均年齢30代）

【開発環境】
Java、PHP、ASP.NET（C#.NET）などオープン系言語

【就業環境】
「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げております。
・年間休日123日
・在宅勤務推奨
・フレックス制：あり
・残業20H程度
・有給消化率76.4%
福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。

【教育】
職級別研修、部門個別研修、資格取得推進（一時金支給）など社員のスキルアップに力を入れております。

【同社について】
自動車、家電製品、モバイル端末等、人々の快適な生活には、今やエレクトロニクスの技術は欠かすことのできないものであり、その活躍範囲は今後もより豊かな社会に向けて、ますます拡大していきます。同社は、エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、顧客のニーズに知恵とアイデアで応え新しい価値を生み出してきました。
次の世代へ美しい地球を引き継ぐために、環境省エネ・ビジ…

勤務地	東京都品川区東品川4丁目12番6号
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増員募集
同社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10数社しかない「AWS プレミアティア サービスパートナー」に継続して認定されています。
お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。そうした状況に対応すべくサーバーレス開発エンジニアを募集しています。

【職務内容】
AWSをつかったアプリケーションの実装、サーバーレス開発
PaaS、SaaSを利用したメンテナンスコストの最適化

＜具体的な業務内容＞
私たちの仕事は、AWSなどのクラウドを使って、お客様のシステムを開発・運用することです。その際、
設計に自動化を組み込む
状態をスマートに処理する
積極的にマネージドサービスを採用する
多層防御を実践する
アーキテクチャの改善を容易にする
ということが要件として求められることが多くなってきています。

AWSをはじめとするクラウドサービスの多くでは、これらのクラウドネイティブアーキテクチャを実現する為のサービスが提供されています。それらを適切に組み合わせることで、下記のようにシステムの最適化を目指します。

OS / ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減
プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する
自己修復的インフラストラクチャの実現
メンテナンスコストの削減
これまで、OS / ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクス等のメンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、ビジネスロジックの改善にリソースを集中することが可能となります。

市場の変化に遅れることなく、より良いサービスをデリバリーする為のアーキテクチャを設計・実装・運用します。

【この仕事で実現できること】
『サーバーレス』を『OSレス』のアーキテクチャと定めたシステム開発を実現していきたいと考えています。目に見えていないだけで実は作業が必要なもの、そういったものを本当に手がかからないようにしていき、作業の効率化や削減に貢献し、そのノウハウを高めることが可能です。

【キャリアパスの例】
…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造業DXシステム開発のプロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的な職務内容】
■顧客と打ち合わせによる要件定義
■仕様・スケジュールの策定・管理
■進捗管理
■リスク管理
■メンバー/チームマネジメント
■顧客折衝

【同ポジション特徴】
■自社データマネジメントプラットフォーム活用した提案・開発
「Orizuru」について
OrizuruはIoT技術により製造現場の様々な状態をデータ化・可視化し、AIを活用して課題解決し、生産性の向上・業務効率化を実現します。ベテランの業務を自動化し属人性低減・省人化することで横展開が可能となります。既存の設備・業務フローは企業により多種多様ですが、同社では導入前の業務コンサルティングから内製化までを対応しております。
※参考：https://orizuru.io/

■大手企業中心とした支援実績
代表含め創業メンバーは製造DXを支援していた企業出身。創業当初から製造業向けに事業を展開しており、現在も案件のほとんどが大手企業中心とした案件及びブライム案件となっております。

【案件事例】
・大手建設業向けの工場／現場の可視化システム
・Aによる工場部品の類に検索／価格推定システム
・大手金融機関向け役員位置情報管理システム
・大手製造業向け不具合品分析システム
・製造業向けグローバルECサイト
・エンジニア調達ブラットフォームの自社ブロダクト「ohgi」
・製造業向けのloT自社ブロダクト「Orizuru Platform」

【配属先】DX事業本部
本部長1名、部長1名（30代後半）
メンバー10名程度
┗3～4つのチームに分かれています。

【定年】
60歳
再雇用あり：65歳まで

【働き方/社風】
■柔軟な働き方：
フルフレックス、リモートワークを活用しながら、生産性にこだわって成果を出しやすい環境を整えております。
出社必須、決まった時間に仕事をしないといけない、会社の決定は絶対に従わないといけない、というルールを否定し、社員が望む人生を実現するために働きやすい環境を目指し、年々改善しております。

■切磋琢磨が叶う環境：
各ドメインに精通したエキスパート…

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
建設業および製造業の営業/設計フェーズや製造プロセスで必要な製品の仕様情報を整理・分析し、システムに落とし込むコンサルティングサービスを提供しています。
顧客内で顕在化している課題のみならず、業務プロセスの潜在的な課題を抽出し、顧客とともにグランドデザインを描き、具体的な進め方を提案します。
図面や3Dモデル、BOMとの連携やシミュレータとの連携など、対象とする顧客業務範囲は多岐にわたります。
上記業務フローのムリ、ムダを排除し、顧客業務の付加価値向上を支援するITシステムを提案します。

契約前の提案フェーズから顧客から課題をヒアリングし、提案書を作成します。
要件定義・設計・開発・運用保守に至る業務全般を担当するため、顧客とビジョンを共有し、信頼できるパートナーとしてプロジェクトを推進していく役割を期待しています。

※同社のソリューション紹介※
https://ordercpq.kke.co.jp/
https://ordercpq.kke.co.jp/case
https://solution.kke.co.jp/adap/
https://solution.kke.co.jp/adap/news/000797.html

【やりがい】
・顧客のプロジェクト立ち上げから関わることが多いため、パートナーとして信頼され継続するプロジェクトを実施することが多く、顧客と一緒に新しい業務プロセスを構築する経験を積めます。
・部門に閉じず、社内外の豊富な技術・ソリューションを組み合わせてプロジェクトを推進することもあり、新たなテーマ構築に携わることができます。

【難しさ】
製造業の業務知識はもちろんのこと、顧客の製品仕様に対する知識も求められます。
また当部門ではWEBシステムの開発が主となるため、最新の技術動向やUXを求められる開発となるため、日々技術習得が必要です。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SSD製造装置を制御するプログラムの開発をお任せします。制御プログラムは検査装置本体やテストスクリプトの実行を制御するプラットフォームプログラムと被試験SSDに対してWriteやRead等のコマンド発行を実行するテストプログラムの2種類で構成されており、いずれかのプログラム開発を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・主な開発フロー
1） SSD製品設計者から発行される要求仕様書に基づきプログラム設計に必要な情報を入手。細部について製品設計者と打ち合わせを重ねながら最終仕様を確定。
2） 要件定義書を作成し、完成したらコーディングに移行。
3） 上記と並行して評価計画を作成しプログラムの動作検証を実施。要求仕様通り動作するかといった機能検証に加え最終的なリリースに向けて異常処理や例外処理といった非機能要件についても様々な試験をおこないます。

【採用背景】
キオクシアはSSDのリーディングカンパニーとして、新しい価値を生み出す製品を提供しています。AIサーバの急激な普及に伴いSSDの需要は大幅に増加すると予測されており、その量産を支える製造装置への要求も同時に高まっています。このニーズに沿った生産性の高い検査装置を開発するため当社ではその制御プログラムの開発を担当する技術者を募集します。

【組織のミッション】
SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第三担当ではSSD製造拠点で運用している製造装置（組立・検査装置）のハードウェアとソフトウェアの両方の開発を担当しています。

【使用ツール】
動作環境はLinux（CentOS/Ubuntu）。プログラミング言語としてC/C++を主に、PythonやRustを補助的に使用しています。

【業務のやりがい・魅力】
様々な品質管理手法を応用しながら比較的大規模な開発環境でソフトウェア開発に携わることができ、また海外企業との取引も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。また社内にはファームウェア・ミドルウェア・オープンソース等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、レベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。

【強み・特長】
キオクシアのSSDグローバルシェア第…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
地図情報サービスのリーディングカンパニーである同社にて、自社サービスのプロダクトマネジャーとして開発案件のハンドリングを頂きます。

【採用背景】
増員のため。
┗同社は地理空間情報クラウドサービスを自社で開発し、多くのお客様から好評いただいており、今後も新サービスの立ち上げなど事業拡大を予定しているためポジションの増員を図っております。

【業務内容】
・PDM
・地理情報SaaSシステム、地図エンジンの基盤開発全般のハンドリング
・組織の運営全般（予算管理や部下の育成、労務管理など）
・経営層への上申、予算確保
・チームメンバーの管理
・課長職（組織運営、収支計画、予実管理）

★ポジションの魅力
■「SaaSシステム開発のマネージメントスキル」「GISの高度な空間情報処理技術のスキル」といった稀有な経験を積むことが可能です

■リモートワーク可で、ワークライフバランスを両立しながら就業が可能です

■人材育成も熱心です。各自でテーマを設定し、e－ラーニングやハンズオントレーニング、OJTでスキルを磨いており、新たな技術を貪欲に取り入れる姿勢もあります。

【企業の魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■事業の社会貢献性（EGS）
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。
（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現在、証券システムの拡大に伴い、「社内業務の効率化および証券システム運用をサポートする業務システム」を設計/開発し、生産性の向上と証券システムの盤石化を迅速に進めることが求められています。

【期待する役割】
今回募集する「社内システムエンジニア」には、会社全体と証券システムの要となるミッションクリティカルな業務システムの設計/開発をリードする重要な役割を担っていただきます。
※入社後にSBIシンプレクス・ソリューションズ社に出向となります

【職務内容】
ミッションクリティカルな証券システムの運用サポート及び社内業務の効率化のために内製開発した業務システムの要件定義から設計、開発、運用までの全工程を管理し、システムの安定運用と業務効率の向上をリードします。
要件定義及び設計フェーズでは、業務部門や関連システムの担当部署との対話を通じてシステム要件やデータ連携要件の整理を行います。開発フェーズ以降は、オフショアベンダを含む開発チームのQCD（品質・コスト・納期）を管理し、リリース後の運用保守のマネジメントまで幅広く対応いたします。

＜具体的な仕事内容＞
・自社業務システム開発における要件定義業務
・自社業務システム開発における基本設計工程以降の開発管理業務全般
・各部門担当領域における業務把握、業務部門との対話
・システム間のデータフロー設計／関係者（社）間調整
・自社業務システム運用保守のマネジメント
・社員/オフショアベンダのQCD管理業務

【組織構成】
所属先のCB（Corporate Business Solutions）は、当社の中でも比較的大規模で、約120名のメンバー（協力会社含む）が在籍しています。チームメンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。
多種多様な業務支援システムを内製・導入しているため、システム毎に将来の展望を見据えて活動出来るリーダー候補の育成に注力しており、勉強会の開催や、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。

■開発環境
プログラミング言語: Java、Python、JavaScript
フレームワーク: Spring
データベース: MariaD…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
地図情報サービスのリーディングカンパニーである同社において、自社パッケージシステムの導入PMをお任せいたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員のため。

【配属予定部署】
カスタマイズを伴うパッケージベースのシステム構築と導入を行う部署

【具体的な業務内容】※ご経験にあわせて以下のような業務を行っていただきます。
・クラウドサービスまたはパッケージ製品導入における、提案、見積、Fit&Gap、カスタマイズ開発の要件定義
・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、リスク管理、コスト管理、ステークホルダー調整、要員管理、等）
・開発フェーズ、運用フェーズのプロセス改善
・変更管理、インシデント管理
・プリセールス対応（営業部員と同行）

【魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■高い業界成長性
┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。

■事業の社会貢献性（EGS）
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。
（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

【働き方】
・リモート可：基本的に在宅メインでご就業いただきます。（部署によっては週に数回出社をする部署もございます）
・残業時間：20～30h程度

【社風】
落ち着いた、優しい方が多い社風です。

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
過酷な月面環境での探査ミッションにおいて、有人電動車両（EV）の安全な走行をな実現させるために、
高い信頼性を有する走行制御コンピュータを開発すべく、自ら手を動かし、推進して頂ける人材を求めています。

【業務内容】
有人与圧ローバの走行システムにおける
走行制御コンピュータの開発者もしくは実務リーダーを担当頂きます。

〈業務内容〉
走行制御コンピュータ開発業務
（詳細）
・コンピュータの要件定義
・外部機器とのインターフェース調整
・サプライヤへの機能仕様提示（海外サプライヤ等もあり）
・システム安全構成検討
・コンピュータ動作評価検証
・宇宙環境信頼性評価および基準検討

【求める人物像】
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションができる、協調性がある方
・他者の意見を真摯にうけとめ、信頼関係を築ける方
・失敗を恐れずチャレンジ精神を持っている
・自業務範疇に捉われず、周囲へ積極的に意見提案や課題提起ができる
・将来展望を持ち、計画的に業務に取り組める
・技術的探究心・好奇心が旺盛

【職場イメージ】
・クルマ開発の従来からの手法や常識にとらわれずに、新しい手法・より良い手法にチャレンジするマインドや、チャレンジを後押しする風土
・新しい知識を積極的に学び、得られた知見を共有・教えあう風土
・自ら手を動かして、モノづくり、検証を行う、現物やデータを自分の目で確認して納得・理解しようとする姿勢

【ミッション】
多様なクルマ/モビリティ技術、新価値創出で未来を形創り、お客様の笑顔につなげる事がミッションです。私たちは、有人与圧ローバ開発において、過酷な環境下に耐えうる信頼性の高い電気電子システム、コンポーネントを提供することで、宇宙産業の発展に貢献します。

【やりがい】
月面は、重力が地球の6分の1、温度-170～＋120℃、真空、宇宙放射線、月の砂（レゴリス）に覆われており、地球上と比べて大変厳しい環境での使用に耐える技術が必要です。また、宇宙飛行士が安全・快適に過ごすことができるという高い次元のモビリティ実現へのチャレンジができる仕事です。

【PR】
私たちはこれまでのクルマづくりで培ってきた信頼性、耐久性、走破性および技術等…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
【以下のいずれかの業務に従事いただく予定】
◆NTTグループにおける人材管理・育成等を目的とした「タレントマネジメントサービス」のシステム維持・運用に伴うグループ各社人事担当・育成担当との各種対応およびデータドリブンな人事戦略の実現に向けた「タレントマネジメントサービス」の追加開発に関わる検討・検証業務
◆NTTグループ共通の次期人事給与システム開発方針の検討・実行業務
◆NTTグループ共通の勤務管理システムの維持・運用業務
◆NTTグループ以外（一般市場向け）プロダクト開発（HRテック及びAI等活用による商材開発や他社アライアンス含む）・維持運用業務

【ミッション】
◆NTTグループにおけるヒューマンキャピタル分野の牽引役としてのミッション
◆NTTグループ全体に対するHR系システム+業務コンサルのトータルコーディネートサービスの提供
◆NTTExCパートナーの事業領域の拡大に向けた新たなプロダクトの開発と一般市場への展開

【求める人物像】
◆ヒューマンキャピタル分野に興味がある人物
◆チャレンジ意欲が高く、明るく、前向きな人物

【募集背景】
◆NTTグループにおける事業戦略と人材戦略の更なる連動に向けた各種プロジェクトを推進していくための人材を重視していること
◆NTT ExCパートナー社としてヒューマンキャピタル分野を専門とする人材の長期的確保が課題であること
【組織構成】
■31名（部門長1名、担当部長1名、担当課長4名、主査8名、担当17名）

【職場の雰囲気】
◆社員が主体的に自らの業務に従事できる
◆上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境（リモートワークを活用したライフワークバランスの実現可能）
◆オンオフのメリハリを意識した明るく楽しい職場

【企業様よりメッセージ】
◆当該ポストは「・日本を代表する企業であるNTTグループのヒューマンキャピタル分野の中枢に携わることができるポスト」であり、このポストでの業務経験はあなたの人生の中で唯一無二の経験となることは必須です。
◆是非、一緒に、NTTグループの更なる発展に向けて汗をかきましょう！

勤務地	東京都港区南麻布1-6-15
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します