【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の主力事業のひとつであるインテグレーション事業、およびサイバーセキュリティサービス事業において、お客様に対して伴走支援をしながら、お客様の要望を実現する役割を担うエンベデッドアーキテクトとして以下の業務をお任せします。
■企業のサイバーレジリエンス強化や課題解決に向けたアーキテクチャ策定
■クラウド、オンプレミスを問わず企業のITシステムに関するセキュリティ・バイ・デザインに基づく最適化計画およびアーキテクチャ策定
■お客様のサイバーセキュリティを含むIT/ICT環境における運用支援並びに運用改善

近年注目が集まるゼロトラストや外部クラウドの活用（クラウドネイティブ・ハイブリットクラウド等）を念頭に、企業の情報システムの新たな形を実現していくための活動を実践していただきます。

【ポジションの魅力】
■お客様と一緒になって、システム導入の企画・構想段階から戦略を描けるポジション
■お客様がまだ気づいていない課題に自ら踏み込み、解決への道筋を示すことで得られる達成感
■ベンダーや製品に縛られず、最新の技術やサービスを柔軟に組み合わせながらお客様に最適な未来像を提案できる自由度

【働き方に関して】
■最大3割在宅勤務（テレワーク）が可能。
■九州支社に150名程度のスタッフがおり、年次問わず、主要顧客向けの最前線で活躍中
■オンラインで商談を行うお客様も多く、遠隔地への出張もあわせて生産性の高い業務をこなせる環境を用意しています。
■立ち座席/ファミレス席/休養室などがあり、様々な座席をフリーアドレスで利用しています。

【企業の魅力】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です

■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ
独立…

勤務地	福岡県福岡市博多区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向のポジションです。

【募集背景】
・新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦
同社は「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。
仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるAXコンサルティング組織のコアメンバーを募集します。

【提供サービス】
SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。

■SaaSプロダクト
Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現
Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化
Sactona：大企業向けの統合経営管理システム
■AXコンサルティング
業務アセスメント（AIを活用した調査・Fit&Gap分析）
システム導入支援（業務フロー設計・クラウド導入）
デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化）

【業務内容】
経営戦略（AX/DX構想）から実務への落とし込み（BPR/SaaS導入）までを一貫してリードする、コンサルティング部門のマネジメントをお任せします。
本ポジションは、お客様が抱えるビジネス課題の深層にまで入り込み、最適な業務プロセスを設計し、最先端のテクノロジーを駆使して変革を成功に導く、高度なコンサルティング業務です。お客様の真のビジネスパートナーとして、未来の成長基盤を共に創り上げていく役割を担います。
同時に、組織をリードする側面も併せ持つ、非常に裁量の大きなポジションです。


【具体的な業務内容】
■戦略・上流設計支援： クライアントの経営層（CxO）に対し、AI活用やデータ戦略を軸とした中長期的なITロードマップの策定・提案
■BPR・システム導入支援： 描いた戦略を具現化するため、業務フローの再設計からSaaSの導入、データ移行、定着化までのプロジェクト統括
■組織マネジメント： 組織のチームビルディング、採用計画の立案、若手コンサルタントの育成
■ナレッジの体系化： 業務デザインとAXを融合させた独自のコンサルティン…

勤務地	東京都港区芝浦
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のクラウドエンジニアとして、クラウド基盤の運用から設計・構築までを段階的に担っていただきます。
入社直後はスキル・経験に応じたフェーズからスタートし、無理のない形でキャッチアップが可能です。

【採用背景】
「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。
この変革を成功させるためには、プロジェクトを推進できる方が必要となっております。
特にクラウド領域ではAWS・Azureなどの案件拡大しており、経験ある方を積極的に募集致します。

【具体的な職務内容】
■クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の運用・保守・監視設定
■既存システムの設定変更、エンハンス対応
■Terraform／CloudFormation等を用いたIaC実装
■サーバーレス（Lambda等）、コンテナ（Docker／Kubernetes）環境構築
■オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）
■将来的には要件定義、構成設計、顧客への技術提案まで担当

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけされています。

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％
※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。

【定年】
65歳定年
※70歳まで雇用延長可能

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社は今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。 事業の多角化・急成長に伴い、コーポレート機能（会計・人事・購買など）が向き合うべき課題の複雑性と難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、特定の業務知識を軸にしつつも、領域を横断した複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客（社員および経営）への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
専門性を活かしながら、より広い視野で組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

【職務内容】
本ポジションは、コーポレート管理領域のDX推進チームのマネージャーとして、国内にとどまらず海外子会社（MIMS等）や今後のM&Aを見据えた「グループ全体の最適化・統合」を牽引していただきます。4,500名規模からさらなる飛躍を目指すグローバル企業において、テクノロジーを活用したダイナミックなチェンジマネジメントを主導することが最大のミッションです。

■グローバル視点でのコーポレートIT戦略と統合推進
◎経営戦略と連動し、グループ全体を俯瞰したシステム統合のロードマップを描き、実行します。
ガバナンスの統合:
経理や購買領域において、グローバルで求められる一定水準の統制・コントロールを効かせるためのシステム基盤・プロセスの構築。

◎経営管理の高度化:
海外子会社の状態を一元的に把握し、管理会計の精度をグローバル目線で統合・向上させるためのデータ基盤やBIの構想・推進。

◎M&A・PMI対応:
今後増加するグループ会社のITインフラや業務システムを評価し、全体最適の視点で統合プロジェクトをリード。

■大規模組織における変革のリード（チェンジマネジメント）
単なるシステム導入にとどまらず、新しい業務プロセスやスタンダードを組織に定着させます。
国内外のステークホルダー（経営陣や各国の業務部門）と密に連携し、変革の意義を浸透させながら、複雑な利害を調整してプロジェクトを前進させます。
シニアなBA陣が起案する複数の業務変革プロジェクト（ERPリプレイス等）をポートフォリオとして俯瞰し、上位の意思決定やブロッカー排除を支援します。

■チームのマネジメント
制度会計や管理会計などの領域を担うビジネスアーキテクトと、技術的な実装を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【プロジェクト概要】
同社のITコンサルタント/PMOコンサルタントとして、クライアント企業のプログラム/プロジェクトの推進を行える方を募集しています。
組織横断、マルチベンダーの複雑な環境の中、「コミュニケーションの中核」を担い、正しい現状把握、課題・リスクの抽出、是正に向けての対処を、クライアント企業のメンバーとともに、速やかに実施します。
過去のPMO経験をもとに、適切な事前準備を計画し、プログラム/プロジェクトの成功確度を高めます。

【職務内容】
・プログラム/プロジェクトの全体計画の立案支援
・全体計画にもとづき、プログラム/プロジェクトの推進
・クライアント企業の課題を洗い出し、改善に向けて解決策の提案
・その他、成功確率を上げるための様々な付随業務

【魅力】
■大手企業からのプライム案件で要件定義よりも前の企画から参画しています
■オフショア活用や海外のメンバーとの協業が多く、英語力をお持ちの方は存分に活かすことができます
■グロバールでの協業により、海外で使われているソリューションを日本で活用するなど、今までにない新しいソリューション提供が可能です。
■入社後の研修体制
・4万以上のコース、12言語に対応したオンライン研修（DXC University）
エンジニアとしての技術要素、マネジメントについてのコンテンツはもちろん、英語学習に特化したコンテンツも用意しており、今後英語力を高めたい方に最適です。
・現場での個別研修（チームで実施）：能力に合わせて、現場で研修開催
■シリコンバレー風キャリアアップ（業務量を調整の上2つ以上の業務を平行できます）
・プログラマーの場合：一早くPLになるキャリアをサポート！
　（任される業務）Java開発＋PL業務
・PMの場合：PM,スペシャリスト両方のキャリアをサポート！
　（任される業務）PM業務＋Pythonで開発（面白い案件、最先端案件など）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■ポジション概要：
NECとJSRによる共同出資で誕生したユーザー系SIer「JNシステムパートナーズ」で、
JSRグループ向けネットワーク基盤の要件定義～設計・構築・運用までを一貫して担うポジションです。
・SES・客先常駐なしの完全自社勤務
・直請け・プライム案件 で裁量大
・週4リモートOK・フレックス
・SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など最新技術を標準採用した先端インフラに携われる環境

■業務内容：
JSRグループ各社から寄せられるネットワーク関連プロジェクトにおいて、得意分野・経験に応じて上流工程から携わっていただきます。

■業務詳細：
・ネットワーク（L2/L3スイッチ、ルータ、無線LAN）の要件定義・設計・構築・テスト・運用保守
・SDN／ゼロトラストを含むネットワークセキュリティ設計・構築・運用
・AWS Direct Connect などクラウド接続の導入・運用
・ベンダー調整、見積評価、技術選定
・小規模プロジェクトのマネジメント
※監視業務は外部委託

■使用技術／環境：
・ネットワーク：Cisco スイッチ／ルータ、SD-Access（SDN）
・セキュリティ：Fortinet、Palo Alto、Prisma Access（SASE）、802.1X 認証基盤
・クラウド/接続：AWS Direct Connect、（今後）Azure 接続

■組織構成：
・チームリーダー：1名
・グループリーダー：1名
・メンバー：4名
・外部パートナー：9名

■キャリアパス：
プロジェクトリーダー
→ チームリーダー（課長級）
→ 部長クラス
ユーザー系SIerとして、技術だけでなく組織づくりやIT戦略にも関われるポジションです。

■この仕事の魅力：
・完全自社勤務 × 直請けで上流から関われる：JSRグループのネットワーク企画～構築まで裁量を持って担当できます。
・最新技術を標準採用：SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など“トレンドのど真ん中”を実務として経験できます。
・NEC×JSRの安定基盤で長期的にスキルアップ：腰を据えて、技術力もキャリアも伸ばせる環境です。

勤務地	東京都江東区枝川1-9-4
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の情報システム部門では、グループ全体のITインフラを支えるネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担っています。事業の成長に伴う従業員の増加、新規オフィスの開設・移転など、ITインフラ環境の整備がより重要になっています。こうした環境変化に迅速かつ柔軟に対応し、安定したIT基盤を提供するため、インフラエンジニアの増員募集を行います。

【ミッション】
同部署は、ユーザーがいつでも快適に業務を遂行できるITインフラを提供し、企業の成長を支えます。そのために、システムの安定稼働を維持し、業務が途切れることなく継続できる環境を整えるとともに、ユーザーが意識することなく安全に利用できるインフラを構築します。最新の技術を積極的に取り入れながら、利便性とセキュリティを両立させ、ラクスの持続的な発展を支えるIT基盤を築いていきます。

【職務内容】
社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わって頂きます。
子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。
同社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただければと考えています。

〇担当業務
・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク／）
・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
　　－社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）

【利用機器・システム環境】
サーバーOS：Windows、Linux　※サーバーはWindowsがメインです
サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
クラウドサービス：AWS、Azure
ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
セキュリティ：Netskope
監視：Zabbix

【ポジションの魅力】
・高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
市場のニーズとしてADAS機能の装着が必須となっており、タイムリーに商品（車両）を投入するために、車両制御ロジックの開発（MBD作成・解析）の経験を持った人材が必要なため。

【部署の役割】
車両のADAS機能に関する技術開発
・予防安全・自動運転の量産設計
・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行
・予防安全・自動運転の先行開発

【入社後の担当領域】
・予防安全・自動運転車両の研究開発、自動車専用道路、市街地での自動走行を実現するための周囲環境認識、車両運動性能・制御に関する知能化システムの開発
・センシング、知識データベース、車両制御を組み合わせた自動運転システム開発
・自動運転、先進運転支援システムの車両適用及び車両適用技術開発

【業務のやりがい】
・自動化の進むクルマ、その中でも車両挙動制御と組み合わせて車両運動性能を決定する制御技術の開発を行う。
・アライアンスにおける、社内外パートナーとのグローバルな開発環境で自己の能力を最大限発揮できる。
・今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会を実現する将来モビリティーシステムの実現に直接参画できる。

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【プロジェクト概要】
同社のITコンサルタント/PMOコンサルタントとして、クライアント企業のプログラム/プロジェクトの推進を行える方を募集しています。
組織横断、マルチベンダーの複雑な環境の中、「コミュニケーションの中核」を担い、正しい現状把握、課題・リスクの抽出、是正に向けての対処を、クライアント企業のメンバーとともに、速やかに実施します。
過去のPMO経験をもとに、適切な事前準備を計画し、プログラム/プロジェクトの成功確度を高めます。

【職務内容】
・プログラム/プロジェクトの全体計画の立案支援
・全体計画にもとづき、プログラム/プロジェクトの推進
・クライアント企業の課題を洗い出し、改善に向けて解決策の提案
・その他、成功確率を上げるための様々な付随業務

【魅力】
■大手企業からのプライム案件で要件定義よりも前の企画から参画しています
■オフショア活用や海外のメンバーとの協業が多く、英語力をお持ちの方は存分に活かすことができます
■グロバールでの協業により、海外で使われているソリューションを日本で活用するなど、今までにない新しいソリューション提供が可能です。
■入社後の研修体制
・4万以上のコース、12言語に対応したオンライン研修（DXC University）
エンジニアとしての技術要素、マネジメントについてのコンテンツはもちろん、英語学習に特化したコンテンツも用意しており、今後英語力を高めたい方に最適です。
・現場での個別研修（チームで実施）：能力に合わせて、現場で研修開催
■シリコンバレー風キャリアアップ（業務量を調整の上2つ以上の業務を平行できます）
・プログラマーの場合：一早くPLになるキャリアをサポート！
　（任される業務）Java開発＋PL業務
・PMの場合：PM,スペシャリスト両方のキャリアをサポート！
　（任される業務）PM業務＋Pythonで開発（面白い案件、最先端案件など）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

??元ベイカレ常務創業×業界最高峰へ??

◆企業概要
・2025年設立の独立系総合コンサルティングファーム 　
・代表は元ベイカレント常務執行役員。その他、BCGやBIG4経験者で経営陣は構成　
・Visionは「誇れる仲間と共に挑み、業界最高峰を築く」 　
・戦略からIT領域まで全サービスラインを提供可能な総合ファームを目指している
・大手ファームに比肩するデリバリー品質と報酬水準を提供
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆業務内容 　
・Strategy、Operation、IT、DXなど幅広い領域でコンサルティングに従事。　
・各インダストリー横断で戦略策定～開発支援まで一気通貫で支援。　
・ワンプール制で、業界・領域カットのないフラットな最適チームを組成。 　
・100%専任体制による高いデリバリー品質を保証。 　
・営業/コンサル分業で、コンサルタントは案件デリバリーに徹底して注力できる環境。
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆プロジェクト例 　
・新規事業戦略策定、中期経営計画策定、M&A戦略・PMI支援（Strategy） 　
・業務プロセス改善、組織・人事制度設計、サプライチェーン最適化（Operation） 　
・ERP導入、データ分析基盤構築、サイバーセキュリティ体制構築（IT/DX）。　
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆魅力 　
・ 妥協なき品質と泥臭い執念で、顧客の確かな繁栄に貢献する企業理念。 　
・ 国内/独立資本により、クライアントファーストの経営と適正価格を実現。 　
・ 大手ファーム出身者による徹底した直接指導と品質担保の仕組み。　
・ コンサル未経験者は、今しか入社できない規模になること必須。
・ パートナー陣はDX、大規模PM、保険・金融など多岐にわたる豊富な経験。 　
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆ 同社の独自性 　
・一気通貫体制
・顧客と共に汗を流し、成果を出し切る「Grit（泥臭い執念）」を価値観とする。　
・業界カットの無いフラットな体制で、業界専門家と最適チームを組成可能。　
・代表はベイカレントの営業から常務執行役員を経験し、万全の実績。。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
ニトリグループ全社の国内・海外拠点におけるITセキュリティについて、情報セキュリティ部門と連携し、セキュリティ対策の強化・運用管理を担っていただきます。

【業務内容】
・セキュリティインシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援）
・セキュリティシステムの維持管理、促進
・セキュリティソリューションの検証、評価、実装
・脆弱性や社内におけるセキュリティ問題のテクニカルな診断、分析、テスト
・多国化を見据えたグローバルでのセキュリティインフラ環境の構築

【このポジションの魅力】
・ニトリグループ全体の情報セキュリティ強化を牽引頂きます。
・国内外のセキュリティ業務に対して、自身が主体的に企画提案/推進し、特定の事業領域に縛られない様々な経験でキャリアの幅を広げることができます。
・スピード感のある、事業拡大・海外展開に伴い、常にチャレンジングなフィールドでご自身の力を発揮できます。
・グローバルでのセキュリティインフラ施策を立案し携わることができます。
・ECサイト等外部からの脅威に対する最新のセキュリティ対策に携わることができます。

勤務地	東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
1） デジタル技術を用いたモダンアプリケーションのアーキテクチャ設計と開発

2） 高度な技術力・経験による開発チームのリード（課題解決やチーム育成）

当社のコンサルタント、サービスデザイナー、スクラムマスター等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸に価値を提供していただく仕事です。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動に従事していただきます。

参考URL： https://bit-labs.nri.co.jp/

【魅力】
■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。
■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。
■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。
■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。
■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。
■証券会社向けのデファクトスタンダードとなっている「STAR」システムなど、業界内で高いシェアを持つITソリューションを複数保有しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのSaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
1.開発プロジェクト管理
・開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示
2.開発成果物レビューや確認
・仕様書のレビュー
・設計書の確認
3.メンバーフォロー
・開発進捗管理や1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

【特徴】
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エンタープライズにおけるクラウド（AWS）への移行プロジェクトの受注活動（プリセールス）、プロジェクトの管理・遂行業務を担って頂きます。

【具体的な職務内容】
■プロジェクト企画段階からのプリセールス活動
　┗移行計画立案・策定支援
　┗評価、見積、提案
■受注後のプロジェクト推進
　┗プロジェクト管理、ベンダー調整
　┗クラウド移行方式設計、AWS基本設計、運用設計
※必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指し推進します

【採用補足URL】
ご応募を検討されている方は、
AWS事業部の採用方針についてもあわせてご一読ください。
https://dev.classmethod.jp/articles/aws-division-recruitment-policy/

【定年】
60歳再雇用上限65歳（会社が許可した場合最長70歳）

【働き方 / 得られる経験】
業界・業種を問わず幅広いエンタープライズ企業における大規模なクラウドマイグレーションプロジェクトをお任せいたします。
業界トップクラスのAWSスキルを誇るエンジニアメンバーとともに、顧客ビジネスの成功に向けた大規模プロジェクトの経験を得ることが可能です。
セルフマネジメント、アウトプットの最大化を前提に、1人1人が裁量をもって仕事を進め、コミュニケーションはフラットです。チャットやテレビ会議などクラウドワーキングツールを積極的に活用し、時間と場所の制約から発生するコストを最小限に抑えることによって効率的に仕事を進めています。

【同社の魅力】
2014年から現在まで12年連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、
AWSの全認定資格を保有するエンジニアが147名在籍しており、これは国内最多です。
上記実績により、同社は「AWS Japan Certification Award － All Certification Engineers Champion」を3年連続で受賞しています。AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。
月間290万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは40,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。
”…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

既存もしくは新規顧客における各種システム開発において、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーション等の開発案件にて、プリセールス～要件定義～設計～開発、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

【職務内容】
■官公庁、製造、小売りなど様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。
■3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。

《Web・ビジネスアプリ系　一例》
■Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発
■財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発
■クラウド、セキュリティ関連のシステム開発
■プロジェクトマネジメント

【支援体制】
■SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
■異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。

【配属場所】
※ご自宅から下記の近いオフィスにて勤務となります。
・両国オフィス
・本社桜木町オフィス
・関内オフィス
・秋葉原オフィス
・大宮オフィス
・八王子第2オフィス
・錦糸町第ニオフィス

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■職務内容
製造メーカー・通信キャリア・金融・流通・官公庁等の様々な分野の顧客と取引があり、システム開発エンジニアとして志向／希望に応じて各プロジェクトをお任せします。
システム要件定義～設計（SE）実装～テスト （PG）まで経験に合わせてアサイン

■案件事例（WEB開発）
・大手ショッピングサイト開発
・決済システム開発 など

■案件事例（アプリ開発）
・小売業向け販売管理アプリケーション開発
・サービス業向け顧客管理アプリケーション開発 など

■案件事例（業務システム）
・製造業向け生産管理システム開発
・金融機関向け勘定系システム開発 など

◆使用言語：
Java／PHP／C／.NET／Python／JavaScript／SQL／Android／Objective-c
■職務の魅力・特徴
・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。
・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。
■当社の特徴・魅力
当社は日本のIT業界やものづくりメーカーに対して、AI・クラウドを中心とした先端テクノロジーを提供するエンジニアリングカンパニーです。
・主要都市を中心に8エリアに事業所・開発センター・研修センターを展開（転勤は基本ありません）
・創業以来利益を追求し、過去に一度も赤字を出すことなく健全な経営を維持
・広範かつ高度な技術に対応できるよう各分野に特化したエンジニアが多数在籍（システム開発・インフラ構築・ハードウェア開発・化学生物分析～基礎研究）
・資格保有者が多く在籍しており専門性の高いサービス提供を実現（資格取得補助やサポートが充実）
・「テクニカルスキル」と「ヒューマンスキル」の２つのスキル向上を目指し、エンジニアの人材育成を強化（自社内研修センターあり）


【技術面と営業面の両面からエンジニアをフォローしています】
■技術部：各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー
■営業部：取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー
※技術部を統括している2名の社員のもとに、プロ…

勤務地	広島県広島市
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

富士フイルムが展開する高性能カメラを使ったソリューションサービスのクライアントアプリの開発を担当していただきます。
この業務をご担当いただくことで、PoCから製品化までの新規事業立上げの経験を積めます。また、DevOps/MLOpsなど次にスタンダードになるであろう開発手法/アーキテクチャが身につきます。

【具体的な職務内容】
プロジェクトリーダー・設計リーダーのもと、ソフトウエア開発技術者としてご活躍いただきます。具体的に遂行いただく業務は以下の通り。
■ソフトウエア要求仕様設計
■ソフトウエア開発（設計・実装・評価）
■QCD管理（開発計画と進捗報告）

【採用背景】
富士フイルムのソリューション事業拡大に伴うソフトウエア開発力の強化。
富士フイルムは、自社の強みである光学・撮像技術を活かした「高性能デバイス」と、写真フイルムの時代から培ってきた「画像処理・画像認識技術」を、インターネットを介して融合させることで、これまで人にしかできなかった作業をDX化させる「新たなサービス」の開発を進めています。
同社ではこれらのシステム開発を担っていて、建設・電力・農業と言った分野で、急速に開発ニーズが高まっています。
このニーズに応えるために、Windowsアプリケーション開発エンジニアを採用し、ユーザーが扱い易いクライアントアプリの開発力を強化します。

【配属部署】
ネットワークソリューショングループ

【同社採用ページ】
https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）に出向いただき、下記業務をご担当いただきます。

■業務内容詳細
・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括
・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持
・システム開発会社（MUSK）との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援

■配属先情報
・日本マスタートラスト信託銀行ー業務企画推進部
ー事務企画グループ（60～70名程度在籍）
ーPJT推進・現場の事務改善・サイバーセキュリティ等、10ラインで構成されています。

■採用背景
・同社の業績が伸びていることを背景に、会社全体の業容も拡大しております。並行して大型プロジェクトが走っていることから人員強化を図るべく、中途採用を行っております。

■研修体制
配属チームでのOJTに加え、関連部署に一定期間研修に行く等、手厚くフォロー頂ける環境です。

■部のビジョン
・従来は社内コストをどう削減できるかの観点（システム改善・システム投資・機械化等）での取り組みを主としておりましたが、現在はクライアントへシステムサービスをどのような内容でデリバリーするか、という点にも注力しております。
実現性の高いシステム企画をどう立案するか、難易度の高い案件もございますが、ユーザー目線で一歩踏み込んだ提案、要件定義等、やりがいも大きい環境です。
・海外出張もあり、最先端の技術開発ノウハウの習得や、海外企業との協業等も構想しております。

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
＜例＞
・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
年金信託部にて、企業年金関連の管理／事務企画をお任せします。

【業務内容】
■下記業務に関する事務企画/実務対応、ペーパレス化に伴うデジタル化対応
・加入者情報（給与等）の管理
・拠出金計算
・給付額計算補助サービスの提供
・受給者情報（給付額・振込口座等）の管理
・年金や一時金の支払実施
★今後、デジタル化を更に推進しフルにペーパレス化する事を目指しています。

【配属部署】
■年金信託部（晴海）180名
　1つの課に最大30名程在籍しております。
■部内でミッションを共有し、同じ目的意識を持って業務に取り組んでいます。
　課題や意見交換も活発に行われており、風通しの良い部署です。

【働き方】
■テレワークを導入し、柔軟に対応しています。

【年金信託部のミッション】
少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。
当社には大手先端企業をはじめ、多様な年金制度の管理運営を数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。
今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、確定給付企業年金の制度管理業務の受託体制を強化し、社会課題の解決に貢献したいと考えています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社である菱洋エレクトロの基幹システムとそれらに関連する業務システムの企画～構築～運用保守（ユーザ問い合わせ対応、ベンダー管理など）を行っていただきます。

※開発に関しては基本は、常駐ベンダーの方にお願いをしておりますが、場合によってはローコード、ノーコードを用いて簡易な開発を行います。

※社内のプロジェクト例
基幹システムの統合、業務システムの統合、生産性向上プロジェクト など

【業務の魅力】
■新たな中核グループでの業務改善、DX推進
システムの企画立案から導入、運用検討だけではなく、最新技術（生成Ai利用など）の導入検討なども視野にいれたプロジェクトに参画いただくことが可能です。

■海外プロジェクト
海外プロジェクトに携わっていただく機会もございます。
（現地に日本語が話せるスタッフがいるため、日本語のみで問題ございません。）

■スペシャリスト志向もマネージャー志向も歓迎
ご自身のキャリア志向に合わせた役割分担をお願いする予定です。
※教育は配属先でのOJTが基本ですが、階層別研修、スキル開発研修、e-ラーニングなど充実した社内教育があります。

【募集背景】
業務拡大（リョーサン菱洋ホールディングスのグループ内のシステム刷新）に伴う増員

【組織構成】
技術本部 情報システム部 基幹第三課
■人数構成　13名（男性13名）
■年齢層　平均45歳

【働き方】
■転勤　当面無
■リモート　週2回まで
■残業　平均20時間程度
※プロジェクト参加などで残業が集中する場合もございます。
■定年　60歳

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ビジネスシステム部　IT一般・管理グループにて、バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当いただきます。
部門業務/グループ業務/お願いしたい業務をそれぞれ下記の通り記載いたします。

＜ビジネスシステム部門業務＞
■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 （AI、グローバルなEDI、顧客サービス）の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール
■キッツグループグローバル（18か国、5,000ユーザー）を支えるグローバル基幹システムの展開・発展

＜IT一般・管理グループの業務＞
■バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当
・保守運用業務（国内SAP＜会計分野＞、工場系システム（見積原価システム＜スクラッチ開発＞、リース資産システム＜スクラッチ開発＞、楽々Procurement＜パッケージ＞、PPFA固定資産システム＜パッケージ＞）
・上記システムにおける基幹システムとのシステム間連携保守運用業務
・SAPも含めた上記システムの保守運用業務の実施においては、アウトソーサがオンサイト、オフサイトで対応しており、アウトソーサとエンドユーザを繋ぐ業務
・既存システム及び新たに採用するSaaS製品との基幹システムへのつなぎ（会計インターフェース等）の設計、連携ツールの採用方針決定

＜お願いしたい業務＞
・バックオフイスシステム（人事・特に経理等）に関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討
・バックオフイス部門に関する業務部門との要件調整
・バックオフイスシステム要件定義への展開
・バックオフイスシステム開発計画
・バックオフイスシステムのクラウドサービス等の施策選定
・開発ベンダーとの調整（フロント側～既存システムとの連携）　
・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価）
・導入後の業務フォローと改善計画の調整
・軽微なシステム構築の内製　（ローコード、バッチ、タスクスケジューラ等）

【利用ツール】
・文書作成 ： Windows11、Office Tools
・コミュニケーション ： Off…

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
コンビネーションメータ、コネクティッドカー、スマホ連携ディスプレー、ヘッドアップディスプレー、ナビゲーション、ハンズフリーモジュール （HFM）、アラウンドビューシステム、
緊急通報システム（e-Call）、オーディオヘッドユニット、ラジオ・TVアンテナなどの開発設計/試験業務

＜採用背景・目的＞
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、コネクテッドサービスを始めとしたインフォテイメントコンポーネントは車の魅力を高める装備としてのますます重要度が高まっている。
当社としてもこの分野の開発は重要な位置づけで開発担当者の増員を必要としており今回採用を実施する。

＜部概要＞
（１）インフォテイメントコンポーネント関連先行研究・量産開発
・設計構想検討
　部品の新規開発やマイナーチェンジにおける設計としての構想書の作成
・仕様検討/（コスト、重量含む）
　デザイン部門や評価部門などと協議しながら部品の形状や機能の検討
・出図
　関係者で検討した仕様を、図面や仕様書にして出図
（２）インフォテイメントコンポーネント市場動向調査

勤務地	愛知県岡崎市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
ERP導入×生成AIという独自ポジションを確立するための中核人材採用。単なる実装要員ではなく、「サービスを一緒につくる人」を求めている。

【職務概要】
同社のERPソリューション事業部に新設された、Azure上で生成AIソリューションを構築・提供する専門チームにてご活躍いただきます。
Azure OpenAI Serviceを活用し、企業のDX推進・基幹システム導入をAIがナビゲートする生成AIソリューションの企画～サービス化までを一貫して担います。

【職務詳細】
生成AIを活用した業務効率化／生産性向上ソリューションの企画・設計
ERP導入ノウハウを活かした生成AIソリューション開発
POC、要件定義、アーキテクチャ設計、開発、テスト、サービス化
Azure環境（App Service、AI Search、Cosmos DB等）での実装・運用設計

【特徴・魅力】
同社は、Dynamics365 F&O（ERP）の導入支援で豊富な実績を持つMicrosoft技術パートナーです。
その“業務・基幹システム理解”を武器に、**単なるAI活用ではなく「業務に本当に使われる生成AI」**を自社プロダクトとして開発しています。
今回携わる「AutoConv-Navi」は、ERP導入や内製化をAIが支援・ナビゲートする独自ソリューション。
業務知見×AI×Azureという、再現性の高い価値創出に挑戦できます。
配属組織について
ERPソリューション事業部は約80名規模。
Dynamics365 F&O導入チーム、教育・コンシェルジュチーム、SAPチームなどがあり、
本ポジションは新設の生成AIソリューションチームのコアメンバーとなります。

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
入社後は同社独自の教育コンテンツ（DLP Online等）を活用し、迅速にキャッチアップ
技術スペシャリスト／アーキテクト、またはテックリード・マネジメント双方のキャリアを選択可能
立ち上げ期のため、将来的にはプロダクト責任者・組織づくりへの参画も期待されています

【働き方の魅力】
全国フルリモート可／フレックスタイム制
月平均残業10時間程度
育休取得実績、時短勤務実績あり
クラウド×オンライン前提の開発スタイルで、場所に縛られない働き方

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社が開発するインターネット出願サービス『miraicompass』の企画、開発業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
既存のサービス改善・機能追加と新規サービス開発を行う2チームに分かれており、経験に応じて配属します。
メンバークラスとしての採用の場合、入社後1年程度OJTを実施し、先輩社員とともに開発業務を実施、その後の状況に応じて設計～テストなどのフェーズに参画いただくことを想定しています。
リーダー候補としての採用の場合、プロダクトリーダーとして企画、プロジェクト計画、開発を担っていただきます。
（サービス数が多いため、リーダーとしての役回りをする機会が多くございます。）

【参考ＵＲＬ】
miraicompassとは：
自社サービス”miraicompass”は全国1,900校以上で採用実績を持つ、インターネット出願サービスを中核とした学校DXソリューションです。
https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html

【同ポジションの魅力】
■中学・高校への導入数がトップシェアを誇る『miraicompass』の更なる導入拡大に伴い、新たなサービス追加等、製品力強化が必要な状況です。
■同事業は売上・組織ともに年々拡大しており、キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく、安心して就業いただける環境です。

【同社について】
三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでIT…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■□IBMグループのDX領域を牽引／プロジェクトマネージャーとして提案～終結に至るまで管理運営をリード／リモートワーク7割以上／多様な働きかたを支援／年間休日120日以上□■

■業務内容：
金融、流通、公共/公益、製造など幅広い業種のお客様を中心に、システム開発、運用・保守プロジェクトを成功に導くために、プロジェクトマネージャーとして、提案・計画フェーズから終結に至るまで、End to Endでプロジェクトの円滑な管理運営をリードしていただきます。

■具体的には：
・プロジェクトの代表としてお客様および社内メンバー、協力会社メンバー、オフショア開発メンバーのリード
・業界業務知識および技術知見を活かし、IBMと協業しつつお客様への提案活動や交渉・調整を実施
・顧客とのスコープ/スケジュール/コスト等の調整を管理者として実施し、その結果をもとにプロジェクト計画を作成し、実行の推進
・数名～十数名規模のプロジェクトにおけるメンバーの作業を計画・管理し、プロジェクト遂行時のQCDマネジメントを実施
・プロジェクトメンバーを率いて、要件定義から設計・開発・テスト、さらにはリリース後の運用・保守に至るまでをリード

■魅力ポイント：
・社会的インパクトの大きいPJに携わることができる
・充実した教育体制があり、様々な最新プログラムを通してWatson、Red Hat製品などの製品知識や業界知識を学ぶことができる
・グローバルで共有されている膨大なナレッジ
・在宅勤務制度やフレックス制度を活用してワークライフバランスを保ちながら働くことができる

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
安心安全なモビリティ社会を一緒に実現していく仲間を募集しています。

【業務内容】

大規模システムである自動運転、先進運転支援プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、大規模プロジェクトの完遂（量産）へ導く業務

・顧客や開発関係者とのコミュニケーション
・全体会議体の運営
・開発全体日程の立案
・変更管理システムの運用

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】

・最新の自動運転、先進運転支援プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてけん引することで、自分のプロジェクトの製品が世に出たときに、交通事故およびその死傷者の低減に貢献している実感が持てます。

【募集背景】

交通事故のない安全な社会を作るために、自動運転、先進運転支援プロジェクトは、大規模になっており、開発関係者も車両メーカーや協力会社も含めると大多数います。
この状況でプロジェクトを推進するためには、強力なプロジェクトマネージメントをする必要があります。そのようなことができるプロジェクトマネージャーを必要としています。
同社（デンソー）が65％出資する（株）J-QuAD DYNAMICSへ出向し、プロジェクトをけん引しつつ、さらなる統合的な価値向上へとつなげる開発に一緒に挑戦頂ける仲間を求めています。

【職場情報 （１）組織ミッションと今後の方向性】

自動運転、先進運転支援システムのプロジェクトマネージャーを担当する室（部と課の間に室という組織があります）になります。
プロジェクトマネージャーとして、車両メーカー、自社内の複数の部署の開発者たちとプロジェクトを円滑に進めるための調整役になります。
我々の室はそこまで大きくないので、新しい仲間が溶け込みやすい組織だと思います。。

【職場情報 （２）組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】

◎キャリア入社比率：約20%
自動車業界が多いですが、要件定義・設計・実装・評価のソフトウェア開発工程を経験されている方であれば、問題なく参画できると考えています。
◎在宅勤務：J-QuADではFace to Faceのコミュニケーションが重要と考え、在宅勤務は10日/月以内をルールにしています。

勤務地	愛知県刈谷市本社
給与	年収：750万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【官公庁/ヘルスケア/流通系システム開発】
会社HP業務案内はこちら　 https://www.tokai-soft.co.jp/business/government/

【ポジション】
シニアアーキテクト
官公庁/公共系システム開発

【ミッション】
・クラウド技術、Web先進技術の調査、部内伝播・発信
・社内の技術的なサポート

【業務内容】
【案件】
官公庁、公共系システム開発
【詳細】
技術サポート
システムアーキテクト設計支援

【ポジションの魅力】
・様々な技術獲得のチャンス
・高度な技術スキル習得

【開発環境】
【Web系】
■ フロントエンド
・HTML / CSS / Javascript / TypeScript / React / Angular / Vue / Nuxt / jQuery / Bootstrap
■ バックエンド
・JSF / JSP/Servlet / Struts / Spring / Spring Boot / ASP / ASP.NET / ASP.NET MVC / Django / Ruby on Rails / Sinatra / Laravel / CakePHP

【通信系】
・TCP/IP / UDP / RS232C / Modbus / PROFIBUS / CAN / LIN / CAN-FD / CXPI / 車載Ether / EtherCAT / EtherNet/IP / DeviceNet / ControlNet / CC-Link / Fins / OPC / OPC-UA / WCF

【アプリケーション】
・.NET Core / WPF / Windows Forms

【インフラ】
■ サーバー
・Webサーバー / Proxy Server / メールサーバー / FTPサーバー / 認証サーバー
■ ネットワーク
・ルーター / ロードバランサ― / スイッチングハブ（L3/L2） / 無線LAN
■ セキュリティ
・ウィルス対策
■ データベース
・Oracle / SQL Server / DB2 / MySQL / Postgresql / Access
■ 仮想化
・VMWare / Hyper-V / Docker
■ クラウド
・AWS / Azure / …

勤務地	静岡県三島市一番町
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
自動車の各システムの制御開発において、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
■自動車のエンジンやHVの制御ソフト開発
　MBDによる組み込み制御開発や評価業務
■自動車エンジンの適合業務
　エンジンベンチおよび実車を用いた、点火時期・燃料噴射・過給圧等の制御パラメータの最適化、法規準拠確認業務
■Autowareをベースとした自動運転システムの開発・調査
　自動運転に必要なデータ作成、手順書の作成など、顧客要望を基に開発基盤の整備や標準化
新規顧客や既存顧客から新プロジェクトの対応をする上でメンバーを募集します。


【開発テーマ】
仕様書を元にモデル作成→C言語ソースを元にモデル作成→シミュレーションでの検証作業→お客様先への提案まで、一連の業務を行います。
・車載HV-ECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築や評価
・安全運転支援システムのモデルベース開発、ECU間の通信制御、自動ブレーキ・自動操舵・車両追従制御開発

【職務詳細】
◎Cソース/制御仕様書を基にSimulinkでの制御モデル設計
◎車両全体のMILS設計
◎車両適合評価
◎自動運転制御をはじめ、新機能の制御開発及びその機能確認を実施

勤務地	大阪府池田市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■クラウド・IoT活用拡大や高度化するサイバー攻撃、法規制対応に向け、情報セキュリティガバナンス強化が求められております。そのため戦略策定から実行、組織牽引まで担うマネージャーを募集（基幹職採用）

・情報セキュリティ グローバルガバナンス体制の構築支援
・ジェイテクトグループ全体のセキュリティガバナンス強化
・サプライチェーン全体のセキュリティレベル強化支援
・各種ガイドライン点検、認証取得/更新の牽引
・セキュリティ人材戦略立案と実行
・チームマネジメント（メンバー育成、業務管理）

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【部門の魅力】
当社はモビリティ事業に留まらない新規事業が次々と生まれる環境で、情報セキュリティ推進部は重要な役割を担っています。「どうすれば安全に使ってもらえるか」という現場の声を起点に、トップダウンではなくボトムアップで施策を推進。部門自 らが強い使命感を持って取り組んでいます。経営層に近い立場で高い権限とスピード感を持って意思決定に関われる点も大きな魅力です。

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■□IBMグループのDX領域を牽引／プロジェクトマネージャーとして提案～終結に至るまで管理運営をリード／リモートワーク7割以上／多様な働きかたを支援／年間休日120日以上□■

■業務内容：
金融、流通、公共/公益、製造など幅広い業種のお客様を中心に、システム開発、運用・保守プロジェクトを成功に導くために、プロジェクトマネージャーとして、提案・計画フェーズから終結に至るまで、End to Endでプロジェクトの円滑な管理運営をリードしていただきます。

■具体的には：
・プロジェクトの代表としてお客様および社内メンバー、協力会社メンバー、オフショア開発メンバーのリード
・業界業務知識および技術知見を活かし、IBMと協業しつつお客様への提案活動や交渉・調整を実施
・顧客とのスコープ/スケジュール/コスト等の調整を管理者として実施し、その結果をもとにプロジェクト計画を作成し、実行の推進
・数名～十数名規模のプロジェクトにおけるメンバーの作業を計画・管理し、プロジェクト遂行時のQCDマネジメントを実施
・プロジェクトメンバーを率いて、要件定義から設計・開発・テスト、さらにはリリース後の運用・保守に至るまでをリード

■魅力ポイント：
・社会的インパクトの大きいPJに携わることができる
・充実した教育体制があり、様々な最新プログラムを通してWatson、Red Hat製品などの製品知識や業界知識を学ぶことができる
・グローバルで共有されている膨大なナレッジ
・在宅勤務制度やフレックス制度を活用してワークライフバランスを保ちながら働くことができる

勤務地	東京都
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します