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ミニストップ株式会社 PR

コンビニ直営店店長◆<ミニトップ>イオングループの安定性/転居を伴う転勤無/私服・仕事着で面接OK◆

契約社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2021/6/10
職種未経験歓迎
  • オフィス内分煙/禁煙
  • 正社員未経験歓迎
  • U・Iターン歓迎

★一次面接ではカンタンな質問のみ!「説明を聞いてみたい」という方歓迎

当社はイオングループの一員として、 コンビニエンスストアと店内加工ファストフードを 融合させた独自の店舗形態で成長しています。 今回募集するのは、ミニストップ直営店の店長候補。 通常の店舗運営業務...

仕事内容 接客・商品発注などの各種店舗業務をお任せします
勤務地 関東・関西・東北・東海・九州など全国各地のミニストップ(直営店舗)
給与 ◆JP社員:月給20万円 ※入社半年以内に全ての資格を取得できない場合は 時給制に移行しますが、 ...

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株式会社FROM JAPAN New

オペレーション統括マネージャー.

正社員 掲載終了日:2021/6/8

オペレーション統括マネージャー/株式会社FROM JAPAN

海外の日本ファン向けに、国内オークションサイトの落札代行やアニメやコミック、キャラクターなどのグッズをはじめ、ブランドバッグ、腕時計、ファッション、雑貨、家電製品、タレントグッズなど、外国人に人気の...

仕事内容 CS、SCM、Logistics領域におけるオペレーション統括マネージャーとして、新規/既存オペレーションの実行&推進責任を担いご活躍頂くポジションです。 恒常的な課題や新しい案件へオペレーション...
勤務地 東京都中央区
給与 想定年収:750-1200万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

★アイランド株式会社★ 料飲ディレクター(石垣島)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

全国にあるホテル料飲部門のマネジメント業務をお願いします。具体的には、  ・ホテル総支配人と協議しながら営業戦略提案と販売促進の実践  ・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理  ・品質維持、オペレーションの改善、ソフト・ハード両面における現場サポート  ・売上目標の設定や予算組みをはじめとする数値管理・売上管理  ・スタッフの育成・教育・指導・相談など  ・取引先や提携会社との各種交渉  ・ホテルと本社各セクションとの調整業務  ・各種レポーティング、他

勤務地 沖縄
給与 年収:700万円~1000万円健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険・通勤手当(月額上限5万円まで)  ・役職手当  ・管理職手当  ・深夜勤務手当  ・出向手当  ・単身赴任手当  ・転勤時帰省手当(月1回)  ・年末年始手当  ・単月毎の予算達成手当(インセンティブ)、他

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エドワーズ株式会社

物流グループ長【千葉/待遇充実/業績好調◎優良老舗企業】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

現部門長の定年退職のため、募集をいたします。
構内・構外物流の管理と更なるレベルアップをお任せします。
日次業務を一部お任せしながら、部横断でマネジメントと改善を実施いただくプレイングマネージャーの役割となります。
【具体的には】
■仕入先調達品の物理面・システム面での入荷プロセスの遂行
外部から入荷した部品の受入作業とシステム処理
※対象品は、ターボ分子ポンプ、真空関連機器、アクセサリー、サービスパーツなどが80~100点/日 入荷いたします。
■部品一時保管場所から製造ラインへの構内物流管理・改善
■構内適正在庫管理
■たな卸制度の向上、部品保管スペースの適正化 など

【配属先】資材管理部 資材調達課 入荷物流グループ
現在グループ長1名(10月に定年退職予定)、メンバー7名で構成

【残業時間】月20時間程度

【魅力】
同社の主力製品となる磁気軸受ターボ分子ポンプは半導体製造装置に欠かせないコアパーツで、その品質・信頼性の高さから世界6割のトップシェアを誇ります。その他製品群も導入先の裾野が広く、多角的に事業を進めている点も安定経営の要です。
グローバルな半導体市況の高まりに伴い、同社の受注も爆発的に伸びており、コロナの影響もほぼなく、ここ数年右肩上がりの業績です。
エドワーズグループは、外資系としては珍しく、グローバルグループ内で製造製品をエリア別に分けており、磁気軸受ポンプは日本国内で一貫した開発~製造拠点を持っていますので、日本側で裁量権をもってビジネスを進めることができます。
欧州系の社風らしく、個人のワークライフバランスを大事にする風土が根付いており、働きやすい環境が整っているため、長期就業される社員の方が多いです。

勤務地 千葉県八千代市吉橋1078-1
給与 年収:700万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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東愛産業株式会社

店舗開発【京都】※部門責任者候補

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■当社の店舗開発部門の管理職を担当。店舗開発部門の管理職としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般をお任せします。

【詳細】
■新規店舗出店地の調査や開拓業務
■メンバーマネジメント業務
■店舗オープンまでの付帯業務
■物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定
■店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務
■契約(土地売買/賃貸借/建築業者等)
 

勤務地 京都府京都市中京区
給与 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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SCSK株式会社

【東京】DXコンサル事業におけるファシリテーター

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

デジタルを活用したビジネスの変革をサポートし、お客様の事業拡大、持続的な成長を後押ししていくことを目的とした、当社が開発中の「DX推進支援プログラム」を用いてお客様へ適用し、企業内におけるデジタル化へ貢献していただきます。

【具体的な職務内容】
■ファシリテーターとしての活動
当プログラムは共創型プロジェクトです。特にプログラム内で重要なプロセスで「ワークショップ」があり、デジタルプロジェクトのテーマ設定でお客様を交えたアジャイルな探索型で議論を深めます。ビジネスアナリストから出てくる分析レポートをもとに、円滑なワークショップが行えるようファシリテートいただくことが主な業務となります。
■提案活動ならびに各種リサーチ業務
お客様へのプログラム適用に向けた提案活動、提案書作成、トレンド調査や事前アンケート、インタビュー活動など行ったいただきます

【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
★ファシリテーターとしてのキャリアを積みたい方には、大いに活動のフィールドがあります。当社の重点顧客を中心として活動しますので、幅広い経験を積むことが可能です。
★研修ではなくリアルなビジネス現場での活動となりますので、ファシリテーターとしてのスキルも身に着けることが可能です。

【同社の魅力ポイント】
既存のSIerのような”働けば働くほど結果が出る”ビジネスから脱却し、現在では下記のように「働きやすい環境」で「生産性の高い業務」が実現しております。
・残業平均:17.4時間/月、平均有給取得日数:18.5日、育休復帰率96.8%等非常に働きやすい環境
・7年連続最高益を更新するなど高い成長性

勤務地 東京都江東区
給与 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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アマゾンジャパン株式会社

Vendor Manager, Amazon Fresh

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

このポジションは、主要の取引先を中心とした分析・提案の資料策定、効率的なプロセスの構築をリードします。合わせて担当カテゴリーの戦略構築、季節に応じた品揃えの最適化、商品企画開発、売上・利益の最大化を目指します。また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品仕入れを行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、旬のアイテムの販売促進・宣伝(ブランディング)を企画・実行します。
事業の方針に基づき、必要に応じてマネージャーのアドバイスを得て、担当業務を自立的に行います。 

職務内容詳細
1. 販売データ・市場領域動向の分析と、それに基づく販売戦略の立案、実施、改善
J主要取引先の販売分析・提案資料作成の仕組み化、マーケティングプログラム加入企業向けの販売データ・市場領域動向分析レポートのプロセスの構築、仕組み化をリードします。さらに担当カテゴリーの販売戦略を立案し、それを実行するとともに、必要に応じた改善、または改善提案を行います。

2. 担当商品カテゴリーの売上・利益目標の設定と進捗管理
担当商品カテゴリーの戦略構築、売上・利益目標を設定、または提案を行い、その実行プロセスを管理します。 

3. 最適な仕入れ先の選定・開拓と、仕入れ条件の最適化
仕入れ先の開拓・選定に関する分析を行い、仕入れ計画を立案し、それを実行します。

4. ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップの確立
日頃からの円滑かつタイムリーなコミュニケーションを通じて、ディストリビューター/メーカーとのパートナーシップの確立・強化を行います。

5. ウェブを活用したプロモーションプランの企画、立案、販売
関係者との協働を通じて、ウェブを活用したプロモーション計画を立案し、それを実行します。

6. 社内関連部署との連携
社内関連部署(事業部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など)と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながら上記の各業務を遂行します。

7. プロジェクトへの参画
部門全体に影響を及ぼす大小さまざまなプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして貢献・実績を残しま…

勤務地 東京都目黒区
給与 年収:800万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します

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武田薬品工業株式会社

【大阪/東京】Task Force Project Mgr

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【部門紹介】
GMSジャパン サプライチェーンマネジメント部は、グローバルに製品を展開するタケダの製造部門と販売部門の間に立ち、製品の安定供給に対するプランニングを担っています。今回募集するサプライチェーンプロセスエクセレンスでは、製造・技術・品質・購買部門など多くの組織を巻き込みながら、End To Endのサプライチェーン改革をリードするプロジェクトマネジメント組織です。

【職務内容】
■Lead cross-functional on-demand based projects related to Supply Chain management in align with all business functions in GMS-J, project AGILE, and Shire integration
■Implement strategic Supply Chain transformation road-map to change organization
■Drive Supply Chain process transformation projects
■Manage project team for optimizing post-BPR Supply Chain network in GMS-J by collaborating with other business functions

【勤務地】ご希望に応じて、大阪工場地区(大阪市淀川区)または東京グローバル本社(東京日本橋)のいずれかです。

勤務地 大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号
給与 年収:800万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

データ分析エンジニア【スペシャリスト/大手百貨店グループ】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■デジタルマーケティングにおけるKPI評価のためのダッシュボード作成
■購買情報やアクセス履歴を基に、機械学習などの技術を適用した分析結果のマーケティング業務への活用支援

【具体的に】
■百貨店のマーケティング部門の方々が指標とするKPIについて、どういったKPIが必要かを一緒に考え「データの収集、加工、連携、可視化」といったプロセスを構築し、業務として活用できる状態を実現させます。特に大量データを効率的に処理したり、BIツールを使って分かりやすいレポートを作成して頂きます。
■百貨店特有の幅広い顧客層や商品群に関するデータを活用し、顧客が望む商品や情報を的確にお知らせできるよう、機械学習などの技術を用いて、マーケティングの精度を高めるようなデータ活用を考え実践していきます。「こうすればいい」という成功モデルがないため、自ら考えて試行していく事が可能です。

【魅力】
■ユーザであるホールディングスや三越伊勢丹の営業社員と一体となり、三越伊勢丹ならではのビッグデータを分析することでビジネスに活かしていきます。なお、データ活用としての機械学習やAIへの活用はまだ始まったばかりな為、これらを牽引していける人財への成長をバックアップしていく体制も整っています。
■顧客に寄り添う精神を大切にしながら、三越伊勢丹グループのビジネスは大きな転換期にあり、新たな試みに参画して頂くチャンスもあります。

勤務地 東京都中央区
給与 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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アマゾンジャパン株式会社

Sr PM, JP Direct Import

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

グローバルサプライチェーンはますますボーダレスになり、Amazonが世界中のサプライヤが日本の顧客にリーチするのを支援すると同時に、新しいイノベーションを通じてコストを削減する機会を表しています。 Amazon Direct Importは、Amazonのグローバルロジスティクスネットワークを活用して、日本国外で製造された製品を輸入するサプライヤーのロジスティクス負担を軽減するプログラムです。最終的には、競争力のある価格でより良い選択へのアクセスが改善されたため、顧客が勝ちます。

Amazon.co.jpは、Amazonのテクノロジーとフルフィルメントソリューションを十分に活用し、採用を促進するために、ベンダーに魅力的なサービスを構築するための、意欲的で戦略的で起業家精神にあふれた人材を求めています。このポジションの担当者は、機会を特定し、戦略を策定し、機能を設計し、実装します。

普通、物流の際、日本企業の海外工場・倉庫や海外ローカル企業からものを運ぶ際、いったん、海外工場→そのクライアントの日本工場→アマゾンFCが主流だが、コスト改善のため、海外工場→アマゾンFCにダイレクトに持ってくるための仕組みを考えていただきます。

ダイレクトインポートは、複数のパートナーチームからの貢献により機能する複雑なプログラムであるため、メカニズム全体を把握し、グローバルテクノロジーチーム、リテールリーダー、オペレーションチーム、その他のビジネス機能(財務、法務など)と職域を超えて連携します。 )高品質でスケーラブルなソリューションを提供します。また、製品カテゴリと緊密に連携して、ユーザーを有効にし、サプライヤーの関与を加速し、他の市場、米国、EUなどの同等の役割とベストプラクティスを交換します。

勤務地 東京都目黒区
給与 年収:1000万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します

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東京エレクトロン九州株式会社

輸出・物流管理部/輸出貿易実務・売買処理業務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
・ プロダクト別または輸出先地域別に担当を持ち、それらの出荷手配・通関に責任を持つ。また、それに伴い発生する各種規制対応や物流コスト管理等についても分析・改善業務を行う事もある。
・ 主に営業部・グループ内物流会社・通関業者・現地法人等とコミュニケーションを密に行う必要がある。
【職務内容】
・海外顧客向け半導体/フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品の輸出に関わる業務
・輸出通関書類作成、輸出/各国輸入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配など
・航空/海上輸送のブッキング依頼、精密機械の取り扱い注意事項等の指示
・顧客との契約書/注文書等の内容確認、仕入・売上処理、請求業務(L/C, T/T決済など)、在庫管理等
・グループ会社(TELBP社)への輸出梱包依頼、国内指定倉庫搬入までのトラック手配など
【魅力】
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その手配を担っている部署です。営業、工場、経理、財務、法務など、あらゆる部門との連携が大事であり、一人ひとりの役割が大きく、大変だがやりがいを得られます。
【組織構成】
18名(総合職13名、一般職 4名、派遣社員 1名) 
(業務分担)
・輸出承認業務(通関、ブッキング手配等)
・売上/配送承認業務(仕入・売上処理、輸出梱包、国内配送手配等)
・顧客請求業務

勤務地 東京都港区
給与 年収:750万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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アマゾンジャパン株式会社

シニアプロダクトマネージャー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

アマゾンジャパンは、ベンダーオペレーショナルエクセレンスチームを率いる、熱心でデータ指向のシニアプロダクトマネージャーを募集しています。購入システムへの小売所有のインプットを最適化し、JP小売ビジネスのベンダーの運用パフォーマンスを改善するための戦略を作成および実装する責任があります。この非常に目に見える役割は、堅牢な製品とプログラムの計画を構築し、イノベーションを推進し、運用KPIを改善するための新しいプロセスを開発します。また、サプライチェーンからコストを削減し、収益性を高め、ベンダーエクスペリエンスを向上させるための新しいプログラムを構築します。

適切な候補者は、あいまいさの多いペースの速い環境で成長します。あなたは、シニアレベルで影響力を持ち、グローバルチームとの信頼を確立し、すべてのやり取りで顧客を擁護できる強力なリーダーになります。地元のビジネスチーム、JPサプライチェーン、世界中の複数の技術チームと緊密に連携します。効果的な変更管理戦略を実装して、将来のAmazonサプライチェーンを構築します。

【ミッション】
■自動化を推進し、コストを削減する革新的な調達戦略を作成して着陸させる
■顧客のニーズと問題点から逆戻りして、それらをビジネス要件に変換します
■グローバルな技術チームや社内の利害関係者と協力して、成長するJPビジネスの新機能を開発します
■ベンダーの運用パフォーマンスを改善するための新しいシステムとプログラムを立ち上げる
■購入システムのパフォーマンスを向上させるための主要な指標を開発および改善する
■社内の業績評価を主導して、ビジネスの改善を特定して提供します

勤務地 東京都目黒区
給与 年収:1000万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します

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アマゾンジャパン株式会社

Sr. Product Manager, JP Books

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

JP Books Supply Chain and Operational Excellenceチームは、ビジネスを拡大する大規模なサプライチェーン最適化イニシアチブを定義および推進する、才能があり、主導的で、高度に分析的なリーダーを求めています。

シニアプロダクトマネージャーは、現在のサプライチェーンのシステム、プロセス、およびポリシーを評価し、その後、複数のチームと協力して、コストを削減しながらサプライチェーンのパフォーマンスを向上させることを目的としたステップ変更の改善を設計、開発、および提供します。 このポジションの方は、読者と出版社の両方のエクスペリエンスバーを引き上げることで、戦略的プログラムを推進し、破壊的な戦略を設計します。また、彼/彼のビジョンを世界中の他のブックチームに拡大します。

クロスファンクショナルに運営し、WW Books、地元の小売店、中央のサプライチェーンオペレーションおよびテクノロジーチームと緊密に連携して結果を出します。これは、さまざまな地域のAmazon全体の上級リーダーとのやり取りを含む非常に目立つポジションです。理想的な候補者は、複雑な問題を特定して解決し、取り組みに迅速かつ正確に優先順位を付け、組織全体のコンセンサスに影響を与えて推進し、最終的に書籍ビジネスとより広範な組織に有意義な変化をもたらすために独立して働くことができます。

特定の責任:
■流通業者や出版社からのより柔軟な調達、直接フルフィルメント、インバウンド輸送サービスの拡張など、概念化と設計から開発と実装に至るまでの戦略的サプライチェーンイニシアチブのエンドツーエンドの所有権を持ちます。
■創造的に考え、サプライチェーンの最適化とコスト削減のための新しい機会の領域を発明します。これには、他の市場、特に米国とEU諸国から学び、それらとJPの間のギャップを埋める機会を特定し、JPで実際に推進する必要のあるイニシアチブを評価することが含まれます。
■コストを削減しながら顧客の水準を上げるための長期的なサプライチェーン戦略を設計します。
■書籍市場全体のサプライチェーンイニシアチブを推進するために、システムおよび運用のリーダーに対するJPBooksの中心的な声になります。
■多様な利害関係者の関係を管理して、サプライチェーン全体に結果をも…

勤務地 東京都目黒区
給与 年収:1000万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します

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