未経験スタートの先輩に、当社を選んだ決め手を聞きました！

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電気設備の保安管理（設備管理）◆九州◆/エネサーブ株式会社

大手グループ企業

建築施工管理◆関東　大和ハウスグループ◆/エネサーブ株式会社

大手グループ企業

技術職　(設備管理)◆関西　大和ハウスグループ◆/エネサーブ株式会社

大手グループ企業

電気設備の保安管理（設備管理）◆東北◆/エネサーブ株式会社

大手グループ企業

エネルギー管理士◆滋賀もしくは東京勤務）【大和ハウスグループ】◆/エネサーブ株式会社

大手グループ企業

管工事施工管理◆大阪勤務◆/エネサーブ株式会社

大手グループ企業

管工事技術指導員（内勤）◆滋賀／大和ハウスグループ／50代60代活躍◆/エネサーブ株式会社

大手グループ企業

建築士指導係（内勤）◆滋賀／大和ハウスグループ／50代60代活躍◆/エネサーブ株式会社

大手グループ企業

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
今回の募集部署である経営戦略本部　戦略グループは、経済産業省が主導するGXリーグなどのイニシアチブにも参加するとともに、同社グループの自主的長期目標として「ゼロエミチャレンジ2050」を掲げ、その実現に向けて、グループ大の方針を策定し、グループ会社と連携を取りながら目標達成に向けて取り組んでいる。また、こうしたGHG排出削減への取り組みの成果について公表し、その客観性確保のための第三者保証の取得に努めている。

【採用背景】
至近動向として、政府におけるGX関連の施策強化を背景に、GHG排出量の削減の実践およびその成果の公表がより一層求められており、これらに対応する必要性が増している。
特に、自社グループの直接・間接的排出だけでなく、サプライチェーンも含めたGHG排出の削減に向けた取組の推進にあたっては、GHG排出の実態の適切な把握とともに、費用効率的な削減策の立案・推進等、国内外動向を把握のうえ、柔軟かつ適切な対応が求められる。
また、これら対応にあたっては、組織的に継続的かつ効率的な対応が必要であり、そのため、現在のグループ要員の不足を緩和することも必要である。
このため、上記取組みに必要な専門的知見を有し、同社グループのGHG削減の推進のリーダーとして貢献頂けるキャリア採用者の募集を追加したい。

【業務内容】
（１）グループ各社におけるGHG排出量算定に関する算定・支援および指導業務（SHK制度・GHGプロトコルに基づく集計等）
（２）GHG排出量に関する第三者保証取得対応（評価業務委託先からの質問対応、グループ各社・主管部調整等）
（３）GHG排出削減実績を踏まえた、グループ会社を対象に含む施策立案・実施支援・評価・検証の実施
（４）上記（1）～（3）ならびに、その他GX関連動向に係る情報収集
（５）その他同社の命ずる業務

【仕事の魅力】
・脱炭素への取り組みと経済成長との両立を国レベルで追求するなか、これらの動向に則した実務の知見習得が可能
・同社グループの多様な業種での脱炭素への取り組み推進に関わることで、幅広い業種での脱炭素施策の進め方等に関する実体験に根ざしたスキル向上が期待可能
・同社グループにおける脱炭素の取り組み推進を通じ、持続的な事業成…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
・中部電力の建築部門は、建物の保守・維持管理を通じて、人々の生活を支える中部電力の総合エネルギー事業基盤を支えます。
・建物管理グループは中部電力が所有・賃借するオフィスや教育施設・研究施設など共通基盤となる建物施設に関して、建築企画・計画から設計、工事、維持管理、解体撤去まで建物の一生（建築ライフサイクル）をプロデュースする業務（=ファシリティマネジメント）を担う部署です。
・さらにオフィスや宿舎の賃貸借、土地資産の取得・処分・維持管理も担っており、土地・建物に関して幅広くワンストップで対応しています。

【採用背景】
・経営環境の変化や、将来への事業成長に向けて、自社保有不動産のあり方について検討する必要性が高まっています。
・さらに、社員エンゲージメント向上のために、執務環境改善なども重要となっています。
・土地建物業務を通じた事業基盤の強化を目指して、自社保有不動産の建築プロジェクトの企画・推進業務において、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。

【業務内容】
・自社保有不動産の建築企画・推進業務
・その他同社の命ずる業務

【具体的には】
・自社保有不動産（オフィスや教育施設・研究施設）の建築プロジェクトにおける企画・計画業務を担当
・同じ部署にてコンストラクションマネジメント（建築工事発注・管理）業務をおこなっているため、そちらにも携わって頂く可能性もあります。

【歓迎】
■建設プロジェクトマネジメントの経験
■一級建築士、一級施工管理技士、コンストラクションマネジャーなどの建築系資格

【仕事の魅力】
・中部電力社員が利用する建物施設に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。
・発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社保有不動産の建築プロジェクトを推進することができます。
・土地建物に関する企画・設計・施工・保守・維持管理・撤去に至るライフサイクル全般にわたって、様々な工程に関わることができます。
・建築系インハウスエンジニアとして、これまで培った専門技術をベースに幅広い業務分野（意匠・構造・設備・施工）…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
岐阜水力センターは、岐阜県内における水力発電所の運営・保守（一部小規模な新規開発も行います）を行う部署です。その中で今回募集する渉外業務は、既設水力発電所に係る土地諸権利の取得・管理、補償・賠償、河川法に基づく水利権更新等を行う業務です。

【採用背景】
水力発電所に係る渉外業務担当者は、同じ河川の水を利用する漁協や農業関係者、流域市町、関係地権者等と良好な関係を維持していく必要があることから、折衝業務に長けたベテラン層が多くなっています。今後も長期に亘り事業を継続するためには、次代を担う即戦力人財の確保が必要と考えています。

【業務内容】
既設水力発電所に係る土地諸権利の取得・管理、補償・賠償、水利権更新等における渉外業務
水力発電所の新規開発・改良工事等に伴う渉外業務

【具体的には】
既設水力発電所の運営・保守に伴う下記業務を実施
・土地諸権利の取得・管理
・水利権更新（原則20年に一度）に伴う、関係河川使用者からの理解獲得、行政との河川法申請協議
・ダムの堆砂に伴う湛水池敷追加買収
・水力発電所の運営・維持に伴う補償・賠償

水力発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発に係る、地元自治体、地域住民、関係河川使用者等との合意形成
・関係行政との許認可申請協議
・事業用地確保のための地権者交渉

【仕事の魅力】
・水力発電所の運営・保守・新規開発を通して、地域貢献をしているという実感が得られます。
・国の施策である2050年カーボンニュートラルに貢献しているという実感が得られます。
・明治、大正、昭和期に運転を開始した歴史ある発電所を運営・保守することで、歴史・文化の継承者の一員になれます。
・渉外業務経験を重ねることで、水力以外の再生可能エネルギー（風力・太陽光・バイオマス・地熱）の開発分野での活躍が期待できます。
・地元行政、関係河川使用者、地権者等と折衝することで、人脈を広げることができます。

【参考情報】
●中部電力グループの再生可能エネルギー
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/

【歓迎】
■行政、インフラ会社等での計画実現のための地域合意形成、用地取得、借地、土地占用、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
同社グループは、お客さまに電気を供給するため、発電所・送電線・変電所といった巨大な設備を保有しています。調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面（Quality、Cost、Delivery）を考慮し、最適な調達活動を実施することです。

調達にあたっては、開発・計画・設計段階から主管部門と協働し調達コストの低減を実現するとともに、安定的かつ環境・人権・適正取引等に配慮した調達を実現することが大きなミッションです。

【採用背景】
原材料価格の高騰、半導体等の需給逼迫、サプライチェーンにおける環境や人権といった社会的要請の高まり等、調達を取り巻く環境は大きく変化しております。
このような中、同社では、開発・計画・設計段階から主管部門と協働しQCDの向上を図る活動や、多様な調達リスクの軽減と環境の変化に対応した持続可能な調達に注力しており、これらを担う人財を求めています。

【業務内容】
（１）調達企画業務
（２）契約業務

【具体的には】
■電力設備等に関わる物品購買、工事請負、業務委託などの調達コスト削減に向けた戦略の立案・推進
　・カテゴリ分析・支出分析
　・市場分析・価格分析
　・調達戦略の立案
　・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施
　・新規サプライヤーの探索
■上記戦略に基づく契約実務
　・取引先選定、見積取得
　・契約条件の調整、適正価格の査定、価格交渉
　・契約締結、契約の履行管理
■その他
　・リスク管理
　・サステナブル調達の推進（人権・環境）

【仕事の魅力】
・企業にとって資材調達の業務は、企業活動を円滑に進めるために重要な業務であり、利益に直接貢献できる業務です。また、原価低減に寄与することで、お客さまの電気料金の低減にもつながる重要な役割を担っています。
・電力供給設備の形成は規模が大きく、その一つひとつが不可欠なものであり、安定的に調達することで現代社会に欠かすことのできない電力の安定供給に繋がり、ひいては地域の発展に貢献することができます。
・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組みにと…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
・建物管理グループは中部電力が所有・賃借するオフィスや教育施設・研究施設など共通基盤となる建物施設に関して、建築企画・計画から設計、工事、維持管理、解体撤去まで建物の一生（建築ライフサイクル）をプロデュースする業務（=ファシリティマネジメント）を担う部署で、土地建物の保守・維持管理を通じて、人々の生活を支える中部電力の総合エネルギー事業基盤を支えます。
・さらにオフィスや宿舎の賃貸借、土地資産の取得・処分・維持管理も担っており、土地・建物に関して幅広くワンストップで対応しています。

【採用背景】
・経営環境の変化や、将来への事業成長に向けて、自社保有不動産のあり方について検討する必要性が高まっています。
・さらに、社員エンゲージメント向上のために、執務環境改善なども重要となっています。
・土地建物業務を通じた事業基盤の強化を目指して、自社保有不動産の開発プロジェクトの企画・推進業務において、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。

【業務内容】
・自社保有不動産の開発企画・推進業務
・その他同社の命ずる業務

【具体的には】
・自社保有不動産（オフィスや教育施設・研究施設）の開発プロジェクトにおける企画・推進業務を担当
・同じ部署にて資産管理業務も行っているため、そちらにも携わって頂く可能性があります。

【歓迎】
■建設プロジェクトマネジメントの経験
■CRE戦略立案など不動産資産管理業務の経験
■不動産鑑定士、宅地建物取引士、ファシリティマネージャーなど不動産系資格


【仕事の魅力】
・中部電力社員が利用する建物施設に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。
・発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。
・土地建物に関する企画・設計・施工・保守・維持管理・撤去に至る、ライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。
・主に社員が利用する建物の業務であるため、顔の見える関係性の中で利用者からのフィードバックを得やすく、自身の業務に関する達成感・満足感、さ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
■中部電力が掲げる「地域インフラ事業」について
　人口減少やインフラ老朽化が進行している日本において、地域を支えるインフラ企業として、公益事業の精神、経営資源、ノウハウ、お客さまや自治体とのつながり、信用力という強みを活かし、「公共インフラサービスの維持・向上」や「持続可能で住みよい社会」を実現し、脱炭素・循環型社会の構築や地域基盤の強化に貢献していくことを目指しています。その実現のため、２０２２年４月に「地域インフラ事業推進室」を新設し、「資源循環事業」と「社会インフラ事業」を推進しています。
　「資源循環事業」では、中部圏を中心として、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電や廃プラスチックのリサイクル等、地域の未利用資源を活用する案件開発を実施しています。
　「社会インフラ事業」では、上下水道・森林経営・地域交通といった地域社会を支える事業への参画に取り組んでいます。
　将来的にはこれらを順次拡大し、「マルチユーティリティ」として、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。

■資源循環・環境事業グループについて
　資源循環・環境事業グループは、上記の地域インフラ事業のうち、「資源循環事業」を担当しています。
　資源循環事業にかかる豊富な知見とネットワークを有し、業界の中でも先駆的な事業展開を行ってきたテラレムグループ（旧　市川環境ホールディングス）への資本参加に加え、最近では、２０２３年６月２日に愛知県碧南市と「資源循環事業等の検討に関する連携協定」を締結し、これからの時代にふさわしいごみ焼却施設のあり方について具体的な検討を始めています。その他にも、複数の自治体さまやパートナー企業さまと、地域特性等を踏まえたプロジェクト組成に向け協議を進めており、これまでエネルギー事業で培ったお客さまとの接点機会から得られる様々なニーズや課題を把握するとともに、インフラ施設の建設・運営に関する知見や経験も最大限活用しながら取り組んでいます。

【採用背景】
同社は、中期的には地域インフラ事業を「エネルギー事業以外の基盤事業の柱の一つ」として、広く展開していく方針です。
この方針のもと、当該事業の展開を担って…

【期待する役割】
現在、社内の営業担当は発電機分野に専門性のある人員が多くない状態です。
発電機分野の十分な知識とご経験を持った方に、発電機営業のプロとして災害需要の開拓や弊社製品のご提案をしていただきたいと考えております。

【職務内容】
◆カーボンニュートラルとレジリエンス強化を推進する新しい営業部での仕事
１．太陽光発電をはじめとする再エネや省エネの提案営業
２．LPガス発電機をはじめとるするBCP・防災の提案営業

◆仕事の流れ
１．お客様へのプレゼン・ヒアリング　
２．提案・見積り作成　下請け業者や職人と現地調査を行い原価算出
３．契約　契約以降の施工管理についてはスキル・経験によって業務内容がかわります。

◆顧客ターゲット
既存取引先：大手不動産会社、大手不動産管理会社、LPガス販売事業者、公共・地方自治体等
新規取引先：製造業工場、病院、社会福祉法人（老健施設）、物流・倉庫業、公共・地方自治体等
新規顧客の開拓はWeb問合せの対応がメインです。

【魅力】
・家庭用などLPガスの需要が衰退していく中で、近年、電気や都市ガスにはない「防災」の分野で特に注目が集まっています。同社は「＆LPG」などLPガスの新しい需要を広めていく業界全体プロジェクトの推進企業としても活躍おります
・カーボンニュートラルにも注力をしており、 Co2排出がゼロになるガスの開発、促進、サステナ系コンサルなどを展開するなど、環境系への取り組みも大きな強みです。
https://andlpg.com/

・設備、製品はメーカーが作ったものを売る商社的機能がメインですが、中には最前線でお客様のニーズをつかんでくる弊社営業の需要開拓力により、既存製品のカスタマイズなどメーカーと共同開発していくものもございます。
営業としての顧客接点が直接製品に反映されていくところも大きなやりがいです

【募集背景】
災害時に備えて、近年発電機分野では燃料劣化してしまうガソリンよりも、
LPガスを使用した災害用発電機の需要が高まっています。
この分野での売り上げが好調なことに加えて、社内に発電機分野により専門性のある社員が多くはないため、この度増員募集を致します。

【キャリアパス】
１．管理職へのキャリアアップ
新規事業の部署になり…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■大学病院におけるエネルギーサービス事業における統括管理業務の実施。大学病院敷地内に設置するエネルギーセンター内の発電機（ガスコージェネレーション）及び冷温熱発生機器（ガス吸収式冷温水機、ターボ冷凍機、ボイラー等）の維持管理業務及びエネルギー供給業務を総合的に総括管理し、本事業を取りまとめを行う。具体的には以下の業務が挙げられる。

【職務内容】
◆全体管理
・各業務責任者と共に事業スケジュールを管理し、事業予定スケジュールを遵守
・各業務の履行状況を把握し、サービスの質が要求水準を満足できているかを管理
・各業務責任者及び各業務担当者が業務を円滑に遂行し、法令を遵守するよう管理・監督、必要に応じて指導
◆連絡調整
・各業務責任者を集めた会議を定期的に開催し、情報共有や業務調整の実施
◆顧客等関係機関とのコミュニケーション
・顧客等関係機関と事業状況等について情報共有する連絡調整会議を設置、定期的な開催。
・必要に応じて顧客等関係機関の主催する会議に出席、これらと調整を行い、関係者に対して適切な情報提供

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の道北技術部で、土木エンジニアとして風力発電所の開発に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
（1）国内外新規プロジェクトの開発支援業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定
・監督官庁との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価
・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）
（2）国内外の技術調査
出勤のうち４分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となる。

【配属部門候補】
北海道技術部：部長1名-総合職3名　契約社員1名　派遣社員1名　計6名

【募集背景】陣容強化のための増員
業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。

【このポジションの魅力】
・洋上の場合はこれまで陸上で培った風力発電のノウハウを活かしながら、新しいことに取り組めます。（同社子会社にユーラステクニカルサービスというメンテナンス部隊を自前で持っているため、風車稼働のノウハウは蓄積されています）
・北海道においては、開拓の余地があるポテンシャルが非常に高い地域であり実際にお話しを聞いたエンジニアの方からは、「開発・設計・現場・新規事業何でもやるし、提案のチャンスもある」とも伺っています。
・中には、「プロジェクトに魅力を感じ北海道勤務を希望した」というエンジニアの方もいらっしゃるほどです。

【働き方】
残業：月平均残業は30～40時間前後となっていますが、同社は就業時間が7時間15分と通常の8時間の企業様と比較して少ないです。そのため、体感の残業時間は10時間～20時間ほどです。
リモートワーク：テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）
　　　　　　　　※テレワーク手当：250円/日支給

【同社について】
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社で…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総合職として、ご経歴を踏まえ、下記いずれかに携わっていただきます。
■原子力発電業務（発電所の設計・運転・保守、燃料・炉心・放射線管理等の業務）
■送配電業務（電力設備（変電所、送電・配電線等）の巡視点検業務、修理・ 取り付けの設計・工事監理業務、設備管理・運用業務）
　※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ転籍いただく可能性がございます。

キャリアパスは第一線職場を中心とし、知識と経験を積み重ねながら、設備のプロフェッショナルを目指します。

■魅力
【規模】社員数2万人超、資本金4893億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。
【定着率】平均勤続年数22.5年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）
【働きやすさ】平均残業時間18．8時間、有給取得日数19.7、産休取得率　男性52.6%女性100%

■原子力発電事業
関西電力の原子力部門の技術者は「日本のエネルギーの“要”は原子力が担う」「安全への取り組みに終わりはない」という信念のもと、「原子力発電のリーディングカンパニー」として前進を続けています。廃炉と新設の双方を経験できるため、エンジニアとしてのスキル向上が望めるポジションです。

★関西電力のプロフェッショナル職
原子力発電所にて原子力技術者としてのご活躍を期待しております。
現場の第一線で技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで原子力技術者のプロフェッショナルを目指していただきます。

■各事業の今後
【原子力発電】
我が国のエネルギー基本計画において、「重要なベースロード電源」として位置づけられている原子力発電。原子力発電所の新規制基準への対応、４０年を超えた原子力発電所の運転、原子力発電所の廃炉等、課題は山積ですが、一丸となって挑戦を続けていきます。
勤務地は福井県が中心となります。その他、一部ではありますが、大阪、東京、青森、海外でご勤務頂く可能性もあります。
■会社について：
電力ビジネスのみならず、海外事業、通信事業、不動産事業など、幅広い分野へ挑戦をしています。
当時日本最大、世界でも第4位のくろよんダム建設や日本初の原子力発電に成功、メガソーラーにおいても業界を先駆け、環境問題…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・ＳＡ有効性評価（炉心損傷防止，SFP，停止時）
・竜巻評価、降下火砕物評価 等
・安全評価
・解析コードの妥当性および特重評価

【具体的には】
　原子力プラントの確率論的安全評価やシビアアクシデント評価および原子力プラント再稼働に必要な原子力プラントの安全評価（設置許可申請対応含む）に関する業務に従事していただきます。

【募集背景】
　安全対策業務の推進において、専門的知識を有する者が必要であるため。

　原子力プラントの再稼働にあたり、安全確保は何よりも優先される事項であり、安全確保にはさまざまな知見やリスク評価が肝要のため、高い知識を持った人材が必要となるため。

【部署のミッション】
　原子力規制委員会の対応窓口として、原子力プラントの早期再稼働のため、社内外の関係部署と協働し原子力プラントの安全向上のため様々な評価を実施している。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社のリチウムイオン電池材料部にて、安全環境担当をお任せいたします。
同部門は今後、同社の注力事業の一つです。自動車メーカーや電池メーカー等への供給強化を図っております。
トヨタ社との協業も開始いたしました。
参考：https://www.idemitsu.com/jp/news/2023/230619_2.html

【職務内容】
・安全環境マネジメントシステムの構築、維持、運用管理
・安全環境監査対応
・安全環境各種法令対応
・各種解析手法を活用した事故事例の解析
・設備導入、新規実験時のリスクアセスメント
・配属予定部署：リチウム電池材料部安全品質保証室

【魅力】
＜TOYOTAと協業を開始＞
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めていく予定です。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027～28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指しています。

＜固体電解質：素材としての強み、製造技術の強み＞
1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップレベルです。そして他社に真似できない、柔らかい固体電解質の開発に成功しています。原料ハンドリング技術や、製造技術にも強みを持っていることから、世界初の市販車搭載のEV用全固体電池向け固体電解質の実用化を期待されています。
研究開発から、量産まで一気通貫で対応できること、鉱山の権益獲得から水酸化リチウムの調達、製油所からの副産物である硫黄成分を合わせて、硫化リチウムの精製、超微粒子の取り扱い技術、高純度製造技術で、他社の追随を許さない総合力で固体電解質の量産を実現させます。

＜開発拠点である開発センター＞
開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向け…

製鉄・環境・エネルギー・石油プラントを手掛ける総合プラントエンジニアリング企業での機械設備（空調・給排水衛生）施工監理業務のお仕事です。
上記のプラントとは別に一般建築物（物流倉庫）を手掛けている部署での業務になります。
下請け企業、職人の施工管理ではなく、ゼネコンに対しての施工監理業務の為、上流側のお仕事になります。

主に、ゼネコンに対して施工監理を担当して頂きます。
（図面監理、工程監理、品質監理、安全監理）

ゼネコンとしての経験を活かせます！