「オープンハウス」なら、未経験でも月給33万円～＆年収420万円以上！充実の福利厚生と教育体制あり！

「便利地、好立地。」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、 業務拡大に伴い、未経験から始...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
水処理施設、バイオマス施設の新設・更新・改修工事に関する土木建築設備の企画・計画設計・積算及び受注後の建築確認申請手続き、実施設計・施工時の設計監理。
顧客発注要件をもとに、必要な設計与条件の精査、設計図書（設計図・計算書等）の作成、諸官庁手続き、施工時の設計監理竣工と竣工までの一連の設計業務を行います。
※設計対象物：建築物や土木構造物、プラント機械設備の基礎及び架台、外構工事　造成工事等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、藤沢事業所内・半導体製造装置の精密電子事業カンパニーが管轄する領域において設備維持管理業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■老朽化設備改修、更新工事業務
■設備維持管理業務のIT化促進
■各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応業務

【入社後のキャリアパス】
■入社後1～３年
当該業務の実績を積み重ねて頂き、主体的に関係部門と連係して業務改善を推進できる水準を目指して頂きます。
■入社後3～5年
リーダーとして基幹職へのキャリアアップを想定しています。

【募集背景】
設備管理業務に関し、老朽化設備改修、更新工事の他、事務業務のシステム化対応など各種案件が増加しており下記即戦力人材が必要になっています。
■設備改修。更新の計画・実行をできる方
■社内システムIT化の対応促進をできる方
■各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応経験のある方
■装置開発力強化として開発CR棟を建設中であり、新規CR施設の維持管理業務のIT化促進いただける方

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：装置事業部 生産部 設備管理課
■人数構成：17名
■年齢層（男女比）：平均43歳（男性15名 女性2名）

【働き方】
■ほぼ毎日出社している
■残業：平均30～35時間程度
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、新規ビジネスとして半導体向け冷却・加熱装置を急拡大中。2024年は数億円の売上見込みだが、2030年には200億円になる見込みであり今後の同社を牽引する新たなビジネスのキーマンとしてご活躍頂きたいです。

■業務内容
上記の背景から、新規事業、新規工場の立上げに向けて、半導体業界向け精密チラー工場の生産設計（製品設計・図面管理・システム管理）の推進を担って頂きます。

■募集部門について
建築・産業カンパニー　SCM統括部チラー藤沢工場　PLM推進課　生産設計チーム
組織全体人数：14名　　男性12名、女性2名 　平均年齢：45歳

■キャリアステップイメージ
PLM推進課は、工場の企画から生産準備・生産設計・原価管理まで、製品の一連の流れを広く把握する事が出来るので将来のエンジニアのリーダやマネージャーとして、活躍の幅を広げる事が出来ます。

■当部門の役割・業務概要・魅力
半導体業界向けの精密チラーおよび建機産業用のスポットクーラーを製造する工場で、工場の立上げおよび生産性向上を行います。PLM推進課は生産技術、生産設計、情報システム業務も推進する複合的な部門であり、モノづくりの本質を体感できるのも魅力の一つです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
水素製造技術に関わるプロセス開発（主に水電解を用いた水素製造）および設備設計担当者として、以下業務をお任せします。

【職務内容】
・水素製造や液化水素に関わるプロセス開発
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理
・大学などの機関との連携

□使用アプリケーション・資格
【必須】Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
【歓迎】AUTOCAD、Solidworks等CADソフトを使用した図面作成スキル、Aspen Plus、Symmetry、Ansys、ABAQUS等を使用した解析経験

【キャリアステップイメージ】
2～3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しています。

【魅力】
・将来ニーズのある水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供できます
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます
・水素製造プロセスの技術を探索し、新たな企画を立案していただけます。
・様々な専門分野、技術経験を持った人が集まっており、新しいアイデアで新製品を生み出したり、将来のインフラ構築に貢献できる可能性もあります。

【募集背景】
脱炭素社会への流れの中で、水素関連の市場が急速に拡大することが見込まれます。当社では「持続可能な社会づくり」に不可欠な水素社会の実現への貢献を全社的に行っていくことを目標として掲げています。水素サプライチェーンの「つくる・はこぶ・つかう」の分野で「荏原ならでは」の新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っています。
これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集しています。

【組織構成】
（コーポレート…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
水素製造技術に関わるプロセス開発および設備設計担当者として、以下業務をお任せします。

【職務内容】
・水素製造や液化水素に関わるプロセス開発
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理

□使用アプリケーション・資格
【必須】Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
【歓迎】AUTOCAD、Solidworks等CADソフトを使用した図面作成スキル、Aspen Plus、Symmetry、Ansys、ABAQUS等を使用した解析経験

【キャリアステップイメージ】
2～3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しています。

【魅力】
・将来ニーズのある水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供できます
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます
・水素製造プロセスの技術を探索し、新たな企画を立案していただけます。
・様々な専門分野、技術経験を持った人が集まっており、新しいアイデアで新製品を生み出したり、将来のインフラ構築に貢献できる可能性もあります。

【募集背景】
脱炭素社会への流れの中で、水素関連の市場が急速に拡大することが見込まれます。当社では「持続可能な社会づくり」に不可欠な水素社会の実現への貢献を全社的に行っていくことを目標として掲げています。水素サプライチェーンの「つくる・はこぶ・つかう」の分野で「荏原ならでは」の新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っています。
これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集しています。

【組織構成】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニットプロセス・装置開発部プロ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・現地確認パトロールの計画、実施、指導
・荏原グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応
・荏原グループの労災データ集計・分析
・全社共通の安全施策検討、展開　等

【キャリアステップイメージ】
荏原グループ全体の労働安全衛生推進部門として対応すべき業務を通して、経営層での課題である荏原グループ全体に荏原の安全文化・風土の醸成を推進していく役割を担っていただきます。
喫緊の課題である全従業員の労働安全衛生管理意識の向上、安全文化の醸成に向けての情報発信、関連組織の運営対応、各事業所やグループ会社との連携対応の実務を通して、長期的な視点ではマネージャー候補の育成を行うこととしております。
尚、勤務地は羽田本社で、安全パトロール対応等の国内外の短期出張はありますが、転居を伴う異動や赴任の予定はありません。

【魅力】
荏原製作所を始めとする海外グループ会社を含む荏原グループ全体の労働安全衛生の推進を行っていきます。
これまで国内主体であった対象を、今期から国内海外すべての拠点に広げ、グループを含む全従業員の安全意識を向上してもらい、安全・安心できる環境で業務遂行できる会社とすることで、会社の評価の向上、従業員のエンゲージメント向上、事業の継続した成長に寄与する非常に重要な組織です。
荏原グループ全従業員を労働安全面で支え、グローバルな労働安全衛生管理体制の構築・運営というテーマに積極的に対応し、荏原グループの安全文化の醸成・強化に一緒に取り組んでいただける方を募集します。

【募集背景】
当部門は、経営層を中心とした労働安全に関する認識の高まりや、労働安全に対するより深い関与を受け、労働安全意識を高める国内外の活動を幅広く実施して、荏原の安全文化を醸成していくために、今期新たにできた社内の注目度の高い組織です。
労働安全の目標に掲げている荏原グループでの休業災害：ゼロおよび不休災害低減に向けて、国内海外の従業員に対して、労働安全衛生意識の向上、安全文化の醸成を強力に推進する必要があり、迅速な企画立案、施策実施、現地指導できる体制を強化すべく、これらの業務の経験者、安全意識の強い方、労働安全という床の下の力持ちの業務に興味のある方のご応募をお待ちしております。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
NEDO事業に採択されたCO2フリー水素製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術や炭素回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。

【職務内容】
具体的にはプロセスエンジニアまたは粉体回収装置エンジニアを担える人材を募集します。
※配属部署の主な業務は次の通りです。
（1）次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発（基本設計、実証機設計、実証試験）
（2）社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務
（3）技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務

【キャリアステップイメージ】
2025年までは上記業務（NEDOプロジェクト）を主に従事して頂きます。以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。

【魅力】
次世代のための「温室効果ガスの排出を削減する社会づくり」を仕事にできる職場です。
同じ課内で「アフリカで水を安定供給するためのビジネス企画」がある他、統括部内では陸上養殖、バイオ系、医療系の新規事業に携わる方が多い刺激的な職場です。
「次世代のエネルギー問題、水問題や食糧問題等を解決するための新規事業」に携わりたい方、ぜひ一緒に働きませんか。

【募集背景】
次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域における新規事業立ち上げの為、社内プロジェクトの立上げを実施。現在参画中のNEDO事業の商用化・事業化やその他新規事業の技術面、マーケティング面での検討加速を目的としてキャリア採用を行います。

【組織構成】
（コーポレート）マーケティング統括部マーケティング推進部マーケティングGX課
組織全体人数：9名　　男性7名、女性2名 　平均年齢：45歳
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
国内インフラ設備である上下水，治水及び農業用ポンプ設備の設計・計画提案業務。
1）ポンプを中心とした社会インフラのプラントシステムの技術業務
・システム設計（プラント図面作成、各種技術検討）及び、システムを構成する機器類の仕様決定と手配
・プロジェクトのマネジメント業務（顧客への説明・協議，品質・予算・進捗管理，関連部門調整他）
２）受注に向けた技術提案と開発
・技術競争案件における技術提案及び、製品・プラントシステムの開発

【募集部門について】
インフラカンパニー システム事業部 社会システム技術部 プロジェクト設計第六課
全体人数：22名　平均年齢：49歳

国内インフラ設備である上下水，治水及び農業用ポンプ設備の設計・計画提案業務。

【募集背景】
受注好調による案件増加と、定年退職者/他部署に異動による設計人員減により、若手設計員の補充を行う。また、若手技術者の補充により、風水力技術の継承を行うとともに、将来のマネージャー層を確保する。

【キャリアステップイメージ】
入社1～2年目は、部内研修で技術者として必要な知識を習得してもらうのと合わせ、OJTとして、OJTリーダー指導のもと、実案件で業務を覚えて頂きます。
3年目以降は、キャリアアップとして羽田本社や国内出先（支社）の設計部門などで様々な案件を経験してもらい、広い知識と経験を身につけてもらいます。
入社5年後を目途に、知識とマネジメントスキルを習得後、数億～数十億円の案件のプロジェクトマネージャーとして、第一線で活躍していただきます。また、会社の中で得てきた知識と経験から、いろいろな業務改革や開発などを企画・実行していくリーダーになって頂くことを期待しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
建設や工事などの調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【職務内容】
１．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
４．グループ内調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．集中購買体制の構築
６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
７．新規サプライヤの探索・開拓

□使用アプリケーション・資格
・Word、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成）
・Excelの応用的なスキル（ピボットによるデータ分析等）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
世界各国のエアラインで運用されている航空機に搭載されている航空機用エンジンのファンブレード生産における、生産技術（工程設計/生産設備の導入検討）業務をお任せ致します。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
◆品質改善（製品品質向上のため、各種データを用いた改善の取り組みを実施）
◆設備導入（製造過程の効率向上や、新たな製造方法の確立に必要な生産設備の導入の企画～立ち上げ）
◆改善計画立案/実行（効率的な生産の実現に向けた改善計画を立案/実行）※ファンブレードは、エンジンの前方から見える最前方のファンの部分にあたり、エンジンの象徴ともいえる普段は決して近くで見ることのできない部品です。

【ポジションの魅力】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。
横浜工場は海外OEMの最新工場を参考に立ち上げており、更にライン生産方式を採用せず、複合機を用いた加工工程の削減など業務の変革・改善を進め、世界一のファンブレード工場になることを目指しています。
自身で考えた生産工程によって生産された部品を搭載したエンジンが世界の空を飛ぶ、やりがいに溢れたポジションです。

【働き方】
平均残業25時間ほどで恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
また週2～3回程リモートワークは実施可能です（業務のバランスに応じて対応いただきます）
コロナ収束後もリモートワークと出勤のバランスを取って就業いただきます。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応える…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・安全衛生管理全般
・適用法規制の調査、対応
・文書（規程、ルール）の整備
・教育の企画、実施
・パトロール
・災害事故対応（再発防止、予防措置）

【キャリアステップイメージ】
当面は安全衛生管理のスペシャリストとして、安全衛生管理体制の再構築に従事頂くことを想定しています。
実務経験を積み、将来的には基幹職・マネージャーとしての活躍を期待しています。

【魅力】
当課ではカスタムポンプを生産する工場を有する事業所の総務、労務・研修、施設維持、安全衛生、環境等の業務を担っています。
各業務と連携し、他分野への幅を広げることも可能です。

【募集背景】
安全衛生管理体制の災害事故件数の目標を達成すべく、体制を再構築するための人材を募集します。

【組織構成】
（コーポレート）拠点管理統括部　富津事業所　総務課
組織全体人数：28名（男性18名、女性10名）平均年齢：40歳
部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している
平均残業時間：10～15時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・ISO14001環境マネジメントシステムの運営、継続的改善
・環境管理、安全衛生管理に関する文書（規程、ルール）の整備
・各種教育の企画、実施

【キャリアステップイメージ】
当面は環境、安全衛生に関する管理・運用の継続的改善に従事頂くことを想定しています。
実務経験を積み、将来的には基幹職・マネージャーとしての活躍を期待しています。

【魅力】
当課ではカスタムポンプを生産する工場を有する事業所の総務、労務・研修、施設維持、安全衛生、環境等の業務を担っています。
各業務と連携し、他分野への幅を広げることも可能です。

【募集背景】
環境、安全衛生（公害、エネルギー、廃棄物、化学物質、危険物等を含む）に関する管理・運用を継続的に改善するための人材を募集いたします。
環境、安全衛生に関する管理・運用を継続的に改善し、各種リスクの低減を図りたい。

【組織構成】
（コーポレート）拠点管理統括部　富津事業所　総務課
組織全体人数：28名（男性18名、女性10名）平均年齢：40歳
部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している
平均残業時間：10～15時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・事業所インフラ（上下水道、排水、電気、ガス等）の更新・整備工事の施工管理及び維持・管理業務
・工場棟等の建設及び大規模整備などの施工管理

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・AUTO CAD

【魅力】
藤沢事業所は、約375,000平方メートルの敷地があり、建設・産業カンパニー、精密電子カンパニーの各工場以外にも、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当部門においては、藤沢事業所におけるインフラ安定供給や、安心・安全な施設、設備の維持管理を最重要ミッションとしており、縁の下を支えるホスピタリティ精神の持ち主を歓迎します。直接製品に関わる機会は多くありませんが、幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。

【募集背景】
藤沢事業所では施設の老朽化から更新工事等の事業所インフラの整備が喫緊の課題となっています。一方で、精密電子事業の開発新棟の建設や建設後50年超の工場棟の整備などの大型工事を継続的に実施しています。そのため、施設管理や整備工事の業務量増加と難易度が高まっており、工事施工管理や施設管理の人材が不足しています。2024年1月での部外への異動者が1名おり、キャリア採用を実施します。

【キャリアステップイメージ】
■配属後
施設チームで事業所インフラ等の整備・維持・管理の経験を積んで頂きます。
キャリアでは、施設・環境管理課の環境管理チームや、総務課の安全チームや防火防災（危険物）チームなど、事業所インフラを支える業務に精通してもらうローテーションでキャリア形成を見込んでいます。一方で、施設の整備・維持・管理スキルは統括部内のリスク管理部や総務部、事業部門の生産技術部門でも活躍可能です。
■将来の期待役割
専門スキルが求められる業務のスペシャリストとしての基幹職、専門スキルを持ったマネージャーの二つの期待役割があり、どちらに進むかは配属後本人の特性を見てキャリア指導していきたい。

【組織構成】
（コーポレート）拠点管理統括部 藤沢事業所 施設・環境管理課
組織全体人数：17名（男性14名、女性3名）平均年齢：46歳
部門の在宅勤…

空港滑走路のボウリング調査における施工管理をお任せ致します。（安全管理、写真管理等）
総合建設コンサルタントの大きな現場となりますので、建設業界における上流の業務をご経験頂けます。

空港滑走路のボウリング調査における施工管理をお任せ致します。（安全管理、写真管理等）
総合建設コンサルタントの大きな現場となりますので、建設業界における上流の業務をご経験頂けます。

大規模複合施設（住宅、商業、オフィス、物流、駐車場等）の新築工事の工事事務所に常駐し、生産設計の担当として各種施工図の作成や業者から上がってきた図面のチェック業務に携わっていただきます。

災により被害を受けた国道４５号線小泉大橋の復旧工事（橋台２基・橋脚６基）に伴う土木施工管理者・現場の安全管理や業者調整や書類整理、測量など
現場監督・施工管理の各職種ご経験がある方を歓迎致します！
橋脚工事・舗装工事・港湾工事・その他土木工事・その他建築工事など。

◎建築施工図業務
基礎伏図／躯体図／外構図／平面詳細図等の製図
設計者との打ち合わせ業務等


勤務時間
８：００～１７：００（休憩１時間）

◎建築施工図業務
基礎伏図／躯体図／外構図／平面詳細図等の製図
設計者との打ち合わせ業務等


勤務時間
８：００～１７：００（休憩１時間）

大規模複合施設（住宅、商業、オフィス、物流、駐車場等）の新築工事の工事事務所に常駐し、生産設計の担当として各種施工図の作成や業者から上がってきた図面のチェック業務に携わっていただきます。

・事務所内で生産設計業務（鉄骨図・躯体図等の施工図作成）。　
・各種図面の納まりチェック、各業者との打ち合わせ。
・スーパーゼネコンでの就業の為スキルアップにつながります。
・全国から注目されている現場のため、先のキャリア形成に非常に有利です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

焼却施設の施工管理業務、廃棄物処理施設点検、補修工事の工事計画

CADオペ

空港滑走路のボウリング調査における施工管理をお任せ致します。（安全管理、写真管理等）
総合建設コンサルタントの大きな現場となりますので、建設業界における上流の業務をご経験頂けます。

空港滑走路のボウリング調査における施工管理をお任せ致します。（安全管理、写真管理等）
総合建設コンサルタントの大きな現場となりますので、建設業界における上流の業務をご経験頂けます。

空港滑走路のボウリング調査における施工管理をお任せ致します。（安全管理、写真管理等）
総合建設コンサルタントの大きな現場となりますので、建設業界における上流の業務をご経験頂けます。

新規出店や店舗改装における工程や品質、コストを総合的に管理する仕事です。協力業者へ指示を出し、現場をまとめ、新たな空間を創り上げて頂きます。

■食品スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理
■顧客との打ち合わせ
■安全・品質・工程・予算の管理業務
■社内検査の立会い～竣工・引渡し
■積算や他の現場のフォロー
■協力業者や職人への指示出し

CADオペ

現場施工管理業務全般（法面工事、補強工事等）

・事務所内で内装の実装改修工事がありご担当頂きます。　
・建築施工管理担当として、安全、品質、工程管理、その他協力業者との折衝業務を行って頂きます。
・スーパーゼネコンでの就業の為スキルアップにつながります。