<平均年齢20代＞instagram・TikTokなどの企業SNSや企業イベント企画などを幅広く提案

企業成長期だからこそ、自分の裁量大きく活躍できる環境も、社員が嬉しい働きやすさも手に入れながら成長することができます！ ★ココが嬉しい！魅力POINT★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■静岡のおし...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本を代表するリーディングカンパニーと新しい時代を創る企画・提案営業。
デザインにこだわったアプリケーションや、ウェブアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。
デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、お客様の課題を一緒になって解決します。
お客様の業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。
フェンリルの営業が重要視しているのは、お客様の目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現する提案を行うことです。
そのために、まずは営業自身がお客様の業界動向や将来展望/方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。
ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。
※顧客提案時はエンジニア、デザイナーと協力しながらチームとして提案を行います

【募集背景】
取引先企業の拡大が進む中、既存メンバーと一緒にチームとして最大のパフォーマンスを引き出し、戦略的にマネージメントを行っていただける方、またプレイヤーとしても活躍いただける方を募集しています。

【やりがい・魅力】
特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。
また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エ営業として業界のトレンドをキャッチアップし、じぶんじしんの価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。
技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。

○収益不動産の買い取り・販売　
○不動産リノベーション営業　　
○賃貸経営コンサルティング

【仕事の概要】
収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。支店長候補での採用です。
不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産
情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで
付加価値向上につなげます。
リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を
個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し販売しています。

【仕事の流れ】
◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入
①情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。
②物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。
③物件の仕入

◆再生プラン
④空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。
担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・
コンバージョンの企画を策定します。
委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。
⑤リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。

◆販売
⑥販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜主な職務＞
主に企業オーナーファミリーや富裕層、担当金融機関様に対してリレーションシップ活動を実施頂きます。
企業オーナーや富裕層ファミリーとのミーティング、担当金融機関様の窓口も対応いただきながら、クライアントニーズに最も適した専門家チームと連携し、円滑なプロジェクト推進をサポートしております。

◆リレーションシップ戦略
・日本全国の超富裕層ファミリー対するコンサルティングサポート
・金融機関様に対するソリューション営業サポート

◆プロジェクトマネジメントサポート
・プロジェクト資料作成（各専門家とのコミュニケーション含む）
・プロモーション資料作成
　事業承継/国際税務/ファミリーガバナンス/ファミリーオフィス/社会貢献/組織再編・M&A　など
・デロイトプライベート所属の専門家チームとの共同プロジェクト推進

～プロジェクト業務遂行～
・クライアントとのディスカッションマテリアル作成
・各種ディスカッションマテリアル・報告書のドラフト
・クライアントとのディスカッション日時・報告会日時等のアレンジ
・その他プロジェクト推進に関わるアドミ業務　など

◆外部ネットワーク構築支援
・外部連携先とのコミュニケーション支援
・連携強化に向けた企画／実行　など

＜この職種の魅力・特徴＞
・金融機関・不動産会社・税理士法人、また外国人の方も含めて多彩なバックグラウンドのメンバーが所属し、企業オーナー様、富裕層の多岐に亘るニーズに対して課題解決策をワンストップで提供しています。
・Deloitte Privateのサービスラインナップを網羅的に把握し、クライアントニーズ毎にプロジェクトを推進することができるため、幅広い知識を習得できます。
・専門家チームと協働して主体的にプロジェクト推進をリードできるため、クライアントファミリーとも直接連携するなど、臨場感をもって仕事を進められることが本ポジションのダイナミズムであり大きな魅力です。

＜次ステップのキャリア＞
金融機関様（toB）と対クライアント様（toC）を通じ様々な業務に関与可能なため、セールスキャリアを積み上げてて行くことで、同時に専門領域を深めることが可能となるため、キャリアの選択肢は格段に拡がります。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全国の中学・高校、自治体に提供をしている「ライフイズテックレッスン」の、カスタマーサクセス業務・組織マネジメントをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客体験向上の企画・立案、仕組み化
・予算作成・数値管理
・カスタマーサクセス組織のマネジメント全般
・ご導入いただいた学校・自治体に対し、立ち上がりサポート
・課題発見、プロダクト開発組織との連携
・業務フローの改善・仕組み化

【サービス（ライフイズテックレッスン）に関して】
2019年に立ち上がった新規事業ですが、すでに全国で約2650校の中学・高校に導入をいただいており、累計導入数・プログラミング教材の各ランキングで1位をいただいております（※日本マーケティングリサーチ機構調べ、2021年1月期時点）。
「ライフイズテックレッスン」は、中学校・高校の情報の授業で生徒がそれぞれのペースで学習可能なオンライン型のプログラミング教材です。プログラミングの比重が高まる学習指導要領の改定を機に、これまで弊社が培ってきた中高生向けプログラミング教育のノウハウを教材化しました。生徒が楽しく学べるのはもちろん、先生向けツールも充実しており、プログラミングに詳しくない先生でもスムーズに授業ができるのもポイントです。
2021年には高校の新「情報（１）」に対応しながらAIまで学べる「Python・AIコース」をリリース、2025年からは大学入学共通テストに「情報」が追加されることも決まり、社会的なインパクトもますます高まっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のコーポレート情報営業部にて、大企業クライアントへプロダクトニュートラルでの提案業務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
・大企業クライアントの資本戦略（例：M&A案件、海外事業戦略、外為関連等）のサポート業務
・案件ごとの行内、関連Gr会社への連携、協業
・提案における資料作成やデータ分析業務

【案件ソーシングイメージ】
・支店RMからの相談トスアップ8割、当部門から支店への働きかけ2割のイメージです。

【当部のミッション】
上場企業を中心とする大企業のお客様に対する証券市場からの見方を踏まえた企業価値向上提案、非公開化、ファンド活用提案、業界動向も踏まえた成長戦略（含むM&A）、財務戦略提案等々で、プロダクト専担ラインや、グループ証券・信託につなぐ前の川上対応になります。
これらの川上対応は拠点RMと重なる部分もありますが、上場企業のお客様へも網羅的な提案ができる人材が同行拠点でも多くはなく、本部で支援する必要があるという背景がございます。

【配属先情報】
コーポレート情報営業部ーソリューション推進Gr（約30名）
ーうちフロント（16名）東京：5名、名古屋：2名、大阪：3名
※2年前に新設されたグループで、行内のフロント・プロダクト専門部署をつなぐハブ組織となります。
今後一層の拡大を目指しているグループですので、拡大フェーズの一員として
やりがいも大きくご勤務いただけます。

【ポジションの魅力】
・法人営業経験を活かし、プロダクト領域にかかわれるポジションです。
・プロダクトありきの提案でなく、大手クライアントの経営課題や資本戦略に資する提案活動に従事いただきます。

【働き方】在宅勤務と出社はそれぞれ週2～3日程度となっており、プライベートと両立した働き方を推進しております。

【入行から立ち上がりまでのイメージ】
・実務未経験者の場合は、入行後まずは座学研修にて銀行業務習得に励んで頂きます。
その後サポート業務（提案資料作成、資料作成に当たってのデータ分析等）から従事いただき、スキル習得度を見ながら、エリア担当者として独り立ちいただく想定です。

【キャリアパス】
・拠点マネジメントとして、前線で後進の育成を担うキャリアもござ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
同社が取扱いしているSalesforceソリューションであるMuleSoft専門営業を担当いただきます。
アカウント営業・エンジニアと連携し、企業の課題解決に向けた、最適なソリューションの提案を行っていただきます。
また導入後には、効果の分析や改善提案を行い、顧客満足度の向上を目指します。

【担当予定製品】
MuleSoft Anypoint Platform※を含むSalesforce関連ソフトウェア
※API管理とデータ連携機能を兼ね備えた、世界シェアNo.1の統合ソフトウェア。
　複数のクラウドサービスやオンプレミスなどで管理されている独立化したデータを一元的に連携し、
　デジタルトランスフォーメーションのさまざまな課題を解決します。

【具体的な仕事内容】
・担当製品サービスの紹介、デモの実施
・お客様の課題・要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案
・アカウント営業と連携した、案件のクロージング
・契約後の顧客フォローアップ
・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進
・該当ソリューションの協業パートナーの開拓


【募集背景】
テラスカイではSalesforceを中心にAWSや自社のクラウドサービスを活用したビジネスが継続的に高成長をしています。
SalesforceのSolutionであるMuleSoftに関しても、SIパートナー・ライセンスリセラーとなり、今後ビジネスを拡大していきます。
その環境下で主体的にお客様・パートナー様とコミュニケーションを行い、課題の把握や示唆、仮説にもとづく提案を実施いただける方、またチームリーダーとしてこれまでのご経験や知識をクラウドの世界で試したいと考えている方の採用を進めています。
クラウドの世界は初めての取り組みも多くチャレンジングな環境です。その中でお客様の成功に向け一緒に挑戦いただける方をお待ちしています。

【同社のアピールポイント】
（1）クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、16期連続増収を維持。2018年11月には東証一部上場（のちにプライム市場へ変更）を実現して…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】増員募集

【期待する役割】
リレーションシップマネジメント担当として、既存クライアントへの深耕営業、新規顧客とのリレーション構築、M&A等の提案業務をお任せします。

【職務内容】
■既存クライアントへの深耕営業
既存のお客様と定期的に商談をしていただき、M&Aに関するヒアリングや提案業務を行っていただきます。
■新規クライアントとのリレーション構築
案件によっては、新規企業へM&Aの提案業をしていただきます。
※現在は既存のお客様との取引と銀行からの紹介案件が多いため、新規営業をすることは割合的には少ないです。
■M&Aアドバイザリー業務
案件によってソーシングのみならず、M&Aアドバイザリーとしての業務も他専門家と協同して担っていただきます。

【魅力】
・メンバーは証券会社、税理士法人、監査法人などの出身で、協調性のある穏やかな社員が多く、質問や意見も出しやすい風通しの良い環境です。
・チームで協力して案件の成功に向けて動くので、個人単位での金額ノルマなどはありません。
・大手ではチームや役割ごとに限定的になりがちな業務を、良い意味でマルチタスクに幅広く経験できるため、様々な知見を得て成長することが可能です。


【組織構成】社員数20名

【キャリアステップ】
主にリレーションマネジメントを担当しますが、将来的にM&Aアドバイザリーへ業務比重をシフトしていくことも可能な環境で専門性を身につけていくことが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・電子請求書発行システム「楽楽明細」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
・メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
・日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成

【営業スタイル】
主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。
電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。

【顧客対象】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
デジタルサービス本部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。
具体的には、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。

【Lumadaについて】
Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。

【Lumadaを活用した事例】
・半導体製造工程の自動化
半導体関連デバイスの製造ラインを対象に、生産情報、装置情報（各装置の状態、製造実績、検査データなど）、搬送キャリア情報（収納基板、所在、用途など）を一元管理して、製品の自動進捗管理、自動所在管理を実現。自動化ラインの構築や自動処理により、作業工数の低減や、作業ミスの要因となる人手作業の削減に成功しました。

【採用背景】
当社は現在、様々な事業領域の顧客・パートナーとともに、デジタル技術による社会イノベーションに取り組んでいます。予測不能な変化の兆しをとらえ、素早くアクションを起こす。さらに、協創によってエコシステムを作り上げ、次の社会に向けた新しい価値を創出するという事を目指しております。その中で当社の製品においても、現在様々な顧客に導入を頂いている状況ですが、この製品を基盤とするサービスの提供が次のビジネスチャンスであると考えています。そのため、データソリューションハブとしての機能を持つ当部署にて、顧客と日立関係部門を繋ぎ、最適なソリューションを提供する事で、更なるビジネス拡大を推進して頂く方を募集します。

【採用背景】…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
創業以来レストラン向けの卸をメインに成長してきた当社ですが、今後は小売向けの販路を拡大し、大きく売り上げ規模を伸ばしていきたいと考えています。社長直下のポジションで大きな裁量をもち、当社の成長に大きく貢献していただきます。

【具体的には】
■小売業態への販路拡大（GMS、量販店がターゲット）
■小売チームの部下育成・営業同行
■担当顧客への営業活動（プレイングマネージャー）
■営業戦略立案

【組織構成】
現在小売チームは、リーダー1名・メンバー3名で構成
※3年前に立ち上がった小売専属チームの部長としてさらなる売上拡大を目指しませんか？
【自ら成長できる環境を整えています】
同社では、ワイン知識はもちろん、それ以外の専門知識を学ぶ機会をつくり、自身のスキルアップに取り組めるよう、成長を支援する制度を設けています。
1．スキルアップ支援制度（ビジネス書の購入、外部セミナー参加費を会社が負担）
2．資格取得補助制度（資格取得のためのスクール受講費を半額会社が負担）
就業時間は、柔軟に調整出来るので平日の仕事終わりに専門スキルを学ぶ為にスクールに通っている社員もいます。事業の成長を後押しするのは、社員一人一人の成長があってこそだと考えています。

＜＜　ソムリエの方々からの高い評価　＞＞
フィラディスはワインインポーターの中でも輸入業にとどまらず、新たな風を業界に巻き起こす会社として一目おかれている当社。創業以来ファインワインで鍛え上げてきた舌で選び抜いた正規代理店のラインナップもソムリエの方々から高い評価を得ていて、消費者からの評価も上々の会社です。

※充実した職場環境を従業員に提供したい※
当社代表自ら給与改善や制度設計、職場環境改善に取り組み、従業員が安心して働ける環境を整えています。
■Liberte～フレキシブルタイム～
1か月を平均し1週間の労働時間が40時間程度となるように勤務時間を調整する制度
■Happy Hour～スライドワーク～
就業時間を週2回まで（早くor遅く）ずらすことができる制度
■Famille～両立支援制度～
育児・介護・病気治療・看護などの事情による変則的勤務制度
■ワインテイスティング研修
月3回のワインテイスティングにてビジネ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■概要:
配属となる事業部では、次世代情報インフラを支える素材の継続的且つ環境に配慮した技術革新・安定供給を実現し、AI、IOT、5G通信等、テクノロジーモビリティーの進化を新たな素材を提供する事で促し、社会に貢献しております。電子材料（特に半導体後工程部材、ディスプレイ関連部材）の販売を中心とし、5Gなど今後需要の拡大する分野への取組みを予定しています。

■業務内容:
取引先と信頼関係の構築・ニーズの把握・問題解決や新たな価値提案
・購買部との価格交渉　
・技術部門へのスペックイン活動　
・三菱商事グループの海外拠点との案件取り進め　等
※国内だけでなく、海外でのビジネスにも関わって頂く予定です。顧客、調達先いずれかは海外とのやり取りが発生し、海外出張も発生するポジションです。

■配属先:工業樹脂本部　高機能製品部
20代、３０代を中心に7名在籍しております。

■働き方:
平均残業時間は30時間ですが、所定労働時間は7時間15分とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◆同社の魅力:
◇三菱商事100%出資子会社で多角的に事業を展開しており、業績安定:
プラスチックの専門商社として、汎用分野・工業分野・PET分野・物流分野の4つの事業分野において、毎日の生活に欠かすことの出来ないプラスチック並びにその関連商品を原料から製品、リサイクルまで一貫して手がけており、国内外のお客様へ新しい提案や社会課題へのソリューションの提供を行っています。

◇中途入社者多数/フラットな評価制度:
三菱商事本体ではなく、同社ご入社の方が部長、執行役員まで昇進されているケースもございますので、フラットな組織体制の元業務に努めることが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の営業担当として、ネットワーク・セキュリティ分野における既存パートナー、既存顧客への提案営業、またはセミナーや問合せ等の見込みお客様リストからの新規開拓を担当していただきます。
・大手～中堅のパートナー企業やユーザー企業の既存課題だけでなく、潜在的な課題も含めて「発見」・「特定」し、最適なソリューションをアカウント担当SE、製品担当SEと密に連携しながら提案・販売して頂きます。
・セミナーやHP等の情報発信により得られたリードお客様のフォロー、新規開拓も担当していただきます。
※いずれはチームリーダーのような役割を担っていただくことを期待しています。

【特徴】
海外製品を取り扱っているため、先端技術や日本では取り扱っていない新規商材に早くから携われます。アメリカや中国、韓国などの仕入先は、シスコ社のように確立された日本法人があるわけではないため、そこにビジネスチャンスを見出しており、他社との差別化を図っております。

【同社の魅力】
東証プライム上場NSSOLグループの所属している当社は、毎年10％以上の増収を実現しております。コロナ禍の元、セキュリティやネットワークの需要も高まっており、今後も事業が拡大することが見込まれております。顧客はソフトバンクやKDDI、伊藤忠テクノソリューションズといった大手企業が中心で安定の基盤を確立しております。

【働き方】
リモートでの勤務が可能で、出社頻度は個人の裁量にお任せしています。また残業は20時間程度となっており、完全週休2日制、年間休日121日とワークライフバランスを整えてご勤務できる環境です。

【配属先情報】
営業本部へ配属となり平均年齢は38歳の組織です。年功序列を廃し、人間関係はとてもフラットな関係で上下関係がなく、若手の意見も尊重される環境となっております。実際に社員の意見やアイデアを積極的に取り入れることで、新しいビジネスにも取り組んできております。

既存事業に次ぐ成長事業の立上げに寄与することをミッションとします。
SaaS事業推進に必要な業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・マーケプランの作成・実行
　└アライアンス/販売提携プランの策定
・顧客交渉、オンボード
　└経営者、部門責任者、現場担当者を交えて導入のコンサルティング
・プロダクト
　└ドメイン深耕に必要な機能の整理、開発との打合せ
※まずはご経験・スキル・得意領域・ご希望に合わせて適宜業務をお任せします。

【組織に関して】
2022年1月に新設されたゼネコン/サブコンドメイン向け部門への配属となります。
ゼネコン・サブコン業界の生産性向上に中長期的に向き合うため、既存のANDPADプロダクトにとどまらない、プロダクトのPMF、GTMに向けたプロダクトソリューション人材、コンサルティング人材を募集しています。
ベータ版フェーズのプロダクトも数多く含まれるため現場を訪問しての仮説検証、ユースケース整理、活用状況モニタリング、要望/開発整理など業務は多岐に渡ります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行にて再生可能エネルギープロジェクトファイナンス業務の推進・管理をご担当いただきます。

【具体的業務】
・発電事業会社の再生エネルギー事業PJTへの融資業務全般
・案件ソーシングに係るマーケット調査
・シンジケートローン組成
・海外案件を担当する場合は海外関連会社との連携業務　等

【案件イメージ】
・国内：8割、海外：2割
※太陽光・洋上風力を中心に今後も注力していく方針です。

【配属先情報】
ソリューションプロダクツ部ープロジェクトファイナンス担当（約70名）
ー再生可能エネルギープロジェクトファイナンスGr（約30名）
※期中管理業務は別チーム（プロジェクトファイナンス　ポートフォリオマネジメントチーム）が担当をしております。

【働き方イメージ】
・在宅勤務も行っており、プライベートと両立した働き方を推進しております。

【本ポジションの魅力】
■金融機関として多くのクライアントと接する機会がございますので、ファイナンスの知見はもちろん、再生可能エネルギー分野のプロとしてキャリアアップを目指して頂ける環境です。
■最前線のファイナンスの仕組みを組成しており幅広い顧客ニーズに対応をしております。
■三菱UFJ銀行は過去20年間にわたりプロジェクトファイナンス実績でグローバルトップ10入りしている唯一の邦銀であり、MUFGのネットワークを強みに、欧州米州を中心にアジア等グローバルでの対応可能です。国内案件はもちろんグローバル案件にも挑戦いただける環境です。
■経験スキルに応じて、将来的には海外駐在も目指して頂けます。
→直近4名の方が海外駐在に行かれる予定であり、海外駐在も可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デロイトでは、経理・決算業務の更なる変革に向け、専門家とBPRとDXによるアウトソーシングサービス、CaaS（Corporate as a Service）を展開しています。
業務拡大のため、関係部門との協業を図り、提案活動全般をマネージメントし、クライアントへの提案活動を行っていただきます。

■募集の背景：　新規クライアントからのビジネス拡大に向けた人員拡充

■組織再編に伴う在籍・所属のお知らせ
・2023年12月1日～2024年5月31日までのご入社の方
有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に部分出向。
（2024年6月1日から、デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社へ転籍）

・2024年6月1日以降のご入社の方
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に在籍

セールスマネージャー候補として、弊社が開発する、継続収益ビジネスの効率化・収益最大化プラットフォームのセールス業務全般や、チームづくり・仕組みづくりをお任せします。

【具体的な業務内容】
・「Scalebase」のセールス実務全般
・ビジネスパートナーとの戦略的アライアンスなどの事業開発
・クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援/事例創出
・セールスチームの組織づくり・仕組みづくり・メンバー育成　など

【業務の特徴】
・1クライアントあたりの発注までの商談数：1～5回（1～3ヶ月）
（課題ヒアリング、課題要件整理、業務要件整理、システム要件整理、価格提案、プロジェクト提案など）
・対象クライアント：SaaS / その他IT関連企業 / その他業界の継続課金事業
・カウンターパート：営業事務や経理業務を軸としたビジネスオペレーションに係る方および上席、取締役、社長等決裁者

【魅力ポイント】
・弊社が支援するサブスクリプション市場は、1兆円超まで拡大している成長市場のため、社会的にインパクトあるプロダクトを広めていく面白みがあります
・現在チームをつくっているフェーズなため、自身の経験を活かしながら、弊社の営業という役割の定義つくり、メンバー育成など、組織づくりから関わっていく楽しみがあります
・経営陣と関わりながら、経営戦略、営業戦略立案にも関わっていただくため、経営陣と共に一緒に事業を大きくしていく、やりがいを感じていただけます
・全ての情報を公開、ドキュメント化、思考言語化の推奨、投資家との議論や経営会議での議論内容共有するなど、風通しの良いオープンな環境の中で意見を発信しながら、自身の取り組みやアイディアを形にしていける環境です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ソリューションプロダクツ部にて、本邦企業のM&Aファイナンス並びにプライベートエクイティファンドによる買収案件にかかるLBOファイナンス等の業務推進・管理、及びプライベートエクイティファンドのカバレッジ業務をご担当いただきます。

【担当業務】※ご経験スキルに応じて担当業務を決定いたします。
・案件ソーシングサポート
・投資実行までのエグゼキュ―ション業務（DD・ドキュメンテーション・バリューエーション）
・PMI業務
・投資後のバリューアップ（担当部門への業務連携含む）
※PEファンドと密接に関わり合いながら案件をご担当いただきます。

【配属先情報】
・ソリューションプロダクツ部ーM&Aファイナンス部60名
ーLBOチーム（約20名）コーポレートチーム（約10名）、ソーシングチーム（約10名）、期中管理チーム（約10名）、その他企画・事業承継担当
※ご経験スキルに応じて、配属チームを決定いたします。

【ポジションの魅力】
・日本の社会問題とされる、企業オーナーの高齢化・後継者不足においてM&Aというソリューションを通じ、日本の社会問題を解決する社会的意義の大きな業務です。
・業界、職種未経験の方の中途入行実績もあり、未経験の方も専門性の高いキャリア構築を目指して頂けます。
・入行後まずは、当部門でのキャリア構築を目指して頂きますが、将来的には行内のM&A領域部門はじめ、MUMSSや投資先ファンドへのローテーション等、専門性の高いキャリア形成を目指して頂く想定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
業務量の増加に伴い、1名募集いたします。

【業務詳細】
・営業店支援業務（担当店舗マネジメント、顧客への同行訪問等）、新商品企画など
※市場営業部配属

【部署名】
■市場営業部カスタマーグループ
・営業店顧客向けデリバティブ等市場性商品の提案/販売に関わる営業店支援並びに企画推進を行っています。
・これまでのご経験や適性を考慮し、市場営業部内グループ間の異動、マーケット関連部署への異動可能性もあり、マーケット・リスク管理部門での専門性を磨いていただき、将来的には管理職登用も目指せます。

【ポジションの魅力】
◎デリバティブ業務の最前線で、個々の案件に加え、店舗管理、企画等、幅広い業務経験を通じて、“専門性＋α”のスキル向上が可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎M＆A業務の専門人材を募集致します。
ニーズが高まる同分野で高付加価値サービスを提供するため、
M＆A専担グループを「M＆A支援室」に改組し、体制を強化しております。
全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んで頂きます。

【営業スタイル】
■1名につき10店舗位の営業店を担当し、各店舗からニーズが上がってきたら対応して頂く流れです。営業店へ赴き、勉強会を実施やニーズ喚起することもございます。
■ニーズに対して、同行訪問等を通じて案件化に向けて営業活動を行います。FA契約後は、営業店とは情報遮断を行い担当2名にて動きます。契約前は営業店との同行や当室単体で活動するなど案件に応じて対応します。
■中小企業が対象ですので、1からクローズまで経営者の方とのコミュニケーション取りながら進めていきます。また、収益重視ではなく、顧客視点での対応が叶います。

※利益相反の見地からも、1案件2名体制で行っていることもございますが、1人当たり６～8案件です。（主担当、副担当半分ずつのイメージです）
※当金庫では仲介、片側FA等状況に応じて担当しますが、いずれのケースでも1人当たり年間２、3件成約していますので、その水準を達成できる担当社数となっております。

【組織】ソリューション事業部　M&A支援室
□東京：15名（管理職2名）、大阪：6名（管理職1名）
□20代後半～40代の社員が在籍しています。

【勤務地】
□転居を伴う異動が無いコースもしくは全国フリーのコース
　をお選び頂きます。コースにより処遇差がございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて「国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大」、「既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上」に貢献しています。


【職務内容】
同社が提供する金融商品（オートローン・オートリースがメイン）を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様である正規販売店と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。
※基本的には30～40のディーラーを担当
※営業対象はディーラーの店長や営業部長　等

■具体的には・・・
・正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
・正規販売店に対する経営効率化の提案
・担当エリア／販売店における自動車マーケットの調査・分析
・正規販売店のセールス、店長向けトレーニングの実施
・本社に対する新商品開発に関しての提案

【募集背景】
売上好調に伴い商品数や商品項目増加による増員募集（カーリース/ローン/クレジット/保険/延長保証等、ユーザーのニーズが多様化しているため）

【組織構成】
9名

【補足】
・東京本社（品川）にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。 （在宅勤務・直行直帰型）
・月に1～2回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
・月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
・入社時数か月間の研修は本社の東京になりますが、研修終了後本人の経験と知識、またエリアの状況を…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の成長企業営業部にて下記業務をご担当頂きます。

【業務内容】
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、MUFGでの出資やMUFGとの提携など、関係部と連携の上取組み。
・MUFGのRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・MUCAP等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。

【本部門の立ち位置イメージ】
・別部門の成長産業支援室にて、ベンチャー企業のソーシングを行っておりますので、ベンチャー企業のRMとして提案活動に従事頂きます。
・その他ピッチイベント等に参加し新規開拓等も行っております。

【対象としている企業イメージ】
・アーリー期（A・B）の企業が中心となっております。

【MUFGのスタートアップ支援体制】
・スタートアップ企業の成長支援におけるボトルネックは様々であるため、提供するソリューションは多岐にわたります。（デッド融資・信用力確保・M&A等々）
様々なニーズに応えていくため、MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、
グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています。

【業務の魅力】
・スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、
グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能です。
・個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップとなる環境です。
・商業銀行の立場からIPO支援のみならず、上場後の企業内部管理業務や、海外進出支援等スタートアップ企業の成長のための幅広い戦略提案が可能です。

【配属先】成長企業営業部（2021年設立）ー15名（東京（丸の内・渋谷）10強名、名古屋大阪福岡等で6名）
　30代を中心に、20代後半～40代前半と幅広い年齢層の方が活躍されております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

【対象顧客】
＜ウェルスアドバイザー＞保有資産総額3億円以上の富裕層のお客さま
＜シニアウェルスアドバイザー＞保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討。オーダーメイドの提案書を作成し提案。

【魅力】
■MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えする
■長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行う
■中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポスト
■シニアウェルスアドバイザーは、特に上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただける職種です
■現在の経験やスキル等により、以下のような柔軟な働き方、キャリア形成が可能
（１）高度な知識と本領域における経験をもち、入行後すぐにその専門性を発揮
（２）一定期間のOJT等を通じ、本領域における必要な知識・経験を培い、将来的に専門性を発揮

【キャリアパス】
・入行後に一定期間のトレーニングプログラムを受講
・将来的に、主に以下2つのキャリアの何れかをめざしていただく。
A）富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上も有り）
B）チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやWMデスクを管理するライン次長、または支店の次課長や支店長等のマネジメント

【組織】
ウェルスマネジメントコンサルティング部（東日本・中部・西日本）
在籍営業員数は約210名（うちシニアウェルスアドバイザーは約70名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■日系・非日系のグローバル大企業に対する高度なキャッシュマネジメントの業務推進。
■国内関係者（担当や関連部署）や海外拠点（担当や関係部）とのコミュニケーションを通じて、多岐に渡る企業の抱えるグローバルキャッシュマネジメントの高度化をサポート・実現。
※1営業担当当たり20～30社

【高度化の事例】
海外資金の見える化を実現するためのCMSやホスト接続を提供。
また、国内・海外現法の資金偏在解消を実現するためのグローバルプーリング導入。

【配属部署】
トランザクションバンキング部 キャッシュプロダクト推進グループ
40名

【魅力ポイント】
■グローバルのキャッシュマネジメントのシェアナンバー1です。
■お客様のために個別に調整し、テーラーメイドでソリューションを提供しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

（対象顧客）
保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さま（ウェルスアドバイザーが担当）
保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま（シニアウェルスアドバイザーが担当）

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、お客さまへのご提案を実施。

【魅力】
■ウェルスアドバイザーは、弊行とお取引いただいている多くのお客さまと接点を持ち、幅広いフィールドで専門性を発揮いただくことが可能。
■シニアウェルスアドバイザーは、上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
■MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることが可能。
■長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。
■弊行では、中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている。
（参考URL）
https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/index.html

【キャリアパス】
ご入行後は、一定期間のトレーニングプログラムをご用意。その後は、主に以下2つのキャリアの何れかをめざしていただく。
・富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナルをめざす（プロとして認定されれば処遇が上昇していく制度も有り）。
・チームリーダーやデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポストをめざす。

【組織】
ウェルスマネジメントコンサルティング部
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
・アジアの出資先銀行＝パートナーバンク（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンク）の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート（含むBPR/RPA）担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当

【具体的な業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討

【主な関係者】
4パートナーバンク、デジタル企画部、外部ベンダー

【魅力】
同行の成長戦略の5つの大きな柱の1つのポジションです。

（駐在・出張）
駐在：ご希望やスキルを鑑みて将来的に駐在の可能性もあります。
出張：担当案件により頻度は様々ですが、海外出張はございます。

【部署構成】
30名（中途入社者もご活躍しています）
年齢構成：部長40代後半、次長40代前半、メンバー30代を中心にご活躍いただいております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■日本の国力強化につながるデジタル化・キャッシュレス化を推進し、国内キャッシュレスプレーヤー（金融機関等）の構造変化を自ら主導することがミッション。裁量高くやりがいあるポジションです。
■弊社を代表するサービス「CAFIS」（シェア60％）のアセット・豊富な顧客基盤を活用して、ビジネスマッチングを展開し、ナショナルペイメントインフラとしてのCAFISの価値を磨き上げていただきます。
■管理職としてチームを率い、組織として成果を上げていただきます。顧客折衝からチーム作りまで裁量高く、
自由度高くお任せします。

【アピールポイント（職務の魅力）】
【魅力】VISAやMaster等の米国サービスではなく日本製で世の中に広く認知されるナショナルペイメントを作る/構造変化を起こす仕事です。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/2109/

【組織情報】
ITサービス・ペイメント事業本部内のカード＆ペイメント事業部が今回の募集元です。「CAFIS」という自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。これまで、営業・企画・エンジニアが分業していた体制を変更し、一人称でサービスの企画から開発、立ち上げができるよう整備を進めています。一人ひとりが起業家や事業企画者として機動力を高め、スピード感のあるアクションが取れるよう組織改革を進めていきます。

【採用背景】
キャッシュレス決済の推進に伴い様々な決済に関するプレイヤーが表れている。その中でCAFISを取り巻く環境も変わっており、これまでの延長だけでなく、新しい取り組みも積極的に実施しサービスの拡充を行うため、人財採用を積極的に進めたい。

【想定残業時間】
通常20～30時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
DXCテクノロジーの営業職として、保険・製造・製薬 業界を中心とした顧客を担当します。顧客のニーズを把握し効果的なビジネスソリューションを提供するために、顧客との関係を構築していただきます。

【業務内容 】
■顧客の動向、市場の変動、ビジネス慣行や業界の変化を常に対応するために、営業活動や市場活動を指揮・管理する。
■顧客のビジネス戦略に寄与し、顧客のソリューションポートフォリオの確認をしながらソリューションを提案する。顧客と会社のために、イノベーションと成長の機会を確立し、明確にする。顧客の満足度を高め、潜在的な新規顧客へのオファリングを拡大する。
■顧客の期待に応えるため、アカウントの成長と顧客満足度の目標を設定し、明確にすることで、アカウントの戦略と方向性をリードする。また、顧客との関係を管理する。顧客の今後のビジネス像、 IT 改革、業界での専門性を深めるためのアドバイザーになる。顧客との関係を積極的に構築し、顧客との密接な連携を取る。顧客との関係を維持するために、部門間のコミュニケーションを図り、顧客チームとの戦略的関係を構築する。
■業界の専門知識と顧客のビジネス提供をサポートする。顧客の業界の専門知識とビジネスに対する理解を深め、より高度なサービスを顧客に提供することで、市場での競争力を高める。積み重ねられた業界、製品、企業の経験を生かし、新しいアイデアを提供するソートリーダーシップを発揮する。ベストプラクティスを理解し、情報の管理と移動を促進する。
■アカウントの拡大と収益の創出に集中する。また、特定の案件の達成のために営業支援を行う。 ビジネス成長へのアドバイスとその実行も行う。その提案活動も含まれる。

【同社説明資料】
同社について詳細に説明されている資料です。DXCの沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。
https://bit.ly/3bQkUAr

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として事業を牽引していただくポジションになります。

現在、営業部には3つのセクションがあります。
■インサイドセールス（リード獲得）
■フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得）
■カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート）
この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。

【具体的には】
■営業戦略策定/組織づくり（採用、育成含む）
■営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築
■効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透
■営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど）
■新規リード流入増加/受注率向上
■商談リードタイム短縮　など

【ミッション】各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
スーパーゼネコンをメイン顧客として担当し、メンバーマネジメントも対応いただきます。スーパーゼネコンは業界トップクラスの知見を有しており
Complexityの高い営業対応が必要で、フェーズに応じた営業戦略の実行や顧客との強固な関係構築も重要です。
「キーパーソンとの関係構築」「顧客の声をプロダクト側へフィードバック」することで既存顧客の離反防止、プロダクトの提供価値向上、
新規プロダクトのアップセルにつなげていくこと。行政・業界団体等の動向から共通のニーズやペインを把握し新規プロダクト戦略に繋げること。
この２つが大きなミッションです。
そのためにも「社内のステークホルダー（経営層やプロダクトマネージャー等）との営業戦略すり合わせ、支援取り付け、体制構築といった対応方針に合意形成を進める」といったことも重要になります。

当社『AE』ロールが一般的なエンタープライズ営業と異なり、売上や利益目標といった「目に見える数字目標」は課されません。

これは当社が取り組む事業は、業界のスタンダードをつくり新たな価値を創出することで、建設業界の社会課題を解決する。ということを中長期的に
取り組むためであり、仮に数値目標を置いてしまうことで、短期的な成果だけを追い求めないようにしています。

そのため成果について逆に目に見えづらいこともあり、営業戦略、アクションプランを実行していくにあたり、
より一層成果やアウトカムに対する強いこだわりを持ち、より自律的に、より柔軟に、より高速にPDCAを回していくことが期待されます。

具体的には、「顧客が当社の強いFUNになった」「離反傾向の顧客をつなぎとめた」「顧客がプロダクトを検討フェーズに入った」「プロダクトの採用を決めた」「弊社との○○を進めることに合意した」といった顧客との強固な関係構築に伴う事業機会の創出/事業の前進が一番の成果、アウトカムとなります。

【ポジションの魅力】
Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、
社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

（対象顧客）
保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さま（ウェルスアドバイザーが担当）
保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま（シニアウェルスアドバイザーが担当）

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、お客さまへのご提案を実施。

【魅力】
■ウェルスアドバイザーは、弊行とお取引いただいている多くのお客さまと接点を持ち、幅広いフィールドで専門性を発揮いただくことが可能。
■シニアウェルスアドバイザーは、上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
■MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることが可能。
■長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。
■弊行では、中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている。
（参考URL）
https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/index.html

【キャリアパス】
ご入行後は、一定期間のトレーニングプログラムをご用意。その後は、主に以下2つのキャリアの何れかをめざしていただく。
・富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナルをめざす（プロとして認定されれば処遇が上昇していく制度も有り）。
・チームリーダーやデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポストをめざす。

【組織】
ウェルスマネジメントコンサルティング部
…