ゼロからノウハウを学び自分の強みに！

＼経験や学歴は一切不問／ 新規事業の展開に伴い、スターティングメンバー募集！ まだまだ設立したばかりのまっさらな組織を 自分の手でイチから作り上げていく面白みを感じてください！ ◆◆高還元のイン...

地元密着型でしかできないサービスを提供しております！

■□■……………………………… 　　　　　当社のポイント ………………………………………■□■ ◎入社後は、しっかりとした研修があります。 ┗研修終了後は先輩の社員が同行営業して指導する体制をとっ...

努力を正当に評価します。若手のキャリアアップももちろん可能！

経験よりも前向きな姿勢を重視します！ 知識やスキルならば入社後、全力でサポートするので、スグに覚えていただけるはずです。一緒に頑張りましょう！

今回の転職経験が、あなたの経験を役立てられるチャンス

今回の転職経験そのものが、あなたの個性として活かせるのが、 【人材コーディネーター】の仕事。 “会社ウケ”しそうな長所や短所を必死で考えるより、 今のあなたの経験を役立て、活かせる仕事を選んでみま...

外国語は不要！あなたの可能性を広げてキャリアアップOK！当社で、世界を見据えたチャレンジしませんか？

ベトナム人材斡旋に特化している当社。 同業界では老舗として、トップクラスのシェアを誇ります！ 若手不足に悩む日本のものづくり現場と、 日本のスキルを学び成長したいアジアの若者たち。 それらを繋ぐビ...

【東証プライム上場】業界トップクラスの人材会社で新たなスキルを身に付けませんか？

「人が好き」 「直接「ありがとう」と言われる仕事がしたい」 「資格取得を目指したい方」 いずれかに当てはまるという方に、ピッタリなお仕事です！ ＞＞当社について 当社は、総合人材サービス企業です。...

＜世界を舞台に、アジア人材と日本企業を結ぶ＞業界トップクラスの当社で是非ご活躍ください！

「成長するアジアビジネスの総代理人」を理念に掲げ、 ベトナム人を中心にアジア人材サービス事業を手がける当社。 同業界では老舗として、トップクラスのシェアを誇ります！ 若手不足に悩む日本のものづくり...

『世界を舞台に、未来を創る。あなたの可能性がここに。』当社で、世界を見据えたチャレンジしませんか？

ベトナム人材斡旋に特化している当社。 同業界では老舗として、トップクラスのシェアを誇ります！ 若手不足に悩む日本のものづくり現場と、 日本のスキルを学び成長したいアジアの若者たち。 それらを繋ぐビ...

日本企業とアジア人材のマッチング！需要の高いサービスで大きく成長中の当社で、キャリアを積みませんか？

「成長するアジアビジネスの総代理人」を理念に掲げ、 ベトナム人を中心にアジア人材サービス事業を手がける当社。 同業界では老舗として、トップクラスのシェアを誇ります！ 若手不足に悩む日本のものづくり...

＜景気に左右されない安定企業＞　　　　　　　　　　　　　　　　10年後20年後も活躍できる働き方を！

▶当社のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆システム化も進んでいる職場！ スタッフさんへの集合場所などの連絡や出社したかの確認は 基本的にシステムを使用して対応しております。 毎日個人で一人ずつ連絡を取っ...

【宇都宮】人材営業職◆残20H以内・年間休日126日/プライム上場/55年以上の歴史を持つ老舗企業◆

1962年に社内請負100％の設計会社としてスタートした当社。 現在は、本田技術研究所をはじめ多種多様なメーカーに技術者を派遣し、業界トップクラスの評価と信頼をいただいています（契約単価業界トップ...

ITソリューション営業　◆残業月20H以下/福利厚生充実／在宅相談可◆/コンピューターマネージメント

■組織構成■ 東京ではインフラ部門は60名で構成されておりますが、関西はまだ小規模な組織です。 現在受注が拡大しており、大幅な増員募集を行います。 大阪のインフラ部門の中核メンバーとしてご活躍頂くこ...

派遣営業/株式会社ジャストファイン

年齢・入社年次に関係なく、実績があれば入社1年でリーダーや支店長へと抜擢します。 新規事業やサービス立ち上げにもチャレンジできます。 経験者なら早期に幹部候補へのキャリアアップも可能です。

人材派遣営業【札幌】/キャリアリンク株式会社

・従業員満足度向上への取り組みをおこなっており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しております。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リ...

人材派遣営業【沖縄】/キャリアリンク株式会社

・従業員満足度向上への取り組みをおこなっており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しております。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リ...

人材派遣営業【大阪】/キャリアリンク株式会社

・従業員満足度向上への取り組みをおこなっており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しております。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リ...

人材派遣営業/株式会社ネオキャリア

【世界を代表するプラットフォームカンパニーへ】 リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。 LINE 株式会社　前社長　森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひ...

人材紹介営業／コンサルタントリーダークラス/グローバル・テクノロジー・デザイン株式会社

業務拡大のため増員募集します。 〜人材紹介営業／コンサルタントリーダークラス/グローバル・テクノロジー・デザイン株式会社〜 ■企業開拓、登録者のスカウトおよび面談 ■部下の育成補助 ■人材...

法人営業／SES案件営業 /株式会社アトミテック

■オープンソース統合運用管理ツール「Hinemos」導入・保守サービス　※Hinemosによる最適な運用管理の提案。 ■ITインフラの設計・構築・運用・保守　※一括受託対応で、オンプレミス、クラウド...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」に登録している求職者の方と電話やメール・LINEなどを通じて、問い合わせや相談にアドバイスを行い、転職成功までのお手伝いをしていただきます。また、1～5名ほどのチームのマネジメントをお任せします。

【チームメンバー業務の詳細】
▼キャリアサポート
・登録後のサポート
初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。
・応募後のサポート
求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、
面接前や面接後にはメールやLINEで「いってらっしゃい！」「お疲れ様でした！」と積極的にコミュニケーションを取っていただきます。

▼キャリアサポートアシスタント
・選考状況確認
「ジョブメドレー」を利用している病院などの事業所に応募があった求職者の選考状況をメールや電話で確認を行います。
・問い合わせ対応
「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合に一次受付も対応いただきます。

まずは、メンバーとして上記の業務を覚えていただきます。

その後1～5名ほどのチームのリーダーをお任せします。チームの売上目標の設定・進捗管理、メンバーのモチベーションマネジメントなどを行っていくイメージです。マネージャーの仕事である評価査定、会社全体の戦略会議以外は、この時点で全て経験していただきます。入社から1年以内にマネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
ジョブメドレーは求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることが出来ます。
サポートはメールや電話、LINEで行います。外出や対面での業務はありません。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業…

エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。

（具体的な業務内容）
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

＜概要＞
■医療・介護キャリア事業
・今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻です。
　この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体」「業界への参入促進（教育事業）」「定着支援（コンディショニングチェック等）」
　様々な事業創出に取り組んでいます。
【職務内容】
〇弊社人材紹介サービスへ登録いただいた看護職・介護職・無資格者のうち
・新規登録者
・既存登録者のうちサービス提供ができていない方
・その他サービス提供希望者（資格取得希望者、就職期希望者　他）
　に対して、電話やSMSを用いて再アプローチを行っています。
　【この仕事のやりがい】
・日本の超高齢化社会において、必要不可欠である医療・介護業界やその実態について実業務を
　通じて考えを深めることができます。
・なにより第1線で働く看護職・介護職・入植希望者の方々とのコミュニケーションにおいて伺う内容は
　商品やサービスの問い合わせに対して回答をするようなコールセンターでは得られないものになるはずです。

【業務内容】
〇高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった
　高齢化社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
〇こうした高齢化社会に特有のテーマは人生において発生頻度が少ないうえ、介護やフォームのように
　サービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められるすることから
　高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。
〇シニアライフ事業領域では「高齢化社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに
　貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢化社会が直面する課題に「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を
　通じて解決を目指しています。
【職務内容】
・キャリアパートナーとして、住まい領域で従事している求職者様と事業者のマッチング業務を担って頂きます。
・求職者：住まい領域で従事している求職者（リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業
　　　　　プランナー、施工管理職等）
・事業者：リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等

【業務内容】
〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
・求職者：看護師、介護職、ケアマネージャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技士等
・事業所：病院、介護施設、保育園等
【詳細】
・求職者様、法人様両方を担う両面型スタイル
・2～4名程度のチーム体制となります。
・1日当たり平均3名新たな求職者様が割り振られ、1カ月あたりでは50～60名程の求職者を担当します。
・1カ月当たりの個人目標は300～400万円ほどになります。（＝4～5名程の決定人数）
・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合もあります。
【組織の特徴】
・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。（東京500名、大阪300名、他事業所10～35名）
・男女比は全体で半々。平均年齢30歳前後です。

【職務概要】
「ケア人材バンク」というメディアを通じて、 ケアマネージャー（介護支援専門員）の有資格者の方々と、主には全国の介護・居宅・福祉施設をマッチングしていただきます。
【職務詳細】
■誰に：ケアマネージャー（介護支援専門員）の有資格者の方々
　　　　全国の介護・居宅・福祉施設
■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス
■手法：同社が運営する自社WEBサイトにご登録いただいた転職希望者に対してお電話、メールでの要望のヒアリング／法人に対して求人要望のヒアリング
※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。また、法人に対しても希望を受けるだけでなく市場の状況等をお伝えすることや条件の緩和等を行い採用成功に導ける提案を行います。

●備考
高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認めていません。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ジョブメドレー」に登録している求職者の方々と電話やメール・LINEなどを通じて、問い合わせや相談にアドバイスを行い、求職者の転職活動をサポートします。
また、2～10名ほどのチームのマネジメントをお任せします。

【チームメンバー業務の詳細】
▼キャリアサポート
・登録後のサポート
初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。
・応募後のサポート
求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、
面接前や面接後にはメールやLINEで「いってらっしゃい！」「お疲れ様でした！」と積極的にコミュニケーションを取っていただきます。

▼キャリアサポートアシスタント
・選考状況確認
「ジョブメドレー」を利用している病院なと？の事業所に応募があった求職者の選考状況をメールや電話で確認を行います。
・問い合わせ対応
「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合に一次受付も対応いただきます。

まずは、メンバーとして上記の業務を覚えていただきます。
その後1~5名ほどのチームのリーダーをお任せします。チームの売上目標の設定・進捗管理、メンバーのモチベーションマネジメントなどを行っていくイメージです。マネージャーの仕事である評価査定、会社全体の戦略会議以外は、この時点で全て経験していただきます。入社から1年以内にマネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
ジョブメドレーは求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることが出来ます。
サポートはメールや電話、LINEで行います。外出や対面での業務はありません。

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数…

【職務概要】
転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、
キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■誰に：転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人（対個人、対法人双方をご対応いただきます）
■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス
■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録した転職希望者に対してお電話、メールでの要望のヒアリング／法人に対して求人要望のヒアリング
※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。また、法人に対しても希望を受けるだけでなく市場の状況等をお伝えすることや条件の緩和等を行い採用成功に導ける提案を行います。

●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う両面型スタイルです。
●2～4名程度のチーム体制となります。
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります
　(≒4～5名程度の決定人数)