営業×営業×営業×コールセンター・カスタマーサポート×その他営業の転職情報
株式会社プレシャスパートナーズ PR
営業職◆飲食・サービス業の採用を支援◆月給30万円以上も可能!完全週休2日制/正当な評価制度
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/5/23- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 社宅・家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
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"いい意味"で成長だけじゃない、長く働ける環境とは?
『共に生きる、共に働く』を掲げる、代表の想い。 人生の多くの時間を共に過ごす仕事の仲間とともに、 "より良い関係性を築きながら共に生きていく" というカルチャーを大切にしています。 ■WORK 明...
仕事内容 | サービス業を中心とした企業の人材不足を解決!エリア密着型で地域への貢献も実感! |
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勤務地 | 東京都新宿区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 |
給与 | 月給300,000円~403,000円+各種手当+インセンティブ ※固定残業代:57,000円~7... |
株式会社SmartHR
インサイドセールス ※国内最大手SaaSベンダー/異業界可※
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
更なる事業拡大のため、人員の拡充を行います。今後のサービスの展開として、新たな市場を開拓していく上で特に大手企業、地方企業への導入を進めていきたいと考えております。その中でインサイドセールスの役割として、より確度の高い商談をクロージングセールスに渡していくことがミッションです。
【業務内容】
SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。(SDR=反響型です。BDRについてはアウトソースしております。)
規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。
【業務の流れ】
マーケティング →★インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) → CS(カスタマーサクセス) → SP(サポート)
のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。
1日の架電件数は20~30件であり、商談化可能性が高いリードに対しての荷電のため、受注ストーリーをたててから架電していきます。個人商店ではなくチームで意思決定することを大切にしています。
【組織】10ユニット:1ユニット当たり5~8名
東京:エンプラチーム4つ、SMBチーム2つ、MMBチーム1つ
その他:関西チーム1つ、九州チーム1つ、東海チーム1つ
【働き方】
・フルフレックス(中抜けなども可能)
・在宅勤務可能:現在の出社率約2割
・残業時間:平均約20時間
【入社後のサポート体制】
入社1ヶ月目は原則出社いただき、オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。(入社後1~2週間は中途採用者全員を対象とした全体研修があります…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
三井住友カード株式会社
アクワイアリング統括部【SME推進グループ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■アクワイアリング統括部にて、中小企業を対象にした、アウトバウンド・フィールドセールス営業部隊を組成し、マスマーケティングと連動して営業戦略を立案し、加盟店推進を行っていただきます。
【主な業務内容】
・アウトバウンド・フィールドセールス営業部隊を活用した営業戦略の企画・推進
・アウトバウンド・フィールドセールス営業部隊を統括し、営業担当者の人員管理や営業支援
・戦略的なトークスクリプト、ターゲットリストなどの営業ツールの作成
・顧客管理システム(CRM等)の管理・構築
【配属先情報】アクワイアリング統括部
・戦略提携G(約8名/内中途1名): 中小事業者向け決済サービス「stera pack」の企画、提携先企業(Square・Stripe)との交渉など★今回配属先Gr
・企画管理G(約7名)
・統括管理G(約13名)
・SME推進G(約6名)
・新規事業開発G(約6名)
・BNPL IG(約5名)
・BNPL (2)G(約6名)
勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 |
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給与 | 年収:600万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社NTTデータ・スマートソーシング
不動産サイト『HOME4U』サイトの拡販営業マネージャー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
同社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」の拡大に向けて、不動産会社を中心とする顧客開拓およびチームマネジメントをお任せします。HOME4Uの参画企業数拡大をミッションとする組織への配属です。チームマネジメントとして複数の営業要員を率いて目標達成に向けて営業活動をして頂きます。大手不動産会社、ハウスメーカーをはじめとする全国の企業に対して、事業・業務の課題やニーズを収集し、分析を行ったうえでサービスに落とし込んでゆく企画提案など、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。
【具体的には】
・営業戦略の立案・顧客分析・ヒアリング、提案、クロージング
・営業チームのマネジメント
・HOME4Uのグロースのための、新規サービスのリサーチ、企画・施策立案~実行
※新規開拓の架電・アポイントメント取得については、専門のセクション(外注)に依頼しています。
大手不動産会社、ハウスメーカーをはじめとする全国の企業に対して、事業・業務の課題やニーズを収集し、分析を行ったうえでサービスに落とし込んでゆく企画提案など、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。
※電話を上から下まで掛ける業務ではございません。
※新規開拓の加電・アポイントメント取得については専門のセクション(外注)にてお願いしています。
【ポジションの魅力】
HOME4Uのグロースのキーマンを担うポジションです。営業活動を通して得た顧客課題を制作サイドとタッグを組み新サービスの企画立案~実行や既存サービスのブラッシュアップとの形で解決していきます。これまで培ってきた営業スキルのみならず戦略的思考もより高めることができます。
案件に応じた戦略立案が重要な業務であり、クライアントが抱えている課題に対する提案活動がメインとなります。新築もしくは中古によって提案内容は異なります。担当社数は大手既存クライアント約20~30社で、基本的に部長やマネージャークラスの方を訪問します。
【配属部署】
RE-Tech事業本部(RE-Tech=Real Estate Techの略)
HOME4U部 セールス&サポート担当 約20名
(うち半数はアウトバンドメンバーと外注先のメンバーで構成されています。)
【キャリアステップ】
将来的に同部署のマネジメントポジションについて頂…
勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-9 |
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給与 | 年収:750万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社M&A総合研究所
M&Aアドバイザー(法人部)インサイドセールス
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【業務内容】
M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言
【法人部の特徴】
■上場企業の役員やPEファンドのファンドマネージャーなどとM&Aの仕事を進める少数精鋭の部隊です
■会社として情報が蓄積されていくため、年々成約をしやすい環境になっています
■システム化が構築されているため残業時間は少ない傾向にあります
■入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しており、創業以来退職者はいません
■2年目以降の平均年収は1,200万円超え、3年目以降で1,400万円超えです
■各社のIR資料を読み込みM&A戦略を考えたり、買い手目線でディールのアドバイスをするなど多くのスキルが身につきます
【法人部の成約件数】
・2年目以降の年間成約件数の平均値:9件 中央値:8件
【法人部の年収】
・2年目以降の年収 平均値:1,271万円 中央値:1,389万円
・3年目以降の年収 平均値:1,459万円 中央値:1,518万円
【年収例】
2020年11月入社 成約12件 年収1,400万円
2020年3月入社 成約11件 年収1,600万円
法人部は多くの件数に携わることができるため、年間成約件数も平均9件と非常に多くなっております。
またそのため年収も安定しており、中央値も高いため、「一部の人だけが大きく稼いでいる」というわけではありません。入社から半年以上経過している人は、全員成約を経験しています。
勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 |
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給与 | 年収:400万円~経験・スキルに応じて変動します |
株式会社カオナビ
【ポテンシャル採用】営業系職種オープンポジション
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社はSaaSの特徴でもある営業効率を高めた分業での営業体制を敷いており、今回の募集では下記のいずれかの部署で配属となります。
■フィールドセールス
■エンタープライズセールス(ポテンシャル)
■カスタマーサクセス
【フィールドセールス】
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング)
・RFPの作成・提案
・コンペでのプレゼン
・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
・顧客への提案、折衝業務
【エンタープライズセールス(ポテンシャル)】
連結従業員数10,000名以上のグループ企業担当
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築
【カスタマーサクセス】
・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行
・新規導入時のオンボーディング支援
・アップセル(新機能追加提案や上位プラン提案等)
・契約更新対応
・グループ企業等への横展開の推進提案
・直接訪問やオンラインMTGでの個別顧客のサポート
・セミナー企画、講師としてのレクチャー業務
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:400万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ビズリーチ
セールス(第二新卒枠)【営業未経験可】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社の主幹事業であるビズリーチ事業でのセールスの募集となります。
更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。
まずはインサイドセールスを経験頂き、半年~1年の期間で適性を見た上でフィールドセールスやカスタマーサクセスなどの部署に異動となります。
【業務内容】
TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担います。
■マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う
■見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う
■電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う
■継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
■インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る
■顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った新規顧客戦略の立案・実施
【入社後の流れ】
・入社~1ヵ月 アウトバンド架電でのOJT研修
・2~3ヵ月 インバウンド・アウトバンド両方への架電業務
・3ヵ月~ 適性を考慮して各部署へ配置展開、部署横断プロジェクトへの参加
・6ヵ月~1年 個人の適性に応じてフィールドセールスやCSなどへ配置展開、
より幅広い営業・課題解決スキルの習得
・それ以降 部署内でのリーダー・マネージャーへのステップアップ
違う職種へのジョブローテーション、事業部への異動など。
【魅力】
■「マーケティング」の知識が学べます!
B2B領域全般を社内にて行なっているため、身近でマーケティング要素を学ぶことが可能です。Webマーケティング、イベント企画・運用、マーケティング・オートメーションなど、マーケティング職種の部署と一緒に施策やPDCAを実行するので、マーケターとしてのスキルも身につきます。
■優秀な社員と切磋琢磨しながら、…
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:450万円~500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ビズリーチ
フィールドセールス(ビズリーチ事業部)【業界未経験応募可!】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】フィールドセールスとして、インサイドセールスとカスタマーサクセスの橋渡しとなりつつ、中小企業やベンチャー企業に対する課題解決を図っていただきます。また、このポジションに留まることなく、マネジメントやエンタープライズ向けの営業、マーケティング部署など横断的に活躍いただくことを期待しております。
※配属部署につきましては、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。
場合によっては「インサイドセールス」で選考が進むこともございます。
【職務内容】
即戦力人材のキャリア採用サービス「ビズリーチダイレクト」の法人向け新規開拓営業を担当頂きます。
【営業目標】
-KGI:受注件数、売上合計金額
-KPI:有効商談数
※有効商談:顧客の課題・目標を把握し、担当者の合意を得られた状態の案件数(商談フェーズ02)
【業務詳細例】 ※KGI/KPIを達成するための詳細業務の一例
■業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
■新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
■マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
■部門推進施策の企画、推進
【魅力】
■大手企業では味わうことの出来ない営業活動の仕組み作りや、組織構築の部分に携わることが出来ます!
同社はHDが上場をしているものの、まだまだ拡大期の企業です。そのためセールス部隊がどういう仕組みで活動をすれば、価値が最大化するのか常に考えて、事業を行っております!
■早期のキャリアアップ、スキルアップを目指すことができます!
今後も成長が予想される同社において、人員増加も加速しておりますので、活躍を頂ければ早期にマネジメントや、エンタープライズセールス等に抜擢される可能性が高いです!
また、営業としてもマーケティング視点や経営視点を身に付けることが出来るので、どの会社でも活躍頂けるスキルを体系的に身に付けることが可能です。
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:450万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社
運営管理(OPEXマネジメント候補)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
医師、薬剤師などの医療従事者向けWebセミナーの開催準備や事後処理など運営業務を行っていただきます。
【職務内容】
■市場調査
・ カスタマージャーニー分析
・市場の新たなニーズ調査
■新規クライアント導入/運用支援
サービス導入時のヒアリングと要件定義
・業務プロセスに合わせた利用方法提案
・活用促進施策
・課題抽出や解決策の検討
・業務フロー改善の提案
■サービス改良
・サービス提供を行うための各種ドキュメント(マニュアルやヘルプページ)の作成・改善
・課題解決をするための追加機能開発のディレクション
・クライアントポータルサイトの管理、UI / UXの改善
■組織マネジメント
・組織体制構築、メンバーのKPI設計
・カスタマーサクセス体制強化施策の実行
勤務地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社Speee
営業企画(DX 不動産Tech領域)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
同社にて運営をする自社メディアのカスタマーセールスチームでの営業企画、ディレクター業務をお任せいたします。
※カスタマーセールスチーム:外装リフォームを検討しているユーザーに対して、各種ヒアリングを通じて、ユーザーのモチベーションを喚起し、加盟頂いている外装リフォーム会社への紹介に繋げるかがポイントとなる、コンサルティング型営業を行う部署となります。
【職務詳細】
カスタマーセールスチームを安定的に高い成果を出せるチームに築き上げることがディレクターのMISSIONとなります。
そのため、人材マネジメントやオペレーション構築、UXデザインまでを含めて幅広い業務を担っていただきます。また、カスタマーセールスチーム内だけで完結する業務ではないのでマーケティングチームやクライアントセールスチームとの連携まですべて行っていただきます。
★☆★☆★☆★チャレンジできる環境★☆★☆★☆★
常に同社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています!また新たなチャレンジを推奨する風土があるため、将来的に新しいことにチャレンジしたいという方にはうってつけの環境です!リーダーやマネジメントについてもご志向とスキル次第で早期にチャレンジが可能な環境です!事業の立ち上げやプロダクトマネージャーとしての活躍等、ベンチャーならではの多様なキャリアパスが存在します!
勤務地 | 東京都 港区 |
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給与 | 年収:400万円~600万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回(業績賞与) ●待遇:交通費全額支給/住宅補助手当(規定範囲内に限る)/家族・勤続手当/結婚祝い金/出産祝い金/パパ立ち会い休暇/マタニティー健診休暇/マタニティー健診補助/年1回社員旅行実施/書籍購入費負担/定期食事会開催/気分転換スペース/常備医薬品有り |