■基本業務
・会計顧問先への月次巡回監査、決算業務、その他申告業務
■財務コンサルティング
・管理会計、会議指導、経営改善支援、経営計画策定支援、金融機関交渉、M＆A支援等
■税務コンサルティング
・資産税対策支援、事業再生支援、会社合併・分割・事業組織再編等
※ご希望やキャリアに応じて、下記いずれかの事業部へ所属してお客様を担当いただきます。
※ヘルスケア部門（病院、診療所）、関西圏中心の顧客対応と内勤業務が中心（決算業務など）。

【会社特徴】
日本経営グループは、2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサ
ルティングを実施。グループでは約500名の規模、関連会社を含めると約2,400名の規模で独立系のコン
サルティングファームとしては業界屈指の規模となっています。
日本経営ウィル税理士法人は、様々な専門家が在職しており、どのような経営に関する悩みに対しても、
ワンストップで対応することができます。お客さま一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメ
イドのサービス提供を強みとしています。また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、
強い結びつきをもって、今後もお客様に最高のサービスを提供することで、成長発展してまいりました。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
VCファンドの営業、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般をお任せいたします。

■投資部：投資先発掘・投資実行等を主に担当
■営業企画部：VCファンド営業（ファンドレイズ等）を主に担当（場合によっては投資部の業務も担当）
■CVC事業部：大手メーカー等とのファンド設立等を主に担当
※部門は分かれていますが、完全な縦割りではなくそれぞれ様々な案件を担当するため、VCを幅広く経験・成長することが可能です。
※国内案件・海外案件はご志向とご経験に合わせて選択可能です。（両方も可）

【部門情報】
ベンチャーキャピタリストは現在40名程度在籍しています。
未経験の中途入社者の方が8割在籍し、ご経験者はもちろんのこと、銀行や証券会社での営業経験を生かして未経験でキャピタリストとしての力をつけていく方もたくさんいらっしゃいます。是非キャピタリストとしてキャリアアップしていきたい方を求めています。

【未経験者への対応】
メンター制を取っておりシニアのキャピタリスト（元未経験の方）がメンターとして数年間ついていただけます。

【魅力ポイント】
・ルーティンワークではないので自身の新規性探求心を発揮して業務を進めることができます。
・新規投資先発掘と既存投資先のバリューアップの両方を行うことができます。
・新規投資先の発掘において業界に分けておらず、ご自身の興味関心のあるところを国内外問わず担当していただきます。

【募集背景】
運用ファンド規模が増加しており、新たな資金調達・投資先管理拡大のため、増員します。

【理念】
“新産業クリエーター”として21世紀の中核的産業の創造及び育成を担うリーディング・カンパニーになるという経営理念のもと、成長分野のベンチャー企業への投資、成長支援活動を行っています。

【投資方針】
投資先企業へ求める基本認識として、大きく２つの基準をもっています。
・Investment Policy 01
単に「儲かれば良い」ではなく「事業のもとは徳なり」と、きちんと認識できる経営者であるか
・Investment Policy 02
企業は社会的な存在で、社会の中で初めて存続でき、
したがって、社会の維持発展…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■クロスボーダーシンジケートローン案件組成業務全般
（マーケティング、クレジット分析、投資家開拓、シンジケーション、エグゼキューションなど）

★入社後はシンジケートローン提案、投資家啓蒙活動（ボロワークレジット情報の充実化が現在の同行の課題）、投資家とのリレーション構築、投資家招聘活動、エグゼキューション等をご担当いただきます。

【配属部署】クロスボーダーシンジケーションチーム　11名
【採用背景】サムライローン市場の急成長及び今後の更なる市場成長のためにはボロワーのクレジットに関する情報提供の充実が求められるため。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本邦企業のM&Aにかかるファイナンス並びにプライベートエクイティファンドによる買収案件にかかるLBOファイナンス等の業務推進・管理、内外のPEファンド向けLP出資の検討・実行・管理をご担当頂きます。

【具体的業務】
・CFモデル作成分析
・業界調査分析
・対顧客・審査折衝・行内稟議作成
・ドキュメンテーション作成

【案件例】
・本邦製薬会社による外資系製薬社買収案件のアレンジ
・外資系PEファンドによる国内メーカー買収案件のアレンジ
年間対応案件：LBOファイナンス40件、コーポレートファイナンス100件程度対応しております。

【採用背景】
・事業会社やPEによるM&Aが本邦含め、グローバルベースで増加中の状況下、業務伸長にむけた増員採用になります。
・M&Aマーケットは持続的に拡大。大企業の成長戦略としての買収、PEファンドの積極投資姿勢から案件は増加見通し
・次期中期経営計画においても、LBOファイナンスの領域は拡大傾向にあり、組織拡大に向けた増員となります。


【組織】ソリューションプロダクツ部　M&Aファイナンス室
1Gr（約20名）
エージェント業務、コーポレートM&A（案件発掘、執行） 、ファンドカバレッジ業務
2Gｒ（約25名）：
LBO/MBO組成業務（新規案件発掘～執行、既存案件管理）

【在籍者のバックグラウンド】
・アドバイザリーバックグラウンド（FG内証券、銀行の財務開発室）
・ソリューションプロダクツ部の違う領域（コーポレート性のストラクチャーを担う部隊）
・RM/カバレッジ経験者でファイナンス素地のある方
・金融機関でのLBO経験者

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
ストラクチャードファイナンス業務に係わる事後管理・エージェント業務
将来的にはトレードファイナンスやＥＣＡも含む複数商品への管理業務もご経験頂けます。

【配属部署】
ソリューションプロダクツ部アドミニストレーションGrストファイ管理チーム
同チームには３０名が在籍（Ｇｒとしては170名在籍）

【職能区分】
BS（ビジネス・スペシャリスト）職での採用を前提に考えております。
※原則ご本人の合意なく、転居を伴う転勤はないため、自身の 生活基盤に密着したワークスタイルをデザインすることが可能。

総合職としてご入社いただき、下記いずれかにてご経験を積んでいただきます。
入社後後はローテーションにて複数部署を経験いただく想定です。

【法人営業部門】
本店（東京）中心に、海外や支店（大阪、名古屋、福岡等）においてDBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。

【投資銀行部門】
ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■統合リスク管理
■市場・流動性リスク管理
■信用リスク管理
■オルタナティブ投資に関するリスク管理
■オペレーショナルリスク管理

【配属部署】
リスク部門リスク管理統括部：約80名

【募集ポジション】
担当者～主任

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■主に日系企業を所管する営業本部のRMとして大企業をご担当いただきます。
■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点、顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務をしていただきます。
（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）

【配属先情報】
・コーポレートバンキング部門ー750名（内RM350名）
　RMは20代半ば～30代半ばがボリュームゾーンです。
　中途入社者もご活躍いただいております。

【担当顧客数】
・約1700企業グループ

【採用背景】
・営業本部の視野を広げるために2021年度より外部からアドバイザーを招聘し、事業会社の視点や株主の視点を養いながら提案を幅を広げるための新たな活動に注力をしています。
2022年度からは営業本部の人材の多様化を推し進めるべく本ポストに従来以上に中途採用を行います。

【ポジションの魅力】
■MUFG売上の2割強を占める、三菱UFJ銀行はもちろん、グループにおいても大変重要な位置づけの部門です。
■同行は金融機関の中でも新しいチャレンジを推進しており、特にESG関連の領域に関しては国内でも先進的な取り組みをしております。
■融資だけでなくエクイティへの出資や企業の事業に対する出資も積極的に行っており、銀行の枠を超え、お客様のビジネス伴走で推進しております。
■銀行だけでなく信託、証券のソリューションも提供でき、MUFGの強みである銀信証一体となったカバレッジが可能です。
■人材の多様化を推し進めており、中途入行者を歓迎しております。

【キャリアイメージ】
・当該業務経験後はコーポレートバンキング部門を中心に大企業向けの営業・本部部署などを経験いただきながらマネジメントポストをめざしていただくイメージとなります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■M＆Aオリジネーション担当（Ｃ＆Ｂグループ）
顧客の事業戦略や承継課題などに対し提案活動を行い、Ｍ＆Ａニーズを発掘、案件化を推進。ＦＡ契約までの推進担当となります。

【MUFGのM&A推進体制と特徴】
・上場企業の業界再編など大型案件は三菱UFJモルガンスタンレー証券、中小規模カーブアウトや買収案件（クロスボーダーを含む）
・中小企業オーナーの売却案件は財務開発室が、主に担当。　
・財務開発室には東京、名古屋、大阪および営業本部・クロスボーダー案件を担当チームがあり、統率するチームヘッドのもとに、複数のディールヘッドが配置され、FA契約案件の執行に当たっている。
・ディールヘッドは案件執行実務者として、1～３名のディールメンバーと共に、年間３～４件の案件を成約に導く。
　拠点からのトスアップも多いため、拠点担当、拠点長+本部門のチームリーダー、ユニットリーダー、担当で数名体制で案件を進めて頂きます。

【魅力】
・M&Aが執行となった後も、オーナーへのサポート取引は続くため
　長期的に顧客とお付き合いしていく環境です。　
・MUFGのネットワークを活用した広大な顧客アプローチが可能です。

【組織構成】コーポレート情報営業部・財務開発室　70名＋海外勤務20名
【案件規模】中小型案件が多く、規模は10～100億円程度
【案件比率の目安】国内：クロスボーダー＝8：2（顧客としては融資取引先が多いため産業系の企業が多めです）
【採用背景】コロナ禍の影響はあるものの、引き続き案件（特に事業承継など）は増加しており、体制の強化を図るため（最下部に詳細記載）

【特徴】
MUFGのM&A業務の推進体制　
★MUFGのM&Aアドバイザリー業務は、三菱UFJモルガンスタレー証券（ＭＵＭＳＳ、投資銀行本部）と三菱UFJ銀行コーポレート情報営業部財務開発室が担っています。案件内容・状況・規模によりますが、上場企業の業界再編など大型案件はＭＵＭＳＳが、上場企業の中型カーブアウトや買収（クロスボーダーを含む）
・中小企業オーナーの売却案件は財務開発室が、概ね担当します。

【働き方】
★時間外労働などの労務管理は確りと運営され、安心して働ける環境となっています。現在の財務開発室メンバーの平…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
オリックスの航空機ビジネス全般を担当いただきます。
・機体の購入やリース、売却、アセットマネジメント、M&Aなど、多岐に渡る案件の業務全般（アイルランド及びドバイの現地法人と連携）
・航空機リース投資に興味を持つ国内投資家（法人、機関投資家等）への営業活動
・各種案件のソーシング及びクロージング業務
・国内外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加及び外国人を中心とした業界関係者とのリレーションの構築

【組織】
東京の他、アイルランドのダブリンとドバイにOASのオフィスがあり、東京の人員を含めて合計約120名のメンバーが「One Team」となって日々、難易度の高い業務に従事しています。

【当社の航空機ビジネスについて】
■オリックスグループは、1978 年に航空機ファイナンス分野に参入後、1991 年にアイルランドにORIX Aviation Systems Limited（以下、「OAS」）を設立して、以後30年以上に亘って航空機のオペレーティング・リース事業を展開しています。
現在、約200 機の機体を保有・管理し、世界中のエアラインに機体をリースしています。
■同分野で草分け的な存在であるオリックスグループには、豊富な実績とノウハウがあり、自社で保有している機体以外にも、国内外の投資家やファンドが保有する機体のアセットマネジメントサービスを提供しており、数多くの国内投資家との取引があります。
■また、OASでは、機体の購入からリース先となるエアラインとの契約関係、機体の運航・整備状況のモニタリング、リース終了後の新たなリース先の斡旋や機体の再販まで、航空機リースに必要とされる機能を全て内製化しており、格付会社のS&Pから最上位の航空機サービシング格付を与えられています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ストラクチャードファイナンス案件審査サポート

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ストラクチャードファイナンス業務に関わる事後管理、エージェント業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手事業会社等と組成するCVCファンド運用業務全般
新規投資先開拓、デューデリジェンス実行、既存投資先への経営・事業開発支援等ベンチャーキャピタリスト業務を担当

【部門情報】
ベンチャーキャピタリストは現在約30-40名在籍しています。（中途入社者メイン）
【魅力】
・投資対象は国内および海外市場です。ご経験に応じて担当いただきます。
・フルハンズオン型支援のＶＣであるため、投資先企業の経営支援に深く関わることができます。
・CVCファンドはパートナー企業と共同運用し、財務リターンと戦略リターンを実現するファンドです。事業会社の事業戦略とベンチャー企業投資育成の双方を経験することが可能です。ベンチャーキャピタル業務未経験の方でも、ベンチャーキャピタリストとしてキャリアアップしていきたい方、大手事業会社やベンチャー企業の経営層と接する機会を通じて自己成長や人脈構築を図りたいと考えている方の応募を歓迎いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
不動産ノンリコースローン（銀行貸付）の債券への投資、運用を行います。
運用会社と連携し当行専用の不動産デットファンドを組成し不動産債券への投資を行います。
※主に米国や欧州の債権がメインであり、先進国の幅広い地域をカバーしております。
■運用会社の選定、折衝、投資判断の打ち合わせ、指図、情報調査、モニタリング、レポーティングなどの一連の業務。※1人あたり複数の運用会社を担当します。
【特徴】運用残高が国内随一であることから下記のような特徴があり、キャリアを高めることができます。
■運用会社の多くは海外の大手ファンド（現地の情報などもヒアリング）
■運用会社との折衝のみならず、米国年金基金や欧州の大手保険会社など業界でも著名なファンド、担当者とも直接やり取りする機会もあります。
通常では構築できない業界の人脈、コネクションを持つことができます。
【部署の成り立ち、構成】
不動産投資部：20代3名、30代6名、40代5名、50代2名
約5年前に設立された部署。市場運用部の中では最後発であり、中途採用でジョインされたメンバーが多く、メンバーのバックグラウンドも様々でありダイバーシティに富んだ部署です。
【募集背景】不動産デット投資を拡大するために、投資対象商品、地域、戦略等多様化を図るための増員募集。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社FX部門にて、以下業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
（1）カバーディーリング業務
勤務時間は24時間の3交代シフト制（ローテーション）になります。
（7：00～15：20、15：00～23：20、 23：00～7：20）
・顧客取引のカバーディーリング業務　・顧客取引分析
・収益分析　　　　　　　　　　　　　・取引システムの稼動状況モニタリング
・カバー取引のリスクモニタリング
（2）スワップディーリング業務 　（7:00～15:20または8:40～17:00のシフト）
・スワップディーリング業務　　　　　・決済金照合
・カバー先の資金繰り　　　　　　　　・収益分析
・スワップ取引のリスクモニタリング
（3）アルゴカバーディーリング業務　（8:40～17:00のみ）
・アルゴリズムを使ったカバーディーリング業務　　　・データ分析
・プライシングやカバーロジックの開発および最適化　・ディーリングシステム開発
【組織】所属はFX事業本部/FXディーリング部です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【M&Aアドバイザー業務（エクセキューション）】
■FA（フィナンシャル・アドバイザー）として、M&A業務における執行（エクゼキューション）実務を担当します。
■FAの役割：M&Aを実施するクライアント（顧客）とFA契約を締結し、M&A取引に関する知識や経験を駆使して、クライアントにとってより有利な価格・条件となるよう交渉し、プロジェクト全体をサポートすることでM&A契約を成功に導くことです。
M&A案件発掘・提案業務（オリジネーション）
■ディールヘッドは案件執行実務者として、２～３名のディールメンバーと共に、年間３～４件の案件を成約に導きます

★オリジネーション業務は他部署が担当しております。もしオリジネーション業務をご希望される場合にはその旨、担当のキャリアアドバイザーにお伝えください。

【組織構成】コーポレート情報営業部・財務開発室　70名＋海外勤務20名

【案件規模】
中小型案件が多く、規模は10～100億円程度
中堅中小企業が中心だが、上場会社のTOB案件も証券と連携して対応しております。

【案件比率の目安】国内：クロスボーダー＝8：2（顧客としては融資取引先が多いため産業系の企業が多めです）

【採用背景】コロナ禍の影響はあるものの、引き続き案件（特に事業承継など）は増加しており、体制の強化を図るため（最下部に詳細記載）

【特徴】
（１）MUFGのM&A業務の推進体制　
MUFGのM&Aアドバイザリー業務は、三菱UFJモルガンスタレー証券（ＭＵＭＳＳ、投資銀行本部）と三菱UFJ銀行コーポレート情報営業部財務開発室が担っています。案件内容・状況・規模によりますが、上場企業の業界再編など大型案件はＭＵＭＳＳが、上場企業の中型カーブアウトや買収（クロスボーダーを含む）、中小企業オーナーの売却案件は財務開発室が、概ね担当します。
（２）財務開発室の特徴
地域別担当の３グループ（東京、名古屋、大阪）および営業本部・クロスボーダー担当グループがあり、さらにその中に複数のチームがあります。チームを統率するチームヘッドのもとに、複数のディールヘッドが配置されます。

【財務開発室の業務の特徴】
■MUMSSとの業務連携（ＭＵＦＧとＭＵＭＳＳが密に連携、2018年・2…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソリューションプロダクツ部航空機・船舶グループにて以下のような業務をご担当いただきます。

■航空会社・リース会社向け航空機担保付シニアローンのアレンジメント・パートイン
■事業会社が航空機等へ投資する際のファイナンス面からの支援
■航空機リースエクイティファンドの組成・投資家向け販売支援
■海外の航空会社やリース会社、事業会社からの各ニーズに対するソリューションの提供

【配属】ソリューションプロダクツ部　航空機・船舶グループ　25名
【入社後の業務イメージ】国内の事業会社向けのファイナンス支援や希望および適性によって海外案件にも関わっていただきます。

【魅力】
★独ＤＶＢバンクから航空機ファイナンス事業を大型買収したことにより、これまで以上に海外（新興国含む）の顧客基盤やソリューションの拡大が見込まれます！
★買収により同行の航空機ファイナンスの資産残高は、約１兆４０００億円にものぼります！
★案件規模も大きく、案件数も多くあり、アレンジャーとして主導的にプロジェクトを進めていけることができます！

【同部署のインタビュー記事】
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html

～『投融資一体型』のシームレスな金融ソリューションを提供し国内外問わず、顧客を長期的にサポートするM＆Ａ業務に携わっていただけます～

■M&Aプロセス
・M&A戦略立案→オリジネーション→エグゼキューション→クロージング
※業界調査やオリジネーションから携わることが可能で、長期的な目線を持つDBJの立場だからこそ、顧客や業界を考えながらディスカッション等フラットに取り組むことができます。

■アドバイザリーサービスの案件例
・海外案件の推進（アジア、ヨーロッパ、アメリカ）
・地方創生…地域企業の経営基盤強化や地域のインフラ整備に資するMA案件の推進

【配属部署】
アドバイザリーサービス関連部門にはDBJ企画戦略部の30名、DBJ Singapore投資銀行本部10名、日本経済研究所金融本部10名の計50名で構成されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のコーポレート情報営業部にて、法人（含む上場企業）顧客に対する事業承継、資本政策コンサルティング営業の推進に従事頂きます。

【担当案件イメージ】純資産10億、経常利益1億以上を目安

【配属先情報】コーポーレート情報営業部資本戦略推進室
・70名のうちプロパー25名
・行内でも中途採用実績が多く、室長含めた上席3名も中途入行者です。

【入行後フォロー体制】
・業務未経験者は、入行後1年間はOJTで先輩社員と一緒に業務習得していただきます。その後訪問等、現場にてご活躍いただきます。
異業界からの入行実績も多くございますので、安心してご応募ください。

【働き方】
有給休暇取得の推進、残業も少な目。
室長がWLBを大切にされており、プライベートと両立した働き方を実現しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アジアの大型のバイアウトファンドとの折衝をお任せします。
既にファンドへの投資は行っており、今後は委託運用先だけではなく、直接ファンド担当者との折衝も行っていく方針です。

【具体的には】
■投資先ファンドの一通りのデューデリジェンス業務
（過去どいういった案件に投資していたのか/投資戦略再現性/成果/投資先へのインタビュー/ファンドの会社の組織の健全性など）
■大口の機関投資家が参加するアドバイザーリー委員会への参加
※4半期に1度の頻度での参加
※世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本ではゆうちょ銀行のみが参加
※ファンドへの投資額は1件あたり100億円規模

【求人の魅力】
■ローテーション制度はなく継続してPE投資の経験を積むことができる点
【求人の魅力】
■入社後は2名体制で各エリアを担当するため、中途入社者もスムーズに業務にキャッチアップが可能となります。
■世界的な海外ファンドのアドバイザリー委員会に参加することで、
海外ファンドから直接得る情報を元に投資判断を行うことができます。
世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本ではゆうちょ銀行のみが参加できる点も大きなアドバンテージとなります。

【組織構成】
プライベートエクイティ投資：約15名（JPインベストメントとの兼務者含む）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・損害サービス業務
（事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。）
・自動車保険の人身・物損事故の示談交渉・保険金支払業務
・初期対応、損害額認定、示談交渉、保険金支払までの業務全般
・その他各種報告、統計資料作成など

【役割・ミッション】
・高い専門性と円滑なコミュニケーションを通じ、事故関係者の全てから信頼される公正な事故解決を目指して頂きます。

【キャリアパス】
・将来的なマネジメント候補として育成していきたいと考えております。

【特徴・魅力】「ダイレクトだからこそ、お客様に向き合える」
同ポジションはソニー損保の中でも非常に重要な役割がございます。
同社の販売チャネルはダイレクトであるため、顧客満足度を非常に重視しております。
そのため質の高いサービスを追求することが可能なポジションです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
市場部門市場統括部総合クオンツ室において、下記業務をお任せします。
■マルチアセットの定量分析（伝統資産クラス（株・債券）だけでなく、オルタナティブ資産）の管理・分析ツール開発
■アセットアロケーションモデルの管理・構築業務　　
【部署構成】10名弱　
【アセットについて】メンバーそれぞれが持つ強みの分野を担当しますが、メインは債権、今後はオルタナティブにも注力していきます。
【働き方】21時以降の残業は認められておらず、遅くとも19時、20時には帰社する方が大半となりますのでワークライフバランスは取りやすい環境です。
【求人の魅力】
・一貫したキャリア形成ができる点：基本的に同部署で活躍頂く想定での採用になります。
・銀行として市場部門への期待値が高い環境：運用で収益を上げていくことに注力しており、会社の経営計画でも掲げております。
・システム・ツール開発を自社内製化しているためフロント部門と一体となって開発を進めることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。
中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。

【仕事内容】
厚生部会で人事労務コンサルティングに従事して頂きます。
・中小企業の経営者や事務所の先生に対し就業規則や人事労務管理の状況を分析し企業経営・改善に役立つコンサルティングします。
・売上ノルマはございません。「1円の利益にならなくとも顧客の為になる提案をする」という信念が浸透しております。
・コンサルタント職なためビジネス視点、経営者視点が身に付きます。

【詳細】知識を基に自社で開発した管理・分析システムを使用しリスクマネジメントやコスト削減の観点から最適なプランをアドバイス

・就業規則のコンサルティング（診断・作成・改定）
・雇用契約書・各種規程など作成、相談業務
・人事労務に関するコンサルティング
・保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング
・就業規則・社会保険についてのセミナー講師
・労働保険・社会保険実務の相談業務
※当社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、
　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいています。
　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。

【安定性】中小企業や1900を超える会計事務所から紹介や顧客から紹介があり顧客企業の多くに継続頂ける為安定的な基盤があります。

【残業】月20-30時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
不動産投資ローンやカードローンといった主力ビジネスに加え、物流施設や再生可能エネルギー発電所の開発のための出資事業（マーチャントバンク事業）を新たに展開。
新規ビジネスの拡大に伴い、リスク部門の人員強化の重要性が日々増しております。

※ご経験に応じて下記の分野をお任せします。
■市場リスク、流動性リスクの管理、分析、計量化
■信用リスクの分析、計量化
■バーゼル規制対応、当局対応
■統合的ストレステスト、自己資本管理
■予想損失率の算出、与信コストの管理
■各種分析結果等に基く報告資料の作成

【組織構成】部長以下6名　中途入社も在籍。
【求人の魅力】
稟議、社長決済の早さ、裁量権の大きい点 金融機関でありながら、役員への根回しや社内稟議に時間がかかることがありません。社長との距離も近く、自身でプレゼンをし決済を取りに行くこともあります。 現場主導で進めることので、考えを具現化できる実感を持つことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
顧客の経営戦略や潜在的な経営課題に対し、ストラクチャードファイナンス・資産流動化手法等を駆使したテーラーメイドなフィナンシャルソリューションを提供するコーポレートアドバイザリー業務

★入社後は海外日系顧客に対するソリューション提供業務や在日外資向けソリューション提供業務を担当いただきます。

【配属】グローバル・ソリューションGr　18名
（NY駐在1名、シンガポール駐在2名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
弊社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。

＜具体的には…＞
（1）サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、
（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。
※業務比率は、（1）が7割、（2）が3割
日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。

＜（1）運用業務の一例＞
◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応
クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１～２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。

◆ロール紙の価格高騰への対応
原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。

＜（2）プロジェクトの一例＞
◆申込受付業務のデジタル化
クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。

【キャリアアップイメージ】
■OJTや受け入れ研修もあり、入社後も現場業務に慣れていただけるよう、フォローする体制が整っています。
■ご入社直後は簡単な業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただきながら、徐々にレベルアップした業務をお任せいたします。


【中途入社事例】カード会社出身で実務未経験者や、業界未経験からの入社実績もございます。昨今社会的ニーズの高い、システ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
個別の外国為替取引の経済制裁規制抵触の有無や同行取引先に経済制裁対象者が含まれていないかを調査、確認、対処する業務をお任せします。

【配属部署】
グローバル金融犯罪対策室（日本）
FCOJインテリジェンスオフィス

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

・リモートワークは週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。
・残業は部署全体で月間30時間前後であり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。

【具体的業務内容】
■自動車保険における物損事故の示談交渉業務
■保険金支払業務
■サービスセンター運営のサポート
■損害サービス施策の企画・運営
※残業について
・繁忙期は月30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月が続くわけではありません。

【本ポジションの魅力】
■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。
■事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
市場リスク計測モデルの開発、若しくは各種金融リスク（市場・信用・オペリスク）計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証をお任せします。
※ご経験に応じていずれかのグループに配属となります。

【モデル開発グループ】
◆グループ&グローバル・ベース（注）の市場リスク計測モデル（含：ストレス・テスト、以下同様）開発
◆市場リスク計測モデルの実装先システムの数値検証
◆市場リスク内部モデルに関する各種当局折衝

【モデル検証グループ】
◆市場・信用・オペの各金融リスク計測モデル（含：ストレス・テスト）の検証実施と検証レポートの作成・報告
◆デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
◆経済資本用リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
◆グループ&グローバル・ベース（注）のモデル・リスク管理態勢強化

（注）2018年より、持株会社・銀行・信託・証券横断の一体的業務運営を実施。

【魅力】
・本邦金融機関のトップランナーとしての責任があり、FRTB規制・金利指標改革対応など、業界を牽引するモデル開発・モデル検証が可能です。
・銀行に加え、信託・証券の商品（証券化商品や仕組み債等やその評価モデルに係る知識が身に付き、キャリアの幅が拡大します。
・海外スタッフとの協働等により、最新の国際金融規制や最先端且つ多様なモデル開発・モデル検証に携わることができ、チャレンジングであると共に大きな成長機会（海外赴任機会も有ります。
・クオンツとしてのスキル向上に資する教育研修プログラムも整備されております。

【募集背景】
各種規制（ＦＲＴＢや金利指標等）対応や外部監査基準上昇に伴い、対応必須な案件が増加しているため。
（システム改修を伴う市場リスク計測モデルの高度化、各種モデル検証の拡充）

【組織】3つのグループから構成
＜モデル開発グループ＞　約10名
＜モデル検証グループ＞　約10名　
＜ITグループ＞　約15名（※今回募集対象外）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様が万一火災事故に遭われた際にサポートする、火災事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。
【具体的業務内容】
■火災新種保険における物損事故の示談交渉業務　■保険金支払業務
■サービスセンター運営のサポート　■損害サービス施策の企画・運営

【本ポジションの特徴・魅力】
■事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。
■残業少:繁忙期は30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月ということではございません。
■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。