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RE/MAX とは、1973年アメリカで誕生した創業50年の世界最大級不動産FCブランドです。 ▼「RE/MAX エージェント」とは？ 不動産を貸したい、借りたい、売りたい、買いたいお客様に対して...

仕事内容	不動産仲介営業（エージェント）として、お客様に最適な不動産サービスを提供します。
勤務地	全国各地にて募集中 ※一部地域を除く
給与	成果報酬型 ※固定給ではありません ※エージェント契約となります 報酬率（還元率）は、約30％～8...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。 全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、同社の優位性をさらに強化する必要があり、既存アセットの活用も視野に入れた非連続な事業開発が必要となります。
新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「タイミーを通じて、今までの採用活動の概念を壊し徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービス」で、 資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。
今回は立ち上げ間もない本事業において、事業の0→1、1→10フェーズを担っていただける責任者を募集します。 変化の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ～事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える課題に真摯に向き合い、Bizdevとして事業拡張にコミットできる新たな仲間を募集しています。

【ミッション】
新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、同社として提供価値を最大化していただきます。 また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。

【役割】
・顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画~立ち上げ～運営を一気通貫でリード
・”現場・現物・現実”を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事
・事業戦略~戦術を策定、実行頂きながら ダイレクトリクルーティングを中心とした事業構築

【具体的な業務内容】
・マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討
・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討
・計画のモニタリングおよび計画…

勤務地	東京都東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。

同社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長の実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。
今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、M&A案件の実行、PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。
M&A案件の引き合いは増加傾向にあり、買収先の増加に伴いPMIが必要となる場面も多くなっていることから、室長を含め3名の陣容を、早期に倍増すべく採用強化しています。

【お任せしたいこと】
M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、
グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。
また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。

入社後は、ご自身の経験スキルを考慮したうえで、当面はM&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおいた業務遂行を想定しています。
具体的な案件に関わりながら、2年ほどでどちらの領域でも一人前の知見を持って活躍できる人材を育成し、
将来的に弊社グループの成長を様々な場面で牽引していただくことを目指しています。

・M&A実務：M&A案件の主担当候補として、候補先企業の分析、事業シナジーを含む投資シナリオの検討、
　M&A案件のハンドリング（交渉、DD）、M&A戦略に基づく候補先企業の仮説出しなどの役割をお任せします。
・PMI実務：M&A実行後におけるPMI責任者候補として、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、
　KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたしま…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界の最先端技術を評価し、オープンイノベーションで同社の新規ビジネスを創出をお任せいたします。

【募集背景】
同社のイノベーション推進・拡大に向け増員を致します。
同社は2023年に、先端技術を用いて地域社会に「新たな価値」を創造していくための組織を立ち上げました。
同組織はこれまでのNW関連の技術に取り組むだけではなく、Web3やメタバース、3D映像や宇宙利用・グリーンテック等、今まであまり取り組んで来なかった技術領域へ積極的に取り組んでいきます。またこれらの技術は同社内には技術ノウハウが乏しいことから、新たな人材を広く募集しつつ、パートナーと共にオープンイノベーションに取り組む必要があります。新たな技術領域に対して専門的な知識や業務経験、業界との人脈を持った即戦力を外部から採用したい。

【具体的な職務内容】
■研究開発業務を行うラインのマネジメント業務
■国内外の最先端テクノロジーの技術評価と社内外へのレポート、新ビジネスや地域社会への適用検討
※現在の検討テーマは メタバース、映像（3Dメイン）、ブロックチェーン、スマートホーム、宇宙、グリーン、プライバシー、バイオDXなど今後変更・追加の可能性がありますが、担当ラインでは上記を含む2～3つ程度のテーマを担当いただく予定
■オープンイノベーションを行うためのパートナー選定と協業推進
■上記を行うための研究施策の立案・推進

【配属部署】
先端テクノロジー部　オープンイノベーションセンター
（担当部長1名　課長2名　主査2名 担当者7名）

【配属先ミッション】
『世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす』ための、戦略的な情報収集と技術蓄積、関係者とのオープンな連携スキームの構築、オープンイノベーションによる新たな事業の創出

【同ポジションの魅力】
■地域とのリレーション/イノベーション活用
同社の強みとする東日本エリアに向けて地域と連携をしながら先端技術の活用を行っていきます。地域課題の解決や地方創生に貢献ができるため社会的影響力が非常に大きいポジションと言えます。
例：デジタル関係人口の増加：サイバー空間上での関係構築を促進

■新技術、興味ある技術へ積極的に取り組める…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
サービスグロース、組織力強化の為の増員です。

【業務概要】
キャリア領域において、伸びているいずれかのサービスのマーケティング責任者をお任せします。
主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。
・マーケティング全般の戦略設計～実行
・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築（人材採用・育成・仕組化）
・戦略に紐づくマーケティング予実管理（策定含む）

【配属組織】
キャリア領域マーケティングチーム

【ミッション】
単にリード獲得のための集客を行うのではなく、変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場の調査から始まり、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を持つための組織の運営まで上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せします。

【キャリアパス】
ご本人の志向性に合わせ、
・事業責任者
・他部門（介護事業者領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外領域等々）への異動
・新規事業開発部門への異動
・マーケティングの専門性の追求＆会社横断でのマーケティング領域の統括責任者
など、過去実績も含め多様なキャリアパスが実現可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■新規事業の企画
・市場調査と分析
・アイデア創出と評価
・プロジェクトの実行と管理
■国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動（新規技術、新規ビジネスモデルの獲得）
※メインでご担当いただく業務は適性やご経験により決定いたします。

＜今後参入していきたい方向性/キーワード＞
宇宙・陸上養殖・細胞農業・施設園芸・well being・エネルギー・バイオ・消火剤・ヘルスケア・Water Positive ・ Nature Positive ・ CE ・ プルーエコノミー ・ CN

【同社における新規事業取り組みの流れ】
■2023年～2024年：
・アクション…イノベーション/新規事業検討開始 0→1・事業構想/策定12件/アイデア創出60件
■2025年～2026年：
・アクション…事業化3件
・事業ローンチフィールド…気候変動/食糧危機/エネルギー/Water Positive
■2027年～2032年：
・アクション…事業の大玉化（10→100）/カーブアウト3社以上
・事業ローンチフィールド…Nature Positive/バイオ/Next主力事業
※2027年度には数十億規模での事業化を目指しています。

【募集背景】
同社における新たな収益の柱を構築する必要があり、そのため、同社では2024年4月にイノベーションのための新規事業企画部が新設され、新たな取り組みに着手しています。直近でも同部では経験者採用を加速させ、新規事業加速に強い人材の強化を図っておりますが、引き続き多様な視点を取り込み、オープンイノベーションを加速させるのみならず、スモールスタートでも事業化に着手できる活動に変化させたいと考えています。

新事業の創出は同当本部のおける重要なミッションであり、同社の持続的な成長のためには、中期経営計画の期間のみで終了するものではありません。事業化した際には、その事業を成長させる役割をなってもらうことも考えられます。

【組織構成】
イノベーション本部新規事業開発部門
※適性により各プロジェクトへ配属となります（各プロジェクトのメンバーは約10名程度です）

■グリーンイノベーションプロジェクト：
気候変動による環境変…

勤務地	東京都昭島市代官山
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

創業60周年を迎え、今後の飛躍を企図して「安楽亭」の企業・業態ロゴを刷新。今後、グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長／CMO（チーフマーケティングオフィサー）のポジションを新設します。

【職務詳細】
同社（安楽亭）グループの成長に向け、業態企画・戦略に
関する業務を幅広く担っていただきます。
・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握
・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、
　及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力）
・新規業態開発の判断・提案
（店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む）
・各業態のブランドコミュニケーション統括
・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導

同社は焼肉店ブランド「安楽亭」「七輪房」のほか、傘下の企業が運営する「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶすき焼 どん亭」など、350店舗以上を展開する飲食店グループを形成しています。
飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化する同社グループ。脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」をはじめ、確かな品質の食材が持つ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒338-0001埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階　 JR埼京線「北与野」駅…
給与	年収：750万円～900万円■年収：792万～926万円　月給制：月額600000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：随時（四半期評価制度による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：役職手当、残業手当、交通費全額支給（月額上限10万円）、社会保険完備、退職金制度、社員割引（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、従業員持株制度、社内公募制度、独立制度（約50店舗は独立制度での店舗となります）■勤務時間：8時45分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
当社は建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。これまでの事業活動の中で培ってきた当社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開を企図し、建設業向けのファイナンス領域の新規事業を立ち上げました。本事業で展開するサービスのさらなる成長を通して社会課題の解決を実現すべくこのポジションを募集するに至りました。

【業務内容】
2023年7月に立ち上げたBtoB向けのファイナンス領域におけるサービスの責任者（候補）として、サービス全体のマネジメントをご担当いただきます。市場分析、事業計画策定、プロジェクト管理、サービス企画設計、収益方針設計、マーケティング・営業戦略設計、バックオフィスの運用設計、必要なリソース調達など既存サービスの改善・拡大プロセスを、メンバーや他部署の協力を得ながら遂行していただきます。

【魅力】
ベンチャー企業ならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している当社において、高い自由度と裁量権で経営の視点を意識しながら事業成長を遂行することができます。こうした環境下で事業成長を実現する経験を積めることは、人材市場での価値も飛躍的に高めることができるポジションになります。

【強み】
これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および三菱商事の有する有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、事業の成功に必要な環境要因は比較的揃っており、社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
アビームコンサルティングのマーケティング全般に関わっていただきます。
■組織マネジメント
■データ分析、競合動向調査
■コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作～運営管理
■イベントやセミナーの企画・運営管理
■その他各種、媒体物（記事広告）の制作等

【おすすめポイント】
将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。

【組織について】
■会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。
■2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

CFOに求めるミッションは、ファイナンスの観点からの更なる事業成長です。
社内に管理部門の守りを担うメンバーがおりますので、IPO関連の内部統制などはサポート程度でOK。経営チームと一緒に事業をスケールするための戦略～実行にコミットいただきたいと考えております。
また、IPO後の成長戦略も今の時点から意識しており、M＆Aなどを含め共に議論しながら進めていくことを想定しております。

【採用背景】
脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、更なる成長のためCFO（候補含む）をお迎えすることとなりました。

【具体的な職務内容】
＜財務戦略～投資戦略の統括＞
■経営チームと共に経営戦略・事業戦略の立案
■中期経営計画、資本政策、事業計画の立案
■エクイティストーリー立案、アップデート
■資金調達計画～実務（投資家との交渉だけでなく、窓口対応や契約書締結などを含む）
■資本だけでなくビジネスインパクトのある業務提携先の戦略的選定～交渉・締結
■財務会計、管理会計、資金繰り表の管理
■予実管理と事業進捗の管理

＜IPO関連＞
■監査法人、証券会社対応
■ロードショウ、マテリアルのリード
■グローバルオファリングのリード
■上場後の投資家対応、IR
■上場後のM&A戦略の立案～実行

【同社の魅力】
■フルリモート勤務/働きやすい環境
原則自宅からのフルリモート勤務となります。
実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、
遠方からの勤務が可能です。
※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。

■子育てしやすい環境
役員クラスも子育てをしており、
全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。
商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、
子育てをしながら就業が可能です。

■環境省が認める事業サービス
・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。
https://www.env.go.jp/content/90…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
新規toB型のSaaS事業の事業開発責任者（プロデューサー）として、立ち上げからグロースまでをお任せします。
具体的には、プロダクト・事業を主導する立場で、事業PL、KPIに責任を持ちながら、事業戦略立案、組織作り、プロダクト機能開発、営業戦略立案まで幅広くご担当いただきます。
実行の際は、デザイナー・エンジニア・マーケター・データアナリスト・カスタマーサポートなど、クロスファンクショナルチームによって行われるプロジェクトを責任者としてリード。PJTミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただきます。

【魅力ポイント】
・BtoB、SaaS事業の立ち上げ期からの事業拡大経験
・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境
・誰かの人生が変化するほどの影響を与えるような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる
・先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ
・CEO直下プロジェクトとして、直に議論し意思決定をしていく機会
・プロダクトディスカバリーも重要視したプロダクト作り

【キャリアパス】
今後のキャリアとして以下のようなパスがあります。（ご経歴に応じて、入社時からハイクラスでお迎えする可能性もございます。）
・プロダクト/事業担当部長
・プロダクト/事業担当執行役員
・グループ経営におけるCxOポジション

ご自身の得意と成果に合わせて様々な重要ポジションがキャリアパスとして用意されています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
・新たな事業開発に向けたサービス企画立案から実行のリード
（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・社内外ステークホルダーを巻き込んでの事業開発・推進
・市場リサーチ（市場調査／競合調査／アライアンス先調査／仮説設定／分析　など）
・現在の共同開発パートナーとの関係強化
　（開発計画の再設計／プロジェクトマネジメント　など）
・新規事業案の実現に向けた推進
　（ビジネスプロセス・業務フローの設計/構築、PL作成　など）
・見込顧客の調査、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング
・既存事業の収益性改善策の立案、および、社内でのプロジェクト運営・推進
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・メンバーマネジメント

【メンバー構成】
事業開発室のメンバーは、以下3名で構成されています。
・本部長：1名
・室長代行：1名
・主任（兼務）：1名
・メンバー：1名
※平均年齢36歳

【お任せしたいこと】
事業開発の主担当として、企画立案～実行に関わる業務全般をお任せします。
・同社のリソースを活かした新規事業開発
・企業の健康管理に特化したサービスの展開
・既存データの一元管理、可視化をベースに健康改善、増進できるソリューションとのアライアンスや新規サービスの立ち上げ
・メンバーマネジメント

【募集背景】
事業の拡大、従業員の増加に伴い、事業開発室の強化を図るため増員を致します。
当社のヘルスケア事業は、堅調に伸長を続け、国内有数のサービスにまで成長してきました。
今後は、事業をさらに磨きあげると共に高付加価値なサービス・プロダクトを開発・提供することで、企業の健康管理・産業保健の当たり前を変革していきます。
そのためにあなたのこれまでの経験やノウハウ・アイディアを活かしていただき、事業の成長を一緒に作っていただける方を募集しております！

【魅力】
・ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ：既存の安定的な事業基盤があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。
・自分の作った事業の発展…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっております。
これまで経営企画を専門に行う組織が無かった為、立ち上げフェーズの組織となります。将来的に全社の戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。

【業務概要】
同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■全社の中長期戦略の策定サポート
同社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合の定量、定性的な分析を行います。
■経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。
■部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート
全社的な視点でプロジェクトを管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。

【組織について】
経営企画としての組織が立ち上げフェーズとなります。
※既に参画メンバーはおりますので、一人体制ではございません。

【同社の社会貢献性と今後の事業展開】
＜社会貢献性＞
・「働くをアップデートする」を目指し、様々な背景をお持ちの方に働く機会を提供し、労働人口減少を解決できるプロダクトを展開しています。
・地方との連携も進み、過疎化が進む地域の活性化にも貢献しています。
＜今後の事業展開＞
「一人一人の時間を豊かにする」を一つのビジョンとし、今後も「タイミー」にて保持しているDBを活用してHRにまつわる新規事業を展開していく予定となります。

【プロダクトについて】
圧倒的なブランディング力で業界首位の同社ですが、早くから業界に参画していたことから、スキマバイトサービス独自の人材データが蓄積されており、高いマッチング率を誇っていることが最大の強みとなります。

【参考資料】
・同社に転職された方の事例
https://note.com/bacon_ham/n/ndce57b2aef6d
・新規事業について
https://www.want…

勤務地	東京都東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割/ミッション】
元々、セレクトショップへの卸販売からスタートしましたが、ここ数年でＥＣの売上が上回るようになり、今後もＥＣを強化していく予定です。
また現在の主要顧客は40代が中心となりますが、今後は20代30代に認知を拡大し、緩やかなリブランディングを図っていきたいと考えています。
新生・トフ＆ロードストーンに向けて、屋号長として戦略立案から、EC運営を中心としたブランド運営まで担っていただけることを期待しております

【具体的には】
＜屋号長＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●T&L社の戦略及び事業方針を立案し実行推進を行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●戦略＆事業方針の実行に向けた組織作り・業務設計を行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●週次・月次・半期の業務及び組織マネジメントを推進する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●事業PL・BSの数値を把握し事業計画達成に向けた売上・粗利・経費コントロールを行う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●ワールドHDに対し月次・四半期の事業報告、期初には事業計画立案及び戦略共有などを行う。　
●商品MD設計と生販計画を立案し、状況に応じて修正を加えながら実行する。
●上記内容に基づく開発メンバーとの商品の方向性決定
※ご経験的にすぐに屋号長が難しい場合も、商品課課長、もしくは副屋号長を担っていただきながら、屋号長としての必要スキルを学んでいただくことが可能です。

＜営業責任者＞（EC運営中心）
●ECの売上管理、及びEC売上向上施策の企画実行と管理
●発注と在庫のコントロール
●投資の経費管理

【募集背景】
現在社長が責任者兼任となっているため

【組織構成】
デザイナー2名、生産管理1名、営業2名（EC、卸、ＤＢ）　　

【「TOFF&LOADSTONE（トフ＆ロードストーン）」とは？】
ブランド名のTOFF は“洒落者”、LOADSTONE は“人を惹きつける…

勤務地	東京都港区南青山　3－1－31
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
全社の成長戦略に合致したM&Aを実行することによる企業価値向上がミッションです。
同社は、祖業であるココナラスキルマーケットを中核としつつ、同事業で培った人材・クライアントデータベース・プロダクト基盤を活かして、事業の多角化を進めております。「すべてが揃うサービスプラットフォームを確立する」という成長方針の下で、2023年度からはエージェント事業を開始しております。今後も、同方針に合致する限りにおいて事業領域を広げていき、何千万人もの人が使う社会インフラへと成長させていく方針です。
このような方針の下で、よりスピーディーに我々が目指す世界を実現するためには、M&Aの推進が非常に重要です。自社のみで立ち上げるのが難しい又は時間がかかるような領域でM&Aを実行することで、会社の成長スピードを加速させる方針です。
これまでのM&Aはエージェント領域で行いましたが、それに限らず、「すべてが揃うサービスプラットフォーム」に合致するあらゆる領域が対象となります。

【ポジション概要】
祖業のスキルマーケットが損益分岐点を超えて利益創出フェーズに入ってきましたが、更なる成長を実現するために、M&Aを重要な経営戦略の一つとしています。
2024年6月には、M&Aによってアン・コンサルティング株式会社（現・株式会社ココナラテック）がグループインしておりますが、今後も継続的にM&Aを実行することで企業価値向上に繋げていく方針です。
上記方針の下、当社のM&A組織を拡大・強化するため、M&A責任者を募集します。

本ポジションで入社いただいた方には、全社戦略と合致したM&A方針の立案から、ターゲットのソーシング、エグゼキューション、PMIまで、M&Aに関わるプロセス全般を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
■M&A戦略立案・ソーシング
・経営陣とのコミュニケーションを通したM&A方針の策定
・ロングリストの作成・更新
・ターゲット先へのコンタクト・コミュニケーション

■M&Aエグゼキューション
・経営陣、事業責任者、コーポレート（経理、人事等）と連携したDD推進
・外部アドバイザーの取りまとめ
・バリュエーション
・契約交渉
・PMI

【魅力】
M&Aを通して、自社の企業価値向上にダイレクトに貢献できるこ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

同社は、設立11期目を迎えるエンタメ企業です。
現在手がけているゲーム展開やグッズ/イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。
今回ご入社いただいた方には、経営に近いポジションで、経営戦略の策定、IRや資本政策を含む経営企画業務全般を幅広くご対応いただきたいと考えています。

【具体的には】
・経営戦略、中期計画の策定
・エクイティストーリーの策定
・外部ステークホルダー向けの説明資料作成
・資金調達、資本業務提携等の計画、資料作成
・財務状況に関する経営層 / 事業責任者へのレポーティング
・全社横断プロジェクトのマネジメント / サポート
・その他経営管理全般業務

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。

【ミッション】
楽楽クラウド事業本部 マーケティング戦略部は「楽楽クラウド」全体の事業成長のために適切な戦略を立案・推進していくことを目指し立ち上がった組織です。
各商材におけるマーケティング/コミュニケーション戦略、楽楽クラウド全体としてのブランディング活動や、データ基盤の整備や活用を通じて楽楽クラウド事業本部の戦略ゴール達成に貢献することを目指しています。

【お任せしたいこと】
データ分析やデータの活用推進などを通じて事業成長支援を行う組織の新設を目指し、組織立ち上げのためのマネージャーを募集いたします。マネージャーとして、リーダーシップを発揮頂きながら、以下のようなミッションをお任せしたいと考えています。

■ミッション：
事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。
・各事業責任者と連携した事業計画の策定　
・事業KGI/KPIの管理および状況分析
・分析基盤構築のための環境整備
・データ分析に基づく各種戦略提言
・受注予測モデル構築　等　

■マネジメントに関する仕事内容
・マーケティング戦略企画組織強化に向けた組織戦略の策定/実行
　└担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定
　└戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援
・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント
・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント　等

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　
　マーケティング統括部　マーケティング戦略部…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
担当可能性のあるプロダクト
・ココナラコンテンツマーケット （新規事業）
・ココナラAIスタジオ（新規事業）
・ココナラアカデミー（新規事業）
・新規toB型のSaaS事業（新規事業）

プロダクト・事業を主導する立場で、事業PL、KPIに責任を持ち、事業成長のための施策、機能開発企画の立案と実行をご担当いただきます。実行の際は、データアナリスト・デザイナー・エンジニア・カスタマーサポートなど、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトを責任者としてリード。PJTミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただきます。

【ポジションの魅力】
■0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境です。
■先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していき、誰かの人生が変化するほどの影響を与えるような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができます。

【キャリアパス】
・プロダクト/事業担当部長
・プロダクト/事業担当執行役員
・グループ経営におけるCxOポジション
ご自身の得意と成果に合わせて様々な重要ポジションがキャリアパスとして用意されています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務基盤への要求を整理し、事業担当者やエンジニアなど多様なステークホルダーを巻き込んだ改善活動を推進する人材が必要となった為。

【配属部署】
・BPR推進部
事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。
※正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制

【業務概要】
事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。
事業の外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織（マーケティング／セールス／CSなど）の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・価値提供先のMVV、戦略・戦術、組織特性やオペレーションの理解
・事業やサービスの中長期MVVを深く理解し、現在のビジネスプロセスを整理した上で、ビジネスアーキテクトの観点で問題を整理します。また、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り課題を定義します。
・エンドツーエンドでのビジネスプロセス最適化と業務基盤システムの企画・構築
・マーケティング、顧客対応、契約締結、サービス提供、アフターサポートまでを含むビジネスプロセス全体を対象に、あるべきビジネスプロセスをステークホルダーと共に考え抜き、データ管理基盤の統合や部門間連携の強化を推進します。カスタム開発やSalesforceなどのパッケージ製品の導入を検討し、最適な方法で実現します。企画いただいた内容を元に決裁を進めるため裁量を持って意思決定が可能です。
・チームのリーダー
・ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームを率い、プロジェクトを推進。事業部との密接なコミュニケーションを図り、実務に即したプロセスとシステムを実現していただきます。
・初期構築後の継続的な改善と成果へのコミット
・システムやプロセスの初期構築で完了するのではなく、その後も継続的に運用状況をモニタリングし…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務基盤への要求を整理し、事業担当者やエンジニアなど多様なステークホルダーを巻き込んだ改善活動を推進する人材が必要となった為。

【配属部署】
・BPR推進部
事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。
※正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制
本ポジションは、社内ITコンサルタントとして人事や会計といったコーポレートにおけるいずれかの業務領域をご担当いただく想定をしております。

【業務概要】
価値提供先のコーポレート領域に対して、業務理解をもとにした業務プロセスの最適化と、チームのマネジメントをお任せします。
業務外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、各責任者と連携しながら、コーポレート領域のITシステムの企画・推進をしていただきます。

【具体的な業務内容】
今回は、コーポレートの中でも会計領域（制度会計、管理会計）を中心にご担当いただく想定です。

・戦略企画・予算管理:
・上位戦略を理解し、会計領域におけるIT戦略の立案・実行を推進します。
　IT投資コストの最適化、予算策定・管理、契約管理を通して、経営に貢献します。
・会計システム運用保守:
・基幹システム（ERP）の安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。
　ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決を通して、業務効率向上に貢献します。
　ベンダーと連携し、システムの保守・運用を円滑に進めます。
・システム開発・導入:
・経理部門と連携し、業務効率化や課題解決に繋がるシステム改修や新規導入プロジェクトをリードします。
　要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理し、高品質なシステム提供に貢献します。
　自動化・効率化を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。
・チームマネジメント:
メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。
メンバーとの定期的な1on1ミーティングを実施し、キャリ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【メディリード社について】
リサーチ事業及びITソリューション事業を幅広く展開している、クロス・マーケティンググループの一員として、メディカル・ライフサイエンス領域における国内・海外のマーケットリサーチやリアルワールドデータ（RWD）の解析／分析を強化すべく、2015年に設立されたマーケティングリサーチ会社です。
クロス・マーケティンググループ内外で長年リサーチに携わってきたスタッフや、医療データのスペシャリストが集結し、国内・海外の医薬品メーカー、医療機器メーカー、その他医療に関する企業様の意思決定、戦略策定のサポートを行っています。
京都大学教授（医師）、東京大学大学院准教授を顧問に向かえ、医学的見地からの助言を得ています。20代から40代の社員が多く在籍し、男女ともども活躍しています。

【ミッション】
既存顧客からのリピートオーダーが多くを占めますが、同時に新規顧客の獲得も広がっており、業務量が拡大しております。昨今は特に、悪性腫瘍や希少疾患領域など、深い医療知識と提案力を求められるプロジェクトのニーズが高まっており、今後予想される医療分野でのプライマリーリサーチのニーズをとらえ組織運営の強化の為、マネージャー候補を募集いたします。

同社では、リサーチャーが売上予算を担いながら、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし調査案件を提案、受託、レポートまで一気通貫で調査プロジェクトを担当します。

当ポジションは、自らもクライアントと折衝し受託案件を獲得しながら、配下のリサーチャーおよび彼らの担当プロジェクト全体をマネジメントしていただき、チームの売上予算を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■部門の売上予算マネジメント
■既存および新規顧客からの案件獲得
■プロジェクト統括責任者として、プロジェクトの案件調整・推進・進行管理
　※管理いただくアクティブプロジェクト数は年間30件前後です。
■社内外のプロジェクトメンバーやパートナーと協力し、データ分析に基づいたクライアントのマーケティング課題解決のサポート
■メンバーの管理・育成指導
※英語を活用されたい方は海外案件をお任せいたします。

【仕事のやりがい】
・案件を通して、医療現場や製薬会社のインサイトを…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
急成長中のFinTechスタートアップで、データ分析を通じて「WealthNavi（ウェルスナビ）」を改善する課題やインサイトの抽出・発見・提案、および各種施策や機能改善・開発の効果の最大化を推進していただきます。サービスのエンハンスや改善、CRM施策を推進していくための、既存のお客様のデータを収集、分析、施策検討に繋げる部分まで一貫して携わっていただきます。

【職務内容】
プロダクトのエンハンスや改善、CRM施策の推進のため、データ分析から現状を分析し、サービス改善に関わる一連の業務をお任せします。詳細の業務は以下の通りです。
・サービス改善に向けたデータ分析の企画・設計・実施
・分析用データマートの構築
・データに基づく顧客理解
・分析結果に基づくサービス・プロダクト開発の意思決定支援
・キャンペーンやCRM等の各種施策の効果検証・改善提案
・相場変動等の外部環境変化による影響測定・分析

（参考）
https://sg.wantedly.com/companies/wealthnavi/post_articles/124611

【ポジションの魅力】
・成長著しい事業を抱える当社の中で膨大な量のデータを活用し、今後の各種施策やプロダクトの機能改善・開発、企画等に落とし込むことができます。
・今後の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」の実現に向けて、利用いただいているニーズを感じ、社会貢献性の高いプロダクトへの進化を推進いただくことができます。
・今まで積み上げてきた弊社のデータをフルに活用が可能です。およそ40万人の方のデータを用いた今後の施策検討、プロダクト改善に寄与することが可能です。

【使用ツール】
仕様策定：Figmaプロジェクトマネジメント：trello, JIRA, Backlog
ドキュメンテーション：Googleドキュメント, Confluence
コミュニケーションツール：Slack
分析ツール：BigQuery, Firebase, Googleアナリティクス, Tableau等
マーケティングツール：Marketo, KARTE, GoogleOptimize等

…

勤務地	東京都品川区西五反田
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・事業開発における論点整理
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロダクト開発におけるビジネス要件定義・新機能企画
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
・リスク・イシュー管理
・KPI設定・管理

【期待する役割】
アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進をお任せいたします。ウェルスナビおよび提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。

実行プロセスの状況や学びから必要な軌道修正をスピーディに実施し、プロジェクト推進にあたって発生しうる会社横断の課題を解決に導きながらスムーズな事業成長を実現いただくことを期待しています。事業開発にはプロダクト開発も伴うため、自社エンジニアチームと連携した開発計画とのアラインメントも推進いただきます。

【募集背景】
同社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けています。現在では預かり資産1兆3,000億円を超える業界No.1サービスとして市場を牽引しています。

ウェルスナビの重要な成長ドライバーの一つに金融機関・事業会社とのアライアンスが挙げられます。ロボアドバイザー事業で磨きこんできたプロダクト企画・開発力と、提携パートナーが持つアセットを掛け合わせ、提携パートナーの顧客基盤へと協業サービスを展開するBtoBtoCモデルの事業開発を行ってきました。

NISA制度の拡充を契機とする世間の資産運用への関心の高まりを受け、今後ウェルスナビは預かり資産20兆円を目標とする事業拡大を見据える中で、アライアンスは引き続き成長戦略の柱の一つに位置づけられます。

20社を超える提携パートナーとの協業サービスの拡充・改善に留まらず、新たな提携パートナーとなり得る企業の開拓や新規事業モデル開発などの多様な展開を計画しているため、事業開発を推進する体制強化を目指して…

勤務地	東京都品川区西五反田
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
「HELPO（ヘルポ）」を中心とした自社開発ヘルスケア・医療サービスの法人・自治体向け提案活動に従事いただき、営業企画・戦略業務を中心に担っていただきます。
・「HELPO」提案先大手法人や自治体との新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ
・ヘルスケアデータ利活用における新規事業の戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ

【職務内容】
・営業と連携した事業企画（事業構想立案、事業展開シナリオ／事業計画策定、共創プロジェクトの社内承認獲得など）
・サービス開発の推進（ビジネスモデル／サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ／PoC／開発計画策定）
・事業オペレーション設計（事業運営体制の設計、営業・マーケティング戦略の策定）
・ステークホルダーマネジメント（提携パートナーの選定・交渉、社内連携）
・営業・事業推進のためのKPI管理（実績の把握、数値分析・傾向分析・対策の実行）
・医療・ヘルスケアアプリの市場分析、競合調査、および営業資料の作成

【組織構成】
法人統括 デジタルトランスフォーメーション本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部配属／ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向頂きます

ヘルスケアテクノロジーズ（株）は、ソフトバンクがDX領域でヘルスケア分野のさまざまな社会課題の解決を推進するため、2018年10月に設立した会社です。「誰もが意識せずに健康になれる・健康であり続けられる社会の実現」をビジョンに掲げ、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献します。

2020年7月から提供を開始した「HELPO（ヘルポ）」は、未病と呼ばれる体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした身体の不安や不調を医師・看護師・薬剤師などの医療専門チームに24時間365日、気軽に何度でも相談できるオンラインヘルスケアサービスです。急な体調不良やこころの悩み、育児やダイエットなど、さまざまな不安や悩みを相談できます。さらに医師の診療が必要な場合は、HELPOでそのままオンライン診療の受診も可能でワンストップで健康管理が可能です。また2022年5月にはデジタルこども手帳「てくてく」を、2023年7月に企業の女性活躍推進を健康面で支援す…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ヘルスケア領域における新規事業企画を担っていただきます。医療費の増大という社会課題に対峙しながら、予防から医療に至るジャーニーの中で、自ら課題を発見し、企画の立案から仮説検証を繰り返し、数年後には会社の事業の柱となるようにPMFまで新規事業をリードしていただきます。
※ご経験、ご志向により組織マネジメント、ピープルマネジメントを早期にお任せする可能性があります。

【職務内容】
・事業企画（事業構想の立案、事業展開シナリオ、事業計画の策定、事業構築、事業戦略の立案など）
・サービス開発の推進（ビジネスモデル、サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ、PoC、開発計画の策定）
・事業オペレーション設計（事業運営体制の設計、営業、マーケティング計画の策定）
・ステークホルダーマネジメント（提携パートナーの選定や交渉、社内経営層や幹部、ソフトバンクグループ各社との連携）
・プロジェクトマネジメント（スケジュールマネジメント、コンテンツマネジメント）
・営業／マーケティング企画（初期顧客の開拓、販売チャネルの構築、マーケティング戦略の立案）

【配属組織】法人統括 デジタルトランスフォーメーション本部 ヘルスケア事業統括部 プロダクトイノベーション室

★DX（デジタルトランスフォーメーション）本部は、日本の社会課題に対峙すること、ソフトバンクの次なる事業の柱を創出することを目的に2017年に発足。業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、インフラ、医療、物流、小売り、都市づくりなどさまざまな領域で社会課題の解決に取り組んでいます。医療・ヘルスケア領域においては2019年にヘルスケアテクノロジーズを設立し、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームを提供しています。2020年から提供を開始した「HELPO」は、病気の予防や未病改善、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供するヘルスケアアプリです。利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みをチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索や一般用医薬品の購入ができます。
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズに出向
※出向とは、原則ソフトバンク（株）…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
■マーケティング戦略の設計～企画～実行
■予算策定や管理、ROIや売上貢献への実績などの分析・改善
■ターゲットに合わせたコミュニケーション設計・クリエイティブプランニング
■オンライン / オフラインの新規顧客獲得&チャネル開拓
■キャンペーン、プロモーション等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動
■チームビルディング、メンバー育成・教育、採用活動

【期待する役割】
マーケティング責任者として、アペルザの事業全体のマーケティング戦略設計・企画立案・実行を担っていただきます。「市場・競合・顧客」といった要素を解像度高くとらえ、チームメンバーと共に事業成長をリードしていただくことを期待します。社内のカスタマーサクセス・インサイドセールス・フィールドセールス、開発部門はもちろん、広告代理店をはじめとした社外のステークホルダーとも連携した上で、具体的な施策の企画・実行を推進していただきます。

【募集背景】
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CMO候補を募集します。

勤務地	神奈川県横浜市中区山下町
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
同社の手掛ける法人事業「GO BUSINESS」を統括する法人事業本部の事業企画を推進していただきます。「GO BUSINESS」に関する新たなサービスやプロダクトの企画など、新規事業の立案・推進から、既存事業のグロース、課題設定から解決のための事業企画と推進など、一連の業務に対して責任を持って遂行いただきます。

【具体的な業務内容】
■事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行
■戦略的なKPIの策定と実行計画の立案、モニタリング
■新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント
■役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉
■外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

【参考資料】
・『GO BUSINESS』 で業界の常識を変える。
https://go-on.goinc.jp/n/n08c4fbba92af
・『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑む
https://go-on.goinc.jp/n/n0a45dafc0992

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・Webプロモーションの戦略立案・施策設計
・データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
・LPやWebコンテンツ等のディレクション
・提携パートナーとの各種調整

【期待する役割】
アライアンス事業の協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進をお任せいたします。ウェルスナビおよび提携パートナーの事業戦略を踏まえ、WebディレクションやWebプロモーション等の施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善を主導するポジションです。
提携のフロントに立つメンバーたちと協力しながら、日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深め、提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性とのシナジーを創出しながら各種施策を推進していただくことを期待しています。

【アライアンス事例】
株式会社三菱UFJ銀行とウェルスナビ株式会社による資本業務提携について
ウェルスナビの運用体験を実現する投資信託「ウェルスナビ×R」（楽天証券様、楽天投信投資顧問様）
投資一任サービスで日本初のクレジットカード積立機能の提供（イオン銀行様、イオンフィナンシャルサービス様）

【募集背景】
同社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けています。現在では預かり資産1兆3,000億円を超える業界No.1サービスとして市場を牽引しています。
ウェルスナビの重要な成長ドライバーの一つに金融機関・事業会社とのアライアンスが挙げられます。ロボアドバイザー事業で磨きこんできたプロダクト企画・開発力と、提携パートナーが持つアセットを掛け合わせ、提携パートナーの顧客基盤へと協業サービスを展開するBtoBtoCモデルの事業開発を行ってきました。
NISA制度の拡充を契機とする世間の資産運用への関心の高まりを受け、今後ウェルスナビは預かり資産20兆円を目標とする事業拡大を見据える中で、アライアンスは引き続き成長戦略の柱の一つに位置づけられます。20社を超える提携パートナーとの協業サービスにおいても大きな成長ポテンシャルが見込まれるため、グロースを推進する体制強化を目指して新たな人材を募集いたします。

勤務地	東京都品川区西五反田
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
単にリード獲得のための集客を行うのではなく、変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場の調査から始まり、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を持つための組織の運営まで、上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せしていくことで私たちのサービス貢献の幅を広げていきたく、募集をしています。

【配属想定組織】
介護キャリア事業領域のマーケティングチーム

【業務概要】
介護キャリア事業のいずれかのサービスにおいて、リスティング広告の運用を中心としたプロモーション領域（アフィリエイト、ディスプレイ含む）の戦略設計～実行を一気通貫でお任せしたいと考えております。

キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動をお任せすることが可能です。

【キャリアパス】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者　など
●マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者
●マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン
・リスティング広告運用担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4～5名ほどのメンバーがいます。

●ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
●リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
●コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
●エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
●マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。

今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。

●やりがい
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課…

勤務地	東京都台東区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★当該ポジションのミッション
当該ポジションは全社経営企画と事業企画を並行して担うミッションがございます。
通常の管理会計/経営企画業務だけではなく、PKSHA Technology全体の事業拡大を目指します。M＆Aにおけるソーシングにおいて【同社AI×○○】のシナジーを生むきっかけや、ジョインしたグループ会社にPMIとして参画し【AI×グループ会社事業】をグロースいただく想定をしております。

★こんな方を求めております。
・コンサルファームからスタートアップに転職し、事業をグロースさせたご経験
・PMIとしてグループ会社に出向し、事業をグロースさせたご経験
・経営企画として管理会計、FP＆Aにお強みがある方
・社内向け事業コンサルとして、フットワーク軽く動くことができる方

■同社について
時価総額1900.91億円を突破。
PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
・24年9月に東証プライム上場
・売上高：168億
（24年9月期）※前年比120％
・調整後EBITDA：41億円（24年9月期）
・事業利益：31億円（前年比266％）
・従業員数：472名（連結）
・グループ会社：6社
株式会社PKSHA Workplace
株式会社PKSHA Communication
株式会社Sapeet
合同会社PKSHA Technology Capital
株式会社アイテック
株式会社 PKSHA Associates

■業務内容
急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、PKSHA Technologyの経営企画として
グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。
また、単なる経営企画ではなく、事業グロースに向けた特命案件もメインミッションです。

■具体的な業務内容
・予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案
・KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・中長期事業計画／予算の策…

勤務地	東京都文京区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します