【組織としての担当業務】
様々な同社製品(TV・オーディオ・カメラ・Xperiaなど)や
アプリ・サービス(Headphones Connect, BRAVIA Connect, Creators Cloudなど)を
お客様が利用した時のログを中心としたビッグデータ分析をする業務です。
分析を通じて、お客様の理解やインサイト獲得を進め、
製品・サービスの改善やマーケティング活用を進めています。

【職務詳細】
・Redshift／BigQueryなどにあるデータを主に
　Tableau／JupyterNotebook(Databricks)を利用して
　前処理・集計・可視化・分析(機械学習含む)を実施頂く予定です
・分析は、リクエスターの依頼に応じて実施するケース・リクエスターと
　協業して実施するケース・自発的に実施するケースのバリエーションがあります
・リクエスターは、マーケティング・カスタマーサポート・
　企画・設計と多岐にわたります
・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務

※想定ポジション：担当者～リーダー（希望・スキルに応じて相談）



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区大崎2-10-1 JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度■勤務時間：標準労働時間帯 9：00～17：30フレックスタイム制あり　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、
保有するスポーツ3チームや施設等のアセットにレバレッジをかけて成長させるための新規事業の検討をはじめとし、事業課題の解決に向けた取り組みを推進いただきます。

【職務詳細】
・経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績／予実分析のサポート
・本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め
・新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー
　‐仮説検証、調査分析、論点／課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む
・事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（経営管理部と分担）

※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を決定いたします。
また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に変更が生じる場合がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング） 根岸線「関内」駅徒歩3分／横浜市営地下鉄ブル…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1500万円　月給制：月額294167円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回（5月・11月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費／リモートワーク手当／児童手当／GLTD（団体長期障害所得補償保険）／確定拠出年金・確定給付年金／結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／ベビーシッター補助／出張シッター手当　等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略部」のマネジメント職の募集です。
カスタマーサクセス戦略部は、「CX戦略」「イネーブルメント」「CSマーケティング」「サポート」という4つの役割を担っており、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。今回の募集ポジションではカスタマーサクセス戦略部内の、CX戦略チーム・イネーブルメントチームのいずれかの組織マネジメントをお任せいたします。

■CX戦略
- 事業グロース戦略(解約抑止・アップセル)策定と実行
- データ分析基盤の運用
- VoC分析、競合分析、CS要望開発
■イネーブルメント
- 教育・育成環境整備
- オンボーディングサービス基盤構築と運用
＜お任せしたいこと＞
バックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤（顧客基盤／領域）の構築を目指すにあたり、ハイタッチとテックタッチ・ロータッチ戦略のハイブリッド施策が重要になります。そのため「楽楽シリーズ」を横断してカスタマーサクセスの仕組み作りと組織マネジメントをお任せいたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	本社　東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1004万～1204万円　年棒制：月額836666円　賞与：-　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、以下業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・研究、開発、販売の各段階におけるパートナー企業との契約に基づいたアライアンスマネジメント
・製品譲渡における候補先の探索評価、due diligenceおよび契約条件交渉のリード
・課題解決および契約締結において経営層へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動

【職種の魅力】
最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがあります。

【同社の特徴】
患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の進展に貢献してきました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅　A…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／標準的な勤務時間帯8時45分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
運用中のゲームの事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計／施策実行を行っていただきます。主にゲームに関連する一連のプロモーション業務を設計部分からお任せします。

【職務詳細】
・事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計
・新規獲得／既存ロイヤリティ向上のためのプロモーションプラン設計
・プロモーションプランに基づいた施策の企画立案と実行
・実施施策の効果測定と分析
・競合サービスの調査と分析
・SNS運用
・メディアリレーション (折衝業務等)
・スケジュール、予算の管理
---------------------------
▼ゲーム事業部（SGE）は、現在約1600名。計13社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画、EC、グローバルマーケティング、NFT、DX、プログラミング教育事業等を展開中！各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

▼運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては他社人気IPや自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
アニメ作品の宣伝プロデューサー業務を幅広くお任せします。

【職務詳細】
・メディア露出におけるプランニングから実行まで(TV、Web広告、会見等）
・社内外各所との折衝・交渉
・マスコミ、各媒体露出に向けたパブリシティ業務（企画立案、プレスリリース作成、取材立ち会いなど）
・その他アニメ宣伝に付随する業務

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▼近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、同社グループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しています！

▼直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
多様な事業展開を行う同社グループの中で、
扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした
新規事業開発を担当していただきます。
イントレプレナー（社内起業家）として、
0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、
その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。

【職務詳細】
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制／組織の整備
・他企業とのアライアンス

【勤務地補足】
宮城・東京の両拠点で募集をしております。
ご本人の希望を考慮し選考・配属いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区浜松町二丁目5番2　日本生命浜松町クレアタワー19階 都営大江戸線「大門」駅徒歩1分、JR…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　※実績5ヶ月分　昇給：年1回（3月）　※4等級以上の正社員対象■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内喫煙可

【職務概要】
IT企業変革を加速させる同社において、経営企画のお仕事をお任せします。

【職務詳細】
■M＆Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内外両方）
■M＆A対象企業のターゲティング・交渉
■調査分析
■経営層へのレポーティング
■M＆Aプロセスの推進
■デューデリジェンス
■PMIの推進
■新規事業の立ち上げやシナジー創出に向けた成長戦略立案

【ポジションの魅力】
現在、同社は成長・変革期を迎えており、ここ数年でM＆Aや新規事業も複数立ち上がっています。
今後、グループとして更に拡大を目指す中で、経営の中枢である経営戦略部門で様々な業界の案件に対応していくため、ご自身のキャリアとしてもプラスとなる経験を得ることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区高砂町381-1 京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：550万円～700万円■年収：570万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当、寮社宅、グループ保険、従業員持株制度、財形貯蓄、共済会、社員貸与制度、子女教育手当（扶養1子につき月8,000円）、住宅取得支援手当（持家者に月25,000円）、転勤時の手当（10万円）、単身赴任手当（42000円）、資格補助■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、以下業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・ロシュ及びパートナー企業との創薬技術導出入・提携における契約交渉（契約立案、交渉、締結）のリード
・中外技術導出における候補先の提携探索、デューデリジェンス活動
・技術導出入のパートナー企業（ロシュ及び第三者）との契約に基づいたアライアンスマネジメント
・重要な契約締結に関する経営層へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動

【魅力】
最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがあります。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町２－１－１日本橋三井タワー 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅　A-7・A…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時30分～13時30分）／標準的な勤務時間帯8時45分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
最注力ジャンルである「オリジナルドラマ」をヒットさせるための
番組宣伝プロデューサーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
インターネットテレビ 局という自由な場所でありながら、地上波と並ぶ制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。

ドラマのオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行う番組のリーダーミッションです。

---------------------------
▼メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。

▼SNSや現代ならではの社会問題や、思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅か…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社公式SNSアカウント（X（旧Twitter）、Instagram、TikTok、YouTube）の運用を担当していただきます。

【職務詳細】
・企業SNS運用における企画立案・投稿・分析
・投稿結果の分析及び改善施策の立案・実行
・社内外のディレクション含む施策の実行

☆多岐にわたる媒体の運用や企画立案から分析までをお任せします。アイデアを活かし、より魅力的なアカウントへ育成していきます。
☆新規の媒体も運用することも可能です。

【同社について】
★同社は「ＬＥＤ照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品を作りだしています。
★社歴や年齢に関係なく新しいことにチャレンジできる会社であり、また、それを歓迎する風土が育っています。男女問わず活躍しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階 JR山手線「原宿」駅徒歩3分 …
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～850万円　月給制：月額252950円　賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月支給　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
小売×テクノロジーの領域において、データサイエンスを用いてプロダクト課題の解決や収益の最大化をすることをミッションにしたデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・アクセスログ、購買POSデータ、在庫データ、位置情報データ等を組み合わせたデータ解析
・マーケティング施策の効果検証および効果改善のための分析／予測モデル開発
・商品レコメンド、検索アルゴリズムの実装
・商品の需要予測や価格の弾力性の推定
・小売アプリにおけるKPI設計／グロース
・（場合によっては）顧客への分析結果の説明や施策の提案／振り返り

▼それぞれのメンバーが得意な領域をもちつつも、相互に意見交換を行いながら各事業部への働きかけを行っています。
▼1on1やチーム会などを通し、目の前の仕事だけでなく長期キャリア形成にも向き合いながら日々の仕事に取り組むことができます。
▼ご自身のスキル向上のためにインプットだけでなく、メンバーなどに対してアウトプットする機会を作るなど、各自のアイデアを持ち出して環境を日々更新しております。

勤務地	【渋谷スクランブルスクエア】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルス…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の子会社で、広告ソリューションの開発、提供を行う広告DX専門企業
『株式会社CASM』にて、クライアントの広告活動を支援していただきます。

※株式会社サイバーエージェントにご入社いただき、『株式会社CASM』に
　出向いただきます。

【職務詳細】
・CASM Data Adsのプランニング～戦略設計、広告運用


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▼クレジットカードを中心とした決済データは、本人確認データに基づいた正確性
　および決済トランザクションの即時性とリアルタイム分析で、消費トレンドを
　いち早く掴めることから、欧米では先行して「オルタナティブデータ」として
　活用が進んでいます。

　そんな「オルタナティブデータ」に対して、AIの研究開発組織「AI Lab」を有し、
　デジタルマーケティング業界をリードするサイバーエージェントの技術力を
　活用し、価値ある金融データの更なる有効活用と、
　新たなビジネスの創出および価値創造を目指しています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア JR山手線「渋谷」駅…
給与	年収：500万円～700万円■年収：504万～700万円　年棒制：月額420000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
「楽楽クラウド」製品（6商材）のオンラインマーケティング組織における、広告担当（リーダー候補）を募集いたします。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとしたマーケティングポジションです。ご経験に応じて、ご入社後は組織のリーダー候補として、メインミッションの推進と複数人のメンバーリードをお任せする想定。
▼具体的には下記のような業務となります
■リスティング広告、ディスプレイ広告を中心とした広告企画・
　運営運用業務
■広告クリエイティブやLPO施策の企画・ディレクション
■外部パートナー企業のディレクション
（インハウス広告運用がメインですが、
　一部媒体においては代理店との連係あり）
■各種媒体との交渉、企画、出稿業務
（大手プラットフォーマー、比較サイトなど）
■Google Analytics・BigQueryなどを用いた、
　広告運用に紐づく各種データ分析業務
（広告チャネル別のリード獲得から受注までの成果分析など）
■その他各種プロモーション及び販売促進施策の企画立案・実施
■ご経験に応じて、複数人のメンバーを束ねるユニットのリーダー業務　


【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲

勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：500万円～750万円■年収：549万～768万円　月給制：月額344563円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
★ご経験に応じ最適なフィールドセールスをご提案します。

【職務詳細】
★営業先
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
★扱う商材
【楽楽精算】
交通費などの経費申請／精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。
【楽楽明細】
同社の商材の中で伸び率トップクラスの請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化する電子請求書発行システム。
【楽楽販売】
汎用型Webデータベースシステムとして11年前にリリースし、毎年売上が増加しているサービス。Excelなどアナログ管理で煩雑になってしまう作業を効率化できるシステム。
【メールディーラー】
11年連続シェアトップクラスのメール共有、管理システム。問い合わせメール対応の品質向上や効率化に役立つサービス。　等


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤…
給与	年収：500万円～750万円■年収：549万～768万円　月給制：月額314563円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
サービス成長のためのデータ分析をご担当いただきます。

【職務詳細】
・KPI分解やセグメント分析などによる仮説立案
・ABテストやダッシュボード設計によるPDCA体制の構築
・社内のサービス運用フロー最適化のためのアルゴリズム開発
・プロダクトの付加価値向上のためのアルゴリズム開発

▼それぞれのメンバーが得意な領域をもちつつも、相互に意見交換を行いながら各事業部への働きかけを行っています。
▼1on1やチーム会などを通し、目の前の仕事だけでなく長期キャリア形成にも向き合いながら日々の仕事に取り組むことができます。
▼ご自身のスキル向上のためにインプットだけでなく、メンバーなどに対してアウトプットする機会を作るなど、各自のアイデアを持ち出して環境を日々更新しております。

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

※アイフルにご入社すぐ、ライフカード株式会社への出向※
【職務概要】
ライフカード株式会社のデータドリブンでの事業成長に向けた分析／レポーティング業務を担うマーケティング部当課にて、データ分析をしつつ、メンバーに対する技術や知識的なアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】
・顧客属性や各種トランザクションデータを基に、経営層および各部署からの依頼に応じてアウトプット
・社内コンサル的な立ち位置で、各部署に対して、サービス向上、業務改善策を提示し、収益性を最大化するデータに基づいて方針を提示
・スコアリングシステムの構築・メンテナンス…お客様への貸付時との契約時等の審査に使用するスコアリングシステムの構築

★本システムは、デルのブラッシュアップを定期的に実施しています。契約が可能なのか、いくらまでのカード限度額の設定が可能なのか、等を判断するためのスコアリングシステムです。

グループ全体としてITに積極投資していく方針です。その一環として、データを利用した戦略強化のため採用を行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝2-31-19 バンザイビル 都営三田線「三田」駅 徒歩5分 JR山手線「田町」駅 徒歩…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額355000円　賞与：年2回　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、在宅勤務制度、副業可、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ストックオプション■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
ラクスのミッションや楽楽クラウド事業本部のビジョンを踏まえて、PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、「楽楽シリーズ」がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。
そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、
■誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
■創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと
であり、これが楽楽クラウド事業本部のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての仕事内容となります。
※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。

▼扱うサービス
クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタート致しました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲

勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：500万円～750万円■年収：549万～768万円　月給制：月額344563円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業開発の戦略企画（環境関連テーマのデジタルソリューション事業）

事業開発本部　戦略企画部にて、日立ハイテクが持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用した、環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。

【具体的には】
・社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案
・具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン
・パートナー探索（アライアンス、業務提携など）
・各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施
・事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進
※事業開発手法を元に、新たな柱事業創生をめざすコーポレート横串組織です。

■配属先
マーケティング戦略統括本部　事業開発本部　事業企画部

■採用背景
環境事業は急速に立ち上がり、また半導体の製造などにも革新が起きており、デジタライゼーションによる業務革新が求められて、スピード感をもって事業戦略を立案し、具体的な顧客への提案／ソリューション開発に繋げていくことが急務になっています。
また、事業開発を推進するメンバーの多様性を大切にしている組織のため、これまでの経験値を活かしつつ新たなことにも積極的に取り組んでいただき、一緒にチャレンジいただける方を募集します。

■ビジョン／ミッション
半導体装置、医療機器などの製造開発事業部門と協働した事業開発にフォーカスし、将来の柱事業となりえる事業機会を確実に提供することと、社会／環境価値を向上させる事業創生を目指します。

■働き方
リモートワーク：週2～3回（相談可）
※午後からの出社なども可能

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：月に1回程度国内外での出張の可能性あり
※出張頻度についてはご家庭の事情により相談可能

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
・車室内の内装空間の快適性をあげるアイテムの商品企画、開発

【主要業務】
・内装開発室:内装製品（インパネ、コンソール、アウトレット※エアコン吹き出し口など）の企画、開発
【具体的な業務内容】
・提供価値からの新商品企画、アイテム立案
・デザインなど他部署を巻き込んだ新商品企画
・企画した製品の要素技術化
・それらを実現するためにシミュレーション、試作品による検証
・設計部門への技術移管

【魅力】
・内装照明製品を応用化させて、自ら考えたものを商品化させることができる
・それらが量産化された際には、目に見えて分かる品物であることで達成感がある
・社内関係部門とも協業することが多く、様々な情報を得ることができスキルアップにつながる
・部署平均残業10時間程度（ワークライフバランスがとりやすい）

【募集背景】
車室内での過ごし方や車両構造が大きく変化する中、新たなニーズを見据えた次世代インテリアの企画・開発が急務です。
新たな快適・安全・安心を提供するため、従来にない多様なコンテンツ、サービスが必要であり、新たな価値・魅力創出を実現できるバイタリティと多様な技術領域へのチャレンジ意欲を有する人材を希望します。

勤務地	愛知県稲沢市北島町西の町30番地
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織の役割】
Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■SSAP公式サイト
https://sony-startup-acceleration-program.com/

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す

■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

■組織の現状：
複数のメンバーがプロダクトの企画（UX,UIなどの機能面）やマーケティング業務を兼務している状況です。
外部へのPR業務や営業業務自体は別に専任の課が置かれており、そちらと連携をしながら業務を進めます。
直近では以下のサービスの提供を開始いたしましたが、
今後も事業拡大に向けてデジタルマーケットプレイスでビジネス化できるサービス/コンテンツを増やしていきたいと考えております。
https://sony-acceleration-platform.com/article1325.html

【担当予定の業務内容】
Sony Startup Acceleration Program（SSAP）の事業拡大を目的とした、新規デジタルサービスの立ち上げにおいて、事業企画を担当します。

・新規デジタルサービスの事業企画
・PLの策定・管理
・KPIの策定・管理
・PR、マーケティング企画
・サービスローンチ後の改善企画
・新規デジタルサービスの事業企画のリーダーまたはマネジメント

【想定ポジション】
統括課長/マネジメントポジションでの採用を予定しております。

【描けるキャリアパス】
ソニーグループ内外の多くの…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
TMCS（テルモメディカルケアソリューション）カンパニーにとってME機器（輸液・シリンジポンプ）は海外展開における戦略の軸になる製品です。今後、更なる海外展開をリードするための人財を募集いたします。

【職務内容】
・同領域の海外ビジネスは黎明期であり、地域別のマーケティング機能を日本本社から積極的に推進・強化いただきます
・新興国では、現地生産に有利なビジネス環境（税制、入札要件）が構築されており、より柔軟なポートフォリオ構築が重要です。この状況を積極的に活用し、ビジネスの拡大を推進いただきます
・ビジネス拡大のため、今まで未着手だった領域への展開を目指していただきます

【担う役割】
・ME機器（輸液・シリンジポンプ）の取り巻く海外市場動向や市場機会、規格規制を考慮した事業計画/マーケティング戦略の策定
・海外の地域毎における製品戦略立案及び新たな価値創造の製品への反映
・海外企業と連携し、現地での製品立上げ及び市場導入を行う
・海外販売拠点とコミュニケーションを取り、マーケティングの推進・人材育成

【仕事の魅力】
・TMCS（テルモメディカルケアソリューション）カンパニーの売上・収益を牽引するチームであり、その中でも成長戦略の中核となる海外展開を牽引するポジションです。
・海外担当のメンバーはいずれも若く、柔軟な発想で、新しい成長機会に向けて皆が明るくチャレンジしている環境です。
・ME機器（輸液・シリンジポンプ）以外に、輸液システムを構成する輸液セットやデジタルソリューションのアソシエイトと密に連携し、輸液システムとしての海外戦略立案・ソリューションの発案・実行が可能です
・現在、アジア・南米・欧州・中国にて海外展開を実施、海外アソシエイトと連携し、グローバルにおける輸液システムの成長にチャレンジできます。

【働き方】
■国内出張：月4回程度（ユーザ訪問、新商品ヒアリングなど）
■海外出張：年1～2回（訪問先はプロジェクト次第）
■在宅勤務：週2～3回程度在宅勤務

勤務地	東京都新宿区初台
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・期待する役割】
売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。

パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進の為、各AI関連PJTの企画、推進、管理を行って頂けるプロフェッショナルを募集しております。

【業務詳細】
本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
■事業会社のビジネスにおける課題抽出
■課題解決にむけた戦略・企画の立案
■他部門と連携し施策を実行
■成果測定・検証

事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

※参考記事：
■生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/2878/
■パーソルグループの生成AI活用まとめ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/4821/
■社内イベント「AI Summer Fes」開催！生成AIで業務効率化や新しいはたらき方にチャレンジ：h…

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割/ミッション】
当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天モールではショップ・オブ・ザ・イヤーを4年連続で受賞するなど好調ですが、各モールで更なる事業拡大とステップアップを図り、当社の成長にとって極めて重要な部門です。
各モールの担当メンバーやECに関わるメンバーをマネジメントし、売上最大化にコミットできる事業責任者クラスの人財を募集いたします。
広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売と顧客の両方の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案など幅広い業務にチャレンジできる環境のため、EC事業の上流工程から下流工程までを統括できるやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
■EC事業拡大の為の戦略・企画立案～実行
■EC事業の統括（モール運用・デザイン・商品開発・CSチームのタスク管理）
■部門メンバーのマネジメント

【ポジションの魅力】
■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

【会社概要】
ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場…

勤務地	東京都東京都港区新橋
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■担っていただく業務
海外営業Gの一員として、工作機械の海外セールス並びに貿易実務を担当していただきます。
・輸出一次店（商社）との各種（価格/仕様/納期など）交渉
・海外拠点の統括/支援
・海外拠点との連携に基づく拡販施策の検討
・グローバル企業の海外案件の国内での営業活動　
・海外顧客/代理店の受け入れ（工場見学など）　

■将来的なキャリアパス
海外営業Gでの実務経験を経て、リーダー・管理職など責任あるポジションに就いていただくことを期待しています。
また、本人の希望があれば、国内営業を経験したうえで海外赴任のチャンスもあります。

■募集背景
産業機器事業はブラザーグループビジョンAt your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、キーとなるスタッフの増員をします。

■職場環境
成長事業のため活気のある職場です。4月に新卒入社した若手社員から20年以上のベテラン社員までいます。

【求める人材像】
・業務を通じて、ブラザーの工作機械『SPEEDIO』の魅力を伝えられる方。
・輸出一次店（商社）、海外代理店とのコミュニケーションをスムーズにとれる方。

勤務地	愛知県刈谷市野田町北地蔵山
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【SSAPについて】
Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする
■組織の状況
現在、お任せをしている下記業務はマネージャー1名が、他業務と兼務にて従事しています。将来的には当ポジションでお迎えする方に選任担当としてご活躍いただきたいと考えています。
※サーチしたニーズに合わせたアイデアのローンチ後、デリバリーは別の部署で行います。
本ポジションでは、市場の課題分析して、こんな企画が必要じゃないかという提案を行っていただくところまでがミッションです。

【職務内容】
「新規事業促進を阻む課題を可視化し、ソリューションを集め、顧客へ早く安く提供する仕組み作り」をミッションに、新規事業分析チームの一員として、
（1）アンケートや市場調査を通じ事業開発に関わる課題の分析と発信、
（2）課題に対するソリューション企画、
（3）事業開発の成功失敗事例集の作成など、
各施策・業務を推進する業務を担っていただきます。

■事業開発に関する課題の分析と整理
■課題に対するソリューションの企画・収集
■分析した課題や課題を解決した事例のメディアへの発信（コンテンツ企画）
■成功失敗事例集の作成及び外部への発信

■KPI（例）：
・開発・販売されたソリューション数
・メディアのPV数及びユーザーエンゲージメント
・成功失敗事例の収集・発信数

※同ポジションは個別のプロジェクトごとの担当という形ではなく、大企業が新事業に取り組むにあたって直面する課題ニーズを市場か…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【Sony Acceleration Platform（SAP）について】
■SAP公式サイト
https://sony-startup-acceleration-program.com/

Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す

■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

【担当予定の業務内容】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。

課題：既存事業のビジネスモデルを変革できていない
具体例：これまでSIerで〇〇システムを受注して、顧客ごとに各カスタマイズをした状態で提供していたが、今後は時代流れや効率化のためSaaS型で売っていきたい。
しかし、どのようにしていったらよいかわからない。

カスタマーサクセス：既存事業のビジネスモデル変革をリードできる人材が増えている

■KPI
・サービス提供による売上・粗利

■ポジションの役割
・SSAPの新規事業領域におけるマネジメント

【キャリアパス】
SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景、期待する役割】
新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。

【入社後の想定業務】
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
■提案された候補者のマッチング・スクリーニング
■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）
■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
■調達領域の戦略立案や業務改善
■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成

【おすすめポイント】
■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■残業時間は月平均20～30時間程度と、ワークライフバランスを気にした組織運営がされています。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景、期待する役割】
新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。

【入社後の想定業務】
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
■提案された候補者のマッチング・スクリーニング
■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）
■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
■調達領域の戦略立案や業務改善
■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
■メンバーマネジメント

【おすすめポイント】
■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方は語学力を活かせる環境です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
銀行事務の企画、構築、改善を担当するポジションです。
・新たなサービスや機能導入時の事務企画、構築
・現行事務の改善効率化
・事務センターからの照会対応等

【働く魅力】
・少数精鋭のため企画業務に携わるチャンスも多く、新規サービス立上げ時の事務企画やアプリ開発など様々な業務に携わることができます。
・若手～中堅を中心としたメンバーで構成されており、互いを尊重し合う風土で相談しやすい環境です。
・チームで働くことを重視しますが、個人の裁量が大きく、ご自身の意見を業務に反映しやすいため、仕事を通して自己成長を感じられます。

■当行について
～基盤のある新しい銀行～
私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。
これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

■求める人材像
私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していること…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します