【栄駅直結！】若手女性活躍中★プライベート充実★

《医療事務から転職した先輩の話》 Q. 当社に転職して感じたことを教えてください。 A. 業務は上司が1人ついて丁寧に教えてくれたので、未経験でも安心でした。 　 それに仕事は一ケ月単位で間に合っ...

■募集背景
SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、様々な活動を展開し、適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員と言ったステークホルダーから、これまで以上に求められています。
サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、自然関連資本やサーキュラーエコノミーに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。

■業務内容
TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上につなげることをミッションとして下記業務をお任せします。
＜業務例＞
・自然関連財務情報開示タスクフォースのガイドラインに基づく自然資本との依存と影響の分析、リスクと機会のアセスメント、情報開示
・サーキュラーエコノミー活動を推進するための各種調査、目標設定、実施計画の策定、モニタリング
・サステナビリティ活動をグローバルに展開するためのエンゲージメント活動推進
ご入社後はまず、それぞれの業務をサポート或いはリードをお任せし、将来的には強みを活かせるテーマにおいて、マネジメント業務をお任せします。
　
■配属組織/働き方
組織名：サステナビリティ推進本部　企画部
・残業時間：月10時間程度
・在宅勤務頻度：応相談
＜当業務の魅力点＞
サステナビリティ領域における企業の取り組みに対して、社会からの期待が益々高まる中、売上高や従業員の高い海外比率を持つ当社において、常にグローバルを意識した取り組みに従事することができます。

■TDKについて
ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
課長代理として入社いただき、業務に慣れて頂いた後、上位職を目指していただきます。その中でお任せする業務は経理業務全般の取りまとめをお願い致します。

・月次決算業務（伝票起票、各種管理帳票作成）
・四半期・年次決算業務
・連結決算業務
・子会社の経理業務フォロー（子会社:海外３社、国内１社）
・開示資料作成
・税務申告書作成
・監査対応
・原価計算・原価管理

■所属
経理課：経理部長-次長（課長）1名-スタッフ6名（本社4名、山梨（工場）2名）

■社風・組織風土について
堅苦しい上下関係もなく、社員がノビノビと業務に取り組んでいる状況です。社員間の交流も幅広く、人間的な暖かい関係が自然と築けるアットホームな雰囲気に溢れています。
・非常に離職率の低い企業です。平均勤続年数は16年以上と長い定着率を誇り、女性の技術者の方々も活躍しています。
■競合企業について
キーサイト・テクノロジー、日置電機、テクシオ・テクノロジー 、エヌエフ回路設計ブロック、高砂製作所、等　各種電子計測器・電源装置メーカーが競合になります

■事業について
菊水電子工業は、電子計測機器、産業用電源装置のリーディングカンパニーとして1951年に誕生しました。約70年にわたり培って来た、国内トップクラスの製品技術を武器に、世界40カ国を舞台にしたグローバルな事業展開を行っています。
2022年10月に組織を再編し、新たな経営体制でスタート致しました。

電子計測機器群：近年では自動車のノイズ耐性（EMC）に関する試験、またはEV用バッテリーの絶縁性能試験の測定需要が高まっており、EMC試験機・耐電圧試験機が伸びています。
電源機器群：ハイブリッドカー・電気自動車の評価に必要な電子負荷装置、パワーコンディショナーなどの評価に必要な交流電源が売上増となっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
調達物流部門に於いて、役員庶務をご担当頂きます。
主には以下業務をお任せいたしますが、ご経験に応じ適性やご希望については面接にて詳細をお伺いさせていただきます。

【具体的には】
■担当役員のスケジュール管理・調整
■会議や報告資料などの作成
■来客対応
■交際業務のサポート・アレンジ
■電話・メール・郵便物などの対応
■国内外出張時の航空券や宿泊先の手配・サポート
■経費精算　　　　　など

【募集背景】
2017年ミツミ電機、2019年ユーシン、2020年エイブリック、2022年本多通信工業・住鉱テック、2023年ホンダロックと経営統合したことにより事業規模が飛躍的に拡大しております。これに伴い役員の業務が多忙となっており、従来の複数役員の兼任から専属に変更し、秘書業務の体制強化を図るための募集となります。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

【転勤】当面なしの予定です。

【業務内容】
・業務改革による経理業務効率化（デジタルツールを活用した市民開発によるDX化）
・決算品質向上への取り組み推進
・国内経理部門の開発システム運用管理
・会計業務

【配属組織】
経理・財務本部　日本統括部　経理システム課
※人員構成：係長3名・課員2名（50代2名、30代3名）

【組織のミッション】
ITを活用して経理業務プロセスの集約化・標準化・自動化活動の目標を達成することに貢献することを目指し、最新のデジタル技術の情報提供・啓蒙活動を行うと共に、経理機能が最善なサービスを提供できるようDX実現を推進する。

【募集部門からのメッセージ】
国内経理統括部門はTDK本体及び国内子会社の様々な事業部門の業績を収集・分析し、単体財務諸表作成、単体開示作業を行う部門です。
その中で当部門は経理業務の標準化・効率化・自動化を推進するため、ITを活用したDX実現により、決算品質の向上、システム運用管理、業務効率化、働き方改革の推進を実践している部門となります。本社経理部門としての立場で各機能や各事業部門との連携をとりながら、会計実務の専門知識も活かしていくことができます。国内経理の中心部門として経理業務の変革に共に取り組むことが可能です。

【働き方】
・残業時間：月平均15時間程度
・在宅勤務頻度：週2日～3日程度

【企業の魅力】
日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

対象製品としてはスマートフォン、PC、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な製品を提供し、世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有し、連結対象会社数は海外を中心に140社を超えるグローバル企業です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、製造するポンプ製品の資材調達をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■生産管理からの依頼に対しての発注業務（日常業務）
■納期管理（品数100~200種類）
■サプライヤー管理
※担当サプライヤーは30～40社
■品質監査への同席
■新規サプライヤー開拓
■グループ会社との共同購買

【購入品】
・鋳物から加工した製品
・鍛造品から加工した部品
・電気、板金、樹脂 等

【募集背景】
体制強化を行うため

【組織構成】
■勤務地：東村山製作所（東京都東村山市野口町2-16-2）
■配属予定部署人数構成：11名
※下記いずれかの組織に配属予定となります。
・素材加工チーム（金属系の部品を加工依頼）：4名
・購入品チーム（カタログ販売品の購入）：6名　
※グループ会社とのやり取りが発生するので英語を使用します（スピーキング）
・資材改善チーム（新規サプライヤーの開拓、工程管理）：1名

【働き方】
■出張：月1回程度（新規開拓のため九州への出張もあり）
■基本は定時間（8:30～17:10）での勤務となりますが、諸事情がある際にはフレックスを使用することができます。

【同社の特徴】
「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

【募集背景】
サイバー攻撃はますます巧妙化し、激化、変化しており、セキュリティ対策の強化が必要となっています。サイバー攻撃への対応だけでなく、各国の個人情報保護法への対応、DXの加速でつながる製品が増大しており、製品・サービスにおいてもセキュリティ対策や法令遵守が求められるようになっています。また、M＆Aによりニコングループとは異なるシステムや風土を持つグループ会社も多数存在し、海外現地法人を含めてグローバルでのガバナンス体制およびオペレーションを確立していく必要があり、それらを統括していく人材を求めています。

【期待する役割】
■ニコングループにおける情報セキュリティに関する業務。主に戦略ガバナンス面を担当します。
■サイバー攻撃、情報漏えい、各国の個人情報保護関連法令対応など、情報セキュリティ全般を担当し、CSIRTの役割も担います。
■グローバルにおけるニコングループ全体の情報セキュリティ方針、施策を決定し、現地メンバとコミュニケーションとりながら展開・実現させていきます。
■社内情報システムのみならず、民生品から工業製品、Webサイト、クラウド、スマートフォンアプリ、IoTなど、ニコンの各事業部門の製品・サービスのセキュリティ対策についても事業部門と連携して対応を進めていきます。

【職務内容】
・情報セキュリティルール・ガイドラインの策定、周知（教育・訓練）、相談への対応
・情報セキュリティ施策の立案とグローバルグループ会社への展開
・情報セキュリティ監査（アセスメント）
・情報セキュリティに関する中長期計画及び年度計画の作成・実行
・情報セキュリティに係るグループ/社内規程に伴う申請に対する審査承認業務
・各国個人情報保護法令等法規制への対応
・情報セキュリティ事故発生時の対応
・情報セキュリティ事故の再発防止
・自社製品やサービスのセキュリティ対策の支援

【魅力】
★仕事のやりがい：
・ニコングループ全体の情報セキュリティ戦略を統括し、グローバルガバナンスをデザインし、世界各地の現地メンバの多様な文化・考え方に触れながら施策を実現していく事ができます。
・各セキュリティ企業とのコネクションが多くあり、次世代のセキュリティ製品の情報を先行入手しながら、自ら将来の計画を設計し実現させる事が出来ます。ニコン…

【業務内容】
TDKグループの調達本部として、全社成長戦略へ向けた調達機能強化を目指し、調達購買業務全般の改善を推進（事業部門・サプライヤーと連携した、SAP導入やDX等の推進）をお任せします。

【具体的には】
・ERPの全社標準化（SAP）
・資材BPR（Business Process Reengineering）の推進
・購買業務のDX推進（各種DB連携・分析、RPA開発・導入）を通じた、業務改善・改革
・ご入社後はまず社内システムの理解する事から始めて頂き、将来的には購買業務の改善やマネジメント業務をお任せします。

【募集部門】
SCM&経営システム本部　調達・ロジスティクスグループ　業務改革部　BPR推進課
※ミッション：全社調達購買業務を改革・改善し、さらに全社貢献できる調達購買機能にする為の活動を各事業部・サプライヤーと連携しながら進めていく役割が期待されます。

【応募者様への期待】
TDKにおいても、近年サプライチェーンマネジメント（SCM）における調達の重要性が増しておりますが、資材機能はSCMに於いて社内外を繋ぐ重要な役割を担っています。更に、近年、グループの規模拡大に伴い、グローバルでのシナジー創出も重要課題になっており、機能への期待が高まっています。そうした中、当部門は、全社の調達・購買業務を改革・改善し、さらに貢献できる調達・購買機能にする為の活動を進めていく役割を担っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各ジャンルのプリンター製品または関連部品の開発購買もしくは安定調達業務をご担当いただきます。
（ホーム・オフィスプリンター、商業産業デジタル印刷機等、小型プリンター等）
開発・設計・技術部門と協働して部品仕様を検討し、仕様に最適なコストを算定して、それに対応していただけるお取引先様を探すことがミッションです。
調達部門の役割として、「こうしたら会社の利益につながる」「お客様に喜んでいただける」という自分なりの信念を持ち、
明確な数字を示すことで関係者を説得し、協力を得て業務を推進してください。
●開発購買
・グローバルなサプライヤー開拓、及びプリンター新製品の最適部品選定
・世の中の動向や社内動向を捉えた部品別の調達戦略の策定
・サプライヤーとのコストダウン交渉

●安定調達
・国内部品調達、サプライヤー折衝等
・海外製造現法からの部品購入
・変動費管理・機種別採算
・新製品立上げフォロー

【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。
ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。

【本ポジションの魅力】
・関わる部署が非常に多く、複数のことを同時進行できるマルチタスク能力が身につきます。
・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。
・ものづくりの最前線から、世に出る商品に携わることができる、非常にやりがいのある仕事です。

【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新…

自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である同社において、下記業務をお任せいたします。
【職務内容】
管理本部人事として、全社人事制度の企画運用全般を行っていただきます。以下、各種制度構築に携わっていただきます。
＜職務詳細＞
・人事制度（人事評価・異動・キャリアパス等）の企画・運営・実施
人事制度設計を構築し、全社的な組織体制の強化を推進するスタートアップの部署になります。

【就業環境について】
社風は意見交換などコミュニケーションは取りやすく、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。また、残業時間は月20時間以下、アクセスのよい名古屋の丸の内
に自社ビルを持ち、サウナ付きオフィスで就業が可能。年間休日120日とワークライフバランスを整えやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■調達本部　グループ調達部にて埼玉地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。当社もしくは、株式会社日立ハイテクソリューションズが開発・設計・製造する鉄道関連検査装置等に必要な調達品目をご担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。
購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。
担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力・スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。
※勤務地は下記1,2いずれかを検討しており、選考を通してご相談の上決定いたします。
1,株式会社日立ハイテク　本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ
2,株式会社日立ハイテク　埼玉サイト
〒369-0395 埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地

国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

出張頻度：1～２回程度／月

【仕事の魅力】
■モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
■定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
■担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
■ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。
■業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■調達本部　那珂調達部/戦略調達部にて那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。
対象は当社が開発・設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材です。（間接材は日立グループ全体で調達しているため、主に直接材の購買をご担当いただきます。）
社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。
購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。

取引先：国内7割、海外3割（欧米、中国等）から調達しています。
担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力・スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。

国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

出張頻度：1～２回程度／月

【仕事の魅力】
■モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
■定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
■担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
■ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。
■業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアッ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界60拠点を構える接着、コーティング関連機器のグローバルメーカーにて、経理業務（決算・レポーティング）を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■一般的な会計（経理および報告：月次/四半期/年次）
■コストアカウンティング（差異分析）
■与信/固定資産管理
与信額の計算、新顧客アカウントの信用額の設定と評価
■税務申告時の資料作成
税理士とコミュニケーションを取りながら作成
※税務実務経験もしくは税理士とやり取り経験が必要となります。
■その他付随業務
※その他内部統制や外資系グループへレポートを行なっていただくことがあります。
また、英語を使ったレポートや資料作成も発生いたします。
※本部・アメリカとのやり取りはWebでMTGを行います。

【募集背景】
退職者に伴う欠員募集を行うため

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都品川区勝島1-5-21東神ビル8階）
■配属予定部署：ファイナンス
■人数構成：5名

【働き方】
■基本的には出社となります。
■転勤：無
■残業時間：平均20時間程度
※本部アメリカへ月次決算の締日が4営業日であるため月末月初に対応しきるために場合によっては休日出勤の可能性もございます。

【同社の魅力】
精密液体塗付装置は世界で初めて同社が発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。実際に納品顧客も産業機械メーカー、大手食品メーカー、日常品メーカー、印刷メーカーと各業界を代表する企業で同社の製品が活躍しています。

世界をリードする産業用シーリング技術メーカーにて、安全衛生管理、環境保全管理業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■労働安全衛生/環境マネジメントシステム運用による労働災害防止/環境保全活動の推進
■労働安全衛生/環境保全施策に関する企画、立案、管理
■労働安全衛生/環境関連法規に基づく管理体制の構築、順守状況の確認
■安全衛生に関する教育訓練の計画、実施（公的資格取得支援含む）
■安全衛生巡視、および災害防止などに関する実施指示、指導、監督
■事故原因の調査、対策立案、指導
■2050年カーボンニュートラル達成に向けた省エネ・省資源活動の企画、立案、推進
■海外関連会社（主にアジア地区）の安全衛生/環境保全関連の管理、及び指導・支援
■アライアンスパートナー（ドイツ）との安全衛生/環境保全に関してのグローバル管理の企画、立案、推進

【ポジションの魅力】
■労働安全衛生、環境関連の多岐にわたる関連法規を理解・学ぶことが出来、仕事に活かせる。
■安全衛生/環境保全の分野は利害関係者（社会・顧客）の近年ニーズが高まっており、社内外で注目されている業務を新たに企画・立案・遂行出来る。
■会議体の主催、教育訓練の推進などを通して、プレゼンテーションスキルを身に着けることが出来る。
■安全衛生/環境保全関連業務を通して、行政、国内外関係会社と接することが出来、人脈形成や視野を広げることができる。
■ドイツ、アジア各国の関連会社とグローバルな業務を遂行できる。

【組織構成】
■勤務地：新潟事業場（新潟県五泉市中川新514番地）

【働き方】
■転勤：無
■マイカー通勤可能
■出社
■残業：平均15～30時間程度

【同社の魅力】
■当社は、世界的なメカニカルシールメーカーであるイーグル工業株式会社（東証プライム上場）の出資により、1989年に設立しました。
■2004年にはドイツにあるメカニカルシール大手のBurgmann社とアライアンスを締結し、Eagleburgmannグループとして、世界中のオイル＆ガス、石油精製、石油化学、化学、製薬、食品加工、電力、水、鉱業、紙・パルプ、航空宇宙といった市
場・産業に対し、信頼性の高いシール製品を供給しています。
■メカニカルシールは一般的に目にするも…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ボールベアリング事業部にて、以下の業務をご担当いただきます。
■経理、計数管理業務
・収益データ＆コストデータ解析
・年次事業計画／月次収益計画立案

【組織構成】ボールベアリング事業部　事業企画部　3名（責任者1名、メンバー2名）

【募集背景】
2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるため、ボールベアリング事業部では従来の主要マーケットに加え、新規参入分野に取り組んでいます。成長に伴い、生産数量も伸びてくことが予測され、近年の変化の激しい事業環境に対応するためにもスピード感をもって計数管理を行う環境を整えることを目的としております。

【仕事の特徴とやりがい】
■業容が拡大する中で、当社の主力事業の一つであるボールベアリング事業部にて、収益や生産の最適化を推進していただくことを期待します。
■ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。

【会社の特徴と魅力】
◆相合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

世界をリードする産業用シーリング技術メーカーにて、人事・労務全般に関する実務、総務業務全般に関する実務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■人事関係諸制度の企画及び運用に関する業務
■労使関係・労働条件・人員人件費・採用・福利厚生等に関する業務
■研修に関する企画・資料作成・運営業務
■総務（会社行事運営・寮・社宅管理等の施設管理）に関する業務

【ポジションの魅力】
世界のものづくりを支える弊社の人事労務職として、「人」に関わる企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得して頂き、将来的には管理職として活躍頂くことを想定しています。

【組織構成】
■勤務地：新潟事業場（新潟県五泉市中川新514番地）

【働き方】
■転勤：無
■マイカー通勤可能
■出社
■残業：平均30時間程度

【同社の魅力】
■当社は、世界的なメカニカルシールメーカーであるイーグル工業株式会社（東証プライム上場）の出資により、1989年に設立しました。
■2004年にはドイツにあるメカニカルシール大手のBurgmann社とアライアンスを締結し、Eagleburgmannグループとして、世界中のオイル＆ガス、石油精製、石油化学、化学、製薬、食品加工、電力、水、鉱業、紙・パルプ、航空宇宙といった市
場・産業に対し、信頼性の高いシール製品を供給しています。
■メカニカルシールは一般的に目にするものではありませんが、日々の当たり前の生活を下支えする、そんな無くてはならない存在です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
エプソン本社全体における安全管理推進業務です。
ご経験・適性に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。
■業務1：
・安全 会議体運営 業務
　安全に関わる各種連絡・依頼を会議体運営にて行っていく
・安全活動の評価業務
　データの集計。事故・労災・法令違反の分析と未然・再発防止
・安全専門者のサポート（見習い）
　専門者が行う監査、教育、職場支援の補助。教育ビデオ等作成

■業務2：
・ISO45001事務局、安全衛生委員会・部門推進者会議の運営
・安全審査（機械、化学物質、衛生管理）
・事業所の安全衛生に関する課題解決に向けた施策の立案と実行と、そのための職場支援
・その他労働安全衛生管理全般

■業務3：
機械・装置に関する安全専門者業務を行っていただきます。
・機械・装置起因の事故の分析・改善・水平展開
・法令等の監視や活動の効率化視点で規程類への反映と周知
・WWでの機械・装置の安全管理

【勤務地】
広丘事業所（長野県：塩尻市）もしくは本社事業所（長野県：諏訪市）の予定です。

【同社の魅力・特徴】
住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。

★キャリア採用入社者に聞きました！★
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed：
https://corporate.epson/ja/philosoph…

【職務内容】
管理本部人事として、全社人事制度の企画運用全般を行っていただきます。以下、各種制度構築に携わっていただきます。

＜職務詳細＞
・人事制度（人事評価・異動・キャリアパス等）の企画・運営・実施
人事制度設計を構築し、全社的な組織体制の強化を推進するスタートアップの部署になります。

【募集背景】
新規部署立ち上げによる増員

【就業環境】
残業時間は20時間以内、テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しており働きやすい環境です。
意見交換などコミュニケーションは取りやすく、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。2021年に、アクセスのよい名古屋の丸の内に建てた新しい本社には、日本で初めてフィンランド大使からオフィスサウナとして認定された本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」の認定も受け、ワークライフバランスを整えやすい環境を会社全体として整えております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器、マーケティング全般のご支援などの販売・サービス提供を行う事業会社にて、プレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。
※プレイングマネージャーではあるものの比率的にはプレイヤーの方が多いです。

【具体的な職務内容】
■制度決算総括
■会計・税務全般
■事業横断的経理管理業務に関わる窓口・指導
■月次決算（毎月情報機器事業のの決算締め）
■四半期決算対応
※SAPのバージョン：ECC6.0 EHP0

【ポジションの魅力】
■会社全体の計数管理を任されているため、視野を広く業務を推進できること
■経営層に対し、課題及び解決案の提案/報告をする機会が多いこと
■他組織との関わりが多く、多様なメンバーとのコミュニケーションが図れること

【入社後のキャリアパス】
次期経理部長候補として期待されるポジションです。
また、経験値を積むため他グループ（経理部内）へ異動の可能性もあります。

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング）
■配属予定部署：経理部 経理管理グループ
■人数構成：6名

【働き方】
■在宅：週2回程度（業務の状況などによって変動します）
■残業時間：15～30時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
グローバルシステム導入プロジェクト海外製造拠点展開の拡張システム領域の内、中期計画化された調達システムの企画推進を行っていただきます。
海外製造現法と連携し、調達改革テーマの業務要求定義やシステム開発後のテスト、導入準備を支援していきます。

【業務内容】
■エプソングループ海外製造会社で使用する調達関係システムの業務企画推進（複数テーマあり）
・海外製造会社調達部門の業務要求をとりまとめ、システム化に向けた業務要求定義書の作成
・ＩＴ部門と協働で、システムテスト、システム導入までの移行作業の実施
・システム稼働後の運用保守、問合せサポート

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed：
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/

【長野県の暮らし】
参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。
世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
間接材（特に役務）調達において取引先への業務委託・ライセンス等の取引にあたり、申請部門からのニーズに合わせた委託先選定・発注・支払業務及び遵法管理等を踏まえた調達オペレーションを担っていただきます。
国内エプソングループ全体を統括しているため責務範囲が大きくとても重要なポジションです。
対象はスポンサーや広告、ソフトウェアライセンス等役務多岐にわたりますので、調達業務を通して様々な業界の幅広い知識を身につけることができます。

【ポジションの魅力】
スポンサー契約やライセンス等、役務の調達は目には見えにくいですが、企業のブランディングや開発を支える重要なミッションになります。
様々な関係者と協力しながら自身の関わったものが目に見える形で世に出る際は大きなやりがいを感じることができます。

【配属組織】生産企画本部

【同社の魅力・特徴】
住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
★キャリア採用入社者に聞きました！
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed：
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/

【長野県の暮らし】
参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入って…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびESG経営領域
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

【働き方】
ご希望により海外駐在も可能です。
フレックス制度：有

【募集背景】
当社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。

【組織構成】
総務部総務課　総務/サステナビリティ推進担当
サステナビリティ推進担当として2名所属（50代・30代）

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、I oT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

初任地は秋田、また当面は東北拠点（秋田・岩手・山形）を勤務地として経理業務をお任せいたします。会計実務全般/事業部門経理等幅広い業務を担当いただく予定です。
・原価計算・棚卸資産会計・固定資産会計・決算業務
・管理会計（業績管理）・原価低減活動
・SAP等ERP会計システムの利活用
※事業部担当の経理として、事業部責任者への助言や提言も多々発生します。経営的視点で経理業務に携わるチャンスです！

【配属部門】経理部門

【魅力】
・海外売上比率92.2％のグローバルカンパニーでありながら、東北で腰を据えて勤務いただける貴重なポジションです。
・中途採用者も多く、平等な評価が得られる環境でもあります。経理から経営側に参画する機会も多く、やりがいを持って勤務いただける環境です。

【採用背景】
国内外の事業部門経理、本社経理、国内外子会社経理のローテェーションを通じ、国内外子会社や事業部門経理責任者となる経理マンを育成、強化するため。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜職務内容＞
・月次での計数指標の集計・分析および報告
・上席会議、事業部門会議への資料準備
・事業計画達成へ向けた施策の進捗フォロー
・中長期経営戦略達成に向けてのプロジェクト進捗サポート

＜募集背景＞
・事業部の利益を最大化する為に、理論的で実態に即した管理指標の設定および実績の正確な分析、報告をタイムリーに行う為の組織強化を目的とします。

＜仕事の特徴とやりがい＞
・事業運営を決定するような重要な資料の作成に関与いただけます。
・海外拠点とのやり取りもあり、グローバルな活躍を期待します。

【軽井沢工場について】
1963年3月に操業開始、ボールベアリング・小型モータ等のマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しております。

【会社の特徴と魅力】
◆相合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　生産管理部　にてMRP生産方式導入・推進プロジェクトメンバーとして下記業務をお任せします。
※2023年10月よりMRP生産方式で一部稼働を開始します。その後の本格稼働に向けて一緒に業務推進をしていただける、経験や知識のある方を歓迎いたします。
＜具体的にお任せする内容＞
１．MRP生産管理システムの効率向上の推進・改善業務、システム管理
２．受注、予測及びMRPに基づく生産計画の調整と立案及び、部品在庫に基づく計画調整
３．将来的には棚卸残高管理、および受注・売上高の統計管理もお任せ

【仕事のやりがい・魅力】
■当該部署は日立ハイテク　那珂地区の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
また、ルーチン業務ではないため、日々多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。
■当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。
■対象製品市場は堅調に成長（年平均成長率：２～４％）しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。

【採用背景】
■那珂地区生産本部では各種製品群が増産傾向にあります。
増産傾向において当該部門においても安定生産維持と品質および生産効率の向上を要求されており、今回はその部門と人員財強化を図るための採用となっております。
■現在勤めている社員では、当ポジションのスペシャリストが現在不在のため、今回はスキル・経験を持った方の採用し、部署全体を牽引していただきたいと考えております。

【働き方】
■入社後すぐは基本的に出社をしていただきますが、後々は出社週3回、在宅週２回など、ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。
■平均残業時間月20～30時間

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・エプソングループの税務論点（移転価格対応、BEPS対応等）の整理対応業務全般
・事業課題（海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等）に対する税務論点の整理
・M&Aなど組織再編における税務論点の整理
・海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導

【配属部署】経営戦略・管理本部

【勤務地】本社事業所（長野県：諏訪市）または、広丘事業所

【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
財務経理部では、ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。
IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められております。
M＆Aやリサイクル等の新規環境ビジネスを打ち出していく際には課題がつきもので、それぞれの課題を解決していかないと、新規のビジネスを生み出すことができません。
こうした背景もあり、経理として課題解決を行うべく、体制を強化していく方針です。
課題について会計士や顧問の方とすり合わせを行い、部門と調整を行うことは勿論ですが、課題に対して幅広い守備範囲を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決いただける、エプソンの次世代を担っていただける人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・経理の経験/専門性を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍を期待できます。
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。
・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
計量機トップシェアメーカーである当社において知財業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
世界規模で計量包装検査システムを製造販売する当社の知財担当として、下記業務をご担当いただきます。
・発明発掘
・先行技術調査
・特許出願・権利化（国内外）
・他社知財対策（国内外）

※上記以外にも、商品企画部門との知財情報活用の検討、DX対応、知財戦略の立案等、多岐に渡ります。

【採用背景】
知財戦力増強に対応するための増員です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
産業用ロボット製品における購買・調達業務をご担当いただきます。
関係部門や取引先と密に連携を図りながら新製品開発における部品選定業務や合理化活動を主役となって推進します。
1. 新製品開発における部品選定、価格交渉業務
2. 合理化活動の推進（新規サプライヤー開拓、VAVE提案活動など）
3. 変動費の予実管理と分析業務
4.プロジェクト推進

【募集背景】
エプソンは組み立て工程で使われる小型ロボットを得意としていますが、今後は組み立てだけではなく部品生産や検査の工程にもソリューションの幅を広げていきます。単にロボットという「モノ」を提供するだけではなく、これまでロボットを駆使してもできなかった「コト」を可能にしていく。
工場内の顧客のニーズや期待を起点に、顧客のものづくりを革新するソリューションを提供するため、エプソンの次世代を担う人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・ロボット事業は将来に向けて大きなポテンシャルを秘めた成長領域です。エプソンが長期ビジョン「Epson 25」に掲げる4つのイノベーションの一つであり、大きく進化を遂げようとしているフェーズです。世の中を大きく変えていく、エキサイティングな経験をすることができます。
・エプソンには、技術者も国内・海外のお客様の元に赴いて企画開発を進めていくという文化があります。特に私たちが提供するのは前例のないロボティクスソリューションであり、設計者がお客様とじかにコミュニケーションを取って訴えなければ、その価値は伝わりません。自分が創り上げたものに対する評価や感謝の言葉をダイレクトにいただける機会も多く、それはエプソンの技術者にとって大きなやりがいです。
・エプソンは独自の技術をコアに、商品の企画・設計・製造・販売・サポートまでを一貫して行う垂直統合型のビジネスモデルで自ら「ものづくり」をしている企業であり、さらに開発したロボットを自社の製造ラインに導入しています。つまり、企画開発したロボティクスソリューションを社内で実践できる場が多く、そこで生産現場の仲間と本音で議論し、生まれたアイデアを反映していくことができる。それは商品の企画～サポートまで「ものづくり」を一貫して行なっているからこそできることであり、こうした環境も魅力です。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インクジェットヘッドにおける購買業務をご担当いただきます。
エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術等）といった他職場との接点が多くあります。関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、インクジェットヘッドの量産に寄与いただくことを期待します。
・インクジェットヘッドにおける新規購入部品のサプライヤ探索および選定業務
・インクジェットヘッドにおける国内/国外サプライヤからの部品調達業務
・中期生産体制値から戦略的な部品調達計画の立案・推進

【募集背景】
時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。
日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。
インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。
多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。

【本ポジションの魅力】
・ 関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。
・エプソンのインクジェットプリンティング技術は、様々な種類の印刷シーンにおける主要技術として採用されています。 独創のインクジェットヘッドに携わり、自社製品のサプライチェーンを一貫して管理する経験を積むことができます。
・モノづくりの最前線で生産技術業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、Precision Core（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、更なる品質改善、強化に関わることができます。
・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域（紙）から商業、産業等様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社のサステナビリティ活動を、統合報告書、サステナビリティ・レポート、Webサイトを通じて開示していますが、以下の業務を行っていただきます。いずれも、チームでの業務になります。
・統合報告書、サステナビリティ・レポートの編集・開示、Webサイトの更新
・機関投資家等との対話
・ESG説明会の企画・運営
・上記のコミュニケーションにあたり、社会動向（開示ガイドライン、ESG評価機関の基準等）の把握
・上記のコミュニケーションから得られた経営課題の整理、経営への答申

【セイコーエプソンSDGs達成への貢献】https://corporate.epson/ja/sustainability/
https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/sdgs.html

【本ポジションの魅力】
新聞やwebなどのニュースで、ESGやSDGs、サステナビリティに関する情報を目にしない日はないくらい、社会からの関心が高い分野をアピールする仕事です。従って、エプソングループの取り組みや社会の変化を、いち早く実感できる職場の一つであり、知識・スキルを身につけることができます。

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed：
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/

【長野県の暮らし】
参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。
世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を…

同社のセラミックコンデンサグループの開発・製造拠点である秋田県本荘工場西サイトにおける工場内法務・特許担当として以下業務に従事頂きます。

■業務内容：
・法務事案の対応、本社：法務・コンプライアンス本部との連携
・特許事案の調査・申請対応、本社：知財・技術本部との連携

■セラミックコンデンサBG　企画部

■応募者へのメッセージ：
法律・法令の元で適正かつ効果的な対応を図る上で、当該業務に対応できる体制を取ることは今後の事業展開でも非常に重要であると捉えており、異業種であっても広い範囲での経験豊富な方の応募をお待ちしております。

■募集背景：
当該事業部門では事業規模拡大に伴い、各国の法規制への対応、また顧客や業者との取引契約などの各種法的手続き、また取り扱い製品の開発・販売における特許や商標に関する手続きなどの業務が急増している状況があります。
これら業務は本社機能の支援を受けておりますが事案も多いことより、事業部門内に新たに対応部門を設け対処していくことを計画しており、知見や経験のある人員を募集します。

■同社について
ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇りま
す。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

■秋田拠点の魅力
秋田地区（にかほ・本荘・稲倉・大内工場）は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。
産業界のDX＆EX化に欠かせないオンリーワンのものづくりを、最先端の設備/技術で秋田から発信することができます。