《志望理由・自己PRは一切不要》そのままのあなたでご応募ください！！

＞＞当社の採用方針は“人柄採用” ･･････････････････････････････ 「この仕事よさそう…」と思っても、 「志望動機」や「自己ＰＲ」がうまく出てこない方もいると思います。 ...

《3年で社員数2倍に急増！働きやすさも倍増！》最先端セキュリティ会社の成長を支える

「自分のアイデアが会社を成長させる」 そんな経験をもっとしたくないですか？ 弊社は未経験からスタートがほとんどのため、 元アパレルスタッフ・医療受付・航空系・ネイリストなど異業種から 転職してきた...

業界のパイオニアは、職場環境の整備にも力を入れています。

1958年の設立以来、九州における 総合ビル管理会社のパイオニアとして 歩み続けている私たち。 清掃から設備管理、警備、修繕・工事まで、 維持管理をワンストップで手掛けています。 現在では約60...

未経験スタートがほとんど♪定着率が高いヒミツは「働きやすさ」と「やりがい」です♪

【フラットで誰とでも接しやすい】 キャリアの長い方も、最近入ったばかりの方も、フラットな関係性でコミュニケーションの取りやすい職場です。 全員が同じフロアで働いているので、風通しも良く、和気あいあ...

《土日祝休み！完全週休二日制♪》あなたの理想のワークライフバランスが実現できます！

≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ALSOKならではの充実待遇で活躍！ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ＼土日祝休み！完全週休二日制／ ワークライフバランスを大切にしたい方にオス...

上場企業の社員になれた。目指せるキャリアの幅も広がった。

【東証プライム上場企業の「正社員」へ】 1962年の創業以来、セキュリティ分野の草分け企業として 日本にとってのスタンダードを作り上げてきたセコム。 これまで数多くの人材をプロとして育ててきたセコム...

気心知れた地元の仲間にも、ちょっと自慢したくなる。そんな上場企業の仕事です。

これまで警備の仕事なんてまったく無縁だった私が、 誰もが知る東証プライム上場のセコムで正社員になれるなんて、 正直思ってもみませんでした。 仕事についても、入社前は「本当に自分にできるのだろうか」...

セキュリティ大手・セコムだから叶う「働き方」と「休み方」。

東証プライム上場のセコムは、 日本に「セキュリティ」の重要性をもたらしたリーディングカンパニーとして、 これまで設立から60年以上にわたって業界を牽引してきました。 現場で働くセキュリティスタッフ...

目指せ☆みんなが注目するバズり投稿♪SNSを使った最先端の採用にチャレンジしませんか？

新しいメンバーの採用も、時代はやっぱりSNSの活用！ 普段からInstagramやTikTokを楽しんでいるあなたであれば、どんな動画や投稿がバズるのか、逆に全然ダメなアカウントとはどんなものなのか...

《レア求人》月7、8回の夜勤は寝ていてもOK★自由な過ごし方で2,000円/日の手当まで貰えちゃう

立体駐車場のメンテナンススタッフの募集！ ☆当社で働くメリット☆ ◆未経験OK！丁寧な研修で知識やノウハウを磨けます ◆夜勤はフリーダムな働き方が可能！自宅待機も※お住まいエリアによる ◆残業は発生...

こんな方にはぴったりな職場かもしれません…♪

☑仕事はきっちりと、オフタイムもしっかりと、メリハリ付けて働きたい ☑ワイワイ賑やかな職場より、落ち着いた職場が良い ☑事務の経験を活かしてスキルアップしたい ☑景気や社会情勢に左右されにくい安定性...

人員配置はあなたのアイディア次第◎将来的には国家資格取得も可能です！

◎人の役に立つ・喜ばれる仕事をしたい ◎未経験からチャレンジしたい ◎ワークライフバランスも重視したい そんな方はぜひ当社で 警備の現場を動かす司令塔として働いてみませんか？ 鉄道関連の警備など...

↓当社ではこんなことが叶います↓

◎総務や事務の経験を活かしてスキルアップしたい ◎残業は少なめで、オフタイムもしっかり確保したい ◎女性従業員も多い職場で働きたい ◎腰を据えて長く勤めたい ◎景気や社会情勢に左右されにくい安定性あ...

ALSOKグループならではの豊富な福利厚生で、働きやすさバツグン◎未経験から幅広く活躍しよう！

★＼10名以上の積極採用実施中！！／★ 警備・セキュリティサービスを中心に事業展開を行うALSOKグループの 一員として国が運営を行う施設での警備業務をお任せします。 【◆】女性社員も多数活躍中...

スキルを磨いて、安定した基盤で腰を据えて長く安心して働ける職場環境◎

★＼10名以上の積極採用実施中！！／★ 警備・セキュリティサービスを中心に事業展開を行うALSOKグループの 一員として国が運営を行う施設での警備業務をお任せします。 【◆】明確な評価制度でキャ...

大手企業『ALSOKグループ』の安定基盤！地域に密着した施設運営◆未経験大歓迎！

★10名以上の積極採用中！！ ＼ALSOKグループの安定基盤／ 当社は、2007年に設立し、国が運営する刑事施設の警備を中心に事業を展開。 ALSOKグループならではの、手厚い福利厚生があります。...

建物管理会社におけるバックオフィスマネジメント/株式会社サンケイビルマネジメント

■同社の特徴： マンション管理部門は、同社の親会社がマンション事業に新進した後、マンション管理事業に注力すべく、戦略部門として設立しました。 親会社が開発した高級分譲マンションの管理を行い、その数は...

【期待する役割】
　管理職候補として、決算業務（月次・年次・連結）や内部統制業務をお任せします。

【職務内容】
■税務申告、監査対応
■予算実績管理、分析
■会計基幹システムの保守、改修管理（専門業者への委託）
■内部統制、社内マニュアルなどの管理・運用
■部下マネジメント

【魅力】
【募集背景】業務繁忙による増員採用となります。

【組織構成】管理職3名、総合職2名、一般職2名、派遣社員2名（計9名）

給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。 異動のない専門職種ですが、「経営的視点」をもち、全社全体を見通した考えで活躍することを期待しています。

【具体的には】
■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です　

【将来的には】
給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適かなど、ゆくゆくは労務領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
専門職となるため、総合職と異なり他部門への異動は予定しておりません。
また採用・研修に携わることは基本的に想定していないため、労務を中心に専門性を築いていきたい方におススメです。

【働き方は自由！フレックスタイム制（コアタイム無し）】
※始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねます
■標準始業時刻　09:00/標準終業時刻　18:00
■フレキシブルタイム ： 07:00～21:00/　1日4時間以上の勤務が必須
■平均残業時間：（2021年度残業時間）年平均17時間49分／繁忙期（10月）26時間17分／閑散期（5月）9時間50分
繁忙期には残業が発生することがありますが、業務が落ち着いた時期には、フルフレックス制度を有効に活用し11時出社や15時帰社など、ご自身で調整している方が多いです。

【勤務地】
ザイマックス本社（東京都港区赤坂１－１－１）
もしくはサテライトオフィス、自宅　等
※週1～５回　在宅orサテライトオフィス利用可能
※入社後数か月はキャッチアップの為出社比率を多めにお願いするかと存じます。

【募集背景】
この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております（2021年4月現在、6,170名）。それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され、また上場準備など、今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。

東京海上グループ会社、また同社が管理するビル・テナント様に対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトをマネージメントいただきます。お客様の夢を実現させるパートナーとして、確かな技術と適正なマネジメントを元にご満足頂ける新たな建築空間をご提供いたします。
【業務内容（一例）】
・お客様のニーズに合致したビルの選定やオフィスのご提案
・協力会社などとの打ち合わせ、調整を引き受け、お客様の負担を軽減
・コストや進捗状況の報告
・イメージ図の設計、資料作成
※ビル選定から企画・設計・施工・移転まであらゆる段階における対応をサポートいただきます。
■当社の魅力：　
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

経理部門の管理職候補として財務業務全般をお任せします。まずは銀行折衝等の財務業務を中心にお任せします。ゆくゆくは財務業務のみならず、ご経験等も踏まえて経理業務等もお任せしていく予定です。
※経験内容を考慮し、組織のプレイングリーダーとしての役割を期待しています。

【具体的には…】
■財務全般等
■月次・年次決算
■税務申告
■監査対応
■予算作成

【部署構成】3名
【募集背景】部門強化による増員

同社の法務担当として、契約法務を中心に幅広く法務関連業務をご担当頂きます。主に、契約関連・訴訟対応・弁護士折衝などの法務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
■企業法務全般
■契約審査
■訴訟・係争対応
■審査業務
■国内外契約書確認（担当者の指導含む）、事業部との折衝
■訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整）
■コンプライアンス業務（社内規定の総括・指導）　等

分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている同社・人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。

【主にお願いしたい仕事】
＜人事課・課長＞人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。また今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。

【部署構成】2名