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経理(課長候補）◆愛知◆/リネットジャパングループ株式会社

(1)インターネットリユース事業：読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービ...

人事総務マネージャー候補（採用・教育担当）/リネットジャパングループ株式会社

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人事〈係長・主任クラス〉◆福岡◆/株式会社イケヒコ・コーポレーション

い草文化を次代に継承する。 世界へ発信する。 明日への活力を生み、 健康で笑いの絶えない家庭の応援者として進化し続けます。 イケヒコ・コーポレーションは日本の住環境にマッチし、磨きぬかれたインテリ...

法務　茨城（水戸市）/株式会社ノーブルホールディングス

ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。 またアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポート

人事・採用　茨城（水戸市）/株式会社ノーブルホールディングス

ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。 またアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポート

総務/株式会社長大

同社のルーツは、本州四国連絡橋架橋を目的に設立された技術者集団です。 明石海峡大橋をはじめ南北備讃瀬戸大橋、下津井瀬戸大橋、多々羅大橋、レインボーブリッジなど、我が国長大橋梁のほとんどを手がけていま...

人事労務スタッフ/株式会社サイバード

1998年の創業以来、約250サイト会員数500万人規模の公式コンテンツを提供。 現在ではシリーズ累計会員数150万人以上を超えるソーシャルゲームの提供や、Facebook公式パートナー「PMD」と...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
（1~2年目）
・工場における経理実務 （SAP伝票処理、決算対応、税務対応など）
・工場、コーポレート部門における管理実務 （原価管理、拠点P/L作成、レポート対応、資金管理など）
（3年目以降）
ご本人の適性・キャリア希望を勘案し、コーポレート部門を主に、各事業部への異動も可能
・グループ、事業部門の経営戦略策定業務（中期経営計画作成及び推進・管理など）
・グループ、事業部門の業績管理業務 （年度経営計画策定、月次予実管理、部門予算管理、業績報告対応など）
・グループ単体・連結決算業務 （決算業務（連結・単独）、外部公表書類の作成、監査法人対応、経理
DX対応など）
・グループ単体・連結税務業務（税務申告、移転価格税制対応、税務調査対応など）
・グループ財務管理業務（資金調達、資金管理、販売金融管理など）

◆仕事の進め方
＜関わる部門＞
・配属先工場内関連部署、事業部・コーポレート部門などの関連部署
＜体制＞
・課長の下で５~１０名前後の課のスタッフとして業務を推進して頂きます。 （配属先拠点により、人数は異なります。）
＜働くスタイル＞
・上司・先輩の指導を受けながら、OJTで学んで頂きつつ実務を進めていきます。また、本社側とも適宜コミュニケーションを取りつつ、中途採用の方でもスムーズに業務を進められるようにサポートして行きたいと考えています。

◆想定されるキャリアパス
・1~2年目：工場経理・管理、経営企画部※ 本人希望地相談可
・3年目以降：
企画本部 （経理部、経営企画部（中期計画策定等の企画、業績管理、資金・IR・M&A）、税務部）
及び、各事業部門の管理部門への異動や、海外子会社への駐在も可能。
※適宜希望面談を行い、キャリアパスについて相談させて頂きます。

◆ポジションのやりがいや魅力
制度会計・管理会計双方の視点を学びながら、財務経理系総合職としての多様なキャリアパスを経験する事ができます。
企画本部ではクボタのCFO機能を統括する部門として、様々な課題の解決に取り組んでいくことができ、社内外の様々な人とのつながりができるので、今後クボタで働いていく上で大きな財産になります。また、事業部門への異動の選択肢もあり、幅広い知識や高い専門性が求め…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。

■業務内容
経理部メンバーとして、一般会計業務を中心にご担当いただきます。
・一般会計、監査対応、経費実績まとめ、月初損益見込、マスタ管理など
・出納関係（入出金全般）、精算（国内・海外旅費、立替）、資金繰り補佐など
・国内業務が中心ですが、海外グループ会社等とのやり取りが発生するため、英語も使用します。（打ち合わせ・会議、資料作成、メール等）
・経理部の担当業務は多岐にわたりますが、縦割りでの業務は行っていないため、決められた範囲のミッションだけではなく、柔軟な対応が求められます。

※リモートワークは週1～2日で可能ですが、業務の習熟度に応じて出社日数を調整を行う。

■役割
　スタッフのポジションで、経理課長にレポート
■ 配属先組織について
グローバルファイナンス部門（UK・US・CN含む）約１００名中、ヘッドクオーターとして現在１２名在籍しております。内訳は、単体・財務会計チーム７名、連結・管理会計チーム２名、財務（資金）チーム３名で、単体・財務会計チーム（茨城）への配属を予定しています。

■キャリアプラン
ご本人の志望・適性に応じて、上記に記載した業務を中心に幅を広げていただきます。

■ 当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しております。
・急成長の中、当社としては、中国が得意とする「SPEED」と、日本が得意とする「QUALITY」とを融合させ、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・当社は海外の大学で学びグローバル企業で業務経験を積んだExecutiveが多く、多様性への対応等、グローバル企業の一員として必要な多くのことを学ぶことができる環境となっています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、日・欧・英・中国で生産拠点を拡大しています。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレン…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【たねまき常総社について】
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。設立後、茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、2023年4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場のオペレーションを開始しています。

＜ご参考＞
＊社員インタビュー：同社社員2名の記事が載っております
URL：https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
URL：https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106

【ミッション】
本ポジションでは、「組織価値の最大化」の達成に向け、業務委託先であるSBプレイヤーズのコーポレート部門と連携しながら、農場に常駐する形で日本最大級のミニトマト植物工場のコーポレート業務全般をご対応いただきます。

単にオペレーションを担うのだけではなく、全社及び生産拠点のスループットを高め、かつ、今後の横展開に向けた再現性のある仕組みを作ることがミッションです。
中長期的には、人事・総務・情報システム等の管理部門機能全般の責任者としてのご活躍を期待しております。

具体的には・・・
■人事関連業務
・人事管理、労務管理、人事面談、人事労務トラブル対応
・福利厚生、人事制度などの企画、提案、経営会議資料作成
・各種システムを活用した人事領域のDX化検討
・その他、人事全般に関しての企画、改善　等

■総務関連業務
・安全衛生に関する対応（年間計画の策定、安全衛生パトロール実施、安全衛生委員会の運営等）
・防災、BCP、危機管理などの業務
・農場保全業務、環境保全業務
・文書や契約書の管理
・全社MTG等の企画及び運営・サポート
・その他、総務全般に関しての企画、改善　等

■その他
・コミュニケーションツール（Teamsなど）のガイドライン作成及びアップデート
・全社の生産性・スループットを向上させるための新たな取組の企画・運営
・役員/部署長のサポート業務…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■人事・労務・総務業務全般
■採用・教育・研修の企画運営
■施設・設備管理

【入社後に期待する事】
■入社後まずは製品の特徴や製造工程、組織体制などを理解し、採用・人事管理の実務を担当します。その後、会社全体の方針や課題に沿って、部門のリーダー・リーダー候補として部門牽引と部下育成に携わって頂く事を期待しています。

【組織構成】人事総務部：部長（他部門を兼務）　総務スタッフ1名　
【募集背景】同社商品に対する消費者のニーズや新規・既存顧客のプライベートブランド新商品開発・製造依頼が堅調に拡大しているため、生産計画に沿った人員採用・次世代人材育成の強化が急務となっており、その責任者を募集致します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
HR領域を戦略的にマネジメントできる人事部長（責任者）として、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案
・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し
・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント

【募集背景】
HRのトップとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会もあり、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

【同社の魅力/事業展開】
■自動車であるために必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。
ルノー最大の部品供給メーカーであり、日本車にも多く同社製品が導入されています。
ヴァレオは、ドライバーの要求に応えながら、CO2 排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。
独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。
競合他社より一歩先の技術を開発するため、ヴァレオでは OEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資をを行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。

■外資系企業でありながら、日系企業の組織文化を併せ持つ働きやすい会社です。
残業時間も36協定で遵守されています。（全社平均18.44時間/月）また有給消化率は90％と高い水準を誇り、100％の消化を目指しています。
一方で外国籍社員の在籍率が5％強、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
　自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
　確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
　そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。

【募集背景】
・日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。
・鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務など、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【配属組織名：鉄道ビジ…

経理業務を中心に、建設アドミ業務を担当して頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　建設経理、会計・財務、労務人事などを行って頂きながら工事入札など、
会社の核となる人材となって頂く事を期待しております。
大手グループではあるものの縦割り業務ではない為、柔軟な思考と実行力を求められますが、
親会社直轄・社長直轄のポジションとなる為、実力に応じて評価して頂けるポジションになります。

■取引先：親会社グループ、日立市、茨城県　他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

経理業務を中心に、建設アドミ業務を担当して頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　建設経理、会計・財務、労務人事などを行って頂きながら工事入札など、
会社の核となる人材となって頂く事を期待しております。
大手グループではあるものの縦割り業務ではない為、柔軟な思考と実行力を求められますが、
親会社直轄・社長直轄のポジションとなる為、実力に応じて評価して頂けるポジションになります。

■取引先：親会社グループ、日立市、茨城県　他