将来に安心し、幸せになれる環境を。当社の最重要視するポイントは給与、本人希望案件アサインの2つ。

常時5400件ほどのプロジェクトを保有し、 さらには⾃社サービスの立ち上げ、受託開発、オフショア開発、 海外進出といったように、早くも事業は勢いづいています。 『自社サービス開発』に携われる ・テ...

自称『欠点がない会社』で、コンサルタントに挑戦しませんか？＃30以上の福利厚生あり#社員定着率93%

2015年、東証プライム上場企業「株式会社システム情報」の子会社となったことを契機に、経営体制の刷新をおこない、以来6年連続で約120%成長を実現。 事業の幅も着実に広げ、社員数は45名から399名...

SES出身の社員が、「ウチの会社で働かない？」と友人に紹介できる会社！社員のリアルな声を制度に◎

【安定性も将来性も抜群、エンジニアファーストを実践し続ける会社】 2015年、東証プライム上場企業「株式会社システム情報」の子会社となったことをきっかけに、経営体制を新しくし、以来6年連続で約120...

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働き方、参画するプロジェクト、身につけるスキル…。あなたの「やりたい」が叶えられる！

突然ですが、仕事を選ぶときのこだわりはありますか？ 「自分の好きなファッションがしたい」 「業界の最前線でスキルアップしたい」 「夜勤や祝日出勤のない仕事がいい」 「職場でも人の関わりを大事にした...

SES出身のエンジニアが「友人にエーエスエルをおすすめしたい」理由は、“社員ファースト”な会社だから

／ 　案件ありきのアサインは終わり！ 　自分のスキルに合わせて“選べる”時代へ ＼ 社員にとってより良い環境づくりが、より良い会社をつくる。 会社の売り上げを重視した案件集めは一切していません。だか...

全ての理想を手に入れて、最後の転職にしよう！SEからPMOへのチャレンジを応援します。

★当社について ─────── 代表の平出は、元エンジニア。第一線で働くなかで、思うように働き続けることができず、苦しむエンジニアを多く見てきました。そんな過去の経験がきっかけとなり、エーエスエルが...

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株式会社ジーンリバティーより システム開発部署を分社化し設立された当社。 2016年に設立以降、SES事業のほか、受託開発事業、 自社サービス事業など多角的な事業展開をする当社は 毎年業績140%...

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2011年の設立以来、不動産や金融系のシステム開発を中心に実績を積み上げてきた当社。 前年成長率200％と売上も順調に拡大を続け、数多くのクライアントからの引き合いを受けています。 ～～《最年少は...

＜直取引×上流×フルリモート＞「ちゃんと市場価値が磨かれている」。自分の“前進”を実感できる場所。

▼自社内での受託開発100％×直請け8割▼ 上流工程からの参画にこだわり、企業が抱えるニーズや課題の解決に励むことで実績を積んできた当社。大手によるネームバリューが高いサービスに携わったり、最先端技...

日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

【業務概要】
店舗システム開発チームのリーダ業務
店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務
※開発は外注となります

■現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
■組織マネジメント
■プロジェクトの設計・推進（ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント）

【主なシステム事例】
・店舗システム開発（POSシステム）
・テナント向けシステム開発
・店舗周辺機器システム開発（ハンディターミナル）
・スマートフォン決済システム開発

【開発予定の新規案件】
・iAEONと連動したシステム開発
・POS関連サーバのAzure移行
・次期ハンディターミナルシステムの再構築
・テナント決済システム再構築

【システム環境】
・OS：Windows
・環境：Azure（IaaS）
・言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど
・DB：SQLServer

【同ポジションの魅力】
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。
また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
中央省庁に対し、システムの開発・保守を行うとともに、システムの企画/提案（行政手続きのデジタル化、クラウド活用、BPRの実現等のDX対応）を行っていただきます。担当領域でのPJ概要は以下のとおりです。

（1）システム開発・保守
　国民、民間、非営利法人、複数の中央省庁等が、インターネットを通じて、行政手続きに関する電子申請や情報請求を行えるサービスを実現するシステムの開発・運用保守を行う。

（2）官民の新たな領域へのプレ活動（企画/提案）
　担当領域のPJでは、単なる保守だけではなく、社会課題の解決に向けたアプリ開発、サービスデザイン思考を取り入れた利用者ニーズの把握、アプリ改修、クラウド化を含むシステム更改への企画/提案活動を行う。

【魅力】
・国民等がより便利な行政サービスを享受できるような社会の実現に寄与できます。
・お客様、社会に対し適切な技術を活用し価値を提供（提案からデリバリまでを経験）できます。
・高難易度、大規模（全国、ミッションクリティカル）システム開発の経験が得られます。
・社内外のステークホルダーとの交渉、調整の経験が得られます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、…