面接から最短3日で『入社満足度8割』の会社に入りませんか？《未経験でも安定収入＆年間休日125日》

生活を変えたいと思っていても 「転職した先が今よりいい環境かどうか不安」 …と、転職後にあまり期待していない方も少なくありません。 当社は、2022年に350名以上の未経験者を採用。 そのうち10...

仕事内容	資料作成・進行のチェック・スタッフの管理などを担当
勤務地	【好きなエリアで就業可能】札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡など全国各地の拠点
給与	【北海道】月給252,960円 【青森・岩手・秋田】月給226,000円 【宮城・山形・福島】月給...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日立グループの戦略実現のために　トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導する。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の検討を主導する。

【職務詳細】
（１）役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら主導。
（２）株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を担当。
（３）報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内関係部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。
・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見を身に着け専門性を高めると共にグローバルにメンバーと協業する経験を積む機会でもあります。

【働く環境】
（１）配属組織／チーム
担当部長、部長代理を含めて当該業務を推進するメンバーは４ポジションで構成されています。
（２）働き方
在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態です。必要に応じて海外出張もあり。

【募集背景】
真のグローバルカンパニーとして世界各地で社会イノベーション事業を推進する上で、多様なバックグラウンドを持つ経営…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献頂くポジションです。このチームは約20名で構成される日立製作所のグローバル トータル リワード 部（GTR）の1チームとして設置されましたが、新設チームのため、ビジネスニーズに応じて今後 5～6名規模に拡大する予定です。

グローバル株式報酬チームは、複数の社内関連部署および外部アドバイザーと連携して、対象となるすべての国の税制および法令を遵守し、競争力のある株式報酬ポリシーの設計と実装、堅牢なガバナンスフレームワークと内部統制の構築・維持、グローバルに管理職層向けコミュニケーション・トレーニングの準備及び実施等を役割・機能とします。さらに社内の関連部署や外部アドバイザーと連携して、新規或いは既存のツール、テンプレート、手順、テクノロジーソリューション等を使用して、各株式報酬プロセスが完璧に実行されるよう推進します。

【職務詳細】
■調整とステークホルダーマネジメント　
・会計、法人税、財務、情報セキュリティ、法務などのコーポレート機能の主要な連絡窓口として機能する。 　
・部門間の整合性を確保し、株式報酬に関するトピックについての議論と決定を促進する。 　
・事業部人事と連携し、従業員株式購入プランのシーズンを調整する。 　
・コーポレートのステークホルダーを支援し、年次報酬開示を行う。

■報告とコンプライアンス： 　
・財務報告基準および義務を満たすための包括的な報告書を作成し、提供する。 　
・財務チームと協力して、株式報酬の請求書および権利確定後の報告書を管理する。 　
・インサイダー取引規制の遵守を確保し、従業員株式購入プランに関連する法的および税務上の義務を管理する。

■ガバナンスと分析： 　
・財務報告および会計のための堅牢なガバナンスフレームワークとコントロールを維持する。 　
・株式供給要件を定量化し、ポリシーの立ち上げを支援するためのデータ分析を作成する。

■プロフェッショナル開発： 　
・新しいポリシーやシステムの立ち上げを通じて学び、専門的に成長する機会に参加する。 　
・学習資料を活用して、株式報酬および関連ポリシーに関する専門…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
経理、財務業務をメインに人事総務業務などを幅広くお任せします。
将来的には業務部の課長職として、経理、税務、人事、総務全般のマネジメントをお任せする可能性もございます。

【職務内容】
■経理財務業務全般
■単体・連結決算（月次・四半期・年次）
■子会社決算
■固定資産管理、原価計算
■資金管理（支払処理、入出金管理、資金繰り）
■会計監査、税務申告対応
■経営層への各種報告資料（経営分析等）資料作成
■社内業務フローの改善、適正化 、DX化推進
■業務内容の改善、効率化
■システム導入等
■就業規則等の改定
■人事、総務等

【募集背景】
課員1名退職による人員補充

【組織構成】
業務部　業務課
部員数4名（取締役（兼）部長、課長、課員1名、派遣1名）

【働き方】
■残業時間：月平均10～20時間（繁忙期を除く）
■時差通勤あり
■在宅勤務、時差出勤について
　業務につき一通り理解し遂行出来るまでは、基本的に出社いただきます。
　在宅勤務が可能となるのは、入社後半年経過した頃からを目途とします。
　なお、会社ルールは週3日以上出勤することとなっております。
　時差出勤については回数の制限はありません。

【同社について】
■大手商社兼松株式会社のグループ会社で安定的な経営基盤があります。また、多くの方がキャリア入社であり、様々なバックグラウンドを持った方がご活躍されております。
■官公庁向けが売上の80％を占めており、景気の波に左右されにくいマーケットとなっています。当社はこの官公庁向け取引を軸にしながら民間企業向けの販売も強化しており、5-10年後を見据えた戦略をたて、営業活動を行っております。現在、防衛、航空宇宙関連事業の引き合いは増加傾向にあります。
■当社は他社が扱わない幅広い製品群をもつことと、柔軟な対応力を強みとしております。顧客ニーズに合わせた製品をいち早く海外から導入できるよう、アンテナを高く張ってます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の財務企画部（税務室）にて下記業務に従事頂きます。

【業務内容】
■税務申告実務・税務案件照会対応
－申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務
■連結ベースの納税実務
－MUFGグループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め
■税務調査対応
－国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官との協議対応
■税務戦略の立案・実行
－税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進
■税務ガバナンス運営
－「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定
■国際課税への対応
－BEPS2.0導入への取り組み

【募集組織】
財務企画部ー税務室 計23名（財務担当室長の兼務者1名含む）
若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。

【募集背景】
・当行では多数の税務案件や再編・M&A案件への対応力強化の観点から、募集を行っています。税制改正案の解釈や全国銀行協会・経団連などを通した意見出しや施行された新税制に対応する行内プロセス構築のリード役を担っていただくことを想定しています。

【キャリアイメージ】
・ご希望や経験スキルにもとづき、様々なキャリアパスの可能性がございます。
もちろん税務室（もしくは財務会計を主に扱う主計室）のマネジメントへのキャリアパスもございます。

【働き方】
・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟性のある働き方が整っています。
・年間16日（土日祝日除き）休暇取得を推奨しているため、プライベートと両立した働き方が叶います。
・当部署は顧客との折衝が少ない部署のため、カジュアルな服装で勤務している行員もいます。

【三菱UFJ銀行について】
■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。
昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。
■企業全体で一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を推進しています（セレクト時差勤務制度・在宅勤務制度の拡充やサテライトオフィスの開設/子育て支援や…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）のマネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ）
・IPO実現のための業務改善の計画策定

【想定される業務例】
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
・内部統制の運用支援等

【キャリア形成について】
ご本人の志向や適性を踏まえて、キャリア形成が可能です。
組織の成長に合わせて、チーム体制を変えることもあるため、業務改善マネージャーとして専門性を高めるスペシャリスト、もしくは業務改善の枠を超え役割を広げていただくなど、ご志向に合わせて相談をしていきましょう。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進並びにマネジメントを行なっていただきます。
1）SCM組織構築（人材採用）
2）仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化）
3）各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案
4）海外情報の入手、分析と活用方法立案
5）PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進

【募集背景】
製造業において、利益拡大を目的とした原価低減活動は重要な取り組みであり、戦略的な調達・購買機能の再構築を急いでおり、全社横断的な調達・購買部門の新設に伴う増員

【配属組織】事業統括センターSCM推進本部（新設）

【ミッション】同社のサプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎同社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、Sout…

勤務地	東京都目黒区東山
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。
この全国で広がった「stera transit」の基盤を活かした新たな取り組みとして、利用者向けの総合交通アプリ「Pass Case（パスケース）」の提供を開始し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。
本ポジションは、MaaS関連サービスをご利用いただいたお客様がMaaSアプリやWEBサイトを活用いただくためにサービスの提供価値、コンセプトを設計し利用拡大に向けた戦略を立案していただきます。

■ミッション
MaaSプラットフォーム構想の実現による、stera transitの更なる事業拡大

■職務詳細
・MaaS事業戦略策定
・MaaSプラットフォームを活用した新たな乗車サービスの企画・立案
・市場調査、ロードマップを含めたサービスコンセプト設計
・MaaSアプリ『Pass Case』の導入推進

■背景
・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界700を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。
・世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。
・一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線では進んでいない状況です。
・昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えています。発足したばかりの部署で、現在は事業拡大フェーズにあります。
様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、更なるパワーアップを目指すため、キャリア採用へ注力しています。

■部署構成
Transit事業企画部 Transit本部は下記のような2部署で構成され…

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★基本的には新宿本社での募集ですが、名古屋・大阪でのご就業もご相談可能です！

【職務内容】
■自社サイトの企画・運営
・自社コーポレートサイト、サービスサイトの新規立ち上げ
・各種サービスサイトの集客を目的としたLPの企画＆制作ディレクション
・構築進行管理＆スケジュール調整

■リニューアル対応
・サイト改善ポイントの調査、調査実績をもとにした改修企画、制作ディレクション
・構築進行管理＆スケジュール調整

【配属組織】
サービス戦略統括本部 事業推進本部　マーケティング部 サイト企画G

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
中堅～大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革を支援します。
クライアントの変革のきっかけをつくり、実現を支援することで、働き方にインパクトを与え、顧客の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。

【具体的な業務内容】
■顧客のペインポイントを明確化し、解決策の提案
■連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、プロジェクトマネジメント（リソース管理・課題管理も含める）
■顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援
■顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック

【組織について】
執行役員直下で、全体として15名程度の組織となります。

【クラウドハウスについて】
※主要プロダクト
★エンタープライズ特化のプロダクト
エンタープライズ特有の独自性にも対応が可能。
カスタマイズ性に富んだプロダクトが特徴。

【新規事業について】
1年に1度のペースで新規事業を生んでいる同社。
重要顧客の課題感をヒアリングし、その課題解決ができるような新規プロダクト開発を行っています。
その為、営業としても新規事業に携わる機会が多く、プロダクト知見やPM力を養うことが出来ます。

【やりがい】
■人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。
同社のCSは一般的なCSと異なり、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSierでもあります。
本質的な価値に対する感性と実行力が求められる業務です。
■少数精鋭のチームとなるので、個人の裁量権が大きく、チームの中核を担うことのできる期待値の高いポジションで手触り感を持って業務を遂行できます。

【キャリアメリット】
■経営層と近い距離で仕事が出来る
執行役員直下で経営層と意見交換などしながら仕事が出来ます。
■多様なキャリア展開
毎年新しい事業を立ち上げており、事業立ち上下に携わる事ができ、将来的には事業責任者などのキャリアパスもございます。

勤務地	東京都港区三田
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
経営改革、業務改善推進強化のため

【レポートライン】
１．代表取締役
２．常務執行役員 経営企画部長 兼 グループ事業推進本部長
※配属は、グループ事業推進本部ですが代表・常務と主に業務を推進いただきます。

【職務内容】
経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ（企画）や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。

以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています。
■新規事業開発
■販売チャネル開拓
■DX推進
■子会社経営分析・経営改善　等

【現在進行しているプロジェクト】
■社内の業務改善
■社員育成に関する研修企画

【ご経験イメージ】
■コンサルティング会社でのプロジェクトの企画・推進経験
■PJマネジメントのご経験

【求める人物像】
■リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る人
■課題を客観的に捉え、ロジカルな思考でことを進めることが得意なひと
■社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行けるひと
■チームワーク意識が高い人・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高いひと

【中途社員から見た同社の魅力】
■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。

■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。

【同社概要】
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立。

■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。

【飯田グループホールディングスについて】
飯田グループホールディ…

勤務地	東京都武蔵野市西久保一丁目2番11号
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社の技術を深く知っているエンジニアと顧客との懸け橋となり、プロジェクトを拡大していくPMとしての役割も求められます。技術的な知見を活かしながら、顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネスの成長に貢献していただきます。 最先端技術を活用しながら、技術戦略の実行やプロジェクトマネジメントに携わりたい方を募集

【期待役割・ミッション】
同社では、技術戦略の策定および実行をリードし、クラウドネイティブ技術の導入・推進、生成AIを含む最新技術の活用・展開を担うエンジニアを募集しています。特に、クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用を通じたシステムモダナイゼーションを推進し、企業のDX化を支援する役割を期待しています。

【業務内容】
■技術戦略・推進
・技術戦略の策定および実行
・クラウドネイティブ技術の導入・推進
・生成AIを含む最新技術の活用・展開
・クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用などシステムモダナイゼーションを推進

■チームマネジメント
・技術チームのマネジメント（メンバー育成、評価、モチベーション管理）
・クライアントとの技術的な折衝、提案活動

■アーキテクチャ設計・開発支援
・業務アプリケーションに求められる機能要件・非機能要件からアーキテクチャ（構造設計）を導く
開発者がアーキテクチャに沿って滞りなく設計・実装を行えるようにフレームワーク・ガイド・リファレンスアプリを作成・提供
・フレームワークだけでなく、再利用性の高い共通コンポーネントの提供
・ソフトウェアの設計・実装でオブジェクト指向を活用し再利用性や拡張性を考慮
・難易度が高いサブシステムの実装を担当しプロジェクト全体が円滑に進むようにする

■開発環境・品質管理
・開発ツールを整備し、作業の自動化を推進 コードレビューや QA サポートなどで開発者サポート・コード品質向上に貢献
・テスト方針やリリース方針を決めて、総合テストやプロダクション環境へのデプロイをリード

【企業魅力】
・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています
・顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現する…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社は来店型保険ショップ「保険クリニック」に始まり、保険分析・検索システムの「保険IQシステム」を独自開発し、お客様が正しく保険を選べる仕組み作りを行っています。開発されたシステムは保険クリニック以外の保険乗合代理店や銀行・生命保険会社にもサブスクリプション方式で提供し、業界のプラットフォーム化を目指しております。
近年ではAI技術を活用しインシュアテックへ取り組みを強化し「保険商品の流通改革」に挑戦しています。
この独自システムの開発高度化に向けて開発部を新設することとなり、その部長をお任せできる方を募集します。
（これまではグループ会社の株式会社インフォディオが開発を担っておりましたが、よりお客様にあったスピーディーな開発の実現のためにアイリックコーポレーション内に内製開発部隊を新設することとなりました）

【職務内容】
アイリックのインシュアテックサービスを強化するために、社内に開発体制を構築します。アジャイル・スクラムでの開発スタイルで運用を行います。
■アイリックが社内／社外に提供する保険システムの開発管理
■システム開発者および協力会社の開発者の管理
■拡大に向けた組織作り

【開発いただく保険システム】
◎「IQシステム」（保険クリニック向け）・「ASシステム」（保険販売事業者向け）：生命保険の現状把握分析・提案システム
全ての保険証券の分析が可能な業界唯一のシステムです。お客様が加入している保険の分析→商品の検索・比較→最適なプランのご提案→申し込み作業までを効率化します。

◎「AS-BOX」（保険販売事業者向け）：生命保険の比較提案システム
乗合保険代理店や保険販売会社向けにお客様へ保険商品の提案ができる業界唯一のツールです。商品内容を同一フォーマットで表示させることができ、複数保険会社の保険商品の比較を容易にします。

ASシリーズは400社以上の金融機関企業や大手企業代理店等に提供されています。
その他顧客契約管理システムなどの開発にも携わっていただく可能性がございます。

【開発環境】
「IQシステム」・「ASシステム」：Java,tomcat
「AS-BOX」：Javascript,Spring
スマホアプリ：vue.js,SpringBoot等

【ポジションの魅力】
◎すでに多く…

勤務地	東京都文京区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。

現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』
*工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）

【ポジション概要】
■採用の背景
Techouseの未来を牽引する経営人材を採用し、事業の多角化や企業価値向上を目指すためです。”We Develop”のコーポレートスローガンの下、より多くの事業機会を得るためには、現在のボードメンバーにはないご経験をお持ちの方とお会いしたいと考えております。

？ 業務内容
・既存事業のビジネスモデルの刷新・オペレーションモデルの構築
・新規事業のドメイン決定・市場分析・事業計画策定
・上場準備に伴う業務改革・プロジェクト推進
・複数事業にまたがる経営イシューの判断と推進

【同社の目指すところ】
～100年先に日本を代表する会社になる～
非上場までは資金調達せず、既存事業ででた利益で新しいプロダクトを作っていく事業スタイルを取っております。
また経営者がエンジニアであり、顧客のご要望に応じて1年に1度程新しい事業を作り続けております。

勤務地	東京都港区三田
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社にて、
グローバル・プライバシーコンサルタントの幹部候補として下記の業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。

欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。
実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社では売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。

【ポジションの魅力】
プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。

プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。
新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。

ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。

【同事業部の強み】
◎一緒に働く方
組織にはバックグラウンドがITでコンサルタント、PM、エンジニアをされていた方や、自社での法務部でプライバシー保護の業務をされていた方、弁護士の方などが混在している組織であるため、
ITおよび法律の専門知識を深めたうえでのコンサル提案が可能です。

◎最先端で注目度の高い領域のコンサルで経験値が身につく環境です
プライバシーに対してコミットしたコンサルティング部隊で、…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
上場を目指す中で、取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大しております。テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブすることが必要となります。

【具体的な業務内容】
■既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築
■新規事業のドメインの決定、市場調査・分析、事業計画策定、プロジェクトチーム結成、推進
■上場準備に伴う業務改革、プロジェクト推進
■事業成長への繋がる大型のアライアンス
■その他全社的な取り組み推進

【ポジションについて】
現在は未上場ですが、マザーズ市場上場の企業と比較をしても規模・成長性・収益性は遜色なく、上場時はグローバルオファリングを行う規模感になります。
重要性の高いテーマから取り組んでいく経営企画・事業開発部門を設置し、会社の状況を見つつ、重要性の高いテーマから取り組んで頂きます。

【同社の目指すところ】
～100年先に日本を代表する会社になる～
非上場までは資金調達せず、既存事業ででた利益で新しいプロダクトを作っていく事業スタイルを取っております。
また経営者がエンジニアであり、顧客のご要望に応じて1年に1度程新しい事業を作り続けております。

勤務地	東京都港区三田
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、ソフトウェアをコアとしたサービス提供を行う企業です。
toB/toC両面に多様なマーケット・顧客が存在する特性から、マーケティング活動やその効果の可視化において、よりITツールやシステムに関する深い理解や活用が要求されます。
事業成長をさらに加速させるため、テクノロジーやシステム構築・連携を通じた、”マーケティング活動のアウトカム最大化のサポート”と”マーケティング機能の持続的な成長実現の基盤構築”をミッションとした専門チームであるマーケティングオペレーション（MOps）チームのスペシャリストを募集します。

【具体的な仕事内容】
■認知～獲得領域における効果の可視化の実現
■CRMにおける新たなチャネルやツール導入のPjM、効果測定
■マーケターの生産性向上を目的としたAI活用の浸透

【ポジションの魅力】
■ユーザー/クライアント両軸のマーケティング支援に携わる機会があり、幅広い視野とスキルを習得できます
■施策領域も広く、TVCMをはじめとする認知施策～CRMまで幅広く関わることができます
■ファクトドリブンな評価が重視されており、効果可視化と改善を徹底的に追求できます

勤務地	東京都東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
天然ガス発電所の安定した稼働を行うために、機械設備の管理者として保全業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
発電所の機械技術者として主に下記の業務をご担当いただきます。
ご担当いただく業務は以下の通りです。
・発電所内における機械や装置の診断
・発電設備の保全管理
・発電所の修繕計画の立案及び実行
・ベンダー対応や折衝
・保安、防災活動

【募集背景】
発電事業者として安定した稼働を継続するために、よりコストがかからない状態で効果が出る仕組みや体制作りが急務です。その仕組みや体制作りを任せることに必要な
要員を採用するためです。

勤務地	東京都港区海岸
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務業務チームにて、課長の業務を補佐するポジションとして、業務単位でのリーダーとして自部署のマネジメント経験を積んでいただくとともに、自立したプレーヤーとしても活躍いただくことを期待しています。

【業務詳細】
１．主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞
（１）営業債権の入金と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など）
（２）営業債務の支払と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など）
（３）取引先マスターの管理（取引先情報の追加・更新・削除など）
（４）営業キャッシュフローの予実管理および見込作成
（５）四半期決算における監査法人対応

２．主な企画業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞
（１）キャッシュ・コンバージョン・サイクル（CCC）の分析
（２）CCCの改善に向けた施策の企画・推進
（３）グループ全体の債権債務に関わる業務効率化・迅速化・システム導入に向けた施策の企画・推進

【組織構成】
財経本部　財務部　財務業務グループ（部長１名、課長１名、メンバー13名）

～配属部署のミッション～
財務業務グループは、グループ全体の営業キャッシュフローの改善に向けて、着実に営業債権の回収と営業債務の支払を行なうとともに、CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善に向けた取組みを推進する役割を担っています。

【募集背景】
同社は1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。
今後も継続的に攻めの財務を実行していくためにも、人員強化を目指した増員募集を計画しています。

【業務の魅力】
国内半導体商社の大手である同社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。
そのため、扱う資金量が多く、債権・債務の管理手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する基礎～応用まで幅広い経験を蓄積しやすく、高度なスキル身に着けやすい環境となっています。
また、M&Aによる「時間を買う成長戦略」を中心に、成長を加速させる3ヶ年の中期経営計画を2024年度に策定しました。
具体的には、売上高１兆円規模への大きな成長をめざしていることから、当社の収入の大…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

【職務内容】
私たちの部署は「新たなサービス領域の獲得と成長市場への深耕による新たなシェアの獲得・拡大」をミッションとしています。「データ・AI利活用ビジネス」はその中核であり、注力領域である、流通（大手スーパー・消費財メーカー）業界の業務課題に精通し、データ及びAIでマーケティング強化などの新規事業企画や、新たなサービスの企画推進ができる人材を募集します。

具体的には以下業務を担当いただきます。
・流通（大手スーパー・消費財メーカー）業界の課題を俯瞰的に捉え、消費者購買（ID-POS）データ及びAI等を活用したマーケティング事業を立上げ、チームをリードする
・市場・競合調査を踏まえた事業企画立案・推進
・多様なプレイヤーとの協力関係の構築による事業拡大
・顧客アプローチによる提供サービスの価値検証

＜本ポジションに関連する紹介ページ、ニュースリリース＞
・購買データ活用型マーケティングサービス スマートキャンペーン
https://www.biprogy.com/solution/service/smartcampaign.html
・データ＋AI 活用支援ソリューション「RinzaR」
https://www.biprogy.com/solution/theme/airinza.html

【当ポジションの魅力】
・リモート/フレックスを活用し柔軟な働き方を実現
・当社の成長事業の中核ビジネスを牽引できる
・当社のアセットを活用しながら、マーケティングDX市場に挑戦し、当該領域でポジションを確立できる
・流通（大手スーパー・消費財メーカー）業界での経験や専門スキルが活かせる

勤務地	東京都江東区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■社内各部門からの法務相談、新規事業/プロダクトの適法性検討
■各事業/サービスにおける契約書、利用規約等の作成、レビュー
■法務/リスクマネジメント視点での経営陣へのアドバイス
■M&AやJV関連会社設立、スタートアップ投資等の法務対応
■コーポレートガバナンス体制の整備・強化
■コンプライアンス関連業務、社内研修
■知財戦略の立案・推進、特許権等の管理（顧問弁理士と連携）
■監督官庁や業界団体との関係構築、ロビイング（政策企画担当と連携）
■訴訟等の紛争対応、各種トラブル対応

【配属組織について】
コーポレート推進本部 法務部 ビジネス法務チーム

あらゆる事業・サービスに関する法務及びコンプライアンス業務を担うチームです。現在は法務部長1名、チームマネジャー1名、メンバー2名及び業務委託1名の計5名の社内弁護士で、法律事務所のような高い専門性を持って業務を遂行しています。（他チームを合わせると法務部は現在11名体制）
また、ユーザー目線での営業・開発への貢献、同本部に属する政策企画室と連携した監督官庁との折衝やロビイング活動を通じてリーガルテック領域のルール作りにも携わっています。

【参考資料】
・リーガルテックサービスの構想から運用まで伴走する企業法務
https://www.bengo4.com/corporate/interview/article/exzgbfddaxr/

【ポジションの魅力】
■弁護士資格を持つ社長や法務部員とともに、法律事務所のようにプロフェッショナルでレベルの高い環境で、弁護士として成長し続けられます。
■弁護士/企業法務の当事者（ユーザー）として、当社の主要ビジネスであるリーガル領域の事業・営業・開発等に対しても貢献できます。
■弁護士として、当社事業を通じて、日本の弁護士業界や司法をより良くしていくことに貢献できます。
■高い技術力を誇る開発陣とともに、最先端のAI等を活用したリーガルテック製品の開発・改善に携われます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行で開発している資産形成総合サポートサービス「Money Canvas」のBaaS展開担当として以下業務をお任せいたします。

【具体的業務】
主に以下の業務のいずれか、もしくは複数ロールに従事いただきます。
　-サービス企画：協業先、VOCを踏まえた新商品・サービスの企画
　-システム開発：サービス設計～システム開発、UAT、リリース～グロース
　-プロモーション：デジタルマーケ…広告代理店・協業先との協議～PDCA、対面…銀行店舗/イベント等での告知～PDCA
　-企業営業：BaaS（Banking as a Service）として企業サービスに組込提供する機能に関する企業営業
・上記のいずれか、ないし複数タスクを適性に応じて取組み
・協業先、関係部との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務
※開発後の協業先との推進やプロモーションをメインにお任せする想定です。

【「Money Canvas」とは】
三菱ＵＦＪ銀行が2021年12月に個人のお客さまの中長期的な資産形成を総合的に支援するプラットフォームとしてリリースした「Money Canvas」。本サービスはスマートフォン上で完結する形で、幅広い金融商品の中から自分に合ったものを選んで組み合わせることができることに加え、資産形成に役立つ情報提供も行っています。
■https://moneycanvas.bk.mufg.jp/

【「Money Canvas」関連記事】
■https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0086/
■https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0085/index.html

【配属部署】リテール・デジタル企画部　新事業Gr
ーフルバンキング（預金・ローン等）チーム
ー資産運用、資産形成チーム　★配属想定チーム　13名所属
→開発、プロモーション、営業の３つにチームがございます。

【キャリアパス】
他企画部門や、これまでのご経験・ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可…

勤務地	東京都千代田区麹町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■デジタルサイネージを活用した各種サービスモデルの開発と営業推進が主要業務になります。
■サイネージを導入する顧客への渉外活動だけでなく、メディア企業や機器ベンダーとのパートナーシップ構築も担っていただきます。
■当社の新たなビジネスの顔としてデジタルサイネージビジネスの成長を主導いただきます。

【詳細業務】
・当社営業部店との営業協働（案件は当部署が主導で探していくケースが多いです）
・サービスモデルの開発、パートナー協業案の策定
・提案資料の作成
・契約書等のドキュメンテーション業務
・社内外関係者との合意形成業務
・サイネージビジネスの戦略、施策案の考案

【ビジネス概要】
■当社がディスプレイの設置場所・機器の選定から稼働後の運用保守・配信支援までをワンストップで提供するサービス。
■サイネージを介して街の主要インフラ（駅・交通・商業施設他）連携網を構築し、快適且つ安全安心なまちづくりに貢献。
■現在進行中の案件は20件（今後はさらに拡大傾向です）

【ビジネスイメージ】
■ハード、ソフトウェア・配信システム、運営・保守業務等の一切を受託代行
→お客様のニーズに応え、サイネージに関する機器の選定、準備、設置・保守や運用等を全面的にサポートします。
■月間サービスモデルの提供
→サイネージの初期投資に関わる費用（機器調達、設置費用等）と運用費用等含め、基本全て月額サービスで提供。
■広告収入モデルの構築サポート

【取り組み事例一例】
■三菱ＨＣキャピタルと神戸新聞社が神戸市内の大学などでデジタルサイネージを活用した実証実験を開始
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2024102801.pdf

【配属先情報】
営業開発部30名後半ー開発第2課6名（うち本件の担当は4名）
※4名のうち2名が中途入社者です。

【募集背景】
デジタルサイネージビジネスは2019年に日立製作所寄り事業承継を受け営業開始しました。600面以上の実績を上げており、現在もビジネスのご相談を多数受けている状況です。近年は特にデジタルサイネージの知名度向上や使い方の広が…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
課長の業務を補佐するポジションとして、業務単位でのリーダーとして自部署のマネジメント経験を積んでいただくとともに、自立したプレーヤーとしても活躍いただくことを期待しています。

【業務詳細】
■１．主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞
・キャッシュマネジメント（現預金実績管理および見込作成・送金・資金計画のモニタリングなど）
・金融機関からの資金調達（借入申込・返済・利息支払・会計処理等）
・グループ会社へのファイナンス（グループ会社からの借入に対する審査・送金等）
・為替管理（為替予約・ポジション管理等）

■２．主な企画業務＜スキル・経験に応じて以下から複数業務を担当＞
・グループ中期経営計画および年度計画におけるグループ財務計画の企画・立案
・社債・株式による資金調達
・グローバル・キャッシュ・マネジメント・システムの構築・運用
・グループの為替ヘッジ方針の立案
・M&Aの財務デューデリジェンス
・グループ財務計画おけるPDCA運営（モニタリング・改善案の立案等）
・経営層への定例的な報告・会議運営

【業務の魅力】
国内半導体商社の大手である同社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。
そのため、扱う資金量が多く、ファイナンス手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する豊富な経験を蓄積しやすく、高度なスキル身に着けやすい環境となっています。
また、M&Aによる時間を買う成長戦略を中心に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。
具体的には、売上高１兆円規模の大きな成長を目指していることから、経営に近い業務を行なう財務企画Gでは、経営のダイナミックなアクションに携われることが当務の魅力の１つです。
経営のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方にはやりがいや面白みが感じられるかと思います。

【組織構成】
財経本部　財務部　財務企画グループ（部長１名、課長１名、メンバー４名）

～配属部署のミッション～
財務企画グループは、グループ全体の財務戦略の企画・推進を行なうとともに、グループの「社内Bank」機能として資金調達からグループ会社への資金配分に至るまで、全社最適なキャッシュマネジメ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のATMビジネスの企画・推進担当として以下業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・キャッシュレス社会における持続可能なATMチャネルの提供を目的とした、同行ATM将来像の企画、個別プロジェクトの推進ー★
・提携他行やコンビニ等の外部ATMチャネル戦略の企画、推進ー★
・年間5億件の利用件数がある三菱UFJ銀行ATMのネットワーク戦略（新設、移転、廃止）の企画、推進
※入社後すぐは★印がついている業務を担当頂くことを想定していますが、最終的には全てのラインに関与できることを想定しています。

【配属部署】
■カスタマーサービス推進部　
ーリアルチャネルGr　約15名　★今回の配属先を想定しております。
20代～50代まで幅広い年齢層の方が所属しております。男女比は半々です。
ー店舗企画Gr

【部署ミッション】
キャッシュレス社会となりATM使用が減っていく想定の中、10年後のATMの在り方を考えております。社会インフラとして持続可能なATM事業を継続するために、今後何をしていくべきか企画・推進することがミッションとなります。

【主な関係者】
事務企画部、総務部、MUIT、ATM提携各行・各社、コンビニATM各社

【採用背景】
当社は社会インフラであるATMビジネスの今後の在り方を検討しており、ビジネス構想段階なので有識者にご入行頂きたいと考えています。

【入社後のキャリアイメージ】
まずはATM将来像の企画や個別プロジェクトの推進または提携他行やコンビニ等の外部ATMチャネル戦略の企画、推進のどちらかに携わっていただく想定です。長くATM業務に携わって頂くことも可能ですが、別部門にての就業やマネジメントを経験したい等、ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。

【ポジションの魅力】
現在10年後のATMの将来像について構想中の段階のため、これまでの知見を活かして裁量権を持って就業することが可能です。同行のATM企画は基本全てこちらのグループで検討・推進・実行しています。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：有
・転勤：希望しない働き方も選択可能です。

【当行の魅力】
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化/自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス（BaaS）」ならびに「銀行API」の商品企画・開発・営業支援を担当いただきます。

具体的には…
・銀行機能をお客さまのサービスに組み込み、業務の効率化・自動化、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めたデジタルサービスの提供
・「組込型金融サービス（BaaS）」および「銀行API」の商品企画・開発・営業支援
・金融業界、決済市場、競合動向を常に把握し、競争力のある戦略策定
・BaaS事業の構築・推進に向けたアライアンス業務全般
・案件のソーシングからパートナー企業との提携提案/協業推進、事業立ち上げのプロジェクト管理

【募集背景】
更なる事業拡大のため、主要サービスの1つであるBaaS（Banking as a Service）事業 のアライアンスセールスを募集しています。新しいビジネスをゼロからつくりたい！裁量をもって仕事をしたい！社会的インパクトの大きい仕事がしたい！などの想いを叶えられる職種です。幅広いスキルを身に着け、お客さまの課題解決や新しいソリューションの提案・デリバリーまで一貫してお任せできる方を募集します。

【過去事例】
・岡三証券株式会社との岡三Bankのサービス立ち上げ
https://gmo-aozora.com/teikei-service/okasanbank.html
・freeeと連携したフリー支店の設立
https://gmo-aozora.com/teikei-service/freee.html

【組織体制】
事業開発グループ　ビジネス開発チーム：17名所属
銀行出身者・コンサル出身者を中心にさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。

【本ポジションの魅力】
・市場として急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトを立ち上げから推進、サービスの運用に携わることが可能です。社内外多くのステークホルダーを巻き込み、事業を形にしていく醍醐味を得られます。
・業界のトップクラス企業と連携し、…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とするシステム監査担当として以下業務を担当頂きます。

【詳細業務】
■システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案
■同行及びグループ各社を対象とするシステム監査
■サイバーセキュリティ等の専門領域の監査

【業務イメージ】
■1名あたり年間3-4本の監査を担当頂きます。各監査では2～4人のチームを編成し、監査が完了するごとにチームは解散し、新たなチームを編成します。このようなプロジェクトベースの柔軟なチーム編成により、各メンバーのスキルを最大限に活かすことができます。
■カウンターパートは、ユーザ部門、システム部門、リスク部門の他、海外拠点、グループ会社を想定しています。
※グループ会社は信託銀行・証券含む6つの会社を想定しております。各会社に監査機能があり、グループでの目線感合わせをしたり、銀行の知見の共有をしアドバイザーとして関わる可能性がございます。

【募集組織】
■本邦監査部（内部監査・与信監査）約240名、うちシステム関連約25名（70%がキャリア採用）
ー大きく国内チームとグローバルチームに分かれています。ご経験に応じチーム配属されます。

【募集背景】
■国内外の当局から、システム監査に対する要求水準がたかまっており、システム監査の質・量ともに、拡充する必要性があるため募集しています。

【風土・雰囲気】
■キャリア入行者が半数以上、メンバーの経歴も様々であるため、チームワークを重視しており、風通しもよくキャリア入行者でも早期に馴染みやすい雰囲気がございます。
■最先端の機能を備えた明るくきれいな新しいビルでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能です。
■男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境を目指し、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土です。
■平均残業時間30時間程度。
■在宅は週2回～3回程度導入しています。

【キャリアパス】
同社では多様なキャリアパスを提供しています。監査の分野において専門性を磨き、プロとして深く携わることができる一方で、監査部全体のチームを渡り歩き、広くキャリアを築くことも可能です。また、50代以降の働き方に…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内外のパートナー企業（SES企業等）との信頼関係を築く重要な役割を担っていただきます。

【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
IT人材不足の解消をミッションに、社外パートナー企業（SES企業等）とリレーション強化のための懇親会・セミナー等の企画・運営を実施いただきます。

【業務内容】
■優良パートナー企業各社とのリレーションを強化するための、定期的な交流会やセミナー等の企画・運営
実施内容の企画から各種手配、当日の講演資料・ディスカッション資料の作成等まで一連の業務を主体的に担当いただきます。

上記に加えて、徐々に下記職務もご担当いただく予定です。
■優良パートナー企業との連携を強化し、長期的関係性の構築を図るための「パートナー制度」の企画
■エンジニア部門における優良パートナー企業の活用推進企画の立案と実行

【ポジションの魅力】
■同社経営層ともすり合わせの上、各種企画の立案や実行を主体的にリードいただきます。
自ら0ベースから企画し、実行まで移すことができます。
■交流会等での相対はパートナー企業の経営層であるため、広い視野での経験を得ることができます。

【働き方】
■リモートワーク
2022年4月より「テレワーク規程」を新設し、テレワークを当社の働き方の一つとして制度化しました。
なお、テレワークの実施場所は原則、主たる就業場所より２時間以内の場所と定められていますが、所属長が業務遂行上支障なしと認めた場合には、その限りではありません。
※イベント時等は出社いただく必要がある日もございますが、基本的には週4-5日程度リモートが可能です。

■フレックス制度
1ヵ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることにより、仕事と生活の調和を図りながら効率的に働くことのできるフレックスタイム制度があります。 1日の標準勤務時間は7時間30分、勤務時間帯は9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00を除く）で、フレックスタイム制においてはコアタイム（勤務しなければならない時間帯）とフレキシブルタイム（選択により勤務することができる時間帯）に区分されます。フレキシブルタイムは8:00～20:00、コアタイ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
これまで進めてきたDX推進の成果をさらに拡大するため、対象領域ごとに組織を再編・分割し、各領域における専門的なDX戦略推進体制への移行を予定しています。
この新体制を率いるマネージャー（管理職）として、全社DX推進の中心的役割を担っていただける方を募集いたします。

【組織ミッション】
業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。
単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。

【業務内容】
全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。
ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。
さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
＜組織マネジメント＞
・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進
・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成
・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施
・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化

＜担当プロジェクト＞
・社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装
・利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動
・DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売【ワークフローシステム】、システム連携基盤）の効果的な運用・管理

【配属組織】
コーポレートIT統括部
情報セキュリティ部
└セキュリティシステム課
└セキュリティマネジメント課
情報システム部
└クラウドサービス課（大阪）　
└IT基盤課（大…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
学習塾比較メディア塾選の制作チームをマネジメントしていただくポジションです。

＜業務内容＞
・制作チームのピープルマネジメント
・コンテンツ戦略立案・プランニング
　- 塾比較サイトにおけるコンテンツ戦略立案
　- マーケティング調査を踏まえたWEBメディア設計
・コンテンツ制作ディレクション
　- クライアント原稿を制作する制作体制の構築
　- コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・コンテンツの評価と改善
　- コンテンツのユーザー評価/ログ解析になる効果測定
　- 制作物のクオリティの担保
　‐制作物の入稿の運用フローの整備
・口コミやその他メディアへの掲載情報の収集とクオリティコントロール
　‐外部パートナーの開拓、交渉
　‐効率的な情報収集の手法確立

【同社について】
「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という思いで、最適な塾選びを提供できる日本最大級の塾検索サイト「塾選」を運営するスタートアップ企業です。
少子高齢化となりつつある今、一人当たりの教育コストは首都圏を中心に増加している傾向にあります。特に進学塾の選定に力を入れる家庭も多くある中で、今までの塾選びは友人等の口コミ>チラシのポスティング>口コミサイトという順で選ばれていること、進学先に応じた塾選びがされていない状況です。同社では不合格も含めたリアルなユーザーの合格体験記を集めて公開し、進学先から学習塾を選べる、他にはないサービスを提供しています。

【事業の状況について】
・事業成長に向け10億円以上の資金調達を実施済です。
・IPOに向け着実に事業成長しております。

【職場の雰囲気やカルチャー、働き方について】
・経営陣の年齢が高くベテランが多く、成功パターンを知っている方が多いからこそ、効率よく働くことが可能です（社長様はForbes JAPAN 「日本の起業家名鑑400」に掲載されております）。
・子育て世代の方も多く、家庭への配慮も大きい環境です。残業ありきの働き方ではございません（平均残業時間10h）。中抜けし、病院や、お子様のお迎え、散歩することも可能です。プライベートで必要な役割を果たした上で気持ちよく働くことができます。
・フルリ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎監査部にてガバナンスの強化、社内改革の推進役として下記の業務をお任せ致します。現在、経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。ガバナンスの強化、社内改革を進める中、豊富な知識・経験に基づいた内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。

■本部または営業店の業務監査、内部監査業務
（業務が法令に則って行われているか、業務上のリスク等）
■監査マニュアルの企画・整備、（将来的には）指揮系統業務等

【魅力】
★ご年齢に応じてとなりますが、出向や部署異動は想定しておらず、長く監査領域でご活躍頂ける想定です。
★監査領域の中で幅広く経験を積むことが可能です。経験・スキルにより海外監査のご経験を積むチャンスもございます。
★監査はチームプレイですので、組織感を持ってチームで協力しながら業務を進めていきます。営業店監査は3～4名、本社監査は5～6名、大型案件は7～8名で対応していますので、協力・補完し合える体制です。
★リモートワーク可。中期監査計画の中でも「多様性」を打ち出しており、WLB観点含めダイバーシティを推進していく方針です。ほぼ出社の方もいますし、在宅週3～4日・時間給を取得等対応されている方もいます。
★中途で入社された女性の方も活躍中です。女性活躍推進のため、多様な働き方支援制度がございます。
　
【配属組織】監査部全体で部長含め39名
□本部監査11名、営業店監査17名、資産監査5名、企画5名の4つのGがございます。

【募集背景】
監査業務の高度化のための増員。また、グローバル内部監査基準が2025年1年～適用開始となり、体制構築・運用等に伴う組織強化。

【女性特集サイト】
https://shochu-saiyo.com/special/women/index.html

【多様な働き方支援】
□在宅勤務・時差出勤・週休3日
※ライフプランや就業観に応じた働き方などの観点から、社用PCを利用した在宅勤務や、始業時刻と終業時刻を選択できる時差出勤、一定の要件のもとに選択可能な週休3日などの制度を導入しています。
□副業・兼業
※副業・兼業の承認は原則入社5年目…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します