高単価の大手プライム案件多数。種類も豊富でやりたいことが選べる環境。スキル習得もしやすく年収UPに！

大手プライム案件多数。優良なエンドクライアントやSIerのお客様を支援しています。 高単価の案件を多く対応しており、給与還元率は業界TOPクラス。 転職後に多くの方が給与アップしています。 希望者は...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
大手・上場企業のパーソルグループの事業会社にて、社員と会社が快適・健全に活動するために社内インフラ周りのお仕事をご担当いただきます。
『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）の情報システム部門にてマネージャー候補としてご活躍いただきます。現在3名所属しているメンバーのマネジメントにも取り組んでいただき、問合せ対応やインフラ周りの整備、運用改善、環境刷新等の業務を担当していただき、リーダーとして活躍できる方を求めています。

働くイメージとしては、単なる監督者、指示者ではなくプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントをしながらご自身でも手を動かしていただきつつ、能動的に仕組みづくりに取り組んでいただきます。
また、コスト管理が重要となるため、数字と全体の動きをコントロールしていただきながらROIを考え動けることが求められます。
ただの事務作業だけではなく、情報セキュリティやクラウドに明るく技術的知見を活かしていただきながら取り組んでいただくため裁量を一定お任せさせていただきつつお仕事をしていただけます。

【職務内容】
■社内インフラの適正化とチューニング
■セキュリティ監査対応（グループ内部監査/ISMS）
■情報システム部のマネージメント
■担当部門タスクの進捗管理と改善実施
■入退社時のPCのキッティング・クリーニング
■社内サポートデスク対応
■IP電話など情報関連機器の設置など

【魅力】
分社化したこのタイミングは、大きなうねりをあげて急成長する今でしか味わえない、変化と成長機会を提供できる環境であると考えています。
会社としての情報基盤を再構築しているフェーズのため、
このタイミングでの業務経験はエンジニアにとって大変魅力的であり、成長へのつながると思います。
新しい法人の戦略的情報システム担当として経営陣とのディスカッション、組織をまたぐ調整も多くやりがいの大きなポジションです。
ゆくゆくは、情報管理部門として独立させ、部門責任者としてご活躍いただけることを期待しております。

【組織構成】コーポレート統括部20名　※2023年4月時点
情報システム担当2名、アシスタント1名の計3名
その他バックオフィス部門担当1…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：現在、社内で行っているDX推進活動の一部として、RPA（WinActor）による自社内業務効率化を進めています。その中で、以下の業務をご担当いただきます。
・各業務担当者を巻き込んだ実現方針の検討
・RPA開発/技術支援・指導（リーダーについては、実装ではなく開発チームをまとめてもらいます。）

※社内のあとはグループ会社への展開も控えており、段階的に幅広い業務領域に展開し、規模も大きくなっていく予定です。
また、一次請けの外販案件も規模の大小問わず多数抱えているため、それら案件のPM、PLとしてご活躍いただく道も選択肢としてあります。

■募集部門
DX研究本部（RPA研究所）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
10年来の大規模な基幹システム刷新プロジェクト発足のため。
2年ほどの期間をかけていく想定で、終了後はプロジェクトの継続的改善を推進していく部隊のほか、社内向けシステム企画や銀行向け・グループ向けのシステム開発案件など、ご経験と希望を踏まえて様々なチームへの参画が可能です。

【配属組織】次期基幹業務システム構築プロジェクト
現状20名ほど。来年度に向けて約30名まで増員を計画。

【期待する役割・職務内容】
■社内の基幹業務システムの更改プロジェクトに参画し、推進いただける方を募集します。
■社内の幅広い関係者ならびにビジネスパートナー（インプリベンダ）とのコミュニケーションをはかり、信頼関係を構築し、プロジェクトを成功に導く役割を期待します。
■柔軟な発想と高い情報アンテナを持ち、どうすれば実現できるかを我々と一緒に考え、実現に向けて行動できる姿勢を重視します。

【具体的には】
・ERPパッケージ導入（SAP）ならびに周辺サブシステムの構築にかかわる企画立案と開発プロジェクト推進
・UI/UXの改善検討
・利用価値のあるデータ分析環境の構築ならびにBIツール導入

【魅力】
■日系メガバンクであるみずほグループのシンクタンクで、みずほグループの非金融サービスをリードする企業です。
■「リサーチ」「コンサルティング」「システム」といった3つの事業を展開しており、安定した事業基盤を保有しています。
■ERP製品知識と導入経験を経て、市場価値が上昇しているSAP人材としての経験が得られます。
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能です。
　※出社/在宅の割合は半々程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本製鉄向け原料系システム企画・開発にご従事頂きます。数理最適化を用いた案件のプロジェクトリーダまたはアプリケーションアーキテクトとして従事いただく想定です。

【職務内容】
■ソフトウェアの開発
　数理モデル（線形計画）で構築された難易度、規模が中～低程度のソフトウェア開発。
　ここでは、Java、C＋＋、Pythonなどのプログラミングスキルに加え、Groubiの数理最適化ライブラリの知識習得が必要となります。
　また、ソフトウェアの開発にあたり、ユーザーインターフェイスの設計やデータベースの設計なども行います。
■業務要件の収集
　業務要望を収集し、システムに求められる機能や性能要件を明確化する必要があります。
　特に、配船計画や配合計画を最適化による輸送費削減など、製造業の現場で必要とされる機能や要件について詳しくヒアリングする必要があります。
■数理モデルの構築管理
　業務要件に変更が発生した場合、収集した要件を整理して、数理モデル構築の専門部門と連携して最適化問題を表す数理モデルを構築する企画・開発案件、メンテナンスを管理します。
　この際には、数理最適化の手法についてある程度の知識が必要となります。
　最適化モデルには、線形計画法、整数計画法、混合整数計画法など、さまざまな種類があります。

【配属部門の役割／位置づけやミッション】
鉄鋼事業部の位置づけとしては日本製鉄社の内販部隊となります。同部は、日本製鉄のIT領域を一手に受け入れている部隊で、日本製鉄の情報システム部と対面にたち、全体企画～技術リード、運営をしていく形で日本製鉄グループすべてのITに責任をもって対応をしていくことが期待されております。

※【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
製造業向けの新規システム導入・既存システム刷新等におけるプロジェクトの提案・企画・開発・運用保守に携わるPMもしくはアプリケーションエンジニアとしてご従事頂きます。

【魅力】
日本製鉄グループを中心とする顧客に対し、販売生産計画システム領域を中心とする企画・提案・構築・運用保守の提案を行い案件を推進する役割を担うポストです。
システム開発案件を作るところから、顧客に深く入りこみ、顧客とともに推進するため、製造業を中心とした顧客業務の知識が身に付きます。
プライムSIerとして、構想・計画フェーズから、立上げ・フォローまでを責任を持って取り組むため、システム開発の全フェーズを経験することができます。
希望あがれば海外案件も担当できるため、海外案件の経験・スキルも身に着けることができます。

■日本製鉄の鋼材サプライチェーンを、システムにてグローバルに繋ぎ、日本製鉄グループへ貢献、「鋼材＋IT」で世界へ貢献
■顧客に深く入り込み、顧客とともに課題を探り、ITによる解決策を提案
■顧客業務調査やシステム調査から入り、提案、案件化、構築、保守　のシステムライフサイクル全体を担当
■アカウントカットのビジネスを基本に展開しており、多様な業務領域を担当
■特定ソリューションに特化せず、BU内、BU外、他社と組んでシステムを提供しており、いろいろな組織と関わりを持って推進
■ノウハウを有するパートナー会社との関係性も良好であり、安定したプロジェクトビルディングが可能
■国内から海外へのロールアウトに加え、海外顧客（現法法人）に対し、NSSOL現法との共同体制での案件も推進
■案件規模は、大規模・中規模・小規模とバラエティがあります

【組織構成】
部の直営社員は69名、平均年齢40歳前後、男女比は約1:3です。7つのグループがあり、このうち３つのグループが日本製鉄グループ会社の案件を担当しています。組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。

※【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
DX潮流の強まりを受け、関連本部所管のデジタル案件が増えている中、今までは外部のパートナー企業へ依頼しておりましたが、今後3年かけて同社の開発力を強化し、内製化を進めていく方針です。そのため、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、DX推進の中心人物として活躍することができる人財を求めています。
べーパーレス化や業務プロセス改革などのDX推進案件から、新技術や外部企業連携によるデータを組み合わせながら、新しいビジネスを作っていくことにも携われるチャンスがあります。

【職務内容】
■関連本部所管のデジタル案件（アジャイル開発等）推進のアドバイス支援
■クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援
■デジタル人財育成施策（研修・人財認定制度）の立案・運営
■デジタルを活用した業務効率化の案件の立案・推進

【配属先】
コーポレート本部　＞　DX推進室
※DX推進室は2022年度に立ち上がった組織であり、現在7名のメンバーが所属しております。ほとんどのメンバーが開発業務と兼務をしている状況です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本社のデジタル戦略統括組織として各システム開発部門へ横断的に関与し、
PM／PMOとして各事業部の開発プロジェクト支援に携わっていただきます。各事業強化に向けたDX活用、デジタルプラットフォーム化に向けたプロジェクトの推進など、開発プロジェクトを担当する現場組織で実行支援および育成支援を担っていただきます。※案件は、社外／社内どちらも対応いただきます。

【具体的には】
■各事業部システム開発組織のプロジェクト推進支援
・プロジェクトリスクのキャッチアップと対応
・開発組織力の育成支援（PMOとしてPJへ参画し現場の若手PMの育成）
・各事業部内のシステム開発組織の課題を洗い出し、全社視点での改善対策を立案実行
■監査機能によりキャッチアップされたリスクが高いプロジェクトへの対応
・PMOとして現場PJチームへ入り込み、リスク軽減の活動を実施
■全社デジタル戦略推進
・全社におけるデジタル戦略の検討（情シス部門とも連携しながら）
・各事業におけるビジネスモデルのDX化推進
※対象事業：デジタルマーケティング領域におけるプラットフォーム開発・受託開発事業、SI事業のシステム開発事業など

【同ポジションの魅力】
■各事業を俯瞰して見る目が養われ全社視点での課題抽出力、事業拡大に繋がる対策立案力を身につけることができます。支援プロジェクトは同社の今後を担う新規事業も含まれるため事業立ち上げの経験を積む機会を得ることも可能です。
■本社の横断組織として全体視点と現場の単体視点における調整、ベクトル合わせなど難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越え全社施策の実行、成功に導ける等、他では味わえない達成感や、やりがいを感じて頂けます。

【キャリアパス】
CTOを筆頭にした本組織では、事業強化に必要なIT力・ITイノベーション、テクノロジースタックをキャッチアップしそれらをもとにテクノロジー戦略を立て、
各事業現場における実行までを支援する立ち位置で業務を行うため、あらゆるキャリアパスを自らの行動により選択することが可能です。
例：事業部門開発組織の責任者、戦略立案部門の責任者など

【働き方】
・残業時間10～20H/月程度
・現状80～90％は在宅勤務を取…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
業界最先端のシステム開発基盤、設計・開発プロセスで新規事業の創出を行う組織である事業開発本部 開発環境サポート部において、デジタルソリューションの設計・開発基盤の検討・計画・構築をお任せします。
各事業部の開発において、共通開発基盤ツールチェーンの構築・展開や開発環境のサポートを担います。
同じ事業開発本部には、各製品の組織横断でシステム開発を担う“システム開発部”,“プラットフォーム開発部”がございます。
当部署はこれら開発部門に対して、システム設計・開発基盤（例：開発工程の効率化に向けたツールの導入・運用など）をサポートします。
セキュリティやクラウド関連等の先端技術情報を収集・柔軟に取り入れながら、よりよい開発の環境や手法を検討し事業開発本部から全社に展開します。
新規事業の創出に寄与するため、システム設計・開発基盤クラウドインフラ構築をサポートし、当社の開発力をバックアップ頂ける人財を募集しております。

【共通開発基盤】
■インフラ: VPN、AWS、VMware
■DevSecOPSツール: Confluence、Jira、Jira Service Management、
GitLab、GitHub、Jenkins、ownCloud、Guacamole
Coverity、Seeker、CodeDX、Dependency-Track
JUnit*、Selenium* （*:導入支援）
■環境構築: Linux、Windows、Docker、Kubernetes

【組織体制】
新組織立上げに伴う募集のため、当該業務の担当は現在６名体制です（派遣含む）。開発環境サポート部は20名の部署であり、DX推進などの別業務を担っているメンバーが所属しています。今後事業の拡大とともに人員拡大を行う方針です。また、事業創生部門、研究所、関連会社等とプロジェクトチームを結成して開発を進めるので、部内メンバー以外にも多くの関係者と協力しながら業務に取り組んでいただきます。将来的には事業部への異動の可能性や、事業開発本部内で事業創生をする立場への異動など、スキルや希望によって様々なキャリアパスを描くことが可能です。

【働き方について】
晴海オフィス所属ですが、在宅と出社を業務に応…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■社内システムにおける新規サービス導入や維持・更改に関する企画立案をシステム構築部門や運用部門と連携の上、推進して頂ける方を募集します。
■社内で利用するシステム基盤やITサービス導入の企画部門の一員として、上流工程を対応して頂きます。
■柔軟な発想と手法でコストダウンや効率化を追求し、社員が本業に注力できる環境整備をチームで推進できる方を募集します。

【具体的には】
・社内の安定したネットワーク環境や社外とのセキュアなネットワーク環境（VPNや端末管理）の企画推進
・社内イントラへの新規ITサービス導入や維持管理におけるの企画立案、構築・運用支援
・非対面におけるペーパーレス化や事務効率化等における社内システム導入検討

【魅力】
■システム開発・構築などはベンダー等が担当するため、IT企画やプロジェクト管理といった上流工程をメインに経験を積むことが可能。
■ロケーションフリーな働き方への対応や、Microsoft365の利活用促進、クラウド移行など、トレンドのプロジェクトに携わることで市場価値を向上させることができます。
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。
【組織構成】業務プロセス企画部（21名）・企画チーム（10名程度）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
■システムリスク管理に関する以下の業務を行う。
●社内開発案件のプロジェクト審査
・同社のシステム開発部署が立案するプロジェクト計画や、リリース・納品時の状況を審査部門として評価。改善事項の提示と最終確認
●システム障害分析
・発生障害、インシデント等からの傾向分析
●システムリスク評価
・同社システムに対するリスクアセスメント業務の企画、推進

【魅力】
■企業・事業運営のリスクをいかに下げていくかを実現していく、
　組織横断的な業務であり経営陣に近いため、経営視点を養うことが可能です。
■システムリスク管理担当として、第三者の立場でプロジェクト審査の経験を積み、
　システムリスクの専門性を確立することで、希少な価値を持つ人材にキャリア
　アップすることができ、同経験を経てよりPMとしてステップアップしていくなど
　幅広いキャリアを用意しています。
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが
　充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。
　※リモート目安：3~4日/週

【組織構成】リスク管理部門・システムリスク管理部（45名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
事業拡大のため、社内業務効率化の推進業務及びシステム関連でのガバナンス強化業務をお任せ致します。
- 情報セキュリティに関する問題管理
- 個人情報保護法対策
- ISMS、PMS業務の運用管理
- 情報セキュリティポリシーの策定と運用
- 個人情報関わる約款および規約等のメンテナンス
- 従業員向け、開発者向けセキュリティ啓発活動、研修
※システム環境はAWS（OS：Windows、Amazon Linux等、DB：Amazon Aurora、SQL Server等、言語：Java、JsavaScript等）となります。基本的に、クラウドサービス、パッケージソフトを利用しており、一部ツールを除き自社開発は行っておりません。

【業務の魅力】
- パブリッククラウド（AWS等）、SaaS等最新ITを活用した業務改善ISMS、PMS、CSIRTを活用した情報セキュリティ推進を実践できます。また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。
- 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。
- 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。
- 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、人事を中心とした幅広い業務経験を積むことができます。
- フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は25時間/月、更なる削減に取り組み中。

【キャリアステップ】
まずは現状を把握していただきながら、情報セキュリティの最適化に取り組んでいただき、将来的には情報セキュリティのリーダーとしてご活躍いただけるポジションです。

【就業環境】
自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SMBCグループのシステム開発を担うシステム開発部門の担当役員の参謀役として、経営企画をご担当頂きます。
【具体的業務内容】
■中期経営計画実現に向けた変革・課題解決に向けた企画立案、推進
　「この手で明日をつくりだす。」をスローガンに、中期経営計画の実現に向けた短期的な業務課題や中期的な経営課題を解決するための枠組み作り、課題の洗い出し・可視化、企画立案、推進を行う。
　具体的にはシステム部門の人員計画、技術戦略（どの分野に力を入れていくのか）、育成企画　など
■システム部門全体の総合力を高めるための企画立案、推進
　システム部門2000名の総合力を高めるための、組織間コミュニケーションの円滑化、システム部門全体の方向性を共有するための枠組みの整備、総合調整を行う。

【配属部門】
システム企画部　経営企画担当　5名
【募集背景】
システム案件の稼働率が高いため増員

【ポジションの魅力】
・SMBCグループのDX化推進をリードする重要なポジションにて、システム開発業務の御経験を活かし、業務改善・課題解決に向けた企画立案にチャレンジすることができます。
・副社長直下の部署となるため、経営に近い環境で視座高く業務を進めることができます。
・親会社（銀行）との距離が近く、三井住友銀行のシステム企画部門と連携ができ、グループとして重要な企画の意思決定に関与できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用を担当。通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。

【業務詳細】
社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応があります。
※基本的に、お客様への対応はありません。

【仕事のやりがい】
テレワーク（リモートワーク）や社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】10～20名程度
【キャリアパス】社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
【配属先について】TMSC ネットワーク運用課　33名　平均年齢40歳程度
【平均残業時間】平均20～30時間程度　

【どのような能力が身につくのか】
・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。
・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。
・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。

同社のクラウド事業（楽楽シリーズの事業）において、事業全体の生産性向上を推進いただきます。
書く事業部の課題を集約することで効率化が見込める業務を集約・標準化を通じ、事業部門の生産性を最大化することがミッションです。
今回、1人目のDX担当の募集となります。

【業務内容】
・販売管理システムの運用/管理、システム改善のための要件の策定、見直し
※自社サービスの販売管理システムを使用しています。
・部内利用システムの運用効率化
・システム導入時の推進及び情シスとの連携窓口

本ポジションはプロジェクトの進捗管理だけではなく、必要に応じて外部ベンダーや社内担当者等に対して指示出しやディレクションもお任せ致します。

【配属組織】
BOクラウド本部　事業推進課
課長-メンバー2名［今回こちらの募集となります。］-派遣社員2名

【採用背景】
組織拡大に伴う増員募集です。

【本ポジションの魅力】
■ご自身が提案したシステム企画が受け入れられ易い環境である為、成果を直ぐに実感することが出来ます。
■1人目のシステム担当として、環境の01構築から携われる為、大きな裁量を持つことが出来ます。
■チームや職域等にとらわれず、自らが主体となり業務を実行・推進していく為、推進力/折衝能力が身に付きます。

【本チームの魅力】
■事業全体への貢献が出来ます。
同ポジションは、事業本部の生産性向上を目的としています。
一定の組織にとどまらず、複数組織を横断的に俯瞰し、どこに課題があるのか、何を集約・改善することで事業貢献できるのかを日々検討していきます。

■企業成長を支えることができます。
ラクスは今後、更なる成長を目標としています。
その過程では、成長速度と比例して業務量が増え、それに従事する社員稼働が増えていきます。
同ポジションのmissionは、膨れ上がる一方の稼働を抑え、事業本部の、延いてはラクスの成長を縁の下から支えます。