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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
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| 仕事内容 | デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 |
| 給与 | ■月給22万5000円~50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ... |
三菱重工業株式会社
事業部のDX推進/業務改革リーダー【東京/三菱重工業】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
プラント・インフラドメインはCO?回収装置、全自動無人運転車両システム、化学プラント等、社会の基盤を支える大規模事業を展開しています。プラント・インフラドメインのDX推進・開発管理部(以下、DX部)はこれらの事業領域において単なるIT導入ではなく、業務プロセスそのものを変革し、事業全体の競争力を高めるDXを推進する役割です。特にDX部DX戦略グループは各部門(設計・製造・品質・調達・営業等)に対する支援部門ではなく、各部門を横断で業務標準化・データ活用・業務改革を主導する中核組織です。現場の課題抽出にとどまらず、施策の企画・実行・定着までを一気通貫で担い、実際に現場を変える点が特徴です。
ご経験に応じて、特定部門または部門横断テーマにおいて、以下の業務を主担当として推進いただきます。
・現場ヒアリングを通じた業務プロセスの可視化・課題設定
・業務改革およびDX施策(標準化・システム化)の企画立案
・関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
・データ活用基盤の整備および分析・可視化の実装
・ETL、RPA、ローコードツール等による業務自動化
・生成AI活用による業務効率化・意思決定支援の導入
・施策導入後の定着支援および継続改善
これらはDX部の、単なる推進支援ではなく課題設定から実装・定着まで責任を持つ“変革のオーナー”、としての役割であり、これを担っていただきます。
ご経験によっては、早期に複数部門を横断する業務改革プロジェクトのリードやDX戦略検討への参画をお任せします。
※当部門の最近の開発事項の一例
・IoT/AIを活用した交通システムの統合運転・保守支援システム
・AI/データ分析技術を駆使した CO2回収設備の遠隔監視・最適運転システム
・VR/AR/XR技術とシミュレーション技術による GXセグメント製品のデジタルツイン化
・最新のITサイバーセキュリティ技術を深化させた制御システム向け次世代セキュリティシステム
・世界中のお客様や海外で活躍する当社社員を映像・音声でつなぐ リアルタイム支援システム
・自然言語処理や生成AI技術を活用した エンジニアリング支援システム
【組織構成】
GXセグメント DX推進・開発管理部
【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省…
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目33番11号 |
|---|---|
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
カナデビア株式会社
ごみ処理施設の電気設備の保守管理(電気主任技術者) ※フレックスタイム制あり
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
同社が長期運営受託している東京都日野市の一般廃棄物焼却施設(ごみ焼却施設)にて、電気主任技術者として施設の円滑な運転管理および維持管理の総括業務を担当します。
【職務詳細】
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画策定、実施、報告書作成
・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作および安全に関する指揮監督
・停電や突発トラブル発生時の復旧作業に関する指揮監督
・電気設備会社、保安協会、メンテナンス会社等への見積引合、調整、発注業務
・所轄官庁や電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者(協力業者含む)に対する保安教育の実施
・保安規定の見直しおよび後任者の育成・教育
※原則は平日日勤ですが、月に1回程度、土日の出勤が発生する可能性があります。
【ミッション】
安全で適切な現場の維持管理を通じて、社会インフラを影で支え、お客様との良好な関係を築くことが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 勤務地 | 東京都日野市石田1丁目210-2 多摩モノレール「万願寺」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及… |
|---|---|
| 給与 | 年収:450万円~650万円■年収:490万~900万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回(7月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:通勤手当(全額支給/会社規定に基づく)、寮社宅、退職金制度、定年60歳(再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳まで)※2025年4月より65歳定年制を導入予定、持株会、財形貯蓄、介護・育児休業制度、診療所、勤務手当など■勤務時間:フレックスタイム制(フルフレックス)標準的な勤務時間帯:8時45分~17時30分 休憩時間:45分■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
三菱重工業株式会社
三菱重工G全製品のデザイン開発・戦略立案【東京駅/三菱重工】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上高5兆円超、国内NO1重工業メーカーである同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで様々な製品を取り扱っております。本ポジションは先進デザインセンターの一員として、三菱重工グループ全域を対象とした製品・サービスのデザイン開発、およびデザイン研究を担当していただきます。先進デザインセンターの業務範囲はとても広く、高度な技術領域のなかでダイナミックなデザイン開発に参画していただきます。
※参考資料
https://www.mhi.com/jp/business/technology/core_technologies/design.html
【職務内容】
先進デザインセンターの一員として、三菱重工グループ全域を対象とした製品・サービスのデザイン開発、およびデザイン研究を担当していただきます。
なかでも必要としている業務分野としては、以下の2つがあります。
・製品やサービスのUI/UXデザイン設計およびディレクション
・調査、分析に基づくストラテジー立案、コンセプトメイキング
【本ポジションの魅力】
先進デザインセンターは、エアコンの意匠設計から始まった小さな組織です。一人一人の専門性を重視し、能力の違うメンバーが協働して大きなテーマに取組んでいます。したがって、上下関係を超えてのコミュニケーションが盛んな組織です。また、500を超える製品群と、最先端に挑み続ける開発環境のなか、毎回新しい知識を学びながらデザインができるため、常に新しい挑戦に満ち溢れています。現在、産業界は大きく変わろうとしています。この変革の時期に、イノベイティブなデザインができる職場です。
【依頼背景】
三菱重工は、世界でもトップクラスの技術力と広い製品領域を持った企業です。日本の経済発展を支える企業として140年を越える歴史を持ち、海外でも大規模なプロジェクトを担っています。近年、業績の伸長とともに、新たなデザイン領域の開発や将来ビジョンの共創といったクリエイティブ業務も成長をしており、社内外の様々な立場の人達と意見調整しながら、論理的な合意形成を行い、洗練されたデザインをアウトプットできる方を増員致します。
【組織構成】
技術戦略推進室 先進デザインセンター
【働…
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
日機装株式会社
航空宇宙事業本部_PLMシステムデータ管理
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
航空宇宙事業部にPLMシステムデータ管理をご担当いただきます。
【業務内容】
・ERPシステム稼働のためのPLMシステムのデータ管理
・技術データの登録(製品レシピ、材料、材料の使用期限など。どの工程でどんなデータ使うかの管理)
・BOM、BOPの仕組み作り(工程情報などをPLMに入れてそこからERPへという流れ)
・派遣社員へのデータ入力の指示
・不備があった場合のメンテナンス
・データ収集の仕組み作り
・宮崎・ベトナム拠点とのやり取りある
【魅力】
ERPシステムが今年から稼働し、そのためのデータ収集の仕組み作りフェーズのため、どういったやり方していくか方法の構築中につき今後のやり方を検討し、作っていっていただけます。
| 勤務地 | 東京都東村山市野口町 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |