【期待する役割】
トライアルカンパニーへ出向し、セントラルFP&Aとしてトライアルグループ全体のP/L管理、予算策定、予実分析、Forecast、中期計画、投資管理等を担っていただきます。
特定の事業・店舗を担当するFP&Aではなく、グループ全体の業績を俯瞰し、必要なデータを整理・統合・分析しながら、本質的な経営課題を特定。経営層や事業部門責任者に対して定量・定性両面から改善策やアクションプランを提案し、意思決定を支援することが期待されます。
また、既存の予実管理を運用するだけでなく、関連会社を含めた予算・見込管理プロセスや管理体制の構築・高度化にも携わります。まずはトライアル全体のP/Lを担当し、将来的には西友側まで担当領域が広がる可能性があります。

【募集背景】
2025年の西友との経営統合を背景に、トライアルグループでは事業・組織双方の統合を進めるとともに、グループ全体の経営管理基盤の強化を進めています。
事業規模・領域が拡大する中、各社・各事業の業績を横断的に捉え、予算・実績・見込を一元的に管理しながら、経営判断につながる情報・示唆を提供するCentral FP&A機能の重要性が高まっています。
今回は組織強化およびグループ統合への対応を目的に、トライアル全体のP/L管理を担い、経営管理プロセスの高度化を推進する新たなメンバーを募集します。

【職務内容】
■予算・事業計画策定／業績管理
・年度予算策定
・月次予実報告・差異分析
・Forecast／着地見込み作成
・中期計画策定
・投資管理
・収支予算達成に向けた課題分析

■経営・事業分析
・P/Lを起点とした経営・事業課題の特定
・必要なデータの収集・整理・統合・分析
・収益性、コスト等に関するアドホック分析
・分析結果に基づく改善策・アクションプランの提案
・経営層、事業部門、財務本部へのレポーティング・意思決定支援

■経営管理プロセスの構築・高度化
・関連会社を含む予算・実績・見込管理
・予実見込管理プロセスの構築・改善
・実務管理における評価指標の調整
・管理体制・レポーティングプロセスの高度化
・関係部門との連携・調整

【ポジションの魅力】
■トライアル全体のP/Lを担うCentral FP&A：特定部門ではなくグループ全体を俯瞰し、予算・Forecast・中期計画・投資管理を通じて経営…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
トライアルカンパニーへ出向し、新たに構築する「支社FP&A機能」の立ち上げメンバーとして、担当支社・エリアの経営管理および業績改善を担っていただきます。
売上・客数・粗利・在庫等のKPIや予実データを分析するだけではなく、現場責任者との対話を通じて数値の背景にある課題・成長機会を特定し、改善施策の提案・実行支援まで行うことが期待されます。
将来的にはFP&A機能の水準向上・定着化、運営責任まで担い、支社長・経営層の意思決定を支える「経営参謀」として、担当領域の業績向上をリードしていただくポジションです。

【募集背景】
2025年の西友との経営統合を経て、トライアルグループでは店舗・商品・販売・データ活用など幅広い領域で事業変革を加速しています。
その中で、各支社・営業現場の数値をタイムリーに把握し、経営状況や地域特性に応じた改善アクションへつなげる「支社FP&A機能」を新たに構築します。
今回は単なる数値管理担当ではなく、FP&Aの仕組みを立ち上げ、運用水準を高めながら現場に定着させ、将来的にはその運営を担える中核人材を募集します。

【職務内容】
■支社・エリアFP&A／予実管理
・売上、客数、粗利、在庫等のKPI管理
・週次／月次の予実管理、差異分析
・着地見込みの更新、未達リスク・上振れ要因の特定
・重点改善店舗の数値、施策進捗のモニタリング
・支社長、経営層へのレポーティング
■業績改善・施策分析
・数値から現状課題・成長機会を特定、構造化
・現場責任者との対話による課題の深掘り
・改善施策の立案、提案、実行支援
・出店、改装、閉店、販促施策等の効果検証
・競合出店、市場環境、天候等による業績影響分析
■FP&A機能の立ち上げ・高度化
・支社FP&Aの業務プロセス、管理手法の構築
・KPI、レポーティングの整備・高度化
・BIツール、Excel等を活用した分析・可視化
・経営状況や支社特性に応じた運用改善
・FP&A機能の現場定着化

【ポジションの魅力】
■FP&A機能をゼロからつくる
完成された仕組みを運用するのではなく、新設する支社FP&Aの立ち上げから高度化・定着まで携われます。
■分析ではなく「業績改善」まで担える
数字を報告して終わるのではなく、現場とともに改善策を考え、実行し、成果まで追いかけます。自身の介在価値が事業成果…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
トライアルカンパニーへ出向し、コーポレートファイナンス課のFP&Aアナリストとして、全社の予実・見込管理、投資評価、コスト分析・改善提案を担っていただきます。
管理本部の人件費・販管費や、店舗・製造・本部における不動産関連収入・コスト等を横断的に管理し、会社全体の収益構造を可視化。数値の集計・報告にとどまらず、課題を特定し、関係部門と連携しながら利益改善につながる施策を提案・推進することが期待されます。
また、新店・改装・閉鎖等の投資案件について、IRR・NPV・投資回収計算による事前評価から、実行後の効果検証まで一貫して担当。将来的には経営の投資判断をファイナンス面から支える役割を担っていただきます。

【募集背景】
2025年の西友とトライアルグループの経営統合を背景に、管理会計・予算管理・投資評価等の経営管理基盤の統一・高度化を進めています。
現在、コーポレートファイナンス課では、グループ間の管理会計基準・予算プロセスの統一に加え、BI・AIを活用したレポーティング効率化、投資案件の効果検証プロセス構築、赤字店舗・コスト構造分析による利益改善力の強化が重要テーマとなっています。
「数字を集計・報告する組織」から「経営へ提案し、意思決定を支援するFP&A組織」への進化を目指し、組織強化を図るための募集です。

【職務内容】
■予算・予実・見込管理
・年度予算策定
・月次予実報告・差異分析
・着地見込の作成
・管理本部の人件費・販管費管理
・店舗・製造・本部の不動産関連収入・販管費管理

■投資評価・効果検証
・新店・改装・閉鎖等の投資採算性評価
・IRR・NPV・投資回収期間等の算定
・投資実行後の実績確認・効果検証
・CAPEX／OPEX管理
・投資稟議の審査、財務観点からの意見・提言
※年間約60件の投資案件があり、入社後は既存案件の実績確認・効果検証からスタート。改装案件、新店・閉鎖等の大型投資案件へ段階的に担当範囲を広げます。

■業績分析・利益改善
・プロジェクトP/Lレポートの作成
・赤字店舗・コスト構造の分析
・コスト適正化・収益改善施策の立案
・関係部門と連携した改善施策の実行支援
・経営層・関係部門へのレポーティング

■管理体制・業務プロセスの高度化
・トライアルグループとの管理会計基準・予算プロセス統一
・管理指標・レポ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します