具体的な業務内容

【期待する役割】
トライアルカンパニーへ出向し、新たに構築する「支社FP&A機能」の立ち上げメンバーとして、担当支社・エリアの経営管理および業績改善を担っていただきます。
売上・客数・粗利・在庫等のKPIや予実データを分析するだけではなく、現場責任者との対話を通じて数値の背景にある課題・成長機会を特定し、改善施策の提案・実行支援まで行うことが期待されます。
将来的にはFP&A機能の水準向上・定着化、運営責任まで担い、支社長・経営層の意思決定を支える「経営参謀」として、担当領域の業績向上をリードしていただくポジションです。

【募集背景】
2025年の西友との経営統合を経て、トライアルグループでは店舗・商品・販売・データ活用など幅広い領域で事業変革を加速しています。
その中で、各支社・営業現場の数値をタイムリーに把握し、経営状況や地域特性に応じた改善アクションへつなげる「支社FP&A機能」を新たに構築します。
今回は単なる数値管理担当ではなく、FP&Aの仕組みを立ち上げ、運用水準を高めながら現場に定着させ、将来的にはその運営を担える中核人材を募集します。

【職務内容】
■支社・エリアFP&A／予実管理
・売上、客数、粗利、在庫等のKPI管理
・週次／月次の予実管理、差異分析
・着地見込みの更新、未達リスク・上振れ要因の特定
・重点改善店舗の数値、施策進捗のモニタリング
・支社長、経営層へのレポーティング
■業績改善・施策分析
・数値から現状課題・成長機会を特定、構造化
・現場責任者との対話による課題の深掘り
・改善施策の立案、提案、実行支援
・出店、改装、閉店、販促施策等の効果検証
・競合出店、市場環境、天候等による業績影響分析
■FP&A機能の立ち上げ・高度化
・支社FP&Aの業務プロセス、管理手法の構築
・KPI、レポーティングの整備・高度化
・BIツール、Excel等を活用した分析・可視化
・経営状況や支社特性に応じた運用改善
・FP&A機能の現場定着化

【ポジションの魅力】
■FP&A機能をゼロからつくる
完成された仕組みを運用するのではなく、新設する支社FP&Aの立ち上げから高度化・定着まで携われます。
■分析ではなく「業績改善」まで担える
数字を報告して終わるのではなく、現場とともに改善策を考え、実行し、成果まで追いかけます。自身の介在価値が事業成果…

募集条件

人材紹介会社情報

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