東京都×人事・労務・採用・教育×メーカー(食品)の転職情報
株式会社メルディア PR
管理本部スタッフ◆財務、人事、労務、総務等の経験が活かせる/管理職へのキャリアパス有/完全週休2日◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/5/22- 3年連続売上UP
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- 中途入社が5割以上
- 設立20年以上
- 女性管理職登用実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 完全週休2日制
当社の管理本部スタッフとして経営の中心で活躍しませんか?財務、人事、労務、総務等の経験が活かせます!
当社は戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と 業界トップクラスの実績を誇っています。 売上も1400億円を超え、従業員数規模も1100名を超えるなど、 スピーディーに成長し続けている企業です! メル...
仕事内容 | 国内外に多数のグループ会社を持つ当社で、 重要なバックオフィス業務を担当します。 |
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勤務地 | ■本社 …東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F |
給与 | ■月給30万1000~41万5800円(一律手当を含む) ※固定残業代を含む (月75,600~1... |
株式会社三ツ和 New
人事スタッフ◆未経験歓迎/土日休み/賞与年2回/学歴不問/東京都中央区/転勤なし◆
正社員 掲載終了日:2024/5/22- 職種未経験歓迎
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- 土日祝休み
- 月の残業20時間以内
- 交通費全額支給
- 学歴不問
- 転勤なし
\業界・職種経験不問/チームで進めるから安心!未経験からチャレンジできる人事の仕事!
食に関する総合企業として、設立70年以上の歴史を持つ三ツ和。 「小諸そば」を筆頭に当社の飲食店は根強いファンを獲得しています。 今回募集するのは、人事スタッフ。 経験豊富な先輩たちと一緒に進められ...
仕事内容 | 本社や店舗の人事業務全般(採用・人事制度・育成)をお任せします。 |
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勤務地 | 【本社】「茅場町駅」「八丁堀駅」より徒歩6分 ★転勤なし |
給与 | 月給21万5,000円~30万円 ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(労働条件に変更はなし) |
日清食品株式会社
【日清食品HD】人材開発・組織開発ポジション
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。
◆人材育成に関する業務
-社内大学NISSIN ACADEMYの運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営)
-ラーニングマネジメントシステムの運営など
◆社員のエンゲージメント向上に関する業務
-エンゲージメントサーベイの実施と集計
-組織開発施策の企画、運営など
【配属チームでは、他に以下の業務も担当しています】
◆ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務
-女性活躍推進施策
-キャリア入社者のインクルージョン施策
-LGBTQ+のアライ活動
-男性育児休業取得推進のための活動
-社内コミュニケーション活性化施策など
◆人的資本開示に関する業務
-有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
-企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
日清食品株式会社
【日清食品HD】DE&I・人的資本開示ポジション
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。
◆ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務
-女性活躍推進施策
-キャリア入社者のインクルージョン施策
-LGBTQ+のアライ活動
-男性育児休業取得推進のための活動
-社内コミュニケーション活性化施策など
◆人的資本開示に関する業務
-有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
-企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
【所属チームでは他に、以下業務も担当しております】
◆人材育成に関する業務
-社内大学NISSIN ACADEMYの運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営)
-ラーニングマネジメントシステムの運営など
◆社員のエンゲージメント向上に関する業務
-エンゲージメントサーベイの実施と集計
-組織開発施策の企画、運営など
【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
【雇用条件】
■在籍企業 日清食品株式会社
■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社(出向)
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
日清食品株式会社
人事部 海外チーム担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・Global Mobility対応業務(異動・制度運用・給与計算・海外送金 他)
・海外トレーニー制度運用業務(海外トレーニーとの定期面談・レポート対応・成果報告会運営 他)
・取締役研修制度運用業務(海外現地法人取締役を対象とした研修の企画・運営 他)
・Global Employee Servey運用業務(海外現地法人での従業員満足度調査の設計・管理 他)
・Global HR Meeting対応業務(年1回の海外現法人事担当者を日本に招いた研修会の企画・運営 他)
・その他、国内外の人事関連業務
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
日清食品株式会社
【日清食品HD】人材戦略部 制度担当(管理職)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定業務概要】
■人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
■人員配置の企画・運用
※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
■評価会議の運営
■1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
■組織体制の変更検討
■グループ会社人事業務のサポート
【期待役割】
・VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
・拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
・メンバーを牽引する課長としてマネジメントをお任せします。
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:1100万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
日清食品株式会社
【日清食品HD】人材戦略部 制度担当(主任~係長)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定業務概要】
■人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
■人員配置の企画・運用
※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
■評価会議の運営
■1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
■組織体制の変更検討
■グループ会社人事業務のサポート
【期待役割】
・VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
・拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |