三菱UFJ信託銀行の市場部門におけるコンプライアンス業務を行う部署です。

具体的には以下３つの業務となります。

１．市場部門（フロント業務）のコンプライアンス領域でマネーローンダリング対策（国際送金スクリーニング業務）や海外金融機関等とのKYC管理業務に従事（金融犯罪対策）。

２．法務・コンプライアンスの観点から円滑な市場運用業務を支援。

３．デジタルツールを活用したコンプライアンス業務効率化の推進。

三菱ＵＦＪ信託銀行の市場部門では多様な市場商品を国内外のマーケットで運用しており、ビジネス環境がグローバルに大きく変化する中、金融機関にはマネーローンダリング対策 （AML） とテロ資金供与対策 （CFT） を徹底することが求められており、MUFGグループ一員として高いコンプライアンスレベルを維持しております。
金融機関のコンプライアンス業務担当者は転職市場で大変高い需要がありますが、当社全体のコンプライアンスセクションやミドル・バックへのキャリアパス構築に繋がります。
市場部門のコンプライアンス業務については、当社スペシャリストが業務内容を丁寧にご説明しますので前向きに仕事に取組める方、一緒に成長していきましょう。

【想定配属先】
市場企画部　コンプライアンスグループ

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

FPG信託は、FPGグループの信託機能を担い、個人富裕層および中小企業経営者に対して高度な金融ソリューションを提供しています。本ポジションでは、信託ビジネスの中核を担うミドル・バック担当として、新規の受託から運用・管理、決算までを一気通貫で担っていただきます。

【職務内容】
■信託の新規受託に関する業務全般（英語を含むドキュメンテーション、引受審査の申請等）
■信託財産（不動産、航空機等）の管理・保全業務
■信託財産（不動産）の売買に関する業務（重要事項説明を含む）
■信託財産に関するキャッシュマネジメント業務（外貨を含む）
■信託の決算業務、顧客宛報告書（信託事務計算書等）の作成・交付、当局宛の報告書作成
■親会社であるＦＰＧの各部署と連携した事務業務（主に受益権譲渡に関する事務）
■社内事務手続き、マニュアル等の作成
■信託事務に関する顧客からの問い合わせ対応
■信託関連システムの要件定義・改善提案

【組織構成】
配属先：株式会社FPG信託
信託財産管理部：8名（男性3名、女性5名）
※同ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。

【残業時間】
有（月20時間程度を想定）（繁忙期・閑散期により残業時間変動）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【職務の魅力】
・受託～期中管理～決算まで一貫して担当でき、信託ビジネスを網羅的に深く理解できます
・不動産に加え、航空機などの高付加価値アセットに関われる希少な環境です
・少数精鋭の組織のため、業務改善や仕組みづくりにも主体的に携われます

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業界最大規模の運用残高を誇る当社では、不動産ファンド投資を注力事業として拡大しています。ビジネス拡大および顧客ニーズの高度化に伴い、既存15名体制より強化をしていきたく募集しております。

【主な担当業務】
■年金基金などの長期資金を運用する機関投資家向けに、海外ファンドを対象とした以下の業務を担当
・マネージャーサーチ
・投資デューデリジェンス
・投資開始後の運用状況モニタリング
・商品担当として、投資家向けの商品提案や運用報告資料の作成、説明などのサポート業務を担当

■ファンドオブファンズ関連業務（担当する場合あり）
・特定顧客向け専用の不動産ファンドオブファンズ、ならびにコミングル型の国内私募リート・ファンドオブファンズ運用に関与
・組み入れ候補ファンドのサーチ
・ポートフォリオ構成の検討
・リスク管理業務

★未経験の場合
先輩社員の同席・研修の元レポーティング・モニタリングが中心となり、業務に慣れてきたら
ファンド側のリサーチ・セレクションなどをしていただきます。経験者の方についてはすぐにファンドリサーチをやっていただく場合があります。


【想定配属先】運用商品開発部　
□プライベートアセット運用課（プライベートエクテイ、プライベートデット）約25名
・インフラ運用課（インフラ、不動産）約10名
・不動産運用課：約15名（国内10名　海外5名）　★募集ポジション
中途入社：仲介会社、保険会社、不動産会社、不動産AM会社など

【魅力】
・ゲートキーパーの立場として国内最大級投資家の資金運用を通じ最先端の投資実務に触れること、業界でも評価されるチームメンバーと協働することにより、自らの専門性を高めることが可能です。
・国内および世界の一流運用会社と協働する外部委託運用は、当社で成長中の注力事業です。残高の積み上げだけでなく、顧客層の開拓、自社運用を含めたサービスが拡大しており、事業の成長と共にスキルアップが可能です。

【他社との違い】
・MUFGの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。
・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。

【キャリアパス】
・不動産ファンド…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
第一生命に入社後、第一生命ホールディングスに出向頂き、同社の主計ユニット以下業務に従事いただきます。

【具体的な職務内容】
※以下のいずれか、または複数の業務をご担当していただきます。
■国内経済価値規制および内部ESR・EV対応
第一生命グループ（国内外子会社含む）における国内経済価値規制（J-ICS）の計測、計測基準の検討、検証レポートの作成、および計測・検証態勢整備（文書化・計測プロセス構築等）。経済価値内部モデル（ESR、EV）に関しても同様の対応を行う。
■連結決算
第一生命グループの連結決算におけるグループ修正利益・基礎利益等の算出、決算態勢整備、IFRS対応の検討など。
■保険引受リスク管理、グループ保険数理機能
第一生命グループ（国内外子会社含む）の保険引受リスク管理、および、保険数理の観点からの財務特性の分析・把握、経営層への提言（アクチュアリアル・ファンクション・レポートの作成）
■グループ内再保険対応
現在第一生命グループでは、第一フロンティア生命/ネオファースト生命/TALとの間でグループ内再保険を実施しており、今後もグループ内再保険が拡大することが想定される（他のグループ会社への拡大を含む）。当該グループ内再保険の実施・拡大に関する財務面の業務を行う。具体的には、以下の業務を担当する。
・新規グループ内再保険案件のプライシング
・当該案件実施に伴う、財務・資本・利益等への影響度分析
・バミューダの現地会計・資本規制に基づくグループ内再保険会社の財務数値作成と態勢整備
・グループ内再保険会社の事業計画策定

【組織】主計ユニット　14名
（※第一生命グループ全体の保険数理業務を担っています）
・日本アクチュアリー会正会員は9名在籍

【働き方・職場環境】
・小学生以下のお子様を持つメンバーも多く在籍しており、勤務時間や勤務場所（在宅勤務・オフィス勤務）は基本的に各自の裁量に委ねられています。多くのメンバーが在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を行っており、週１回の出社推奨日を設けることで、対面での交流機会も確保しています。
・残業時間は職位や担当業務によって異なりますが、繁忙期（四半期決算期等）には20時を超える残業が発生する可能性もあります。育児等の家庭の事情に応じて1日の中の勤…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

海外インベスターサービス営業部にて、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
?カストディ関連サービス（外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、資産を活用した収益機会の拡大サポート）
・日々の取引に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応
・海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進業務

?外国籍投信サービス（当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資サポート。伝統資産（株・債券等）から、オルタナティング資産等の（不動産、プライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ）運用機会のサポート業務）
・日々の取引、会計（基準価額含む）や監査に関するお客様対応および海外拠点との案件推進
・業務改善推進業務

※ご経験に応じて上記いずれかのラインならびに課に配属を想定しております。

【組織構成】
■海外インベスターサービス営業部：60名
‐カストディ関連グループ（クライアントサポート課：17名）
‐外国籍投信グループ（クライアントサポート課：14名）
※下記いずれかのグループならびに課に配属を想定しております。
※海外インベスターサービス営業部内には、営業チームもあり人事ローテーションの可能性がございます。

【働き方】
■個々人のご事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています（在宅勤務、フレックス等）
■海外拠点とのやりとりが発生するため時差勤務対応有

【募集背景】
■業容拡大に伴い、増員募集
当行では、引き続きグローバル業務に注力しており、ファンドのアドミ業務におけるお客様からのニーズは年々増加しています。昨年と比較し、ファンドアドミは約2割が増加しており、今後の海外業務の拡大が見込まれているため、体制強化を目的として増員で募集を行っています。

【魅力】
■当部の管理残高・収益は右肩上がりで、社内の注目度は非常に高い部署です。
市場拡大を続ける海外オルタナティブ投資の機会をお客様へ提供し、ダイナミックな市場の動きを敏感に感じ取って業務を推進するなど、世の中の大きな潮流を実感し自らそれに携わることができます。
■日々の業務を遂行する中で、幅広い金融知識や営業力・事務企画力・プロジェクト推進スキル・コミュニケーション力（交渉力・英語力含む）などを鍛錬でき、グローバルに活躍できるキャリアを形成いただけます。
※…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のデジタル戦略部にてMicrosoft社のPower PlatformおよびCopilotを活用し、社内の業務効率化・DX推進をリードいただきます。ユーザー視点とテクノロジーをつなぐ”橋渡し役”として、現場に寄り添いながら市民開発の全社展開・生成AIの活用企画を推進し、全社員のレベルアップを図ります。

【具体的な業務内容】
■Power Platform・Copilotの社内活用推進
・Power Automate（クラウド／デスクトップ）、Power Apps、Copilot for Microsoft 365 の活用を通じた業務効率化支援
・市民開発者向けの教育コンテンツ・利用ガイドの作成
・各部門からの技術・業務相談の対応、PoC支援、導入テンプレートの提供
・利用促進施策（インセンティブ制度設計など）の企画・実行

■Copilot Studio／Dataverseなどの導入・活用企画
・Copilot Studioを活用した社内チャットボットの企画・構築・展開
・Dataverseを活用した業務データの構造化・蓄積・活用モデルの設計

※各部門の社員がツールを活用し、自身/自部門で業務効率化を進められるよう支援いただくことがメインミッションとなりますが、現場からの相談の中で、アプリなどのテンプレートを作成し、一緒に作りながらノウハウを展開いただくケースもございます。ユーザーに近い立ち位置で、現場の課題を踏まえた支援をしていただきます。

【配属部署】
デジタル戦略部　AI推進グループ　20名程度
（1）企画推進担当　10名
（2）データサイエンス担当　10名
※半数以上が中途入社で構成されております。
※ご経験に応じ上記いずれかのチームに配属となります。

【本ポジションの魅力】
■Microsoft CopilotやPower Platformといった次世代技術を活用し、全社の業務改革をリードできるポジションです。
■三菱UFJ信託銀行には、法人・個人（富裕層）・不動産・年金など多様な部門が存在します。これらの業務を横断的に束ね、どう効率化・高度化するかを構想・実行する、ダイナミックな役割です。
■信託銀行として、お客様の「重要な資産」を預かる責任があるからこそ、高品質・高信頼の事務設計が求められ、プロ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■以下のようなファイナンスの審査を担当頂きます。
（実際ご担当頂く業務内容は、ご経験、適性、ご希望により変わります）

【詳細業務】
案件数は月40～50件程度、1案件の期間は平均3週間程度です。
■コーポレートファイナンス
→海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けのコーポレートファイナンス案件の審査
■ストラクチャードファイナンス
→海外投資ファンド向けのファンドファイナンス案件、セキュアードファイナンス案件の審査
■与信管理高度化施策の企画・推進
→ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等

【配属組織】
国際審査部　FI審査室　12名（室長、次長2名、メンバー8名）
・第一Gr：3名
・第二Gr：8名

【部署概要】
国際審査部FI審査室は、海外金融機関及び、海外の大手アセットマネジャーが運営する投資ファンド（以下「海外投資ファンド」と言います）向けのファイナンスに係る審査機能を集約して、2025年5月に設立された新設の組織です。
FIはFinancial Institutions（金融機関）の略称で、海外の金融機関（銀行、保険会社、ノンバンク等）及び、海外投資ファンドからのファイナンスニーズの高まりや、リスク管理高度化の要請に対応するために新たに設立された、日本に例を見ない組織となります。
国際審査部FI審査室は、本邦をヘッドとしながら、欧州、米州、アジアに拠点を持つグローバル組織として、コーポレートファイナンスから高度な金融技術を要するストラクチャードファイナンスまで、幅広いステークホルダーからの期待に応えるためのプロフェッショナル集団です。

【魅力ポイント】
■グローバルなフィールド
海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら案件審査をしており、グローバルなフィールドで活躍する機会があります。
■新組織立ち上げフェーズならではの面白さ
部署立ち上げ期だからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わる機会が多く、大きな達成感を味わえる業務です。
■日本における未開拓領域への挑戦
海外では主流となっている審査ポジションですが、日本では金融機関・大手アセットマネジャー向けファイナンスの両方に携われるポジションとして大きな可能性を秘めています。この成長市場において、パイオニアとして…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
海上保険アンダーライターは、海上保険（外航貨物海上保険、運送保険）の引受プロセスを担当し、顧客のニーズに応じた保険商品を提供します。リスク評価、引受品質管理、マーケティング戦略などをご担当いただきます。

＜具体的業務＞
・補償範囲と契約条件の策定:　顧客のニーズと企業の利益を考慮した保険契約を設計する。
・リスク評価と管理:　 特殊なリスクや一般的なリスクを特定し、適切なリスク管理策を実施する。
・引受品質管理: 　引受ガイドラインに沿った文書管理や損失動向のレビューを行い、品質を保証する。
・マーケティング活動: 　効果的なプレゼンテーションや交渉を通じて、保険商品の販売を促進する。
・システムの使用: システムを用いて業務遂行に必要な登録、確認を行う。
・ビジネスマインドセット: 新しいアイデアを創出し、革新的なサービスを提案する。
・コミュニケーション: 　主に営業部門とのコミュニケーションをはかり、必要な情報の共有をする。営業担当者と共に、代理店、ブローカー、クライアントへの同行で直接ヒアリングを行う。多様な文化を尊重し、オープンかつ柔軟なコミュニケーションを行う。

【組織について】
海上保険部は5名の組織です。男性3名、女性2名の構成です。30代から60代まで各年代の方が所属していて落ち着いた雰囲気のチームです。

【キャリアパス】
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。

【魅力】
★世界最大級の外資系損害保険会社：
同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。
★高い成長性：
チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。
★穏やかでフラットな社風：
雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

国内外の大手航空会社、海運会社、輸送コンテナ運営会社向けの日本型オペレーティングリース案件の取組み組成、期中管理、案件終了までの一連の関連業務全般を担当していただきます。

【業務内容】
■案件の取組みに向けて提示条件の準備と社内承認取得手続き
■リース料等詳細条件に関する各種計算（プライシング）
■信用リスク、物件残価リスク等分析
■契約手続き、及び案件実行
■案件の販売資料作成
■案件期中管理、案件終了時対応
■案件の投資家向け販売のサポート（補足資料作成等）
■若手の育成
■新スキームの取組み
※シニア担当として当社の海外グループ会社と連携しつつ上記の業務を担当して頂きます。

【募集背景】
■案件の増加に伴い、増員で募集を行っています。

【当社のリースファンド事業・魅力】
当社は日本型オペレーティング・リース（航空機・船舶・コンテナ）のリーディングカンパニーです。2025年3月末日時点でリースファンド事業の累計組成額は4兆円を突破し、今後もリースファンド事業を第１の柱として拡大していく方針です。また、オランダに本社をもつ関連会社（FPG AIM）をはじめ、海外との強固なネットワークを活かし、グローバルな観点でも事業展開を行っています。こうした環境下で、裁量をもちながら、ご経験を活かして業務に携わっていただくことが可能です。

【メディア特集】 ★テレビ東京特番「何で会社辞めないんですか？」https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。

【具体的な業務】
■ストラクチャードファイナンス組成のサポート
■ストラクチャードファイナンスの期中管理（リース料、海外送金、投資家宛現金分配等）
■クライアント対応（英語でのコミュニケーション含む）
■各種管理資料作成、数理管理
■その他バックオフィス業務全般
■マネジメント業務の補佐

【部門人数】
■ストラクチャードファイナンスオペレーション部：計9名（男性2名、女性7名）

【募集背景】
ストラクチャードファイナンスの組成案件拡大に伴い、バックオフィスも増員で募集を行っています。

【魅力】
■国内外の大手航空・海運会社や金融機関等との直接の交渉を含む国際的な仕事です。（SPCの立ち上げ時やリース料金の受け取り時など、海外の銀行や企業とやりとりを行う場面がございます。）

【当社のリースファンド事業・魅力】
当社は日本型オペレーティング・リース（航空機・船舶・コンテナ）のリーディングカンパニーです。2025年3月末日時点でリースファンド事業の累計組成額は4兆円を突破し、今後もリースファンド事業を第１の柱として拡大していく方針です。また、オランダに本社をもつ関連会社（FPG AIM）をはじめ、海外との強固なネットワークを活かし、グローバルな観点でも事業展開を行っています。こうした環境下で、裁量をもちながら、キャリアを築いていくことが可能です。

【ワークライフバランスを重視／働きやすい環境の促進】
・従業員の平均残業時間は月10～20時間程度のため、プライベートと両立した働き方が可能です。
・オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現可能です。
・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100％を達成しています。

【メディア特集】
★テレビ東京特番「何で会社辞めないんですか？」https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■入社初期は資産運用部門にて投資フロント業務を担当していただきます。
■中長期的にはミドル・バックを含め、資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。

＜投資フロント業務例＞
・株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
・PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ資産やデリバティブを活用した仕組商品への投資業務
・ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
・スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進
・国内外プロジェクトファイナンスに係る業務　等

【選考プロセス】
・書類選考を通過した場合、経歴や経験を踏まえて、担当業務や配属部署を提示します。提示した業務内容・配属部署が希望に合致することを確認した上で、面談選考に進んでいただきます。
※応募する際に、希望する担当業務を指定することも可能です。
　ただし、必ずしも指定した業務をご提示できない場合もあります

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■水産関連（水産生物資源関連）調査をお任せいたします。

具体的には以下の業務を想定しています。
・水産関連（水産生物資源関連）調査　※資源量調査等
・採取したデータの解析、報告書作成
・国内法への対応支援
・国内外の文献調査及びヒアリング調査
※国外出張：有

【サービス例】
環境影響の予測、評価を実施し、オペレーターにとって最適な環境保全措置の検討を行い提案していくことで、海洋環境への影響を低減した開発に取り組んでいます。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting（PC）専属のシンクタンク・CoE機能を担うポジション
Intelligence Unitという領域横断組織に所属し、担当チーム（組織人事）のコンサルティング活動を充実させるための、（１）コンサルティングサービス開発業務、（２）関連するリサーチ業務、（３）エミネンス活動（対外発信業務）などに従事していただきます。
グローバルな人事や関連テクノロジー領域の動向を把握し、クライアントニーズに合わせた新しいコンサルティングの在り方を提案、実現していくポジションです。
必要に応じポテンシャルを含むクライアント往訪を行うこともありますが、特定クライアント向けの活動が落ち着いている時期にはリサーチ力を生かして他のプロジェクトを後方支援するシンクタンク機能が主となります。

主な活動内容例：
（1）コンサルティングサービス開発
■人的資本情報の開示状況調査を通じ、必要な開示内容を特定するサービス（枠組み）を設計
■公的なグローバルデータベースや業界団体の発信資料などを土台に、先端スキル管理の仕組みを設計
（2）関連リサーチ（他プロジェクトの支援）
■アカデミックなアプローチからのアンケート設計や、テキスト分析手法に関する知見提供を通じたプロジェクトサポート
■クライアントからの事例リクエストに対し、クイックに該当事例を調査、整理して提供
（3）エミネンス活動
■人事領域の先端的な内容に関する大学院への講義提供
■各種媒体向けの先端知見紹介記事作成

■参考リンク
https://www.ey.com/ja_jp/services/consulting/intelligence-unit

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】組織強化のための増員となります。

日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）へ出向していただき、ファンド管理業務をお任せ致します。

【業務内容】
（１）企業年金、証券信託等のファンド管理業務
（２）デジタルアセット等の発行・管理業務
■ファンド開設、属性管理
■委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問会社）向け管理運用状況報告資料の作成
■委託者、運用者からの照会対応
※最初は運用会社や顧客向けのレポーティング・管理業務からお任せし、ご志向性やスキルに応じてデジタルアセット等の新しいファンドの仕組みづくりに携わって頂けるチャンスもございます。

【組織構成】
■日本マスタートラスト信託銀行　ファンド管理部（80名～90名）
・三菱UFJ信託銀行からの出向者も多数在籍されており、フォロー体制も整っております。
・女性活躍が進んでおり、管理職の半分が女性でございます。子育てと両立されている方も多い環境です。
・男女問わずライフプランとの両立を行っており、産休・育休・時短勤務に対する理解も進んでいる環境です。

【働き方】
■それぞれの事情に合わせて柔軟にテレワークを利用しています。
■通常月：平均残業時間40時間前後であり、19時までには帰宅している社員が多いです。
■繁忙期：3月4月の決算期は平均60時間前後になりますが、遅くても20時台には業務終了している社員が多いです。

【日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）とは】
日本で初めての「資産管理専門銀行」です。
資産管理業務を専門に取り扱っており、三菱UFJ 信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行の出資を受け、各社の強固な経営基盤と豊富なノウハウを結集。
現在約420兆円の資産を管理しています。
※日本の年間国家予算の4倍近くにもなる資産

【キャリアに関して】
今回は三菱UFJ信託銀行での採用となるため、将来的に三菱UFJ信託銀行へ帰任してご経験・ご志向性に合わせてキャリア形成して頂く可能性がございます。
希望やスキルに応じては、三菱UFJ信託銀行へ帰任後に、将来的に海外でファンド管理業務を経験するチャンスも可能性としてございます。

【魅力】
■まずは資産管理銀行での経験をしっかり積んで専門性を身に着けて頂く事で、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■金融法人等機関投資家向けオルタナティブ資産等に投資する運用商品の商品企画及び組成、マーケティング、営業推進企画及び営業支援等

【具体的な業務内容】
受託運用部は、主に機関投資家（地銀・信金等の金融法人、学校法人等の非営利法人等）への各種運用商品の営業推進や、営業店の営業担当者の支援、場合によってはダイレクトセールスを担っています。
各種運用商品の仕入れ元は、国内外の運用会社、社内の運用商品組成部署など様々です。
商品提供様式も、国内私募投信や外国籍投信、証券信託を通じた提供など、様々なパターンが存在しています。
この募集職種は、各種運用商品のうちオルタナティブ商品の企画（仕入れ）をすることが主な役割です。セールス推進者と運用商品仕入れ元の間に入り、オルタナティブ商品の販売をコーディネート（調整）します。また、時にはセールス推進者に変わり直接、機関投資家への商品説明、運用報告を担う場合もあります。

【配属予定部署】
■受託商品営業部　法人投資家営業G（約25名）
■受託商品営業部は、全約65名在籍しており、中途入行者も活躍頂いております。

【魅力】
■同部内に営業フロントがおり、密なコミュニケーションを行うことができ、さらに同行の商品開発部やＧ会社はもちろんこと、他運用会社等とも連携し、お客様のニーズに適した商品企画・組成を行うことができます。

【働き方】
■週2日程度、在宅勤務が可能です。
■月平均残業約30～35時間程度

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ファンドソリューション部は、2021年に新規設立された部署で、現在約80名が在籍しています。
主に企業年金・公的資金・非営利法人資金・金融法人資金を対象に、運用・助言・管理・コンサルティング、ならびに運用成果の分析やディスクローズ資料の作成を行っています。

今回募集するポジションでは、株式・債券に関連する外国為替取引の売買執行業務および約定照合・指図業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■為替取引の売買執行業務
・外国為替取引に関する、為替銀行への売買執行・約定照合業務
・資産管理銀行への指図業務
※執行から指図まで一連のディーラー業務を担当
■株式・債券の約定照合・指図業務
・国内株式／外国株式（現物・先物）、国内債券／外国債券（先物取引）に関する約定照合および資産管理銀行への指図
・証券会社等からの約定結果について、
- 発注内容
- 約定価格
- 市場動向
- 市場慣行・制度
などを踏まえ、適正性を判断したうえで、正確かつ迅速に照合・指図を実施
※担当アセットは、ご経験・ご希望を踏まえて調整します。

【組織構成】
ファンドソリューション部（約80名）は、3グループ体制です。
※本募集は3グループでの採用となるため、1・2グループは概要のみ記載します。
■1グループ
営業店からの売買ニーズを受け付け、各オペレーション部隊へ連携する最前線のグループ。
■2グループ
オペレーション専任グループ。伝統資産・ヘッジファンドを取り扱う。
■3グループ（16名）★募集グループ
プライベートアセットおよび為替関連業務を担当。

・プライベートアセットチーム（8名）
　└ 注力分野のため業務量増加に伴い増員中
　└ 年齢層は30代前半～半ばが中心

・為替チーム（8名）★今回の募集ポジション
　└ 為替取引の執行から事後処理までを一貫して担当
　└ 現在は為替に関わるFM・PM業務も実施
　└ 約半数が株式の約定照合業務を兼務

※年齢層は30代前半～半ばがボリュームゾーンで、シニア層数名、20代が1～2名在籍。
※女性が約半数です。
※中途入社者の出身業界は、信託銀行、資産管理会社、アセットマネジメント会社、生命保険会社など。

【キャリアパス】
部内異動の自由度が比較的高く、フロント志向の方は、将来的にファンドマ…

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務（制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践）

【業務詳細】
・外国為替業務全般（外貨貸出、外貨預金、保証発行、為替予約、外国仕向被仕向送金、コルレス銀行管理、Swift関連業務）、決算経理業務、AML/CFTおよび外為法令遵守に関する業務、各国決済制度を踏まえた企画業務　等

【魅力】
・国内最大規模の機関投資家として、フロントが行う様々な投融資をバック事務として支えていく点が特徴です。若手・中堅のうちから、責任ある業務領域を任せられるため、自ら企画を打ち出し実行していくことにより形に出来るものも多くある等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。

【募集背景】
・当金庫においては、国内外の投融資が高度化・複雑化するなかで、それを支えるオペレショーン・業務フロー、その基盤となるシステムを変革していく必要があります。国内外の市場業務・外為業務の経験を持ち、様々なメンバーと協調しながら新規業務・業務改革・ステム企画等への挑戦意欲のある方を求めています。

【組織構成】
・市場業務マネジメント部は、派遣職員を含めて約170名の職員が在籍。
・外為チームの中には、コルレス送金班　外為業務管理班があり、ご経験に応じてどちらかの配属を想定されております。

【キャリアパス】
・入庫時は市場業務マネジメント部へ配属。一定期間後は部内異動を経て（当部複数班を経験いただく）、投融資フロントのバック部門として、有価証券投資や市場決済等の事務分野の専門性を高めていただく予定。
・その後は、IT部門等へローテーションでの異動を想定。特に市場決済に係るシステム構築や開発、各種プロジェクトへの参加を通じて更なる専門性を身に付けていただき、再度、市場業務マネジメント部へ配属され、主力として業務を担っていただくことを想定。

【関連URL】
・いつか人生を振り返ったとき、こういう仕事をしてきたと言えるように。
http://www.nochubank-saiyo.com/career/people/tokutei/omori/

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
信用リスク資産（証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品（PE・不動産エクイティ）、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン）に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
審査役候補として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について意見を付す業務を行う。
（審査役手前のポジションなので、単独で審査業務をやるのではなく、審査役との協働を想定しております）

個々の与信審査や金庫内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます。

■担当するアセットクラスについて
担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることは原則ありません。
※担当アセットクラスの変更の可能性もございます。
※足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンスです。

【魅力】
■個々の投資案件に関して、与信審査という責任のある立場から自分自身の見解を述べることができます。
■チームプレイが求められる職場ですが、仮説・検証を自ら繰り返すことで、自身の商品知識・専門性を磨くことができる職場です
■様々なアセットクラス・投資商品の審査を扱っている部署であり、農林中央金庫の投融資活動をポートフォリオの健全性に資する観点からサポートする、意義のある業務に取り組むことができます
■複数のアセットクラスに従事することができ、業務を通じて、農林中央金庫が投資するアセットクラスにかかる多様な知識を得ることができる点も大きなメリットです。
■プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、…

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本生命は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。
新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。

【業務内容】
■採用背景
・当社は、国内最大級の機関投資家として、長年にわたり安定した資産運用を実現してきた高い信頼性を持つ会社です。当社におけるALM戦略の中核をなす国内債券は、金利の変動や経済情勢の影響を大きく受けるため、専門的な知識と高度な分析力を持つ人材が不可欠です。経済の変化が激しい今日において、顧客のニーズに応えるためには、柔軟かつ先進的な運用戦略の構築が求められます。そのため、意欲的で想像力豊かな人材を積極的に募集しています。

【職務概要】
・入社初期は資金証券部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
‐マーケットデータや経済指標を基にした金利分析・評価／金利見通し策定

■組織概要
・資金証券部：25名（2025年4月現在）

【特徴・魅力】
◎安定した企業基盤：当社は、国内保険業界で長い歴史を持ち、安定した財務基盤を確立しています。安心感と信頼性のもと、社会的責任を果たしながら資産運用に携わることができます。
◎専門家との連携：当社グループの多様な専門家と協力しながら、運用戦略の策定を行うことができるため、自らのスキルを向上させるとともに成長を促進できる環境が整っています。専門知識を持つ同僚と情報共有や活発な議論を通じて、幅広い視野を持つ運用者としての力を養うことができます。
◎キャリアパスの多様性：豊富な経験を積むことで、国内債券運用のみならず、海外債券や株式運用、リスク管理などの多岐にわたるキャリアパスに挑戦する機会があります。

【企業魅力】
■安定した事業基盤
…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
市場運用部にて債券、株式投資にかかる下記業務に従事頂きます。
■投資提案
■投資判断（マクロ分析、商品分析、市場分析）
■投資執行
■ポートフォリオ管理

【配属部署について】
グローバルインベストメンツ本部
市場運用部　ポートフォリオマネジメントグループ　計20名
株式（ファンド運用）4～5名
債券（欧米、エマージング等）12名
※ご希望やご経験に応じていずれかへの配属となります。

【具体的業務】
■債券チーム
債券投資につきマクロ経済/金融政策/政治/財政/地政学/需給/市場　等の観点から定性的・定量的に分析し、投資判断まで実施しております。
また、ご経験によってはリスク管理部とクオンツ業務、モデル開発等にも従事いただく可能性がございます。
■株式チーム
株式ポートのアロケーションや市場分析に従事いただきます。
フロント担当者として、アクティブやクオンツ等の個別ファンド、または株式ポートフォリオ全体のパフォーマンスやリスク分析・管理を担っていただきます。

【募集背景・期待すること】弊庫は国際分散投資のコンセプトのもと、市場環境に応じながらグローバルな観点で最適なポートフォリオ構築に努めています。投資を結実させるための努力を惜しまない方、市場の動きに敏感で新たな分野への挑戦意欲のある方を求めています。

【特徴】
株式は主にファンド運用となり、債券は直接投資となります。
債券は地域ごとにチームが編成されております。

【魅力】
■国内最大規模の機関投資家として、広く深く投資機会に触れられる点が特徴です。若手のうちから責任感を持って仕事に取り組んでいただける環境となっています。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
火災保険の引受業務（アンダーライティング）、商品開発、営業推進、オペレーション関連業務を担当いただきます。

＜具体的な業務＞
■アンダーライティング
・支店権限を超過するリスクについて、引受権限に基づき、新規および継続契約時に適切なアンダーライティングを行うことで、ポートフォリオの健全性の維持を図る。
・リスク・オブザベーション・フォーム等の他部門からの情報に基づき、事故多発者等悪質なリスクの排除を行う。

■商品開発（改定を含む）
・マーケットに注意を払い、自社商品の他社に対する優位点・劣後点を常に認識する。
・商品開発プロジェクトにおいて、商品内容の策定、業務フローの策定、システム開発の企画、規定の整備、営業保険料率の決定、帳票類および募集文書の作成・管理等、商品のライフサイクルに係る一連の業務を行う。

■トップラインへの貢献
営業部門と協力し、新規チャネルの開拓および既存チャネルの掘り起こしに必要な各種施策の支援を行う。

■ 異例計上の管理
・ 異例計上の申請に対して、申請理由を精査し、認否の決定を行う。
・営業部支店と協力し、異例計上の件数を抑制するために対策を講じる。

■外部関連機関への報告と必要な委員会等への出席
損害保険料率算出機構、外国損害保険協会、日本損害保険協会等への報告と指定された委員会に出席し、必要に応じて情報を社内関係者に連携する。

【入社後の教育】
初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、当社社員として必要な知識を身に着けていただきます。
その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます。

【組織について】
火災保険部は現在11名の組織です。業績好調なため増員中です。男性9名、女性2名で、海外のチームからのサポートメンバーもいます。

【キャリアパス】
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。

■キャリア例１
営業職で入社（新卒、院卒）－　7年目：アンダーライター職に転向－　10年目：P&C本部長に昇格

■キャリア例２
アンダーライタ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■MUFGグループの中立的な立場で商品選定を担う専門部隊「インベストメント・プロダクト分析チーム（IPAT）」にて、投資信託のスクリーニング、デューデリジェンス、モニタリングを通じて、以下顧客本位の資産運用支援を行っていただきます。

【詳細業務】IPATの主な業務内容は１）商品選定２）モニタリング３）管理となり、具体的に以下をお任せいたします。
１）国内公募追加型株式投資信託の中から、MUFG独自の定性・定量基準に基づく投資信託のスクリーニング
外部評価機関と連携したデューデリジェンスの実施。（将来的には、外国籍投信、ヘッジファンド、オルタナ等へ対象を拡大予定）
２）銀行・証券・信託が取り扱う商品の四半期モニタリング。
３）パフォーマンスが劣後する商品の抽出と改善提案、中立的な立場から業態に対する各種提言、商品ラインアップの品質維持とアフターフォロー支援。
※案件は基本ペア制で業務を行っていただきます。

【ファンド選定のフロー】
１）初期分析：国内の投資信託から、MUFG統一基準に基づき相対的に優位なファンド群を抽出
２）評価・調査：外部評価機関と連携し、運用会社・商品の詳細なデューデリジェンスを実施
３）商品提供：抽出ファンドをもとに、顧客のニーズに応じた商品を各事業会社が選定・提案
４）継続的モニタリング：提案後も定期的にパフォーマンスを評価し、品質維持と改善を図る

【組織（IPAT）設立背景】
■国内には数千本に及ぶ公募投資信託が存在し、投資初心者にとって商品選定は非常に困難です。こうした状況を受け、MUFGでは「顧客本位の業務運営に関する原則」や「フィデューシャリー・デューティー（受託者責任）」の実践を目的に、商品選定の透明性と規律性を担保する専門チームとしてIPATを設立しました。

【組織体制】インベストメント・プロダクト分析チーム（IPAT）
■専属担当者3名（50代半ば、40代後半、40代前半）＋証券・信託からの出向者2名（計5名）で構成されています。専属担当3名は中途入社の方たちとなり、研修体制もしっかり整っております。

【組織について】
■MUFG（銀信証）で個人投資家向けに販売する、投資信託などの金融商品について、クライアントパフォーマンス向上、FD対応強化に繋がるよう、ゲートキープ機能やプロ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

自動車保険の事故受付から確認・調査、交渉、保険金支払までの一連の事故対応全般をご担当いただきます。

※配属予定部署：損害サービス部
【具体的業務】
1．事故原因や損害の確認、調査
・相手がある場合には相手方との対応から状況確認
・修理工場、医療機関、相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査
（一部社外調査機関を利用する場合あり）
2．損害額、賠償額についての説明及び相手方との交渉
・お客さま損害額（保険金額）を説明
・調査に基づき、相手方と賠償額について交渉
3．交渉に基づき支払保険金額を確定
※専任担当者として1案件1担当制で業務を進めていただきます。

■職場の雰囲気：
互いに助け合う風土の根付いた、アットホームな職場です。ワーキングマザーの多い職場でもあり、子どもが熱を出して帰らなければいけないときなども、理解と協力体制があるので、ワークライフバランスを大事にしながら就業できる環境があります。

■就業環境
・残業時間：平均20h/月程度
・研修体制：導入時研修や配属後OJT制度など、充実した研修体制を整備しています。　
・リモート環境有
・オフィスカジュアルなどTPOに応じたスタイルの多様性を認めています。
・法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充することにより、育児休業取得後の復職率はほぼ100％を達成。くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」など様々な実績を残しております。

■キャリアパス
意欲ある方にはどんどん新しいことに挑戦して頂き、成長して頂きたいと考えています。
実務経験を踏みながら、担当者から管理者へとステップアップ可能です。※飛び級制度もあり。

【同社の特徴/魅力】
■黒字企業/成長スピードが業界随一（過去5年間の平均成長率：17.0％※業界トップの成長率）
■最後発ながら、現在ダイレクト損保市場において、ソニー損保に続いて2位に位置づけ
■福利厚生に力を入れているSOMPOグループの一員
■SOMPOグループのデジタル技術等を含む多種多様な知見を活用して、新たな領域に前向きにチャレンジ可能な仕事
■幅広い業務を担当できる体制
■在宅勤務体制も整っており、オンライン会議を利用した活発なコミニケーション
■同社はキャリアプランを提出する機会があり、他部署やグループ会社へのジョブチャレンジの機会もあり、同じ部署…

勤務地	東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
将来、個人保険分野（パーソナルライン）のプロフェッショナルアンダーライターを目指す方におすすめのポジションです。
アンダーライター経験がなくても応募可能。経験を積みながら成長できる環境
自動車、住宅、賃貸、SPLなど、どの分野の専門でも幅広い経験を積み、パーソナルライン全体のプロフェッショナルを目指すことが可能です。

・引受書類や補償内容の文書化
・標準ファイルやポートフォリオの管理（引受権限内）
・UAGにおける限定的な引受権限の所有

■アンダーライティング
・支店権限を超過するリスクについて、引受権限に基づき、新規および継続契約時に適切なアンダーライティングを行うことで、ポートフォリオの健全性の維持を図る。

【魅力】
★世界最大級の外資系損害保険会社：
同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。
★高い成長性：
チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。
★穏やかでフラットな社風：
雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。
★安定性：
ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。
※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200%
★中途社員が馴染みやすい社風：
中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。
★実働7時間、テレワークあり（週2日）、残業も少なく働きやすい環境です。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■シンジケートローン組成後に発生する様々な問題事象（借入人の契約違反発生、延滞、事業再生支援等）に対して、シンジケートローン取引を正常化させて継続できるように投資家の代理人（エージェント）として解決策の提案や諸調整を行う業務を担当いただきます。

【詳細業務】
・契約期間中に発生する各種イレギュラー案件（例：借入人による契約条項違反、条件変更、延滞など）に対し、エージェントとして各貸付人の承諾取得や調整対応を行う。
・その方針に対する最適なソリューションを検討し、関係当事者にオーダーメイド型の提案を行ない、エージェントとして必要な手続を実施。
・ソリューションとして、意思確認、アメンド（契約変更）、リスケのほか、事業再生事案等では債務者代理人との調整等、多岐にわたる。
・高度な事案においては、弁護士を交えてリーガルリスクの論点整理し、当行、借入人、投資家の全体最適となるベストソリューションを提供。

【業務補足】
・1人当たりの担当案件数：40件前後（アクティブに動いている案件は15件程度です）
・本業のほかに、業務効率化、業務簡素化、システム対応などの施策検討を担当しております。

【配属部署】
ソリューションプロダクツ部 アドミニストレーションGr
取引正常化業務担当：10名（総合職半分以上、うち2名事務職）
※中途入行者もご活躍しております。

【働き方】
リモート：週3日程度
フレックス：有

【入社後の立ち上がり】
入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、副担当者（ペア体制）としてOJTを受けます。当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者として、約半年後、案件を担当できるようになります。

【キャリアパス】
取引正常化業務を通じて、シンジケートローンに関する契約・期中対応の実務知識を習得した後は、
・報告書類の管理や業績モニタリングを担うミドル業務
・支店や営業本部での事務・管理業務
・投資銀行部門のミドル／バック業務（期中管理・契約管理・データ集計など）
といった関連領域へとキャリアを広げることが可能です。

【魅力ポイント】
■シンジケートローン契約の中でも、事業再生支援など様々な問題事象に対する解決策の提案や調整を行うため、高い専門性が身につきます。
■リモート…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。

【財務報告と測定】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
・財務報告体制の整備（エンベディッドバリュー、IFRS第17号等）
・ 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
・ 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務

【責任準備金関係の監査補助業務】
各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。

責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【保険数理モデル関連の業務】
・保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
・保険数理モデルの開発支援
・保険数理モデルのレビュー

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の年金信託部にて、年金数理業務・会計計算業務をお任せします。
※未経験からアクチュアリーとしてキャッチアップいただける環境です。

【詳細業務】
■年金数理計算
→制度変更に伴う数理計算、財政再計算、掛金算定、制度設計サポート、クライアントニーズに応じた制度設計支援（オーダーメイド）
■会計計算業務
→退職給付債務（PBO）、退職給付費用の計算、退職給付会計に関する諸数値の算出

【募集背景】
組織強化に伴い増員で募集を行っています。

【配属部署】
年金信託部　数理室（各課それぞれ約20名ずつ在籍）
・制度変更計算を扱う課が2つ
・財政計算課：年金制度の決算・財政再計算
・会計計算課：PBO専門
※ご経験に応じて上記いずれかの課に配属となります。

【入行後のサポート体制】
■入行後はOJT期間（約6ヶ月）がございます。トレーナー・サブトレーナーと2名体制で日常の業務をレクチャー、会社生活のアドバイスなど手厚いサポート体制があります。また、フォローアップの面談を月1回行っています。業務や業務外の日常生活など相談できる窓口も設けているため、未経験から安心して業務に取り組める環境です。

【未経験の入社事例】
■業界不問、他業界から複数名の入社事例がございます。

【資格取得に向けてのサポート体制】
資格取得のサポート体制がございます。1次試験に向けて→レベルチェックテストや小テストの時間を設けています。先輩から回答のバックアップなど毎月実施しています。2次試験に向けて→予想問題を出題し、論文の添削など試験に出そうなレクチャーをバックアップしています。
※複数人の合格実績がございます。
※試験前の休暇制度も新たに導入しております。

【本業務のやりがい】
■企業年金を扱う信託業務では、まずお客様企業のニーズを丁寧にヒアリングし、そこから最適な制度を一から構築していきます。いわゆる【マーケットイン】型のアプローチで、企業ごとに異なる状況や課題に応じて、ほぼオーダーメイドに近い制度設計を行う点が大きな特徴です。制度設計にとどまらず、数理計算、財政検証、制度改善の提案に至るまで、業務全体に一気通貫で関わることができます。そのため、専門性を高めながら、企業の人事戦略や財政運営に直結する重要な意思決定を支える、コンサルティング色…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【国内不動産マーケットの動向分析・予測】
国内の不動産市場について、資産市場、賃貸市場、資本市場の各視点から、市場の変化を促す本質的な要因の把握を基にした先見的な分析を行い、不動産の取得・運用・売却等にあたって必要なソリューションを提供します。
（1）都市・エリアのポテンシャル分析
（2）プロパティタイプごとの投資特性分析
（3）賃貸市場予測（中長期・短期）
（4）資産市場予測
（5）市場モニタリング調査
【国内不動産の投資運用支援】
投資対象となるエリアやプロパティタイプ、個別不動産や不動産ポートフォリオのリスク・リターン特性を分析し、投資運用戦略やモニタリング体制の構築を支援するソリューションを提供します。
（1）対象不動産の投資適格性分析
（2）不動産ポートフォリオの評価
【国内不動産の投融資のリスク管理】
（1）クライアントニーズに応じたリスク管理フレームの構築支援
（2）リスクの評価
（3）予兆管理
【企業の不動産戦略検討の支援】
（1）不動産戦略検討の基本的視点の提示
（2）不動産保有の方針・ガイドライン策定の支援
（3）個別物件の保有／賃借の評価フローの提示と評価基準の提供
■当社について：
三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。

勤務地	東京都港区芝
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

【担当業務】
経営/経済/産業政策/社会学/文化論/メディア/サステナビリティ等の項目に関する調査・研究業務に取り組んでいただきます。
また、コンサルティング及び政策立案・実行において、企画提案、プロジェクト運営を他チームと連携し実行していただきます。

【PwC Intelligenceについて】
人口増大、気候変動、地政学リスクなど、世界規模で新たな社会課題が次々と起こり、企業の持続可能性に大きな影響を及ぼしています。VUCA時代とも言われるこの不確実な現代において、企業を取り巻くマクロ環境についてはテクノロジーを活用することなどにより、今後の見通しを一定程度予測し、かつ説明することは可能です。しかし、世の中にあふれる多様かつ膨大な量の情報を適切に解釈することは困難であり、そのための羅針盤が今、必要とされています。

「PwC Intelligence」はビジネス環境の短期、そして中長期変化を捉え、クライアント企業が未来を見通すための羅針盤となるシンクタンクです。PwC米国の「PwC Intelligence」をはじめ、PwCグローバルネットワークにおける他の情報機関・組織と連携しながら、日本国内において知の統合化を推進しています。
■PwC Intelligenceウェブサイト
https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/intelligence.html
■PwC Japanグループ プレスリリース PwCコンサルティング、シンクタンク部門「PwC Intelligence」を創設
https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/intelligence221028.html

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マネージャー候補として下記業務に従事いただきます。

■市場リスク、流動性リスクの管理、分析、計量化
■統合的ストレステスト、自己資本管理
■新商品・新規業務に係る新規性・リスクの評価
最近はデジタル系が多く例えばステーブルコインやデジタルアセットが多いです。
■バーゼル規制対応、当局対応
■リスク管理手法の調査・研究
■リスク管理における体制整備、企画
■各種分析結果等に基く報告資料の作成

【組織構成】
経営管理部…銀行全体のリスク管理をしている
ーリスク管理チーム（６名）…市場性・流動性リスク、自己資本管理、新商品の統括等の信用リスク以外のリスク全般を担当　★配属想定
ー与信企画チーム…信用リスク管理メイン
ー信託リスク管理チーム…信託商品のリスクメイン

【魅力】
■経営層と近いためレポートラインが短く、経営層を巻き込んで業務に従事いただけます。
■裁量権をもち主体的に業務することが可能です。リスク管理の中で挑戦ができる環境です。
■商品開発におけるフロー構築など大きなプロジェクトに関与できます。
例）遺言代用信託のリスク分析
遺言代用信託の商品特性上、途中で引き出されることを想定していなかったが中途解約が多いのではという担当者の意見によりリスク分析し、商品改良に至った。

【働き方】
出社とテレワークのハイブリッド勤務（５：５）

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します